12 Kasım günü Türk Metal çetesi ile satış sözleşmesiniimzalayan MESS, Birleşik Metal yönetiminin önüne deaynı sözleşme taslağını sürmüştü. MESS’in teklifinideğerlendiren Birleşik Metal üyesi metal işçileri MESSdayatmalarını kabul etmeyerek mücadeleye devam etmekararı aldılar. Birleşik Metal üyeleri taleplerini elde etmekiçin grev dahil her türlü silahı kullanmaya hazırolduklarını dile getiriyorlar.

Bugün, MESS-Türk Metal kirli ittifakına ve bu ittifakınkölelik dayatmalarına yanıt vermek özel bir önem taşıyor.Çünkü bu dayatmalar kabul edilirse metal işçilerini çokdaha ağır çalışma ve yaşam koşulları bekliyor.

İşte tam da bu nedenle Birleşik Metal üyesi metalişçilerinin MESS dayatmalarını kabul etmeyerekgösterdikleri grev iradesi tüm metal işçilerinin geleceğiiçin hayati önemdedir.

Gündemde olan yasal düzenlemelerle işçi sınıfınayönelik kapsamlı hak gaspları kapıdayken gösterilen bukararlılık Birleşik Metal üyesi metal işçilerinimücadelenin ön safına taşımıştır.

Şimdi Birleşik Metal üyesi metal işçilerinin önünde bukararlılığı güçlendirmek ve sürdürmek sorumluluğubulunmaktadır. Vakit kaybetmeden fabrikalarda kurulanTİS Komiteleri Grev Komiteleri'ne dönüştürülmeli, artıktüm hazırlıklar olası bir grevin kazanımla sonuçlanması

için yapılmalıdır.

Ama bu kadarı yetmez.

Birleşik Metal üyesi metal işçilerin kararlılığına destekvermek, mücadelelerini sınıfın mücadelesi haline getirmekdurumundayız. Özellikle Türk Metal çetesininboyunduruğu altında inim inim inletilen metal işçileri içinbu bir görev, kaçırılmaması gereken bir fırsattır. TürkMetal üyesi metal işçilerinin bu dönemde Birleşik Metalüyeleri ile göstereceği etkin dayanışma sadece BirleşikMetal üyelerinin kazanmasını değil, aynı zamanda TürkMetal ihanet şebekesinin de çökmesini sağlayacaktır.

Elbette MESS-Türk Metal kirli ittifakı da bu tehlikeninfarkındadır ve onlar da tüm hazırlıklarını buna göreyapacaklardır. Ama bu kirli ittifak ne kadarsaldırganlaşırsa saldırganlaşsın sonucu belirleyecek olanöncü metal işçilerinin kararlılığı ve iradesi olacaktır.

Güçlü bir irade ve kararlılıkla Türk Metal çetesinisırtımızdan söküp atmak, MESS’in gasbettiği haklarımızısöküp almak hiç de zor değildir.

Yeter ki böyle bir mücadele için hazırlıklarımızıyapalım.

Yeter ki MESS-Türk Metal kirli ittifakından hesapsormak için saflarımızı sıklaştıralım, grev-direnişkomitelerinde birleşelim.

“Sınıfa karşı sınıf”“Sınıfa karşı sınıf”

METAL İŞÇİLERİBÜLTENİİş

çi B

ülte

ni Ö

zel Sa

yı N

o: 6

38

* A

ralık

20

10

Birleşik Metal MESS dayatmalarına karşımücadeleye devam dedi…

GREV-direnişkomitelerinde birleşelim!

2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Birleşik Metal'in MESS ile gerçekleştirdiği görüşmelerdeanlaşma sağlanamaması üzerine 9 Kasım günü 'uyuşmazlık zaptı'tutulmuş, ardından da arabuluculuk süreci başlamıştı. Türk Metalile imzalanan satış sözleşmesini takiben Birleşik Metal'i tekrarmasaya davet eden MESS, 3 Aralık günü bir kez daha teklifiniiletti. Teklifin ardından 11 Aralık günü ikinci kez toplananBirleşik Metal İşçileri Sendikası Merkez TİS Komisyonu, metalpatronlarının dayatmalarını kabul etmeyeceğini belirterek 'grev'iradesinde birleşti.

Diğer y andan Türk Metal, imzaladığı anlaşmayla ücretlerdekomik bir artışa işçileri razı etmiş ve metal işçilerine dayatılanesnek çalışmayı sözleşmeye sokmuş oldu. Bunu yaparken deişçilere hiçbir bilgi verilmedi ve işçilerin onayı alınmadı.Ardından tam bayram tatili öncesi işçilerin tepkisiniengelleyebilmek için gece yarısı anlaşmayı imzaladı.

Türk Metal’in imzaladığı sözleşmeyle yıllardır hak kaybınauğrayan metal işçileri kendileri için adeta ölüm demek olan esnekçalışmaya artık mahkûm edilmiştir. Metal işçilerinin kaybedecekbir hiçbir şeyi kalmamıştır. Metal patronlarının sendikası olanMESS yıllardır biz işçileri, açlığa ve yoksulluğa mahkûmetmekte, bütün sosyal haklarımız bu çete tarafından elimizdenalınmaktadır. MESS bu saldırıyı işbirlikçi Türk Metal çetesiyleişbirliği içerisinde gerçekleştirmektedir.

Metal patronlarının örgütü olan MESS geçen yıllarda krizibahane ederek binlerce işçiyi işten atmış, ücretsiz izinlere

çıkarmış ve çoğuişyerinde esnekçalışmayı hayatageçirmiştir. Krizsürecinde hep işçilerdenfedakârlık beklenmiş vehepimiz aynı gemideyizedebiyatıyla işçilerikölece ve kuralsızçalışmaya mahkûm etmişlerdir. Ama bakıyoruz ki yapılanaçıklamalarda kriz sürecinde en çok kâr yapan ve en çok kazananyine bu fabrikalardır. Artık hiç kimse bizde fedakârlık beklemesinmetal işçilerinin yapacak bir fedakârlığı kalmamıştır.

