mÉxico: nuevas estadÍsticas de informalidad laboralestadÍsticas de informalidad laboral

MÉXICO:NUEVAS

ESTADÍSTICAS DE INFORMALIDAD

LABORAL

http://www.ine.es/serv/estadist.htm



Desde la creación en 1997 del Grupo de Delhi, México ha participado de manera activa en las actividades para la medición de la informalidad.

En 2002, México presentó ante el Grupo de Delhi el primer ejercicio de estimación del empleo informal a partir de la Encuesta Nacional de Empleo.

Entre 2005 y 2010, México contribuyó a la redacción del Manual: Measuring Informality: a Statistical Manual on the informal sector and informal employment, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 31 de octubre de 2012.

En 2011, en la Revista: Realidad, Datos y Espacio. Vol. 3, el INEGI dedicó dicho número al tema de la informalidad, con la finalidad de intercambiar conocimientos en torno a la economía informal.

Antecedentes

Con la publicación oficial del Manual para medir la informalidad por parte de la OIT, y

Atendiendo a la normatividad del SNIEG (Arts. 54 y 55 de la LSNIEG) de adecuar los procedimientos estadísticos a los estándares internacionales y mejores prácticas,

El INEGI ofrece a la sociedad mexicana “nuevas estadísticas de informalidad laboral” generadas a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Estándares internacionales y mejores prácticas

MEDICIÓN DE LA INFORMALIDAD LABORAL

Se ha llegado a un consenso entre la OIT y expertos internacionales en cuanto a que el concepto de informalidad tiene dos dimensiones:

1. La primera se refiere al tipo o naturaleza de la Unidad Económica: cuando ésta es una que se dedica a la producción de bienes y/o servicios para el mercado operando a partir de los recursos de un hogar y sin llevar los registros contables básicos, se puede hablar de un Sector Informal o de negocios en pequeña escala no registrados y de empleo vinculado a dicho sector.

2. La segunda dimensión es una perspectiva laboral y se refiere a todo trabajo que se esté realizando sin contar con el amparo del marco legal o institucional, no importando si la unidad económica que utiliza sus servicios son empresas o negocios no registrados de los hogares o empresas formales, por lo que se puede hablar de “empleo informal”.

Concepto de informalidad

¿Cómo integrar ambas dimensiones haciéndolas complementarias y sin incurrir en dobles conteos?

₪ Haciendo uso de un esquema al que se le denomina Matriz Hussmanns que implica un algoritmo en donde el enfoque de unidad económica aplica a las modalidades de trabajo independiente (empleadores y trabajadores por su cuenta) mientras que el enfoque laboral es el que aplica a modalidades de trabajo dependiente, tales como el trabajo asalariado.

Integración de dimensiones

Cuando se le aplica este esquema integrador a la Encuesta

Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) se tiene una

contabilidad completa de la ocupación y el empleo informal en

México, acorde a las recomendaciones y lineamientos

internacionales y mejores prácticas (OIT 1993, 2003, 2012,

Grupo de Delhi, 2010).

Aplicación a la ENOE

La perspectiva de unidad económica determina que se clasifiquen como informales a empleadores y cuentas propias que encabezan a) negocios en el Sector Informal o b) unidades de agricultura de subsistencia

Periodo: Tercer trimestre de 2012. Unidad de medida: millones de personas

Una matriz Hussmanns comienza integrándose con dos clasificaciones:

Clasificación según el tipo de la unidad económica empleadora

Sector Informal

Trabajo doméstico remuneradoEmpresas, Gobierno e Instituciones

Ámbito agropecuario

Clasificación según la posición en la ocupación

Trabajadores subordinados remunerados

AsalariadosCon

percepciones no salariales

EmpleadoresTrabajadores

por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados

La perspectiva de unidad económica determina que se clasifiquen como informales a empleadores y cuentas propias que encabezan: a) negocios en el Sector Informal

0.979 7.344

2.536

1.038

0.329

1.296

Por su parte serán formales todos los empleadores y cuentas propias que encabezan al resto de las unidades económicas

Clasificación según la posición en la ocupacióny la condición de informalidad

La perspectiva que clasifica según la posibilidad (o imposibilidad) de ejercer derechos y garantías laborales se centra en las modalidades de trabajo dependiente o subordinado

