model de comunicaciÓ de temes de l’ordre del dia per … · 2015. 10. 5. · 17. compensació...

Generalitat de Catalunya Departament d’Interior Consell de la Policia-Mossos d’Esquadra

MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 5. Cobertura de les comissions de serveis revocades (a proposta d’USPAC) OBSERVACIONS El darrer concurs d’investigació ha condicionat que totes comissions de servei de les unitats d’investigació hagin estat

revocades en data 27/11/2015, ja que en principi amb les places ofertades es cobririen. La realitat es que en la majoria de unitats les places ofertades no cobriran el total de revocades. En el cas de la Unitat d’investigació de Tarragona , van sortir 5 places a concurs de les quals efectives s’han cobert 3, essent 15 les comissions que seran revocades. Passant la unitat de 29 agents i 5 caporals, a 14 agents i 3 caporals. Pràcticament el 50% de la unitat tornarà a ocupar les places on tenen el seu destí, pràcticament totes retornaran a l’ABP del Tarragonès, per desprès tornar a fer un oferiment a la mateixa ABP. Aquest oferiment es farà a agents i caporals (que no poden ser els mateixos), per tal que la Unitat d’investigació disposi del personal necessari per a la seva tasca diària. En aquest període de “transició” els nous agents hauran d’instruir-se en les tasques comunes de la unitat, conèixer el territori i les seves peculiaritats, saber qui són els delinqüents habituals, tot això amb un plus d’esforç mentre els fets a investigar continuen arribant a la Unitat. Aquest desgavell qui el pagarà i sofrirà? Per una banda els ciutadans, que veuran com cau l’efectivitat en les tasques pròpies de la unitat, i per un altra els nous agents que fins que es fiquin a la roda de la resta de la unitat patiran estrès, ansietat i desgast.


PROPOSTA Proposem continuar i renovar totes aquelles comissions que els respectius caps d’Unitat, creguin que són necessàries pel

correcte funcionament, amb els agents que seleccionats per aquestes tasques.

I per al proper concurs un informe detallat i curós de quines són realment les places que han de ser ofertades per cobrir el servei i tasques de totes les Unitats d’Investigació. I que es cobreixin com a mínim el 80% la totalitat de comissions amb places fixes

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDICAL QUE FA LA COM UNICACIÓ USPAC


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 7. Estat del procediment de lliurament d’armilles, fundes i guants antitall (a proposta de l’Administració, de SAP, CAT, SME i SPC, i

USPAC).

OBSERVACIONS Des d’USPAC vam registrar un escrit el mes d’agost on comunicàvem que els companys/es que no disposen d’armilles han

d’utilitzar les que portem als vehicles la majoria de les quals son de talla petita.

Greuge afegit, els companys/es que van en moto, per la poca o nul·la mobilitat que tenen en la conducció. PROPOSTA Agilitzar amb l’empresa subministradora de les armilles, la producció i lliurament de les armilles pendents.

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDICAL QUE FA LA COMUNICACIÓ USPAC


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 8. Canvi de l’actual uniformitat (a proposta de SAP) i reposició de vestuari (a proposta de l’Administració, SAP i USPAC) OBSERVACIONS La reposició ordinària de la uniformitat actual està totalment aturada, tenint greus problemes per la reposició de roba

extraordinària (ja sigui per canvi de talla o per mal estat per l´ús de la mateixa). Ens arriben queixes que un cop fas la petició de reposició extraordinària, prèvia nota informativa, tot i que de vegades sáprova (molts cops es denega de manera sistemàtica) ens trobem que al magatzem no hi ha material. Se li ha preguntat al servei de ládministració pel motiu dáquest retard en léntrega de la roba i respon que no hi ha material. També se li ha preguntat si potser que estiguin a léspera de nova uniformitat i sigui aquest el motiu que no hagi reposició de la uniformitat actual i la resposta ha estat també negativa, dient que no tenen previst cap canvi dúniformitat. Dáltra banda, la solució que es dona és reparar el material amb desperfecte (és inacceptable que el cost l´hagi dássumir el propi agent) o substituir-lo per material de “segona mà” (material ja utilitzat prèviament i retornat, que de vegades també està en mal estat).

PROPOSTA Donat que sembla ser que no hi ha previst cap canvi dúniformitat entenem que no hi ha motiu perquè no hi hagi una provisió

de roba per tal dássegurar les reposicions extraordinàries sabent com dímportant és pel Departament la imatge del CME i els seus agents.


