Mit uns gemeinsam

Zukunft gestalten

- Ihre Herausforderungen

sind uns Verpflichtung -

LSP - Personalberatung Consulting - Recruiting - Development

KERNKOMPETENZEN

PERSONALDIREKTSUCHE

TRAINING / COACHING

HR-/ ORGANISATIONS- BERATUNG

HR-INTERIMSMANAGEMENT

SEMINARE

IN DIESER BROSCHÜRE

Unser Leistungsgedanke ....... 2

Wer sind wir? ......................... 3

Angebot für Unternehmen… .. 4

Personalgewinnung .............. 5

Angebot für Privatkunden…… 6

Karriereberatung......…..…….. 7

Personalentwicklung.......……. 8

LMCI Workshop ………. ........ 9

VITA HANS GEORG LAMPFERHOFF

Hans Georg Lampferhoff, Jahrgang

1954, ist verheiratet und Vater einer

Tochter sowie eines Sohnes. Neben

seiner Familie liebt er sein Klavier,

ein interessantes Buch mit Musik im

Hintergrund und temperamentvolle

Diskussionen im Kreise guter und

humorvoller Freunde oder Bekannter.

Der Diplom-Kaufmann ist seit seinem Berufseinstieg „Personaler“ mit Leib und Seele und wurde über die diver-sen Stationen seines Berufslebens Unternehmer mit Leidenschaft. Seine Erfahrungen konnte er in mittelstän-dischen wie in internationalen Unter-nehmen sammeln und schließlich als Personalberater weiter ausbauen, was folgendes Bild über ihn zeichnet: Berufserfahrung - Geschäftsführer von LSP- Personalberatung

- nebenberuflich Lehrbeauftragter für Organizational Behaviour und Human Resource Management an der Hochschule Bremen, University of applied sciences , Bremen und Moskau - HR-Director Operations Europe, Kraft Foods, London/Bremen - Arbeitsdirektor, Kraft Jacobs Suchard GmbH, Bremen - Personalleiter, Kraft General Foods, Eschborn (Ffm.) - Personalreferent, Basler Versicherungen, Bad Homburg - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf besondere Kenntnisse - AdVal-WW Consulting, Bucking- hamshire, Ausbildung zum Trainer „Leading & Managing Continuous Improvement“, - Weiterbildung zum Leadership Architect, Lominger Competencies, London - Ausbildung zum Leaderview Coach (Center for creative Leadership, USA) - Weiterbildung zum zertifizierten Business Coach

Unser Leistungsgedanke

Gemeinsam mit uns, anderen einen Schritt voraus!

Unser Handeln orientiert sich analog zu dieser Philosophie an

Ihren Zielen und ist auf den gemeinsamen Erfolg ausgerichtet.

Unsere Produkte sind dementsprechend situations- sowie

personenspezifisch, d.h. für Sie als Kunde maßgeschneidert.

Mit ganzheitlichem Ansatz und praxistauglichen Methoden

arbeiten wir zuverlässig, unbürokratisch und lösungsorientiert

gemeinsam mit Ihnen an Ihren Anliegen und Zielen.

Diversity und Querdenken sind das Geheimnis unseres

Erfolges. Mit der Unterschiedlichkeit unserer eigenen

Qualifikationen und Erfahrungen betrachten wir Ihr Anliegen

von verschiedenen Ebenen und unterschiedlichen

Standpunkten.

Hans Georg Lampferhoff

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Hans Georg Lampferhoff - Geschäftsführer

MANAGEMENTTEAM

Dipl. Kaufmann Hartmut Schröder - Executive Consultant / Interimsmanager

zertifizierter International Coach (Verhaltens-Profil-Analyse, Training, Coaching)

mehr als 30 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, u.a. in verschiedenen Unternehmen

als HR-Direktor/ Organisations-, Stellenbewertungs- und Compensation-Experte

zertifizierter LIFO Analyst

Dipl. Pädagoge Christian Simon - Senior Consultant

zertifizierter Personalreferent (ProPer-Professional, DGFP)

mehr als 10 Jahre Personal- und Führungserfahrung

Business Coach und Trainer

Betriebswirtin (Bachelor of Arts) Marlene Fiedorowicz - Management Assistentin

Social Media Expertin

Mehrjährige Erfahrung im HR-Auswahlverfahren

mehr als 8 Jahre Erfahrung im Arbeits– und Sozialrecht

“Überzeugung, Leidenschaft, Erfahrung und die Ambition, uns mit dem Anliegen unserer Kunden zu identifizieren, waren und sind die Erfolgsgaranten und Hebel!”

Wer sind wir ?