Metal işçileri ne yapmalı?

Metal işçileri olarak artık kaybedecek bir şeyimiz kalmamıştır.Metal patronları hiçbir kural ve yasa dinlemeden bizlerin üç kuruşmaaşına göz dikmiştir. Bizlere reva görülen kölece bir yaşamdır.Bizler metal işçileri olarak fabrikalarımızdan başlayarak yan yanagelmeli, fabrika komiteleri, havza komiteleri kurmalı, kısacasıtabandan örgütlenmeliyiz. Çünkü nasıl patronlar bir araya gelipistediklerini bizlere dayatıyorlarsa bizler de bütün işçiler bir arayagelerek mücadeleyi büyütmeli ve haklarımızı kazanmalıyız. Bizişçilerin başka bir çıkar yolu yoktur.

MESS dayatmalarına karşı grev komitelerinde birleşelim!

Türk Metal üyesi bir işçi

Bir yanda ihanet,diğer yanda grev kararlılığı

Kirli ittifak saldırganlaşıyorBayram öncesinde gece yarısı operasyonu ile satış sözleşmesini

imzalayan Türk Metal çetesi saldırganlaşıyor. MESS-Türk Metal kirliittifakı işçilerin yoğun tepkisi ile karşılanırken Birleşik Metal-İş’e yönelikkaralama kampanyası başlatıldı.

Özellikle fazla mesailer konusunda işçileri baskı altına almaya çalışanpatronlar uyuşmazlık aşamasında olan TİS konusunda ise farklıbeklentilerin önüne geçmeye çalışıyorlar. Türk Metal’den farklı birsözleşme imzalanamayacağı ya da Birleşik Metal-İş Genel Başkanı AdnanSerdaroğlu’nun da sözleşmeyi imzaladığı ancak bunun halen işçilerdensaklandığı gibi dedikodular şu günlerde MESS patronlarının bilinçli birtutumu ile Birleşik Metal’in örgütlü olduğu fabrikalarda dillendiriliyor.

Türk Metal çetesi ise Birleşik Metal’in kimi zayıflıklarını da kullanarakhazırladığı bir bildiri ile Birleşik Metal üyesi işçilerin kafasınıbulandırmaya çalışıyor. İşçilerin yoğun olarak oturdukları semtlerde ve yeryer de Birleşik Metal’in örgütlü olduğu fabrikaların önünde yaptıklarıbildiri dağıtımları ile Birleşik Metal’i fotokopi sendikacılığı ile suçlayanTürk Metal çetesi kendi tabanını da hareketlendirecek bir dinamizminönüne geçmeye çalışıyor.

Birleşik Metal İş üyesi işçiler ise Türk Metal çetesinin bu girişiminibüyük bir öfke ile karşılıyorlar. Bunun son örneği İzmir'deyaşandı.Birleşik Metal-İş İzmir Şube'ye bağlı Totomak Makina ve YedekParça San. ve Tic. A.Ş. ile Zf Lemförder Aks Modülleri fabrikalarınabildiri dağıtmak isteyen Türk Metal çetesinin adamları Birleşik Metal-İşüyesi işçilerin öfkesinin hedefi oldu. Türk Metal çetesine anladıklarıdilden yanıt veren işçiler taşeron örgütün adamlarını defettiler.

Fen-İş'te sendika-patron baskısı

Kocaeli Gebze'de kurulu Feniş Alüminyum fabrikasındamaaş ödemeleri geciken işçiler bu duruma tepki gösterincesendika yöneticileri ve patronun dayatmalarıyla karşı karşıyakaldılar. Hak-İş'e bağlı Çelik-İş Sendikası'nın örgütlü olduğufabrikada 1 Aralık gününden itibaren mesailerin iptaledilmesi talebini sendikaya ileten Fen-İş işçileri, işyerininmaddi sıkıntı içinde olduğunu ve mesailerin iptal edilmesidurumunda ücretlerin alınamayabileceği ve mesailere devamedilmesi gerektiği yanıtını aldılar.

Sendika yöneticilerinin patrondan yana tutum almasınakarşı çıkan bir grup işçi fazla mesailere kalmama kararı aldı.İşçilerin bu kararı Çelik-İş yöneticilerini rahatsız ederkensendika yöneticileri gece vardiyasından sonra işçilerletoplantı yaptı. “Fazla mesailere kalmama kararınınsendikayı yıprattığı” söylemine sarılan Çelik-İş yöneticileriörgütün aldığı kararın üzerine karar alınmasının doğruolmadığını söylediler.

Çelik-İş üyesi Feniş Alüminyum işçileri ise bu kararınkendi iradelerini yansıtmadığını ve sendikanın bu durumaçözüm bulması gerektiğini söylediler. İşyeri temsilcisinin“Var olan bu, isteyen çalışır, isteyen başka bir iş bulur”sözünün ardından ise harekete geçen Feniş patronu işyeritemsilcisinin yaptığı konuşmanın ardından kendi isteği ileişten ayrılmak isteyenlerin ayrılabileceğini ve anlaşmalıolarak tüm haklarının verileceğini söyleyen patron, işçileritehdit etti.

RSA işçisiüretimi durdurdu

3METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

İstanbul Gaziosmanpaşa'da kurulu RSAfabrikasında çalışan işçiler fabrikada yaşananücret sorununa karşı geçtiğimiz gün işbırakarak eyleme geçti. Fabrikada şalterleriindiren Birleşik Metal-İşüyesi işçilerin tezgahbaşındaki bekleyişleri 14 Aralık Salı günüitibariyle devam ediyor.

10 Aralık Cuma günü saat 16.00'da üretimidurduran RSA işçileri, her ayın 10'undayatırılması gereken ücretlerinin düzenli olaraködenmemesine tepki gösterdiler. Toplu işsözleşmesi kapsamında her ay belirli bir tarihteyapılması gereken maaş ödemeleriningeciktirildiğini belirten işçiler, patronun,“ödeme yapamayacağım” sözü üzerineüretimden gelen güçlerini kullandılar.

