menuju centre of excellence -...
TRANSCRIPT
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 1
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 2
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
KATA
Pengantar
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga Laporan Akuntabilitas Kinerja SUPM Waiheru Ambon, Tahun
2015 dapat tersusun, sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan program,
kegiatan, dan anggaran SUPM Waiheru Ambon untuk tahun 2015, sebagaimana
diamanahkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
Laporan Akuntabilitas Kinerja SUPM Negeri Waiheru Ambon Tahun 2015 ini
menggambarkan sejumlah capaian Sasaran Program dan indikator kinerja terhadap
target kinerja yang tercantum dalam dokumen Penetapan Kinerja tahun 2015 beserta
analisisnya, serta rencana tindak lanjut yang akan dilakukan untuk perbaikan kinerja ke
depan.
Kami berharap dengan telah disusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja SUPM
Waiheru Ambon Tahun 2015 ini, akan dapat diperoleh manfaat umpan balik bagi
perbaikan dan peningkatan kinerja bagi seluruh bagian di lingkungan SUPM Waiheru
Ambon. Masukan dan saran perbaikan yang bersifat membangun sangat kami harapkan
untuk penyempurnaan di masa yang akan datang.
Ambon, Januari 2016
Kepala,
Achmad Jais Ely, ST, M.Si
NIP. 19750603 200212 1 001
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 3
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR i
PENDAHULUAN 1
Latar Belakang 1
Kedudukan, Tugas dan Fungsi 2
Organisasi Personalia 3
PERENCANAAN & PERJANJIAN KERJA 7
Visi dan Misi 7
Tujuan dan Sasaran 7
Program dan Kegiatan 10
Rencana Kinerja Tahun 2015 12
Penetapan Kinerja Tahun 2015 15
AKUNTABILITAS KINERJA 17
Pengelolaan Kinerja 17
Kendala 47
Rekomendasi 48
PENUTUP 49
Kesimpulan 49
Rencana Tindak Lanjut 49
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 4
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Laporan Akuntabilitas Kinerja SUPM Waiheru Ambon in i merupakan
perwujudan pertanggungjawaban atas kinerja pencapaian visi, misi, dan
program SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015. Penyusunan LAKIP SUPM
Waiheru Ambon in i mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006
tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Instruksi
Presiden Nomor 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah, dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi, Rencana Strategis Kementerian Kelautan dan
Perikanan Tahun 2015-2019, serta Rencana Strategis SUPM Waiheru Ambon
Tahun 2015-2019.
Laporan Akuntabilitas Kinerja in i juga dimaksudkan sebagai salah satu
wujud akuntabilitas pelaksanaan tugas dan fungsi SUPM Waiheru Ambon dalam
rangka mewujudkan good government, transparansi, dan akuntabilitas
sekaligus sebagai alat kendali dan pemacu peningkatan kinerja unit organisasi
di lingkungan SUPM Waiheru Ambon.
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) adalah perwujudan
kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan/ kegagalan dalam mengelola sumber daya sesuai dengan mandat
yang diterima. Media pertanggungjawaban tersebut adalah Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang merupakan pelaporan pencapaian
sasaran yang telah ditetapkan. Media pertanggungjawaban tersebut antara lain
meliputi pengukuran, evaluasi dan analisis kinerja, serta akuntabilitas keuangan
yang dilaporkan secara menyeluruh dan terpadu untuk memenuhi kewajiban
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 5
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
dalam mempertanggungjawabkan keberhasilan / kegagalan pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi.
B. Kedudukan, Tugas dan Fungsi
Sesuai dengan Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik
Indonesia Nomor Per.20/MEN/2012 Tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Sekolah Usaha Perikanan Menengah mempunyai tugas melaksanakan kegiatan
pendidikan formal menengah kejuruan dibidang perikanan selama 3 (tiga)
tahun, bagi lulusan sekolah menengah tingkat pertama, sesuai perundang-
undangan yang berlaku, menghasilkan tenaga teknis menengah perikanan yang
mahir dan memiliki jiwa wiraswasta, memiliki tanggung jawab sosial dan disiplin
nasional dan berperan serta dalam melaksanakan pembangunan perikanan di
wilayahnya.
Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Sekolah Usaha Perikanan
Menengah (SUPM) Negeri Waiheru Ambon mempunyai tugas dan fungsi :
a) Melakukan urusan Tata Usaha dan Rumah Tangga.
b) Pelaksanaan proses pembelajaran kepada siswa dibidang keterampilan
perikanan sesuai dengan kurikulum program keahlian yang ditetapkan.
c) Pelaksanaan kegiatan ko-kurikuler dan ekstrakurikuler
d) Pelaksanaan bimbingan dan konseling bagi siswa
e) Pengelolaan sarana pendidikan dan latihan
f) Pelaksanaan kegiatan latihan untuk masyarakat perikanan dan generasi
muda di bidang perikanan.
g) Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat di desa mitra (desa binaan).
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 6
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
h) Pelaksanaan kegiatan bimbingan teknis edukatif terhadap SMK dibidang
Kelautan dan Perikanan.
i) Pelaksanaan dan pembinaan hubungan kerja sama dengan dunia usaha,
orang tua dan masyarakat.
Sebagai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat SUPM Waiheru Ambon
mempunyai tugas melaksanakan pendidikan perikanan tingkat menengah untuk
memenuhi kebutuhan tenaga teknisi perikanan, pembudidaya ikan, pengolah
ikan maupun penangkapan ikan terdidik sebagai sumber daya manusia yang
dapat melaksanakan kegiatan pembangunan perikanan khususnya di wilayah
Provinsi Maluku.
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut di atas, pada Tahun 2015 ini,
SUPM Waiheru Ambon menyelenggarakan 4 (empat) Program Keahlian
sebagai berikut :
1) Program Keahlian Nautika Perikanan Laut (NPL)
2) Program Keahlian Teknika Perikanan Laut (TPL)
3) Program Keahlian Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan (TPHP)
4) Program Keahlian Teknologi Budidaya Perikanan (TBP).
C. Organisasi Personalia
Struktur Organisasi Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM)
Negeri Waiheru Ambon berdasarkan Peraturan Mengeri Kelautan dan
Perikanan Republik Indonesia Nomor Per.20/MEN/2012 Tentang Struktur
Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Usaha Perikanan Menengah dengan
susunan terdiri dari :
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 7
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
KEPALA
SEKOLAH
KEPALA SUB
BAGIAN
TATA USAHA
DEWAN GURU
1. Kepala Sekolah mempunyai tugas memimpin dan mengawasi pelaksanaan
Pendidikan dan Latihan di Sekolah.
2. Sub. Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan surat
menyurat, kearsipan, pengetikan, penggandaan, keprotokolan, hubungan
masyarakat dan administrasi pengajaran.
3. Guru mempunyai tugas memberikan pendidikan dan pengajaran serta
latihan kepada siswa dan melaksanakan kegiatan teknis kependidikan
lainnya sesuai dengan tugas yang diberikan oleh Kepala Sekolah, dengan
memperhatikan pedoman dari Kepala Pusat Pendidikan Kelautan dan
Perikanan Kementerian Kelautan dan Perikanan.
Struktur organisasi SUPM Waiheru Ambon sesuai Peraturan Mengeri
Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia Nomor Per.20/MEN/2012
Tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Usaha Perikanan
Menengah adalah sebagai berikut :
Namun mengingat luas dan besarnya tugas dan tanggung jawab yang
diemban oleh SUPM Waiheru Ambon, maka struktur organisasi di atas belum
sepenuhnya menunjang kelancaran tugas operasional di lapangan.
Jumlah pegawai SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015 secara
keseluruhan berjumlah 89 orang yang dapat dibedakan menurut status
kepegawaian yang diperlihatkan pada tabel 1.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 8
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 1. Jumlah Pegawai SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015.
