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Messe Special

02. – 03. April 2019 | Messe Zürich | Hallen 5 & 6Öffnungszeiten: 9:00 – 17:30 Uhr

18. Fachmesse für HRM, Recruiting Solutions, trainings to business & Corporate Health

Keynote Speaker 2019

Mathias FröhlichGeschäftsführer / Inhaber, Fröhlich Architektur AG

Nadine MartigBGM-Verantwortliche, Fröhlich Architektur AG

Alain BieriFIFA-Schiedsrichter und HR-Leiter beim Schweizerischen Roten Kreuz des Kantons Bern, Betriebswirtschafter HF und Erwachsenenbilder

facebook.com/PersonalSwiss

twitter @Personal_Swiss – #PersonalSwiss

Besuchen Sie uns auch auf:www.personal-swiss.chWe our Partners:

Tino SenonerDelegierter des Stiftungsrates, Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW

Pascal ScherrerRundfunkjournalist

Jörg BuckmannGeschäftsführer, Buckmann Gewinnt GmbH

Willkommen zur Personal Swiss 2019! Könnten Sie sich einerseits vorstellen, diese Messe nur digital – so quasi als Heim-Kino – zu erleben? Oder könnten Sie sich anderseits vor-stellen, das Event ohne digitale Tools zu erleben? Die Probe aufs Exempel wäre ja, wenn beim Messe-Eingang die mobilen Geräte deponiert werden müssten und die Kommu-nikation auf „face-to-face“ beschränkt wäre … Genau, keines von beidem geht – und die Messe ist Abbild dessen, was die heutige Welt der Arbeit prägt: der Shift zum Digitalen.

Digitale Trends …Diese Trends sind ja (im Gegensatz zu disruptiven Modellen) Entwicklungen, die sich anbahnen, schleichend, fast unbemerkt – und immer mehr Bereiche des täglichen Le-bens erfassen. Gerade das muss ja der Sinn einer HR-Messe sein: Einen Überblick zu bieten über Produkte und Dienstleistungen, welche die Begleitmusik spielen zur Welt der Arbeit und der Human Resources-Professionals – und gleichzeitig die Möglichkeit, nicht nur die Bedienungsanleitung, sondern auch die Verantwortlichen dafür kennen zu lernen.Wohl unbestritten ist, dass sich die HR – Welt nicht voll digitalisieren lässt – auch mit

künstlicher Intelligenz nicht. Sind wir denn der letzte Ort des analogen unternehmeri-schen Geschehens, der nicht digital durchgestylt ist ? „Digital“ ist berechenbar – deshalb die Algorithmen! – „analog“ wird unberechenbar bleiben: Der Mensch ist zu Unvorher-sehbarem fähig, zu Verhalten, das sich nicht rational erklären lässt: beim Einkaufen, beim Investieren, bei der Wahl einer Route, bei der Partnersuche, beim Rekrutieren. Für mich am augenfälligsten ist der Wandel auf dem Gebiet der Rekrutierung: Kein Stein bleibt mehr auf dem andern, Suchmaschinen ersetzen menschliche Urteilskraft, Algorithmen steuern die Vorselektion, on-line Assessments setzen sich durch. Wird sich künstliche Intelligenz „Menschenkenntnisse“ aneignen? Werden Gesichtserkennung und Wearables ausreichen, um nicht nur Personen, sondern Persönlichkeiten zu identifizie-ren? … und soziale Integration bei der Arbeit Greifen wir ein HR-Feld heraus, bei dem die feine Linie zwischen „Tools“ und „Emotion“ besonders wichtig ist: Das on-boarding: Hier muss gelten: Je komplexer die Strukturen und die Systeme, desto wichtiger das „soziale On-boarding“ – es reicht nicht, wenn alle IT-Berechtigungen und alle System-Anschlüsse funktionieren: Der/die Neue muss auch als soziales Wesen in eine neue Arbeitsumgebung integriert werden, jenseits von Pass-wörtern und Zugriffsberechtigungen. Nur wenn er/sie auch als Mitglied des Teams in die neue Welt eingebunden wird, werden die Talente sich entwickeln.Also denn: Nützen Sie die Personal Swiss in Zürich, um Impulse und Anregungen zu Ihrer Tätigkeit mit nach hause zu nehmen – aber verlassen Sie die Messe nicht, ohne auch neue Kontakte geknüpft zu haben! Ersteres ist Basis für Ihren beruflichen Erfolg, zweiteres die Basis für Glück und Befriedigung !

Grusswort

Topic 2019: Future Skills Die LEARNING INNOVATION Conference hat 10 Gründe zu feiern

Ein Jubiläum steht an und das wollen wir mit Ihnen gemeinsam feiern. Doch dafür halten wir uns nicht in der Gegenwart und schon gar nicht in der Vergangenheit auf.

Wir blicken gemeinsam in die Zukunft. Unter dem Thema „Future Skills“ wird es Vorträge von spannenden Keynotes geben. In Diskus-sionsrunden können Sie mit Ihrem Wissen und ihrer Meinung zu neuen Erkenntnissen beitragen. Projekte und Produkte werden im Rahmen des 10. Jubiläums der LEARNING INNOVATION Conference aufgezeigt, die Future Skills ermöglichen können.

Gemeinsam nähern wir uns dem Thema der Skill Gap, die in den nächsten 20 bis 30 Jahren durch neu erschaffene Jobs entstehen wird, für die bisher wenige Arbeitskräfte qualifiziert sind. Seien auch Sie dabei und feiern Sie mit uns das 10. Jubiläum der LEARNING INNOVATION Conference.

Nähere Informationen und die Registrierung finden Sie unter: www.learning-innovation.ch

LeaRNING INNovatIoN Conference Holiday Inn

Max Becker ist Treasurer der World Federation for People Management Associations (WFPMA). Von 2001 bis 2008 war er Board mem-ber der European Association for People Management (EAPM und von 2011 bis 2017 Mitglied des Vorstands von HR Swiss. Von 2001 bis 2011 war er Präsident der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP).

Personal Swiss 2019 – ein Spiegelbild der Gesellschaft: zwischen digital und persönlich

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Personal Swiss - Grusswort

Mathias Fröhlich, Geschäftsführer/ Inhaber, Fröhlich Architektur AG

Nadine Martig, BGM-Verantwortliche,

Fröhlich Architektur AG

Architektur und Stress gehört für viele ganz natürlich zusammen. Dass dies nicht so blei-ben muss, zeigt Fröhlich Architektur AG mit ihrem Engagement im Betrieblichen Ge-sundheitsmanagement (BGM). 2015 wurde mit der systematischen Implementierung des BGM in das Qualitätsmanagement-Sys-tem begonnen. Bereits 2017 wurde Fröhlich Architektur AG mit dem Label Friendly Work Space von Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet und gewann auch gleich noch den 3. Preis beim Grand Prix Suisse „Gesundheit im Unternehmen“ für ihre BGM-Massnahme „Powertime“.

Die Job-Stress-Analyse von Gesundheits-förderung Schweiz ist ein wertvolles Inst-rument geworden, um die Ressourcen und Belastungen im Betrieb zu erkennen und schnell und effektiv auf Veränderungen reagieren zu können. So ist es der Fröhlich Architektur AG innerhalb von vier Jahren ge-lungen, alle gesundheitsrelevanten Faktoren auf ein unbedenkliches Niveau zu senken.

Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz

Dienstag, 2. April 201911:30 - 12:15 UhrContent Stage 1 - Halle 5 -

Bis dann vielleicht einmal der digitale Mes-sias aus der Cloud herabsteigt, um das HR von lästigen Aufgaben zu befreien, lässt sich der Arbeitgeberauftritt und die Personalge-winnung vorzüglich mit einfachen Ideen, ein bisschen Querdenken und einer Portion Frechmut verbessern.Es ist wieder Ballsaison. Aktuell im Pro-gramm: Der Traumtänzerball. Die Beteiligten träumen – beflügelt von den Versprechen

von Apps und allerlei Digitalem – davon, endlich die perfekten Talente auf Knopf-druck zu gewinnen. Bis der digitale Messi-as dann dereinst vielleicht wirklich aus der Cloud heruntersteigt. dürfte es aber noch einige Zeit dauern… Lassen Sie uns doch in der Zwischenzeit die menschliche statt die künstliche Intelligenz nutzen und mit herrlich einfachen Ideen und ein bisschen Querdenken die Talente verblüffen. Sei es

im Arbeitgeberauftritt oder später dann im Bewerbungsprozess. Es braucht so wenig, um die Herzen der Talente zu erreichen und viele Sympathiepunkte zu ergattern.

Mittwoch, 3. April 201911:30 - 12:15 UhrContent Stage 4 - Halle 6

Gute Führung war schon immer eine Her-ausforderung. Die Generation Y erhöht die Anforderungen nochmals. In vielen Un-ternehmen geht man noch immer davon aus, dass sich Vorgesetzte die genannten Kompetenzen auf dem mühsamen und oft teuren Weg des „Learning by Doing“ aneig-nen können. Das Ergebnis lautet allzu oft: schlechte Führung. Den Führungsheraus-forderungen begegnet Pascal Scherrer mit seinem Konzept der „schonungslosen Füh-rung“. Führungskräfte, die schonen, werten ab und entmündigen. Wer aber leistungsfä-hig und leistungswillig ist, der will nicht ge-schont, sondern gefordert werden.

