ministerio de salud direcciÓn de salud v – lima ciudad

Ministerio de Salud Hospital de Emergencias “José Casimiro Ulloa” Convocatoria Nº 012-2012-HEJCU-CECAS Contratación Administrativa de Servicios

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MINISTERIO DE SALUD

DIRECCIÓN DE SALUD V – LIMA CIUDAD HOSPITAL DE EMERGENCIAS

“JOSÉ CASIMIRO ULLOA”

CONVOCATORIA Nº 012-2012-HEJCU-CECAS

MODALIDAD: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROFESIONALES ASISTENCIALES/ADMINISTRATIVOS TECNICOS ASISTENCIALES/ADMINISTRATIVOS

• Médico Radiólogo (4) • Médico Internista (2) • Médico Neurocirujano (1) • Médico Anestesiólogo (1) • Medico Especialista en Salud Ocupacional(1) • Médico Auditor (1) • Asistente Social (1) • Contador (1) • Tecnólogo Médico en Rayos X (5) • Tecnólogo Médico Rehabilitación (1) • Tecnólogo Médico en Laboratorio Clinico (3) • Lic. En Enfermería (20) • Licenciado en Comunicaciones (1) • Cajeros (9) • Cajero Fiscalizador (1) • Técnicos en Enfermería (22) • Técnico en computación (2) • Técnico Administrativo (2) • Técnico en Nutrición (1) • Secretaria (3)

BASES OFICINA DE PERSONAL

2012


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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

N° ETAPA FECHA LUGAR Y HORA

1 Convocatoria 05 de Diciembre del 2012

Pagina web y Marquesina Institucional

2 Inscripción y presentación del Expediente curricular

Del 06 al 12 de Diciembre del 2012

Oficina de Personal Horario de Oficina (lunes a Viernes) De 08:00 hrs. a 16:00 hrs.

3 Selección del Postulante: Auditorio

‐ Evaluación Curricular 13 de Diciembre del 2012

Relación de Aptos 13 de Diciembre del 2012 a

las 12:00 Horas Portal y Marquesina del HEJCU

Examen de Conocimientos

13 de Diciembre del 2012 a partir de las 14:00 Horas

Auditorio

Resultado Examen de Conocimientos

14 de Diciembre del 2012 Portal y Marquesina del HEJCU

Reclamos 14 de Diciembre del 2012 Oficina Administrativa De10:00 horas a 12:00 horas

Absolución de reclamos y Publicación de Resultados

14 de Diciembre del 2012 Portal y Marquesina del HEJCU a partir de las 15:00 Horas

Entrevista Personal

17 de Diciembre del 2012 apartir de las 8:30 Horas Auditorio

4 Publicación de resultados 17 de Diciembre del 2012 A partir de las 14:00 pm

Portal y Marquesina del HEJCU a partir 5:pm

6ç Absolución de reclamos y Publicación de Resultados

finales

17 de Diciembre del 2012 A partir de las 15:00 Horas

Portal y Marquesina del HEJCU

7 Suscripción de contrato de

contratos 18 de Diciembre del 2012 Oficina Ejecutiva de

Administración


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1.‐ GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa ‐ HEJCU. 1.2. DOMICILIO LEGAL

Av. Roosevelt (Ex República de Panamá Nº 6355 – San Antonio – Miraflores 1.3. OBJETO

El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar profesionales de la Salud: Médicos (10), Asistente Social (01), Abogado o Contador (01),Tecnólogos Médicos (09), Licenciada en enfermería(20), Licenciado en Comunicaciones (1), Cajeros (9), Cajero Fiscalizador (1), Técnicos en Enfermería (22), Técnicos en Computación (2), Técnico Administrativo (2), Técnico en Nutrición (1), Secretaria (3); cuyo servicio objeto de la presente selección se señala en los Términos de Referencia.

1.4. MONTO TOTAL DE LA CONTRAPRESTACIÓN El monto total de la contraprestación está fijado en S/. 161,800.00 (Ciento Sesenta y un mil ochocientos y 00/100 Nuevos soles)

Especialidad Cantidad Honorarios Mensuales

Monto de Periodo Fte. Fto.

