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Messekatalog CAR-connectsTRANSCRIPT
InternationalesCAR-Symposium10.2. Februar | RuhrCongress Bochum
– CAR-connects –Der Automotive Karriere-Tag
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Sachsen hat die flexibelsten Köpfe!
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InternationalesCAR-Symposium10.2. Februar | RuhrCongress Bochum
– CAR-connects –Der Automotive Karriere-Tag
Der Messekatalog erscheint zum 10. Internationalen CAR Symposium 2010 Produkte / Prozesse / Personal: Nachhaltig Wettbewerbsvorteile gestalten
CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Tel.: 0203-379-1111 bzw. 0234-384-9731 bzw. 02361-915-409 Mail: [email protected]
Projektleiter CAR Symposium: Dipl. Wirtschaftsingenieur Jan Wortberg [email protected] Telefon: 02361 / 915 - 638
Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Hans-Heiner Glöckner Faberstraße 17 67590 Monsheim [email protected], www.vmk-verlag.de
Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim [email protected] www.vmk-druckerei.de
Der Automo ve Cluster Ostdeutschland (ACOD) ist die länderübergreifende Ini -a ve zur nachhal gen Entwicklung der Automobilindustrie in Ostdeutschland. Er umfasst die in den fünf neuen Bundeslän-dern ak ven Automobilhersteller (OEM), Zulieferer und Dienstleister, Forschungs-ins tute, Verbände und andere Ins tu -onen.Der ACOD umfasst als überregionales Netzwerk rund 370 Mitglieds rmen der ostdeutschen Automobilindustrie. Ziel ist es, lokale Ak vitäten zu bündeln und Syn-ergien innerhalb der Branche für die Neu-en Bundesländer zu erzeugen. Anspruch des ACOD ist es, die hiesige Automobilin-dustrie durch das gemeinsame Handeln zu stärken und vor allem ihre Wahrnehmbarkeit im weltweiten We bewerb deut-lich zu erhöhen. Dabei liegt der Fokus auf der Steigerung der Forschungs- und Entwicklungsak vitäten und es gilt, Anschluss an den westdeutschen FuE-Status zu nden. Hierfür notwendig sind vor allem quali zierte Fachkrä e. Alle Akteure innerhalb des ACOD sind daher ak v an der Gewinnung von Absolventen für die ostdeutsche Automobilbranche interessiert.
www.acod.de | [email protected] | ACOD GmbH | Nuthedamm 14 | 14974 Ludwigsfelde
EditorialEEddiittoriaall
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Sehr geehrte Besucherinnen, sehr geehrte Besucher,
ausgelöst durch die Finanzkrise gingen im Jahre 2009 fast alle großen Volkswirtschaften durch eine schwierige Krise. Dies galt auch für die Automobilindustrie. Die gute Nachricht lautet: Die Nachwirkungen der Krise werden mit dem Jahr 2010 überwiegend bewältigt sein. Damit steigen zum Ende des Jahres 2010 auch wieder deutlich die Berufsperspekti-ven in der Autoindustrie.
Die Automobilindustrie steht vor einem großen und nachhaltigen Wandel. Die Vision lautet CO2-freie Mobilität und deutlicher Ausbau der Fahrzeugsicherheit. Neue Antriebssysteme, Elektromobilität, Mechatronik und Fahrerassistenzsysteme spielen dabei die Schlüsselrol-len. Um diesen Wandel zu gestalten braucht es junge Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und Wirtschaftswissenschaftler der verschiedensten Ausprägungen.
Gestalten Sie die Vision CO2-freie Mobilität
In den nächsten zehn Jahren durchläuft die Automobilindustrie den größten Wandel seit ih-rem Bestehen. Im Mittelpunkt des Wandels stehen Innovationen: Produkt- und Prozessin-novationen sowie Innovationen in den Finanz-, Marketing- und Vertriebssystemen. Hierfür benötigen die Unternehmen exzellent ausgebildete und hochmotivierte Mitarbeiter. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg.
Mit dem Karrieretag CAR-connects wollen wir junge Talente und Interessierte mit der In-dustrie zusammen bringen. Die großen Namen der Automobilindustrie – angefangen von Audi über BMW, Ford, Mazda, Mercedes, Porsche, bis VW sowie viele Zulieferer und Dienstleister sind nach Bochum gekommen.
Nutzen Sie den Karrieretag als Ihre Plattform
Der Karriere-Tag CAR-connects und das 10. CAR Symposium bieten Ihnen die Plattform, um mit der Industrie über die Zukunft – Ihre Zukunft – zu sprechen. Unser Ziel ist es, den Austausch zwischen Studenten, Hochschulabsolventen, jungen Talenten und der Automo-bilindustrie zu stärken. Informationen über die Arbeitgeber in der Automobilindustrie und deren Innovationsfähigkeit ermöglichen Ihnen ein zielgerichtetes Studium und die optimale Gestaltung Ihres Berufsweges.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Karrieretag, gute Gespräche und werthaltige Kon-takte.
Mit besten Grüßen
Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Dipl.-Wirt.Ing. Alexander SchadowskiDirektor CAR Projektleiter CAR-Symposium Projektleiter CAR-connectsCenter Automotive Research
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EditorialEEditoorriaall
Top Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10
Mit der Publikation „Top Arbeitgeber Automotive Deutschland“ stellen wir die inno-vativsten Unternehmen vor, die in der Automobilindustrie produzieren, zuliefern und Dienstleistungen erbringen. Jedes Unternehmensporträt spiegelt die jewei-lige Arbeitgeberkultur auf verschiedenen Ebenen wider. Dabei werden nicht nur die Sichtweisen der Human-Resources-Manager aufgezeigt, sondern auch Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte kommen zu Wort und komplettieren das Bild.
Mit der Zertifi zierung zum Top Arbeitgeber Automotive beweisen die qualifi zierten Unternehmen, dass sie für den Wettbewerb um die besten Talente gut gerüstet sind und sich schon heute auf den sich verschärfenden Kampf um Talente profes-sionell einstellen. Zusätzlich steigern sie ihre Anerkennung als Top Arbeitgeber unter den eigenen Mitarbeitern, was zu einer guten Bindung und Motivation führt.