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 10. Previsió de pagament dels vals de roba de paisà dels anys 2012, 2013, 2014 i 2015 (a proposta de l’Administració, SAP, de CAT,

SME, SPC i USPAC). Canvi del sistema actual de pagament (a proposta de CAT, SME i SPC)

OBSERVACIONS Any rera any es posposa el pagament del que representa una mínima part de la utilització de la pròpia roba en els serveis

que es realitzen com a norma general de paisà, i ja van quatre anys que els treballadors afectats no perceben aquests diners. El pagament de la roba es realitza mitjançant uns vals que obliguen a comprar la roba en uns establiments concrets, sense deixar gaire marge de maniobra per elegir la roba adient.

PROPOSTA La gran majoria dels agents perjudicats demanen cobrar aquests diners en metàl·lic, que es podrien encabir en un

complement dintre de la nòmina, exempt de deduccions, o en el seu defecte, que el val de roba englobi el número més gran de botigues possible.

De totes les maneres, el problema més greu és que són ja quatre anys els que es deuen als treballadors afectats, pel que es demana fer efectiu aquests diners íntegrament en dos pagaments que incloguin el val de roba del 2016, que es podrien efectuar al desembre 2015 i al juny 2016.



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 11. Compensació de les guàrdies no presencials de totes les unitats (aproposta d’USPAC) OBSERVACIONS L’acord inicial de GNP, incloïa unitats d’investigació, científica i altres. Una posterior ampliació va incloure a les unitats Depenents de la Com. General de Recursos Operatius (BRIMO, GEI, I ALTRES) excloent a les ARRO ja que depenien De la C.G.Territorial ara CSUCOT, també aquest acord no s’aplica a USC A les unitats ARRO, sotmeses a H.Especial Específic, resten sotmeses a constants canvis de planificació sense gaires Garanties, se’ls exigeix una localització permanent per tal de ser movilitzats, quelcom anàlog a una GNP, SENSE CAP TIPUS DE COMPENSACIÓ HORÀRIA . PROPOSTA CONVOCAR LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DEL PACTE DE GNP PER INCLOURE AQUESTES UNITATS



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 12. Petició de vals menjador pels torns de 12 hores de treball (a proposta d’USPAC) OBSERVACIONS Petició reiterada del sindicat USPAC des de que es van suprimir els vals menjador. Qui treballa caps de setmana i 12 hores

diàries té una penositat afegida, amb la despesa que genera el menjar fora de casa.

PROPOSTA Restabliment del lliurament de vals menjador als qui treballen caps de setmana i 12 hores, o compensació equivalent per

ajudar a les despeses de menjar d’aquestes jornades.



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 15. Pla de carrera professional per a les unitats de seguretat ciutadana (a proposta de CAT, SME, SPC, i USPAC) OBSERVACIONS Se'ns ve informant d'un/del Pla de Carrera des de fa molts anys i no sabem res PROPOSTA Volem saber del Pla de Carrera per USC



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 16. Compliment del darrer tram de l’acord d’equiparació i de nocturnitat (a proposta de CAT, SME, SPC i USPAC) OBSERVACIONS Aquest compliment econòmic està pendent des de l’any 2011, l’últim tram de l’equiparació i l’últim tram de la nocturnitat.

Es podrien haver buscat fòrmules per a compensar-ho, per exemple, amb coeficients per a suplir la manca de diners.

PROPOSTA Volem que se’ns pagui l’últim tram de l’acord d’equiparació, de manera immediata, i els anys pendents de cobrar amb

caràcter retroactiu progressivament. Ens queda pendent de cobrar la nocturnitat, fins a arribar als 2,25€/hora, que vindria a ser els 18€/torn nit complet . Actualment estem cobrant el 2n tram de l’acord d’equiparació, de l’any 2010, el qual correspon a 1’58€/hora i 12,60€/nit completa. Per tant tenim pendent de cobrar 5,40€/torn de nit. Tenim pendent de cobrar l’últim tram d’equiparació, corresponent a l’any 2011, on es tenia que cobrar 23,08€/mes des del gener, i l’import a les pagues extraordinàries de 11,52€, en la totalitat de l’any representa un total de 300€ , arribant així als 2000€ en el complement específic .