Gute Führung war schon immer eine Her-ausforderung. Der Arbeitgebermarkt wan-delt sich aufgrund der Demographie in den nächsten Jahren zu einem Arbeitneh-mermarkt. In vielen Unternehmen geht man fälschlicherweise noch immer davon aus, dass sich Vorgesetzte die genannten Kompetenzen auf dem mühsamen und oft teuren Weg des „Learning by Doing“ aneignen können. Das Ergebnis: schlechte Führung. Schlechte Chefs führen zu nutzlo-sen Teams, die mit schwachen Leistungen zersetzend auf ihre Organisation einwirken. Den Führungsherausforderungen begeg-net Pascal Scherrer mit seinem Konzept der

„schonungslosen Führung“. Führungskräfte, die schonen, werten ab und entmündigen. Wer aber leistungsfähig und leistungswillig ist, der will nicht geschont, sondern gefor-dert werden. Schonungslose Führung ist die Grundlage für tragfähige, erwachsene Arbeitsbeziehungen zwischen fairen, selbst-kritischen Vorgesetzten auf der einen Seite und leistungsfähigen, selbstverantwortli-chen Mitarbeitenden auf der anderen.

Mittwoch, 3. April 201915:15 - 16:00 UhrContent Stage 2 - Halle 5 -

Eine Einschätzung von Praktikern und konst-ruktiven Kritikern zum Arbeitsmarkt 4.0: - Was hat sich bereits bewährt- Wo steht die Schweiz im Vergleich zu den

„Best Practices“ in Europa, - Welche nächsten Schritte sind in der „Pipe-

Line“.

Die Podiumsdiskussion vereint Persönlich-keiten und Unternehmer aus Politik, Ar-

beitnehmer- und Arbeitgeberverbänden, Erwachsenenbildung und Anwendung von KI-Technologien im Arbeitsmarkt.

Präsentiert von: Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW

Mittwoch, 3. April 201915:15 - 16:00 UhrContent Stage 4 - Halle 6

Anhand des Beispiels eines Fussballschieds-richter wird aufgezeigt, welche interne und externe Faktoren den Entscheidungsfin-dungsprozess beeinflussen und wie wichtig das Bewusstsein des Entscheiders diesbe-züglich ist.

Der Fussballschiedsrichter entscheidet in Bruchteilen einer Sekunde – Foul oder nicht, gelbe oder rote Karte, Tor oder kein Tor. Wie ist es möglich, dass ich innerhalb so kurzer

Zeit Entscheidungen treffen kann? Welche Gedanken mache ich mir bewusst und un-bewusst? Lasse ich mich beeinflussen oder nicht? Hilft es mir, wenn ich weiss, was mich möglicherweise beeinflusst? Kann ich diese Erkenntnisse in meinen Arbeitsalltag als HR-Leiter miteinfliessen lassen?

Dienstag, 02. April 201911:30 - 12:15 UhrContent Stage 4 - Halle 6

Stressfaktoren im eigenen Unternehmen messen, um gezielt zu intervenieren und präventiv zu handeln

Künstliche Intelligenz war gestern: Mit dem H in HR Talente gewinnen

Leadership Generation Y – mit schonungsloser Führung zum Erfolg

Podiumsdiskussion Arbeitsmarkt 4.0: Wo stehen wir praktisch, wie sieht die nahe Zukunft aus

Entscheiden unter Hochdruck

Alain Bieri, FIFA-Schiedsrichter und HR-Leiter

beim Schweizerischen Roten Kreuz des Kantons Bern, Betriebswirtschaf-

ter HF und Erwachsenenbilder

Jörg Buckmann, Geschäftsführer,

Buckmann Gewinnt GmbH

Pascal Scherrer, Rundfunkjournalist

Tino Senoner, Delegierter des Stiftungsrates,

Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW

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Personal Swiss - Keynote Speaker

Tag des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Nach dem Erfolg im vergangenen Jahr steht auch 2019 das Betriebliche Gesundheits-management im Fokus der Messe. Zahlreiche Vorträge zu diesem Thema stehen auf der Agenda der Content Stages und der Vortragsbühne des BGM.Ergänzt werden diese Vorträge durch das Angebot vieler Aussteller, so etwa der Gesundheitsförderung Schweiz und des BGMnetzwerks.ch. An beiden Messetagen findet jeweils eine Guided Tour zu den Anbietern aus dem Bereich BGM statt. Start jeweils um 10.30 Uhr am Infostand.

Folgende Vorträge stehen auf dem Programm der BGM-Bühne:

Punkte sammeln:Anerkannte WeiterbildungsmassnahmeDie Messe ist von der SGAS – Schweizerische Gesellschaft für Arbeitssi-cherheit als Weiterbildungsmassnahme anerkannt.

Für einen Messerundgang vergibt die SGAS einen Punkt. Weitere Punk-te zu den Fortbildungseinheiten (FBE) erhalten Besucher, wenn sie Vor-träge anhören.

Laufkarten zum Punktesammeln gibt es an beiden Messe-tagen im Messebüro.

Wirksame Verbesserung der psychischen Gesundheit durch FrühpräventionDr. Stefan Boëthius, Inhaber, ICAS Schweiz AG

02.04.2019 - 13:45 - 14:15 –

Kennzahlen zum Stress von Erwerbstätigen in der SchweizCorina Tamara Ulshöfer, Projektleiterin Wirkungsmanagement, Gesundheitsförderung Schweiz

02.04.2019 - 15:15 - 16:00 Uhr

Stressfolge-Erkrankungen: erkennbar und vermeidbar oder Schicksal? Beurteilung aus der PraxisDr. sc. nat. ETH Juerg Th. Gasser, Geschäftsführer, MediService AG

03.04.2019 - 09:20 - 09:50 Uhr

Mit genügend Wasser gelingt der Arbeitstag besserPräsentiert von: Evian-Volvic Suisse SA

03.04.2019 - 10:00 - 10:30 Uhr –

Neuro-Agility. Wenn Wille und Disziplin nicht reichenHorst Kraemer, CEO, Brainjoin Coaching Akademie

03.04.2019 - 11:30 - 12:15 Uhr –

Gesunde Anwesenheit – eine multidisziplinäre HerausforderungDr. med. Philip Strasser, Gesellschaftsarzt Swiss Life, Aviga AG

03.04.2019 - 13:45 - 14:15 Uhr –

Einfluss von Stressoren auf die Psyche der Mitarbeiter: Diagnose, Handlung, PräventionPräsentiert von: Scheelen AG

03.04.2019 - 15:15 - 16:00 Uhr –

„Zusammen schwitzen, schweisst zusammen“ – die Kombination aus Teamevent und GesundheitsförderungRoger Teuscher, Projektleiter, B2Run Schweizer Firmenlauf

03.04.2019 - 16:10 - 16:40 Uhr –

Von Experten empfohlen

Wir haben mehrere Persönlichkeiten der Schweizer HR-Welt gebeten, aus der Fülle der Vorträge der Messe auf den Foren und den Aktionsflächen eine ganz persönliche Auswahl ihrer Lieblingsthemen zu treffen; Vorträge, die auf gar keinen Fall verpasst werden dürfen, eben Vorträge, die das Label Expert’s choice verdienen.

Das neue Seminarformat der Personal Swiss

Auf der Personal Swiss kommen nicht nur Keynotes und Unternehmensreferenten auf den Content Stages zu Wort, die Ihnen neue, innovative Lösungen im HR Bereich näher bringen, sondern wir vertiefen auch Ihr Wissen in den neuen Masterclasses.

Die Masterclasses finden in einem separaten, geschlossenen Raum statt. So kann man sich, innerhalb von 60 Minuten, komplett auf ein spezielles Thema konzentrieren.

Wie bei guten Studiengängen sind die Masterclass Teilnehmer begrenzt. Je früher die Anmeldung stattfindet, umso höher stehen die Chancen einen Platz in einer der begehrten Masterclasses zu bekommen. Jeder Besucher kann maximal zwei Master-classes besuchen.

Anmelden hierzu können Sie sich unter:www.personal-swiss.ch/masterclasses

Die Masterclasses finden Sie in der folgenden Programmübersicht auf den Seiten 6-9.

Hinweis: Um an einer Masterclass teilnehmen zu können, wird ein gültiges Messe-ticket für die Personal Swiss benötigt

Hier sind die Lieblingsvorträge der Jury:

50Plus Mitarbeiter – wichtiger denn je!? NZZ Redakteurin Nicole Rütti diskutiert mit Gästen die LageNicole Rütti, Wirtschaftsredaktion, NZZ Michael Weiss, Inhaber, Neuorientierung50plus GmbHPräsentiert von: Neuorientierung50plus GmbH

02.04.2019 - 12:25 - 12:55 Uhr – Content Stage 4 - Halle 6 -

Wirksame Verbesserung der psychischen Gesundheit durch FrühpräventionDr. Stefan Boëthius, Inhaber, ICAS Schweiz AG

02.04.2019 - 13:45 - 14:15 Uhr – Tag des BGM –

Big Data & HR – Kristallkugeln für jedermann?Dr. Silvan Winkler, Senior Manager, Avenir Group AG

02.04.2019 - 14:00 - 15:00 Uhr – Masterclass K1

Von Squads, Tribes und Selbststeuerung – Agilität als organisationaler LernprozessJean-Christoph Duméril, ZHAW-Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Dr. Anna-Lena Majkovic, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, IAP Institut für Angewandte Psychologie

02.04.2019 - 15:15 - 16:00 Uhr – Content Stage 3 - Halle 5

HR Today Podium: Ist die Zuwanderung gut oder schlecht für den Schweizer Arbeitsmarkt?Podiumsdiskussion mit namhaften Vertretern aus HR, Wirtschaft und Politik. Moderiert von HR Today

03.04.2019 - 11:30 - 12:15 Uhr – Content Stage 2 - Halle 5

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Personal Swiss - Highlights

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) ist einer der einflussreichs-ten Anwenderverbände der Welt. Mehr als 60.000 Mitglieder aus über 3.500 Unterneh-men in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) bilden ein starkes Netzwerk.Zum ersten Mal präsentiert sich die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe auf der Personal Swiss der breiten HR-Öffentlichkeit.

