ESCUELAS DE PHOENIX-TALENT Reunión Regular de la Junta Escolar

Jueves, julio 8, 2021 6:00 p.m. – Reunión Virtual de Google

MINUTAS LLAMADA AL ORDEN

La presidenta Dawn Watson dio inicio a la reunión a las 6:06 p.m. Otros miembros de la junta presentes: el vicepresidente Michael Campbell, los directores Rick Nagel, Sara Crawford, Polly Farrimond y Rebecca Weathers. Ausente: Nancy McKinnis. También presente: Heather Lowe-Rogers, Jessica Hamlin, Tiffanie Lambert, superintendente Brent Barry y Denise Skinner.

TOMA DE POSESIÓN ELECCIÓN DE DIRECTORES

ACENTUAR LO POSITIVO

Supte. Barry administró el juramento a los recién elegidos miembros de la junta Polly Farrimond y Rebecca Weathers, y a los miembros reelectos Sara Crawford y Michael Campbell.

La presidenta de la junta, Dawn Watson, abrió la puerta para las nominaciones de presidenta de la junta para 2021-2022.

Michael Campbell nominó a Dawn Watson para el cargo de Presidente de la Junta.

No se ofrecieron otras nominaciones para el cargo de Presidente de la Junta.

Dawn Watson fue elegida para servir como presidenta de la Junta para el año fiscal 2021-2022 según la siguiente votación: Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

La presidenta de la junta, Dawn Watson, solicitó nominaciones para vicepresidente. La directora Sara Crawford nominó a Michael Campbell para el cargo de vicepresidente.

No se ofrecieron otras nominaciones para el cargo de Vicepresidente de la Junta

Michael Campbell fue elegido para servir como vicepresidente de la Junta para el año fiscal 2021-2022 según la siguiente votación:

Sí: Crawford, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Campbell

Heather Lowe-Rogers actualizó la junta sobre la escuela de verano. La escuela secundaria terminó hace un par de semanas y esta semana comenzamos los programas de primaria e intermedia. Tenemos poco

ACENTUAR LO POSITIVO (cont.)

menos de 60 miembros del personal que atienden a 260 estudiantes en las escuelas primarias, 12 miembros del personal que atienden a 91 estudiantes en la escuela intermedia y 13 miembros del personal que atienden a 90 estudiantes en la escuela secundaria. Atendemos a más de 450 estudiantes de todas las escuelas. Estamos contentos de compartir que estamos alimentando a esos 450 estudiantes con dos comidas al día y la YMCA está proporcionando cuidado infantil gratuito para las escuelas primarias. En las escuelas primarias, estamos trabajando en la inclusión de la educación especial, lo que nos permite que la mayoría de nuestros estudiantes en el sitio se unan a los estudiantes en general.

Hay muchas experiencias prácticas de aprendizaje como insectos solares robóticos y energía renovable, insectos reales, estudios de unidades de alimentos, jardinería a través de Rogue Valley Farm to School y Baile Folklórico. La escuela intermedia está realizando un aprendizaje basado en proyectos. Están mostrando un análisis de la historia a través de películas, historias del arte del lenguaje y cuentos de hadas. Por la tarde, están trabajando en la construcción de go-karts con Talent Maker City, soldadura, torneado de madera, redes sociales y diseño de videos, cerámica, alfarería y pintura mural. En la escuela secundaria, hay mucha recuperación de créditos y orientación para los estudiantes de primer año que ingresan. Por la tarde, están trabajando con los campamentos de Talent Maker City haciendo grabado láser, herrería, pintura mural y construcción.

La Sra. Lowe-Rogers agradeció a todo el personal y las familias por su apoyo y trabajo en el programa de la escuela de verano.

Tiffanie Lambert agradeció a Heather Lowe-Rogers, Samara Guyers y Maria Lee por su arduo trabajo en la administración de la escuela de verano. La Sra. Lambert también reconoció a los siguientes miembros de la comunidad y organizaciones que están ayudando con la escuela de verano.

