Podnikateľka SlovenSka 2012

vlaStní Pekáreň

OB

SA

H elektronickýčasopisovšetkom, čopotrebujevedieť malýastrednýpodnikateľ

ADRESA REDAKCIE: Národnáagentúraprerozvoj maléhoastrednéhopodnikania Miletičova23 82109Bratislava2 heslo:„podnikanie“KONTAKTY: tel.:+421-2-50244509 fax:+421-2-50244501 podnikanie@nadsme.sk

www.nadsme.sk www.msponline.sk www.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.skŠÉFREDAKTORKA: JanaKatreniakováREDAKTORI: OľgaNemethová MartaKubrická GRAFICKÁ ÚPRAVA: AndrejLančaričPRíjEm INzERCIE: podnikanie@nadsme.sk NARMSPvzniklavroku1993zaúčelompodporyarozvojamaléhoastrednéhopodnikanianaSlovensku.Nevyžiadanérukopisyaobrazovýmateriálnevraciame.Kopírovanie,znovupublikovaniealeborozširovaniektorejkoľvekčastičasopisusapovoľujevýhradnesosúhlasomvydavateľa. NARmSP ©

4

6

12

16

18

22

25

32

34

Platenie poistného od 1. januára 2013

Podnikateľka Slovenska 2012 vlastní pekáreň

Slovenskí podnikatelia sa do pôžičiek nehrnú Ak príde múza, všetko ide bokomRozhovor

Živnostníci pozor! Rekapitulácia kľúčových zmien od 1.1.2013

Nepodceňujte zmluvy v IT sektorePrávna poradňa

6 kľúčových tipov pre úspech v podnikaní,ktoré mám od môjho psa

Slovenský projekt medzi najlepšími

Kalendár podnikateľa december 2012Príloha

Citát na mesiac december:

“Zaujímam sa o budúcnosť, pretože v nej hodlám stráviť zvyšok života.“

Charlie Chaplin

I3

i Nového Roka želáme z celého srdca. Pokojné a stastné prežitie

vianočných sviatkov´ˇˇ ˇ

ˇ

NARMSP

4I 4I

Od 1. júla 2012, resp. od 1. októbra 2012 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia SZČO po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2013, resp. do 30. septembra 2013), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2011 vyšší ako 12-násobok minimálneho

vymeriavacieho základu platného v roku 2012 (12 x 339,89 eur = 4 078,68 eur), teda vyšší ako 4 078,68 eur. Od 1. júla 2013, resp. od 1. októbra 2013 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia SZČO po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2014, resp. do 30. septembra 2014), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové

poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2012 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu platného v roku 2013 (12 x 393,00 eur = 4 716,00 eur), teda vyšší ako 4 716,00 eur.

Platenie poistného od 1. januára 2013Od 1. januára 2013 budú platiť nové sadzby poistného. Pre rýchlejšiu orientáciu Sociálna poisťovňa pripravila pre platiteľov praktickú pomôcku - tabuľku. Obsahuje percentuálne sadzby poistného na jednotlivé druhy poistenia – nemocenské, dôchodkové starobné a invalidné, poistenie v nezamestnanosti, garančné, úrazové poistenie a odvod do rezervného fondu solidarity.

I5

Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 393,00 eur.

Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je

už jednotný pre všetky fondy sociálneho poistenia – nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia) a je v sume 3 930,00 eur.

Invalidné poistenie neplatí:

■ poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak je poberateľom výsluhového

dôchodku podľa osobitného predpisu a dovŕšil dôchodkový vek,

■ zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku alebo ak je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek.

Tabuľku platenia poistného od 1. januára 2013 nájdete tu.

Zdroj: www.socpoist.sk

inzercia

Nemocenské poistenie

Dôchodkové poistenieRezervný fond Spolu

Starobné Invalidné

Sadzba poistného 4,4 % 18 % 6 % 4,75 %

Minimálny VMZ (v EUR) 393,00 393,00 393,00 393,00

Suma poistného (v EUR) 17,29 70,74 23,58 18,66 130,27

Maximálny VMZ (v EUR) 3 930,00 3 930,00 3 930,00 3 930,00

Suma poistného (v EUR) 172,92 707,40 235,80 186,67 1 302,79

6 I 6 I

I 7

POCtIvý CHleBík

Absolútna víťazka Podnikateľky Slovenska 2012, Lucia Chorendžáková, vstúpila pred deviatimi rokmi na úplne neznámu pôdu: prevzala pekáreň. Ale ako sama hovorí: „Ak človek chce, všetko sa dá naučiť.“ Dnes je v tomto odbore ako doma. Napriek tomu, že táto práca je veľmi ťažká, firma vedená šikovnými rukami a srdcom slávi svoje úspechy. Pečú výborný chlebík a pekárske výrobky. Šarmantná víťazka si zo súťaže odniesla kľúče od hlavnej ceny, osobného automobilu Škoda Rapid od spoločnosti Buchbinder.

ZdrAvIu PrOSPešné POdnIkAnIe

Kategóriu Úspešná živnostníčka vyhrala Andrea Michalcová z Piešťan, ktorá podniká v oblasti dovozu a predaja testov potravinovej intolerancie a patrí medzi 5 najlepších distribútorov na svete. Pomocou testu potravinovej intolerancie Food Detect môžete okamžite zistiť, na ktoré potraviny vaše telo neprimerane reaguje: bolesťami hlavy, nadúvaním, migrénou, atď. Elegantnú pani Michalcovú ocenili i v zahraničí: získala uznanie od spoločnosti Cambridge Nutritional Sciences a ako jediná žena reprezentovala svoju prácu

ma medzinárodnom stretnutí distribútorov na Malorke. „Vďaka cestovaniu môžem robiť zmysluplnú a prospešnú činnosť, v ktorej sa mi darí,“ poznamenáva Andrea.

NočNý hotel pre deti

Najlepšou začínajúcou podnikateľkou sa pre rok 2012 stala Monika Kupcová z Prievidze, ktorá si založila vlastnú detskú jazykovú školu a slovensko-anglické jasle a škôlku. Jej najzaujímavejším nápadom, ktorý ocenilo už mnoho rodičov, je piatkový Nočný hotel pre deti. Rodičia sa môžu ísť zabaviť a vedia, že o ich ratolesti je dobre postarané. Táto šikovná Prievidžanka má zopár snov: presťahovať jasličky do vlastného domčeka alebo kúpiť interaktívnu tabuľu. „Na začiatok by mi možno pre šťastie stačili aj nižšie odvody,“ dodáva s úsmevom.

Podnikateľka Slovenska 2012vlastní pekáreň

4. decembra sme v bratislavskom Café Reduta vyhlásili najlepšie slovenské podnikateľky pre rok 2012. Víťazkou 13. ročníka súťaže Podnikateľka Slovenska sa stala pekárka Lucia Chorendžáková so spoločnosťou LK TATRY s.r.o. z Veľkej Lomnice.

8 I 8 I

I9

Výsledky 13. ročníka súťaže Podnikateľka Slovenska 2012:

kategória vYnIkAJÚCA podNiKAteĽKA

1. miestoLucia CHORENDŽÁKOVÁ, LK TATRY s.r.o.Veľká Lomnica - pekáreň

2. miestoMária ŠKUBOVÁ, Mária Škubová ŠperkHolíč - malo, veľkoobchod so šperkmi

3. miestoMartina MALÁKOVÁ, ELECTRIK, s.r.o. Bratislava - projekčná a montážna činnosť v elektrotechnike

Kategória ZAčÍNAJÚCA podNiKAteĽKA

1. miestoMonika KUPCOVÁ, Funny kid`s academy Prievidza - prevádzkovanie jaslí

2. miestoKristína ILASZOVÁ, FF company, s.r.o. Bratislava - vydavateľská činnosť

3. miestoMonika SEBEŠOVÁ, Práčovňa Lavender Kežmarok - prevádzkovanie čistiarne a práčovne

Kategória ÚSpeŠNÁ ŽiVNoStNÍčKA

1. miestoAndrea MICHALCOVÁ, VITAL LIFEPiešťany - dovoz a predaj testov potravinovej intolerancie

2. miestoEmília FOJTÍKOVÁLazy pod Makytou - strojové vyšívanie

3. miestoĽubica HOLLÁPenzión Tajch, Nová Baňa - ubytovacie a reštauračné služby

šPeCIálnA CenA POrOtY

Jana BIELIK, Jana Sport s.r.o.Bratislava - športový klub pre ženy

Pripojte sa do komunity žien, ktorým úspech pristane na www.facebook.com/podnikatelka.

www.podnikatelkaslovenska.sk

ZPS EASZDRUŽENIE PODNIKATE1OV

SLOVENSKAENTREPRENEUR ASSOCIATIONOF SLOVAKIA

ZPSZDRUŽENIE PODNIKATE¼OVSLOVENSKA

www.slnecnica.sk

MVDr. Jaroslav Mihok MIBA – ZDRUŽENIE

BUCHBINDER

spol. s r.o.

internetová nákupná zóna

10I 10I

čo SÚ multiliCeNčNé progrAmy?

Ak plánujete kúpiť päť alebo viac licencií na softvér, spoločnosť Microsoft vám ponúka zvýhodnené ceny pri hromadnom nákupe. Zároveň, produkty zakúpené v týchto licenčných programoch vám ponúknu viac výkonných funkcií. A nielen to.