Wir von LSP sind Ihr bundesweit agie-

render Partner der Personalberatung

und -entwicklung. Im Rahmen einer

effektiven Projektorganisation arbeiten

wir mit innovativen Unternehmen und

Kooperationspartnern aktiv zusammen

und begegnen so den ständig neuen

Herausforderungen.

Überzeugung, Leidenschaft, Erfahrung

und die Ambition, uns mit dem Anlie-

gen unserer Kunden zu identifizieren,

waren und sind die Erfolgsgaranten

und Hebel, unsere Kunden von unserer

Leistungsfähigkeit zu überzeugen.

Zu unseren Kunden zählen wir namhaf-

te Repräsentanten des Mittelstandes,

internationaler Konzerne sowie öffentli-

che Auftraggeber, verteilt über alle

Regionen der bundesrepublikanischen

Landschaft. d.h., wir sind in ganz

Deutschland und darüber hinaus be-

reits in Österreich und der Schweiz

„präsent“.

Dem Motto folgend „man kann nicht

alles können, aber was man können

will, muss man beherrschen“, haben

wir unsere Kompetenzfelder klar

fokussiert.

3

Das können Sie von uns erwarten als Unternehmenskunde

4

- Personal Direktsuche

- Outplacement

- Trainings/ Coachings

- HR-Interimsmanagement

- HR-/ Organisationsberatung

Ihr spezifisches Wissen und unser durch Erfahrung geprägter "Helicopter View" sind eine perfekte Ausgangsbasis, Ihre Organisation für die Erfordernisse von Morgen vorzubereiten.

Personalgewinnung (Recruiting) - Personal zu finden heißt für uns beraten und begleiten sowie

präsentieren Ihres Unternehmensimages!

5

Wie bei jedem Projekt, legen wir auch bei der

Direktsuche großen Wert auf eine präzise Ana-

lyse und Zieldefinition. Über moderne und valide

Tools gelingt es uns, das gewünschte „Potential“

zu ermitteln und zu selektieren.

Damit ersparen wir den Unternehmen Zeit und

Geld. Dem neuen Mitarbeiter bleiben wir als neut-

raler Wegbegleiter nicht nur für die ersten 100

Tage erhalten.

Die Evaluation der Beratung nutzen wir schließ-

lich dazu, den Prozess dynamisch zu halten und

permanent neue Impulse aufzunehmen.

Wie gehen wir dabei vor?

• Abschluss einer Vereinbarung für die

Personal-Direktsuche

• Kosten für Inserate fallen nicht an

• Es werden nur Kandidaten präsentiert, die ein

ausgiebiges Auswahlverfahren erfolgreich be-

standen haben

• LSP verpflichtet sich zur absoluten Diskretion

Was sagen z.B. unsere Kunden?

Personalreferent aus Süddeutschland: „Ein großes

Lob und Dankeschön für die ausgezeichnete kurzfristige Unterstützung. Die Zusammenarbeit mit

Ihnen macht mir persönlich sehr viel Spaß.“

Geschäftsführer aus Norddeutschland: „Die Professi-

onalität, das Fachwissen und das Engagement des

LSP-Teams für das gestemmte Projekt sind beein-

druckend. Jederzeit gern wieder.

Geschäftsführerin aus Hannover: „Das Auftreten der

LSP-Mitarbeiter war von Beginn an überzeugend,

flexibel und sehr professionell. Sie zeichneten sich

durch profunde Methoden- und Normenkenntnis,

Kundenorientierung und zielgenaues Abarbeiten der

vereinbarten Leistungen aus.“

Was sagen z.B. unsere Kandidaten?

Kandidat aus Bremen: „Vielen Dank für die Beglei-

tung und für die professionelle Vorbereitung!“

Kandidat aus Hamburg: „Ich empfehle LSP auch

meinem Bekanntenkreis weiter. Wenn man sich be-

ruflich verändern will und einen seriösen Personaler

braucht, ist man hier an der richtigen Adresse.“

Seminarteilnehmer aus Hamburg: „Großes Lob an

LSP! Der PM-Lehrgang hat Spaß gemacht, war inte-

ressant und mit der bestandenen Zertifizierung auch

sehr erfolgreich! Danke!

Kandidat aus Oldenburg: „Bei Ihnen fühlt man sich

als Bewerber gut aufgehoben und gut auf alle Even-

tualitäten vorbereitet.“

Wir verstehen uns als Ihr Imagemultiplikator!

Das können Sie von uns erwarten als Privatkunde

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- Inplacement

- Potentialanalyse/ Karriereberatung

- Coaching

- Bewerbungsunterstützung

- Trainings

Sie haben den Entschluss gefasst, sich zu verändern. Aber wie?

Über diese Vorgehensweise finden wir gemeinsam und schrittweise Lösungen und begrenzen so das

Veränderungsrisiko! Ferner profitieren Sie von unserem Unternehmensnetzwerk.