NO STATUS KEPEGAWAIAN JUMLAH KETERANGAN 1 2 3
PNS PNS yang diperbantukan Tenaga Kontrak
69 2 18
- - -
Jumlah 89
Gambar 1. Jumlah Pegawai SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
Oleh sebab itu kepala SUPM Waiheru Ambon sesuai dengan batas
kewenangan membuat struktur organisasi bayangan, berikut uraian tugas masing –
masing personalia yang dituangkan dalam Surat Keputusan kepala SUPM Waiheru
Ambon Nomor : 01/SUPM/OT.210/I/2015 tanggal 1 Januari 2015.
Adapun Struktur Organisasi SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015 dapat dilihat
pada Gambar berikut :
Gambar 2. Struktur Organisasi SUPM Negeri Waiheru Ambon
0 10 20 30 40 50 60 70
PNS
PNS yang diperbantukan
Tenaga Kontrak
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 9
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tahun 2015
BAB 2
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 10
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA
A. Visi dan Misi
Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon dalam
pelaksanaan tugas dan fungsinya mempunyai Visi sebagai berikut :
“Mewujudkan Lulusan Terdidik dan Kompeten, Berjiwa Wirausaha, Berdaya
Saing, demi Kesejahteraan Masyarakat”
Guna mewujudkan pelaksanaan visi di atas maka SUPM Waiheru Ambon
mempunyai Misi sebagai berikut :
“ Meningkatkan Kulitas Sumberdaya Manusia yang Terdidik untuk
Mendukung Peningkatan Daya Saing dan Menjadi Penjuru Pendidikan
Kelautan dan Perikanan di Wilayah Kerjanya ”
B. Tujuan dan Sasaran
Tujuan merupakan sesuatu apa yang akan dicapai atau dihasilkan dalam
jangka waktu satu sampai dengan lima tahunan. Tujuan ditetapkan dengan
mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan
analisis strategis, serta mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, program,
dan kegiatan dalam rangka merealisasi misi. Tujuan yang dirumuskan berfungsi
juga untuk mengukur sejauh mana visi dan misi SUPM Waiheru Ambon telah
dicapai mengingat tujuan dirumuskan berdasarkan visi dan misi organisasi.
Adapun karakteristik perumusan tujuan adalah antara lain (1) waktu
pencapaiannya dalam jangka menengah, (2) dilakukan secara jelas, (3)
mempertimbangkan faktor internal dan eksternal, (4) terkait dengan misi, (5)
mempertimbangkan nilai yang dianut organisasi, (6) mempertimbangkan critical
success factors (CSF), dan (7) tidak bertentangan dengan visi.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 11
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Sasaran merupakan hasil yang akan dicapai secara nyata oleh instansi
pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang
lebih pendek dari tujuan. Dalam sasaran telah ditetapkan indikator sasaran
sebagai ukuran tingkat keberhasilan pencapaian sasaran untuk diwujudkan pada
tahun bersangkutan. Setiap indikator sasaran disertai rencana tingkat capaiannya
(targetnya) masing-masing. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam
kurun waktu tertentu/tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan
yang ditetapkan dalam rencana strategis. Dengan demikian, setiap tujuan yang
ditetapkan memiliki indikator yang terukur.
Berdasarkan Karakteristik di atas, maka tujuan yang ingin dicapai SUPM
Waiheru Ambon dalam penyelenggaraan pendidikan sesuai dengan Visi dan Misi
yang telah ditetapkan sebelumnya adalah :
a. Menghasilkan tenaga Teknisi Perikanan Tingkat Menengah yang bermoral,
Profesional dan berjiwa bahari serta berwawasan lingkungan.
b. Meningkatkan ketrampilan Profesionalisme tenaga pendidik dalam rangka
peningkatan Mutu Pendidikan sesuai kurikulum standar Internasional.
c. Meningkatkan dan menyiapkan SDM melalui pelatihan teknis Kelautan dan
Perikanan yang mampu dan bertanggungjawab dalam melakukan atau
melaksanakan tugas dan fungsinya.
d. Meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat dan siswa.
e. Meningkatkan Kualitas dan Kuantitas Sarana dan Prasarana Pendidikan
sesuai standar Internasional.
