Módulo IILa Carta de Presentación

CARTA DE PRESENTACIÓN

Es una presentación formal y escrita de nosotros mismos, que redactamos con el objetivo de

manifestar nuestro interés de colaborar con una empresa, o bien, en respuesta a una oferta de

empleo concreta.

Siempre va acompañada del currículum, y todo CV tiene que ir precedido de una carta. La carta

de presentación presenta unas partes diferenciadas, pero no son tan rígidas cómo en el caso

de una instancia. Mediante nuestra manera de redactar, y de presentarnos, se pueden

empezar a extraer conclusiones de nuestro perfil personal y profesional.

Objetivo

Crear una expectativa positiva sobre el currículum vitae que leerán a continuación. Nos

tenemos que dar a conocer como profesionales, con el objetivo de mantener una entrevista.

Hemos de destacar los aspectos más relevantes de nuestra experiencia o formación, según el

cargo que nos interesa, con el fin de situar al seleccionador en relación al lugar de trabajo al

cual optamos.

Estructura

La carta de presentación tiene unos apartados muy diferenciados:

- Referencia: Incluye los datos de la empresa destinataria (persona o cargo de destino,

nombre de la empresa, dirección y si se tercia referencia).

- Fecha: Ciudad, día, mes y año.

- Saludo: Fórmula de cortesía dirigida al destinatario que da paso al primer párrafo. Se

tienen que evitar tanto los saludos excesivamente cordiales como las que son

demasiada coloquiales. Distinguido señor o bien simplemente señor es suficiente.

- Primer párrafo: Hace referencia a la razón por la cual nos dirigimos a la empresa y por

la cual presentamos la candidatura. Se habla ya del lugar a que aspiramos. En caso de

que la carta sea en respuesta a un anuncio se explica donde y cuando se ha leído.

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- Segundo párrafo: Tiene que indicar el interés hacia el lugar de trabajo, haciendo una

presentación personal de nuestra formación, experiencia y/o habilidades personales

vinculadas al lugar en cuestión, de forma que se vea que somos los candidatos idóneos

para este puesto de trabajo.

- Tercer párrafo: Se puede hacer referencia al CV adjunto, como descriptivo de nuestra

trayectoria profesional y se solicita que se tenga en cuenta la candidatura en el

proceso de selección, o bien se pide una entrevista.

- Despedida: Se puede utilizar una fórmula de cortesía, como por ejemplo “En espera de

sus noticias, os saluda atentamente”. Hay que evitar despedidas demasiado

recargadas y formales.

- Firma

Modelo de Carta

Datos del destinatarioReferencia

Ciudad, día, mes y año

Saludo,

Primer párrafo(razón por la cual nos dirigimos a la empresa)

Segundo párrafo(interés hacia el lugar de trabajo, formación, experiencia, habilidades o hechos destacables –puntos fuertes- que potencian la propia candidatura)

Tercer párrafo(referencia al propio CV, petición de entrevista ...)

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Despedida

Firma

Aspectos formales de la carta

Hemos dicho que el objetivo de la carta es darnos a conocer como profesionales, con el

propósito de obtener una entrevista. Por lo tanto:

Evitar todas aquellas formas de redacción suplicantes, que muestren pena o

desaliento.

Evitar términos negativos a la hora de redactar.

Siempre enviaremos un original, nunca una fotocopia.

La extensión de una CP no será superior a una página.

La calidad del papel tiene que ser la misma que la del CV.

No hay de haber manchas ni “tippex”.

Se tiene que presentar a ordenador. Sólo se presentará manuscrita si lo piden

expresamente.

Tiene que ser clara, directa, concisa y efectiva.

Ha de haber márgenes anchos, especialmente el izquierdo.

La ortografía tiene que ser correcta.

Nunca se pueden presentar dos CP a dos puestos de trabajo diferentes para una

misma empresa.

Tenemos que evitar generalizaciones y repeticiones (soy, soy, tengo, tengo...).

