miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – kati kitti

28
YRITYSKULTTUURI KASVUYRITYKSEN KILPAILUTEKIJÄNÄ Kati Kitti Head of Recruitment & Employer Branding

Upload: jelpp

Post on 11-Feb-2017

88 views

Category:

Recruiting & HR


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

YRITYSKULTTUURIKASVUYRITYKSEN KILPAILUTEKIJÄNÄKati KittiHead of Recruitment & Employer Branding

Page 2: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

3 KAUPUNKIA20 VUOTTA 470 SOLITALAISTA

Page 3: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

2757 TYÖHAKEMUSTA305 REKRYVINKKIÄ611 HAASTATTELUA116 REKRYTOITUA

Page 4: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

44% OHJELMISTOKEHITTÄJIÄ 25% VERKOSTOREKRYTOINTIA4% SISÄÄNPÄÄSYSEULA

Page 5: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

SOLITAN SIELU

Page 6: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 7: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

KAIKKI MITÄ MEILLÄ ON,LÖYTYY IHMISISTÄ.

Page 8: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN JA JAKAMISEN KULTTUURI

Page 9: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 10: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

KULTTUURI IRL

Page 11: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 12: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

SALLIVA KULTTUURI

Page 13: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

VÄLITTÄVÄ KULTTUURI

Page 14: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

RENTO KULTTUURI

Page 15: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

INTOHIMOA RUOKKIVA KULTTUURI

Page 16: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 17: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 18: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

KULTTUURI, REKRYTOINTIJA TYÖNANAJAKUVA

Page 19: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

SOLITALAISTEN IDEOITA

Page 20: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti
Page 21: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

YLI 50 SOLITALAISTAOSALLISTUU REKRYTOINTIIN JOKA KUUKAUSI

Page 22: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

Videohaastattelu Haastattelu“solitalaisuus”

Haastattelu“kompetenssi”

Soveltuvuus-arviointi

Harkkatyö

SOLITAN REKRYTOINTIPROSESSI

Rentous, rohkeus, välittäminen, intohimo

Osaaminen, intohimo

Rentous, rohkeus

Oppimiskyky, osaaminen yms.

Page 23: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

KULTTUURISTAKILPAILUETUA

Page 24: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

ETSITÄÄN YHDESSÄ KULTTUURIN VAHVUUDET,TEHDÄÄN NE NÄKYVÄKSI

Page 25: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

LISÄÄ SELKEYTTÄASIAKKUUKSIENJOHTAMISEENTÖRMÄYTETÄÄN IHMISET JA ARVOMAAILMA,REKRYTOIDAAN KULTTUURIIN

Page 26: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

‘96 ‘16‘06 ‘11

2

100

200

300

‘14

470

‘10 ‘12 ‘13 ‘15

28.

14.13.

7.6. 6.

= GPTW

Page 27: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

INNOSTAVA KULTTUURI VETÄÄ PUOLEENSAPARHAAT TALENTIT

Page 28: Miten valjastaa yrityskulttuuri kasvuyrityksen kilpailueduksi? – Kati Kitti

KIITOS@KATI_KITTI#SOLITAHEIMO