Médico Internista 2 4,000.00 8,000.00

R.O

Médico Neurocirujano 1 4,000.00 4,000.00

Médico Anestesiólogo 1 4,000.00 4,000.00

Médico Especialista en Salud Ocupacional 1 4,000.00 4,000.00

Médico Auditor 1 4,000.00 4,000.00

Médico Radiólogo 4 4,000.00 16,000.00

Asistente Social 1 1,800.00 1,800.00

Abogado o Contador 1 3,500.00 3,500.00

Tecnólogo Médico en Radiología 5 1,800.00 9,000.00

Tecnólogo Médico Rehabilitación 1 1,800.00 1,800.00

Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico 3 1,800.00 5,400.00

Lic. En Enfermería 20 1,800.00 36,000.00

Licenciado en Comunicaciones 1 2,000.00 2,000.00

Cajeros 9 1,500.00 13,500.00

Cajero Fiscalizador 1 1,800.00 1,800.00

Técnicos en Enfermería 22 1,500.00 33,000.00

Técnico en computación 2 1,500.00 3,000.00

Técnico Administrativo 1 1,500.00 1,500.00

Técnico Administrativo 2 1,200.00 2,400.00

Técnico en Nutrición 1 1,500.00 1,500.00

Secretaria 1 2,000.00 2,000.00

Secretaria 2 1,800.00 3,600.00

82 52,800.00 161,800.00

1.4 El periodo a contratar será de uno (01) meses 1.5. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Contratación Administrativa de Servicios


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1.6. EJECUCIÓN CONTRACTUAL Según especialidad y periodo de meses señalado en el numeral 1.4

1.7. FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS

1.8. REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES 1.8.1 El postulante para intervenir en el procedimiento de contratación deberá

registrarse ante la Entidad. 1.8.2 Las Bases se publicarán en la página web de la institución y en la Marquesina del

Hospital. 1.8.3 Al registrarse, la persona natural si desea ser notificado electrónicamente, deberá

consignar una dirección de correo electrónico y mantenerla activa, a efecto de toda notificación.

1.9. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

DELPOSTULANTE 1.9.1 El postulante deberá estar inscrito en el Registro de Postulantes del HEJCU como

condición indispensable para participar en el presente procedimiento de contratación

1.9.2 No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. 1.9.3 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de inscripción como consecuencia del

presente procedimiento de contratación, salvo por labor docente.

2.‐ BASE LEGAL

Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales:

• Ley N° 28411 ‐ Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto • Ley Nº 29812 ‐ Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012. • Ley N° 27444 ‐ Ley del Procedimiento Administrativo General • Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública • Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 – Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios • Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM – Aprueba Reglamento del Decreto Legislativo que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM – Establece modificaciones al Reglamento del Régimen

de Contratación Administrativa de Servicios. • Resolución Ministerial Nº 288‐2009/MINSA.‐ Directiva que establece el Procedimiento para

la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011‐ Ministerio de Salud'

• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61‐2010‐SERVIR/PE. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107‐2011‐SERVIR/PE. • Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108‐2010‐SERVIR/PE


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3.‐ DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 3.1. DE LA CONVOCATORIA

Se efectuará en el Portal de Internet del HEJCU y en la Marquesina de la Entidad.

3.2. CALENDARIO El Cronograma de Actividades del presente procedimiento de contratación está indicado en las presentes Bases.

3.3 PRÓRROGA O POSTERGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN La Oficina Ejecutiva de Administración podrá prorrogar o postergar las etapas del Procedimiento de contratación por causas debidamente justificadas la cual deberá registrarse en los mismos medios señalados en el Numeral 3.1. La Oficina de Personal, comunicará dicha decisión a los postulantes, según sea el caso, en la propia Entidad o al correo electrónico que haya consignado al registrarse como postulante.

3.4 DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN El comité de selección, adjudica el servicio aún en los casos en los que se declare como válido un único expediente curricular El proceso de selección será declarado desierto, cuando no se presenten postulantes al proceso de selección, cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, cuando habiéndose cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso o cuando la persona seleccionada no se presente a suscribir el contrato. La publicación sobre la declaratoria de desierto del procedimiento de contratación se registrará en los mismos medios señalados en el Numeral 3.1 dentro de los dos (02) días hábiles de producida.

3.5 RÉGIMEN DE NOTIFICACIONES Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán notificados a partir del día siguiente de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU. A solicitud del postulante, se le notificará personalmente en la sede del HEJCU o a la dirección de correo electrónico que consigne al momento de registrarse como postulante; sin embargo debe quedar precisado que todos los postulantes podrán ejercer su derecho a partir del día siguiente de su publicación en el portal de internet de la institución.

