mobilizarea comunităţii în scopul abilitării. set de instrumente

Download Mobilizarea comunităţii în scopul abilitării. Set de instrumente

Post on 01-Feb-2017

214 views

Category:

Documents

1 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 1

    Programul Comun Dezvoltare Local Integrat

    Mobilizarea comunitii n scopul abilitrii

    Set de instrumente

    august 2011

  • 2

    Cuprins

    Introducere ......................................................................................................................................................3

    Tipologia organizaiilor comunitare ............................................................................................................7

    Modelul profilului comunitii ........................................................................................................................9

    Matrice pentru analiza prilor interesate .................................................................................................. 13

    Matrice pentru analiza de tip SWOT i explicarea acesteia ........................................................................ 14

    Cteva instrumente de colectare a datelor calitative ................................................................................. 15

    O selecie a metodelor de eantionare pentru colectarea unor date calitative ........................................ 17

    Gestionarea discuiilor cu grupurile focale ................................................................................................. 18

    Cronologii ..................................................................................................................................................... 20

    Diagramele Venn .......................................................................................................................................... 21

    Dezvoltarea grupului - modelul etapelor .................................................................................................. 22

    Schema de analiz a problemelor/Arborele problemei ............................................................................. 23

    Analiza traseului critic .................................................................................................................................. 26

    nelegerea conceptului de putere i a cadrelor de abilitare: ................................................................. 28

    Surse de putere Imagini ............................................................................................................................ 30

    Analiza grafic sub forma scheletului de pete ........................................................................................... 31

    Formarea reelelor i alianelor ................................................................................................................... 32

    PCDLI MCA Descrierea postului de mobilizator al comunitii ................................................................ 33

    Mobilizarea n scopul abilitrii. Studii de caz .............................................................................................. 36

  • 3

    Introducere Acest set de instrumente este elaborat ca s nsoeasc Ghidul PCDLI de Mobilizare a Comunitii pentru

    Abilitare. Setul nu prezint un document "independent", i nici o list definitiv de instrumente de

    elaborare a unui profil al comunitii sau de ntreprindere a activitilor de mobilizare. Acesta, mai

    degrab, prezint cteva recomandri practice pentru activitile propuse n ghid i ar trebui s fie utilizat

    mpreun cu alte instrumente.

    Acest set de instrumente este prezentat n versiune preliminar cu scopul de a fi utilizat n calitate de

    mecanism-pilot, iar utilizatorii pot s remit comentarii n adresa PCDLI, privind modul n care acesta ar

    putea fi consolidat i actualizat pentru o implementare mai ampl ntru susinerea Mobilizrii

    Comunitilor n scopul Abilitrii n Republica Moldova. Astfel, comentariile cu privire la instrumentele i

    experiena de utilizare a acestor recomandri (i a altora) sunt foarte binevenite.

    Comentariile pot fi expediate echipei de elaborare la adresa electronic

    simon.forrester@eurasiasocialchange.com

    Simon Forrester

    Consultant internaional cu privire la MCA pentru PCDLI/UN Women

    august 2011

    mailto:simon.forrester@eurasiasocialchange.com

  • 4

    Glosar de acronime i termeni

    Acronime

    OBC: Organizaie bazat pe comunitate (poate fi un grup informal sau un grup nregistrat oficial)

    MCA: Mobilizarea Comunitii pentru Abilitare

    OSC: Organizaie a societii civile

    EG: Egalitatea de gen

    ABDO: Abordare bazat pe drepturile omului

    PCDLI: Programul Comun de Dezvoltare Local Integrat

    APL: Administraia Public Local

    ONG: Organizaie non-guvernamental

    SHG: Grup de auto- susinere (un grup informal)

    Civa termeni asociai conceptului de mobilizare a comunitii pentru abilitare

    Comunitate: Conform enciclopediei electronice "Wikipedia", prin anii 1950 existau 94 de

    definiii diferite ale termenului "comunitate". n continuare se precizeaz c, n

    cadrul comunitilor umane, intenia, convingerile, resursele, preferinele,

    necesitile i riscurile pot fi prezentate ca o serie de condiii comune, care

    afecteaz identitatea participanilor i gradul lor de solidaritate.

    Aciune comunitar: Un set clar definit de activiti, proiectate, susinute prin diverse resurse i

    implementate de ctre comunitate, pentru a atinge un scop convenit n comun.

