MINDSET PEJABAT PUBLIK(KELAS ETIKA PUBLIK)Kelompok 3

DEFINISI MINDSETMindset merupakan pola pikir yang mempengaruhi pola kerja prakarsa pemimpin menciptakan good governance

TIGA ASPEK PENTING PERUBAHAN MINDSET PEJABAT PUBLIKBerubah dari penguasa menjadi pelayanMenanamkan nilai bahwa PNS merupakan abdi masyarakat, yaitu melayani, bukan dilayaniMembuat sistem pelayanan (sesuai waktu dan peraturan) birokrasi rumit birokrasi efektif dan efisien Teknologi Informasi (e-musrenbang, e-sapawarga, e-procurement, dsb.)Memberi contoh baik agar dapat menjadi inspirasi bagi masyarakat trust

MERUBAH DARI WEWENANG MENJADI PERANAN

Mentransformasikan pekerjaan masyarakat Doli kepada sektor informal lainnya yang legal dan tidak berdampak buruk pada aspek sosial.Pembangunan tata kota dengan mengedepankan sustainability sumber daya alam ASEAN Enviromentally Awards tahun 2012.

JABATAN PUBLIK ADALAH AMANAH YANG HARUS DIPERTANGGUNGJAWABKAN, DI DUNIA DAN AKHIRATMemahami aturan dan standar administrasi dalam melakukan pelayanan dan pengambilan kebijakan.Bekerja dengan berorientasi pada kepentingan masyarakat dan berdasarkan hasil riset (informasi yang benar). Bijak dalam mengekploitasi sumber daya alam sebagai modal peningkatan pertumbuhan eknomi kota

TERIMA KASIH