ministerio del poder popular para la defensa direcciÓn general sectorial de planificaciÓn y...

MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA

DIRECCIÓN GENERAL SECTORIALDE PLANIFICACIÓNY PRESUPUESTO

MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA

PROYECTO DE DIRECTIVAREMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIO-

ECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

MD-DGSPP-DIRPLA-DIR 2007-13-05/002

Bases de CalculoBases de Calculo

La Directiva de Remuneraciones para el personal militar vigente es la del 24ENE07.

Valor de la Unidad Tributaria Bs. 37.632,00 (Gaceta Oficial 38.603 del 12ENE07)

Salario Mínimo Urbano (SMU) Bs. 512.325,00 (Gaceta Oficial 38.426 del 28ABR06, Decreto 4.446)

Los ejemplos que se presentan a continuación son hechos suponiendo que los profesionales militares tienen dos (02) años de antigüedad en el grado o jerarquía y dos (02) hijos.

OBJETIVO

Establecer una estructura salarial justa que permita homologar sistemáticamente la remuneración mensual del personal militar en actividad y en la honrosa situación de retiro.

CUENTA

GRADO AÑOS SUELDO

(SMU) GRADO AÑOS

SUELDO (SMU)

0 3.00 0 5.56

1 3.09 1 5.73 STTE/AN

2 3.18 2 5.90

0 3.37

TCNEL/CF

3 6.08

1 3.47 0 6.44

2 3.58 1 6.64

3 3.69 2 6.83

TTE/TF

4 3.80

CNEL/CN

3 7.04

0 4.02 0 7.46

1 4.15 1 7.69

2 4.27

GB/CA

2 7.92

3 4.40 0 8.39

CAP/TN

4 4.53 1 8.64

0 4.80 2 8.90

1 4.95 3 9.17

2 5.09

GD/VA

4 9.44 MAY/CC

3 5.25 GJ/AL 0 10.00

OFICIALES SUELDO BASICO

GRADO AÑOS SUELDO

(SMU) GRADO AÑOS

SUELDO (SMU)

0 2.10 0 4.01

1 2.16 1 4.13 ST3/MT3 2 2.23 2 4.25

0 2.36

MT2/MTA

3 4.38

1 2.43 0 4.64

2 2.51 1 4.78

3 2.58 2 4.93

ST2/MT2

4 2.66

MT1/MTP

3 5.08

0 2.82 0 5.38

1 2.90 1 5.54

2 2.99 2 5.71

3 3.08

MTM

3 5.88

ST1/MT1

4 3.17 0 6.23

0 3.36 1 6.42

1 3.46

MTS

2 6.60

2 3.57

3 3.67

MT3/MTT

4 3.78

SUB OFICIALES SUELDO BÁSICO

GRADO AÑOS SUELDO GRADO AÑOS SUELDO 0 1.50 0 2.95

1 1.55 1 3.04

2 1.59 2 3.13 S2-GN

3 1.64 3 3.22

0 1.74

SM1-S/2

4 3.32

1 1.79 0 3.52

2 1.84 1 3.63

3 1.90 2 3.73

S1-DTG

4 1.96 3 3.85

0 2.07

SMA-S/1

4 3.96

1 2.14 0 4.20

2 2.20 1 4.33

3 2.27 2 4.46

SM3-C/2

4 2.33

SMS-S/AYUD

3 4.60

0 2.47

1 2.55

2 2.62

3 2.70

SM2-C/1

4 2.78

TROPA PROFESIONAL SUELDO BÁSICO

CATEGORÍA GRADO RACIÓN (SMU) CDT 1 0.93

CDT 2 0.96

CDT 3 0.99

CDT 4 1.03

CADETES

ALF/GM 1.13

A1/ GN FASE I 0.85

A2/ GN FASE II 0.88 ALUMNOS A3/ GN FASE III 0.91

SLDO / MR 0.75

DGDO 0.77

C2 0.80 TROPA ALISTADA

C1 0.82

PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL Y TROPA ALISTADA

PRIMAS Y BONIFICACIONES

PRIMAS Y BONIFICACIONES 1. PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados

Alcance: Mensual. Años de servicio X factor de la U.T

Años de Servicio FACTOR (UT)

OFICIALES-SOPC-T/P

1-20 0,50

21-24 0,80

25 en adelante 1

2. PRIMA POR DESCENDENCIA:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados.

Alcance: Mensual. 3 U.T X hijo soltero menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años. Se cancelará hasta 3 hijos.