Um ein umfassendes Bild der Unternehmen zu liefern, wurden Mitarbeiter in Schlüsselpositionen von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten interviewt. Zu Wort kamen vor allem Jungingenieure, Trainees und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung sowie Human Resources.
Der Fokus lag dabei auf folgenden Themenschwerpunkten:
• Welche Faktoren bestimmen die Attraktivität als Arbeitgeber?• Eindrücke und Sichtweisen von neuen und erfahrenen Leistungsträgern• Wichtige Unterscheidungsmerkmale gegenüber den Wettbewerbern• Darstellung der gelebten Unternehmenskultur
CRF hat in Zusammenarbeit mit A.T. Kearney genau die Faktoren qualifi ziert, die den Erfolg einer ausgezeichneten Personalarbeit maßgeblich beeinfl ussen. Be-sonderes Augenmerk legten wir dabei auf die Hauptkriterien Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Innovationsmanagement.
Die Firmenporträts verdeutlichen die mannigfachen Anforderungen, aber auch Möglichkeiten für Einsteiger. Verschaffen Sie sich einen Einblick! Besuchen Sie unsere CRF-Onlineplattform www.toparbeitgeber.com. Zusätzlich erhalten Sie ein Exemplar der Publikation an unserem CRF-Stand auf dem Karriere-Tag.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und gute Gespräche auf dem Karriere-Tag.
Ihr CRF-Team
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Branche: Elektrotechnik
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Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik (Energietechnik, Automatisierungstechnik), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieure, Informatiker
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Branche: Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte
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Branche: Executive Search
Standorte national: Berlin, Hamburg, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, München
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Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Ingolstadt, Neckarsulm
Standorte weltweit: zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und Vertriebsvertretungen in Ländern wie Belgien, China, Ungarn, Indien, USA usw.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 46.600
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 58.000
Umsatz: 34,2 Mrd. Euro (2008)
Bedarf an Absolventen: regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Hochschulen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Batterietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften.
Einstiegsmöglichkeiten: Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für Akademiker, Direkteinstieg, Promotion
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.audi.de/karriere
Kontakt: Persönliche telefonische Beratung unter Tel.: +49 (0)841-89 31364 oder per E-Mail: [email protected]
AUDI AG
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Willkommen bei Audi!
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Audi. Ein Unternehmen getrieben von Innovationskraft und Erfindergeist.Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihremEnthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben.
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AutoVision GmbH
Major-Hirst-Str. 1138442 Wolfsburg
Branche: Personaldienstleistungen, kaufmännische und technische Dienstleistungen
Standorte national: 18
Standorte weltweit: 4
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 6.500
Umsatz: 346 Mio. Euro (Stand 2008)
Bedarf an Absolventen: Ja
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura, Kommunikationswissenschaften, technische Redaktion, Verkehrswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.autovision-gmbh.com
Kontakt: Delia Dorrer Recruiting Center, Personalmarketing
Fon: 05361-897-1605 Fax: 05361-897-1040
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Benteler AG
Residenzstraße 133104 Paderborn
Branche: Automobilzulieferer, Stahlrohr- Entwicklung und -Produktion, Maschinenbau, Rohrbearbeitung und -handel
Standorte weltweit: 150 Standorte in 35 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 10.356 (Stand Ende 2008)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 24.280 (Stand Ende 2008)
Umsatz: 6.327 Mio. € (Stand Ende 2008)
Bedarf an Absolventen: aktuelle Stellenangebote unter: www.benteler.de/Stellenmarkt
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwesen mit Schwerpunkt: • Maschinenbau • Fahrzeugtechnik • Fertigungstechnik • Hydraulik • Mechatronik • Mess- und Regeltechnik • Werkstofftechnik • Eisenhüttenkunde • Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee- Programme nach Bedarf, Diretkeinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.benteler.de
Kontakt: Susanne Siebrecht Konzern-Personalwesen
Fon: 0 52 54.81-10 97 Fax: 0 52 54.81-10 99 E-Mail: [email protected]
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BMW Group
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München Werke: München, Dingolfing, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf
Standorte weltweit: Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd., Shenyang (CN) Weitere Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 74000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 100 000
Umsatz: ca. 53 Mrd. EUR
Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathematik/Naturwissenschaften, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- und Sozialwissen- schaften
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Entwicklungspro- gramm ‚Drive‘ für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1 - 3 Jahre Be- rufserfahrung), Direkteinstieg für Professio- nals (ab 3 Jahren Berufserfahrung)
Praktika / Diplomarbeiten: in allen Unternehmensbereichen möglich / in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbe- reichen
Homepage: http://www.bmwgroup.jobs
Kontakt: Juliane Ernst Recruiting
Fon: +49 89 382-17001 Fax: +49 89 382-21424 E-Mail: [email protected]
BMW Group
Von der Zukunft reden alle. Sie entwickeln sie mit.
Mit welchem Antrieb fährt das Automobil von morgen? Wie ist es mit seiner Umgebung vernetzt? Und wie bewegt es sich klimaneutral von A nach B?
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns die besten Antworten!
Informationen – auch zu unserem neuen Graduate Trainee Programme – und Stellenangebote finden Sie auf: www.bmwgroup.jobs
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Branche: Automobilzulieferer, Industrieprodukte, Techn. Dienstleistungen
Standorte national: Leverkusen, Haldensleben, Wolfsburg
Standorte weltweit: USA, Mexiko, Belgien, Liechtenstein, Österreich, Slowakei, Spanien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 555
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1400
Umsatz: 231 Mio. Euro
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwesen (z. B. Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Physik), Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten: gesucht werden Praktikanten und Diplomanden
Homepage: http://www.carcoustics.com
Carcoustics International GmbH
Neuenkamp 851381 Leverkusen
www.carcoustics.com
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C. Rob. Hammerstein GmbH & Co. KG
Merscheider Str. 16742699 Solingen
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Solingen, München, Sindelfingen, Wolfsburg
Standorte weltweit: Ungarn, Rumänien, Türkei, USA, Mexico, China, Japan, Korea, Südafrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 3200 (inkl. JV)
Umsatz: 414 Mio Weltweit
Bedarf an Absolventen: 3 - 4
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Diplomarbeiten, Traineeprogramm
Praktika / Diplomarbeiten: 10 / 5
Homepage: http://www.crh-group.com
Kontakt: Sven Köster HR
Tel.: +49 212 3393-335 Fax: +49 212 3393-448 E-Mail: [email protected]
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wenn sie sich nicht für eine automarke entscheiden können, arbeiten sie doch einfach für alle!