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDICAL QUE FA LA COMUNICACIÓ USPAC


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 17. Compensació econòmica de les nits, coeficients nits i festius (a propostad’USPAC) OBSERVACIONS USPAC, fa anys ve reclamant una compensació econòmica adequada pel treball nocturn, torns en caps de setmana i en

festius. Som coneixedors que altres funcionaris de la Generalitat així ho tenen regulat. ( Adjuntem arxiu ; Punt 4.1 de la PROPOSTA PRÒRROGA 2014-2015 ÀMBIT PENITENCIRI)

PROPOSTA Com hem anomenat en altres punts de l’ordre del dia del consell, volem torns fixos , i que realment el torn de nit estigui

remunerat com cal, ja sigui econòmicament o mitjançant un còmput de coeficients/torn nit treballat, ja que el fet de treballar molts anys de nits escurça la nostra vida. Hi ha estudis mèdics que així ho demostren. Alhora, venim reclamant una compensació econòmica, o bé amb un sistema de coeficient per tots els torns que treballin els caps de setmana i festius.

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDICAL QUE FA LA COMUN ICACIÓ USPAC


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 19. Aplicació i adaptació de les mesures en matèria d’ocupació pública previstes al RD 10/2015 d’11 de setembre. Informació sobre la

devolució de la paga extra de l’any 2012 (a proposta del SAP, CAT, SME, SPC,AFITCME i USPAC)

OBSERVACIONS El Reial Decret aprovat fa uns dies, retorna als funcionaris 1 dia d’assumptes propis, dies addicionals de vacances per

triennis complerts de servei, i una part de la paga extra suprimida el 2012 (concretament un 26,2% de la mateixa). El dia 14/09/2015 USPAC va registrar un escrit en aquest sentit demanant aquesta equiparació.

PROPOSTA Equiparació de les 3 mesures adoptades al RD. No solament el dia d’assumptes propis, sinó també les vacances i la

devolució de la part proporcional de la paga extra de 2012.



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 20. Eliminació del PGA (a proposta d’USPAC) OBSERVACIONS El sistema d’avaluació PGA es un una eina ineficaç a l’hora de reconèixer les actituds, els mèrits i treball continu dels

companys avaluats. Es tracta d’una valoració purament subjectiva en la que el avaluador ha de calcular entre 1-4 sobre preguntes com : “aplica adequadament els seus coneixements técnico-policials”. Entenem que l’ avaluador sap quins són tots els coneixements de l’avaluat? O l’avaluador entén que ha l’avaluat ha de tenir uns coneixements mínims? I en aquest cas, valorarà alhora l’antiguitat en el cos, la trajectòria professional, etc.. per saber si amb els coneixements que té o hauria de tenir els aplica adequadament?

Es podria pensar que potser no es tan difícil donar una puntuació, però el que passa es que aquest resultat té molt a veure en el futur de l’avaluat. I reconeguem, que per una altra banda els PGA’S s’acostumen a fer en un mateix dia, aplicant una mitja ponderada amb tres trams, millors/normals/pitjors avaluats, i els personalismes juguen un paper rellevant en la valoració.

A tot això, podríem sumar el fet assumir mitjanes marcades per directrius “no escrites” per a segons quines unitats. PROPOSTA Eliminació del sistema d’avaluació PGA. Sabem que ens aportaran un % elevat de PGA’S signats com a d’acord o molt

d’acord, però mentre el sistema d’avaluació no sigui bidireccional, i tothom hi tingui alguna cosa a perdre, malauradament la majoria no es crearà enemics entre els seus avaluadors, es de sentit comú.


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 21. Modificació dels quadrants: implantació del quadrant Q5 o d’horaris més estables, i anul·lació del quadrant Q5R i el Q5S.

Modificació del quadrant Q10 de trànsit, i assoliment d'un torn fix (a proposta d’USPAC)

OBSERVACIONS Com hem vingut reclamant duran els últims 4 anys, USPAC sol·licita una implantació d’horaris fixes, ton de matí, torn de

tarda i torn de nit, aquest últim ben remunerat. Hi ha estudis que demostren com a un greu problema per al nostre organisme el fet de realitzar torns alterns, fins al punt de patir trastorns alimentaris, de la son, etc... Aquests estudis deixen ben clar, que a la llarga són problemes greus de salut, fins al punt que una persona fent torns alterns escurça la seva vida a la llarga. Aquets mateixos estudis fan referència a que, genera molta més despesa farmacèutica i despeses en metges , que han de tractar als qui fan torns alterns i nocturnitat (diabetis, sobrepès, cardiòlegs...), que el cost que tindria arreglar aquest problema .