3. PRIMA DE TRANSPORTE:

TRANSPORTE (FACTOR X UT)

OFICIALES SUB-OFICIALES TROPA PROFESIONAL

1 STTE/AN 1 ST3/MT3 0.8 S2/GN 0.7

2 TTE/TF 1.5 ST2/MT2 1.1 S1/DTG 0.9

3 CAP/TN 2 ST1/MT1 1.4 SM3/C2 1.1

4 MAY/CC 2.5 MT3/MTT 1.7 SM2/C1 1.3

5 TCNEL/CF 3 MT2/MTA 2 SM1/S2 1.5

6 CNEL/CN 3.5 MT1/MTP 2.3 SMA/S1 1.7

7 GB/CA 4 MTM 2.6 SMS/AYUD 1.9

8 GD/VA 4.5 MTS 2.9

9 GJ/ALM 5

TRANSPORTE (FACTOR X UT)

CADETES ALUMNOS TROPA ALISTADA

1 1 0.8 0.7


4. PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN:

Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.

Alcance: 12% del Sueldo Básico.

5. PRIMA POR NO ASCENSO CON MERITO PARA EL MISMO:

Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.

Alcance: 4% del Sueldo Básico para cada grado,

incrementándose 4% anualmente hasta alcanzar un tope de 8%.


GRADOS MONTO EN UT

1 GENERAL EN JEFE O ALMIRANTE 10 UT

2 GENERAL DE DIVISION O VICEALMIRANTE 9 UT

3 GENERAL BRIGADA O CONTRALMIRANTE 8 UT

4 MAESTRE TECNICO SUPERVISOR 6 UT

5 SGTO. MAYOR SUPERVISOR O SGTO. AYUDANTE 4 UT

6. PRIMA ESPECIAL

PRIMAS Y BONIFICACIONES 7. BONIFICACION DE FIN DE AÑO:

Beneficiarios: Profesionales activos y retirados con disfrute de pensión. No profesionales. Familiares con pensión de sobrevivientes.

Alcance:

8. PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN:

Beneficiarios: Profesionales activos.

Alcance: 0,50 U.T X 30 días. (Ley Programa de Alimentación para los trabajadores. Gaceta Oficial 38.094 del 27DIC04)

No de días que determine el Ejecutivo

Nacional

Sueldo Integral

30 X


9. BONO DE ÚTILES ESCOLARES:


Alcance: 10 U.T X hijo menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años (una vez al año)

10. BONO DE JUGUETES:


Alcance: 03 U.T X Hijo menor de 12 años. (una vez al año)


TIEMPO DE SERVICIO REMUNERACION

1 DE 01 A 14 AÑOS 40 DÍAS

2 DE 15 A 24 AÑOS 45 DÍAS

3 DE 25 AÑOS EN ADELANTE 50 DÍAS

11. BONO VACACIONAL:


Alcance: Sueldo integral / 30 X días según años de servicio.


12. INCENTIVO DE GRADUACION:

Beneficiarios: Oficiales y S.O.P.C recién egresados de los Institutos de Formación Militar.

Alcance: Sumatoria de 03 sueldos básicos.

13. INCENTIVO DE PASE A RETIRO:

Beneficiarios: Oficiales, S.O.P.C y Tropas Profesionales que pasen a retiro por tiempo máximo de servicio cumplido (30 años ó mas)

Alcance: 1 Sueldo Integral X año de servicio cumplido.

(Este incentivo se aplicaría hasta tanto se apruebe la nueva LOSSFAB)

DISPOSICIONES PARTICULARES

a. La remuneración mensual que servirá de base para el cálculo de

las pensiones y demás prestaciones en dinero contempladas en la ley, será la que correspondiere al beneficio de su condición de miembro de la FAB, de acuerdo a su grado, jerarquía y antigüedad. La misma será integral y comprende: el sueldo básico, bono de fin de año, bono vacacional, ración, asignaciones y primas de carácter permanente existentes o que establezca el MD

b. Las primas no comunes que se asignen al personal militar profesional en situación de actividad, en razón a la ubicación geográfica del profesional, cargo, riesgo o tipo de servicio, no causarán incidencias en la bonificación de fin de año, bono vacacional y pensiones.