Pretender que la empresa sepa que se tiene la intención de informarse sobre su

organización y como poder ayudarla.

Asegurarse que el empresario conozca los puntos concretos del currículum

relacionados directamente con sus necesidades y destacarlos en la carta de

presentación.

Si los verbos aparecen en pasado, querrá decir que se tiene experiencia en aquel tema,

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mientras que si se preceden de un “puedo”, se muestran capacidades –cosa que

puede encubrir una carencia de experiencia, pero que afirmará vuestra competencia-.

Carta de presentación mal planteada

Realmente no sé a quien envío esta carta, pero me es igual. Cualquiera puede leerla.

Hay bastante al decir que adjunto mi CV. Así, el empresario puede darle un vistazo y, si

le interesa, ya se pondrá en contacto conmigo.

No tengo ni idea de la actividad ni de las necesidades del empresario, pero esto no

hace falta para la carta de presentación.

No hace falta que hable de lo que puedo ofrecer a la empresa. Esto ya lo pueden saber

por mi currículum.

Pediré a la empresa que me llamen para concertar una entrevista. Así, lo único que

tengo que hacer es esperar que suene el teléfono.

Para redactar una carta en respuesta a un anuncio

Leed atentamente el anuncio o la oferta de empleo.

Analizad las necesidades de la empresa. ¿Qué tipo de profesional están buscando?

Haced una carta a medida: seleccionad los aspectos del currículum que conviene

destacar para suscitar el interés en función de las necesidades de la empresa que

realiza la oferta.

Para redactar una carta que será enviada por iniciativa propia o autocandidatura

Procurad conseguir el máximo de información sobre la empresa y sus necesidades.

Encontrad un motivo para demostrar vuestro interés para colaborar con ellos.

Seleccionad los aspectos del currículum que os interesa ofrecer a la empresa porque

sabéis que los valorarán positivamente.

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Ejemplo de Carta de Presentación en respuesta a una oferta de empleo

Catering, SL

08050 Barcelona

Ref: 0356

Barcelona, a 17 de octubre 2012

Señores/as,

Les envío mi currículum vitae en referencia al anuncio publicado en La Vanguardia el día 16 de

octubre, en el que solicitaban un monitor de comedor.

Dispongo del título oficial de monitor de comedor y tiempo libre, así como una experiencia

laboral de tres meses en l’Escola Sant Joan. Me gusta el contacto con jóvenes y niños, y la

comunicación que establezco con ellos es cercana y positiva. Soy una persona empática,

responsable, paciente y creativa a la hora de buscar y crear recursos lúdicos en la

dinamización de grupos.

Por estas razones, me interesaría formar parte del proceso de selección.

Esperando sus noticias, reciban un cordial saludo.

Atentamente,

María Tomàs Gómez

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Ejemplo de carta de presentación de autocandidatura

Catering, SL

08050 Barcelona

Barcelona, a 17 de octubre 2012

A la atención del Responsable de Selección de Personal

Señor/ a,

Tomo la iniciativa de ponerme en contacto con ustedes porque me interesa trabajar en su

escuela como monitora de comedor y tiempo de libre. L’Escola Miralls es una entidad

valorada y respetada en la zona y su proyecto educativo me parece coherente y

comprometido con el entorno, ya que pone de relieve temas como la tolerancia, la

comunicación intercultural y el respeto al medio ambiente.

Dispongo del título oficial de monitor de comedor y tiempo de libre, así como una

experiencia laboral de tres meses en l’Escola Sant Joan. Me gusta el contacto con jóvenes y

niños, y la comunicación que establezco con ellos es cercana y positiva. Soy una persona

empática, responsable, paciente y creativa a la hora de buscar y crear recursos lúdicos en la

dinamización de grupos.

Por estas razones, estaría muy interesada en mantener una entrevista con ustedes para

concretar una posible colaboración.

Atentamente,

María Tomàs Gómez

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