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De entrada a toda forma de trabajo no remunerado (aprendices y trabajadores familiares sin pago) se le considera como una modalidad que no puede ejercer derechos laborales y por ende informal, no importando para qué unidad económica laboren

1.291

0.657

1.271

A su vez, toda forma de trabajo subordinado remunerado, operando por fuera de un marco legal-institucional cae en la informalidad, ya sea que presten sus servicios en el sector informal o en otras u.e. fuera de dicho sector

3.823

2.108

5.183

2.221

0.785

0.029

0.913

0.130

Cuando las modalidades de trabajo subordinado remunerado sí están operando bajo el amparo de un marco legal-institucional que permita hacer efectivos los derechos laborales se les considera como empleos formales

0.064

16.276

0.247

0.000

0.206

0.005

Los recuadros vacíos en la matriz se refieren a

imposibilidades conceptuales; por ejemplo, no

puede haber personas cuya actividad y

remuneración provenga del servicio doméstico y

que lo realicen como patrones o empleadores;

asimismo no puede haber empleadores o

cuentas propias formales encabezando unidades

económicas del Sector Informal.

Matriz Hussmanns: imposibilidades conceptuales

Respecto a los ocupados en el sector informal,

no se niega la existencia de trabajadores que

pueden contar con protección de la seguridad

social laborando en dicho sector, sin embargo,

su clasificación en la ocupación informal se ha

determinado a partir de la naturaleza de la

unidad económica, y no por las condiciones

laborales.

Matriz Hussmanns: casos determinados por la naturaleza de la

unidad económica

Matriz Hussmanns de PersonasTercer trimestre de 2012


Clasificación según la posición en la ocupación y condición de informalidad


AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados

Totales por perspectiva de

la unidad económica y/o

laboral

Sector Informal



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3.823

2.108

5.183

2.221

13.336

0.064

16.276

0.247

16.587

0.785

0.029

0.913

0.130

1.857

0.000

0.206

0.005

0.211

0.979

0.979

1.038

0.329

1.366

7.344

2.536

9.880

1.296

1.296

1.291

0.657

1.271

3.220

0.064

18.817

0.580

19.461

14.222

2.138

6.754

6.158

29.271

29.923 2.068 2.345 11.176 3.220 48.732

Unidad de medida: millones de personas Nota: Puede ser que la suma de los componentes y los totales no coincidan debido al redondeo.

En la Matriz Hussmanns alimentada con datos para México correspondientes al tercer trimestre de 2012, se desprende una ocupación específicamente en el Sector Informal -es decir, en empresas o negocios de hogares sin registros contables - de 14.2 millones de personas.

Dicha medición se ha venido difundiendo de manera regular, sin interrupción, desde la entrada en operación de la ENOE en 2005.

Identificación del Sector Informal




AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados



laboral

Sector Informal



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3.823 0.785 0.979 7.344 1.291 14.222



Sin embargo, el total de la ocupación bajo condiciones de informalidad en México -y de la cual el Sector Informal es sólo un componente- suma 29.3 millones de personas.

Magnitud de la informalidad laboral




AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados



laboral

Sector Informal



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3.823

2.108

5.183

2.221

13.336

0.785

0.029

0.913

0.130

1.857

0.979

0.979

7.344

2.536

9.880

1.291

0.657

1.271

3.220

14.222

2.138

6.754

6.158

29.271



Se tiene entonces que el concepto integrado de informalidad incluye tanto a la ocupación en el sector informal y otros fenómenos tradicionales en paralelo a ella (trabajo por cuenta propia en agricultura de subsistencia y el trabajo no remunerado)….

Concepto integrado de informalidad





AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados



laboral

Sector Informal



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3.823 0.785 0.979 7.344

2.536

1.291

0.657

1.271

14.222


… como a la informalidad o modalidades de empleo sin protección de la seguridad social cuyos servicios son utilizados por unidades económicas distintas a las del sector informal.

Empleo no protegido





AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados

Sector Informal



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5.183

2.221

0.913

0.130

2.108 0.029



laboral

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La Informalidad, entendida en su sentido más amplio, es el conjunto de actividades económicas realizadas por los individuos que, por el contexto en que lo hacen, no pueden invocar a su favor el marco legal o institucional que corresponda y será entonces ocupación informal todo el espectro de modalidades ocupacionales, ya sea dependientes o independientes, sobre las que gravita esta circunstancia.