Ashland Community Hospital Foundation en este momento tiene una campaña para proporcionar fondos para algunos de nuestros programas, como los servicios de enfermería para el verano. ACHF compró todas las camisetas de la escuela de verano y están financiando dos proyectos que conmemorarán la fortaleza de nuestra comunidad después del incendio.

La Sra. Lambert agradeció al Consejo de Gobiernos de Rogue Valley por su ayuda en la enseñanza de la ciencia interpretativa que haremos para el Greenway.

Al Condado de Jackson y los Parques del Condado de Jackson por permitirnos colocar esos letreros interpretativos en la Vía Verde (Greenway).

La Sra. Lambert dio gracias a Talent Maker City. Tienen tantos constructores, creadores, artistas y científicos locales que nos están ayudando. Es genial ver a nuestros maestros trabajar junto con los miembros de nuestra comunidad por la creatividad y genialidad que están tomando lugar.

COMENTARIOS DE CIUDADANOS

REPORTE DEL SUPER-INTENDENTE

La presidenta Dawn Watson anunció que a partir de la reunión de la junta del 5 de agosto, el público podrá asistir a las reuniones en persona. La presidenta Dawn Watson dijo que no se recibieron comentarios por correo electrónico antes de la reunión y luego preguntó a quienes se unieron a nosotros a través de Google Meet si había algún comentario de los ciudadanos.

La ciudadana Lisa Jennings, Zac Moody, Chis Luz y Craig Prewitt, se dirigieron a la mesa directiva con comentarios y / o inquietudes.

Supte. Barry presentó y dio la bienvenida a la nueva Asistente Supte. de Recursos Humanos, Jessica Hamlin.

Superintendente. Barry dijo que han sucedido muchas cosas increíbles en la escuela de verano. Supte. Barry agradeció a todo el personal de la oficina del distrito por su participación en los preparativos del trabajo en curso para la escuela de verano.

Supte. Barry dijo que la Junta ha expresado su deseo de tener un retiro para establecer algunas metas y trabajar en algunos sistemas. El 3 de agosto puede ser una fecha tentativa, sin embargo, Denise enviará una encuesta para encontrar una fecha que se ajuste mejor a todos los miembros de la Junta. Además, nos gustaría que un representante de OSBA viniera y se reuniera con la Junta y facilitara algún adiestramiento.

Un nuevo marco de resiliencia fue lanzado por ODE y el estado el 25 de junio. Hoy tuvimos un equipo de 10 personas que incluía personal clasificado y licenciado, personal administrativo, miembros de la junta y padres. Tenemos un plan para recibir comentarios de nuestra comunidad sobre sus esperanzas y sueños de cómo abriremos en el otoño. Ya tomamos algunas decisiones empezando por la escuela de verano. Hemos compartido con nuestro personal y compartiremos con nuestras familias mañana que si estás en los grados 6-12 y en la escuela de verano ahora, las máscaras son opcionales para todos los estudiantes y el personal a partir del lunes y en adelante. Aún no hemos tomado esa decisión para los estudiantes al nivel de primaria, por lo que los estudiantes y el personal no vacunado deberán continuar usando sus máscaras en este momento. Continuaremos reuniéndonos con el grupo y recopilaremos comentarios de nuestra comunidad para ver cómo queremos proceder en el otoño. Haremos una recomendación y presentaremos esa información en la reunión de la Junta del 5 de agosto.

El Proyecto de Ley 2630 de la Cámara de Representantes, que otorga seguridad ADM a los distritos afectados por el incendio de Almeda, no se incluyó en el expediente al final de la sesión. Desde entonces, la representante Pam Marsh, patrocinadora del proyecto de ley, la presidenta de la Cámara de Representantes Tina Kotek y Colt Gill de ODE nos han asegurado que esto se abordará de inmediato en la breve sesión de febrero.