Wer zu uns kommt, arbeitet für die bekanntesten Marken und die besten Adressen der Automobilindustrie. Denn CRH ist ein weltweit agierender Spezialist für die Entwicklung und Pro duktion von Komplettsitzstrukturen und Verstellsystemen für Autositze, Lenksäulen und variable Innenraumkonzepte. Als bevor zugter Kooperationspartner führender Automobilhersteller und Systemlieferanten stehen wir in der vordersten Front der Automobilentwicklung. Unseren Mitarbeitern
er öffnet sich so ein ungewöhnlich dynamisches Arbeitsumfeld mit ständig neuen beruflichen Herausforderungen. Stetiges Wachstum und flache Hierarchien bieten Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Und das weltweit, denn mit Standorten auf vier Kontinenten bieten wir Ihnen auch international ungewöhnlich viel Entwicklungsspielraum. CRH bewegt vieles im Automobil. Was wollen Sie bewegen? Sagen Sie es uns.
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Daimler AG
70546 Stuttgart
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.
Standorte weltweit: Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 167.753 (Stand 31.12.2008)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 273.216 (Stand 31.12.2008)
Umsatz: 95,9 Mrd. € (2008)
Bedarf an Absolventen: Im Jahr 2010 planen wir allein für unser Nachwuchsprogramm CAReer weltweit mehrere hundert Hochschulabsolventen und junge Berufserfahrene einzustellen.
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Konzernweites Trainee-Programm ‚CAReer’ mit begleitenden Personalent- wicklungsmaßnahmen. Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbei- tungsprogramm.
Praktika / Diplomarbeiten: JA / JA
Homepage: http://www.career.daimler.com
Kontakt: Recruiting Services Fon: +49 / (0)711 / 17-90666 Fax: +49 / (0)711 / 17-90876 E-Mail: [email protected]
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Branche: Technische sicherheitsorientierte Dienstleistungen
Standorte national: 82 Niederlassungen bundesweit
Standorte weltweit: In 29 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 6.448
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca 20.000 (Konzern)
Umsatz: ca. € 800 Mio. (1,6 Mrd. Konzern)
Bedarf an Absolventen: ca. 150-200 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten: DH Studium, FH Studium, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://dekra.de/jobs
Kontakt: Stefanie Wolf Personalabteilung
Fon: 0711.7861-1873 Fax: 0711.7861-2465 E-Mail: [email protected]
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Bring die Welt in Sicherheit!
Unser Team braucht Verstärkung: Prüfi ngenieure gesucht.Unsere Welt braucht Sicherheit – deshalb: Komm als Prüfi ngenieur/in in unser Team! Bundesweit suchen wir FH-/Uni-/BA-Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik, die uns in den Bereichen Prüfwesen und Gutachten verstärken.
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Branche: Versicherungen
Standorte national: 19
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3.875
Umsatz: 728,7 Mio. € (Beitragseinnahmen)
Homepage: http://www.devk.de
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Elektromobilität und Hybridautos prägen ÖkoGlobe`09Vor 120 geladenen Gästen wurden am Abend des 9. September 2009 in Kölndie ÖkoGlobes verliehen. Mit dem ÖkoGlobe wer den jährlich heraus -ragende Innovationen für nachhaltige Mobilität ausgezeichnet. Im Mittel-punkt der Auszeichnungen des Jahres 2009 standen Innovationen auf demGebiet der Elektromo bilität und Hybridfahr zeuge. Dazu der Sprecher derÖkoGlobe- Jury, Prof. Ferdinand Duden höffer: „Der ÖkoGlobe`09 gibt eindeutliches Signal, dass der Aufbruch in die Zeit der Elektromobilität be-gonnen hat. Es ist be eindruckend, was an Innovationen in der Auto -mobilindustrie und bei Mobili tätsdienstleistern in diesem neuen Feld schonzu sehen ist.“
Der ÖkoGlobe wurde 2007 vom Kölner Aktionskünstler HA Schult ins Lebengerufen und wird gemeinsam von den DEVK Versicherungen, dem Öko-Globe-Institut an der Universität Duisburg- Essen und dem ACV Automobil-Club Verkehr in zehn Kategorien verliehen. In nur drei Jahren etabliertesich der ÖkoGlobe als wichtiger Umweltpreis der Mobilitätsbranche inDeutschland.
Die Bedeutung des ÖkoGlobes unterstreichen auch immer wieder diehoch ka rätigen Gäste und Preisträger der Ver anstaltung. Unter den Gästen waren u. a. Magna-Gründer Frank Stronach, Opel-Chef Carl-Peter Forster,Ford-Deutschland Chef Bernd Mattes, Toyota Deutschland-Chef Keiji Sudo, Daimler Konzernforschungs-Chef Prof. Herbert Kohler, BMW-MiniChef Dr. Wolfgang Armbrecht, Evonik-Vorstand Ralf Blauth sowie Politikerund Betriebs räte, wie der Gesamtbetriebsratsvorsitzende und stellvertre-tende Aufsichtsratsvorsitzende der Adam Opel GmbH, Klaus Franz.
Frank Stronach als heraus ragendePersönlichkeit ausgezeichnetFrank Stronach, Gründer und Chairman derMagna Internatio nal Inc. wurde als heraus -ragende Persönlichkeit mit einem Öko Globe ausge zeichnet. Die Auszeichnung wür digtdas Lebenswerk von Frank Stronach und dievon ihm gesetzten Impulse und gesellschaft-lichen Leistungen in der weltweiten Auto -mobil- und Zulieferindustrie. Aus einem Ein-Mann- Unternehmen hat Frank Stronach denWeltkonzern Magna International Inc. ge-schaffen.