İş bırakmaya karşı baskı ve tehdit

MESS kapsamındaki fabrikada devam edeniş bırakma eylemi RSA patronu tarafındanbaskı ve tehditlerle karşılanıyor. İşçilerin servisve yemek hakkını gasbederek eyleme yöneliktahammülsüzlüğünü gösteren RSA patronu15'er dakikalık çay molalarını da kaldırmışbulunuyor.

RSA işçileri son olarak 12 Kasım sabahı, 1saatlik iş bırakma eylemi gerçekleştirerekMESS dayatmalarına karşı mücadelekararlılıklarını ifade etmişlerdi.

Bir kere bizim fabrikamız MESS’e üye değil. Ancak MESS’in verdiği teklifdoğrudan 100 binin üzerinde metal işçisini bağlamakta. Trakya Sanayi, eski adı ileRABAK, sendikanın, işçiliğin ne olduğunu bilen bir fabrika. Tam 41 yıldırsendikalı. 15-16 Haziran Direnişi'nin İzmit ayağını bu fabrika başlatmıştır, ilkbayrağı açan, yürüyen fabrikadır.

BMİS Merkez TİS Komisyonu'nun belirlediği bir takım eylemler oldu. Ancakbunlar tek başına yeterli değil. Muhakkak bir takım kişileri rahatsız etmiştir. Amasonuç alma noktasında yeterli değil.

Türk Metal bayramdan önce imza attı. “Olmazsa olmazlarımızdan tavizvermeyeceğiz" dedi. Bunun doğruluğuna elbette inanmıyorum, ortada somut bir şeyyok, taslağını dahi göstermiyor. Türk Metal her zaman oynadığı rolü bir kez dahaoynamıştır. Onun için Türk Metal üzerine çok da söz söylemeye gerekduymuyorum.

Birleşik Metal’e gelirsek...Birleşik Metal bir eylem çerçevesi oluşturdu. Bizlerde işçiler olarak gittik, katıldık. Her anlamda yetersiz buluyorum. Sadece KocaeliŞubesi’nde örgütlü 1700 metal işçisi var. Bunların kaçı 28 Kasım'daki eylemekatıldı? Sendika ne kadar çaba harcadı? Elbette genel bir duyarsızlık var, ama bunarağmen bir çaba da olması gerekir. 28’indeki mitingi yetersiz buluyorum. Kürsüdenmücadeleye dair somut olarak ne duyduk. Ben hiç bir şey duyamadım açıkçası.Metal işçilerinin daha duyarlı olması gerekir. Gebze’den ve İzmit’ten ciddi birkatılımın olduğunu görmedim.

Aslında süreç çok önemliydi. Birleşik Metal süreç içinde kırılma-sıçramanoktası olabilirdi. Birleşik Metal '98’deki çıkışını tekrarladı. Bir kez daha sarısendika Türk Metal’den toplu olarak istifaya çağırdı. Ancak süreç şu anlamdafarklı; o dönem, Türk Metal tabanında somut olarak ciddi bir tepkisellik vardı.Birleşik Metal o dönem bu tepkiyi örgütleyemedi. Şu an yine aynı çıkışı yapıyor.Türk Metal tabanı eğer bizim farklılığımızı görürse istifa çağrısına cevap verebilir.Semboliktir belki ama hiç değilse 5.35 yerine 6.35 imza atsın, bunu yapsın, dahafarklı olduğunu bu düzeyde de olsa göstersin hiç değilse. Gidip de MESS’inönerisine imza atmasının bir anlamı yok!

Önemli hususlardan bir tanesi de bana göre işçiler arasında ki ücret farkıdır.Elbette çok eski olan işçilerin kıdemi biraz daha yüksek olmalıdır. Bu normal birşeydir. Ancak şu an için ücret farkları astronomik miktarlarda. Bunu da dengelemekzorundayız. Bu hususta en doğru söylem “Eşit işe eşit ücret” söylemidir.

Sonuç olarak, toplu sözleşmelerde başarı elde etmek istiyorsak ve bu başarımücadeleden geçiyorsa, ikirciksiz olarak bu yolu seçeceğiz. Merkezi eylemleryapmakla kalmamalı iş bırakmayı dahi gündeme getirebilmeliyiz. Bu şekildeişveren köşeye sıkışır, üretim aksar. İlk aşama olarak, Birleşik Metal MESSkapsamındaki fabrikalarında iş bırakmayı gündeme getirmelidir. Sonraki aşamaolarak, MESS kapsamında olmayan fabrikalarında iş bırakmaya gitmeli. Daha sonrakonfederasyon olarak. Hatta diğer sektörlerle süreci birleştirmeliyiz. Bu şekildeyaşamı kilitleriz. Ve ancak böyle sonuç alırız. Bunların hepsi böyle düşünülmeli, buşekilde tartışılmalıdır. En etkili tarz budur.

Birleşik Metal Trakya Sanayi temsilcisi:

“Kazanmak için iş bırakmayıgündeme getirmeliyiz”

ÇEL-MER işçileri:“Mücadelemizintakipçisi olacağız”

ÇEL-MER işçileri güvencesiz çalışmaya vegeleceksiz yaşamaya karşı Birleşik Metal-İşGebze Şubesi’nde örgütlenmiş, işten atmasaldırısına karşı direnişe geçmiş ve dört günlükfabrika işgal eylemi gerçekleştirmişlerdi.Eylemleri sendikanın fabrikaya girmesi ilesonuçlanan işçilerden 11’i işe geri alınmamıştı.Bu işçilerin açtıkları işe iade davası Gebze 2. İşMahkemesi’nde görüldü. Dava 15 Şubat 2011tarihine ertelendi.