AGENDA DE CONSENTIMIENTO

La presidenta Dawn Watson presentó la Agenda de Consentimiento para su revisión, que incluía lo siguiente:

Aprobación de la agenda

Aprobación de las Minutas de 6/17/21

Designar a Brent Barry como Director Administrativo/Secretario del Distrito Escolar

Designar a Jessica Hamlin como Asistente Superintendente de Recursos Humanos/ Subsecretaria y Tiffanie Lambert como Asistente Superintendente de Programas Académicos y Estudiantiles/Subsecretaria

Designar a Brent Barry, Tiffanie Lambert y Jessica Hamlin como Custodios de Fondos

Designar a Brent Barry como Oficial de Presupuesto

Designar al Mail Tribune y Daily Tidings como periódicos oficiales

Autorizar la compra de bonos de fidelidad de $100,000 para Brent Barry, Tiffanie Lambert y Jessica Hamlin, y bonos de fidelidad de $50,000 para todos los demás empleados

Designar a la empresa de Kosmatka, Donnelly y Piels como Auditor del Distrito

Designar depositarios para fondos escolares (ver lista adjunta)

Inversiones (Ver ORS adjunto)

Autorizar a Brent Barry, Tiffanie Lambert y Jessica Hamlin como firmantes de cheques

Designar al presidente y/o vicepresidente y a Brent Barry como firmantes autorizados de las subvenciones

Aprobar el uso de la máquina de fax para Brent Barry, Tiffanie Lambert y Jessica Hamlin

Designar a Thad Pauck de TGP Law, PC y abogado oficial

Designar a Ball Janik, LLP como Asesor Especialista en Impuestos sobre Actividades Corporativas

Designar al bufete de abogados Hungerford como Asesor Especialista en Derecho Escolar

Designar un límite de endeudamiento de $ 500,000 para los fondos de custodia

Designar a Jon McCalip como Oficial de Cumplimiento de AHERA (Ley de Respuesta a Emergencias de Peligro de Asbesto)

Informe de personal que incluyó lo siguiente:

EMPLEO

Brenda Bazan-Madera, como maestra de primaria de la Escuela Primaria de Phoenix, a partir de agosto 2, 2021. La Sra. Bazan-Madera reemplaza a Joani Howell.

Charles Bench, como asistente temporal de instrucción de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

AGENDA DE CONSENTIMIENTO (cont.)

● Reporte de Personal

Zach Boyd-Helm, como SEL/Especialista de Comportamiento en la Escuela Primaria Talent, a partir de agosto 27, 2021. El Sr. Boyd-Helm está reemplazando a Ashley Quay.

Zoey Boyles, como maestra temporal de escuela primaria de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 15, 2021.

Margaret Byrd, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Erica Carmona, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana desde julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Nicole Caro, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Aaron Chapman, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Olga Cornet, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Keasha Cunningham, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Laurie Davis, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Ashley Dippel, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Wendy Duffie, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Aletia Dussaq, como maestra primaria temporal de escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 15, 2021.

Alexia Gonzales, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Emily Gonzalez-Zentgraf, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Jessica Hamlin, como Asistente Superintendente de Recursos Humanos para las escuelas de Phoenix-Talent, a partir del 1o de julio, 2021. La Sra. Hamlin reemplaza a Javier del Rio.

● Reporte de Personal (cont.)

Juanita Hernandez, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Cheryl Joseph, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Jay Ledesma, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Daisy Meraz, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Brianna Miller, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Laura Millette, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Tiffany Nunez, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Ana Parra, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Lara Pilcher, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Nuvia Pineda, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Ashley Quay, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Megan Ridgeway, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Amalia Rodríguez, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Susie Serna, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Lauren Silva, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

● Reporte de Personal (cont.)

McKenzie Stewart, como maestra temporal de primaria de la escuela de verano para las escuelas de Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021.

Kendra Theiring, como asistente temporal de instrucción primaria de la escuela de verano para las escuelas Phoenix-Talent, 4 días a la semana de julio 6, 2021 hasta julio 29, 2021

SERVICIO ADICIONAL / ENTRENAMIENTO

Dave Johnson, como entrenador principal de fútbol de 8O grado en Talent Middle School.