Preisträger in neun Kategorien geben Einblick in Mobilität vonmorgenDer ÖkoGlobe wurde zudem in neun weiterenKategorien ver liehen: „Innovative Ener gier-träger“ (Daimler/Evonik mit der Lithium-IonenBatterie), „Elektro- und Hybridantrieb“ (BMW MINI E), „Konven tioneller Antrieb“ (Volks -wagen mit TSI-Motoren Twin Charger),„Groß serienfahrzeug“ (Toyota mit dem Prius3. Generation), „Konzept- und Kleinserien-fahrzeug“ (Ford mit dem Tourneo ConnectBEV), „Zulieferer- Innovation“ (Magna mitdem mila EV), „Ökologischer Fuhrpark“ (Bochum Gelsenkirchener StraßenbahnenAG (BOGESTRA) mit dem Hybridbus), „Mobilitätsprojekte und Visionen“ (Daimler –car2go) sowie „Nachhaltige Infrastruktur“(Opel/GM/Segway – Zusammenarbeit undGemeinschaftsprojekte).
Weitere Informationen im Internet unterwww.oekoglobe.de
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EMC Test NRW GmbH
Emil-Figge-Straße 7644227 Dortmund
Branche: Dienstleistung
Standorte national: Dortmund
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 46
Bedarf an Absolventen: 2
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechniker
Homepage: http://www.emc-test.de
Kontakt: Stand - EMC Test NRW GmbH Ema Ziga HR Fon: 0231/9740-750 Fax: 0231/9740-755 E-Mail: [email protected]
Kontakt:
EMC Test NRW GmbHEmil-Figge-Str. 7644227 Dortmund
Tel.: 0231/9742-750www. [email protected]
Studentische Teilzeitmitarbeiter (m/w)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail an:
Praktikumsstellen
Betreuung und Durchführungvon Studien- und Diplomarbeiten
Leiter EMV-Prüfprojkete (m/w)
Akquisitions-Ingenieure (m/w)
Wir bieten:
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EMC Test NRW GmbHeiner der größten unabhängigenEMV-Dienstleister in Europa.
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Branche: Energie
Standorte national: Hauptsitz: München – weitere Standorte im gesamten Bundesgebiet
Standorte weltweit: Standorte in Zentraleuropa, Osteuropa und den USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 44.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 93.500 für den gesamten Konzern
Umsatz: ca. 41.135 Mio €
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts ingenieurwesen, Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik), Energiewirtschaft, Jura
Einstiegsmöglichkeiten: Für Studenten: Praktika, Werkstudenten tätigkeiten, Diplomarbeit (nach Bedarf)
Für Absolventen: Traineeprogramme, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: nach Absprache / nach Absprache
Homepage: http://www.eon-karriere.com http://www.eon-energie.com
E.ON Energie AG
Brienner Str. 4080333 München
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Reinhardtstraße 3210117 Berlin
Branche: Kraftstoffe
Standorte national: Berlin, Essen
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 22
Gesuchte Fachrichtungen: Kommunikation/Marketing, BWL, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Einstiegsmöglichkeiten: nach Bedarf
Praktika / Diplomarbeiten: 4 / 1
Homepage: http://www.erdgas-mobil.de
Kontakt: Dr. Timm Kehler Geschäftsführer
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Branche: Chemie, Energie, Immobilien
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Standorte weltweit: Ca. 300 Standorte
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 27.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 41.000
Umsatz: 15,9 Mrd. EUR
Bedarf an Absolventen: Ca. 100 für 2010
Gesuchte Fachrichtungen: Biochemie, Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemietechnik, Toxikologie, Elektrotechnik, Maschinenbau (Automatisierungstechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik), Energietechnik, Kraftwerkstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT, Wirtschaftswissenschaften, Jura
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm (nach Bedarf)
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: www.evonik.de
Kontakt: Alexandra Schwarz Personalmarketing
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Branche: Engineering-Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen)
Standorte national: bundesweit über 50 Niederlassungen und 60 Technische Büros
Standorte weltweit: Frankreich, Großbritannien (Geschäftsbereich Aviation)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3.800
Umsatz: 310 Mio. EUR (2008)
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Energietechnik, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Informationstechnik, Chemieingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg (Training-on-the-job im technischen Umfeld) sowie Trainee-Programm im Vertrieb
Praktika / Diplomarbeiten: nach Absprache / nach Absprache
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Kontakt: Frau Jessica Hürst Personal
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Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Entwicklungszentrum in Köln, Forschungszentrum in Aachen
Standorte weltweit: 90 Produktionswerke in 40 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 24.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 201.000
Umsatz: 39 Milliarden USD (Ford of Europe in 2008)
Bedarf an Absolventen: Entsprechend der Geschäftssituation
Gesuchte Fachrichtungen: Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm und Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Grundsätzlich in allen Unternehmens- bereichen möglich
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Kontakt: Anja Bülow Central Recruitment
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Georg Fischer Automotive AGPersonalmanagementAmsler-Laffon-Strasse 98201 SchaffhausenSchweiz
Branche: Automotive Zulieferbranche
Standorte national: Friedrichshafen, Garching, Leipzig, Mettmann, Singen, Werdohl
Standorte weltweit: Suzhou, Kunshan (China); Herzogenburg, Altenmarkt (Österreich)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3170
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 5500
Umsatz: 1.36 Milliarden € (2008)
Bedarf an Absolventen: Regelmäßiger Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften von Universitäten und Fachhochschulen
Gesuchte Fachrichtungen: Gießereitechnik, Werkstoffwissenschaften, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten: Assistentenprogramm; Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Praktika und Diplomarbeiten bevorzugt in technisch orientierten Unternehmens- bereichen (Dauer i.d.R. zwischen 3 und 6 Monaten)
Homepage: http://www.automotive.georgfischer.com
Kontakt: Dr. Frank Galefski Personalmanagement
Fon: +41 (0) 52 631 27 72 Fax: + 41 (0) 52 631 28 84 E-Mail: [email protected]
Georg Fischer Automotive AGPersonalmanagement Amsler-Laffon-Straße 9 8201 SchaffhausenSchweiz
... entsteht dort, wo Leidenschaft für zukunft-weisende Autos, einzigartiges technisches Know-how und Forscherdrang zusammentreffen. Herz-blut gehört natürlich auch dazu! Als Technologie-und Marktführer in Europa, mit 12 Standorten undmehr als 5.500 Mitarbeitenden weltweit, sind wireine der ersten Adressen für gegossene Kompo-nenten und Systeme für Personenwagen undNutzfahrzeuge. Gemeinsam mit unseren globalagierenden Kunden arbeiten wir an der Zukunftdes Automobils.