Yaklaşık 2 saat süren duruşma sonrasıadliye önünde “İşten atmalar yasaklansın! /ÇEL-MER İşçileri” pankartının açıldığı bireylem gerçekleştirildi. Eylemde sermayeninişçi-emekçilere yönelik saldırılarının giderekarttırdığı, azgın sömürüye maruz kalan işçilerinaçlık ve sefaletle karşı karşıya kaldığıhatırlatılarak, sömürüye karşı hak aramamücadelesi veren işçilerin ise işten atmalaramaruz kaldığı ifade edildi.

“Yaşadığımız bu sorunların kaynağısermaye sınıfının giderek artan aşırı kârhırsıdır. Bizleri iliklerimize kadar sömürenlerinvurdumduymazlığıdır” diyen ÇEL-MERişçileri, kötü yaşam koşullarını düzeltmek içinbir araya gelen işçilerin “suç” işlediği gerekçegösterilerek işinden, ekmeğinden edildiğinisöylediler.

4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Alınması gereken bir karardı. Biliyorsunuz her şeyi saldırı yasasına atıflabağıtlamak istiyor MESS. Böyle olunca geleceğimiz elimizden alınıyor bizim.Süreci etkileyen lokomotif sendikalardan bir tanesi de Birleşik Metal-İş’tir. Bumisyonunu yerine getirmesi gerekir. Daha önceden alınan kararlar uygulanmayadevam ediyor. Mesaiye kalmama eylemleri ve Cuma yürüyüşleri sürüyor.Bunları daha da yükseltmek için biraraya gelebiliriz. Bence bu durum BirleşikMetal için varlık-yokluk konusudur. Her dönem Türk Metal imzalıyor biz dealtına imza atıyoruz. Bir kelime farklı da olsa, farklı bir sözleşme imzalamakgerekiyordu. Hatırladığım kadarıyla 2002-2004’te farklı bir şeyler vardı ve TürkMetal imzaladığı sözleşmeyi düzeltmek zorunda kaldı.

MESS’in 3 Aralık’ta vermiş olduğu teklifin detayları bu bir haftalık süre içerisindekomitelere, üyelere aktarıldı. Bunun sonucunda tüm işyerlerimizde bir değerlendirme yapıldı.11 Aralık toplantısı tarihi bir toplantı. Çünkü kritik bir dönemde kritik bir karar almakdurumunda olan bir toplantı. Bu toplantı, sendikanın geleneklerine uygun bir biçimdeherkesin söz alabildiği, geniş detaylarıyla sorunu tartışabildiği uzun süren bir toplantı oldu.Verilen aralarla birlikte yaklaşık 8 saat sürdü. Genel başkanımız son olarak yapmış olduğuaçıklamasında, toplantının durumunu, bütünlüğünü yansıtan bir cümle söyledi. Söylediğicümle şudur: MESS’in 3 Aralık’ta vermiş olduğu teklif metal işçileri tarafından kabuledilmemektedir, edilmeyecektir. Mücadele bundan sonraki koşullarda devam edecektir. Bukarar da MESS’e iletilecektir.

Bunu söylediği zaman farklı görüşleri ifade eden sendika üyeleri de onu ayaktaalkışladılar. Konuşmayı sloganlarla kestiler. Dolayısıyla orada bir bütünlük ortaya çıkmışoldu. Gelinen nokta biçim açımızdan bugün itibariyle bu. Elbette ki bundan sonraki aşamakolay değil. Daha zor bir sürece gireceğiz. Yürütülecek bu mücadelenin çeşitli evreleriolacak. O evrelere örgütümüzü iyi hazırlamak zorundayız. Bundan sonraki bütünyoğunluğumuz bunun üzerine olacaktır. Metal işçilerini kolay bir süreç beklemiyor ama metalişçileri bu iradeyi ortaya koymuşlardır. Bu iradenin gereğini de sendikaları yerine getirecektir.

Bu beklenen bir karardı. En son gelinen noktada MESS’in bu haliyleverdiği teklif kabul edilemez bir teklifti. Biz taban olarak Türk Metal’in altınaimza attığı sözleşmeye bir daha asla imza atmayacağız. Nicelik olarak azolsak bile nitelik olarak farklılığımızı kanıtlamak istiyoruz. Biz her zamanhazırız dedik. Bu imkan, bu fırsat bu sendikanın eline hiçbir zaman geçmez.Taban da bu kararı aldı. “Bu şartlarda bu teklifi kabul edemeyiz. MESS yenibir teklif sunsun. Bu şartlarda bunun sonu grevdir” dendi. Hazırlıklarımızıyaptık ve insanları hazırlıyoruz. İnsanlara her türlü yönden anlatıyoruz.Arkadaşlarımız, sendikamızın aldığı kararın arkasında bir bütün olarakduracaklarını söylemişlerdir. Ölmek var, dönmek yok diyoruz.

Birleşik Metal yönetici ve üyeleriyle TİS Komisyonu kararları üzerine konuştuk...

“Ölmek var, dönmek yok diyoruz”

Hakan Akyol (AD Demirel A.Ş İşyeri Baştemsilcisi / Kocaeli Şube Yön. Kur. Üyesi) :

Mehmet Beşeli(Genel Sekreter Yardımcısı / Toplu Sözleşme Uzmanı):

Rıfat Codura (Paksan İşyeri Baştemsilcisi /İstanbul 2 No’lu Şube Sekreteri) :

5METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Cem Bialetti MESS’e üye bir fabrika değil. Bizferdi toplu sözleşme yapıyoruz. Toplu sözleşmedesaat ücreti üzerinden 4,9 zam aldık. Özellikle düşükücretli çalışanların zam oranları daha yüksek oldu.Ücret farklarını kapatmaya çalışıyoruz.

Cem Bialetti, Türk Metal’in bayram öncesisadaka sözleşmesine imza atmasına çok tepkili.Kesinlikle Türk Metal, işçilerin haklarınısavunmuyor. Tepeden atamalarla işçilerin özgüriradeleriyle seçilmemiş temsilciler işçilerintaleplerini de yansıtamaz hiçbir yerde. Türk Metalişçilerin değil patronların taleplerine sahip çıkıyor.