Zistite, ako môže jeden z multilicenčných programov pomôcť vašej organizácii dosahovať požadované ciele.

Viac o výhodách a špeciálnych ponukách multilicencií nájdete na www.microsoft.sk/mojafirma

Malé a stredne veľké organizácie a firmy môžu získať softvér

výhodne vďaka licenciámSlovenské spoločnosti majú teraz príležitosť získať finančne efektívny spôsob a väčšiu flexibilitu v získavaní softvéru a služieb vďaka multilicenčným programom spoločnosti Microsoft. Tie im zároveň umožnia zjednodušiť správu licencií.

inzercia

I11

Nakúpte v termíne od 5.11.2012 do 16.12.2012 vybrané produkty spoločnosti Microsoft v rámci multilicenčných programov Microsoft Open License, Open Value* alebo Open value Subscription* a získajte horúcu novinku W8 tablet, W8 telefón alebo digitálny fotoaparát!

S blížiacim sa koncom roka by sme Vás chceli upozorniť na šPeCIálnu POnuku

spoločnosti microsoft.

Ponuka platí v období od 5.11.2012 do 16.12.2012 pri zakúpení licencií vybraných produktov v rámci multilicenčných programov Microsoft Open License, Open Value* alebo Open Value Subscription* od partnerov spoločnosti microsoft Slovakia s.r.o. Ponuka platí len pre komerčné (neštátne) firmy a podnikateľov. V prípade, že spĺňate podmienky ponuky, môžete požiadať o darček vyplnením formuláru do 31.1.2013. Jeden právny subjekt je oprávnený požiadať a získať iba jeden darček počas celej doby trvania akcie.

*Platí len pre nové zmluvy.

Bližšie informácie o akcii vám poskytne Zákaznícke centrum spoločnosti Microsoft počas pracovných dní na čísle 0850 111 300 od 8.00 h do 20.00 h.

Viac informácii na www.microsoft.sk/ponuka

inzercia

12I

Pár zaujímavostí, ktoré prieskum zistil:

▪ V priebehu predchádzajúcich 2 rokov nevyužilo žiadnu pôžičku ako externý zdroj financovania svojej podnikateľskej činnosti 42,4 % malých a stredných podnikateľov zo Slovenska.

• 61,4 % predstaviteľov malých a stredných podnikov zo Slovenska uviedlo, že poslednú získanú pôžičku využili ako prevádzkový kapitál.

• 70,5 % respondentov

zapojených do prieskumu zo Slovenska očakáva pozitívny výsledok v komunikácii s bankami pri žiadaní o úver.

• 16,6 % respondentov zo Slovenska deklarovalo, že v priebehu predchádzajúcich 6 mesiacov žiadali banku o poskytnutie bankového úveru, pričom z celkového počtu žiadateľov bolo plne uspokojených 57,2 % podnikateľov.

Súčasná ekonomická situácia a následky hospodárskej

a finančnej krízy ešte viac zvýraznili potrebu vyhodnocovania štatistických údajov dokumentujúcich prístup malých a stredných podnikateľov k finančným zdrojom. V záujme zvýšenia dostupnosti relevantných štatistických údajov zrealizovala v roku 2011 Európska komisia v spolupráci s Európskou centrálnou bankou prieskum v 38 krajinách. Do prieskumu bolo zo Slovenska zapojených 300 podnikateľských subjektov.

Výsledky prieskumu Prístupu malých a stredných podnikov k finančným zdrojom.

Slovenskí podnikatelia sa do pôžičiek nehrnú

Zaujímajú vás štatistiky? Európska komisia zrealizovala prieskum, ktorého sme boli súčasťou. Týkal sa prístupu malých a stredných podnikov k finančným zdrojom.

I13

Globálny monitor podnikania (GEM) je najväčšia svetová akademická štúdia o podnikaní. Slovensko sa do neho po prvýkrát zapojilo v roku 2011. V porovnaní s inými krajinami sme obstáli celkom dobre z hľadiska podnikateľského potenciálu. Pozrite si publikáciu Globálny monitor podnikania 2011. Slovami Jána Oravca,

prezidenta Združenia podnikateľov Slovenska: „Napriek mnohým analýzam o podnikaní, existencii vládnych dokumentov a stratégií na jeho podporu, na Slovensku máme ešte stále nedostatok kvalitných informácií o podnikateľských aktivitách, o začínajúcich podnikateľoch. Publikácia GMP 2011 prináša možnosť porovnať mnohé parametre

slovenského podnikania nielen s krajinami V 4, ale aj s desiatkami ďalších krajín.“ Národným koordinátorom tohto projektu za Slovensko je Fakulta managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Hlavným partnerom je Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania. Viac o GEM:www.gemconsortium.org/docs

Podnikanie na Slovensku: vysoká aktivita,nízke rozvojové ašpirácie

Podľa výsledkov Globálneho monitoru podnikania má Slovensko vysoký potenciál podnikania. Začínajúci podnikatelia si veria a nepripúšťajú si strach zo zlyhania po prípadnom vstupe do podnikania. Na druhej strane, im chýba inovatívnosť a ašpirácie preniknúť na zahraničné trhy.

I14

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Vás pozýva na odborný seminár

elektronický PodPiSpostup jeho získania

a využiteľnosť v praxi

kedy: 11. decembra 2012kde: Košická 52, Bratislava, budova Doprastavu a.s.

Podujatie je určené najmä malým a stredným podnikateľom a inštitúciám činným v oblasti výskumu a vývoja. Jeho cieľom je oboznámiť verejnosť s problematikou elektronického podpisu (zaručeného el. podpisu), postupnosťou krokov pri jeho získaní a využiteľnosti v praxi.

Príďte sa dozvedieť ako a kde sa dá elektronický podpis získať, čo k tomu potrebujete a aká je jeho cena.

Podmienky účasti:

Účasť na podujatí je bezplatná. Účasť je potrebné potvrdiť vyplnením registračného online formulára do 10. decembra 2012.

Vyplnením formulára je Vaša účasť automaticky potvrdená.

kontakt: Andrej KlimantNARMSPklimant@nadsme.sk

I15

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania v spolupráci s partnerom siete Enterprise Europe Network v Grazi si vás dovoľujú pozvať na

Medzinárodné kooperačné podujatie

HaeuSlbaurmeSSe 2013Podujatie je určené pre organizácie, ktoré pôsobia v sektore energetická efektívnosť v stavebníctve. Sektorové zameranie: solárne technológie/fotovoltaika, inštalácie/kúrenie/chladenie/ventilácie, tepelná návratnosť, biomasa.

kedy: 24. januára 2013kde: Stadthalle Graz, Messe Graz Registrácia je otvorená na webovej stránke: connect.b2b-match.com

kontakt: Oľga NémethováNARMSPnemethova@nadsme.sk

16I 16I

VoĽNoSť - VyStihuJe PrvOtný POPud, ktOrý PrInÚtIl NeJedNého čloVeKA ZAčAť podNiKAť. AKé Je to VAŠe SloVo? A prečo?

Veľmi pekne povedané, stotožňujem sa s tým slovom. Pridala by som k nemu ešte jedno, trochu silnejšie - sloboda. Moje podnikanie je však veľmi špecifické. Ako umelecká šperkárka som veľmi ovplyvnená aj múzou. Ak ju nemám, neviem tvoriť a ak príde, tak ide všetko bokom. Viem sedieť pri svojej práci aj 15 hodín v kuse, ale viem aj nepracovať pár dní. Je zaujímavé pozorovať ako podnikanie zmenilo moje hodnoty. Prv to bola perfektná

domácnosť, vypletá záhradka, vždy upravená maminka.No dnes, ak stihnem navariť každý deň dobrý obed, s deťmi sa pomojkať a manžela vypočuť, som šťastná, viac mi netreba.

výMenA SkÚSenOStí A InfOrMáCIí Je V podNiKAteĽSKom PrOStredí NeoCeNiteĽNÁ. prečo Ste SA rOZHOdlI priJAť pomoCNÚ ruKu MentOrOv v nAšOM proJeKte?

Musím sa priznať, pohnútka zapojiť sa do tohto projektu vôbec, ale vôbec nešla z môjho vnútra. Od kamarátkinej dcéry som dostala na vás kontakt. Dlho som ho ani neotvorila.

Až pár dní, pred odovzdaním prihlášok mi volá kamoška, či som to odovzdala. Tak som si to prečítala, vyplnila a čakala. Pomyslela som si, že do mojej práce šperkárky to prinesie nové kontakty na priamy predaj šperkov. A to mi stačí. Ale ako som sa mýlila. Šperky som úspešne predávala svojim kolegyniam. No čakala ma ešte obrovská pridaná hodnota. Učila som sa ako rásť, stávala som sa sebavedomejšou. Mnohé prednášky mi otvorili oči, no najviac moja mentorka p. Lešková. Som veľmi vďačná tejto pomocnej ruke.

PlnIA SA vAše očAKÁVANiA?