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• (Fach-)Hochschulabsolventen (m/w) • Praktikanten und Diplomanden (m/w)
der Fachrichtungen Gießereitechnik,Werkstoffwissenschaften, Fahrzeugtechnik,Maschinenbau und Betriebswirtschaft.
Einstiegschancen, Ansprechpartner und viele weitere Informationen finden Sie im Internet unterwww.automotive.georgfischer.com
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Hella KGaA Hueck & Co.
Rixbecker Str. 7559552 Lippstadt
Branche: Automobilzulieferer, Elektrotechnik
Standorte national: 20 Standorte in Deutschland
Standorte weltweit: 70 Fertigungsstätten, Produktions-Tochtergesellschaften und Joint Ventures
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca.11.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 23.000
Umsatz: 3,3 Mrd. €
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschafts- informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg im „Training-on-the-job“
Praktika / Diplomarbeiten: ca. 250 / ca. 100
Homepage: http://www.hella.de
Kontakt: Birgit Zander HCC-HR-OA
Fon: 02941/38-1155
Fax: 02941/38-7260 E-Mail: [email protected]
Gestalten Sie die Zukunft der Lichttechnik und Elektronik für diegroßen Automarken der Welt
www.hella.de
Die Hella KGaA Hueck & Co.ist ein global aufgestelltes, unabhängiges Familienunter-nehmen mit 70 Standorten inmehr als 30 Ländern. Hellaentwickelt und fertigt für dieAutomobilindustrie Kompo-nenten und Systeme derLichttechnik und Elektronikund verfügt darüber hinausüber eine der weltweit größtenHandelsorganisationen für Kfz-Teile und Zubehör. Miteinem Umsatz von 3,3 Milliarden Euro und mehrals 23.000 Beschäftigten gehört der Hella-Konzern zuden Top 50 der weltweiten Automobilzulieferer sowie zuden 100 größten deutschenIndustrieunternehmen. Mit unserem Erfolg wächst unserBedarf an weiteren engagier-ten und technikbegeistertenMitarbeiter/innen. Verstärken Sie unser Team!
Hella bietet Ihnen viele Vor- züge: faszinierende Aufgabenim Markt der Automobiltechnik,das innovative Umfeld eines welt weiten Technologie -führers, die Sicher heiten eines traditions reichen mittel- stän di schen Konzerns und ein einzigartiges familiäres Arbeitsklima. Wir setzen darauf, die Potenziale unsererMitarbeiter/innen sorg fältigund systematisch zu fördern,Verantwortung zu übertragenund gezielte Karrierechancenzu eröffnen.
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und alle, die es werden wollen, herzlich willkommen!
Hella KGaA Hueck & Co.Frau Birgit Zander – HCC-PersonalmarketingKennziffer: CSB01/2009Rixbecker Straße 75 · 59552 LippstadtTel.: 02941 38-1155 · E-Mail: [email protected]
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Hirschvogel Automotive Group
Mühlstraße 686920 Denklingen
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Denklingen; Schongau; Marksuhl
Standorte weltweit: Pinghu/Shanghai, China; Columbus/ Ohio, USA; Beteiligung in Qeimados, Brasilien; Joint Venture in Baramati, Indien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2600
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Nahezu 3000
Umsatz: 506 Mio. Euro (2008)
Bedarf an Absolventen: noch offen
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Homepage: http://www.hirschvogel.de
Kontakt: Hirschvogel Consulting GmbH Simone Schmidt Recruiting & Personalmarketing Fon: 08243/291-5539 Fax: 08243/291-042 E-Mail: [email protected]
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IBM DeutschlandIBM-Allee 171139 Ehningen
Branche: IT, Unternehmensberatung
Standorte national: rund 40
Standorte weltweit: Vertretungen in 170 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 21.000 (2008)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 400.000 (2008)
Umsatz: 103,6 Milliarden US-Dollar ww in 2008
Bedarf an Absolventen: Entsprechend der Geschäftssituation
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik und verwandte Fachrichtungen
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Branche: Unternehmensberatung
Standorte national: München, Hürth
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 8
Umsatz: 1 Mio. €
Bedarf an Absolventen: 4 in 2010
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurstudium / Wirtschaftsingenieur
Einstiegsmöglichkeiten: Junior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten: 2 / 2
Homepage: http://www.iic-engineers.com
Kontakt: Heiko Morgenweck
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Branche: Automobilindustrie
Standorte national: 100 europaweit
Standorte weltweit: 250 weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 75.000
Umsatz: 18,1 Mrd. US-$
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Automobiltechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: www.johnsoncontrols.de/karriere
Praktika / Diplomarbeiten: nach Absprache (nicht unter 12 Wochen) / nach Absprache
Homepage: http://www.johnsoncontrols.de
Kontakt: Christopher Gandaa Human Resources Department
Fon: 02174-65 0 Fax: 02174-65 3100 E-Mail: [email protected]
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Kemény Boehme & Company GmbH
Leopoldstraße 24480807 München
Branche: Management Consulting / Unternehmensberatung
Standorte national: München
Standorte weltweit: München
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 14
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 16
Umsatz: 4 Mio. €
Bedarf an Absolventen: 4