Sendika olarak bu teklifi kabul etmediğimizi bugünMESS’e söyledik. Şu anda yapılacak olan şu: TürkMetal zaten imzaladı. Çelik-İş’in de bir fabrikası vardı.O da imzaladı galiba. Birleşik Metal-İş Sendikası olarakbiz şunu örgütlemeye çalışıyoruz. Bütün sınıfkardeşlerimizle beraber bu grevi onurlu bir şekildesürdürmek istiyoruz. Çünkü bu süreçten sonra hemMESS’in dayatmalarını hem de ekonomik taleplerimizikabul ettirmek için sendika olarak buna dur demekgerektiğini düşünüyoruz. Çünkü çıkacak torba yasayasendika olarak sınıf cephesi açmak, hem de ekonomiktaleplerimizi sonuçlandırmak adına bir karara vardık.Bizim bundan sonra yapacağımız şeyler bunlar. Hemsınıf cephesi açma, bu grevi sahiplenme ve başarıyaulaştırma hem de hükümetle sermayenin koçbaşları olanMESS, TİSK, TOBB’a karşı bu torba yasanıngeçmemesi (Yasa meclis alt komisyonundaşekillendiriliyor) için yapılacak bir grevdir.Bulunduğumuz bölgelerde bu cepheyi genişletmek vegrevi başarıya ulaştırma gibi bir niyetimiz var. Bundansonra sendikalı-sendikasız bütün herkese iş düşüyor.

Birleşik Metal yönetici ve üyeleriyle TİS Komisyonu kararları üzerine konuştuk...

“Ölmek var, dönmek yok diyoruz”

Hakan Küçük(Cem Bialetti İşyeri temsilcisi / Kocaeli) :

Selçuk Balcı(Dostel Makine İşyeri Baştemsilcisi / Gebze) :

Türk Metal'in yapısını yıllardan beri biliyoruz. Türk Metal toplu iş

sözleşmelerini her zaman bizim mücadele anlayışımıza ters bir şekilde

imzalamıştır. Biz onlardan farklı bir sendika olduğumuzu göstermek

için sokaklardayız. Hakkımızı korumak için sonuna kadar

savunacağız. Elkim işçileri olarak biz tekil bir sözleşme yaptık.

Türkiye'nin bugünkü şartlarında yüzde 30 gibi bir zam aldık. Biz bu

zammı içerideki işçi arkadaşların birlik, mücadelesi ve beraberliği ile

aldık. Birleşik Metal-İş'e üye işçi arkadaşların hepsi bu yürüyüşe

destek verecek. Biz de MESS üyesi olmadığımız halde buradayız.

Yücel Baker(Elkim İşyeri Baştemsilcisi / Gebze) :

Sonuna kadar taslağımızın arkasındayız. Çünkü o taslağı sendikahazırlamadı, biz işçiler hazırladık. Biz hazırladığımız için sonuna kadararkasında duruyoruz. Tabiki ücret dışında bazı kırmızı çizgilerimiz var.Onlar geçtiği taktirde kesinlikle grev. Ücret konusuna gelince bizişyerinde taban ücreti olarak 4,35'i istiyoruz. 4,35 kesinlikle geçecekbunun alternatifi yok. Geçmezse biz kendi açımızdan grev diyoruz.Birleşik Metal'de genel merkez ve temsilcilerin kullandığı oydoğrultusunda toplu sözleşme imzalanıyor. Çoğunluk çıktığı taktirdeotomatik olarak greve çıkılacak. Bu süreçte arkadaşlarımızın katılımıtam. Arkadaşlarımız davalarına sahip çıkıyorlar. Gidişat nereye götürürsegötürsün farketmez. Sonuç, işlerinden olmak bile olsa arkadaşlarımızsonuna kadar mücadele edecekler.

Ferdi Bayram (SCM İşyeri Baştemsilcisi / Bursa):

6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

2001 yılından bu yana uygulanan sistemli saldırılarla metal işçilerinin ücretleri gittikçe eridi.KARDEMİR işçileri de bu saldırılardan nasibini aldı. Bu süre zarfında fabrikada yaklaşık 300 işçidönüşümlü olarak ücretsiz izne çıkarılıyordu. Bu sorunların çözümü için her defasında sendikanınkapısına dayanan metal işçilerinin talepleri ya görmezlikten gelindi ya da geçiştirildi. Krizsüreciyle birlikte daha da katlanılmaz hala gelen çalışma ve yaşam koşullarına karşı KARDEMİRişçileri somut arayışlara girdi.

Çelik-İş Sendikası’nın yıllardır uyguladığı ihanetçi pratiği karşısında bunalan KARDEMİRişçileri çareyi Türk Metal’e geçmekte buldu. İşçilerin haklı tepkisinin üstüne oturan işbirlikçi TürkMetal Sendikası çok kısa bir sürede 2641 işçiden 2155’ni sendikaya üye yaptı. Türk Metal’in yetkitespiti başvurusunun hemen ardından kapsam dışılar ve yeni işe alınan yaklaşık 1000 işçi Çelik-İş’eüye yapıldı. Bu arada bazı işçiler de zorla istifa ettirilerek Çelik-İş’e tekrar üye oldular. Türk Metalüyesi işçiler ise beşer-onar işten atılmaya başlandı. Şu ana kadar 300’ü aşkın işçi bu nedenlerleişten atıldı.

Saldırıların ardından işten atılan KARDEMİR işçileri çeşitli eylemler gerçekleştirdiler. TürkMetal’in gövde gösterisi niteliğindeki eylemlerinin dışında şehir merkezine yürüyüşler, şehirmeydanında zincirleme eylemleri, Ankara yürüyüşü ve açlık grevi gibi eylemler gerçekleştirildi.

Başlangıçta işçilerin eylemlerini sahiplenen işbirlikçi Türk Metal Sendikası eylemlerin dozu vemilitanlığı arttıkça yan çizmeye başladı. Hatta eylemci KARDEMİR işçileri ile Türk Metalyöneticilerinin karşı karşıya geldikleri haber programlarına kadar düştü. Sefil çıkarları için işçilerinhaklı öfkesini kullanan Türk Metal yönetimi, işçilerin kendisini aştığını görünce eylemlere verdiğidesteği kesti. Bununla da kalmayıp bağımsız taban iradesiyle eylem yapmaya çalışan işçilerineylemlerinin de önüne geçti.