Moje očakávania sa postupne napĺňajú. Krok za krôčikom s mojou lektorkou riešime rôzne prekážky, ktoré mi prináša legislatíva, či podnikateľské prostredie. Nedávno som sa na ňu obrátila s prosbou o pomoc vo veľmi

Ak príde múza, všetko ide bokom

Najväčšie problémy čakajú začínajúce podnikateľky v úvode ich podnikania. Naša agentúra im pomáha prostredníctvom projektu Guardian Angels for Female Entrepreneurs. Tím mentorov a mentoriek rozprestrel ochranné krídla nad všetkými začiatočníčkami, ktoré prijali ich pomocnú ruku. Ako túto pomoc vnímajú oni sami?

Katarína HULKOVÁ - umelecká šperkárka - Prešovský kraj

I17

ošemetnej veci. Jedna z nás, šperkárok, si dala zapísať úžitkový vzor na patentovom úrade a ja som odrazu nevedela „kudy-kam“. Bolo to totálne ohrozenie mojej práce, nemohla som predávať, tvoriť. Táto kauza ma obrala o pôdu pod nohami. Tak som si začala viac vážiť svoju prácu. Zatiaľ je to vo vybavovaní. No mojou najväčšou túžbou je prepracovať sa na zahraničný trh.

to, čo čloVeK nAdOBudne vlAStnýMI SIlAMI Má Pre neHO NeVyčÍSliteĽNÚ CeNu. čo Si NAJViAC CeNÍte NA VAŠom podNiKANÍ? NA čo Ste NAJViAC hrdÁ?

Ak pracujete na svojom piesočku, je to úplne iné, ako keď máte za sebou šéfa. Ja som mala to šťastie, že ako manažérka leteckej spoločnosti som mala „svetového šéfa“, ktorý chcel vidieť len výsledky. Dával mi voľnú ruku. Teraz ma občas máta pocit že, čo ak sa neuživím, krízou stratím trhy. Zákazníčky už nebudú mať financie na kúpu mojich šperkov. No hneď, ako sa

predá čo i len jeden šperk a zákazníčka mi napíše, že som splnila jej očakávania, je to najkrajší pocit a všetok strach o budúcnosť okamžite mizne. Toto si najviac cením. Túto okamžitú spätnú väzbu, ktorá ma drží ale aj posúva. Aj negatívny postoj je dobrý, ak sa z neho človek chce poučiť a neberie to len ako útok na vlastnú osobu.

Hrdá som na svoje účinkovanie na Bratislavských módnych dňoch a na rozhovor o mne v časopise Slovenka. Hrdá som na to, že sa moje šperky páčia odborníkom a chcú ich mať ženy, ktoré nosia vo svojom výstrihu miliónové šperky.

čo, Alebo Kto Je VAŠim ZdroJom eNergie? Kde čerpÁte NoVé SIlY nA ZvládnutIe KAŽdodeNNýCh poViNNoStÍ?

Môj zdroj energie je moja rodina. Aj keď minule som chcela podať inzerát typu: „Prijmem gazdinú. Značka: Nie som lenivá, som len umelkyňa.“ Energiu čerpám od Boha. Príroda, vtáčiky za oknom, moja Mica, toto ma

všetko drží v pokore a úcte. Teda snažím sa o to.

www.sashe.sk/Katu-hula

Viac o projektewww.ambasadorka.sk

www.ambasadorka.sk

18I 18I

Zmeny v paušálnych výdavkoch

Od roku 2013 sa zavádza limit na výšku paušálnych výdavkov v sume 5 040 eur ročne, resp. 420 eur mesačne za každý mesiac výkonu činnosti SZČO. SZČO bude môcť postupovať pri výpočte paušálnych výdavkov obdobným spôsobom ako za rok 2012 s tým rozdielom, že výška jeho daňových výdavkov vypočítaná

týmto spôsobom bude limitovaná sumou 420 eur mesačne. Rovnako ako v roku 2012 tak aj pre rok 2013 by malo platiť, že v sumách paušálnych výdavkov sú zahrnuté všetky daňové výdavky SZČO okrem zaplateného poistného a príspevkov, ktoré je SZČO povinná platiť v súvislosti so svojimi dosahovanými príjmami, pričom toto poistné a príspevky si môže uplatniť

vo výdavkoch v preukázateľnej výške.

Všeobecný postup:Úhrn príjmov v súlade s §6 ods. 1 a 2 ZDP- paušálne výdavky vo výške 40 % z príjmov podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP (od roku 2013 max. do výšky 420 eur za každý mesiac výkonu činnosti podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti)- preukázateľné zaplatené poistné a príspevky, ktoré je daňovník povinný platiť v súvislosti s dosahovaním príjmov podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP= Základ daneV súvislosti s plánovanými zmenami pre oblasť

Živnostníci pozor! Rekapitulácia kľúčových zmien od 1.1.2013

Novelizácia Zákona o dani z príjmov, Živnostenského zákona a Zákona o sociálnom poistení prináša pre väčšinu živnostníkov významné zmeny platné od roku 2013. Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania účtovníctva, miezd a daňového poradenstva, pripravila rekapituláciu zmien, ktoré budú musieť živnostníci (SZČO) od januára 2013 zvládnuť!

I19

paušálnych výdavkov od roku 2013 sa plánuje zrušiť možnosť uplatňovania paušálnych výdavkov u daňovníkov s príjmami podľa § 6 ods. 3 ZDP, t.j. z príjmov z prenájmu. „Daňovníci s predmetným druhom príjmov si svoje výdavky budú musieť uplatňovať len vo forme preukázateľných daňových výdavkov, t.j. na základe vedenia účtovníctva resp. daňovej evidencie v súlade s §6 ods. 11 ZDP,“ uviedol Peter Pašek, Head of Advisory spoločnosti Accace.

Výpočet minimálneho vymeriavacieho základu

Vymeriavací základ SZČO tak pre zdravotné ako i sociálne poistenie je od roku 2013 mesačne najmenej vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Všeobecným vymeriavacím základom sa pritom rozumie 12-násobok priemernej mzdy v hospodárstve SR zistenej Štatistickým úradom za príslušný kalendárny rok. Suma minimálneho vymeriavacieho základu (ďalej len „MVZ“) pre rok 2013 sa vypočíta ako 50 % zo sumy priemernej mzdy v hospodárstve za rok 2011, t.j. zo sumy 786 eur. MvZ na rok 2013 tak bude činiť sumu 393 eur.

Zdanenie živnostníkovPre rok 2012 platí, že základ dane zistení u fyzickej osoby sa zdaňuje sadzbou dane 19 %. Predmetná sadzba dane by mala zostať v platnosti aj v roku 2013. Berte prosím na vedomie, že od roku 2013 je však plánované zavedenie tzv. progresivity zdanenia a to vo forme zavedenia vyššej

sadzby dane, konkrétne 25 % z príjmov FO na zdaniteľné príjmy daňovníkov z tej časti základu dane, ktorý presiahne 176,8-násobok platného životného minima. Platným životným minimom sa pritom rozumie suma živného minima platná k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. Suma životného minima platná k 1. januáru 2013 činní 194,58 eur, t.j. vyššej sadzbe dane z príjmov FO bude podliehať od roku 2013 tá časť základu dane, ktorá presiahne hodnotu 176,8-násobku sumy 194,58 eur, t.j. čiastku 34 401,74 eur. V prípade základu dane do sumy 34 401,74 eur bude platiť v prípade zdanenia FO tá istá sadzba dane ako pre rok 2012, t.j. 19 %. „Progresia zdanenia sa bude týkať všetkých FO bez ohľadu na druh príjmov. Vyššia sadzba dane 25 % sa vzťahuje aj na SZČO,“ uviedol Peter Pašek. princíp výpočtu vymeriavacieho základu u živnostníka

Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO sa bude pre rok 2013 na účely sociálneho poistenia počítať ako podiel pomernej časti základu dane z príjmov FO dosiahnutí vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9. Takto určený vymeriavací základ sa použije na výpočet odvodov od 1. júla 2013 nasledujúceho po

kalendárnom roku, za ktorý dosiahla povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší než 4716 eur a bude tak pokračovať do 30. júna roku 2014. Minimálna výška poistného plateného na sociálne poistenie (pozn. bez poistenia v nezamestnanosti, ktoré je u SZčo dobrovoľné) od roku 2013 činí 130,27 eur.

Na účely zdravotného poistenia sa vymeriavací základ SZČO vypočíta za rok 2013 ako podiel základu dane z príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku 2013, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9.

Vymeriavací základ SZČO sa na účely zdravotného poistenia za rok 2012 vypočíta ako podiel základu dane z príjmu fyzických osôb z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutý v roku 2012, ktorý nie je znížený o poistné na verejné zdravotné poistenie, a koeficientu 2,14.

Preddavok na poistné SZČO sa od roku 2013 určí vo výške určenej sadzbou poistného 14 % (7 % u osoby so zdravotným postihnutím) z podielu pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku

20I 20I

2011, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9. Ak SZČO nevykonávala samostatnú zárobkovú činnosť v roku 2011 alebo jej základ dane v roku 2011 nie je známy, výšku preddavkov pre rok 2013 si určí táto osoba sama. V prípade SZČO, ktorá nie je súčasne zamestnancom minimálna výška preddavku na zdravotné poistenie od roku 2013 činí 55,02 eur.