DISPOSICIONES PARTICULARES

c. La U.T para el cálculo de primas y beneficios de alimentación

será la establecida por el Ejecutivo Nacional al inicio de cada año fiscal. A tales efectos la DIRPLAPRE, solicitará ante los organismos competentes el Crédito Adicional correspondiente.

d. Se instruye a la DIRPLAPRE del MD, para que en el presupuesto de cada ejercicio fiscal, se tomen las previsiones necesarias a los efectos que las remuneraciones del personal militar de la FAB, se mantengan efectivas, en resguardo del bienestar del personal.

e. Se instruye a los Comandos de Componentes, Guardia de Honor Presidencial, DIGEBYSS, DIGENSER, IPSFA, DIRAMON, para que en los presupuestos ordinarios se tomen las previsiones presupuestarias a los efectos de que se incluyan los recursos necesarios para cubrir los conceptos especificados en esta directiva.

COMPARACIÓN DE LA

DIRECTIVA VIGENTE Vs PROYECTO

GRADOS SUELDO BASICO PRIMA ANTIGÜEDADPRIMA POR

DESCENDENCIAPRIMA DE

TRANSPORTEPRIMA DE

PROFESIONALIZACIÓNTOTAL SUELDO

MAS PRIMAS

STTE/AN 1.133.318,00 4.000,00 33.600,00 33.600,00 - 1.204.518,00

TTE/TF 1.289.715,00 10.000,00 33.600,00 50.400,00 - 1.383.715,00

CAP/TN 1.586.351,00 20.000,00 33.600,00 67.200,00 190.362,12 1.897.513,12

MAY/CC 1.951.211,00 30.000,00 33.600,00 84.000,00 234.145,32 2.332.956,32

TCNEL/CF 2.310.234,00 38.000,00 33.600,00 100.800,00 277.228,08 2.759.862,08

CNEL/CN 2.605.064,00 46.000,00 33.600,00 117.600,00 312.607,68 3.114.871,68

GB/CA 2.813.469,00 54.000,00 33.600,00 134.400,00 337.616,28 3.373.085,28

GD/VA 2.982.276,00 60.000,00 33.600,00 151.200,00 357.873,12 3.584.949,12

GJ/AL 3.217.418,00 66.000,00 33.600,00 168.000,00 386.090,16 3.871.108,16

DIRECTIVA VIGENTE

NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD

POR GRADO Y 2 HIJOS

PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)



TRANSPORTEPRIMA DE

PROFESIONALIZACIÓN.TOTAL SUELDO +

PRIMAS

STTE/AN 1.629.193,50 18.816,00 225.792,00 37.632,00 - 1.911.433,50

TTE/TF 1.834.123,50 47.040,00 225.792,00 56.448,00 - 2.163.403,50

CAP/TN 2.187.627,75 94.080,00 225.792,00 75.264,00 262.515,33 2.845.279,08

MAY/CC 2.607.734,25 141.120,00 225.792,00 94.080,00 312.928,11 3.381.654,36

TCNEL/CF 3.022.717,50 178.752,00 225.792,00 112.896,00 362.726,10 3.902.883,60

CNEL/CN 3.499.179,75 259.660,80 225.792,00 131.712,00 419.901,57 4.536.246,12

GB/CA 4.057.614,00 406.425,60 225.792,00 150.528,00 486.913,68 5.327.273,28

GD/VA 4.559.692,50 451.584,00 225.792,00 169.344,00 547.163,10 5.953.575,60

GJ/AL 5.123.250,00 496.742,40 225.792,00 188.160,00 614.790,00 6.648.734,40


POR GRADO Y 2 HIJOS

DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA

GRADOSTOTAL SUELDO + PRIMAS

(VIGENTE)TOTAL SUELDO + PRIMAS

(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIF ERENCIA RELATIVA %

STTE/AN 1.204.518,00 1.911.433,50 706.915,50 63,02

TTE/TF 1.383.715,00 2.163.403,50 779.688,50 63,96

CAP/TN 1.897.513,12 2.845.279,08 947.765,96 66,69

MAY/CC 2.332.956,32 3.381.654,36 1.048.698,04 68,99

TCNEL/CF 2.759.862,08 3.902.883,60 1.143.021,52 70,71

CNEL/CN 3.114.871,68 4.536.246,12 1.421.374,44 68,67

GB/CA 3.373.085,28 5.327.273,28 1.954.188,00 63,32

GD/VA 3.584.949,12 5.953.575,60 2.368.626,48 60,22

GJ/AL 3.871.108,16 6.648.734,40 2.777.626,24 58,22

DIRECTIVA VIGENTE

NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS

GRADOS SUELDO BASICOPRIMA

ANTIGÜEDADPRIMA POR


TRANSPORTE

PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

.

