ministerul afacerilor interne direcŢia …cmdtaoradea.ro/docachizitii/anunt cmdta oradea...
TRANSCRIPT
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
DIRECŢIA MEDICALĂ
Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea
Nr. 4831185 din 14.07.2017
A N U N Ţ
Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea, subordonat Direcţiei
Medicale, scoate la concurs, prin trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie a agenţilor de poliţie care
îndeplinesc condiţiile legale în conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de
poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în M.A.I.,
toate cu modificările şi completările ulterioare, postul vacant de ofiţer specialist I la
Compartimentul Financiar-Contabilitate.
Pentru a participa la concurs, agenţii de poliţie trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele
condiţii:
1. să fie absolvent de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în
domeniul fundamental “’ştiinţe sociale”, ramura de ştiinţă “ştiinţe economice”
sau studii superioare cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în
sistem Bologna), în domeniul fundamental “ştiinţe sociale”, ramura de ştiinţă
“ştiinţe economice”;
2. să fie declarat apt din punct de vedere psihologic pentru corpul ofiţerilor de
poliţie, respectiv, pentru postul scos la concurs;
3. să aibă o vechime în muncă de minimum 5 ani, din care în Ministerul Afacerilor
Interne de minim 2 ani;
4. să aibă o vechime în structuri financiar-contabilitate de minim 3 ani;
5. nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
6. nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art.27^21 alin.(2)
sau art.27^25 lit.a), b) şi h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliţistului,
cu modificări şi completări ulterioare;
7. a obţinut calificativul de cel puţin BINE la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
Dosarul de recrutare conţine în mod obligatoriu următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată directorului unităţii (anexa 2);
- curriculum vitae (anexa 4);
- documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(diploma de licenta si foaie matricola), în original;
- actul de identitate, carnetului de muncă şi dacă este cazul, livretului militar, în original;
- certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de
căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original;
- adeverinţă eliberată de structurile de resurse umane unitatea din care face parte candidatul
prin care să ateste situaţiile prevăzute la punctele 3, 4, 5, 6 şi 7 din condiţiile cumulative de
participare, precum şi dacă face obiectul unei proceduri disciplinare (este cercetat prealabil sau
analizat în Consiliu de disciplină);
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexa 3);
- declaraţia referitoare la susţinerea evaluării psihologice în ultimele 6 luni (anexa 5);
- după caz, alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs.
În conformitate cu prevederile art. 611 alin. (1) şi (2) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr.
140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I.,
cu modificările şi completările ulterioare, documentele solicitate în copie se prezintă în
original de către candidat pentru realizarea copiilor de către compartimentul cu sarcini de
recrutare în vederea certificării pentru conformitate şi semnării de către secretarul comisiei de
concurs şi de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după realizarea
copiilor. Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile de copie a
originalelor nu se mai realizează.
Se vor accepta adeverinţele de studii, în original, numai dacă aceste documente sunt în
termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al
adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de
către instituţia de învăţământ. De asemenea, documentele care atestă nivelul studiilor trebuie să fie
valabile la data susţinerii proberi test-scris.
Cererile de participare la concurs se depun personal, la sediul Centrului Medical de Diagnostic
şi Tratament Ambulatoriu Oradea, din Municipiul Oradea, str.Dunărea nr.7, Judetul Bihor, până la
data de 21.07.2017, orele 14.00, iar dosarele de recrutare corect şi complet întocmite vor fi depuse
la Direcţia Medicală - Serviciul Resurse Umane din Bucureşti, str.Mihai Vodă nr.17, sector 5, etaj VI,
camera 618 până la data de 11.08.2017, orele 13,00.
ATENŢIE: După data limită de înscriere, respectiv data de 21.07.2017, orele 14.00, nu se
vor mai efectua înscrieri.
La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea
acestora, se postează pe pagina de internet www.cmdtaoradea.ro la secţiunea informaţii
publice – carieră şi la avizierul instituţiei organizatoare.
Programarea la testarea psihologică se face prin grija Serviciului Management Resurse Umane
şi se va desfăşura la sediul Centrului de Psihologie al M.A.I. din strada Maria Ghiculeasa nr. 47,
Sector 2 Bucureşti.
Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va
organiza testarea psihologică fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a
paginii de internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în locul, data şi ora în care au fost planificaţi
pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Rezultatele la testarea psihologică se comunică pe pagina de internet a unităţii
organizatoare şi prin afişare la sediul unităţii, iar candidaţii declaraţi INAPT au posibilitatea
de a depune, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişare, eventualele contestaţii temeinic
argumentate, la sediul unităţii organizatoare. Contestaţiile se soluţionează de Centrul de
Psihosociologie al M.A.I., care va comunica rezultatul analizei acestora. Soluţiile date vor fi
comunicate candidaţilor pe pagina de internet a unităţii organizatoare şi prin afişare la sediul
unităţii.
Agentului de poliţie care este declarat ADMIS la concurs i se acordă, indiferent de vechimea
în activitate, gradul profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime
anterioară în specialitatea corespunzătoare studiilor superioare absolvite, conform actelor normative
în vigoare.
Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi numit în funcţia
prevăzută cu gradul profesional corespunzător celui acordat, încadrarea acestuia făcându-se pe o
perioadă de probă de 12 (douăsprezece) luni, conform prevederilor Legii nr.360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
Concursul se va desfăşura la sediul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu
Oradea, subordonat Direcţiei Medicale şi va consta în susţinerea probei test scris pentru verificarea
cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, la data de 11.09.2017, începând cu orele
09.00.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.
Pentru a fi declarat “admis” candidatul trebuie să obţină minimum nota 7.00. Candidaţii care
nu au obţinut minimum nota 7.00 vor fi declaraţi “”respins”.
Candidatul/candidaţii nemuţumiţi de rezultatul obţinut pot formula contestaţie la propria
lucrare, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2
zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Rezultatul la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare a
concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală, departajarea între aceştia se va
realiza pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte
profesionale.
Interviul, ca şi criteriu de departajare se susíne conform programului stabilit de comisia de
concurs.
Relaţii suplimentare privind documentele de personal necesare şi sala unde se va desfăşura
concursul se pot obţine în zilele lucrătoare, între orele 10,00 – 14,00, la telefoanele 021.303.70.80,
interior 30.737.
GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:
14.07.2017 – afişarea la sediul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament
Ambultoriu Oradea şi publicarea pe site-ul de internet a anunţului referitor la
organizarea concursului;
21.07.2017 (orele 14.00) – data limită de depunere a cererilor de înscriere la concurs
11.08.2017 (orele 13.00) – data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea
participării la concurs (dosarele de recrutare se depun la sediul Direcţiei Medicale –
Serviciul Management Resurse Umane în str.Mihai Vodă nr.17, sector 5, Bucureşti, etaj
VI, camera 618)
01.09.2017 – verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare de către
membrii comisiei de concurs
01.09.2017 – afişarea listelor cu candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de participare
la concurs
11.09.2017, orele 09.00 – susţinerea probei de concurs – test scris care constă în
rezolvarea unui test grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare atribuţiilor postului
11.09.2017 – afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi;
24 ore de la afişarea rezultatului probei - depunerea contestaţiilor la nota obţinută la
testul grilă
12.09.2017 rezolvarea contestaţiilor
12.09.2017 afişarea rezultatelor finale
ATENŢIE: Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Centrului
Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Oradea www.cmdtaoradea.ro, precum şi la
avizierul unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va
realiza în aceste modalităţi.
PREŞEDINTE COMISIE,
AVIZAT Membri comisie:
Întocmit,
Secretar comisie
ANEXA 1
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
TEMATICĂ 1. Modul de stabilire a drepturilor salariale cuvenite personalului M.A.I. – Dispoziţii
generale. Anexa nr. II- Familia ocupaţională de funcţii bugetare „sănătate şi asistenţă
socială“, Anexa VI – Familia ocupaţionala de funcţii bugetare “Apărare, ordine
publică şi siguranţă naţională”;
2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului;
3. Recompensele, răspunderea juridică şi sancţiunile aplicabile poliţiştilor;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
5. Etica şi deontologia poliţienească;
6. Protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera
circulaţie a acestor date;
7. Clasificarea informaţiilor;
8. Scopul şi sfera de cuprindere a Codului Fiscal. Impozitul pe venit – Dispoziţii
generale, Venituri din salarii, Contribuţii sociale obligatorii privind persoanele care
realizează venituri din salarii;
9. Condiţiile şi modul de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului;
10. Organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu, Codul specific de
norme profesionale pentru persoanele care desfăşoara activitatea de control financiar
preventiv propriu;
11. Acordarea şi încetarea dreptului la compensaţia lunară pentru chirie;
12. Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata
cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor
bugetare şi legale;
13. Condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul M.A.I. care desfăşoara
activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalate zile în care,
în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
14. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice – clasificaţia funcţionala şi
economică a cheltuielilor;
15. Finanţarea unităţilor din reţeaua sanitară şi activităţi specifice desfăşurate în unităţile
sanitare si în sistemul de apărare;
16. Modul de decontare a medicamentelor cu şi fără contribuţia personală în tratamentul
ambulatoriu.