Zmeny v podmienkach uplatňovania nezdaniteľnej časti základu dane za manželku/manželaV porovnaní s rokom 2012 sa pre rok 2013 navrhujú sprísniť podmienky na uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela. Túto nezdaniteľnú časť základu dane sa bude môcť uplatniť na manžela/manželku, ak sa stará o dieťa do dovŕšenia 3, resp. 6 rokov života dieťaťa (dieťa, na ktoré sa poskytuje rodičovský príspevok podľa Zákona o rodičovskom príspevku) alebo poberá príspevok na opatrovanie podľa Zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia alebo je evidovaná/ý ako uchádzač o zamestnanie. Samozrejme tak ako doteraz pre účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela je potrebné, aby manželka/manžel žili s daňovníkom v spoločnej

domácnosti a rovnako sa bude pre uplatnenie nároku posudzovať výška základu dane daňovníka a príjem manželky/manžela.

nové podmienky kedy je SZčo povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou osobou platia od 1. júla 2013

V súlade s §21 ods.1 Zákona o sociálnom poistení (ďalej len „Zákon o SP“) sa SZČO stane povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou osobou od 1.7.2013, ak jej príjem z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti za kalendárny rok 2012 bude vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v §138 ods.5 Zákona o SP, t.j. 12-násobok zo sumy 50 % priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve za rok 2011, t.j. 4716 eur., t.j. pokiaľ príjem za rok 2012 z činnosti SZČO presiahne sumu 12-násobku zo sumy 50 % priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve za rok 2011, t.j. sumu 4716 eur stane sa SZČO povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou osobou od 1.7.2013

Zmeny v platbe preddavkov na poistné v roku 2013

Pri výpočte preddavkov na zdravotné poistenie na rok 2013 sa nebude môcť vychádzať z ročného zúčtovania ZP za rok 2011, t.j. každá SZČO bude musieť výšku preddavkov za 01/2013 prepočítať už podľa nových pravidiel. Preddavok na zdravotné poistné SZČO sa na rok 2013 určí vo výške určenej sadzbou poistného 14 % resp. 7 % (osoba zdravotne postihnutá) z podielu pomernej

časti základu dane z príjmov fyzických osôb z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnutého v roku 2011, ktorý nie je znížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, povinný príspevok na starobné dôchodkové sporenie, poistné do rezervného fondu solidarity, poistné na poistenie v nezamestnanosti, a koeficientu 1,9. Ak SZČO nevykonávala samostatnú zárobkovú činnosť v roku 2011 alebo jej základ dane v roku 2011 nie je známy, výšku preddavkov pre rok 2013 si určí táto osoba sama. V prípade SZČO, ktorá nie je súčasne zamestnancom minimálna výška mesačného preddavku na zdravotné poistenie od roku 2013 činí 55,02 eur.

Čo sa týka mesačných platieb sociálneho poistenia tak SZČO bude do 30.06.2013 resp. 30.09.2013, ak bola predĺžená lehota na podanie daňového priznania za rok 2012 platiť poistné tak ako doteraz, akurát bude potrebné rešpektovať novú minimálnu výšku odvodov do Sociálnej poisťovne.

I21

označovanie textilných výrobkov spôsobom údržby

Povinnosť predávajúceho zabezpečiť, aby ním predávaný výrobok bol zreteľne označený údajmi o spôsobe údržby, vyplýva z § 12 zákona č. 250/2007 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov. V uvedenom ustanovení nie je odkaz na normu STN EN ISO 3758 Textílie, Symboly ošetrovania, z čoho vyplýva, že je vecou každého výrobcu, dovozcu a predávajúceho ako si túto povinnosť zabezpečí. Dôležité je, aby informácia o spôsobe údržby textilného výrobku bola dostatočne zrozumiteľná a jednoznačná pre spotrebiteľa jednak svojím vyobrazením, a ak táto bude v textovej forme, musí byť v štátnom jazyku.

SOI však naďalej odporúča použiť v označení textilných výrobkov grafické symboly údržby, nakoľko tie zabezpečujú harmonizovanú komunikáciu medzi jednotlivými krajinami EÚ. Informácie o spôsobe údržby môžu byť trvale na výrobku alebo na etikete pripevnenej k výrobku.

S účinnosťou od 30. novembra 2012 bola vydaná nová norma STN EN ISO 3758 Textílie, Symboly ošetrovania, kde je zmenený symbol na zákaz bielenia výrobku a to na nezaplnený trojuholník prečiarknutý Ondrejovým krížom (pred týmto dátumom bol platný symbol vyobrazený ako čierny trojuholník prečiarknutý Ondrejovým krížom).

V prípade, že v označení textilných výrobkov je spôsob údržby vyjadrený pomocou symbolov ošetrovania, môžu to byť symboly platné v čase uvedenia na trh predmetného výrobku.

Za nesprávnu alebo chýbajúcu informáciu o spôsobe údržby výrobku, ktorá má za následok znehodnotenie výrobku, zodpovedá v zmysle § 11 zákona č. 250/2007 Z. z. predávajúci v plnom rozsahu.

Zdroj: www.soi.sk

22I

Nepodceňujte zmluvy v it sektore

neSPOlIeHAJte SA nA beŽNé ZNeNie ZmlÚV

Základom dobrej IT zmluvy má byť dobrý opis projektu, ktorý sa realizuje (zásady odmeňovania, podrobné zásady a postupy spolupráce, podrobné opísanie rozsahu a najmä kvality servisu po spustení systému, procedúry testov a akceptácie atď.). Často sa zmluvné strany neprimeraným spôsobom spoliehajú na sankcionovanie prostredníctvom zmluvných pokút. Veľké projekty v IT sektore, (napr. dodávka a implementáciu systémových riešení alebo komplexných aplikácií, outsourcing informačného systému), sú vykonávané na základe rozsiahlych zmlúv alebo komplexu zmlúv. V týchto prípadoch nie je možné jednoducho aplikovať všeobecne známe zmluvné typy podľa obchodného zákonníka (napr. kúpnu zmluvu alebo zmluvu o dielo). Takéto zmluvy sú potom pripravované ako zmluvy nepomenovaného (inominátne zmluvy). Tento postup však vyžaduje väčšiu mieru

precizovania a konkretizovania vzájomných práv a povinností zmluvných strán, nakoľko tieto priamo nie sú upravené zákonnými ustanoveniami. Zmluvy v it sektore sú často kombináciami zmlúv o dielo, kúpnych zmlúv, autorských zmlúv a licenčných zmlúv. Plnenie, ktoré upravujú zmluvy je najčastejšie tvorené fázami, ktoré bývajú ukončené testovaním, či preskúšaním.

dAJte Si ZÁleŽAť NA PreCíZneJ defIníCII terMínOv

Každá zložitejšia zmluva v IT sektore má spravidla svoje špecifiká, teda je veľmi ťažké na rôzne vzťahy aplikovať rovnakú zmluvu. Často sa v praxi uplatňuje postup, keď už raz použitá zmluva sa prepracováva, dopĺňa, skracuje a takto sa zasiela na pripomienkovanie druhej strane. Druhá zmluvná strana zasa pripomienkuje zmluvu zo svojho ponímania a pohľadu. Takýmto spôsobom sa dospeje až k vzájomne odsúhlasenej zmluve,

ktorá ale nikdy nebude mať takú integritu a precíznosť, ako keby bola tvorená úplne od začiatku. Predpokladom správne naformulovanej zmluvy by mala byť riadna definícia termínov používaných v zmluve. tieto budú kľúčové pre ďalšie ustanovenia zmluvy ako aj pre jej prípadný výklad. Často sa uplatňuje postup, keď právnik pripravuje jadro zmluvy a odborné ustanovenia a prílohy dopĺňa do zmluvy informatik. Takýto postup je nesprávny. Právnik by mal síce odborné ustanovenia priamo konzultovať s informatikom, tieto mať naštudované, ale zapracovávať do zmluvy patričným spôsobom by mal on. Zmluva tiež musí vychádzať z prevádzkovej praxe spoločnosti, mala by byť ľahko zrozumiteľná tým ľudom, ktorí s ňou, alebo podľa nej budú pracovať. Po uzavretí zmluvy by mal zároveň právnik podieľajúci sa tvorbe zmluvného vzťahu odprezentovať podstatné časti zmluvy informatikom, IT špecialistom, teda osobám ktoré budú na základe zmluvy vykonávať činnosť.

čo dAť určite do ZMluvY

Z konkrétnych častí spomeniem často opomínané uvedenie účelu zmluvy v úvode. Uvedenie účelu priamo v texte zmluvy je veľmi dôležité pre prípad sporov a výkladových problémov. Z účelu

IT sektor, ako jedno z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich odvetví hospodárstva, nie je len o vývoji a používaní programov, o produkcii hardvéru, údržbe a správe sietí, ale čoraz častejšie sa hovorí aj o samostatnom odvetví tzv. počítačového práva. Sem možno zaradiť problematiku ochrany osobných údajov v informačnom svete, problematiku zaručeného elektronického podpisu, ale aj odvetvie zmlúv najčastejšie používaných v IT sektore. A práve na túto poslednú časť by som rád zameral pozornosť.