Sedangkan Sasaran yang ingin dicapai SUPM Waiheru Ambon dalam
penyelenggaraan Pendidikan adalah :
a. Meningkatnya SDM KP terdidik yang mendukung peningkatan produksi dan
usaha bidang kelautan dan perikanan.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 12
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
b. Terselenggaranya pemetaan kebutuhan pengembangan pendidikan kelautan
dan perikanan.
c. Terselenggaranya program pendidikan vokasi dibidang kelautan dan
perikanan.
d. Terselenggaranya Peningkatan Kapasitas Aparatur melalui pendidikan
formal.
e. Terselenggaranya pengendalian dan monitoring penyelenggaraan pendidikan
kelautan dan perikanan.
f. Tersedianya ASN yang kompeten dan profesional.
g. Tersedianya informasi yang valid, handal dan mudah diakses di SUPM
Waiheru.
h. Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru.
i. Terkelolanya anggaran pembangunan secara efisien di SUPM Waiheru.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 13
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
C. Program dan Kegiatan
Sesuai dengan Rencana Kegiatan Tahun 2015 maka program kegiatan yang dapat
dilaksanakan adalah sebagai berikut :
Tabel 2. Program Kegiatan dan Sasaran Target SUPM Waiheru Tahun 2015
PROGRAM KEGIATAN SASARAN STRATEGIS
Penyelenggaraan Pendidikan KP
1. Meningkatnya SDM KP terdidik yang mendukung peningkatan produksi dan usaha bidang kelautan dan perikanan
2. Terselenggaranya pemetaan kebutuhan pengembangan pendidikan kelautan dan perikanan
3. Terselenggaranya program pendidikan vokasi dibidang kelautan dan perikanan
4. Terselenggaranya Peningkatan Kapasitas Aparatur melalui pendidikan formal
5. Terselenggaranya pengendalian dan monitoring penyelenggaraan pendidikan kelautan dan perikanan
6. Tersedianya ASN yang kompeten dan profesional
7. Tersedianya informasi yang valid, handal dan mudah diakses di SUPM Waiheru
8.
Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru
9. Terkelolanya anggaran pembangunan secara efisien di SUPM Waiheru
Program Pendukung kegiatan Pendidikan pada SUPM Waiheru berupa :
Pengembangan Unit Usaha Unggulan Budidaya berupa budidaya
berbagai jenis ikan ekonomis penting melalui budidaya KJA dan
Pendederan Benih Ikan Kerapu Bebek.
Pengembangan Unit Usaha Unggulan Teknologi Pengolahan Hasil
Perikanan berupa pengembangan produk-produk diversifikasi
pengolahan hasil perikanan, pengembangan usaha pengolahan rumput
laut.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 14
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Pengembangan unit usaha Nautika Perikanan Laut berupa
penangkapan ikan dengan menggunakan armada pole and line
(KM. Putilai)
Pengembangan unit usaha TPL berupa usaha kerja bengkel
Kegiatan Usaha “Fish Shop” yang menjual berbagai produk serba ikan
yang diperoleh dari unit –unit usaha unggulan SUPM Waiheru.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 15
Menuju Centre of Excellence Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
D. Rencana Kinerja Tahun 2015
Untuk dapat mengukur keberhasilan dari implementasi Rencana
Stratejik di atas, Maka SUPM Waiheru Ambon menetapkan target untuk
masing-masing sasaran yang harus dicapai, Target ini dituangkan dalam
dokumen Rencana Kinerja Tahun 2015. Target ditetapkan untuk setiap
indicator kinerja, baik untuk indicator kinerja tingkat sasaran maupun indikator
kinerja tingkat kegiatan.
Rencana Kinerja yang disusun meliputi sasaran, program dan kegiatan
yang akan dilaksanakan pada Tahun 2015 berikut ukuran serta target kinerja
yang hendak dicapai untuk masing-masing kegiatan dan sasaran tersebut.
Untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai kinerja SUPM
Waiheru Ambon Tahun 2015, untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel
Rencana Kinerja SUPM Waiheru Ambon di bawah ini :
Tabel 3
RENCANA KINERJA TAHUNAN SUPM WAIHERU AMBON TAHUN 2015
No SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
2015
CUSTOMER PERSPECTIVE
1 Meningkatnya SDM KP terdidik
yang mendukung peningkatan
produksi dan usaha bidang
kelautan dan perikanan
1 Jumlah lulusan satuan
pendidikan KP yang
bersertifikat kompetensi (orang)
117
2 Lulusan pendidikan KP yang
terserap di dunia kerja bidang
kelautan dan perikanan (%)
95%
3 Jumlah aparatur yang
meningkat pendidikan melalui
pendidikan lanjutan (orang)
1
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 18
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
INTERNAL PROCESS PERSPECTIVE
2 Terselenggaranya pemetaan
kebutuhan pengembangan
pendidikan kelautan dan perikanan
4 Kebutuhan tenaga kerja terdidik
bidang KP (%)
75%
3 Terselenggaranya program
pendidikan vokasi dibidang
kelautan dan perikanan
5 Jumlah peserta didik yang
kompeten (orang)
500
6 Jumlah anak pelaku utama
yang diterima sebagai peserta
didik (%)
40%
7 Materi uji kompetensi keahlian
bidang kelautan dan perikanan
pada satuan pendidikan KP (%)
100%
8 Jumlah mitra yang menjadikan
SUPM Waiheru sebagai rujukan
(mitra/lembaga/instansi)
18
9 Jumlah kelembagaan sertifikasi
yang terbentuk pada satuan
pendidikan KP (Dokumen)
1
4 Terselenggaranya Peningkatan
Kapasitas Aparatur melalui
pendidikan formal
10 Jumlah pendidik dan tenaga
kependidikan yang meningkat
kompetensinya (orang)
18
11 Jumlah aparatur yang
melakukan peningkatan jenjang
pendidikan formal (orang)
1
5 Terselenggaranya pengendalian
dan monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan
12 Deviasi ketepatan / kesesuaian
sasaran kegiatan pendidikan
kelautan dan perikanan
15%
LEARNING & GROWTH PERSPECTIVE
6 Tersedianya ASN yang kompeten
dan professional
13 Indeks kesenjangan
kompetensi eselon III dan IV
<15%
7 Tersedianya informasi yang valid,
handal dan mudah diakses
di SUPM Waiheru
14 Indeks pemanfaatan informasi
kelautan dan perikanan
berbasis IT
>75%
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 19
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
8 Terwujudnya Reformasi Birokrasi
di SUPM Waiheru
15 Indeks Reformasi Birokrasi 70
16 Nilai/Skor SAKIP A/80
17 Indeks integritas pelayanan
publik
8
18 Nilai Inisiatif anti korupsi 8
9 Terkelolanya anggaran
pembangunan secara efisien
di SUPM Waiheru
19 Opini atas laporan keuangan WTP
20 Nilai efisiensi anggaran >95
Sumber : Formulir Rencana Kinerja Tahunan SUPM Waiheru, 2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 20
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
E. Penetapan Kinerja Tahun 2015
SUPM Waiheru Ambon telah melakukan Perjanjian Kerja dengan
Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan untuk Tahun 2015 dengan
Penetapan Kinerja Tahun 2015 yang dapat dilihat pada tabel berikut yaitu
:
Tabel 4 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015
No SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
2015
CUSTOMER PERSPECTIVE
1 Meningkatnya SDM KP terdidik
yang mendukung peningkatan
produksi dan usaha bidang
kelautan dan perikanan
1 Jumlah lulusan satuan
pendidikan KP yang
bersertifikat kompetensi (orang)
117
2 Lulusan pendidikan KP yang
terserap di dunia kerja bidang
kelautan dan perikanan (%)
95%
3 Jumlah aparatur yang
meningkat pendidikan melalui
pendidikan lanjutan (orang)
1
INTERNAL PROCESS PERSPECTIVE
2 Terselenggaranya pemetaan
kebutuhan pengembangan
pendidikan kelautan dan perikanan
4 Kebutuhan tenaga kerja terdidik
bidang KP (%)
75%
3 Terselenggaranya program
pendidikan vokasi dibidang
kelautan dan perikanan
5 Jumlah peserta didik yang
kompeten (orang)