BIBLIOGRAFIE*:
1. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
2. Ordinul M.A.I. nr.S/214/2011 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la
salarizarea personalului militar, poliţistilor şi personalului contractual din M.A.I.;
3. Ordonanţa de urgenţă nr.20/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare
şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;
4. Lege nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 20/2016
pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea
unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi
completarea unor acte normative;
5. Ordonanţa de urgenţă nr.57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-
bugetare;
6. Ordonanţa de urgenţă nr.9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017,
prorogarea unor termene, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative;
7. H.G. nr.52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
O.U.G. nr.111/2010 privind concediul şi îndemnizatia lunară pentru creşterea
copiilor;
8. Legea nr. 360/06.06.2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare;
9. Legea nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare;
10. Legea nr. 544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu
modificările şi completările ulterioare;
11. Hotărârea Guvernului nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea Standardelor
naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;
12. Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal;
13. O.M.F.P. nr.923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare
la exercitarea controlului financiar preventiv propriu şi a codului specific de norme
profesionale pentru persoanele care desfăşoara activitatea de control financiar
preventiv propriu;
14. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea
şi exercitarea controlului financiar preventiv în M.A.I. ;
15. Hotarare nr.284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a
compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor;
16. O.M.F.P. nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi
organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
17. Ordinul M.A.I. nr.101/2014 privind condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru
personalul M.A.I. care desfăşoara activităţi în zilele de repaus saptămânal, de
sărbători legale şi în celelalte zile în care nu se lucrează;
18. Ordinul M.A.I. nr.4/2015 privind condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru
personalul M.A.I. care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de
sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în
vigoare, nu se lucrează;
19. O.M.F.P. nr.1954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele
publice;
20. Hotărâre nr.584/2005 privind stabilirea activităţilor specifice şi a finanţării unităţilor
sanitare din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi a
unităţilor sanitare din reţeaua ministerului justiţiei;
21. Ordin Ministerului Sănătăţii nr.196/2017 privind aprobarea Normelor metodologice
de aplicare în anul 2017 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea
pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării
asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul
sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017;
*NOTĂ: Se vor studia actele normative cu modificările şi completările ulterioare.
ANEXA 2
Domnule Director
Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui
________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de
___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul
________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria
_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________,
CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea
___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________ nr.
____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)
_________________________________________________ forma de învăţământ
_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie
_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea
civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în
rezervă cu gradul________________.
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în
vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din cadrul
____________________________________.
(subunitatea /formaţiunea /compartimentul)
Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la
concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu
caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la
susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele
depuse.
Semnătura _________________ Data ______________
ANEXA 3
Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
Domnule Director,
Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui
______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în
localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________
posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de
__________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de
_______________________________________________________________________________,
(admitere/încadrare din sursă externă)
organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,
(unitatea)
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de
acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care
voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac
parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi
înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o
asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă)/
trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie
a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data _____________ Semnătura _________________
ANEXA 4
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat /
Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională
relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie
Discurs oral Exprima
re scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini
organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini
tehnice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de
utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini
artistice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
ANEXA 5
DECLARAŢIE
Subsemnatul (a) ______________________________________________,
CNP ___________________, în calitate de candidat(ă) la concursul organizat de
_______________________________ în vederea ocupării funcţiei vacante de
____________________ din cadrul ______________________
__________________________, declar pe propria răspundere că în ultimele 6 luni nu am fost
evaluat psihologic / am fost evaluat psihologic pentru încadrare ca ofiţer în Ministerul
Afacerilor Interne şi am fost declarat APT/INAPT psihologic.
Declar, susţin şi semnez după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data __________________ Semnătura _____________