I23

zmluvy by malo vyplývať, prečo a za akých okolností bola zmluva uzavretá. Tieto ustanovenia môžu mať vplyv na predvídateľnosť škody, pretože podľa ustanovenia § 379 Obchodného zákonníka sa „Nenahrádza škoda, ktorá prevyšuje škodu, ktorú povinná strana v čase vzniku záväzkového vzťahu ako možný dôsledok porušenia svojej povinnosti predvídala alebo ktorú bolo možné predvídať s prihliadnutím na skutočnosti, ktoré v uvedenom čase povinná strana poznala alebo mala poznať pri obvyklej starostlivosti.“

Ďalšou častou zmluvy je podrobné vymedzenie definícií zmluvy a predmetu zmluvy. Predmet zmluvy by mal byť presne špecifikovaný. Znie to zrejme banálne, ale v praxi zmluvné strany často používajú všeobecnú zmluvu o dielo a uvedú, že dodávateľ (resp. zhotoviteľ) je povinný vykonať a odovzdať dielo špecifikované v prílohe. Takéto ustanovenie je pomerne vágne. Predmet zmluvy by mal špecifikovať presné a jednoznačné povinnosti najmä dodávateľa. Odporúčam pritom aj vymedziť negatívny výpočet, t.j. činnosti, ktoré dodávateľ nezabezpečuje. Inak môže dôjsť napríklad k rozporom ohľadom toho, či je dodávateľ povinný dodať spolu s dielom (napríklad špecifickým informačným systémom) tiež kompletnú dokumentáciu vrátane užívateľskej, a či je povinný vykonať školenie. Do negatívneho zoznamu predmetu zmluvy je vhodné uviesť napríklad priebežnú správu a údržbu, zálohovanie dát, telekomunikačné a webhostingové služby.

V ďalšej časti zmluvy je potrebné proces implementácie informačného systému, resp. iného projektu rozčleniť do jednotlivých fáz. Tieto fázy je potrebné jednoznačne precizovať a uviesť ich začiatočnú fázu,

24I 24I

ukončovanie ako aj priebežné termíny dokončenia. Spravidla možno hovoriť o „pohyblivých“ fázach, keď začiatok jednej je závislý na odsúhlasení a ukončení predchádzajúcej. V zmluve je nanajvýš vhodné upraviť postup pri schvaľovaní jednotlivých fáz projektu, ich prípadné dopĺňanie, pripomienky. Zároveň je vhodné upraviť fikciu odsúhlasenia fázy projektu ak sa objednávateľ v určitej lehote nevyjadrí.

dOdávkA HArdvéru

Dodávku hardvéru, spotrebného tovaru možno rozčleniť do dvoch základných druhov. Dodávka vlastného tovaru, v takomto prípade pôjde o kúpnu zmluvu, ktorej detaily sú pomerne podrobne špecifikované v Obchodnom zákonníku. V prípade sprostredkovania dodania tovaru ako súčasti realizovaného projektu v IT oblasti, je vhodné upraviť, kto je zodpovedný za prevzatie hardvéru, kontrolu nákladných listov či inej prepravnej dokumentácie a jej súlad s dodaným tovarom ako aj so zmluvou. Vždy odporúčam do zmluvy zapracovať aj povinnosť dodávateľa vykonať prehliadku dodaného tovaru. dOdávkA SOftvéru

Dodávka softvéru je veľmi špecifickou časťou zmlúv v oblasti IT. V stručnosti možno dodávku softvéru rozčleniť na tvorbu a implementáciu vlastného softvérového riešenia pre objednávateľa, na dodávku

vlastného už hotového softvéru spolu s jeho kastomizáciou a na dodávku softvéru od tretej osoby. Ak dodávateľ zhotovuje software na mieru, potom toto spadá do režimu zhotovenia diela na objednávku podľa autorského zákona, ktorý objednávateľovi k takto zhotovenému software popr. databázam dáva rovnaké práva, ako má zamestnávateľ k dielu zhotovenému jeho zamestnancom, t.j. práva takmer absolútne. Autorský zákon však pripúšťa možnosť dojednať si režim práv odchýlne; ak dodávateľ chce softvér alebo jeho časti užiť aj v iných prípadoch, musí preto dohodnúť licenciu v zmluve. Ak je v rámci riešenia dodávaný softvér tretích výrobcov, potom dodávateľ musí vychádzať z licenčných podmienok výrobcu softvéru a musí tiež oboznámiť s týmito podmienkami objednávateľa. Ak tak neurobí, môže niesť aj prípadnú zodpovednosť za nelegálne využitie softvéru. Ďalšou časťou, ktorú je veľmi vhodné v zmluvách v oblasti IT upraviť, je poskytnutie súčinnosti objednávateľom. Obchodný zákonník rieši súčinnosť objednávateľa veľmi jednoducho, strohým konštatovaním, že ju objednávateľ poskytnúť musí. Bez riadnej súčinnosti objednávateľa však žiadne riešenie v oblasti IT nejde dokonale implementovať. Kvalitne ošetrená súčinnosť preto môže v budúcnosti predísť nedorozumeniam a neskorším sporom. Ako príklad súčinnosti možno uviesť jednu zo základných povinností objednávateľa oznamovať informácie týkajúce sa napríklad hardvérovej

infraštruktúry, softvérového vybavenia objednávateľa. Medzi ďalšie podstatné ustanovenia zmlúv v IT sektore, ktoré sú ale už väčšinou čisto právneho charakteru, patria ustanovenia o zodpovednosti za vady, zodpovednosti za škodu, o termínoch plnenia a o ukončovaní zmlúv.

Mgr. dávid štefanka

I25

6 kľúčových tipov pre úspech v podnikaní,ktoré mám od môjho psa

Pravdou je, že moja malá chlpatá priateľka ma naučila TONY dôležitých lekcií o podnikaní. A tieto lekcie sú TAK dôležité, že som cítil, že by som sa mal o ne s vami podeliť. Tu sú jej najdôležitejšie rady pre podnikanie:

1. buďte loJÁlNy

Psy prakticky vynašli lojalitu. Moje šteňa mi dôveruje. Miluje ma za KAŽDÝCH okolností bez ohľadu na to, akú mám náladu. Stojí po mojom boku v dobrom či zlom. Odmeňujem jej lojalitu a som rovnako lojálny k nej. Takáto vernosť je lekciou pre mnoho oblastí podnikania. Rozvoj dôvery a budovanie dôveryhodnosti sú životne dôležité pre vytvorenie stabilného podnikania

a značky.Spoľahlivosť, dodržiavanie sľubov a starostlivosť o vašich zákazníkov, to sú záruky, že pri vás ostanú dlhodobo. Zostať verný sám sebe a stáť si za vlastnými princípmi vám môže byť len na prospech – takto si totiž budujete rešpekt medzi svojimi zamestnancami, priateľmi i klientmi.

2. VÁŽte Si druhýCh

Nielen vo mne vzbudzuje môj pes pocit, že som najdôležitejší človek na svete. Správa sa tak aj k ostatným. Je neuveriteľne priateľská a vždy sa teší, ak stretne niekoho druhého bez toho, aby ju zaujímalo kto to je alebo ako často sa stretávajú. Keď niekoho nestretne dlhšiu dobu, nemá mu to za zlé - je

dokonca oveľa ŠŤASTNEJŠIA, že ho opäť vidí. A ak si ju niekto nevšíma? Napriek tomu šíri lásku - až NAPOKON roztopí každého a dostane to, po čom túžila. Obvykle je to poškrabkanie bruška.

Schopnosť vzbudiť v ľuďoch pocit dôležitosti je v biznise OBROVSKÝM prínosom. Buďte k svojmu pracovnému tímu, dodávateľov, partnerom, klientom a zákazníkom priateľskí. Dajte im pocítiť, že ich potrebujete. Hneď ako vyvstane nejaký problém, okamžite ho osobne riešte a buďte príjemní.

Byť ústretový vás nestojí nič a toto správanie môže priniesť zaujímavé kontakty a budovať cenné vzťahy. Moja rada? Začnite čím skôr šíriť dobrý pocit.

„Sadni! Pretoč sa! Popros!“ Mám celkom šikovné psisko a toto sú triky z jej repertoáru, ktorými zabávame ľudí na párty. Nedávno som však prišiel na to, že toto nie je všetko. Ona je totižo OVEĽA múdrejšia než som si KEDY myslel.

26I 26I

3. VyCÍťte dobrodruŽStVo

Psy nasledujú svoj nos - vedie ich vždy za tým, čo je najvoňavejšie, najlepšie vyzerá a chutí (aj keď pre človeka sú to obvykle nechutnosti). Neboja sa skočiť priamo na vec a NIKDY nestrácajú príležitosti - a takto si obohacujú život.

Príležitosti, ktoré STE v biznise premeškali, už nevrátite späť. Buďte zvedaví a statoční a neustále hľadajte nové príležitosti - sú všade, takže buďte informovaní a sledujte aktuality o všetkom, čo súvisí s vašim podnikaním. Tak podchytíte čo najviac šancí. Nebojte sa skúsiť niečo iné. Buďte odvážni a kreatívni a objavte nové možnosti a riešenia. Prejavte ochotu pozrieť sa na jedinečné spôsoby, ako zlepšiť a rozvíjať vaše podnikanie - môže vás to posunúť na novú, lukratívnu a vzrušujúcu cestu.