500
6 Jumlah anak pelaku utama
yang diterima sebagai peserta
didik (%)
40%
7 Materi uji kompetensi keahlian
bidang kelautan dan perikanan
100%
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 21
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
pada satuan pendidikan KP (%)
8 Jumlah mitra yang menjadikan
SUPM Waiheru sebagai rujukan
(mitra/lembaga/instansi)
18
9 Jumlah kelembagaan sertifikasi
yang terbentuk pada satuan
pendidikan KP (Dokumen)
1
4 Terselenggaranya Peningkatan
Kapasitas Aparatur melalui
pendidikan formal
10 Jumlah pendidik dan tenaga
kependidikan yang meningkat
kompetensinya (orang)
18
11 Jumlah aparatur yang
melakukan peningkatan jenjang
pendidikan formal (orang)
1
5 Terselenggaranya pengendalian
dan monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan
12 Deviasi ketepatan / kesesuaian
sasaran kegiatan pendidikan
kelautan dan perikanan
15%
LEARNING & GROWTH PERSPECTIVE
6 Tersedianya ASN yang kompeten
dan professional
13 Indeks kesenjangan
kompetensi eselon III dan IV
<15%
7 Tersedianya informasi yang valid,
handal dan mudah diakses
di SUPM Waiheru
14 Indeks pemanfaatan informasi
kelautan dan perikanan
berbasis IT
>75%
8 Terwujudnya Reformasi Birokrasi
di SUPM Waiheru
15 Indeks Reformasi Birokrasi 70
16 Nilai/Skor SAKIP A/80
17 Indeks integritas pelayanan
publik
8
18 Nilai Inisiatif anti korupsi 8
9 Terkelolanya anggaran
pembangunan secara efisien
di SUPM Waiheru
19 Opini atas laporan keuangan WTP
20 Nilai efisiensi anggaran >95
Sumber : Pernyataan penetapan kinerja SUPM Negeri Waiheru, 2015.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 22
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
BAB 3 AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pengelolaan Kinerja
Dalam mengukur kinerja SUPM Waiheru Ambon, telah diidentifikasi berbagai
komponen indikator, dimana dalam kegiatan-kegiatan selama Tahun 2015
sebagian besar indikatornya meliputi enam jenis indikator kinerja yaitu Input,
Output dan Outcome.
Pencapaian kinerja SUPM Waiheru Ambon dalam Tahun 2015 merupakan
kemampuan perencanaan dan hasil pelaksanaan kegiatan.
11.. PPeenngguukkuurraann KKiinneerrjjaa
aa.. MMeettooddee PPeenngguukkuurraann KKiinneerrjjaa
Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan rencana dan
realisasi sebagai berikut :
Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja
atau semakin rendah realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja.
Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja
pada level sasaran dan kegiatan. Pengukuran dengan menggunakan
indikator kinerja pada level sasaran digunakan untuk menunjukkan
secara langsung kaitan antara sasaran dengan indikator kinerjanya,
sehingga keberhasilan sasaran berdasarkan rencana kinerja tahunan
yang ditetapkan dapat dilihat dengan jelas. Selain itu, untuk memberikan
penilaian yang lebih independen melalui indikator -indikator outcomes
atau minimal outputs dari kegiatan yang terkait langsung dengan
sasaran yang diinginkan.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 23
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran ordinal
sebagai berikut :
85 s/d 100 : Sangat Berhasil
70 X < 85 : Berhasil
55 X < 70 : Cukup Berhasil
X < 55 : Tidak Berhasil
Sedangkan penyimpulan pada tingkat sasaran yang memiliki indikator
kinerja lebih dari satu, menggunakan “ Metode Rata-Rata Tertimbang
Data Kelompok ”. Dalam metode ini, capaian masing-masing indikator
dikonversi dalam skala pengukuran ordinal yaitu Sangat Berhasil (Nilai
Tengah 92,5%), Berhasil (nilai tengah 77,5%), Cukup Berhasil (nilai
tengah 62,5%), dan Tidak Berhasil (nilai tengah 27,5%). Nilai akhir
capaian (%) sasaran tersebut yaitu Rata-rata dari Hasil perkalian jumlah
indikator pada kategori yang sama dengan nilai tengah kategori
tersebut, atau dirumuskan sebagai berikut.