Wir unterstützen Sie bei der

- Findung Ihres Berufswunsches

- Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen

- Vorbereitung auf das Interview durch

- Gesprächssimulation/ Rollenspiele

- Viedeounterstützte Interviews

- Erstellung eines Bewerberviedeos als

Kurzvorstellung für das Unternehmen

“Diskretion, Vertrauen und ein hohes Maß an Qualität sind selbstverständlich Merkmale unserer Dienstleistungen im Feld der

Personalentwicklung.“

Mit modernen Tools unterstützen wir Sie nicht nur dabei, sich selbst

klarer zu sehen, sondern auch neue Chancen zu erkennen…

Kompetenzanalyse nach Lominger

Ressourcenanalyse nach Bateson

DISG-Test

(Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft )

SWOT-Analyse

… und über unser Karrierecoaching wahr zu machen.

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Potentialanalyse / Karriereberatung

Ob Karriereberatung

oder Personalentwick-

lung, wir arbeiten

immer ideal ange-

passt und optimiert für

folgende Zielgruppen:

TOPMANGEMENT

MITTLERES

MANAGEMENT

MITARBEITER

Coaching

Jede Zielgruppe hat eigene Anliegen. Jedes Anliegen hat

eine Lösung, die man jedoch nicht immer alleine findet.

Nutzen Sie unsere Coaching-Expertise bei Anliegen wie

z.B.:

Wie führe ich in bestimmten Situationen?

Wie mache ich aus einer Gruppe ein Team?

Wie manage ich Konflikte?

Wie organisiere ich mich besser?

Wie bewerbe ich mich richtig?

Wie bereite ich mich auf meine Selbständigkeit vor?

Wer bei uns coacht, hat eine Ausbildung zum

Business oder Management Coach.

Unser Portfolio:

Kunden finden und gewinnen

Kommunikation

Teamentwicklung

Konfliktmanagement und Problemlösung

Konstruktive Arbeit mit dem Betriebsrat

Vertriebstraining als Selbstmarketing

Risikomanagement

EINE HERAUS-FORDERUNG FÜR DIE ZUKUNFT!

Lebenslanges Lernen ist zum Dreh- und Angelpunkt wirt-schaftlichen Erfolges und persönlicher „Existenzsicherung“ geworden.

Wir stehen für optimalen Lern-transfer durch präzises Klären Ihres Anliegens, situative Aus-richtung sowie zielgerichtetes Begleiten auch nach Ihrer Maßnahme.

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Zielgruppenorientierte Personalentwicklung

Trainings / Seminare

Unsere Trainings sind nicht von der Stange und enden auch nicht

mit der Feedbackrunde.

Bei LSP steht der Mensch im Mittelpunkt, was u.a. bedeutet, dass

wir diese Trainings ausschließlich für Kleingruppen anbieten,

um auf die Anliegen und Ziele der TeilnehmerInnen intensiv einge-

hen zu können.

Moderne Erwachsenenbildung beinhaltet für uns daher das Ar-

beiten mit zeitgerechten Coaching- und Analysetools sowie die

praxisnahe Simulation von Situationen aus dem Lebens- und Be-

rufsalltag der TeilnehmerInnen.

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A. Workshop ( ~ 2 Tage ):

1.Analysephase: Ermitteln von Rahmenbedingungen, die unsere

Führungskräfte nicht so führen lassen, wie sie es eigentlich

möchten und könnten

2.Konzeptionsphase: Erarbeitung von Lösungsansätzen zur

Überwindung der Restriktionen

B. Projektmanagement für die Umsetzung vor Ort

1.Transformationsphase: Unterstützung in der Realisierung der

Lösungsansätze

a. Moderation von Arbeitsgruppen

b. Einzelmaßnahmen

c. Motivator

LMCI Workshop in zwei Stufen

LeadingManagingContinousImprovement

Externes HR-Prozessmanagement

Office Bremen

Altenwall 26

28195 Bremen

Telefon: +49 (0) 421 - 436056-71

Fax: +49 (0) 421 - 436056-74

E-Mail: info@lsp-personalberatung.de

Home: www.lsp-personalberatung.de

kommen.

Gespräch

uns ins

Lassen Sie

Nutzen Sie unsere Expertise, statt wichtige Projekte zu ver-

schieben oder nebenher zu machen!

- Personal Direktsuche

- Outplacement

- Trainings/ Coachings

- HR-Interimsmanagement

- HR-/ Organisationsberatung

- Inplacement

- Potentialanalyse/ Karriereberatung

- Bewerbungsunterstützung

Unsere Ressourcen stehen für Pay Back!

Wir machen Personal lebendig!

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