Auf der L&D Stage der Personal Swiss 2019 erwarten Sie interessante Slots, u.a. über die HR-Aktivitäten der DSAG, Elektronische Formulare und Workflows, (Lösungs-) Perspektiven zu SAP-Analytics im SAP-HCM-Umfeld, SAP SuccessFactors und mehr. www.dsag-ev.ch

Wie HR von der DSAG e. V. als einer der grössten SAP-Anwendergruppen profitieren kannJean-Claude Flury, DSAG-Fachvorstand, V-ZUG AG Gregorio Aversa, DSAG-Arbeitsgruppensprecher Personalwesen, Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V. Xaver Arnet, Fachreferent DSAG (Schweiz), Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V. Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

02.04.2019 - 10:00 - 10:30 Uhr – L&D Stage

Elektronische Formulare und Workflows für SAP HR – kundengerecht umgesetztStefan Bohlmann, CEO, VANTAiO GmbH & Co. KG Michael Füchsle, CEO, Foxysoft GmbHPräsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

02.04.2019 - 10:45 - 11:15 Uhr – L&D Stage

(Lösungs-)Perspektiven: SAP Analytics im SAP HCM- Umfeld. Daten analysieren und schnell entscheidenAlexander Klein, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

02.04.2019 - 11:30 - 12:00 Uhr – L&D Stage

Die beste Lösung für Ihr zukünftiges Personalsystem – Eine EntscheidungshilfeMartin Müller, DSAG-Arbeitsgruppensprecher SuccessFactors, Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V. Roland Christen, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

02.04.2019 - 13:05 - 13:35 Uhr – L&D Stage

Model Company für HR – Ein Fertighauskonzept für eine „schlüsselfertige“ SoftwarelösungKonstantin Strassburger, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

02.04.2019 - 13:45 - 14:15 Uhr – L&D Stage

Die Reise in die SuccessFactors Cloud – am konkreten PraxisbeispielPräsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.

03.04.2019 - 14:30 - 15:00 Uhr – L&D Stage

Das Jobboard für Human Resource Management www.hr-job.ch

www.digital-recruiter.com

Werden Sie zum Recruiting-Hero

Online-Weiterbildung im Recruiting

Das gesamte Programm finden Sie auf unserer Webseite: Hier können Sie die Programmpunkte nach Themen und weiteren Kriterien sortieren und sich so Ihr persönliches Messeprogramm zusam-menstellen.

www.personal-swiss.ch 5 |

Personal Swiss - Highlights

ab 09:00 Uhr ab 11:00 Uhr ab 13:00 Uhr

Aktuelles zum Datenschutz im HRlic.iur. Rechtsanwältin Gloria Eschen-bach, Partnerin, OBT AG lic.iur. Rechtsanwältin Mirjam Stanek Brändle, Mitglied des Kaders, OBT AG lic.iur. Rechtsanwältin Mélanie Gmeiner-Giger, Mitglied des Kaders, OBT AG

09:20 - 09:50 Uhr – Halle 5

Modernes Workplace Learning – Wieviel Digitalisierung bringt nachhaltigen (Lern-)Erfolg?Matthias Puschert, Bildungsmanager, Swissmem Academy

09:20 - 09:50 Uhr – Halle 6

Zeugnistools machen es möglich: Zeugnisse durch Vorgesetzte schreiben lassen – sinnvoll oder nicht?Daniel Uffer, Head of Service Management, zeugnis.ch, Avenir / HR Today Präsentiert von: HR Today – ALMA Medien AG

09:20 - 10:20 Uhr – Masterclass K1

Neue Datenschutzfallen für das HRDr. iur. Markus Hugentobler, Centre Patronal

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

The voice of HR – 5 Massnahmen wie Sie mit Ihrer Stimme Ihr Unternehmen revolutionierenPhilippe Dutkiewicz, Senior Consultant HR Strate-gies, HR Campus AG Anja Buser, Senior Consultant HR Strategies, HR Campus AG

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

Digitalisierte Fitnessförderung: Chancen, Risiken und Mehrwert für Angestellte, HR und UnternehmenDaniel Sulser, MBA, Founder & CEO, Perform Fun Ltd. Patrick Niklaus, Master Bewegungswissenschaften & Sport, ETH Zürich Präsentiert von: Perform Fun Ltd.

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

Was hält Mitarbeiter von der Arbeit ab? Wie steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter?Thomas Culumovic, Produktspezialist Sage Business Cloud People, Sage Schweiz AG

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 6

Wie HR von der DSAG e. V. als einer der grössten SAP-Anwen-dergruppen profitieren kannJean-Claude Flury, DSAG-Fachvorstand, V-ZUG AG Gregorio Aversa, DSAG-Arbeitsgruppen-sprecher Personalwesen, Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V. Xaver Arnet, Fachreferent DSAG (Schweiz), Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.

10:00 - 10:30 Uhr – L&D Stage Halle 6

K. O. den Zeitfressern – Mit Digita-lisierung HR Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben schaffenKlemens Berger, Direktor, Fabasoft Schweiz AG Hasan Cakmak, Product Owner Fabasoft Personalak-te, Fabasoft Austria GmbH Präsentiert von: Fabasoft Schweiz AG


Masterclass Arbeitsrecht: Gerichtsentscheide und Folgen für die Praxis und den HR-AlltagDr. Roman Heiz, Partner/Rechtsanwalt, Wenger & Vieli AG Patrick Näf, Senior Associate/Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Wenger & Vieli AG Rahel Nedi, Associate/Rechtsanwältin, Wenger & Vieli AG


Elektronische Formulare und Workflows für SAP HR – kundengerecht umgesetztStefan Bohlmann, CEO, VANTAiO GmbH & Co. KG Michael Füchsle, CEO, Foxysoft GmbH Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.


Stressfaktoren im eigenen Unternehmen messen, um gezielt zu intervenieren und präventiv zu handelnMathias Fröhlich, Geschäftsführer / Inhaber, Fröhlich Architektur AGNadine Martig, BGM-Verantwortliche, Fröhlich Architektur AG Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

Arbeitsbewilligungen – Übersicht und Neuerungen aus dem Ausländer- und IntegrationsgesetzVera Lavvas, Juristin, Suter Howald Rechtsanwälte

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

Stärken stärken – sich selbst und andere besser verstehen!Frank M. Scheelen, CEO, SCHEELEN AG | Schweiz Institut für Managementberatung und Diagnostik

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

Entscheiden unter HochdruckAlain Bieri, FIFA-Schiedsrichter und HR-Leiter beim Schweizerischen Roten Kreuz des Kantons Bern, Betriebswirtschafter HF und Erwachsenenbilder

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 6

(Lösungs-)Perspektiven: SAP Analytics im SAP HCM-Umfeld. Daten analysieren und schnell entscheidenAlexander Klein, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.


Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in Teams kennen und entwickelnSusanne Weber, Inhaberin, Akademie Susanne Weber

11:40 - 12:40 Uhr – Masterclass K1 –

Pensionskassen BenchmarkingOthmar Erni, Niederlassungsleiter Zürich, Weibel Hess & Partner AG

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

Relevanz von Selbstführungs- kompetenzen im HRM lic.phil Claudia Buschor Schaub, Forschungs- und Lehrbeauftragte, ZHAW, Fachgruppe Organisationsent-wicklung und -beratung Präsentiert von: Hogrefe AG & Testzentrale der Schweizer Psychologen AG

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

Innovatives Recruiting bei der Stiftung WagerenhofPräsentiert von: smahrt consulting AG

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

50Plus Mitarbeiter – wichtiger denn je!? NZZ Redakteurin Nicole Rütti diskutiert mit Gästen die LageNicole Rütti, Wirtschaftsredaktion, NZZ Michael Weiss, Inhaber, Neuorientierung50plus GmbH Präsentiert von: Neuorientierung50plus GmbH

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 6

Die Führungskraft als Coach im VUCA und agilen Umfeld – 1001 Erfahrung aus der PraxisDr. Doris Ohnesorge, Geschäftsführende Gesell-schafterin, Dr. Ohnesorge Institut GmbH


Frag Sophie – Chatbot revolutioniert das HRFelix Anderegg, Senior Technology Consultant, HR Campus AG Stephan Bodenmann, HCM Consultant, HR Campus AG


Vom effizienten Einstellungsprozess bis zur täglichen Personalarbeit in SAPVolker Kohlstetter, Geschäftsführung, xft GmbH

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Lernen 4.0 – Best-PracticeChristina Neuhoff, Management Consultant, time4you GmbH communication & learning

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Digital Learning 4.0 – Zukunft der beruflichen und betrieblichen WeiterbildungMark Jones, Kursleiter Digital Training, Lernwerkstatt Olten GmbH Daniel Herzog, Geschäftsführer, Lernwerkstatt Olten GmbH

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Continuous Performance Management: SAP SuccessFactors unterstützt Vorgesetzte und MitarbeitendeFabio Mazzarella, Leiter Geschäftsfeld HCM, NOVO Präsentiert von: NOVO Business Consultants AG

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 6

Die beste Lösung für Ihr zukünftiges Personalsystem – Eine EntscheidungshilfeMartin Müller, DSAG-Arbeitsgruppensprecher SuccessFactors, Deutschsprachige SAP® Anwender-gruppe e. V. Roland Christen, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.