(Jumlah Nilai Kelompok Kategori X Mean Kategorinya) X 100% Jumlah Indikator
bb.. HHaassiill PPeenngguukkuurraann KKiinneerrjjaa
Hasil pengukuran kinerja sesuai mekanisme perhitungan pencapaian
kinerja yang diperoleh melalui pengukuran kinerja atas pencapaian
sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan
visi dan misi instansi pemerintah. Pengukuran kinerja ini merupakan
hasil dari suatu penilaian sistematik yang sebagian besar didasarkan
pada kelompok indikator kinerja berupa indikator keluaran dan hasil
(outcome).
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 24
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Pengukuran kinerja yang dilakukan mencakup tingkat pencapaian
sasaran merupakan tingkat pencapaian target dari masing-masing
indikator sasaran yang telah ditetapkan, sebagaimana telah dituangkan
dalam Penetapan Kinerja, Pengukuran pencapaian sasaran ini
menggunakan formulir Pengukuran Kinerja.
Berdasarkan hasil pengukuran dengan menggunakan pendekatan
di atas, tingkat pencapaian kinerja Sasaran Strategis SUPM Waiheru
Ambon untuk Tahun 2015 dapat dilihat pada Gambar 3 dan Tabel 5
di bawah ini :
SS1
SS2
SS3
SS4
SS5
SS6
SS7
SS8
SS9
133
100
130
216
100
100
100
119
102
Gambar 3. Capaian Kinerja SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 20
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 5. Sasaran Strategis SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
No
Sasaran Strategis
Skala Pengukuran Ordinal
Sangat
Berhasil
(85 s.d. 100)
Berhasil
( 70X 85)
Cukup
Berhasil
(55 X
70)
Tidak
Berhasil
(X < 55)
1 Meningkatnya SDM KP terdidik yang
mendukung peningkatan produksi
dan usaha bidang kelautan dan
perikanan
133
2 Terselenggaranya pemetaan
kebutuhan pengembangan
pendidikan kelautan dan perikanan
100
3 Terselenggaranya program
pendidikan vokasi dibidang kelautan
dan perikanan
130
4 Terselenggaranya Peningkatan
Kapasitas Aparatur melalui
pendidikan formal
216
5 Terselenggaranya pengendalian dan
monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan
100
6 Tersedianya ASN yang kompeten
dan professional 100
7 Tersedianya informasi yang valid,
handal dan mudah diakses di
SUPM Waiheru
100
8 Terwujudnya Reformasi Birokrasi di
SUPM Waiheru 119
9 Terkelolanya anggaran
pembangunan secara efisien di
SUPM Waiheru
102
Jumlah SAKIP 126
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 21
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
BBeerrddaassaarrkkaann GGaammbbaarr 33,, 44 ddaann ttaabbeell 77 ddii aattaass ddaappaatt ddiikkeettaahhuuii bbaahhwwaa CCaappaaiiaann
kkiinneerrjjaa ddaarrii SSaassaarraann SSttrraatteeggiiss ((99 SSSS)) SSUUPPMM WWaaiihheerruu AAmmbboonn TTaahhuunn 22001155 aaddaallaahh
ssaannggaatt bbaaiikk kkaarreennaa mmeemmiilliikkii ccaappaaiiaann kkiinneerrjjaa aaddaallaahh 112266 %% ddaarrii ttaarrggeett ccaappaaiiaann
yyaanngg ddiinniinnggkkaann aaddaallaahh 110000 %%.. BBeerriikkuutt ddaappaatt ddiijjeellaasskkaann EEvvaalluuaassii KKiinneerrjjaa ddaarrii
mmaassiinngg –– mmaassiinngg iinnddiikkaattoorr pprrooggrraamm kkeeggiiaattaann..