Dave Johnson, como director atlético de Talent Middle School.

Chris Plouhar, como entrenador de artes multimedia en Phoenix High School.

Tim Seeley, como entrenador asistente de fútbol en Phoenix High School.

Patrick Shed, como entrenador asistente de fútbol en Phoenix High School.

PHOENIX HIGH SCHOOL Entrenadores Regresando

EHRHARDT, DAVE MGR DE JUEGO - OTOÑO

CORNET, JOHN JEFE CROSS COUNTRY

RODMAN, DEVIN ASIST. CROSS COUNTRY

GRUNWALD, SEAN ASIST. CROSS COUNTRY

WATT, NATHAN ASIST. CROSS COUNTRY

BOWKER, BRENT ASIST. FÚTBOL

PATSTONE, DAVID ASIST. FÚTBOL

ROBINSON, MIKE JEFE FÚTBOL

BURSK, NATE ASIST. SOCCER - NIÑOS

GALLEGOS, CHRIS JEFE SOCCER - NIÑOS

RUIZ, JORDAN SOCCER - NIÑOS JV

VANDENBUSCH, STEPHANIE JEFE SOCCER - NIÑAS

BROSSARD, LUCY ASESORA DE RALLY

RICHARDSON, CHRIS JEFE VOLEIBOL

RICHARDSON, KARLIE ASIST. VOLEIBOL

BUNGAY, STELLA ASIST. VOLEIBOL

● Reporte de Personal (cont.)

RESOLUCIÓN 21-5: AUTORIDAD DEL SUPTE. PARA FIRMAR ORDENES DE CAMBIOS

TALENT MIDDLE SCHOOL Entrenadores Regresando

HAWSE, KRISANNE SUPERV. EVENTOS ATLÉTICOS

BENCH, TONY ASIST. 8O GR. FÚTBOL

THOMPSON, RONNIE JEFE 7O GR. FÚTBOL

BENNETT, TED ASIST. 7O GR. FÚTBOL

RICHARDSON, LISA JEFE 8O VARSITY VOLEIBOL

TRINGOLO, SANDRA JEFE 8O JV VOLEIBOL

POLK, BRIANA JEFE 7O VARSITY VOLEIBOL

WATSON, OLIVIA JEFE 7O JV VOLEIBOL

CARSON, KYLE ASIST. CROSS COUNTRY

ARMSTRONG, HEATHER ASIST. CROSS COUNTRY

JUBULACIONES/RENUNCIAS

Frank Avila, como conserje diurno de Phoenix High School, efectivo julio 31, 2021. El Sr. Avila ha trabajado en el Distrito durante siete años.

Andrew Brock, como maestro de música de primaria para las escuelas Phoenix-Talent, efectivo junio 25, 2021.

Ashley Dippel, como asistente de instrucción para ODP en la Escuela Primaria de Talent, efectivo junio 17, 2021.

Por moción de Rick Nagel, secundada por la Directora Sara Crawford, para aprobar la agenda de consentimiento tal como se presentó. La agenda de consentimiento fue aprobada por la siguiente votación:

Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis

Abstenerse: Ninguno

La presidenta de la junta, Dawn Watson, presentó la Resolución 21-5: Autoridad de firma del superintendente para órdenes de cambio, y pidió comentarios. Esta resolución permite que el Supte. tenga autoridad de firma para ejecutar órdenes de cambio en relación con contratos CM/GC pendientes para proyectos de construcción relacionados con bonos del Distrito.