4. hĽAdAJte ZlAto (Alebo dobroty)

Hovorí sa tomu aj: byť „tvrdohlavý“ z nejakého dôvodu. Existuje hra, ktorú s psíkom radi hráme. Skryjem pár dobrôt na tajných miestach po celom dome a ona ich musí nájsť. Pozor, môže to byť veľmi ťažké, niektoré dobroty skryjem na ozaj ťažkých miestach - ale ona sa NIKDY nevzdáva, aj keby to malo trvať

večnosť. VŽDY dostane svoju odmenu (a ja sa vždy snažím, aby to bolo niečo naozaj super chutné).

Čo si treba zobrať z našej malej hry? Buďte húževnatí. Vytrvalí. Tvrdo pracujte. Len veľmi málo vecí sa v podnikaní stalo cez noc. Vytvoriť si identitu a povesť, rozvíjať nové príležitosti, budovať lojalitu zákazníckej základne - to všetko si vyžaduje čas a úsilie. Nevzdávajte sa – nakoniec BUDETE zbierať plody svojho snaženia ... a budú chutné.

5. počÚVAJte

Existuje čínske príslovie: „Psy majú preto toľko známych, lebo vrtia chvostmi a nie jazykmi.“ Psy sú úžasní poslucháči. Môžem rozprávať aj celé hodiny a ona len sedí, trpezlivo počúva, nikdy neodvráva a nesúdi.

Táto úroveň trpezlivosti a ochoty načúvať môže byť veľmi dôležitým aspektom budovania vzťahov v rámci vášho podnikania. Dokážete trpezlivo sedieť a počúvať aké majú nápady a čo majú na srdci vaši zamestnanci a klienti? Odpovedáte im, či už máte na to pozitívny alebo negatívny názor? Naozaj venujte pozornosť svojim zákazníkom. Odpovedajte na ich návrhy, obavy a otázky so záujmom, konštruktívnymi odpoveďami - budú si vás za to

vážiť a budú vás považovať za niekoho, s kým sa oplatí robiť biznis.

6. uŽÍVAJte Si

Mať psa je zábava a psy si užívajú vždy. Prijmite tento postoj a pristupujte ku všetkým aspektom vášho podnikania s chuťou a užívajte si každú minútu. Isteže, biznis môže byť náročný a určite to nie je vždy ľahké, ale čokoľvek robíte, uvoľnite sa a zabávajte sa. Ak vás neteší, čo robíte, zmeňte to - podstatne to zvýši kvalitu vášho života.

Pre toto všetko skladám klobúk pred psou múdrosťou. A vy by ste tiež mali.

To, že si tieto jednoduché rady vezmete k srdcu, môže mať ďalekosiahly dopad na vaše podnikanie. Budete šťastnejší a produktívnejší.

... a nezabudnite dnes dať svojim psím spoločníkom navyše nejakú špeciálnu mňamku, aby ste im poďakovali.

James t noblewww.Jamestnoble.com

I27

čierne ovce, biele vrany

len od nás závisí dokedy sa bude história opakovať

„Prelom hospodárskej krízy? Neverím v žiadne prelomy samy od seba. To, čomu sme zvykli hovoriť hospodárska kríza, je len iné meno pre mravnú biedu.

Mravná bieda je príčina, hospodársky úpadok je následok. V našej krajine je mnoho ľudí, ktorí sa domnievajú, že hospodársky úpadok je možné zastaviť peniazmi. Hrozím sa dôsledkov tohto omylu. V postavení, v ktorom sme, nepotrebujeme žiadne geniálne obraty a kombinácie. Potrebujeme mravné stanoviská k ľuďom, k práci a k verejnému majetku.

Nepodporovať bankrotárov, nevytvárať dlhy, nevyhadzovať hodnoty za nič, nevydierať pracujúcich, robiť to, čo nás

pozdvihlo z biedy; pracovať a šetriť a uskutočniť prácu a šetrenie výnosnejšími, žiaducejšími a čestnejšími než leňošenie a mrhanie.

Máte pravdu. Je potrebné prekonať krízu dôvery. Technickými, finančnými a úverovými zásahmi ju však prekonať nie je možné. Dôvera je vec osobná. Dôveru možno obnoviť len mravným hľadiskom a osobným príkladom.“

Nie, toto nie je moja aktuálna úvaha. Sú to myšlienky Tomáša Baťu. I napriek tomu, že nie sú dnešné, ale z roku 1932, žiadny lepší recept sme na súčasnú krízu ešte nevynašli. Všetci odborníci sa zhodujú v tom, že každá kríza je v podstate morálnou krízou. Ako môže kríza pominúť ak je v ľuďoch? Bolo by veľmi naivné očakávať, že sa odrazu začnú meniť

kolosy ako finančný sektor či politická garnitúra. Aké sú teda vyhliadky ľudstva?

Inventúra v našom vnútri

Krízu môžeme ovplyvniť viac, ako si myslíme. Predvianočný čas je ako stvorený na to, aby sme sa zamysleli sami nad sebou. V našej vnútornej inventúre urobme priestor hodnotám, ktoré driemu v každom z nás. Prebuďme ich k životu. Ako podnikatelia začnime meniť sami seba k lepšiemu. Dbajme na to, aby úžitková hodnota, ktorú svojim zákazníkom dávame, bola väčšia než hodnota peňazí, ktorú od nich dostaneme. Ľudia začínajú veriť, že výrazná zmena postojov a rolí sa stáva vo svete podnikania nevyhnutnou. V skutočnosti k nej už pod tlakom verejnosti začína prichádzať. Mnoho ľudí dáva najavo, že nehodlajú

„len dobrí ľudia môžu byť šťastní a len cnostní ľudia môžu byť dobrí.“

Aristoteles

28I 28I

naďalej slúžiť ekonomike, a že ekonomika by mala naopak slúžiť im. Podnikateľský svet musí prijať zodpovednosť, nájsť skutočný zmysel a opodstatnenie svojej existencie.

Začnime u seba, staňme sa bielymi vranami v spoločnosti, ktoré sa môžu stať inšpiráciou i pre ostatných. Čím by sme ako jednotlivci-podnikatelia mohli prispieť k zlepšeniu situácie?

rozvíjanie charakteru

Človek je „navrhnutý“ tak, aby bolo jeho konečným cieľom pri každej činnosti dosahovať šťastie. Šťastným sa môže stať len ak je dobrý, teda ak sa u neho prejavujú dobré charakterové vlastnosti. Ak o tom pochybujete môžete sa spýtať ľudí, ktorý nadobudli bohatstvo nekalým spôsobom nakoľko sú podľa seba šťastnými.

Pokiaľ chcete žiť šťastným životom musíte sa neustále usilovať byť lepším človekom. Vždy jednať v súlade s tým najlepším, čo je vo vás. Pocítite väčšiu sebadôveru a sebaúctu. Stávate sa efektívnejšími vo vzťahoch i v práci. Dobrý charakter sa vám sám opláca vo forme vnútorného pocitu šťastia, spokojnosti, sily, ktorú pociťujete, keď hovoríte a robíte to, čo je dobré, čestné, šľachetné a správne. Neodvratne k sebe začnete priťahovať ľudí s podobným zmýšľaním a morálnymi kvalitami. Vaša úspešnosť a pocity spokojnosti sa tým znásobia.

Keď chcete zmeniť vonkajší svet, musíte meniť svoje myslenie a to tak, že dáte nové

programy svojmu podvedomiu. Vybudujete si štruktúru hodnôt, presvedčení a vnútorných postojov, ktoré budú v súlade so životom, ktorý chcete prežívať i navonok.

Ste tým, aké sú vaše činy

Integrita osobnosti je najvyššou morálnou vlastnosťou v živote i vo vzťahoch medzi ľuďmi. V slovníku sa definuje ako „absolútna pravda, jednota, celistvosť, dokonalosť“. Môžeme si ju v sebe rozvinúť meditovaním, koučingom a tým, že sa ňou budeme v mysli zaoberať. Čím viac to budeme robiť, tým viac bude naše správanie s ňou v súlade. Tým, že si ju vštepíme do pamäti, pri najbližšej príležitosti sa budeme správať ako človek s integritou. Bude nám veriť stále viac ľudí, dvere sa otvoria automaticky. Začneme prežívať šťastné náhody, ktoré sa nikdy neprihodia ľuďom so slabším charakterom.

dôvera - tmel vzťahu

Čím vyššia je úroveň dôvery medzi ľuďmi, vládou a podnikateľskou komunitou, tým vyššia je úroveň ekonomickej aktivity, rastu, rozvoja a prosperity daného národa. Čím nižšia je úroveň dôvery, tým vyššia je úroveň nepoctivosti a korupcie. V takej krajine či ekonomike nie sú ľudia ochotní investovať svoje peniaze.

Najlepšie sa pracuje v tých spoločnostiach, ktoré fungujú v prostredí vysokej dôvery. Jej absolútnym prejavom je pravdovravnosť. Vonkajším prejavom pravdy v našej práci

je kvalitne odvedená práca a určitá kvalita správania sa v každej situácii. Musíme sa správať v súlade s tým najlepším, čo je v nás - za každých okolností urobiť všetko, čo je v našich silách, najmä ak sa ľudia na nás spoliehajú.

Zachovať si integritu znamená žiť v pravde a konať podľa toho s každým okolo nás. Jednoducho a čestne povedať to, čo považujete za pravdivé. Nezostávať vo vzťahu, ktorý vám neprospieva, nerobiť to s čím nesúhlasíte alebo v čo neveríte. Nehovoriť ľuďom veci, ktoré sú v rozpore s vaším presvedčením. Trvajte na tom, že budete žiť v pravde v každom ohľade vášho života.