    Este posibil ca aciunea s fie realizat ntr-o perioad relativ scurt de timp (3-9

    luni) i poate avea un scop care implic resurse materiale (ex. o sal renovat din

    coal sau o ramp de acces pentru persoanele n scaune cu rotile n cldirea

    administraiei publice locale) sau finalizeaz cu realizri mai puin tangibile (de

    exemplu modificarea unui regulament local sau majorarea bugetului local pentru

    educaie).

    Mentor al comunitii: Mentorii comunitii sunt alei din rndul personalului i colaboratorilor ONG-

    urilor partenere. Rolul principal al mentorilor este de a asigura liderismul n

    cadrul fazelor iniiale ale procesului MCA, oferind sprijin pentru consolidarea

    capacitii mobilizatorilor i grupurilor comunitare, att prin ateliere de lucru

    organizate, ct i prin asisten "la faa locului". Mentorii de asemenea faciliteaz

    activitile care vor susine abilitarea durabil a GAA/OBC.

    Mobilizator al comunitii: Mobilizatorii comunitari fac parte din comunitile-int. Calificrile,

    profilurile, sarcinile i responsabilitile mobilizatorilor sunt descrise n "Fia de

    post a mobilizatorilor". Mobilizatorii sunt ghidai i susinui de ctre mentorii

    comunitii i primesc rambursri din cadrul Programului, att pentru cheltuielile

    http://en.wikipedia.org/wiki/Humanhttp://en.wikipedia.org/wiki/Intentionhttp://en.wikipedia.org/wiki/Beliefhttp://en.wikipedia.org/wiki/Natural_resourcehttp://en.wikipedia.org/wiki/Preferencehttp://en.wikipedia.org/wiki/Identity_%20(social_science)

  • 5

    suportate, ct i pentru perioadele specifice n care au contribuit la procesul de

    MCA. Rolul principal al mobilizatorilor este de a iniia i a dezvolta un proces

    social n cadrul comunitilor int, pentru o analiz comun a necesitilor

    comunitii, o aciune colectiv care conduce la soluionarea problemelor

    depistate i pentru asigurarea auto-susinerii i auto-gestionrii procesului. Auto-

    gestionarea va fi organizat prin formarea de grupuri (GAA/OBC), n care

    mobilizatorii vor juca un rol important la identificarea potenialilor membri i

    catalizatori ai grupului. Mobilizatorii se vor asigura c procesele sunt sensibile la

    dimensiunea de gen i sunt bazate pe drepturile omului.

    Diversitate: Diversitatea poate fi definit n diverse moduri. Una dintre abordrile diversitii

    este privit ca un angajament de recunoatere i apreciere a varietii de

    caracteristici care determin unicitatea oamenilor ntr-o atmosfer care

    promoveaz i ncurajeaz realizarea individual i colectiv.

    Exemple de atare caracteristici sunt: vrsta, stilul cognitiv, cultura, dizabilitatea

    (mintal, de studiere, fizic), situaia economic, nivelul de educaie, etnia,

    identitatea de gen; contextul geografic; limba (limbile) vorbite; starea

    civil/statutul de parteneriat, aspectul fizic; afilierea politic, rasa, convingerile

    religioase, orientarea sexual.

    Abilitarea: Implic persoanele - att femeile, ct i brbaii - care preiau controlul asupra vieii lor: stabilind propriile lor agende, formnd deprinderi (sau obinnd recunoaterea propriilor abiliti i cunotine), dobndind un grad mai mare de ncredere n sine, soluionnd problemele i dezvoltnd independena proprie. Abilitarea este att un proces, ct i un rezultat. (Entitatea Naiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen i Abilitarea Femeilor, 2010)

    Evaluarea: Evaluarea periodic a relevanei, performanei, eficienei i a impactului unei

    activiti n raport cu obiectivele stabilite. Evaluarea este realizat de obicei la o

    etap semnificativ n desfurarea proiectului, de exemplu, la sfritul unei

    perioade de planificare, la trecerea proiectului ntr-o nou faz sau ca rspuns la

    o problem critic special.

    Egalitatea de gen: Presupune c toi oamenii sunt liberi s i dezvolte abilitile personale i s fac

    alegeri fr bariere structurale sau sociale, cum ar fi stereotipurile, rolurile rigide

    de gen sau prejudecile. Egalitatea de gen presupune c aspiraiile,

    comportamentele i necesitile difereniale ale femeilor i brbailor sunt luate

    n considerare, evaluate i favorizate n mod egal la toate nivelurile i n toate

    spaiile publice i private. Egalitatea de gen nu implic asemnarea dintre femei i

    brbai, ci asigur faptul c drepturil

Recommended

View more >