Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?

Otavan opiston osuuskunta 16.9.2017Lari Karreinen

www.karreinen.org

VAPAAEHTOISTEN JOHTAMINEN

ON KUIN NARULLA TYÖNTÄISI

OPEN SPACE ON ITSEOHJAUTUVUUDEN PERUSTYÖKALU

Voiko itseorganisoitumista johtaa? Open space vapaaehtoisjohtamisen työkalunahttp://www.karreinen.org/2013/09/voiko-itseorganisoitumista-johtaa-open.html

Toisenlainen vuosikokous open spacellahttp://www.karreinen.org/2016/10/toisenlainen-vuosikokous.html

NETTISIVUSTO METSÄPALONUHRIEN AUTTAMISEEN

Jean Francois Fournier Flickr (CC BY 2.0)

RENA 2011: NUORET

ORGANISOIVAT ITSE

RANTOJEN PUHDISTUSTA

Perustamiskokous 150 henkeä ja 2 tuntia.

”Voi vain tehdä,ei tarvinnut kysyä lupia”

”Jos oltaisiin jääty Facebookiin, olisi ollut tehottomampaa”

Paljon päällekäistä työtä, paljon tuloksia

Johtajuus vaihtui

Ei kokonaiskuvaa eikä koordinaatiota

Kuka voi edustaa?

Toiminnassa pitää olla monin verroin enemmän iloa ja innostusta kuin kuormitusta.

● luottamus on lähtökohta● matala hierarkia● psykologisen turvallisuuden aktiivinen

luominen

Mitä tarkoittaa tila toimia?

● Tarvittava tieto avoimesti saatavilla, jotta voi tehdä päätöksiä, katso esimerkki Stanley McChrystal ja USA Irakissa http://www.karreinen.org/2017/02/jaa-tietoa-ja-paatoksentekoa-niin-etta.html

● Varovaisuusperiaate

Tieto, hajautettu valta ja vastuu

Jos se vaikuttaa vain sinuun, päätä itse.

Jos se vaikuttaa useampaan, niin keskustele niiden kanssa joihin se vaikuttaa.

PÄÄTÖKSENTEON KEHÄT