Gesuchte Fachrichtungen: WiWi (BWL / VWL) IngWe (MAB / Wi.-Ing)
Einstiegsmöglichkeiten: Consultant / Senior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten: - / 4
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Kontakt: Hr. Felix Feuerbach HR
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Kienbaum Management Consultants GmbH
Georg-Glock-Straße 840474 Düsseldorf
Branche: Unternehmensberatung
Standorte national: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Gummersbach, Hamburg, München
Standorte weltweit: Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Kroatien, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz, Singapur, Südafrika Tschechien Ungarn,
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 260
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 730
Umsatz: 57 Mio.Euro (national)
Bedarf an Absolventen: ca. 20-30
Gesuchte Fachrichtungen: Studenten der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Psychologie, Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant, Praktikum
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.kienbaum.de
Kontakt: Joana Neunzling Recruitment / Personalmarketing
Fon: 069 / 963644-80 Fax: 069 / 963644-96980 E-Mail: [email protected]
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Magna International Europe AG
Magna Strasse 1A-2522 Oberwaltersdorf
Branche: Automobilzulieferindustrie
Standorte national: ca. 40
Standorte weltweit: 328
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 8.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 71.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeneurwesen, Mechatronik
Einstiegsmöglichkeiten: Diplomarbeiten, Direkteinstieg, Traineeprogramme, Praktika
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.magnacareers.com
Kontakt: Barbara Krispler Human Resources Department
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Mazda Motor Europe GmbH
Hitdorfer Str. 7351371 Leverkusen
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Leverkusen und Oberursel
Standorte weltweit: Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Mazda Motor Europe GmbH: 290 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 160 Mazda European R&D Centre: 80
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rd. 40.000
Umsatz: 2008: 4,977 Mrd. Euro
Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Sonstige Fachrichtungen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.mazda.de
Kontakt: Mazda Motor Europe GmbH [email protected]
Mazda Motors (Deutschland) GmbH [email protected]
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MBtech Group GmbH & Co. KGaA
Posener Str. 171065 Sindelfingen
Branche: Mobilitätsbranche im Engineering- und Consulting Umfeld – Fokus Automobil, Nutzfahrzeuge, Land- und Bauma- schinen, Luft- und Raumfahrt
Standorte national: Stuttgart, München, Regensburg, Köln, Ingolstadt, Papenburg, Bremen, Hamburg
Standorte weltweit: Nordamerika (Troy/Detroit, Laredo, Tuscaloosa) und Asien (Peking, Shanghai) sowie Europa (Graz, Pilsen, Prag, Mlada Boleslav, Krakau)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1980 Mitarbeiter
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2700
Umsatz: 360 Mio Euro in 2008
Bedarf an Absolventen: ja
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschafts- ingenieurwesen, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informationstechnik, und Wirtschafsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Regelungstechnik, Werkstofftechnik, Betriebswirtschaftslehre
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Diplomarbeit, Master-, Bachelorthesis, Expert-on-Demand, Projektingenieur, Promotion, Consultant
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.mbtech-group.com
Kontakt: Claudia Drews Product Marketing
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Mieschke Hofmann und Partner GmbH
A Porsche Services Company Schlossstr. 12 D-71691 Freiberg a. N.
Branche: (IT-)Beratung
Standorte national: 5
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Bedarf an Absolventen: 10-20
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, etc.
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Homepage: www.mhp.de
Kontakt: Ingo Guttenson / Sarah Böning Marketing / HR
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MLP Finanzdienstleistungen AG
Düsseldorfer Str. 4247051 Duisburg
Branche: Finanzdienstleistungen
Standorte national: MLP ist in Deutschland in 77 Städten mit etwa 240 Geschäftsstellen vertreten.
Standorte weltweit: MLP ist nur in Deutschland vertreten.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Bei MLP arbeiten etwa 1.800 Mitarbeiter und 2.360 Berater.
Umsatz: 2008 hat MLP Gesamterlöse in Höhe von 597,7 Mio. Euro erwirtschaftet.
Bedarf an Absolventen: Es besteht ein permanenter Bedarf an qualifizierten Absolventen.
Gesuchte Fachrichtungen: MLP sucht Absolventen aller Studien- richtungen. Ein Schwerpunkt liegt auf Absolventen der Wirtschaftswissen- schaften.
Einstiegsmöglichkeiten: Ganzheitliche Finanzberatung in den bundesweiten Geschäftsstellen. MLP- Berater konzipieren für ihre Kunden maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Absicherung, Geld- anlage und Finanzierung. Außerdem beraten sie Unternehmen und deren Mitarbeiter in allen Fragen der betrieb- lichen Altersversorgung und der Sach- versicherung.