İşten atılan KARDEMİR işçilerinin eylem gücünün arkasında Türk Metal’in işbirlikçi pratiği veiradesi değil, işçilerin meşru talepleri ve öfkesi var. Gelecekleri ve hakları için mücadele edenKARDEMİR işçilerinin haklı ve onurlu mücadelesi gericilikte ve ihanette birbirlerini aratmayanÇelik-İş ve Türk Metal sendikaları tarafından istismar edilmekte ve gerici rekabet içinkullanılmaktadır. Unutulmamalıdır ki sözkonusu iki “sendika” da işçi sınıfına düşmanlıkta veişbirlikçilikte aynı kulvarda yarışmaktadırlar.

Bu yüzden KARDEMİR işçileri haklı öfkesinin gerici sendikal rekabet için kullanılmasınaengel olmalıdır. KARDEMİR işçilerinin önünde duran görev meşru talepleri uğruna tabanörgütlenmelerine dayalı bir çıkış yapmak, tüm gerici bürokrat takımını alaşağı etmektir.

Kardemir işçileri ihanete karşı arayışta…

Merhaba arkadaşlar,

Ben Mersin'de Akdeniz Çivi fabrikasından bir işçiyim. Daha doğrusu işçiydim. Bizler sendikalıolduğumuz için işten çıkarıldık. 27 Ekim tarihi itibariyle fabrika önünde işimiz, ekmeğimiz vesendikal haklarımız için direniyoruz.

Patronumuz CHP Yenişehir Belediye Meclis üyesidir. Fabrikamızın mali müşaviri ise yine CHP İlBaşkanı Yılmaz Şanlı'dır. Yani bizim haklı ve onurlu direnişimizden tüm CHP yönetimi haberdardı.Ama ne bir CHP yöneticisi ne de bir üyesi ziyaretimize gelmedi. Medya önünde sendikal hak veözgürlüklerden yana olduğunu söyleyen bir partiyi işgal edip kamburunu görmeyen deveyekamburunu gösterdik. Yani öyle Cumhuriyet resepsiyonu yerine Türkan Albayrak'ı ziyaret etmekleya da TEKEL işçilerin yanında bayrak sallayıp siyasi malzeme yapmakla işçi sınıfının yanındaolunmuyor. Elbette Türkan Ablamız'ı ziyaret etsin, sesine ses katsınlar ama kendi içindeki birişverenin sendikal mücadele veren işçilere uyguladığı sendikal engelleri görmezden gelmesin.Gelirse söz yerini bulur ve deve kamburunu görmez.

Bize gelip “Patron sizin hakkınızı yemiş olabilir. Neden partimizi işgal ediyorsunuz? Bu rakippartilerin işine geldi” diyenlere şunu söylüyorum: “Partiniz haklı mücadele gösteren işçi sınıfının,emekçinin yanında olacağına, çıkarlarını düşünen bir sermayedarı savunursa o zaman CHP'nindiğer patilerden bir farkı mı kalır?”

Emekten işçi sınıfından yana olan CHP'li üyelere sesleniyorum. Partinizi sorgulayın. Partinizdebir gece misafir kaldık (onlar bizim misafirimiz diye açıklama yaptılar ya) sabaha karşı 3:30'da çevikkuvvet ekiplerinin kapıları kırarak müdahalesi ile uğurlandık. CHP yönetimi sizinmisafirperverliğiniz bu ise üstü kalsın.

İşveren Serhat Dövenci'ye sesleniyorum. Gerçi o emekten yana basını okumuyordur ama ben yinede sesleneyim, yerin kulağı vardır.

Ne yaparsan yap biz işçilerin birliğini bozamayacaksın.

Bizim kaybedecek işimiz vardı, seninse canından, ideolojinden çoook sevdiğin servetin.

SON SÖZ: İşçi sınıfının nasırlı yumruğu patronların o yağlı ensesine bir balyoz gibi inecektir.

Akdeniz Çivi işçisi Emrah

İşçi sınıfının nasırlı yumruğu patronlarıno yağlı ensesine bir balyoz gibi inecektir!

Direniş kazandı Düzce Organize Sanayi

Bölgesi’nde kurulu MAS-DAF’dadireniş kazandı.

5 Kasım günü maruz kaldıklarıpatron terörüyle basın ve kamuoyunungündemine giren MAS-DAF işçileripatrona diz çöktürdü.

İşten atılan DİSK'e bağlı BirleşikMetal-İş üyesi 17 işçi 29 Kasım’dafabrikanın yemekhanesinde düzenlenentörenle işbaşı yaptı.

DİSA'da toplu sözleşme

Bir süredir toplu sözleşmegörüşmelerinin sürdüğü DİSAOtomotiv Ürünleri San. ve Tic.Ltd.Şti.'de ilk toplu sözleşmeimzalandı. DİSK'e bağlı BirleşikMetal-İş Sendikası Trakya Şubesi'ninörgütlü olduğu DİSA Otomotiv'de TİSgörüşmeleri 6. görüşmede anlaşmaylasonuçlandı. Tekirdağ Çorlu’da kurulufabrikada işten atma saldırısına karşıgeçtiğimiz temmuz ayında direnişebaşlayan işçilerin mücadelesi sonuçvermiş, atılan işçiler tekrar işbaşıyapmıştı.

Anlaşmaya ilişkin bilgilendirmedebulunan BMİS, işçilerin ücretlerindenet 164 TL’lik artış sağlandığınıduyurdu. Ücret zam oranının yüzde15′e denk düştüğü bilgisini verenBirleşik Metal, ikramiyeler ve sosyalpaketle sağlanan toplam artışın iseyüzde 26 olarak gerçekleştiğini belirtti.