PROPOSTA Proposem un quadrant Q-3, fent torns de 8,5 hores, un grup de tarda de dilluns a divendres, seguit d’una altra setmana llarga

de tarda, fent 8,5 hores de dilluns a divendres i 12 hores el cap de setmana. La següent setmana seria festa. Un altre grup faria el mateix cicle, però en torn de matins. Llavors un torn fixe de nits, remunerat econòmicament. Proposem un quadrant un 7x7, de dilluns a divendres fent 8,5 i el cap de setmana 12 hores. Amb aquest quadrant queden moltes hores de romanent, la nostra proposta seria que hi hagués una compensació amb coeficients, la qual cosa deixaria el romanent dins d’uns paràmetres acceptables, oscil·lant entre 10 i 35 hores com a màxim de romanent.



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 21. Modificació dels quadrants: implantació del quadrant Q5 o d’horaris més estables, i anul·lació del quadrant Q5R i el Q5S.

Modificació del quadrant Q10 de trànsit, i assoliment d'un torn fix (a proposta d’USPAC)

OBSERVACIONS Històricament sempre s’ha demanat un quadrant Q-5 pels agents de Trànsit, i la resposta de la Divisió de Trànsit sempre ha

estat la mateixa, NO a tot. USPAC farà una proposta d’adequació de l’horari implantat a Trànsit, el Q-10. En Qüestió modificar les seqüències de reforç.

PROPOSTA Modificar la seqüència de reforç, concretament en el reforç anomenat R3. Que aquest reforç sempre es fa ci de

dilluns a divendres, i únicament podrà realitzar-se en torn de matí o tarda, torns de 8:30 hores.



Página 1 de 2

MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 21. Modificació dels quadrants: implantació del quadrant Q5 o d’horaris més estables, i anul·lació del quadrant Q5R i el Q5S. Modificació

del quadrant Q10 de trànsit, i assoliment d'un torn fix (a proposta d’USPAC)

OBSERVACIONS Les seqüències del Q5R i Q5S són seqüències negatives pel bon funcionament del servei perquè:

1. Fan que l’agent hagi d’iniciar abans d’hora la seva jornada laboral per tal de poder fer totes les tasques inherents al seu servei: rebre novetats i directrius del seu comanament directe, desplaçar-se fins al lloc on ha d’iniciar el seu servei, intercanviar informació amb l’agent/agents rellevats envers al lloc de servei rellevat.

2. Crea sensació, als agents que pateixen l’horari sense solapament, de pertànyer a una Àrea o Unitat menys reconeguda, menys valorada, ja que en cap altre lloc del Cos fora d’APEN i ARSET es realitza aquesta seqüència de treball.

3. Crea un greuge comparatiu amb la resta de membres del Cos de Mossos d’Esquadra que gaudeixen de temps de solapament per poder iniciar i finalitzar el seu servei amb el temps necessari, el que possibilita iniciar i finalitzar el servei sense preses innecessàries que podrien repercutir en la qualitat i seguretat del servei.

4. Els tres dies de reforç que han de fer els agents que no disposen de solapament, entorpeixen la conciliació familiar dels membres que pateixen l’horari de Q5R i Q5S, ja que trenca la seqüència habitual de treball, i aquesta afecta de manera punyent al professional que ha patit una separació/divorci i la tutela dels descendents està regulada per conveni on es difícil d’encabir una seqüència horària que no segueix una seqüència lògica.

5. Mantenir aquest horari és un error ja que l’agent de policia tendirà a percebre’l com a negatiu pels motius exposats anteriorment i això pot provocar que aquests dies deixin de ser treballats de manera efectiva pels agents per problemes de salut i altres motius. Es ben sabut que aquest era un fet habitual a les unitats de seguretat ciutadana on estava implantat el Q5M i que és el que pot acabar passant a les Àrees on s’ha imposat, no facilitant en absolut el bon clima de treball.

6. Si es manté aquest horari de manera continuada en el temps, provocarà un efecte negatiu en la percepció de dignitat professional i reconeixement dels agents i això donarà un cost molt alt en contraposició a la petita i fràgil disponibilitat horària que permet aquest horari al planificador.


Página 2 de 2

7. La turnicitat, el treball en festius i caps de setmana i la nocturnitat ja són elements massa distorsionadors en la vida i la salut del treballador, que no fa compatible amb la imposició de seqüències de reforç en treballs a més que son totalment planificables en les Unitats que s’han mantingut.