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Muhr und Bender KG
Postfach 36057427 Atttendorn
Branche: Automobilzulieferindustrie
Standorte national: 6 Standorte (NRW, Rheinland-Pfalz, Thüringen, Sachsen-Anhalt)
Standorte weltweit: 18 Standorte (Tschechien, Italien, Schweiz, Spanien, Frankreich, Großbritannien, USA, Mexiko, Brasilien, Indien, China, Japan, Südkorea)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1.150
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: > 5.000
Umsatz: 820 Mio. Euro in 2008
Bedarf an Absolventen: 3
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau - Konstruktionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee
Praktika / Diplomarbeiten: auf Anfrage / auf Anfrage
Homepage: http://www.mubea.com
Kontakt: Herr Joachim Alder Leiter Personalentwicklung
Fon: 02722 / 62-9049 Fax: 02722 / 62-8949 E-Mail: [email protected]
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NanoFocus AG
Lindnerstraße 9846149 Oberhausen
Branche: Maschinenbau
Standorte national: Oberhausen; Ettlingen
Standorte weltweit: Richmond
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 50
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 3
Umsatz: 6,5 Mio EUR
Gesuchte Fachrichtungen: Fachbereich Nanotechnologie, Vertriebsingenieurwesen
Praktika / Diplomarbeiten: 1 / 1
Homepage: http://www.nanofocus.de
Kontakt: Kevin Strewginski Fon: 0208-62000-55 Fax: 0208-62000-89 E-Mail: [email protected]
NanoFocus AGLindnerstraße 98 | 46149 Oberhausen | Tel. +49 (0) 208-62 000-0 | Fax +49 (0) 208-62 000-99 | [email protected] | www.nanofocus.de
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Branche: Befestigungselemente (Schrauben/Kaltformteile)
Standorte national: 5
Standorte weltweit: 22
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Nedschroef Altena: 200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Nedschroef-Gruppe: 1.706 (2008)
Umsatz: Nedschroef-Gruppe: ca. 500 Mio. € (2008), Nedschroef Altena: 50 Mio. € (2008)
Bedarf an Absolventen: 3
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Logistik, Prozessoptimierung, Entwicklung
Einstiegsmöglichkeiten: Studien-/Diplomarbeit, Praktikum
Praktika / Diplomarbeiten: Themen nach Abstimmung
Homepage: http://altena.nedschroef.com (http://www.nedschroef-al.de)
Kontakt: Heiko Utsch Leitung Vertrieb, Forschung & Entwicklung Fon: 02352 2019-110 Fax: 02352 2019-157 E-Mail: [email protected]
Nedschroef Altena GmbH
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Branche: Internationale Management- und Technologieberatung
Standorte national: Frankfurt, München
Standorte weltweit: Headquarter London, Büros in 30 Ländern (UK, USA, Skandinavien, Asien)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2.700
Umsatz: 431 Mio. GBP
Bedarf an Absolventen: 2
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieure, Machinenbau- ingenieure, Wirtschaftsinformatiker
Einstiegsmöglichkeiten: Unternehmensberater in unterschiedli- chen Senioritätsstufen
Praktika / Diplomarbeiten: 1 / 1
Homepage: http://www.paconsulting.com
Kontakt: Karsten Groß Marketing
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Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Großraum Stuttgart, Leipzig
Standorte weltweit: Weltweite Niederlassungen
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 12.500
Umsatz: 7,46 Mrd. Euro
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik Fahrzeugtechnik Informatik Luft- und Raumfahrttechnik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: on-the-job Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Praktika in fast allen Unternehmensbe- reichen sowie in unseren Tochtergesell- schaften möglich / Abschlussarbeiten sind im Inland möglich
Homepage: http://www.porsche.de/personal
Kontakt: Personalmarketing
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Branche: Informationstechnologie
Standorte national: Muttergesellschaft in Deutschland (Walldorf/Baden) Geschäftsstellen u. a. in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg, Hamburg, Hannover, München
Standorte weltweit: Weltweit in über 50 Ländern vertreten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 15.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 47.800
Umsatz: ca. 11,567 Mrd Euro in 2008
Bedarf an Absolventen: Die Anzahl der offenen Stellen wird sich an der quartalsmäßigen Geschäftsent- wicklung orientieren. – sowohl in Deutschland als auch in den anderen Ländern.
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften (insbeson- dere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, (Wirt- schafts-)Ingenieurwesen und Technische Redaktion
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
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Branche: Zulieferer für Maschinenbau, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt
Standorte national: u.a. in Herzogenaurach, Schweinfurt, Bühl, Wuppertal, Homburg, Höchstadt, Hirschaid
Standorte weltweit: u.a. in China, USA, Brasilien, Südafrika, Rumänien, Ungarn, Südkorea, Mexiko, Australien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 28.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 66.000
Umsatz: weltweit rund 8,9 Mrd. Euro (2008)
Bedarf an Absolventen: nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Allg. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Trainee-Programme
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
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Branche: Internationale Marktforschung und Beratung Anthropotechnik und Usability-Forschung Technische Dokumentation
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Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum
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systaic AG
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Branche: Solartechnologie
Standorte national: Berlin, Düsseldorf, Landsberg
Standorte weltweit: Frankreich, Spanien, Italien, Griechenland, Portugal
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 130
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 200
Umsatz: 200 Mio. Euro (2008), 300 Mio. Euro für 2009 prognostiziert
Bedarf an Absolventen: tbd
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, BWL
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee, Praktikant, Festanstellung
Praktika / Diplomarbeiten: auf Anfrage
Homepage: http://www.systaic.de
Kontakt: Hülya Uzun Human Ressources
Fon: 0211-828559-0 Fax: 0211-828559-29 E-Mail: [email protected]
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internationaler Ebene nachhaltige Pflege und Betreuung des aufgebauten Kundenstamms und der Konditionen im
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ThyssenKrupp Steel Europe AG
Postfach 47161 Duisburg
Branche: Stahlerzeugung
Standorte national: Duisburg, Dortmund, Bochum, Eichen, Ferndorf, Finnentrop, Neuwied
Standorte weltweit: Niederlande, Frankreich, Spanien, Groß- britannien, Italien, Schweden, Polen, Türkei
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 36.000 (Steel Europe)
Umsatz: 14.358 Mio. € im Geschäftsjahr 2007/08 (Steel Europe)
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Materialwissenschaften, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik- wissenschaften, Physik, Chemie, Mathematik.
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm und Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja, in folgenden Bereichen: Produktion, Erhal- tung, Werkstoffkompetenzzentrum, Qualitäts- wesen, Kundenbetreuung, Produktionspla- nung, Energie-/Anlagenwirtschaft, Rech- nungswesen, Finanzen, Controlling, Vertrieb, Materialwirtschaft, Verkehrswirtschaft, Perso- nal und Soziales, Unternehmensplanung, Unternehmensleitsysteme
Homepage: www.thyssenkrupp-steel-europe.com
Kontakt: Traineeprogramm: Herr Thomas Blaurock Tel.: +49 (0)203 / 52 47269 Werkstudententätigkeit: Frau Miriam Klömpken Tel.: +49 (0)203 / 52 47290 Praktikum: Herr Andreas Reitz Tel.: +49 (0)203 / 52 47286 Abschlussarbeiten und Promotion: Mareike Spiekermann Tel.: +49 (0)203 / 52 44444
T-Systems International GmbHMarketing AutomotivePascalstr. 1110587 Berlinwww.t-systems.de/automotive
Mit einer weltumspannenden Infrastruktur aus Rechenzentren und Net-zen betreibt T-Systems die Informations- und Kommunikationstechnik (engl. kurz ICT) für multinationale Konzerne und öffentliche Institutio-nen. Die Großkundensparte der Deutschen Telekom bietet integrierte Lösungen für die vernetzte Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft.