Concepto integrado o ampliado de Informalidad laboral




AsalariadosCon



por cuenta propia

Trabajadores no

remunerados



laboral

Sector Informal



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3.823

2.108

5.183

2.221

13.336

0.785

0.029

0.913

0.130

1.857

0.979

0.979

7.344

2.536

9.880

1.291

0.657

1.271

3.220

14.222

2.138

6.754

6.158

29.271



PANORAMA DE LAINFORMALIDAD LABORAL

EN MÉXICO

Tercer trimestre de 2012

39.9

60.1

Ocupación formal

Ocupación informal

Composición de la Informalidad laboral total

Ocupación informal por posición en la ocupación

Fuente: INEGI, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), tercer trimestre de 2012.

Millones de personas

29 271 023

Trabajadores no remunerados 3 219 552

Trabajadores por cuenta propia 9 879 841

Empleadores 979 011

Trabajadores subordinados y remunerados

15 192 619

51.9%

3.3%

33.8%

11.0%

70.8

29.2

Resto de la ocupación

Personas con ocupación en el sector informal

Primer componente de la Informalidad

Ocupados en unidades económicas del sector informal por posición en la ocupación



14 221 779


Trabajadores por cuenta propia

7 344 052

Empleadores 979 011


4 607 504

32.4%

6.9%

51.6%

9.1%

69.1

30.9

Resto de la ocupación

Ocupados en u.e. distintas a las del sector informal

Segundo componente de la Informalidad

Ocupados en unidades económicas distintas a las del sector informal por posición en la ocupación



15 049 244


Trabajadores por cuenta propia 2 535 789


10 585 115

70.3%

16.8%

12.8%

Composición por sexo


La proporción de mujeres y hombres en trabajos formales e informales es prácticamente la misma.

Emple

o form

al

Emple

o info

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U. e. d

el secto

r info

rmal

U.e. d

istin

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las d

el secto

r info

rmal

62.8 61.3 59.1 63.3

37.2 38.7 40.9 36.7

Hombres Mujeres

Distribución por grupos de edad


Los jóvenes se insertan en mayor medida en trabajos informales en unidades económicas distintas a las del sector informal

En los jóvenes y los adultos mayores es más elevado el nivel de informalidad laboral que de trabajos formales

14 a 24 25 a 44 45 a 64 65 y más0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

14.0

54.5

29.1

2.3

23.5

42.9

27.3

6.2

Empleo formal

Empleo informal

14 a 24 25 a 44 45 a 64 65 y más0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

19.1

44.3

30.6

5.9

27.6

41.6

24.2

6.5

En u.e. del sector informal

En u.e. distintas a las del sector informal

Nivel de instrucción


Personas con muy baja y alta preparación escolar se están insertando en trabajos informales en unidades económicas distintas a las del sector informal

A menor nivel de preparación escolar, mayor informalidad laboral

Primaria incompleta

Primaria completa

Secundaria completa

Medio superior y superior

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

4.511.1

33.5

50.9

21.426.9

33.5

18.2

Empleo formal

Empleo informal

Primaria incompleta

Primaria completa

Secundaria completa

Medio superior y superior

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

18.5

28.4

36.2

16.9

24.1 25.5

31.0

19.4

En u.e. del sector informal

En u.e. distintas a las del sector informal

Sector de actividad económica


Tanto la ocupación formal como la informal se concentra en las actividades terciarias, es decir, en el comercio y los servicios

Primarias Secundarias Terciarias0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

3.0

27.1

69.8

21.0 21.3

56.6

Empleo formal Empleo informal

Jornada de trabajo semanal(horas trabajadas)


Muchos de los trabajos informales están vinculados con jornadas de menor duración o a tiempo parcial

Ausentes con vínculo laboral

-15 15-34 35-48 +48 0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

4.90.8

7.6

56.4

30.0

2.1

11.2

23.4

35.3

27.1

Empleo formal

Empleo informal

Nivel de ingresos(rangos de salario mínimo)


La informalidad laboral está asociada con trabajos de bajos ingresos

Hasta 1 SM 1 a 2 SM + de 2 a 3 SM + de 3 a 5 SM + de 5 SM No recibe No especi-ficado