3.6 PLAZOS Y VIGENCIA DE SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO El HEJCU formulará un Contrato Administrativo de Servicios con vigencia por el periodo señalado en el Numeral 1.4.1.

4.‐ CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO – ECONÓMICO

4.1. CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

4.1.1 El postulante para la presentación de expediente curricular tomará en cuenta el Anexo Nº 01– Términos de Referencia

4.2. FORMA DE PAGO 4.2.1 La contraprestación se efectuará en forma periódica mensual atendiendo a los

Términos de Referencia el cual una vez ejecutada la prestación por parte del


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contratado el Área Usuaria de los servicios contratados será responsable de dar la conformidad del servicio a fin de permitir que el pago de la contraprestación se realice en la semana previa al fin de mes.

4.2.2 El Expediente de Pago deberá acreditar los siguientes documentos:

‐ Recibo por Honorarios (Original + SUNAT). ‐ Acta o Informe de Conformidad.

5.‐ PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIÓN DE LA PERSONA

5.1. El expediente curricular se presentará en original en idioma castellano o en idioma

extranjero con traducción oficial y será entregado en el día, hora y lugar señalado en el Cronograma de Actividades.

5.2. El expediente curricular se presentará en un (01) sobre cerrado y contendrá toda la documentación. El expediente curricular deberá tener un membrete según el siguiente modelo:

EXPEDIENTE CURRICULAR Señores: Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa Av. República de Panamá Nº 6355 San Antonio – Miraflores. Presente.‐ ATENCIÓN: OFICINA DE PERSONAL INDICAR A QUÉ ESPECIALIDAD PARTICIPA REFERENCIA : Convocatoria Nº012 ‐2012‐HEJCU‐CECAS POSTULANTE:________________________________________________________ 5.3. La documentación no podrá tener borradura, enmendadura o corrección alguna. 5.4. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta. 5.5. El postulante será responsable de que toda la documentación presentada dentro del

Expediente curricular, esté foliada en forma correlativa e independiente empezando por el número uno (01); la documentación presentada no deberá contener hojas sueltas. Sólo las páginas que contienen información deben ser numeradas.

5.6. Deberá insertarse como primer folio en la documentación, un índice de los documentos que contiene, debiendo dichos documentos estar numerados en forma correlativa, guardando el orden establecido e indicando el número de página en donde se ubica el documento.

5.7. La documentación de carácter general (declaraciones juradas) deberán llevar la rúbrica del postulante y serán foliadas correlativamente empezando por el número uno.

5.8. Sólo se considerará como expediente curricular válido aquellas que cumplan con las normas establecidas en las presentes Bases.


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5.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DOCUMENTACIÓN: 5.9.1 Índice de los documentos (original). 5.9.2 Copia simple del Documento Nacional de Identificación DNI – Obligatorio. 5.9.3 Declaración Jurada de Información General (original). Según modelo del ANEXO Nº 02, en

lo que sea pertinente. Obligatorio. 5.9.4 Declaración Jurada del Postulante (original) según modelo ANEXO Nº 03, Obligatorio. 5.9.5 Declaración jurada para prevenir casos de nepotismo según ANEXO Nº 04 5.9.6 Declaración Jurada de gozar buena salud y no tener antecedentes policiales ni Penales

ANEXO Nº 05 5.9.7 Declaración Jurada de no haber sido destituido de la Administración Pública según ANEXO

Nº 06 5.9.8 Resolución de SERUMS. (Para los profesionales de la salud) 5.9.9 Currículum Vitae descriptivo y documentado (foliado) de acuerdo al término de referencia

del ANEXO Nº 01. El incumplimiento de la presentación de UNO de los documentos antes mencionado será materia de exclusión del proceso. NOTIFICACIÓN DEL ACTO DE SELECCIÓN 5.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIÓN

El Acto de Selección será notificado al postulante en la misma fecha señalada en el Cronograma de Actividades a través de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU y Marquesina de la Entidad.

5.11. CUADRO DE MÉRITOS:

METODO DE EVALUACIÓN 5.11.1. Factores de Evaluación 5.11.2 La evaluación es de carácter eliminatorio y comprende lo siguiente:

‐ Currículum Vitae, documentado y foliado 30 Puntos ‐ Examen de conocimientos 20 Puntos ‐ Entrevista Personal 50 Puntos

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 100 Puntos

Antes de adjudicar los puntajes al Currículum Vitae se determinará si el postulante reúne los requisitos establecidos para el cargo; en caso de no reunirlos quedará automáticamente eliminado. El puntaje mínimo de calificación para declarar ganador del concurso es de 60 Puntos, quien obtenga menos puntaje será descalificado.