Fire Drill – kritische Situationen meisternUwe Sachs, Senior Consultant, next level consulting Schweiz Unternehmensberatung GmbH

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

Vortrag präsentiert von LinkedIn Germany GmbH

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

Kwaxx – die komplette Personaladministration aus der SteckdoseChristian Kobler, CEO, Kwaxx AG Digital Payroll

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

Rekrutieren am ETH Campus: Dienstleistungen der StudentenvereineRebecca Westphal, Vice President of Customer Relations, ETH Get Hired

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 6

Model Company für HR – Ein Fertighauskonzept für eine „schlüsselfertige“ SoftwarelösungKonstantin Strassburger, SAP (Schweiz) AG Präsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.


Big Data & HR – Kristallkugeln für jedermann?Dr. Silvan Winkler, Senior Manager, Avenir Group AG


Die Reise in die SuccessFactors Cloud – am konkreten PraxisbeispielPräsentiert von: Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e. V.


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Personal Swiss - Rahmenprogramm - Dienstag, 02. April 2019 Stand: 28.01.2019 - Änderungen vorbehalten

HR Challenge mentale Gesundheit!B.A. Johannes Fell, Corporate Mental Health Ambassa-dor, Instahelp Präsentiert von: Insta Communications GmbH 09:20 - 09:50 Uhr –

Rekrutierung in KMU’s – Best PracticeTamara Gätzi, Gründerin, Dualoo – Cloud Rekrutierung für KMU’s 10:00 - 10:30 Uhr

Video Content: befähigen statt einschränken! Daniel Wagner, Kopf Marketing + Digital, Gründer + Partner, SMOVIE Film GmbH Stefan Klameth, Kopf Film + Content, Gründer + Part-ner, SMOVIE Film GmbH 10:40 - 11:10 Uhr

How to win the tech talent warMarc Trillou, Founder & CEO, TieTalent Sàrl 11:20 - 11:50 Uhr –

Agile Entwicklung, aber träger Fortschritt? So können Testingenieure helfenPeter Farkas, Founder, TestGroove GmbH 12:00 - 12:30 Uhr

How can you impact employer branding with efficient benefits communication?Ivan Brustlein, Swibeco AG 13:20 - 13:50 Uhr –

Serious Games – Endlich wieder Spass am LernenTomislav Bodrozic, CEO, Fabula Games GmbH 14:00 - 14:30 Uhr

E-Learning – wie sieht Wissenstransfer im Jahr 2020 aus?M.A. Pablo Schmid, Geschäftsleitung, cometas 14:40 - 15:10 Uhr –

GameChanger: Wie ein digitaler Assistent Unternehmenskulturen verändertLara von Petersdorff-Campen, Geschäftsführerin, Lytt GmbH Marvin Homburg, Geschäftsführer, Lytt GmbH 15:20 - 15:50 Uhr

Fördern Sie Employee Engagement durch nachhaltige MitarbeiteraktivitätenMarco Meister, CEO & Co-Founder, Volunty Corporate AG 16:00 - 16:30 Uhr

„Design Your Life“ – Der Change beginnt bei mir selbstAndreas Blättler, Business Coach & Outplacementbera-ter, Andreas Blättler Coaching & Consulting GmbH 16:40 - 17:10 Uhr –

ab 15:00 Uhr

KI meets Training: So konzipieren Sie Ihren digitalen Tutor!Dr. Cäcilie Kowald, Learning Design, time4you GmbH communication & learning


Wie SAP SuccessFactors Ihnen Hilft die digitalen Herausforderungen im HR zu bewältigen

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

Stellenmeldepflicht aus verschiedenen PerspektivenMauro Tomeo, Leiter Fachliche Vollzugsunterstüt-zung RAV/LAM/KAST, Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

Von Squads, Tribes und Selbststeuerung – Agilität als organisationaler LernprozessJean-Christoph Duméril, ZHAW-Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Dr. Anna-Lena Majkovic, Wissenschaftliche Mitar-beiterin, IAP Institut für Angewandte Psychologie Präsentiert von: ZHAW-Zürcher Hochschule für Ange-wandte Wissenschaften

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

Great Place to Work® Studien: Wie ausgezeichnete Unternehmen Ihre Arbeitsplatzkultur entwickelnMichael Hermann, CEO, Great Place to Work® Dr. Barbara Wicki, Head Organizational and Personal Development, Cembra Money Bank AGMichael Schweizer, Geschäftsführer, login Berufsbildung AG Gernot Natter, Director Corporate HR, Ivoclar Vivadent AG Präsentiert von: Great Place to Work® Switzerland

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 6

Wie können wir die Motivation unserer Mitarbeiter steigern?Dr. Andreas Lorenz, CEO, Dale Carnegie Training Schweiz


Zeiterfassung 20.19Matthias Tolcsvai, Senior Consultant, TimeTool AG

16:10 - 16:40 Uhr – Halle 5

Zukunftstrend Freelancer/Contractors – Achtung Stolpersteine für Firmen! Edgar Weber, CEO und Gründer, PayrollPlus AG Larissa Moser, Sales & Marketing Manager, PayrollPlus AG

16:10 - 16:40 Uhr – Halle 5

Vortrag präsentiert von TUM School of Management Executive Education Center

16:10 - 16:40 Uhr – Halle 6

Mutig, sinnvoll und erfolgreich führen und zusammenarbeiten. Marianne Fust, Coaching Beratung Seminare Präsentiert von: Marianne Fust Coaching Beratung Seminare


Live Training Area - Halle 6 Alle Details zur Live Training Area: www.personal-swiss.ch

09:15 - 09:45 Uhr L.09

Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit

Susanne Weber, Inhaberin, Akademie Susanne Weber

09:30 - 10:00 Uhr J.09

Coaching – Modeerschei-nung oder ein Beruf?

ICF Chapter Leader Zurich Agnieszka Rychlewska, ICF Swit-zerland / International Coach Federation

09:45 - 10:15 Uhr L.09

Generation Z, was nun? HR und Führungskräfte auf dem Prüfstand

Mag. Alfred Lackner, Geschäfts-führer, LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

10:00 - 10:30 Uhr J.09

Innovation: Mehr Agilität durch ange-wandte Improvisation

Nicolas Bächtold, Geschäftsfüh-rer, improaktiv

10:15 - 10:45 Uhr L.09

Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein soll

Stephan Ehlers, Inhaber, FQL Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

10:45 - 11:15 Uhr L.09

Die 22 Aufgaben einer modernen Führungskraft: Führen Sie schon oder managen sie noch?

Nele Kreyßig, Geschäftsführerin & Stefan Lapenat, Geschäftsfüh-rer, HRperformance Institut

11:00 - 11:30 Uhr J.09

Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen Mitte

Marina Riedi, Trainer, Coach, EQ Power GmbH

11:15 - 11:45 Uhr L.09

Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persön-lichen und unternehmeri-schen Erfolg

Dieter Saner, Inhaber / Ge-schäftsführer, DIM

11:30 - 12:00 Uhr J.09

Selbsthypnose – Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammen-gehören

Dr. Nidal Moughrabi, HypnoMed

11:45 - 12:15 Uhr L.09

Business Transformation-Herausforderungen in der neuen Welt

Dr. Cornelia Birta, Dozentin, Coach, Trainerin, Transformation & Empowerment und Leader-ship Consulting

12:00 - 12:30 Uhr J.09

Ein Vortrag über Lach-Seminare, just zur Essenszeit. Guten Appetit!

Francesco Muzio, Inhaber, MUZIO Kommunikation

12:15 - 12:45 Uhr L.09

Mehr Durchsetzungskraft durch bessere Argumen-tation

Dr. Arnold Kitzmann, Geschäfts-führung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann

12:30 - 13:00 Uhr J.09

Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum Erfolg

Antonella Schregenberger, STEAM GmbH

12:45 - 13:15 Uhr L.09

Coaching im Arbeitsmarkt 4.0

Alexandra Schmid, Laufbahn-beraterin & Seminarleiterin & Reinhard Schmid, Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, Geschäftsleitung, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestal-tung AG

13:00 - 13:30 Uhr J.09

Transformationale Führung und Führungstraining im digitalen Zeitalter

Executive MBA HSG Mario Müller-Rottmann, Geschäftsfüh-rer, Percoms AG

13:15 - 13:45 Uhr L.09

Wertschätzende Führung ist keine Einbahnstrasse

Susanne Weber, Inhaberin, Akademie Susanne Weber

13:30 - 14:00 Uhr J.09

Coaching – Fad, Fashion or Profession?

