Metropoli Cia. Ltda.

UNIVESIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

Comportamiento OrganizacionalJuan Sebastián Tamayo

Competencias1.-Competencia Personal:2.-Competencia para la comunicación.:3.- Competencia ética:4.- Competencia transcultural:5.- Competencia en equipos:6.- Competencia para el cambio:

Percepciones y Atribuciones1.-Efecto Halo:2.-Efecto Pigmalión:

Reforzamiento y aprendizaje social

1.-Refuerzo Primario:2.-Castigo:3.-Intervalo variable:

Comunicación en la empresa1.-Descendente formal:2.-Ascendente formal:3.-Lateral informal:

Red de grupo informal1.-Cadena de un chisme:

Liderazgo

1.-Poder legitimo: 2.-Efecto de la manzana podrida:

Teoría X y Y1.-Modelo X:2.-Modelo Y:

Bur-out1.-Agotamiento laboral:

Personalidad tipo A y B1.-Tipo A:2.-Tipo B:

Equidad e Inequidad1.-Equidad:2.-Inequidad:

SOLUCIONES