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PROPUESTA CURRICULAR PROFESIONALES: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS ESTUDIOS DE POST GRADO CAPACITACIÓN La Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:

De 01 a 04 créditos (acumulados) 05 puntos De 05 a 08 créditos (acumulados) 10 puntos De 09 a 12 créditos (acumulados) 15 puntos Más de 12 créditos (acumulados) 20 puntos

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 10 PUNTOS Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

Hasta 01 año 05 pts. Hasta 05 años 08 pts. Más de 05 años 10 pts.

10 PUNTOS

PROPUESTA CURRICULAR TECNICOS: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS ESTUDIOS DE POST GRADO CAPACITACIÓN La Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente: De 10 a 20 horas acumuladas 05 puntos Mayor de 20horas a 25 horas 10 puntos Mayor a 25 horas a 30 horas 15 puntos Mayor de 30 horas 20 puntos

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 10 PUNTOS Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

Hasta 01 año 03 puntos Hasta 05 años 08 puntos Más de 05 años 10 puntos.

10 PUNTOS

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA ENTREVISTA PERSONAL PARA PROFESIONALES Y TECNICOS (La evaluación será sobre 50 puntos) La entrevista personal se efectuará el día 17 de Diciembre del 2012, en el Auditorio institucional a partir de las 8:30 Horas En la Entrevista Personal se evaluará aspectos personales, seguridad y estabilidad emocional, capacidad de persuasión, capacidad para tomar decisiones, conocimiento de cultura general.


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CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 12 9 6 3

I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales

III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de salud.

6.‐ CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.1 El postulante declarado APTO para la firma del contrato deberá presentar los documentos

originales de las declaraciones juradas, tales como: Certificado de Buena Salud Física y Mental, Certificado de no registrar antecedentes Policiales, ni Penales.

6.2 El HEJCU suscribirá contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el

artículo 5º y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por el D.S. Nº 065‐2011‐PCM y la Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales; El Contrato Administrativo de Servicios será de un plazo determinado y su duración no excederá el periodo que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectuará la presente contratación; sin embargo éste puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el HEJCU en función de sus necesidades. Cada prórroga no puede exceder del año fiscal.

6.3 El Expediente de Contratación, está conformado por el contrato, las Bases y el expediente

curricular presentado por el postulante; así como los documentos derivados del presente procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.

6.4 El contratado es el único responsable ante el HEJCU de cumplir con los términos del

contrato suscrito y no podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.


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6.5 El HEJCU citará al seleccionado, dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles

siguientes de publicado los resultados, para que se presente a suscribir el contrato. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a

él, se declarará seleccionada a la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, el HEJCU declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarará desierto el proceso.

6.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al

registro de contratos administrativos de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018‐2007‐TR.

6.7 El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas

semanales. 6.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los

procesos de capacitación que se llevan a cabo en el HEJCU. 6.9 El Contratado gozará de vacaciones de treinta (30) días por cada año de servicio cumplido,

recibiendo el íntegro de la contraprestación, la renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados.

6.10 El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de

acuerdo con lo dispuesto por el artículo 3 de la Ley Nº 26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo del HEJCU.

6.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones, de acuerdo a la

normativa legal vigente. FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO 6.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia a partir del día siguiente de la fecha

de suscripción por ambas partes. SUSPENSIÓN Y RESOLUCIÓN DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO 6.13 Se suspende la obligación de prestación de servicios del contratado en los casos siguientes: 6.13.1 Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) días. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de

ESSALUD. c) Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas.

6.13.2 Suspensión sin contraprestación: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente

justificadas


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6.14 SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por: a) Fallecimiento del contratado b) Extinción de la Entidad contratante c) Renuncia: En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisión al

HEJCU con una anticipación de treinta (30) días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado.

d) Mutuo disenso. e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado. f) Resolución arbitraria o injustificada g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato

7.‐ PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES: El HEJCU procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato o procederá a compensar con el descanso físico los servicios en sobre tiempo.