TOTAL SUELDO + PRIMAS

ST3/MT3 784.605,00 4.000,00 33.600,00 26.880,00 - 849.085,00

ST2/MT2 878.757,00 10.000,00 33.600,00 36.960,00 - 959.317,00

ST1/MT1 1.054.509,00 20.000,00 33.600,00 47.040,00 1.155.149,00

MT3/MTT 1.265.411,00 30.000,00 33.600,00 57.120,00 151.849,32 1.537.980,32

MT2/MTA 1.518.492,00 40.000,00 33.600,00 67.200,00 182.219,04 1.841.511,04

MT1/MTP 1.761.452,00 48.000,00 33.600,00 77.280,00 211.374,24 2.131.706,24

MTM 2.043.284,00 56.000,00 33.600,00 87.360,00 245.194,08 2.465.438,08

MTS 2.370.209,00 64.000,00 33.600,00 97.440,00 284.425,08 2.849.674,08


GRADOS SUELDO BASICOPRIMA

ANTIGÜEDADPRIMA POR


TRANSPORTEPRIMA DE

PROFESIONALIZACIÓNTOTAL SUELDO +

PRIMAS

ST3/MT3 1.142.484,75 18.816,00 225.792,00 30.105,60 - 1.417.198,35

ST2/MT2 1.285.935,75 47.040,00 225.792,00 41.395,20 - 1.600.162,95

ST1/MT1 1.531.851,75 94.080,00 225.792,00 52.684,80 1.904.408,55

MT3/MTT 1.829.000,25 141.120,00 225.792,00 63.974,40 219.480,03 2.479.366,68

MT2/MTA 2.177.381,25 188.160,00 225.792,00 75.264,00 261.285,75 2.927.883,00

MT1/MTP 2.525.762,25 270.950,40 225.792,00 86.553,60 303.091,47 3.412.149,72

MTM 2.925.375,75 421.478,40 225.792,00 97.843,20 351.045,09 4.021.534,44

MTS 3.381.345,00 481.689,60 225.792,00 109.132,80 405.761,40 4.603.720,80


POR GRADO Y 2 HIJOS




(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIFERENCIA RELATIVA %

ST3/MT3 849.085,00 1.417.198,35 568.113,35 59,91

ST2/MT2 959.317,00 1.600.162,95 640.845,95 59,95

ST1/MT1 1.155.149,00 1.904.408,55 749.259,55 60,66

MT3/MTT 1.537.980,32 2.479.366,68 941.386,36 62,03

MT2/MTA 1.841.511,04 2.927.883,00 1.086.371,96 62,90

MT1/MTP 2.131.706,24 3.412.149,72 1.280.443,48 62,47

MTM 2.465.438,08 4.021.534,44 1.556.096,36 61,31

MTS 2.849.674,08 4.603.720,80 1.754.046,72 61,90

DIRECTIVA VIGENTE



TRANSPORTETOTAL SUELDO +

PRIMAS

S2-GN 590.045,00 4.000,00 33.600,00 23.520,00 651.165,00

S1-DTG 667.931,00 12.000,00 33.600,00 30.240,00 743.771,00

SM3-C/2 778.139,00 22.000,00 33.600,00 36.960,00 870.699,00

SM2-C/1 906.533,00 32.000,00 33.600,00 43.680,00 1.015.813,00

SM1-S/2 1.054.258,00 42.000,00 33.600,00 50.400,00 1.180.258,00

SMA-S/1 1.223.336,00 52.000,00 33.600,00 57.120,00 1.366.056,00

SMS-S/AYUD 1.419.606,00 62.000,00 33.600,00 63.840,00 1.579.046,00

NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS




TRANSPORTETOTAL SUELDO + PRIMAS

S2-GN 814.596,75 18.816,00 225.792,00 26.342,40 1.085.547,15

S1-DTG 942.678,00 56.448,00 225.792,00 33.868,80 1.258.786,80

SM3-C/2 1.127.115,00 103.488,00 225.792,00 41.395,20 1.497.790,20

SM2-C/1 1.342.291,50 150.528,00 225.792,00 48.921,60 1.767.533,10

SM1-S/2 1.603.577,25 237.081,60 225.792,00 56.448,00 2.122.898,85

SMA-S/1 1.910.972,25 391.372,80 225.792,00 63.974,40 2.592.111,45