ICF Board Member Debbie Brupbacher, ICF Switzerland / International Coach Federation

13:45 - 14:15 Uhr L.09

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Mag. Alfred Lackner, Geschäfts-führer, LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

14:00 - 14:30 Uhr J.09

Erfolgreiche Teamführung: Nutzen der angewandten Improvisation

Nicolas Bächtold, Geschäftsfüh-rer, improaktiv

14:15 - 14:45 Uhr L.09

Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelin-gen und was man dagegen tun kann

Stephan Ehlers, Inhaber, FQL Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

14:45 - 15:15 Uhr L.09

Wie Sie die Mitarbeiten-de finden & binden, die WIRKLICH bei Ihnen arbeiten wollen

Nele Kreyßig, Geschäftsführerin & Stefan Lapenat, Geschäftsfüh-rer, HRperformance Institut

15:00 - 15:30 Uhr J.09Emotionale Intelligenz – der Weg der goldenen MitteMarina Riedi, Trainer, Coach, EQ Power GmbH

15:15 - 15:45 Uhr L.09Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unterneh-merischen ErfolgDieter Saner, Inhaber / Ge-schäftsführer, DIM

15:30 - 16:00 Uhr J.09Kein Stress mit MeditationDr. Nidal Moughrabi, HypnoMed

15:45 - 16:15 Uhr L.09Leadership 4.0 – Fähigkeiten der neuen GenerationDr. Cornelia Birta, Dozentin, Coach, Trainerin, Transformation & Empowerment und Leader-ship Consulting

16:00 - 16:30 Uhr J.09RESET – Neudeutsch für NEUSTARTFrancesco Muzio, Inhaber, MUZIO Kommunikation

16:15 - 16:45 Uhr L.09Mut zur EntscheidungDr. Arnold Kitzmann, Geschäfts-führung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann

16:30 - 17:00 Uhr J.09Auftrittskompetenz: Zitate und Wortwitze zum ErfolgAntonella Schregenberger, STEAM GmbH

16:45 - 17:15 Uhr L.09Coaching im Arbeitsmarkt 4.0 Alexandra Schmid, Laufbahn-beraterin & Seminarleiterin & Reinhard Schmid, Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, Geschäftsleitung, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestal-tung AG

17:00 - 17:30 Uhr J.09Transformationale Führung und Führungstraining im digitalen ZeitalterExecutive MBA HSG Mario Müller-Rottmann, Geschäftsfüh-rer, Percoms AG

HR Start-up Park Halle 6

Keynote-Vortrag

Podiumsdiskussion

Expert’s Choie

Austausch

Apero/Umtrunk

Buchsignierung

Vortrag in Englisch

- Content Stages

SGAS

7 |

Personal Swiss - Rahmenprogramm - Dienstag, 02. April 2019 Stand: 28.01.2019 - Änderungen vorbehalten

ab 09:00 Uhr ab 11:00 Uhr ab 13:00 Uhr

Berücksichtigen Sie bei der Zeiterfassung internationale Aspekte, wie GeschäftsreisenBrigitte Zulauf, Partner und Leiterin Treuhand Schweiz, PwC Schweiz Marcel Bättig, Senior Manager und Abacus Software Spezialist, PwC Schweiz Präsentiert von: Abacus Research AG

09:20 - 09:50 Uhr – Halle 5

Mutterschutz – wie richtig umsetzen?Dr. med. FMH Arbeitsmedizin und FMH Präven- tion Samuel Iff, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

09:20 - 09:50 Uhr – Halle 5

Vortrag präsentiert von Selecta AG

09:20 - 09:50 Uhr – Halle 6

Damit Entwicklung ankommt!Präsentiert von: Equilera GmbH


Der digitale Wandel geschieht analog! Spielend für die Zukunft trainierenMonica Schori, Geschäftsführerin, Monica Schori & Partner GmbH


Professionelles Personalbudget mit interaktiven Reporting (BI)Mark Fahrni, CEO, SwissSalary Ltd.

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

Arbeitsrecht: Aktuelle Gerichts-entscheide und deren Folgen für die Praxis und den HR-AlltagDr. Roman Heiz, Partner/Rechtsanwalt, Wenger & Vieli AG Patrick Näf, Senior Associate/Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Wenger & Vieli AG Rahel Nedi, Associate/Rechtsanwältin, Wenger & Vieli AG

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

Speed: Leadership zwischen Hochleistung und AgilitätSandra Berenbold, Geschäftsführerin, CEO, energy factory St. Gallen AG Präsentiert von: WEKA Business Media AG

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 5

Gesundes Führen – arbeits- und versicherungsrechtliche Herausforderungen für ArbeitgeberRechtsanwalt Kurt Mettler, Geschäftsführer, SIZ Care AG

10:00 - 10:30 Uhr – Halle 6

Versant – eine intelligentere Methode, um Sprachkenntnisse zu testenLynda Lohrey, Education Consultant, Pearson Deutschland GmbH


Flexible Arbeitsmodelle – Möglichkeiten und Grenzen der rechtlichen GestaltungDr. André Bloch, Partner, Suter Howald Rechtsanwälte Sonja Stark, Partnerin, Suter Howald Rechtsanwälte


Powerworkshop – Wie Sie in 5 Schritten „unverschämte Ziele“ erreichen!Dr. Andreas Lorenz, CEO, Dale Carnegie Training Schweiz


Selbstorganisation und BGMSamuel Maurer, Vorstandsmitglied, BGMnetzwerk.ch Timo Bezjak, Gründer, Genossenschaft Sfera Präsentiert von: BGMnetzwerk.ch

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

HR Today Podium: Ist die Zuwanderung gut oder schlecht für den Schweizer Arbeitsmarkt?

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

Update Datenschutz – Erste Erfahrungen mit der DSGVO der EU – Ausblick Refom des Schweizer DSGRechtsanwalt Klaus Krohmann, BDO AG

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 5

Künstliche Intelligenz war gestern: Mit dem H in HR Talente gewinnen Jörg Buckmann, Geschäftsführer, Buckmann Gewinnt GmbH

11:30 - 12:15 Uhr – Halle 6

Lernen und Arbeiten 4.0 mit dem Video Conferencing System alfaview® Niko Fostiropoulos, CEO, alfaview® Video Conferencing Systems


Neuro-Systemisches Leadership: Praktische Tools zur gehirngerechten und systemischen FührungDr. Doris Ohnesorge, Geschäftsführende Gesell-schafterin, Dr. Ohnesorge Institut GmbH


KPI im Recruiting: Darum macht der Einsatz von Kennzahlen den entscheidenden Unterschied!Markus Presle, Head of New Business, Prescreen Bewerbermanagement, Prescreen International GmbH

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

Becoming Agile – Warum wir agiler werden müssen und was es wirklich bedeutetChristian Botta, Digicomp Academy AG

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

CampusTalk präsentiert von BPX Fachverlag

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 5

Trends und Gesetze: Update für PersonalverantwortlicheBrigitte Zulauf, Partner und Leiterin Treuhand Schweiz, PwC Schweiz

12:25 - 12:55 Uhr – Halle 6

Coaching für selbstbestimmtere MitarbeitendeDr. Michael Loebbert, Programmleiter Coaching Studies Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW


New Work: Trends, Instrumente und SkillsUte Sommer, Sommer & Partner Consulting GmbH


Data Analytics – Recruiting effizienter gestaltenNives Boberg, Senior Solutions Consultant, LinkedIn Germany GmbH


Vortrag präsentiert von Indeed Schweiz AG

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Building Sustainable Performance from the Inside Out: How to Successfully Transform your BusinessAnnika Månsson, CEO, Happy at Work GmbH

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Karrieremanagement 4.0 – Die Herausforderungen!Markus Schluchter, Managing Partner, Schluchter, Licci & Partner AG Career Management Services Gabriela Licci, Partnerin, Schluchter, Licci & Partner AG Career Management Services

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 5

Best-Practice: Erfolgreiches Talent Management bei einem rexx ReferenzkundenRiccardo Schwick, Managing Partner, rexx systems Schweiz AG

13:05 - 13:35 Uhr – Halle 6

Ausbildung ist ein Bedürfnis – das Gelernte anzuwenden eine KunstMonica Schori, Geschäftsführerin, Monica Schori & Partner GmbH


Karriere und Weiterbildung im HR: Die neuen HR-Abschlüsse in der Höheren BerufsbildungChris Dunkel, Präsident HR Swiss Exam, HR Swiss ExamPräsentiert von: ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

ATSP teamPLANatizer: Einfache & flexible PersonaleinsatzplanungDietmar Kremser, Abteilungsleiter Consulting & Service – Human Capital Management, AT Solution Partner Schweiz GmbH David Riner, Leiter Sales, Consulting & Services – Mit-glied der GL, AT Solution Partner Schweiz GmbH

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

Warum sich abmühen? Gekonnt Mitarbeitende extern anstellenGregor Iten, Geschäftsführer, sallis

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 5

Mit Inclusive Job Design die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität erhöhenEva Meroni, Geschäftsführerin, Profil – Arbeit und Handicap Bruno Schnellmann, Co-Leiter Regionalstelle Ost-schweiz , Profil – Arbeit und Handicap

13:45 - 14:15 Uhr – Halle 6

E-Learning – Update 4.0Marc Garbely, Studiengangsleiter, Fernfachhochschu-le Schweiz Zürich – Basel – Bern – Brig


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Personal Swiss - Rahmenprogramm - Mittwoch, 03. April 2019 Stand: 28.01.2019 - Änderungen vorbehalten

Öffnungs- zeiten der Messe9:00 - 17:30 Uhr

ab 15:00 Uhr

It’s the culture – SillyConstantin von Mengersen, Executive Chairman, TWC Consulting Group


BGM als wichtiger Erfolgsfaktor der Corporate Responsibility StrategiePetra Wicki, Leiterin Personal/ Human Resources, Menu and More AG, Zürich Präsentiert von: Gesundheitsförderung Schweiz

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

Leadership Generation Y – mit schonungsloser Führung zum ErfolgPascal Scherrer, Rundfunkjournalist

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen und OrganisationenChristoph Vogel, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 5

Podiumsdiskussion Arbeitsmarkt 4.0: Wo stehen wir praktisch, wie sieht die nahe Zukunft ausBeat Dobmann, Zentralpräsident, Swiss Engineering STV – Netzwerk der Ingenieure und Architekten Reto Frank, Kantonsrat und Präsident Erwachsenenbildung LU, Luzerner Konferenz für Erwachsenenbildung LKE Nationalrat Franz Grüter, Verwaltungsrats-präsident, Green.ch Dr. Jürg Marti, Direktor, Swissmechanic – Ar-beitgeberverband für die KMU-MEM-Branche Carlos D. Ochoa, Unternehmer, ROMAG aquacare AG Tino Senoner, Delegierter des Stiftungsra-tes, Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW Präsentiert von: Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW

15:15 - 16:00 Uhr – Halle 6

HR im Wandel: Wie HR Agilität im Unternehmen verhindert oder fördertUlrich Mahr, Gründer und Geschäftsführer, m2m consulting GmbH & Co. KG

16:10 - 16:40 Uhr – Halle 5

What does it take to become a great international communicator? – HR driving performance and profitBob Dignen, Director, York Associates | Boa Lingua Business Class

16:10 - 16:40 Uhr – Halle 5

Fachkräftemangel – real oder erfunden?Präsentiert von: swissstaffing

16:10 - 17:00 Uhr – Halle 6

Vortrag präsentiert von Alge Consulting GmbH


Live Training Area - Halle 6 Alle Details zur Live Training Area: www.personal-swiss.ch

09:15 - 09:45 Uhr L.09Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persön-lichen und unternehmeri-schen ErfolgDieter Saner, Inhaber / Ge-schäftsführer, DIM

09:30 - 10:00 Uhr J.09Selbsthypnose – Weil physische Gesundheit und mentale Kraft zusammen-gehörenDr. Nidal Moughrabi, HypnoMed

09:45 - 10:15 Uhr L.09Mentale Fitness 4.0 – Umgang mit Stress, Druck und BeschleunigungDr. Cornelia Birta, Dozentin, Coach, Trainerin, Transformation & Empowerment und Leader-ship Consulting

10:00 - 10:30 Uhr J.09RESET – Neudeutsch für NEUSTARTFrancesco Muzio, MUZIO Kom-munikation

10:15 - 10:45 Uhr L.09Mehr Durchsetzungskraft durch bessere Argumen-tationDr. Arnold Kitzmann, Geschäfts-führung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann


10:45 - 11:15 Uhr L.09Coaching im Arbeitsmarkt 4.0Alexandra Schmid, Laufbahn-beraterin & Seminarleiterin & Reinhard Schmid, Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, Geschäftsleitung, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestal-tung AG


11:15 - 11:45 Uhr L.09Wertschätzende Führung ist keine EinbahnstrasseSusanne Weber, Inhaberin, Akademie Susanne Weber

11:30 - 12:00 Uhr J.09Coaching – Modeerschei-nung oder ein Beruf?ICF Chapter Leader Zuerich Agnieszka Rychlewska, ICF Swit-zerland / International Coach Federation

11:45 - 12:15 Uhr L.09Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 MinutenMag. Alfred Lackner, Geschäfts-führer, LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

12:00 - 12:30 Uhr J.09Erfolgreiche Teamführung: Nutzen der angewandten ImprovisationNicolas Bächtold, Geschäftsfüh-rer, improaktiv

12:15 - 12:45 Uhr L.09Warum so wenig CHANGE-Projekte wirklich gut gelingen und was man dagegen tun kannStephan Ehlers, Inhaber, FQL Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

12:45 - 13:15 Uhr L.09Führen im (digitalen) Wan-del: Neue Zeiten erfordern neue Führungshaltung und -handwerkNele Kreyßig, Geschäftsführerin & Stefan Lapenat, Geschäftsfüh-rer, HRperformance Institut


13:15 - 13:45 Uhr L.09Beruf oder Berufung finden – eine Anleitung zum persönlichen und unterneh-merischen ErfolgDieter Saner, Inhaber / Ge-schäftsführer, DIM

13:30 - 14:00 Uhr J.09Kein Stress mit MeditationDr. Nidal Moughrabi, HypnoMed

13:45 - 14:15 Uhr L.09Innovation und TransformationDr. Cornelia Birta, Dozentin, Coach, Trainerin, Transformation & Empowerment und Leader-ship Consulting

14:00 - 14:30 Uhr J.09Ein Vortrag über Lach-Semi-nare um 14:00? Nach dem Mittagessen? Lachhaft.Francesco Muzio, Inhaber, MUZIO Kommunikation

14:15 - 14:45 Uhr L.09Coaching im Arbeitsmarkt 4.0Alexandra Schmid, Laufbahn-beraterin & Seminarleiterin & Reinhard Schmid, Dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, Geschäftsleitung, S&B Institut für Berufs- und Lebensgestal-tung AG


14:45 - 15:15 Uhr L.09Mut zur EntscheidungDr. Arnold Kitzmann, Geschäfts-führung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann


15:15 - 15:45 Uhr L.09Mit starken Teams auf Erfolgskurs – Erfolgsfaktoren in der TeamarbeitSusanne Weber, Inhaberin, Akademie Susanne Weber

15:30 - 16:00 Uhr J.09Coaching – Fad, Fashion or Profession?ICF Board Member Debbie Brupbacher, ICF Switzerland / International Coach Federation

15:45 - 16:15 Uhr L.09Generation Z, was nun? HR und Führungskräfte auf dem PrüfstandMag. Alfred Lackner, Geschäfts-führer , LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

16:00 - 16:30 Uhr J.09Innovation: Mehr Agilität durch angewandte Impro-visationNicolas Bächtold, Geschäftsfüh-rer, improaktiv

16:15 - 16:45 Uhr L.09Warum in Firmen zu wenig gespielt, gelacht und zu wenig gesponnen wird und wozu das gut sein sollStephan Ehlers, Inhaber, FQL Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

16:45 - 17:15 Uhr L.09Potenziale fördern & Leistungsbereitschaft der Führungskräfte & Mitarbei-tenden nachhaltig steigernNele Kreyßig, Geschäftsführerin & Stefan Lapenat, Geschäftsfüh-rer, HRperformance Institut


Fördern Sie Employee Engagement durch nachhaltige MitarbeiteraktivitätenMarco Meister, CEO & Co-founder, Volunty Corporate AG 09:20 - 09:50 Uhr

Warum Serious Games viel effizienter sind als e-Learnings – und das digitale Lernen revolutionierenTomislav Bodrozic, CEO, Fabula Games GmbH 10:00 - 10:30 Uhr

How can you impact employer branding with efficient benefits communication?Ivan Brustlein, Director & Founder, Swibeco AG 10:40 - 11:10 Uhr –

GameChanger: Wie ein digitaler Assistent Unternehmenskulturen verändertLara von Petersdorff-Campen, Geschäftsführerin, Lytt GmbH Marvin Homburg, Geschäftsführer, Lytt GmbH 11:20 - 11:50 Uhr

E-Learning – wie sieht Wissenstransfer im Jahr 2020 aus?M.A. Pablo Schmid, Geschäftsleitung, cometas 12:00 - 12:30 Uhr –

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – Change als Chance erfolgreich nutzen!Andreas Blättler, Business Coach & Outplacementbera-ter, Andreas Blättler Coaching & Consulting GmbH 12:40 - 13:10 Uhr –

Reputation Management: Authentizität ist wichtiger als Perfektion! Daniel Wagner, Kopf Marketing + Digital, Gründer + Partner, SMOVIE Film GmbH Stefan Klameth, Kopf Film + Content, Gründer + Part-ner, SMOVIE Film GmbH 13:20 - 13:50 Uhr

How to win the tech talent warMarc Trillou, Founder & CEO, TieTalent Sàrl 14:00 - 14:30 Uhr –

Agile Entwicklung, aber träger Fortschritt? So können Testingenieure helfenPeter Farkas, Founder, TestGroove GmbH 14:40 - 15:10 Uhr

Rekrutierung in KMU’s – Best-PracticeTamara Gätzi, Gründerin, Dualoo – Cloud Rekrutierung für KMU’s 15:20 - 15:50 Uhr

HR Challenge mentale Gesundheit!B.A. Johannes Fell, Corporate Mental Health Ambassa-dor, Instahelp 16:00 - 16:30 Uhr –

HR Start-up Park Halle 6

Das gesamte Programm

finden Sie auf unserer Webseite:

Hier können Sie die Programm-punkte nach Themen und weiteren Kriterien sortieren und sich so Ihr persönliches Messeprogramm zusammenstellen.

www.personal-swiss.ch

Keynote-Vortrag

Podiumsdiskussion

Expert’s Choie

Austausch

Apero/Umtrunk

Buchsignierung

Vortrag in Englisch

- Content Stages

SGAS

9 |

Personal Swiss - Rahmenprogramm - Mittwoch, 03. April 2019 Stand: 28.01.2019 - Änderungen vorbehalten

Expotickets 1 Tag 2 Tage

Trust Rate CHF 39,-(limitiert auf 500 Stück)

Early Bird CHF 59,- (limitiert auf weitere 1000 Stück)

Online Vorzugspreis CHF 79,-

Ticket vor Ort CHF 89,-

Messe inklusive Content Stages und KeynotesIn den Messepreisen sind die Content Stages und Keynote-Vorträge enthal-ten. In allen Preisen ist die gesetzliche MwSt. enthalten.

Die Messen richten sich ausschliesslich an Personalentscheider und Füh-rungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisati-onen. Der Veranstalter behält sich daher das Recht vor, Besuchern mit ande-rer Profession den Einlass zu verwehren.

AnreiseMessegelände: Messe Zürich | CH-8050 Zürich www.messe.ch

Anreise mit dem Auto: Von den Autobahnausfahrten Affoltern oder Seebach, Opfikon, Zürich-Hardturm und Zürich-Schwamendingen zum Messe-Parkhaus an der Hagenholzstrasse in ca. 10 Fahrminuten

Anreise mit dem Flugzeug: Die Eisenbahnstrecke Flughafen Zürich/Kloten – Zürich Hauptbahnhof führt über Zürich-Oerlikon, von wo aus das Messege-lände bequem erreicht werden kann.