Keď neustále žijete tak, ako najlepšie viete, priťahuje do svojho života ľudí a príležitosti, ktoré vám za pár rokov umožnia taký pokrok, aký sa iným podarí za iba celý život.

A každý povie, že máte šťastie.:-)

phdr. petra drozdová - de la Férewww.via-nova.sk

I29

Vedenie a doručovanie záznamov pri kúpevozidla z eÚ

Podľa § 70 ods. 6 a 7 zákona č. 246/2012 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, sa od 1. októbra 2012 ustanovuje pre platiteľov dane povinnosť viesť a doručiť záznamy o každom pozemnom motorovom vozidle kúpenom v inom členskom štáte eÚ, ktoré je alebo bolo vedené v evidencii vozidiel v inom členskom štáte, od zdaniteľnej osoby identifikovanej pre DPH v inom členskom štáte na účely jeho ďalšieho predaja, ak pozemné motorové vozidlo je odoslané alebo prepravené do tuzemska.

Uvedená povinnosť sa týka pozemných motorových vozidiel uvedených v § 11 ods. 11 písm. a) zákona o DPH (nových aj ojazdených motorových vozidiel) a vzťahuje sa nielen na platiteľov dane, ktorí prevádzkujú autobazár, ale aj na platiteľov

dane, ktorí príležitostne kúpia pozemné motorové vozidlo v inom členskom štáte od zdaniteľnej osoby identifikovanej pre daň v inom členskom štáte s cieľom jeho ďalšieho predaja.

Záznamy o každom kúpenom pozemnom motorovom vozidle musia obsahovať:a) meno a priezvisko

predávajúceho alebo názov predávajúceho a adresu jeho sídla, miesta podnikania, prevádzkarne, bydliska alebo miesta, kde sa obvykle zdržiava, a jeho identifikačné číslo pre daň pridelené v inom členskom štáte,

b) hodnotu tovaru (pozemného motorového vozidla),

c) identifikačné číslo vozidla VIN,

d) počet najazdených kilometrov,

e) dátum prvého uvedenia tovaru do prevádzky,

f) dátum vyhotovenia faktúry,g) dátum nadobudnutia tovaru,h) údaj, ktorý je povinný

predávajúci uviesť vo faktúre podľa zákona platného v členskom štáte, v ktorom sa odoslanie alebo preprava tovaru začala, či tovar bol dodaný s oslobodením od dane alebo predávajúci uplatnil osobitnú úpravu uplatňovania dane pri predaji použitého tovaru.

Záznamy môžu byť vedené a doručené v akejkoľvek forme, podstatné je, aby obsahovali zákonom stanovené náležitosti a boli doručené daňovému úradu v lehote na podanie daňového priznania za každé zdaňovacie obdobie, v ktorom platiteľ kúpil vyššie uvedené pozemné motorové vozidlo.

Ak platiteľ nedoručí záznamy daňovému úradu, doručí záznamy oneskorene alebo uvedie v záznamoch nepravdivé údaje, daňový úrad uloží platiteľovi pokutu do výšky 10 000 eur.

Zdroj: www.drsr.sk

30I 30I

Aplikácia víťazov bratislavského startupu robí mužov lepšími a ženy šťastnejšie

Na StartupWeekend Bratislava 3 sa prihlásilo 73 účastníkov, z toho 35 študentov. Z pôvodne 21 nápadov sa v piatok 16. novembra na základe najvyššieho počtu hlasov vybralo 12 projektov, na ktorých počas celého víkendu pracovali grafici, webdizajnéri, programátori a marketéri. Proces vývoja aplikácií a zostavovania business modelov svojimi radami usmerňovali mentori, t. j. zástupcovia úspešných spoločností či startupovskí nadšenci, medzi nimi napríklad Ladislav Gažo (Seges), Svetozár Hegyi (Shirtinator), Lukáš Hudeček (Node5), Marek Mahdal (Superfaktúra.sk), Marián Paták (Directreal), Peter Gabriž (The Spot) a Jaroslav Ľupták (Neulogy). Okrem prípravy MVP

(minimum viable produkt) bola z hľadiska šance na výhru rozhodujúca najmä záverečná nedeľná prezentácia, tzv. final pitch, ktorou tímy museli zaujať obecenstvo, a predovšetkým porotu. Na 4-minútový pitch pred prítomnými i divákmi živého prenosu sa odhodlalo 9 tímov.

Víťazmi sa stali BestBoyfriend.me (Pavol Perdík, Maroš Hamorský, Michal Ráchela a Tomáš Minárik). Mobilná aplikácia, ktorá pripomína dôležité dátumy a darčekové pozornosti, má urobiť zadaného muža lepším a ženy šťastnejšie. Porota v zložení Ján Cifra (Piano), Ivan Štefunko (Neulogy), Ivan Debnár (The Spot), Milan Dubec (Azet) a Can Ertugrul

(Payolution) prihliadala najmä na reálne využitie aplikácie a marketingový potenciál. Na druhom mieste sa umiestnil tím Stock.me, ktorý so svojou aplikáciou ponúka riešenie na inventúru majetku pre menšie firmy. Tretie miesto získal tím irun from dogs, ktorý motivuje k behu zvukom štekajúcich psov. Špeciálnu cenu si odniesol tím gamifi.cc za nápad, ako do HR procesu zakomponovať interaktívnu hru, ktorá bude analyzovať osobnosť na základe herných rozhodnutí.

Porota ostatným tímom odkázala, nech sa nenechajú odradiť neúspechom a vylepšujú svoje prototypy aj naďalej. Po náročnom víkende čakala na účastníkov afterparty v KC Dunaj.

Zdroj: www.bratislava.startupweekend.org

Vyhlásením najlepších tímov sa v nedeľu 18. novembra v priestoroch Fakulty matematiky, fyziky a informatiky Univerzity Komenského zavŕšil StartupWeekend Bratislava 3, ktorý opäť priniesol zaujímavé nápady a inovatívne riešenia. Celkovo sa počas víkendu stretlo viac ako 120 ľudí zo startupovej komunity. Víťazným projektom sa stala mobilná aplikácia s názvom Best Boyfriend (ever).

I31www.facebook.com/StartupWeekendBratislava

32I 32I

Slovenský projekt medzi najlepšími

Slovensko-rakúsky projekt REGIONFEMME právom patrí medzi najlepšie národné iniciatívy na podporu podnikania a dôstojne reprezentuje jednu z podnikateľských stratégií na Slovensku. Na podrobnejšie informácie o tejto zaujímavej iniciatíve sme sa opýtali projektovej manažérky REGIONFEMME, pani Ivany Kondášovej.

Iniciatíva regionfemme podporuje podnikanie

žien. Aká bola motivácia vypracovať práve takýto projekt?

Počet žien podnikateliek a žien vo vedení firiem je na Slovensku i v Rakúsku nízky. Na to, aby prežili a napredovali je nevyhnutné, aby sa vzdelávali za účelom zefektívnenia podnikania, riadenia firmy či zvýšenia manažérskych kompetencií. Slovenské aj rakúske firmy prejavujú veľký záujem o nadviazanie kontaktov,

rozšírenie svojich podnikateľských aktivít a o spoluprácu.

Tieto zistenia boli hnacím motorom na vypracovanie spoločného slovensko-rakúskeho projektu zameraného na podporu podnikania žien, rozvoj cezhraničnej spolupráce firiem, zvýšenie exportných schopností ich firiem a tiež zlepšenie manažérskych kompetencií žien. Projekt iniciovala Bratislavská regionálna komora v spolupráci s Hospodárskou komorou Viedeň a Združením žien v podnikaní.

Európska cena za podporu podnikania (European Enterprise Promotion Awards, EEPA) je odmenou pre tých, ktorí majú odvahu inovovať a pomáhať podnikom vo svojej krajine. Tento ročník bol úspešný aj pre Slovensko: projekt REGIONFEMME sa spomedzi viac než štyroch stoviek projektov prepracoval až medzi 14 najlepších. Úspech je to väčší, že po druhýkrát v histórii udeľovania cien sa súťaže zúčastnilo všetkých 27 členských štátov EÚ.

I33

V projekte REGIONFEMME ponúkame príležitosť zrealizovať svoje zámery ženám, podnikateľkám, budúcim podnikateľkám, manažérkam a konateľkám malých a stredných firiem, ktoré chcú svoje podnikanie naštartovať, zefektívniť alebo ďalej úspešne rozvinúť v susednej krajine.

Ako sa projektu darí v tejto fáze? Na čo ste najviac hrdá, že sa prostredníctvom tejto iniciatívy podarilo?

Od roku 2009 projekt bezplatne ponúka podnikateľkám, začínajúcim podnikateľkám, manažérkam a konateľkám, širokú škálu rôznych vzdelávacích a networkingových aktivít ako napr. semináre, stretnutia slovenských a rakúskych podnikateliek, poradenstvá k podnikaniu v Rakúsku, diskusné kluby, Akadémiu pre začínajúce podnikateľky, jazykové kurzy a iné podujatia. Prostredníctvom nich účastníčky získavajú užitočné a praktické informácie k začiatkom či zefektívneniu podnikania. Pridanou hodnotou podujatí je taktiež výmena skúseností, informácií, rád a odporučení, získanie inšpirácie, motivácie, nových kontaktov a spolupráce medzi slovenskými a rakúskymi ženami podnikateľkami.