SMS-S/AYUD 2.284.969,50 466.636,80 225.792,00 71.500,80 3.048.899,10


POR GRADO Y 2 HIJOS




(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIFERENCIA RELATIVA %

S2-GN 651.165,00 1.085.547,15 434.382,15 59,98

S1-DTG 743.771,00 1.258.786,80 515.015,80 59,09

SM3-C/2 870.699,00 1.497.790,20 627.091,20 58,13

SM2-C/1 1.015.813,00 1.767.533,10 751.720,10 57,47

SM1-S/2 1.180.258,00 2.122.898,85 942.640,85 55,60

SMA-S/1 1.366.056,00 2.592.111,45 1.226.055,45 52,70

SMS-S/AYUD 1.579.046,00 3.048.899,10 1.469.853,10 51,79

PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL

JERARQUIARACION VIGENTE

PRIMA DE TRANSPORTE

TOTAL VIGENTE

RACION PROYECTO

PRIMA DE TRANSPORTE

TOTAL PROYECTO

DIFERENCIA ABSOLUTA

DIFERENCIA RELATIVA %

CADETES

CDT1 368.898,00 33600,00 402498,00 476.462,25 37632,00 514094,25 111.596,25 78,29

CDT2 381.070,00 33600,00 414670,00 491.832,00 37632,00 529464,00 114.794,00 78,32

CDT3 393.245,00 33600,00 426845,00 507.201,75 37632,00 544833,75 117.988,75 78,34

CDT4 405.418,00 33600,00 439018,00 527.694,75 37632,00 565326,75 126.308,75 77,66

ALF/GM 446.781,00 33600,00 480381,00 578.927,25 37632,00 616559,25 136.178,25 77,91

ALUMNOS

A1/ GN FASE I 335.666,00 26880,00 362546,00 435.476,25 30105,60 465581,85 103.035,85 77,87

A2/ GN FASE II 346.742,00 26880,00 373622,00 450.846,00 30105,60 480951,60 107.329,60 77,68

A3/ GN FASE III 357.821,00 26880,00 384701,00 466.215,75 30105,60 496321,35 111.620,35 77,51

TROPA ALISTADA

SLDO/ MR 296.525,00 23520,00 320045,00 384.243,75 26342,40 410586,15 90.541,15 77,95

DTG 306.310,00 23520,00 329830,00 394.490,25 26342,40 420832,65 91.002,65 78,38

C2 316.096,00 23520,00 339616,00 409.860,00 26342,40 436202,40 96.586,40 77,86

C1 325.880,00 23520,00 349400,00 420.106,50 26342,40 446448,90 97.048,90 78,26

ESTIMACIÓN DE LA DIRECTIVA

VIGENTE Vs PROYECTO

VIGENTE (Bs.) PROYECTO (Bs.) DIFERENCIA (Bs.)

DIRAMON 12.659.580.883,20 13.406.992.778,70 747.411.895,50

EJÉRCITO 673.545.897.851,60 1.219.022.907.102,76 545.477.009.251,16

ARMADA 361.196.095.539,00 529.334.014.947,80 168.137.919.408,80

AVIACIÓN 260.463.492.684,03 398.066.630.343,71 137.603.137.659,68

GUARDIA NACIONAL 633.186.662.497,44 1.069.699.131.940,73 436.512.469.443,30

DIGENSER 266.258.478,00 341.313.126,00 75.054.648,00

DIGEBYS 2.283.192.547,20 3.889.382.630,40 1.606.190.083,20

CASA MILITAR 11.477.333.155,00 24.064.535.149,40 12.587.201.994,40

TOTAL 1.955.078.513.635,47 3.257.824.908.019,50 1.302.746.394.384,03

TOTAL ANUAL VIGENTE Bs. 1.995.078.513.635,47

TOTAL ANUAL PROYECTO Bs.3.257.824.908.019,50

TOTAL INCIDENCIA ANUAL ESTIMADA Bs. 1.302.746.394.384,03

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

ministerio del poder popular para la defensa direcciÓn general sectorial de planificaciÓn y...

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