8.‐ SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Nº 1057 y el presente reglamento son resueltos por la Oficina de Personal del HEJCU. Contra la resolución emitida por dicho órgano cabe interponer recurso de apelación, cuya resolución corresponde al Tribunal del Servicio Civil, cuando se trate de materias de su competencia, o, en caso contrario, al superior jerárquico del órgano emisor del acto impugnado. Agotada la vía administrativa, se puede acudir a la sede judicial conforme a las reglas del proceso contencioso administrativo.


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ANEXO N° 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

MEDICO RADIOLOGO PARA EL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES (04). 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Título de Especialista o constancia de haber culminado la residencia expedido por la

universidad o por la sede docente y una Declaración Jurada con una validez de 30 días, los que serán reemplazados por la constancia de la universidad.

3. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 4. Resolución de SERUMS 5. Constancia de colegiatura profesional 6. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 7. Experiencia laboral (opcional) 8. Disponibilidad inmediata. MEDICO INTERNISTA Y/O EMERGENCIOLOGO Y/O INTENSIVISTA PARA EL AREA DE EMERGENCIAS DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA (02). 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Título de Especialista o Constancia de haber culminado la especialidad de Internista y/o

Emergenciologo, y/o intensivista expedido por la Universidad o Sede Docente* 3. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 4. Resolución de SERUMS 5. Constancia de colegiatura profesional 6. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 7. Conocimiento de Microsoft Office 8. Capacidad para trabajar bajo presión, en turnos rotativos 9. Disponibilidad inmediata. MEDICO NEUROCIRUJANO PARA EL DEPARTAMENTO DE NEUROCIRUGIA (1) 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Título de Especialista y registro de la especialidad ó acreditar trámite 3. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 4. Resolución de SERUMS 5. Constancia de colegiatura profesional 6. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 7. Experiencia mínima de 01 año en área de emergencia 8. Capacidad para trabajar bajo presión 9. Disponibilidad inmediata. MEDICO ANESTESIOLOGO PARA EL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA (04) 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Título de Especialista o Constancia de haber culminado la especialidad expedido por la

Universidad o Sede Docente. 3. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 4. Resolución de SERUMS 5. Constancia de colegiatura profesional 6. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 7. Conocimiento de Microsoft Office


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8. Experiencia en manejo de pacientes en emergencia 9. Capacidad para trabajar bajo presión.

10. Disponibilidad inmediata. MEDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL PARA LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA (1) 1. Título Profesional de Médico Cirujano 2. Resolución de Serums 3. Constancia de Habilitación 4. Diplomado en Salud Ocupacional 5. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 6. Conocimiento en la elaboración de planes y programas de prevención de enfermedades y

accidentes laborales. 7. Capacidad de trabajo en equipo, proactivo y responsable. 8. Capacidad de trabajo bajo presión. 9. Disponibilidad inmediata. MEDICO AUDITOR PARA LA OFICINA DE SEGUROS (01). 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Diplomado en Auditoría Médica 3. Conocimiento de Microsoft Office 4. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 5. Resolución de SERUMS 6. Constancia de colegiatura profesional 7. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 8. Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el Sector Público o Privado. 9. Capacidad para trabajar bajo presión.

10. Disponibilidad inmediata, en horarios de 06 y 12 horas rotativas MEDICO RADIOLOGO PARA DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES (04) 1. Título profesional de Médico Cirujano 2. Título de Especialista o constancia de haber culminado la residencia expedido por la universidad o el Centro Asistencial donde lo realizo (se aceptará Declaración Jurada con una validez de 03 meses)

3. Copia de Documento Nacional de identidad (DNI) 3. Resolución de SERUMS 4. Constancia de colegiatura profesional 5. Constancia de Habilitación del colegio profesional, vigente 6. Experiencia laboral (opcional) 7. Disponibilidad inmediata. *En caso de ganar el concurso se otorgará un plazo máximo de 12 meses para la presentación del título

de Especialista ASISTENTE SOCIAL PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL (01) 1. Título profesional de Asistente Social 2. Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Resolución de Serums 4. Constancia de habilitación profesional 5. De 25 a 30 años de edad 6. Experiencia mínima de dos años de servicio social en Hospitales (de preferencia en atención

de emergencia)


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7. Conocimiento de Informática 8. Proactiva, con espíritu de superación, sentido de responsabilidad y profunda vocación de

servicio y calidad humana. 9. Capacidad resolutiva de situaciones problema 10. Aptitud para trabajar en equipo 11. Disponibilidad inmediata.