PROPOSTA Es per tot l'exposat anteriorment que sol·licitem:

Que es retirin de manera immediata els horaris Q5R i Q5S de torn amb seqüències de reforç a la totalitat d’Àrees del Cos. implanatant l'horari Q5 amb solapament com USC i Sales



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 22 . Recuperació de les 4 hores de permís per a tots els torns de treball en dies d'eleccions (a proposta d’USPAC) OBSERVACIONS Esmenem error , el tema que volem proposar és - "Gaudiment de 2 hores de permís per anar a votar pel torn de tarda/nit de treball el

27 de setembre en motiu de les Eleccions al Parlament de Catalunya, com així en altres dies d'eleccions "

La Instrucció 2/2015 d’1 de setembre sobre la participació dels membres del Cos de Mossos d’esquadra en les eleccions al Parlament de

Catalunya convocades el dia 27 de setembre de 2015 en el seu punt 1.2 i la circular 5/2006 en el seu punt 2.3 impedeixen als agents del

Cos de Mossos d’Esquadra que es troben treballant en torn de nit de 12 hores, gaudir de cap tipus de permís horari retribuït per exercir

el seu dret a sufragi actiu.

Aixi doncs no es garanteix les 12 hores de descans efectiu dels agents que realitzen torn de nit 12 hores, al qual tenen dret segons

l’article 2.4 del Decret 146/1996 de jornada i horari dels membres del Cos de Mossos d’Esquadra. I aquest descans hauria de gaudir

d’especial protección per l’administració, ja que aquella jornada els agents portaran sis jornades consecutives de turnicitat i nocturnitat.

Aquesta manera d’actuar de la GENCAT que hem exposat anteriorment, contravé a més a més la següent legislació:

Constitució Espanyola: L’artícle 40.2 estableix entre altres que “los poderes públicos fomentarán una política que garantice ... el

descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral,.....”

Llei de l’Estatut dels treballadors: L’article 37.3 apartat d “ El treballador, si ho avisa i ho justifica prèviament, es pot absentar de la feina

conservant el dret a remuneració per algun dels motius i pel temps següents: d) Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal, incloent-hi l'exercici del sufragi actiu.


PROPOSTA Que es tingui en compte l’especificitat dels horaris de torn en seqüència nocturna de cap de setmana i que s’adeqüin els permisos a

aquests horaris, deixant gaudir de dues hores a tot els agents que treballin de 12 hores i el seu torn coincideixi qualsevol del seu horari

amb obertura de les meses electorals. Que s’imputin les dues hores no gaudides a tots aquells agents que hagin treballat de manera efectiva en torn de nit 12 hores el dia

27/09/2015 i altres en un futur. Que la Direcció General de la Policia faci arribar a USPAC , si n’hi ha, de tots els casos d’accident laboral in itinere que haigin pogut patir

els agents de Mossos d’Esquadra en la seva incorporació al torn de treball a les 18:00 hores del dia 27/09/2015 o a la finalització del

servei a partir de les 06:00 hores de retorn als seus domicilis.



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 30. Compliment de la Instrucció 16/2015, de 27 de juliol, sobre l’avançament de les despeses corresponents al permís per conduir

ehicles policials (BTP) (a proposta de l’Administració, CAT, SME, SPC i USPAC)

OBSERVACIONS la Instrucció 16/2015 estableix que els serveis l'Administració lliurarant en efectiu els imports establerts a l'apartta 1.1 de la mateixa. Ens comuniquen diversos agents que els serveis d'Adm. no lliuren els diners perquè no els tenen. PROPOSTA Realitzar el tràmits necessaris per tal que és puguin lliurar els imports establerts



Página 1 de 2

MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 31. Modificació del Decret 104/1995, de 24 de març, sobre normes reguladores de les eleccions dels representants del CME al Consell

de la Policia-Mossos d’Esquadra i designació d’organitzacions sindicals representatives (a proposta d’USPAC)

OBSERVACIONS Esmenar l'error del punt 31 ja que el Decret vigent és el 135/2003 i en la Disposició derogatòria Queda derogat el Decret 104/1995, de