A moción del vicepresidente Michael Campbell, secundada por la directora Polly Farrimond, para aprobar la Resolución 21-5 otorgando al Supte. Barry la autoridad de firma para ejecutar órdenes de cambio relacionadas con proyectos de construcción pendientes relacionados con bonos del Distrito, tal como se presentó, fue aprobada según la siguiente votación:

Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

RESOLUCIÓN 21-6: DESIGNACIÓN LCRB

RESOLUCIÓN 21-7: COMIDA GRATIS/ PRECIO REDUCIDO

RESOLUCIÓN 21-8: COMPRAS DE PROPIEDADES INMUEBLES Y GASTOS DE CAPITAL

La Presidenta de la Junta, Dawn Watson, presentó la Resolución 21-6: Designación de LCRB (Junta Local de Revisión de Contratos). Esta resolución declara que la Junta actuará en la capacidad de su propia Junta Local de Revisión de Contratos para el Distrito Escolar # 4 de Phoenix-Talent sin tener que emplear una firma o un comité externo.

A moción de la directora Polly Farrimond, secundada por la vicepresidenta Rebecca Weathers, para aprobar la Resolución 21-6 que autoriza a la Junta Directiva a actuar en la capacidad de su propia junta local de revisión de contratos para el Distrito Escolar de Phoenix-Talent como se presentó, fue aprobada según el siguiente voto:

Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

La presidenta de la junta, Watson, presentó Resolución 21-7: Almuerzo gratis o a precio reducido y pidió una discusión. La Junta debe adoptar esta resolución para cumplir con los estatutos estatales y federales.

A moción del Director Rick Nagel, secundada por la Directora Polly Farrimond, para aprobar la Resolución 21-7, declarando que se aprobó el uso o divulgación de información sobre almuerzos gratuitos o reducidos como confidencial de acuerdo con la Ley Nacional de Almuerzos Escolares o la Ley de Nutrición Infantil según se presentó según el siguiente voto:

Sí: Crawford, Weathers, Farrimond, Nagel, Campbell, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

La presidenta Watson presentó Resolución 21-8. Esta resolución identificada al Supte. y/o a la Presidenta de la Junta con autoridad para firmar con respecto a la compra de bienes inmuebles y los gastos de capital.

A moción de la directora Sara Crawford, secundada por el vicepresidente Michael Campbell, para aprobar la Resolución 21-8, que aprueba la compra de bienes raíces y / o gastos de capital y autoriza a los funcionarios del Distrito a ejecutar los acuerdos de compra y financiación que puedan ser necesarios para llevar a cabo las transacciones, tal como fueron presentadas, se aprobó mediante la siguiente votación

Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS, CONFIDENCIALES, DIRECTORES Y SUPER–INTENDENTES

CONTRATO DE

TRANSPORTE

CONTRATO DE CLASIFICADOS

RECESO

La presidenta Dawn Watson se refirió a los contratos administrativos, confidenciales, de directores y de superintendentes que fueron presentados y discutidos en la Sesión Ejecutiva.

A moción del vicepresidente Michael Campbell, secundada por el director Rick Nagel, para aprobar los contratos administrativos, confidenciales, de directores y de superintendentes tal como se presentaron, según el siguiente voto: Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis, Abstenerse: Ninguno

Supte. Barry agradeció al asesor legal Thad Pauck por dedicar tanto tiempo a este contrato con First Student. Agradecemos mucho la experiencia del Sr. Paucks.

El vicepresidente Michael Campbell inquirió sobre las preguntas e inquietudes que se enviaron por correo electrónico al Supte. Barry y al Asistente Supte. Javier del Rio. El Supte. Barry respondió a sus preguntas y también abordó sus preocupaciones.

A moción de la directora Rebecca Weathers, secundada por la directora Polly Farrimond para aprobar el contrato de transporte como se presenta según la siguiente votación: Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

Supte. Barry dijo que la OSEA y los miembros ratificaron el contrato el 18 de junio de 2021. El contrato fue aprobado al 100% por unanimidad.

A moción del vicepresidente Michael Campbell, secundada por la directora Rebecca Weathers, para aprobar los cambios al contrato de clasificados como se presentó para el resto del contrato de 2019-2023, según el siguiente voto: Sí: Crawford, Campbell, Nagel, Farrimond, Weathers, Watson No: Ninguno Ausente: McKinnis Abstenerse: Ninguno

Ninguno

ACTUALIZACIÓN INSTALACIONES/ BONOS ACTUALIZACIÓN FINANCIERA

ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA/ OSBA

ACTUALIZACIÓN DEL INCENDIO ALMEDA

Superintendente Barry dijo que actualmente estamos trabajando en proyectos de verano, que incluyen aquellos que son financiados por el impuesto especial a la construcción. Esos proyectos, que no están relacionados con bonos, incluyen cosas como pintura y alfombras. También tenemos un contrato relacionado con bonos en la Escuela Primaria Phoenix que ha comenzado.

