microempresa 2009
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20092009
Subdepartamento de Salud Ocupacional y Ambiental
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En su permanente preocupación para reconectar el trabajo en red en las
comunas
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Durante el año 2008 se aplicó una
encuesta de
“Percepción de Salud y Riesgos Laborales,
en la Microempresa” en 5 comunas de la
R.M.
Su propósito
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Conocer la población de Microempresarios y la actividad económica a la que se dedican.
Detectar los principales riesgos laborales a los que estarían expuesto los trabajadores/as de microempresas
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Educar a los trabajadores/as sobre temas de Salud Ocupacional.
Promover los cuidados integrales de la salud, lugares de trabajo seguros , saludables y decentes.
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Microempresas
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Concepto de microempresa
Unidad económica de pequeña escala.
De menos de 10 trabajadores/as
Fuente:www.ocac.cl/sitio/documentos/ponencia-sobre.pdf
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Se confecciono un formulario,
que recopilaba información sobre
antecedentes personales, antecedentes
mórbidos, historia laboral, percepción
sobre el puesto de trabajo, percepción
de riesgos laborales.
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Debilidades en los Microempresarios:
• Poseen escaso conocimiento sobre derechos, acceso, prevención y promoción de salud
• Poseen escasa formación en prevención de riesgos laborales
• No poseen cobertura del Seguro Social contra riesgos laborales de accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales.
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Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna La
Cisterna , durante el año 2008
Edad promedio 54 años
Pertenece a un
Organismo Administrad
or
Se atiende en el
Consultorio
Se atiende de manera particular
Se ha realizado el
EMP
SI 1 4 5 5
NO 7 4 3 3
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• Otro ejemplo, obtenido en El bosque
• Fueron entrevistados 13 microempresarios,
8 mujeres
5 hombres
Edad promedio 46 años.
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Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna El
Bosque , durante el año 2008
Edad promedio 46 años
Pertenece a un
Organismo Administrad
or
Se atiende en el
Consultorio
Se atiende de manera particular
Se ha realizado el
EMP
SI 1 5 5 3
NO 12 8 8 10
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• Otro ejemplo, obtenido en Quinta Normal
• Fueron entrevistados 131 microempresarios
10 mujeres
121 hombres
Edad promedio 47 años.
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Resultado de encuesta “Percepción de Salud y riesgos laborales”, aplicada a Microempresarios de la comuna
Quinta Normal , durante el año 2008
Edad promedio 47 años
Pertenece a un
Organismo Administrad
or
Se atiende en el
Consultorio
Se atiende de manera particular
Se ha realizado el
EMP
SI 26 38 52 30
NO 105 93 79 101
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La entrevista fue realizada en 5 comunas de la R.M.
Mujeres 38
Hombres 139
Total 177
Entre cosas, nos permitió determinar, que del total de trabajadores/as entrevistado, solo 42 personas se han realizado el EMP, es decir un 24 % de la población total entrevistada. Cuya edad promedio es 49 años
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¿Qué hacemos para promover la incorporación de los
Microempresarios al sistema de salud y protección social?
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¿Qué hacemos para promover la incorporación de los
Microempresarios al sistema de salud y protección social?
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Trabajo integrado entre el Subdepartamento de Salud Ocupacional y Ambiental de la SEREMI de salud R.M. con la Atención Primaria en Salud en 6 comunas de la Región Metropolitana
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Justificación y fundamento del proyecto
• Falencias de capacitación en temas que mejoren el acceso a la salud y programas de promoción de salud y prevención de riesgos laborales
• Carencia de acceso a herramientas de capacitación para mejorar su actividad microempresarial,
• Falta de acceso a créditos para modernizar sus herramientas de trabajo y por último falta o nula cobertura de seguridad social e inestabilidad del empleo.
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Grupo objetivo
• Son trabajadores y trabajadoras de microempresas.
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Objetivos Generales
• 1.- Elaborar un programa de prevención de los riesgos específicos, en las microempresas de la comuna de manera intersectorial, Intrasectorial y en conjunto con la Mesa Pública Privada Comunal .
• 2.- Promover la incorporación de este grupo al seguro de Salud y al Seguro Previsional.(INP)
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Objetivo
• Nuestro objetivo es incorporar a esta población
de microempresarios al Sistema de Salud ,
promoviendo la realización del Examen Médico
Preventivo, generando un impacto social para
el mejoramiento de su calidad de vida como
trabajadores y por ende la de sus familias.
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Objetivos Específicos• 1. Realizar visitas de inspección preventiva
donde se aplica una Encuesta de percepción de Salud y Condiciones de Trabajo en conjunto con la Ingeniera de Prevención de Riesgos de la Corporación de Salud..
• Se toma una muestra de 40 microempresas para ser visitadas.
• 2. Analizar la información recolectada en las visitas para conocer los riesgos a que están más expuestos.
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• 3. Realizar Jornadas de capacitación a los microempresarios, sobre los principales riesgos que afectan a los rubros seleccionados : metalmecánica; artesanía en cerámica y madera.
• 4. Capacitar a los alumnos de los 3º y 4º Medios del Liceo Polivalente.
• 5. Apoyar convenios de salud entre FONASA y los microempresarios.
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• 6. Coordinar con INP jornada de orientación en Seguridad Social.
• 7. Evaluar el Programa en la Mesa Pública Privada.
• 8. Evaluar la sustentabilidad del programa en la comuna.
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Cronograma y actividades
• Mes de Octubre : • Realización de las visitas.
• Recolección y análisis de la información.
• Mes de Noviembre :
• Realización de las capacitaciones programadas.
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• Mes de Diciembre : • Evaluación del programa con el intrasector
(Corporación de Salud y Cesfam Lo Franco y Garín).
• Evaluación del programa por la Mesa Pública Privada.
• Asignación de un espacio de Salud Ocupacional en el futuro edificio de los Microempresarios.
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Sustentabilidad en el tiempo
• Manejo de los riesgos laborales, que tengan influencia en el ambiente para reconocer sus impactos en la salud individual y colectiva.
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• Carta de acuerdo :• Atención de salud preferencial para los
microempresarios /as y sus familias , con la red de salud comunal.
• Incorporación de la población socialmente intervenida en el ingreso per cápita de la red asistencial primaria.
• Seguimiento y acompañamiento en la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores /as .
• Trabajo intersectorial a través de la mesa Comunal Público Privada
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Evaluación y seguimiento
• Verificar catastro de trabajadores /as y su grupo familiar al ingreso per cápita de la red asistencial.
• Realizar visitas Inspectivas a los microempresarios intervenidos para evaluar las mejoras en las condiciones de trabajo y medidas de prevención de riesgos.
• Promover la Unidad de Salud Ocupacional en Quinta Normal.