Zug und S-Bahn: Linien S2, S5, S6, S7, S8, S14

Strassenbahn / Tram: Linien 10, 14 bis Haltestelle „Sternen“ oder Linie 11 bis Ende „Messe/Hallenstadion“

Bus: Linien 63, 94 ab Bahnhof Zürich-Oerlikon bis zum Messegelände

www.boerding.comIMPRESSUM

Redaktion: Laura Grimm Grafische Gestaltung: Dagmar KarnaschFotografie: Julius Hatt Wir weisen darauf hin, dass die nament-lich gekennzeichneten Beiträge nicht

unbedingt die Redaktionsmeinung wie-dergeben. In unseren Artikeln verwenden wir das generische Maskulinum. Damit sind sowohl Frauen wie auch Männer an-gesprochen.

ViSdP für MesseSpecial und Veranstalterboerding messe AGFirststrasse 15CH - 8835 Feusisberg

Kontakt und InfosTel.: +41 22 734 17 60 Fax: +41 22 733 17 [email protected]

ProjektleitungMichael BoschTel.: +41 22 733 96 62 [email protected]

ProjektleitungAchim FrerkerTel.: +41 22 734 17 60 [email protected]

Kontakt PresseLaura Grimm T +49 621 40166-180 [email protected]

MESSELEItUnG

Guided Tours: Gemeinsam die Messe erkunden

Sie interessiert ein bestimmtes Themengebiet und Sie möchten ei-nen zielgerichteten Überblick über die entsprechenden Anbieter der Personal Swiss erhalten? Dann schliessen Sie sich den geführten Messe- rundgängen an. An den Guided Tours haben Sie die Möglichkeit, sich von Branchen-Kennern über die Messe führen zu lassen, um die Aussteller eines be-stimmten Themengebietes besser kennenzulernen. Sie machen Station bei einigen Anbietern und erhalten dort einen kurzen Überblick über deren Angebot. Die Teilnahme an den Guided Tours ist kostenfrei.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich: Kommen Sie einfach zu den an-gegeben Zeitpunkten an den Infostand. Jede Tour dauert ca. 45 Minuten.

MeetingPoint

Ein Thema intensiv diskutieren. Diese Möglichkeit bieten die Meeting-Points der Personal Swiss. In 45 Minuten kann über Themen diskutiert, Problemfelder können analysiert und Ziele erarbeitet werden. Besucher können sich miteinander austauschen und neue Erkenntnisse erlangen. Eine Vorabanmeldung ist nicht erforderlich.

Die Guided Tours im Überblick

02. April 2019

10:30 Uhr

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Treffpunkt: Stand des Tag des BGM)

11:30 Uhr

HRM Software & Zeit- erfassung

13:30 Uhr

Consulting

14:30 Uhr

Recruiting

15:30 Uhr

Weiterbildung

03. April 2019

10:30 Uhr

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Treffpunkt: Stand des Tag des BGM)

11:30 Uhr:

Weiterbildung

13:30 Uhr

HRM Software & Zeit- erfassung

14:30 Uhr

Recruiting

15:30 Uhr

Consulting

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www.personal-swiss.ch/newsletter

Xing für die PersonalsucheProf. Martina Dalla Vecchia, FHNW

02.04.2019 -10:00 - 10:45 Uhr

Einfluss DSGVO aufs HRLukas Fässler, RA

02.04.2019 - 11:15 - 12:00 Uhr

LinkedIn für FachkräfteErica Kessler

02.04.2019 - 13:00 - 13:45 Uhr

Canon, Video Storytelling im HR, Employer BrandingChris Mossner

02.04.2019 - 15:00 - 15:45 Uhr

Xing fürs HR (Employer Branding)Prof. Martina Dalla Vecchia, FHNW

03.04.2019 -10:00 - 10:45 Uhr

Microsoft, Talente finden und fördern mit KILukas Eberle

03.04.2019 - 11:15 - 12:00 Uhr

Linkedin für UnternehmenErica Kessler

03.04.2019 - 13:00 - 13:45 Uhr -

Canon, Video Storytelling im HR: RecruitingChris Mossner

03.04.2019 - 15:00 - 15:45 Uhr

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Personal Swiss

Vortrag präsentiert von der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement ZGPBarbara Aeschlimann, Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement ZGP

02.04.2019 - 09:30 - 10:15 Uhr –

Digital-Recruiting für mittelständische UnternehmenCarsten Tabatt, HRM Research Institute

02.04.2019 - 10:20 - 11:05 Uhr

Du gehörst zu mir wie mein Name an der Tür – sagte Recruiting zu Employer BrandingNicole Feusi und Caroline Oslizlo

02.04.2019 - 11:10 - 11:55 Uhr

Employer Advocacy – Influencer für das PersonalmarketingNadine Müller, recruitainer.net

02.04.2019 - 12:30 - 13:15 Uhr

Vortrag präsentiert von der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement ZGP

02.04.2019 - 13:20 - 14:05 Uhr

Recruiting Quo vadis?Tobias Mengis, HR Today

03.04.2019 - 09:30 - 10:15 Uhr –

Holistische Talent Acquisition in der Praxis – Türklinkenputzen & Cold Calls statt Tools & AppsAngelo Ciaramella, Ciaramella & Partner

03.04.2019 - 10:20 - 11:05 Uhr

Digitales Rekrutieren: 5 ErfolgsrezepteReto B. Ruegger

03.04.2019 - 12:30 - 13:15 Uhr

Company Building: Talent Acquisition und Employer Branding für NewCompanies und VenturesEdda Rettinger, Swisscom AG

03.04.2019 - 13:20 - 14:05 Uhr

Nähere Informationen und die Registrierung finden Sie unter: www.personal-swiss.ch

Der Name ist Programm. Parallel zum wichtigsten HR-Termin des Jahres, der Personal Swiss am 02. & 03. April 2019, veranstalten wir in Zusammenarbeit mit der Züricher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP) und der HR Today den Kongress „Swiss Employer Branding & Recruiting Days“. Erfahrene Spezialisten aus der schweizer und deutschen Personalmarketing- und Recruitingszene werden an zwei Tagen über die absolut neusten Trends zu den Themen Recruiting, Employer Branding & Talentma-nagement ihr Wissen weitergeben und mit Ihnen zusammen über akute Probleme und deren Lösungsansätze diskutieren.

In Zusammenarbeit mit dem schweizerischen Gemeindeverband und der schwei-zerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften findet am 02. & 03. April 2019, parallel zur Personal Swiss, der Kongress „HR Public Sector“ statt. Es wird um das The-ma Recruiting bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern gehen. Ein Thema, das viel Spannung erzeugt. Nähere Informationen und die Registrierung finden Sie unter www.personal-swiss.ch

Folgende Vorträge stehen auf dem Programm des HR Public Sectors:

Innovative Staatsangestellte – Gibt es sie und wie kriegt man sie?Prof. Dr. rer. oec. Adrian Ritz, Professor für Public Management, Universität Bern

02.04.2019 - 09:30 - 10:15 Uhr –

Leistungsorientierte Lohnsysteme im Service public – was sie versprechen und was sie (nicht) halten…Stefan Giger, Fachhochschule Nordwestschweiz

02.04.2019 - 10:20 - 11:05 Uhr

Gender & Diversity Management: Erreichtes und AusstehendesProf. Dr. Nathalie Amstutz, Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Fachhochschule Nordwestschweiz

02.04.2019 - 11:10 - 11:55 Uhr

Das Spannungsfeld des öffentlich-rechtlichen ArbeitgebersProf. Dr. Thomas M. Schwarb, Partner bei perinnova compensation GmbH, Aarau

02.04.2019 - 12:30 - 13:15 Uhr

Talent Akquisition und Employer Branding – Herausforderungen und Ansätze für den Public SectorProf. Dr. Dörte Resch, Dozentin am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Fachhochschule Nordwestschweiz

02.04.2019 - 13:20 - 14:05 Uhr

Veränderungsnotwendigkeit versus VeränderungsfähigkeitProf. Dr. Christoph Minnig, University of Applied Sciences, School of Business

03.04.2019 - 09:30 - 10:15 Uhr –

Zukunftsorientierte Kompetenzen – Trends, Anwendung & Best Practice am Beispiel der BundesverwaltungDr. phil., Dipl.-Psych. Anja Mücke, Senior Consultant, Avenir Consulting Zürich & Christian Wymann, lic. phil. / MAS, Ausbildungszentrum Bundesverwaltung

03.04.2019 - 10:20 - 11:05 Uhr

Aktuelle Rechtsfragen rund um die Besoldung im öffentlichen DienstProf. Dr. Andreas Stöckli, RA, Professor für Staats- und Verwaltungsrecht an der Universität Freiburg

03.04.2019 - 11:10 - 11:55 Uhr

Flexible Arbeit – Von der Arbeitszeitkontrolle zur ArbeitszeitkulturProf. Dr. Ulrich Pekruhl, Dozent für Human Resource Management, Institut für Personalmanagement und Organisation PMO, Fachhochschule Nordwestschweiz

03.04.2019 - 12:30 - 13:15 Uhr

Digital Leadership im Public SectorProf. Martina Dalla Vecchia, Dozentin für E-Commerce, Online-Marketing und Social Media, Fachhochschule Nordwestschweiz

03.04.2019 - 13:20 - 14:05 Uhr

Am 02. und 03. April finden, parallel zur 18. Personal Swiss, die Kongresse „Swiss Employer Branding & Recruiting Days“, sowie „HR Public Sector“ statt. Sollten Sie Interesse haben, an einem der beiden Kongresse teilzunehmen, registrieren Sie sich abseits der Personal Swiss für den gewünschten Kongress. Die Kongresstickets berechtigen zum Zugang der Messe Personal Swiss.