Superintendente Barry dijo que no había ninguna.

El Vicepresidente Michael Campbell habló sobre el Proyecto de Ley 2630 de la Cámara de Representantes, con respecto a la seguridad de ADM para aquellos Distritos que sufrieron pérdidas debido a incendios. Algunas de nuestras negociaciones con el personal clasificado y con licencia se basaron en suposiciones sobre la aprobación de ese proyecto de ley y el Sr. Campbell expresó su preocupación.

Supte. Barry habló sobre las preocupaciones del vicepresidente Campbell y dijo que recibimos recomendaciones de no hacer nada diferente a nuestro proceso de presupuestación y acuerdos de negociación. Hay instrucciones de ODE para cubrir la pérdida de ADM hasta febrero. Además, tenemos un fuerte remanente este año. Supte. Barry confía en que esto se resolverá en febrero.

La presidenta Dawn Watson dijo que este año las reuniones regionales serán en septiembre y serán virtuales. La conferencia de OSBA Virtual Summer Board comienza mañana y sábado.

Superintendente Barry dijo que FEMA trasladó a 25 familias a Totem Pole. Rogue Valley Mobile comenzará a mudar familias a mediados de julio y Coleman Creek RV Park comenzará a mudar familias en la primera parte de agosto.

El proyecto Talent Gateway ha comenzado y esperan esté listo para fines del verano.

El vicepresidente Michael Campbell dijo que la apertura de uno de los parques se retrasó dos semanas más, pero están trabajando en ello. Las ciudades están obteniendo fondos y apoyo adicionales, por lo que es de esperar que ayuden con los permisos y otras cosas que deben hacerse.

Superintendente Barry dijo que el Senador Wyden y el Director Salazar, de Vivienda del Estado de Oregon, compartieron que deben llegar fondos adicionales a nuestra área para cubrir el 100% de la limpieza y ayudar a las personas a regresar a sus hogares. El director Salazar compartió que existe una sociedad con una empresa de casas prefabricadas en el medio oeste y se ha hecho un pedido para que se entreguen 170 casas a fines del otoño o el invierno.

DIVERSIDAD EQUIDAD E INCLUSIÓN POLÍTICA DE LA JUNTA INDB, JGA, JHCA/JHCB, KL

TEMAS DE LA AGENDA ANUAL PRINCIPIOS RECTORES DE LA JUNTA

REPORTE ANUAL SOBRE RESTRICCIÓN FÍSICA Y RECLUSIÓN

Supte. Barry dijo que actualmente estamos planeando los días de capacitación y que tendremos capacitación de DEI para el personal. Habrá información adicional en agosto.

La presidenta Dawn Watson revisó las siguientes políticas:

INDB – Exhibición de banderas y saludos - Los cambios recomendados en la política INDB son el resultado de la adopción de una ley que requiere que los edificios públicos enarbolen una bandera POW/MIA de la Liga Nacional de Familias además de la bandera de los Estados Unidos y la bandera del Estado de Oregón, si la infraestructura ya está instalada, y cuando las banderas se puedan izar simultáneamente.

JGA – Castigo corporal - Las revisiones y el lenguaje propuesto incluidos en esta política son el resultado de los cambios realizados a las definiciones y prácticas para el uso de la restricción y el aislamiento en las escuelas. La prohibición del uso del castigo corporal se encuentra en ORS 339.250.

JHCA/ HCB – Inmunización, examen físico, examen de la

vista/examen de ojos y examen dental – Se sugieren los cambios recomendados para ayudar a que la política se alinee mejor con las reglas existentes y las mejores prácticas para estudiantes inscritos.