CONTADOR PARA LA OFICINA DE CONTROL INTERNO (1) 1. Titulo profesional de Contador Publico. 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI). 3. Constancia de Colegiatura y habilitación Profesional 4. Experiencia en el ejercicio del Control gubernamental mínima de cinco años 5. Estudios de Especialización en Auditoría Gubernamental. 6. Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General u otras

instituciones en temas vinculados con el control gubernamental, en los últimos dos(02) años.

7. Estudios de computación y capacitación en Sistema de Control Gubernamental (SAGU) 8. Disponibilidad inmediata. TECNOLOGO EN RADIOLOGIA PARA DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES (05) 1. Titulo de Tecnólogo Médico 2. Constancia de Colegiatura 3. Copia de Documento de identidad 4. Habilitación Vigente del Colegio de Tecnólogos 5. Resolución de Serums 6. Experiencia en servicios de Emergencia TECNOLOGO MEDICO EN REHABILITACION PARA DEPARTAMENTO DE TRAUMATOLOGIA (01) 1. Titulo Universitario de Tecnólogo Médico Fisiatra de la especialidad de Terapia Física y

rehabilitación. 2. Copia del documento nacional de Identidad 3. Resolución de SERUMS 4. Constancia de colegiatura profesional. 5. Constancia de habilitación del Colegio de Tecnólogos del Perú 6. Experiencia en tratamiento de pacientes Post operados por traumatología y neurocirugía 7. Experiencia aboral Mínima de 03 años con posterioridad a la obtención del Título

Profesional, incluyendo SERUMS. 8. Disponibilidad a tiempo completo. TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO PARA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA (03) 1. Título de Tecnólogo Médico con mención en Laboratorio 2. Constancia de Colegiatura 3. Copia de Documento de identidad 4. Resolución de Serums 5. Cursos de Actualización en laboratorio LIC EN ENFERMERIA PARA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (20) 1. Título de Licenciada en Enfermería 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Constancia de Colegiatura 4. Resolución de SERUMS 5. Certificado de Habilitación Profesional actualizado


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6. Experiencia mínima de más de 01 año en la atención de pacientes en situación de emergencia y/o urgencia en la especialidad correspondiente

7. bioseguridad hospitalaria e infecciones intra ‐ hospitalarias. 8. Especialidad y/o estar cursando la misma en éreas : Emergencias y Desastres y cuidados

Intensivos. 9. Capacidad para trabajar bajo presión 10. Disponibilidad inmediata LICENCIADO EN COMUNICACIONES PARA OFICINA DE COMUNICACIONES (01) 1. Título Profesional de la Carrera de Ciencias de la comunicación 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Habilitación profesional ‐colegiado del Colegio de Periodistas del Perú (Resolución) 4. Diplomado en “Gestión de la Seguridad y Salud Laboral” 5. Conocimientos de: ‐ Computación y ofimática (Microsoft Office), ingles (Nivel avanzado), Diseño y animación de

pagina web (Dreamweaver, Macromedia Flash, Fireworks y Action Script.). ‐ Gestión Pública en imagen, protocolo, relaciones públicas, y/o periodismo, Locución,

expresión oral, tele operador, Administración Pública. 6. Experiencia mínima de 01 año en el área de comunicaciones. 7. Experiencia en trabajos de Recursos Humanos, conversión, edición de audio, video y

multimedia, diseño gráfico (Corel Draw, Photoshop, ilustrator, Pagemaker), coordinaciones y actualización de portal de transparencia en entidades públicas.

8. Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión. 9. Etica y valores, Solidaridad y honradez 10. Disponibilidad inmediata. CAJEROS PARA OFICINA DE ECONOMIA (09) 1. Estudios Superior o Técnico de contabilidad, computación o afines. 2. Copia del Documento de identidad 3. Estudios acreditados de Computación y dominio de Office. 4. Conocimiento del manejo de máquinas registradoras y equipos de cómputo 5. Conocimiento de Técnicas de Recaudación e Ingresos. 6. Experiencia no menor de 01 año en labores de caja en Entidad Pública o Privada 7. Disponibilidad inmediata. CAJERO FISCALIZADOR (01) 1. Estudios Superior Universitario, mínimo VIII Ciclo de la Carrera de Contabilidad ó Título de

Técnico de Instituto superior 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Estudios acreditados de Computación y dominio de Office 4. Conocimiento de Técnicas de Fiscalización de Recaudación e Ingresos. 5. Técnicas de Supervisión de Personal 6. Experiencia no menor de 01 año en labores de Fiscalización en Entidad Pública 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Disponibilidad inmediata. TECNICOS EN ENFERMERIA – DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (20) 1. Título de técnico en Enfermería 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 2. Experiencia mínima de más de 01 año en atención de pacientes en situación de

emergencias. 3. Curso de RCP básico 4. Cursos de bioseguridad hospitalaria. 5. Disponibilidad inmediata.