Projekt svojimi aktivitami pomohol stovkám ženám zefektívniť vlastné podnikanie. Desiatky žien, prostredníctvom Akadémie pre začínajúce podnikateľky začali úspešne podnikať. Mnohé podnikateľky začali podnikať alebo rozšírili

svoje podnikanie do Rakúska. Prostredníctvom vzájomných slovensko-rakúskych stretnutí a návštev podnikov, získali ženy nové kontakty, vymenili si skúsenosti, nadviazali spoluprácu medzi sebou aj s rakúskymi partnerkami.

Pri sieťovaní je podnikateľkám veľmi nápomocná aj samotná stránka regionfemme, ktorá ponúka bezplatnú databázu a možnosť zverejniť svoju ponuku či dopyt a vyhľadať si partnerku na spoluprácu - www.regionfemme.eu. Ženy po ukončení jednotlivých aktivít zostávajú naďalej medzi sebou v kontakte, stretávajú sa na ďalších aktivitách projektu aj mimo nej, vymieňajú si informácie a skúsenosti.

regionfemme končí na budúci rok. vidíte priestor v jeho ďalšom pokračovaní?

Regionfemme končí v januári 2013. Dovtedy však máme stále v ponuke rôzne podujatia: semináre, stretnutia žien, kluby, simulačné hry. Aj po ukončení projektu ponúkame podnikateľkám možnosť využiť databázu na stránke projektu,

kde majú možnosť získať kontakty na slovenské a rakúske ženy.

Prostredníctvom Newsletteru môžu spropagovať svoje podnikanie, ponuku, dopyt. Bratislavská regionálna komora bude aj naďalej ženám ponúkať už osvedčené aktivity ako Kluby, semináre, rôzne kooperačné stretnutia, poradenstvá, a iné užitočné aktivity s cieľom rozvoja vlastného podnikania, získania kontaktov, spolupráce.

Víťazi 6. ročníka Európskej ceny za podporu podnikania boli vyhlásení 15. novembra na slávnostnom udeľovaní cien počas zhromaždenia malých a stredných podnikov na Cypre. Projekt Outset zo Spojeného kráľovstva bol ocenený Veľkou cenou poroty za svoj jedinečný prístup k podporovaniu novovzniknutých podnikov tým, že pomáha najzraniteľnejším skupinám spoločnosti získať zamestnanie prostredníctvom založenia živnosti a rozbehu podnikania.

Viac na tomto linku.

prílohA

do 7. 12. 2012(piatok)

Zdravotné poistenie ~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie za SZČO za november 2012Sociálne poistenie ~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) a poistného do rezervného fondu solidarity za SZČO za november 2012Starobné dôchodkové sporenie ~ odvod príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za SZČO za november 2012

do výplatného termínu

Zdravotné poistenie ~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie plateného zamestnancom a zamestnávateľom za november 2012 (preddavok na poistné z príjmu vypočítava a odvádza za zamestnanca zamestnávateľ)Sociálne poistenie~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistného do rezervného fondu solidarity a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ za november 2012

do 5 dní po dni výplaty

Daň z príjmov ~ odvod preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti znížených o úhrn daňového bonusu za november 2012Sociálny fond~ prevod finančných prostriedkov do sociálneho fondu za december 2012

do 3 dní po dni vzniku daňovej

povinnosti

Spotrebné dane ~ podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov (nevzťahuje sa na prevádzkovateľa daňového skladu, prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu) a splatnosť daní

do 17. 12. 2012(pondelok)

Daň z príjmov ~ odvod dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb vyberanej zrážkou za november 2012 (súčasne predložiť oznámenie o zrazení a odvedení dane príslušnému správcovi dane)~ odvod sumy na zabezpečenie dane z príjmov fyzických a právnických osôb platiteľom príjmu za november 2012 (zároveň túto skutočnosť oznámiť príslušnému správcovi dane)

do 20. 12. 2012(štvrtok)

Daň z pridanej hodnoty ~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľnú osobu, ktorá má sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku, a ak nemá takéto miesto, ale má bydlisko v tuzemsku alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, a ktorá dosiahla za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov obrat 49 790 €~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľné osoby, ktoré majú sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku a ktoré spoločne podnikajú na základe zmluvy o združení alebo inej obdobnej zmluvy, ak za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahnu celkový obrat 49 790 € (do celkového obratu sa započítavajú obraty jednotlivých osôb a obrat z ich spoločného podnikania)

• (Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, alebo právnická osoba, ktorá nie je zdaniteľnou osobou, nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred nadobudnutím tovaru, ktorým celková hodnota tovaru bez dane nadobudnutého z iných členských štátov dosiahne v kalendárnom roku 13 941,45 eura. Táto osoba sa nestane platiteľom dane, t.j. nebude mať právo na odpočítanie dane, ale bude mať povinnosť zdaniť nadobudnutie tovaru a podávať daňové priznania.

• Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, je príjemcom služby od zahraničnej osoby z iného členského štátu, pri ktorej je povinná platiť daň podľa § 69 ods. 3 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 222/2004 Z. z.“), je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred prijatím služby.

• Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom a ktorá má v tuzemsku sídlo, miesto podnikania, prevádzkareň, bydlisko alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, dodáva službu, pri ktorej je miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. v inom členskom štáte a osobou povinnou platiť daň je príjemca služby, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred dodaním služby. Tieto osoby sa nestávajú platiteľmi dane a nemôžu si odpočítať daň v daňovom priznaní).

~ povinnosť podať elektronickými prostriedkami súhrnný výkaz za november 2012 pre platiteľa dane, ktorý dodal tovar s oslobodením z tuzemska do iného členského štátu osobe identifikovanej pre daň v inom členskom štáte, alebo premiestnil tovar oslobodený od dane do iného členského štátu na účely svojho podnikania, alebo ktorý sa zúčastnil na trojstrannom obchode ako prvý odberateľ podľa § 45 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov. Povinnosť podať súhrnný výkaz má aj platiteľ DPH, ktorý dodal službu s miestom dodania v inom členskom štáte podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov osobe identifikovanej pre daň, ktorá je povinná túto daň platiť pre daň, a táto osoba je povinná platiť daň

kalendár podnikateľa december 2012

do 27. 12. 2012(štvrtok)

Daň z pridanej hodnoty ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za november 2012 pre platiteľov s mesačným zdaňovacím obdobím (aj negatívne priznanie) a splatnosť vlastnej daňovej povinnosti (POZOR, zmena: mesačnú daňovú povinnosť majú všetci noví platitelia DPH a platitelia DPH, ktorých obrat za predchádzajúcich 12 kalendárnych mesiacov je 100 000 eur a viac)~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za november 2012 pre osoby, ktoré nie sú platiteľmi dane, ale vznikla im povinnosť platiť daň podľa § 69 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, a zaplatiť daň (nevzťahuje sa na neregistrované osoby pre daň pri nadobudnutí nového dopravného prostriedku z iného členského štátu. Tieto osoby sú povinné podať daňové priznanie do siedmich dní od nadobudnutia nového dopravného prostriedku a v tej istej lehote zaplatiť daň)Spotrebné dane ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov pre prevádzkovateľa daňového skladu, prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu, ktorý v rámci podnikania opakovane prijíma predmet dane v pozastavení dane z iného členského štátu za november 2012 (aj za zdaňovacie obdobie, v ktorom daňová povinnosť nevznikla) a splatnosť daní~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z alkoholického nápoja pre prevádzkovateľa liehovarníckeho závodu na pestovateľské pálenie ovocia za november 2012 a splatnosť dane~ povinnosť pre držiteľa oprávnenia na distribúciu spotrebiteľského balenia liehu v daňovom voľnom obehu oznámiť údaje podľa § 54 ods. 15 zákona č. 530/2011 Z. z. o spotrebnej dani z alkoholických nápojov colnému úradu elektronicky za november 2012 ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z elektriny, uhlia a zemného plynu pre platiteľa dane za november 2012 a splatnosť spotrebnej dane

do 30. 12. 2012(pondelok)

Daň z príjmov ~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 596,96 eura~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 16 596,96 eura)~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 1 659,70 eura a nepresiahla 16 596,96 eura)~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 1 659,70 eura a nepresiahla 16 596,96 eura)~ podať prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň podľa § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii (§ 32a zákona) a o daňovom bonuse (§ 33 zákona) za november 2012 (zákon č. 331/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v čl. II mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, bod 20, § 39 odsek 9 písm. a/)Daň z motorových vozidiel~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur)~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za december 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur)~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za IV. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 660 eur a nepresiahne 8 292 eur)~ písomne vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni výšku preddavkov na poistné obdobie od 1.1.2013 do 31.12.2013, ak samostatne zárobkovo činnej osobe príslušná zdravotná poisťovňa nevykonala ročné zúčtovanie poistného

Kalendár podnikateľa pripravila: Marta Kubrická, odborná pracovníčka odboru národných programov, oddelenie analýz podnikateľského prostredia a rizikového kapitálu NARMSP