mercado de trabajo en españa y cambio tecnológico
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TEMPORTEMPORALIDAD Y CAMBIO ALIDAD Y CAMBIO
TECNOLTECNOLÓGICOÓGICO© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de OlavideObservatorio Económico de Andalucía
Madrid, 29 de Noviembre de 2013
1995
% TIC en el total del capital invertido. Sectores productivos
Fuente: EuKlems
2007Hidalgo, Okean y Rodríguez (2011)
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑAMERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA- salarios- salarios
-desempleo-desempleo-cualificación-cualificación
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
SBTCSBTC
POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCOTEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
DEMOGRAFÍDEMOGRAFÍAA
(oferta)(oferta)
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
EDUCACIÓNEDUCACIÓN
COYUNTURCOYUNTURAA
Acemoglu y Autor2011
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑAMERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA- salarios- salarios
-desempleo-desempleo-cualificación-cualificación
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
SBTCSBTC
POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCOTEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
DEMOGRAFÍDEMOGRAFÍAA
(oferta)(oferta)
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
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COYUNTURCOYUNTURAA
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
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POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCOTEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
EDUCACIÓNEDUCACIÓN
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
SBTCSBTC
POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
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LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
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SBTCSBTC
POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
Las diferencias en los costes de despido Las diferencias en los costes de despido inciden en la inversión en capital humanoinciden en la inversión en capital humano¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU ¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU
ACUMULACIÓN!ACUMULACIÓN!
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
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LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
Las diferencias en los costes de despido Las diferencias en los costes de despido inciden en la inversión en capital humanoinciden en la inversión en capital humano¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU ¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU
ACUMULACIÓN!ACUMULACIÓN!
SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO
Semanas de salario abonadaspor despido procedente (media de trabajadores con entre 1,5 y 15 años de antigüedad)
Fuente: Doing Business, BM
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALES
FIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO
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LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALESFIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO
Existe un mayor coste relativo para su contrataciónExiste un mayor coste relativo para su contratación Existe un menor coste relativo para su contrataciónExiste un menor coste relativo para su contratación
Ventaja comparativa del empleo temporalVentaja comparativa del empleo temporal
Mayor peso (relativo) del empleo temporal en la economíaMayor peso (relativo) del empleo temporal en la economía
Menor incentivo a la inversión en Capital HumanoMenor incentivo a la inversión en Capital Humano Fialho, 2013
Cuando un factor es Cuando un factor es “caro” su “caro” su
complementario es complementario es “caro”.“caro”.
Menor inversión Menor inversión tecnológicatecnológica
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
Acemoglu, 2001
1995
% TIC en el total del capital invertido. Sectores productivos
Fuente: EuKlems
2007Hidalgo, Okean y Rodríguez (2011)
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
TEMPORALESTEMPORALESFIJOSFIJOS
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)
ENTORNO TECNOLÓGICO
SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO
Existe un mayor coste relativo para su contrataciónExiste un mayor coste relativo para su contratación Existe un menor coste relativo para su contrataciónExiste un menor coste relativo para su contratación
Ventaja comparativa del empleo temporalVentaja comparativa del empleo temporal
Mayor peso (relativo) del empleo temporal en la economíaMayor peso (relativo) del empleo temporal en la economía
Menor incentivo a la inversión en Capital HumanoMenor incentivo a la inversión en Capital Humano
Cuando un factor es Cuando un factor es “caro” su “caro” su
complementario es complementario es “caro”.“caro”.
Menor inversión Menor inversión tecnológicatecnológica
© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide
MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑAMERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA- salarios- salarios
-desempleo-desempleo-cualificación-cualificación
SBTCSBTC
POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN
ESTRUCTURESTRUCTURA A
PRODUCTIVPRODUCTIVAA
(demanda)(demanda)
DEMOGRAFÍDEMOGRAFÍAA
(oferta)(oferta)EDUCACIÓNEDUCACIÓN
COYUNTURCOYUNTURAA
LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL
FIJOSFIJOS
TEMPORALESTEMPORALES
CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN
CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI
COCO
Cuando un factor es Cuando un factor es “caro” su “caro” su
complementario es complementario es “caro”.“caro”.
Menor inversión Menor inversión tecnológicatecnológica
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¡¡¡¡¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓ[email protected]@manuj_hidalgo
www.upo.es/econ/hidalgo