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TECNICO EN ENFERMERIA PARA OFICINA DE SEGUROS (02) 1. Título profesional de Técnico de enfermería 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Conocimiento de informática (Office, Word, Excel, Manejo Base de datos. 4. Experiencia no menor de seis (06) meses, en Oficinas de Seguros 5. Capacidad de trabajo bajo presión 6. Buen trato y capacidad de trabajo en equipo 7. Disponibilidad a tiempo completo. TECNICO EN COMPUTACION PARA LA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA (Area de Historias Clinicas, Registros Demográficos y Admisión (01) 1. Título de Técnico especialista en computación e Informática. 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Capacitación en el manejo de códigos CIE 10, Análisis y consolidación de Métodos

Estadísticos. 4. Manejo de Base de Datos de Sistemas Informáticos 5. Experiencia en labores similares en Hospitales y/o establecimientos del MINSA (opcional) 6. Buen trato y Capacidad de trabajo en equipo 7. Disponibilidad inmediata.

Area de Infomática y Telecomunicaciones(01) 1. Título de Técnico en computación e Informática 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Conocimiento en reparación y mantenimiento en equipos informáticos, redes de cableado

estructurado, instalación y administración de sistemas operativos de estaciones de trabajo y servidores.

4. Buen trato y capacidad de trabajo en equipo 5. Disponibilidad inmediata. TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE CONTROL PREVIO DE LA OFICINA DE ECONOMIA (01) 1. Estudios Superior Universitario, mínimo VIII Ciclo de la Carrera de Contabilidad ó Título de

Técnico de Instituto superior. 2. Estudios acreditados de Computación y Dominio de Office 3. Manejo de la Ley de Contrataciones del Estado. 4. Conocimiento de Técnicas de Control Previo sector Público. 5. Buen trato y capacidad de trabajo en equipo 6. Disponibilidad inmediata TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE PERSONAL (01) 1. Título o Diploma de Técnico en Computación de Instituto Superior 2. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Experiencia mínima de 01 año en labores de digitación en el Sector Público. 4. Capacidad de trabajo bajo presión 5. Proactivo/a 6. Capacidad para trabajar bajo presión 7. Disponibilidad inmediata y trabajo en equipo. TECNICO EN NUTRICION PARA DEPARTAMENTO DE NUTRICION (01) 1. Egresado y/o titulado en un instituto o escuela superior, como Técnico en cocina 2. Copia del Documento de identidad 3. Experiencia laboral en centros de alimentación colectiva por 02 años


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4. Disponibilidad inmediata.

SECRETARIA PARA DIRECCION GENERAL (01) 1. Estudios en Secretariado Ejecutivo y/o computación 2. Certificación de Especialización en Secretariado Gerencial 3. Certificación de Estudios de Redacción y Ortografía, trámite documentario electrónico,

Procesos Administrativos Disciplinarios. 4. Experiencia laboral mínima de 10 años desempeñando labores secretariales en Direcciones

del Sector Salud. 5. Experiencia en trámite y flujo documentario de la Alta Dirección en el Sector Salud. 6. Habilidad para trabajar bajo presión e integrando equipos de trabajo. 7. Etica y Valores: Solidaridad y Honradez 8. Disponibilidad inmediata

SECRETARIA PARA SUB DIRECCION GENERAL (01) 1. Estudios en Secretariado Ejecutivo y/o computación 2. Certificación de Especialización en Secretariado Gerencial 3. Certificación de Estudios de Redacción y Ortografía, 4. Capacitación especializada en Gestión, Dirección y Organización de la Administración

Pública, Liderazgo Ejecutivo en la Gestión Pública, Gestión Pública en Administración de Entidades Hospitalarias, Gestión Pública de los Bienes Muebles Estatales.