Feniş'de TİS imzalandıFen-İş Alüminyum'da bir süredir

devam eden TİS görüşmeleri 8 Aralıkgünü sonuçlandı. Çelik-İş Sendikası ileFeniş yönetimi arasında imzalanananlaşmayla saat ücretlerine 31 kuruş,sosyal haklara da yüzde 10 ile 15arasında zam yapıldı. Buna göre zamlarücretlere yüzde 2 ile 9 oranındayansıyacak ve aradan geçen 3 aylıksözleşme farkı 45 gün içinde ödenecek.

Mahle Mopisan’da

toplu sözleşme hazırlığıBirleşik Metal üyesi Mahle işçileri

İzmir’de 6 Aralık günü gerçekleşensalon toplantısında buluştular.

Toplantıda, Mahle Mopisan’dakiörgütlenme sürecinin hukuki ve fiiliayakları hakkında sendika üyesi işçilerebilgilendirmede bulunuldu. Örgütlenmeçalışmasına saldıran Türk Metal’leilgili dava sürecine ilişkin gelişmelerinde paylaşıldığı toplantıda Mahleişçilerine sürece sahip çıkmalarıçağrısında bulunuldu.

Toplantının bir diğer önemligündemi ise, toplu sözleşmehazırlıkları idi. En kısa zamanda toplusözleşme taslağının hazırlanmasıkararlaştırıldı.

berler...Haberler...Haberler...Ha

7METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

İşçi Bülteni Özel Sayı No: 638 * Fiyatı: 25 YKr * Aralık 2010 *Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞA N *

EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 *

Baskı: Özdemir Mat. * Davutpaşa Cad. Güven Sanayi Sit. C BlokNo: 242 Topkapı/İstanbul * 0 (212) 577 54 92

Mail adresi:metaliscileribirligi@gmail.com

İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür EviBahçeyolu Cad.Ülbeyi İşhanı Kat.2 (Prenses Düğün Salonu Üstü) EsenyurtTel: 0.212.620 40 76İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanıKat:2 No:29 Kartal Tel: 0.506.805 04 85İstanbul - OSB-İMES İşçileri DerneğiYukarı Dudullu Mah. Kerem Sokak No:5/3ÜmraniyeTel: 0.216.540 35 80İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Eviİnönü Mah. Tolga Cad. No:65 KüçükçekmeceTel: 0.212.697 71 53İstanbul - Topkapı İşçi DerneğiDavutpaşa Cad. Tim 2 Sanayi Sitesi Kat:2No:541 Topkapı Tel: 0.531.986 15 91-0.535.915 32 45İstanbul - Tersane İşçileri Birliği DerneğiAydıntepe mh.Yüzüncüyıl cd. Yasemin sk. No:7ATuzlaTel: 0.216.493 29 95Ankara - Mamak İşçi Kültür EviTıp Fakültesi Cad. No:255 / B TuzluçayırTel: 0.312.389 59 57Ankara - Sincan İşçi DerneğiAtatürk Mah. Kutsal Sok. Özsoy Apt. 6/24 SincanTel: 0537 266 55 30İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak (Narin Kahv. altı) ÇiğliTel: 0.232.3296436Adana - Sanayi İşçileri DerneğiKuru Köprü Mahallesi 14. Sk. No: 15Tel: 0 538 970 64 95Bursa - Eksen Yayıncılık BürosuSönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 HeykelTel: 0.224.220 84 92Kayseri İşçi Kültür Evi

Cumhuriyet Mahallesi Cumhuriyet İşhanı Kat:3No:36 Melikgazi/ Kayseri Tel: 0.535.496 72 50

İletişim adres vetelefonları...

Metal İşçileri Bülteni: Ne kadar ücret alıyorsunuz? Aldığınız ücretgeçiminizi sağlamaya yetiyor mu?

1. işçi: Asgari ücret alıyorum ve yetmiyor. İstediğimiz gibiyaşayamıyoruz.

2. işçi: Asgari ücret alıyorum. Açlık sınırının bile altında olan bu ücretletabii ki insan gibi yaşamak mümkün değil.

Metal İşçileri Bülteni: Yüz binlerce işçiyi ilgilendiren 2011 yılı asgariücret miktarı önümüzdeki günlerde belirlenecek. Bununla ilgilidüşünceleriniz nelerdir?

1. işçi: Zaten çok bir zam vermeyeceklerinden hayatımızda pek bir şeydeğişmeyecek.

2. işçi: Tekrar tekrar sefalet ücretinin onaylandığı bu komisyondankomik rakamların çıkacağı şimdiden aşikâr. Zaten % 4 zam neredeysekesinleşti. İşçiler bir sene daha açlığa ve yoksulluğa terk ediliyor bence.Ocak ayından sonra da bir şey değişmeyecek. Ayın başını getirmek içingöbeğimiz çatlayacak yani.

Metal İşçileri Bülteni: Sizce işçilerin ücreti neye göre belirlenmelidir?

1. işçi: Hayat standartları ve açlık sınırına göre belirlenmeli. Şu andaaçlık sınırında yaşıyoruz. Bir de tek maaşla geçiniyorsanız, durum çok dahazorlaşıyor.

2. işçi: İnsanca yaşayabileceğimiz düzeylerde belirlenmeli. İşçinin deinsan olduğunu hatırlayarak tek ihtiyacının karnını doyurmak olmadığı (kizaten yarı aç yaşıyoruz) düşünülmelidir. Bunu da kesinlikle bu komisyonyapamaz.

Metal İşçileri Bülteni: Komisyonun vereceği karar işçilerin ihtiyacınıkarşılar mı?

1. işçi: Bence kendi ihtiyaçlarını karşılıyorlar. Tamamen kendi çıkarlarınıdüşünerek toplanıyor ve karar alıyorlar.

2. işçi: şüphesiz karşılamayacak. Yıllardır bu komisyon toplanır amaişçilerin durumunda iğne ucu kadar iyileştirme yapılmaz. Defalarca ısıtılıpönümüze getirilen bu temcit pilavının ne tazeliği ne de umut vericiliğikalmamıştır.