24 de març. Doncs l'actual Decret 135/2003 era aplicable al cens dels electors de l'any 2003, d'aprox. uns 8000 agents. Actualment el cens és de 17000 agents L'any 2007 el Decret 135/2007 modifica varis articles del Decret 135/2003, entre ells el més important, l'Art 34. el vot per correu Vist que no estava ben regulat en el Decret 135/2007 és publica l'Instrucció de 15 de desembre de 2010, en la qual és concreta i regula el vot per correu. Tot i així s'han i hem comunicat a la DGP diversos escrits per part nostra i de diferents sindicats representatius que la regulació NO és prou garant del dret del vot per correu, concretament a qui el tramita i/o presenta a l'oficina de Correus, per la qual cosa cal canviar/anular aquest mètode Queda clar que l'increment del cens obliga a efectuar un procés d'eleccions amb preses, aquest fet el poden constatar amb el propi personal que se n'encarrega donat que els terminis que marca el decret són de pocs dies per realitzar-los. Tanmateix també esmenar que és produeix una "picaresca" pel que fa a la promoció del procés electoral, ja que qui marca la data de l'inici és la primera organització sindical que les promou, sense consens amb la resta de sindicats representatius ni amb la pròpia administració. Això provoca que els darrers processos electorals s'han realitzat al juliol. A l'agost ningú aplica els drets assolits d'acord al resultat de les eleccions, fet acreditat i patit pel sindicat USPAC. (l'estiu potser no és la millor data) La normativa no hauria d'estar dispersa en diferents Decrets i Instruccions


Página 2 de 2

PROPOSTA - Realitzar un nou Decret de les diverses normatives esmentades com així altres que garanteixen i regulen millor el procés d'eleccions

de representants al Consell de la Policia - Establir nous terminis de tots el procés que permetin realitzar-lo bé d'acord al cens actual - Canviar el vot per correu pel VOT DIFERIT , tal com té regulat l'Ertzainza a l'article 12 del "DECRETO 50/1993, de 16 de marzo, por el que se regulan las elecciones a representantes sindicales de los funcionarios de la Ertzaintza" , el qual dona més garanties. - Independentment qui promogui les eleccions regular perquè s'hagi de consensuar la data de les eleccions, amb tots els sindicats i l'administració, és a dir, canviar l'actual regulació per la que té l'Ertzainza a l'article 3.1 del "DECRETO 50/1993, de 16 de marzo, por el que se regulan las elecciones a representantes sindicales de los funcionarios de la Ertzaintza" , així a tres mesos d'acabar el mandat és podrà garantir els canvis i no haver de patir com USPAC que passats dos mesos encara no disposem ni de locals, ni de plafons sindicals, com així també un retràs en l'assignació de del crèdit horari sindical. - Així mateix posats a millorar, analitzar bé si escau modificar i/o afegir quelcom per tenir la millor normativa. -Adjuntem el DECRETO 50/1993, de 16 de marzo, por el que se regulan las elecciones a representantes sindicales de los funcionarios de la Ertzaintza"

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDICA L QUE FA LA COMUNICACIÓ USPAC


MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 32. Renovació del pacte de drets sindicals (a proposta d’USPAC) OBSERVACIONS Ens hem adherit al pacte de drets sindicals vigent sense dret a proposar cap canvi. Només hi ha una única manera de gaudir

dels drets de crèdit horari.

PROPOSTA Iniciar tràmits per elaborar un nou pacte en el qual puguem proposar i gaudir del crèdit horari sindical de les llicències a lliure

distribució de cada sindicat, establint el com i quan i qui les realitzaria aquestes hores sindicals, tot combinat la tasca sindical amb el treball. Possibilitat de gaudir de diverses maneres el crèdit horari sindical, que hom escolleixi la que vulgui, sempre consensuat per tal que no afecti al lloc de treball



MODEL DE COMUNICACIÓ DE TEMES DE L’ORDRE DEL DIA PE R AL CONSELL DE LA POLICIA TEMA 4. Convocatòria d’accés al Cos de Mossos d’Esquadra i convocatòries de promoció i de concursos generals durant l’any 2015. Estat de

situació dels processos selectius d’especialitat i informació del nombre actual de places en adscripció provisional. Compliment íntegre del punt 2.4.1 de l’Acord sobre condicions de prestació de serveis del personal funcionari del CME relatiu a la mobilitat del personal de l’escala de suport (a proposta de l’Administració, de SAP, de CAT, SME, SPC, AFITCME i USPAC)

OBSERVACIONS PROPOSTA Compliment de realitzar un concurs anual de trasllats

ADMINISTRACIÓ / ORGANITZACIÓ SINDI CAL QUE FA LA COMUNICACIÓ


USPAC

model de comunicaciÓ de temes de l’ordre del dia per … · 2015. 10. 5. · 17. compensació...

Documents