5. Experiencia mínima de tres (03) años en secretaría de Dirección en el Sector Salud. 6. Etica y Valores: Solidaridad y Honradez. 7. Disponibilidad inmediata

SECRETARIA PARA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION (01) 1. Titulo a Nombre de la Nación Secretariado Ejecutivo‐ copia fedateada 2. Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) 3. Experiencia laboral en el sector salud 03 años 4. Capacitación en ortografía y Redacción, trámite documentos y archivos, Asistente para la

Alta Dirección 5. Acreditar conocimiento de computación (Microsoft Office) 6. Disponibilidad inmediata – tiempo completo LA FALTA DE ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS SERÁ CAUSAL DE DESCALIFICACIÓN AUTOMÁTICA

FORMA DE PAGO Pago periódico mensual previa conformidad del servicio. ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL POSTULANTE • Copia de Certificados o Constancias o Contratos, emitidos y/o suscritos con Entidades Públicas

o Privadas que acrediten la experiencia mínima según el cargo que corresponda del postulante en el objeto de la convocatoria o similares del presente procedimiento de contratación.

ACREDITACIÓN DE LA FORMACIÓN DEL POSTULANTE • Copia de Títulos, Diplomas, Certificados o Constancias de Capacitación del postulante en el

objeto de la convocatoria.


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ANEXO O N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN GENERAL

El que se suscribe, __________________________________________________________,

identificado con /Documento Nacional de Identidad (DNI) N° _____________________, RUC

N°________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se

sujeta a la verdad, sujetándome a las disposiciones establecidas en el Articulo 41º y 42º y demás

aplicables de la Ley 27444 ‐ Ley del Procedimiento Administrativo General.

Nombre o Razón Social

Domicilio Legal

Teléfonos

Fax

Correo Electrónico

RUC

Lima _________ de ___________ de 2012

_______________________________ Firma del Postulante Nombre DNI. Nº


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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

El que suscribe, don

___________________________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N°___________________, domiciliado en ___________

______________________________________con R.U.C. N°__________________; postulante a la

Convocatoria CAS Nº 012‐2012‐HEJCU‐CECAS,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1º No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por el D.S. Nº 065‐2011‐PCM; asimismo,

2º Declaro conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de

contratación, siendo responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para efectos del presente procedimiento de contratación, siendo conocedor de las contenidas en la Ley Nº 27444 ‐ Ley de Procedimiento Administrativo General.

_______________________________ NOMBRE D.N.I.


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ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Apellidos……………………………………… Nombres………………..…..………………………………………………………………

Documento de Identidad………………………… Dependencia………………………….……………………………………….

Domicilio……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Provincia/Departamento…………………………….……………….. Fecha de declaración ………………………………..

Vinculo con la entidad: Nombrado ( ), Designado ( ), Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales

a) Ley No. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

b) Decreto Supremo No. 021‐2000‐PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No. 26771 c) Decreto Supremo No. 017‐2002‐PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley No. 26771

d) Decreto Supremo No. 034‐2055‐PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley No. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portaldetranspararencia/ personal//minsa.asp.del Portal del Ministerio de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias. En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que……….(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con trabajador (es) de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une el vínculo antes indicado es (son): APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO a) ……………………………. ……………………….….. …………………… b) ……………………………. …………………………… …………………… c……………………………… …………………………… …………………… d………………………………. …………………………… …………………… ______________ NOMBRE: FIRMA


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ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA

Yo, .......................................................................................................identificado/a con DNI No.

.......................................................declaro BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado de

salud física y mental, así mismo de no registrar antecedentes Policiales, ni Penales;

comprometiéndome a regularizar los Certificados mencionados en caso de ser seleccionado para el

cargo correspondiente a la que postulo de acuerdo a la Ley No 27444 “Ley de Procedimiento

Administrativo General Art. 42º Presunción de la Veracidad, la misma que en caso de falsedad se

tomarán las acciones administrativas y penales a que hubiere lugar.

Lima,.................de…………...........2012

______________________________ Firma DNI Nº.


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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Lima, _____ de _________________, del 2012 Señor: HEJCU Presente

De mi consideración:

Por la presente, yo, __________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad Nº______________, con domicilio en

________________________________________________________________, declaro bajo

juramento:

No haber sido destituido de la Administración Pública

Atentamente.

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Nombre: Firma D.N.I. Nº

ministerio de salud direcciÓn de salud v – lima ciudad

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