Als weltweiter Partner der Automobilbranche adressiert T-Systems mit seinen Beraterteams die globalen Herausforderungen der Automobil-hersteller, Zulieferer und Händler entlang der gesamten Wertschöp-fungskette. Rund 5000 Mitarbeiter setzen in allen wichtigen Automo-bilmärkten und Produktionszentren der Welt Projekte von der Planung bis zum Betrieb um. T-Systems ist in dieser Branche Marktführer in Westeuropa.
T-Systems entwickelt integrierte Lösungen zur Verbesserung der un-ternehmensübergreifenden Zusammenarbeit, zur Standardisierung von Prozessen und zur Differenzierung am Markt durch mehr „Intelli-genz“, Sicherheit und Komfort im Auto.
Zu den Kunden zählen z.B. BMW, Daimler, Ford, Porsche, der PSA-Konzern, Renault-Nissan, Volkswagen sowie über 50 große Zuliefer-betriebe, wie z.B. Bosch, Hella oder Magna, und zahlreiche Händler-organisationen.
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Branche: Technische Dienstleistungen
Standorte national: Wir sind in allen Bundesländern in Deutschland vertreten
Standorte weltweit: Auf allen Kontinenten, in allen 61 Ländern an 490 Standorten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 6.400
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 13.300
Umsatz: 1,1 Mio Euro
Bedarf an Absolventen: Wir suchen laufend Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.tuv.com Gleich online bewerben unter https://yourjob.tuv.com
Kontakt: Frau Groß, Frau Conradi, Frau Eisele Bewerberservice
Fon: 0221/806-119 Fax: 0221/806-1544 https://yourjob.tuv.com
TÜV Rheinland
Am Grauen Stein51105 Köln
Genau. Richtig.
TÜV Rheinland ist ein international führender Dienstleistungskonzern. An 490 Stand orten in
61 Ländern auf allen Kontinenten arbeiten rund 13.300 Mitarbeiter und erwirtschaften einen
Umsatz von 1,1 Milliarden Euro im Jahr. An spruch und Leitidee des Konzerns ist die nach-
haltige Entwicklung von Sicherheit und Qualität.
Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir Dipl.-Ingenieure/-innen der Fachrich-
tungen Maschinenbau, Kfz- oder Elektro-Technik zur
Ausbildung zum/zur Prüfi ngenieur/inStandorte: Nordrhein-Westfalen (Ostwestfalen-Lippe/OWL), Rheinland-Pfalz, Berlin, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Saarland
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Zu Ihren Aufgaben gehören die Haupt- und
Abgasuntersuchungen von Kraftfahrzeugen,
die Sicherheitsprüfung bei Lkw sowie die
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Volkswagen AG
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Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden. Weitere Standorte in Deutschland: Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH) und die Gläserne Manufaktur in Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH)
Standorte weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen Konzern)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 174.300 (31.12.2008) (Konzern)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 369.900 (31.12.2008)
Umsatz: 113,8 Mrd. Euro weltweit (Konzern), (31.12.2008)
Bedarf an Absolventen: nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinfor- matik, Wirtschaftsingenieurwesen, Natur- wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
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Centre for European Economic Research (ZEW)
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Standorte national: 1 (Mannheim)
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The Centre for European Economic Research (ZEW) Mannheim, Germany, is one of the leadingscientific economic research institutes in Germany. The ZEW is a non-profit organization andworks in the field of user-related high-level empirical economic research and policy advice. Itpursues a microeconomic and microeconometric course of research and is integrated into aclose-knit national and international network of universities and research institutes.
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Centre for European Economic Research (ZEW)Doris BrettarP.O.Box 103443 68034 MannheimGermanywww.zew.de · www.zew.euMore job offers: www.zew.de/en/stellen
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Die Maschinenbau Kooperation Wuppertal ist ein Zusammenschluss von fünf Unternehmen, die es sich zum Ziel gemacht haben, alles rund um den Sondermaschinenbau dem Kunden aus einer Hand anzubie-ten. Wir helfen bei der Umsetzung innovativer Ideen, bei der Konstruk-tion, der Maschinensteuerung, der Programmierung und der Entwick-lung spezifi scher Sondermaschinen.
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Projektleiter CAR Symposium: Dipl. Wirtschaftsingenieur Jan Wortberg [email protected] Telefon: 02361 / 915 - 638
Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Hans-Heiner Glöckner Faberstraße 17 67590 Monsheim [email protected], www.vmk-verlag.de
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Der Automo ve Cluster Ostdeutschland (ACOD) ist die länderübergreifende Ini -a ve zur nachhal gen Entwicklung der Automobilindustrie in Ostdeutschland. Er umfasst die in den fünf neuen Bundeslän-dern ak ven Automobilhersteller (OEM), Zulieferer und Dienstleister, Forschungs-ins tute, Verbände und andere Ins tu -onen.Der ACOD umfasst als überregionales Netzwerk rund 370 Mitglieds rmen der ostdeutschen Automobilindustrie. Ziel ist es, lokale Ak vitäten zu bündeln und Syn-ergien innerhalb der Branche für die Neu-en Bundesländer zu erzeugen. Anspruch des ACOD ist es, die hiesige Automobilin-dustrie durch das gemeinsame Handeln zu stärken und vor allem ihre Wahrnehmbarkeit im weltweiten We bewerb deut-lich zu erhöhen. Dabei liegt der Fokus auf der Steigerung der Forschungs- und Entwicklungsak vitäten und es gilt, Anschluss an den westdeutschen FuE-Status zu nden. Hierfür notwendig sind vor allem quali zierte Fachkrä e. Alle Akteure innerhalb des ACOD sind daher ak v an der Gewinnung von Absolventen für die ostdeutsche Automobilbranche interessiert.
www.acod.de | [email protected] | ACOD GmbH | Nuthedamm 14 | 14974 Ludwigsfelde
InternationalesCAR-Symposium10.2. Februar | RuhrCongress Bochum
– CAR-connects –Der Automotive Karriere-Tag
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Sachsen hat die flexibelsten Köpfe!