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Personal Swiss - Kongresse

Abacus Research AG A.09 5

academia language school L.20 6

AKADEMIE SUSANNE WEBER Führung | Coaching | Kommunikation

L.09 6

alfaview® Video Conferencing Systems K.02 6

Alge Consulting GmbH H.07 6

Alos Solution AG B.11 5

Andreas Blättler Coaching & Consulting GmbH H.34 6

manage it – ap Verlag FPS 5 & 6

ara glatt raum für lernen, erleben, geniessen K.24 6

Arca24.com SA E.19 5

A-RELAX AG Regenerieren in neuen Dimensionen K.26 6

ATOSS Software AG H.06 6

AT Solution Partner Schweiz GmbH C.14 5

Avenir Group AG E.22 5

Aviga AG L.14 6

Axedo Solutions AG C.01 5

B2Run Schweizer Firmenlauf H.28 6

BDO AG A.03 5

BGMnetzwerk.ch L.16 6

Bildung-Schweiz.ch / Webtech AG Partner

EML- Binkert Publishing GmbH FPS 5 & 6

BK-Soft GmbH C.05 5

Boa Lingua Business Class D.12 5

BODET SA D.09 5

boerding messe AGbørding Lounge

BPX Fachverlag Partner

Brainjoin Coaching Akademie J.27 6

Bullhorn C.07 5

Wissensmanagement – Büro für Medien FPS 5 & 6

Calitime AG Zeitsysteme C.05 5

Centre Patronal E.16 5

Chocolats Camille Bloch SA J.20 6

click it Bildsysteme GmbH tba

cometas.ch gmbh H.34 6

compucollege M.08 6

Crésus – Die Unternehmenssoftware F.06 5

CTO Balzuweit GmbH C.03 5

Customize AG D.01 5

Dale Carnegie Training Schweiz K.10 6

Dr. Harnisch Verlagsgesellschaft mbH – dedica – FPS 5 & 6

dehner academy GmbH J.09 6

Digicomp Academy AG H.15 6

DIGITAL-RECRUITER.COM tba

DIM L.09 6

dormakaba Schweiz AG C.05 5

Dr. Cornelia Birta L.09 6

Dr. Ohnesorge Institut GmbH L.01 6

HRinform – Dr. Schmidt & Partner GmbH FPS 5 & 6

Dualoo – Cloud Rekrutierung für KMU’s H.34 5

easylearn schweiz ag H.05 6

ELO Digital Office CH AG C.12 5

EQ Power GmbH J.09 6

einfach.genial Entwicklung, die ankommt. Adeo Switzerland GmbH | Equilera GmbH | WAY Academy GmbH

M.07 6

Ethelred AG H.11 6

ETH Get Hired M.20 6

Evian-Volvic Suisse SA D.15 5

Fabasoft Schweiz AG B.09 5

Fabula Games GmbH H.34 6

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW F.07 5

FELFEL AG J.01 6

Fernfachhochschule Schweiz Zürich – Basel – Bern – Brig

E.17 5

FQL – Jonglieren im Business und in der Weiterbildung

L.09 6

Fragomen H.14 6

Freestar-People AG G.11 6

Gaius HR D.22 5

Gesundheitsförderung Schweiz H.25 6

GFOS Schweiz AG D.08 5

Great Place to Work® Switzerland L.23 6

HR Campus AG E.03 5

Heiniger Lehrlingsberatung Lernende Finden I Betreuen I Binden

L.24 6

Hotel Seedamm Plaza J.05 6

Resource – HP media SA H.27 6

HRM.ch tba

HRM Research Institute GmbH tba

HRperformance Institut L.09 6

HR Today – ALMA Medien AG E.12 5

HRworks GmbH G.10 6

HR4YOU AG F.03 5

HypnoMed – Dr. Moughrabi J.09 6

ICAS Schweiz AG H.13 6

ICF Switzerland / International Coach Federation J.09 6

imasol GmbH H.30 6

Improaktiv J.09 6

IM|S Intelligent Media Systems AG G.01 6

Indeed Schweiz AG D.18 5

INEL-DATA AG F.01 5

InfoSoft Systems GmbH C.05 5

Ingeus AG L.10 6

INSIGHTS MDI International® Eine Tochtergesellschaft der SCHEELEN® AG c/o SCHEELEN AG (Schweiz)

F.10 5

Insta Communications GmbH H.34 6

Ismat Group SA G.07 6

IVS Zeit + Sicherheit AG A.11 5

IZA – Binkert Publishing GmbH FPS 5 & 6

jobboards.ch tba

JUFA Hotel Malbun – Alpin-Resort*** tba

Kärcher AG H.03 6

Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses J.18 6

Kwaxx AG Digital Payroll E.05 5

Läckerli Huus AG H.33 6

LACKNER & KABAS KG Management . Assessments . Psychologie

L.09 6

Lernwerkstatt Olten GmbH B.20 5

Linguasud Sprachkurse M.08 6

LinkedIn Germany GmbH D.20 5

Little Green House SA M.18 6

Logib – Selbsttest Lohngleichheit Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG

H.10 6

Lothal Datentechnik & Partner AG B.08 5

lounge8 AG J.10 6

Lytt GmbH H.34 6

Management-Institut Dr. A. Kitzmann L.09 6

MediService AG J.35 6

Me-First.ch GmbH K.11 6

MITC Méthode Innovations Technologies Conseil SA

E.02 5

MIVO mitarbeitervorteile GmbH H.08 6

m2m Consulting GmbH & Co. KG K.16 6

Mobatime AG A.06 5

skills-training „future“ K.03 6

Movis AG E.13 5

MUZIO Kommunikation Lach-Seminare / RESET / Coaching

J.09 6

Neuorientierung50plus GmbH H.29 6

next level consulting Schweiz Unternehmensberatung GmbH

K.20 6

NOVO Business Consultants AG D.03 5

OBT AG G.04 6

PayrollPlus AG K.14 6

PCS Systemtechnik GmbH D.04 5

Pearson Deutschland GmbH L.03 6

Percoms AG J.09 6

Perform Fun Ltd J.14 6

PerSal AG D.17 5

perview systems GmbH E.06 5

PLUSPoint E.06 5

Potential-Training L.02 6

Prescreen International GmbH A.02 5

Professional Computing K.12 6

Profil – Arbeit und Handicap L.22 6

PwC Schweiz H.16 6

Reka Schweizer Reisekasse G.05 6

rexx systems Schweiz AG B.04 5

RTM Systems AG C.11 5

Rundschau Medien AG FPS 5 & 6

Sage Schweiz AG B.11 5

SAGSAGA FSP 5 & 6

sallis G.09 6

SAP SuccessFactors B.02 5

S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung AG L.09 6

SCHEELEN AG | Schweiz Institut für Management-beratung und Diagnostik

F.10 5

Schluchter, Licci & Partner AG Career Management Services

H.31 6

Selecta AG J.13 6

seminar.inside Inside Marketing GmbH K.12 6

Seminarland.ch J.12 6

SIZ Care AG H.26 6

smahrt consulting AG D.02 5

SMOVIE Film GmbH Handyfilm Workshops und Video Content

H.34 6

sofistiq International AG H.02 6

softfactors AG E.08 5

Sommer & Partner Consulting GmbH M.01 6

Speakers Excellence Swiss GmbH tba

SPEKTRAmedia F.11 5

Staatssekretariat für Wirtschaft SECO E.01 5

STEAM GmbH J.09 6

stellen-anzeiger.ch GmbH E.20 5

Suter Howald Rechtsanwälte M.17 6

Swibeco AG H.34 6

Swissmem Academy E.11 5

swisspayroll ag F.01 5

SwissSalary Ltd. B.16 5

Swissstaffing – Verband der Personaldienstleister der Schweiz Verband Arbeitgeber

Partner

UnternehmerZeitung – Swiss Professional Media AG

FPS 5 & 6

Talentsoft Switzerland GmbH C.02 5

TUM School of Management Executive Education Center

M.19 6

Terra Food H.34 6

TestGroove GmbH H.34 6

Hogrefe AG & Testzentrale der Schweizer Psychologen AG

D.10 5

TieTalent Sàrl H.34 6

TimeTool AG C.16 5

time4you GmbH communication & learning H.04 6

TWC Consulting Group M.03 6

Verlag Heime und Spitäler B2B Swiss Medien AG FPS 5 & 6

Volunty Corporate AG H.34 6

VPA Verband der Personal- und Ausbildungsfachleute

F.11 5

VPS Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherung AG

FPS 5 & 6

Weibel Hess & Partner AG L.11 6

WEKA Business Media AG D.23 5

Wenger & Vieli AG C.15 5

XFT GmbH D.14 5

zeit ag C.09 5

ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management

Partner

ZHAW-Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

H.19 6

Aussteller Personal Swiss Stand Halle

Aussteller Personal Swiss Stand Halle Aussteller Personal Swiss Stand Halle Aussteller Personal Swiss Stand Halle

FPS = Fachpressestand tba = to be announced

Content

Content

A.01

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Personal Swiss - Ausstellerliste / Hallenplan Stand: 28.01.2019 - Änderungen vorbehalten

messe special - dsag€¦ · jörg buckmann geschäftsführer, buckmann gewinnt gmbh . ... auf ein...

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