KL – Quejas públicas– La política de muestra enumera las políticas que tienen su propio procedimiento de quejas. Esta versión se revisó para agregar el acoso en el lugar de trabajo y Cada Estudiante Pertenece (también conocida como Todos los Estudiantes Pertenecen) a la lista de políticas y AR. Se actualizaron los códigos de política para el acoso sexual y la conducta sexual.

Se entabló una discusión con respecto a los temas y se necesitará más discusión.

La Junta revisará los principios rectores durante el retiro de la Junta.

Superintendente Barry dijo que este es un informe anual y que la ley exige que se comparta con la junta escolar. El informe mostró que hubo dos incidentes este año.

CONTRATOS SRO PARA TMS Y PHS

RETIRO DE LA JUNTA

MISCELANEOS REVISIÓN DE NUESTRA PRÓXIMA REUNIÓN

Supte. Barry dijo que tenemos una gran relación con nuestros dos municipios de Talent y Phoenix. Ellos apoyan nuestro programa de SRO (oficial de recursos escolares). Talent está buscando contratar para el puesto de SRO ya que Ernie Whiteman se retirará y lo extrañaremos.

La presidenta de la junta, Dawn Watson, felicitó a Aaron Hull, SRO de PHS. El Sr. Hull es asombroso y las conexiones que está haciendo con los estudiantes y las familias son invaluables.

Superintendente Barry dijo que enviará un correo electrónico y realizará una encuesta sobre la mejor fecha para el retiro.

El vicepresidente Michael Campbell recibió una llamada telefónica del alcalde Darby Ayers-Flood de Talent con respecto a nuestra propiedad en Colver Road; él quería saber si todavía se está considerando para viviendas de emergencia o si es parte de nuestro proceso de expansión UGB en nuestro plan de instalaciones de larga duración.

Superintendente Barry dijo que es solo nuestra solicitud para la expansión de UGB (Límites urbanos de crecimiento)). Hay una firma que está apoyando la transición de ese cambio, y el Superintendente. Barry dijo que estaríamos contentos de tener una discusión cuando surja eso.

El presidente de la junta, Watson, aclaró para aquellos que no lo saben, el uso de la tierra en los campos de Colver está actualmente zonificado como uso agrícola y para hacer mejoras en nuestros campos, estamos pidiendo cambiar el UGB para incluir escuelas a fin de usar mejor nuestra propiedad.

La presidenta Dawn Watson revisó el borrador de la agenda para la reunión de la junta el jueves, 5 de agosto, 2021 a las 6:00 p.m. en la biblioteca de Phoenix High School. La reunión estará abierta al público.

Plan de Acción: Política de la Junta INDB - Exhibición de banderas y saludos

Política de la Junta JGA - Castigo corporal Política de la Junta JHCA/JHCB - Vacunas, examen físico, examen de la vista/examen de ojos y examen dental Política de la Junta KL - Quejas Públicas Temas de la agenda anual Contrato SRO para PHS

Contrato SRO para TMS Plan marco de resiliencia

Información y Discusión: Actualización de Instalaciones/Bonos

Actualización financiera Actualización legislativa / OSBA

Actualización del incendio Almeda

CLAUSURA

Equidad, diversidad e inclusión Revisar las vacantes del Comité de Presupuesto Informe de la conferencia de verano virtual de OSBA Para la próxima reunión, aquellos que elijan asistir virtualmente y deseen hacer un comentario público, deberán enviar sus comentarios por correo electrónico a la Secretaria de la Junta, Denise Skinner a la siguiente dirección de correo electrónico: denise.skinner@phoenix.k12.or.us Sólo tomaremos comentarios públicos en persona.

La reunión terminó a las 7:30 p.m.

_______________________________ ________________________________ Brent Barry, Secretario de la Junta Dawn Watson, Presidenta de la Junta Secretaria de Actas: Denise Skinner Secretaria de la Junta/Asistente Ejecutiva