Metal İşçileri Bülteni: Son olarak söylemek istediğiniz bir şey var mı?

1. işçi: Bu düzenin tamamen yıkılıp bizi düşünen bir düzenin-sisteminkurulması gerekiyor. Şu anda iktidar ve muhalefette olanlar tamamen kendiçıkarları için çalışıyorlar. Ve başkalarının ağzından bizi yönetiyorlar.Başkaları diye tabir ettiğim ise ABD ve iş adamlarıdır. Bizim gerçekteninsan gibi yaşayabilmemiz için bizi yönetecek kişinin bizden birileri olmasılazım. İşçinin işçiden başka dostu yok. Baltayı düzenin köküne indirmekgerekiyor. Bunu da ancak 600 TL’ye yaşamak zorunda bırakılan biz işçileryapabiliriz.

2. işçi: Bu komisyondan bir şey beklemek, ölüden gözyaşı beklemektir.İşsizliği göstererek yani ölümü göstererek, sefalet ücretlerine, yani sıtmayabizi razı etmeye çalışıyorlar. Oysa işsizliği yaratanlar da kendileri değil mi?Kurtuluşumuz bu komisyondan çıkacak kararda değil kendi ellerimizde.İnsanca bir yaşam için mücadele etmeliyiz.

Metal işçileriyle asgariücret üzerine konuştuk...

İstihdam paketi ile “kamu alacaklarını yeniden yapılandıran” 103 maddeliktorba yasa tasarısı kapsamlı bir saldırı paketi niteliğinde. Sermayenin uzunzamandır yürürlüğe sokmak için uğraştığı başlıkların hemen hepsi torbayasa içerisinde yer alıyor. Kamu alanında da çeşitli düzenlemeleri içerenpaket tam anlamıyla güvencesiz ve kölece çalışma koşulları getiriyor.Böylesi kapsamlı saldırıların yer aldığı pakette sermayeye oldukça cömertdavranılmış.

Bugüne kadar sermaye tarafından defalarca kez gündeme getirilenözel istihdam büroları, işsizlik fonunun kullanımı, kısa çalışmaödeneğinin düzenlenmesi vb. başlıklar gösterilen tepkiler sebebiyle askıya alınmıştı.Bu kez bu kölelik düzenlemeleri torba yasa yöntemiyle, toptan sessiz sedasızgeçirilmeye çalışılıyor.

Kapsamlı sosyal yıkım saldırılarının yer aldığı pakette işçi veemekçilerin zaten güdük olan haklarının iyiden iyiye budanması öngörülüyor. Sermayenin esnek üretim,esnek ve ucuz işgücü ihtiyacını karşılamak için hayata geçirilmeye çalışılan düzenlemeler işçi veemekçilere hayatı zindan ederken sermayenin ise karlarını katlamasına olanak sağlayacak. Sermayeninyük olarak gördüğü birçok düzenleme işçilerin ücretlerinden yapılan kesintilerle oluşturulan havuzlardankarşılanacak. Tasarıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapitalistlere sonuna kadar açılacak. İşçilere dönük busaldırılar ise istihdam teşviki adı altında pazarlanarak meşrulaştırılmaya çalışılıyor.

Örneğin 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaş üstü kadınların istihdamında patronlara büyük kolaylıksağlanıyor. Bu kesimin sigorta primlerindeki patronların ödemesi gereken tutarın İşsizlik SigortasıFonu’ndan karşılanması öngörülüyor.

Benzer bir düzenleme kısa çalışma ödeneği için de geçerli. Sermayenin ödeneği kolaylıkla kullanmasınısağlamak için daha esnek ifadelerle yeni düzenlemeler yapılmış. “Zorlayıcı sebepler nedeniyle haftalıkçalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması, işyerinde faaliyetin kısmen veya geçici olarak durdurulması”vb. ifadeler sermayenin bu olanağı keyfi biçimde kullanmasına yol açacaktır.

Diğer bir madde ise kısa süreli çalışma sistemiyle güvencesiz çalışmanın yaygınlaştırılmasını içeriyor.Bu sistemle işçiler üç ay gibi kısa zaman dilimleri ile istihdam edebilecek. “Çağrı üzerine çalışma”düzenlemesine, “evden çalışma”, “uzaktan çalışma” vb. tanımlar da eklenirken bunlardan kaynaklınedenlerle bir ay içinde sigortası eksik yatmış olan bir işçinin sigortasını, “30 tam güne” tamamlamasısağlanıyor. İşçi ve emekçilerin uzun vadede elde ettiği haklardan yararlanması engellenirken, kiralık işçibürolarının da bu vesileyle hayata geçirilmesi öngörülüyor.

Ucuz işgücü olarak görülen meslek lisesi öğrencilerinin sömürüsü de tasarıyla katmerleşiyor. “Meslekeğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücretödenemez” olarak düzenlenen ifade, “asgari ücretin net tutarının yüzde 30’u” olarak değiştiriliyor. Mesleklisesi öğrencilerini azgın bir sömürünün kucağında çalışmaya mahkum eden kapitalistler, aynı işi yapanöğrencilerin aldığı sefalet ücretlerini dahi budamaya çalışıyor.

Torba yasa kapsamlı bir saldırı dalgası anlamına geliyor. Esnek çalışmanın yaygınlaşması, bir yandanhem kamuda ve hem de özel sektörde işgücünün ucuzlatılması tasarının temel ayakları. Bunun yanı sırasermayenin yük olarak dillendirdiği bir çok emekçilerin lehine olan düzenlemelerde önemli değişiklikleryapılmış. Burada özetle ifade edilen başlıkların yanı sıra sermayenin borçları konusunda ödemekolaylıkları da dikkat çekiyor.

İşçi ve emekçilerin ise bu yıkım saldırılarını çöpe atmak için birleşik bir mücadele ile karşılık vermesigerekiyor.

Sermayenin tüm talepleri“torba yasa”da