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

2.4

16.7

26.5

24.0

15.8

0.1

14.5

21.6

27.4

18.0

8.9

2.6

14.2

7.4


Mediana del ingreso por hora


El ingreso por hora expresado en pesos, es menor en trabajos informales y particularmente en unidades económicas distintas a las que se encuentran fuera del sector informal

Empleo formal Empleo informal U.e. del sector in-formal

U.e. distintas a las del sector informal

0

10

20

3026

1820

17

DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA

INFORMALIDAD LABORAL

Tamaño de localidad


Mayor presencia de la informalidad laboral en las áreas menos urbanizadas, es decir, en localidades menores de 100 mil habitantes

La ocupación en el sector informal en unidades económicas distintas a dicho sector, es significativamente mayor en las áreas menos urbanizadas

Áreas

más

urb

aniza

das

Áreas

men

os urb

aniza

das0.0

10.020.030.040.050.060.070.080.0 67.2

32.839.6

60.4


Áreas m

ás urb

anizadas

Áreas m

enos urb

anizadas

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

46.6 53.433.0

67.0

En u.e. del sector informalEn u.e. distintas a las del sector informal

Ocupación informal


Mayor ocupación informal en entidades federativas con mercados de trabajo menos desarrollados

Oax

aca

Gue

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León

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Cal

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ia S

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0.00

10.00

20.00

30.00

40.00

50.00

60.00

70.00

80.00

90.00

Tasa de informalidad laboral 1 (TIL1)

Tasas de informalidad laboral y de desocupación por entidad federativa


BCS 5.0

BC 7.1

Tamps 7.4

Nay 5.9

Jal 4.9

Gto 6.1

DF 6.4

Sin 5.2

Tab 5.7Col 4.8

Qro 5.1

Tlax 5.7

Méx 6.0

Mich 4.4

Coah 5.4

Ags 6.3

Son 7.2

Hgo 4.7

Q.Roo 4.9

Chis 2.4

Gro. 1.7

Camp 2.3

Yuc 3.7

Mor 3.7

Chih 6.5

Pue 3.8

Oax 3.3

Zac 5.1

Dgo 5.4

NL 5.9

SLP 3.8

Ver 3.9

Primer cuartil

Segundo cuartil

Tercer cuartil

Cuarto cuartil

Ordenamiento de la tasa más baja a la más alta

Tasa de Informalidad Laboral

Tasa de Desocupación

BCS 41.6

BC 46.7

Tamps 49.6

Nay

66.0

Jal 56.1

Gto 64.0

DF 48.9

Sin 55.4

Tab 64.0Col 56.3

Qro 51.4

Tlax 74.6

Méx 58.7

Mich 71.7

Coah 44.3

Ags 49.9

Son

47.1

Hgo 73.7

Q.Roo 51.1

Chis 76.5

Gro

80.8

Camp 64.2

Yuc 66.1

Mor 65.7

Chih 42.8

Pue 72.9

Oax 80.8

Zac 67.9

Dgo

59.3

NL 43.0

SLP 59.5

Ver 68.7

TENDENCIAS DE LA INFORMALIDAD EN LOS

ÚLTIMOS AÑOS

Tasa de informalidad laboral


La informalidad laboral disminuye en años de crecimiento económico y aumenta en periodos de crisis.

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

48.00

50.00

52.00

54.00

56.00

58.00

60.00

62.00

Respecto a la ocupación total (TIL1) Respecto a la ocupación no agropecuaria (TIL2)

Tasa de ocupación en el sector informal


La ocupación en el sector informal también disminuye en años de crecimiento económico y aumenta en periodos de crisis.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3120.00

22.00

24.00

26.00

28.00

30.00

32.00

34.00

36.00

Respecto a la ocupación no agropecuaria (TOSI2) Respecto a la ocupación total (TOSI1)

DIVULGACIÓN DE LAINFORMACIÓN SOBRE

INFORMALIDAD LABORAL

En el sitio de Internet del INEGI se ha puesto a disposición de los usuarios la siguiente información:

₪ Tasas de informalidad laboral, 2005-2012.₪ Indicadores básicos de informalidad laboral, 2010-2012.₪ Indicadores estratégicos de informalidad laboral, 2010-

2012.₪ Matriz Hussmanns de personas, 2010-2012.

Con una cobertura geográfica nacional y estatal, y

Toda la información desglosada por sexo.

Oferta de información

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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