22.. EEvvaalluuaassii KKiinneerrjjaa
Laporan akuntabilitas kinerja pemerintah (LAKIP) SUPM Waiheru Ambon
merupakan pertanggungjawaban Kepala Sekolah atas pelaksanaan tugas pokok
dan fungsinya, dalam rangka mewujudkan tujuan dan sasaran sesuai dengan
kewenangan yang dimiliki oleh SUPM Waiheru Ambon.
Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi, SUPM Waiheru Ambon didukung
oleh satuan kerja di bawahnya untuk melaksanakan pelayanan kepada
masyarakat dan aparatur, serta pelaksanaan kegiatan-kegiatan sebagai upaya
mengimplementasikan program kerja yang telah ditetapkan.
126%
100%
Gambar 4. Rata - rata Target dan Capaian Sasaran Strategis SUPM Waiheru Tahun 2015
Realisasi Target
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 22
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Sejalan dengan perencanaan yang dipersamakan dengan perencanaan strategis,
telah ditetapkan sasaran yang ingin dicapai selama tahun 2015. Untuk mencapai
sasaran strategik yang ditetapkan tersebut, dilaksanakan melalui 9 (Sembilan)
Sasaran Kinerja dan 20 (Dua Puluh) Indikator Kinerja. Untuk mendukung
pelaksanaan program dan kegiatan-kegiatan tersebut, SUPMN Waiheru Ambon
menetapkan anggaran belanja dalam APBN dan APBNP Tahun 2015 sebesar
Rp 22.127.419.000,-
Pencapaian kinerja SUPM Waiheru Ambon terlihat dari sejauh mana pelaksanaan
strategi dalam rangka pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dan
dikomitmenkan, dengan 9 (Sembilan) capaian Sasaran Strategis sebagaimana
tertera pada tabel 7 di atas.
Sasaran ini diarahkan untuk memenuhi tenaga terdidik yang kompeten dan
berkualitas dan berjiwa wirausaha. Pada akhirnya sasaran ini diharapkan dapat
memberikan kontribusi dalam peningkatan akses masyarakat terhadap pendidikan
yang lebih berkualitas.
Untuk mewujudkan sasaran tersebut diharapkan dicapai melalui 20 (Dua Puluh)
Indikator Kinerja dan berikut kami sampaikan Pencapaian Sasaran Strategis
SUPM Waiheru Tahun 2015 yang secara rinci dapat dilihat pada tabel di bawah ini
:
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 23
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 6. Pencapaian Sasaran Strategis SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
No SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TAR
GET
REAL
ISASI %
CUSTOMER PERSPECTIVE
1 Meningkatnya SDM KP terdidik yang
mendukung peningkatan produksi
dan usaha bidang kelautan dan
perikanan
1 Jumlah lulusan satuan pendidikan
KP yang bersertifikat kompetensi
(orang)
117 117 100
2 Lulusan pendidikan KP yang
terserap di dunia kerja bidang
kelautan dan perikanan (%)
95% 95% 100
3 Jumlah aparatur yang meningkat
pendidikan melalui pendidikan
lanjutan (orang)
1 2 200
INTERNAL PROCESS PERSPECTIVE
2 Terselenggaranya pemetaan
kebutuhan pengembangan
pendidikan kelautan dan perikanan
4 Kebutuhan tenaga kerja terdidik
bidang KP (%)
75% 75% 100
3 Terselenggaranya program
pendidikan vokasi dibidang kelautan
dan perikanan
5 Jumlah peserta didik yang
kompeten (orang)
500 532 106
6 Jumlah anak pelaku utama yang
diterima sebagai peserta didik (%)
40% 47% 118
7 Materi uji kompetensi keahlian
bidang kelautan dan perikanan
pada satuan pendidikan KP (%)
100
%
100% 100
8 Jumlah mitra yang menjadikan
SUPM Waiheru sebagai rujukan
(mitra/lembaga/instansi)
18 41 228
9 Jumlah kelembagaan sertifikasi
yang terbentuk pada satuan
pendidikan KP (Dokumen)
1 1 100
4 Terselenggaranya Peningkatan
Kapasitas Aparatur melalui
pendidikan formal
10 Jumlah pendidik dan tenaga
kependidikan yang meningkat
kompetensinya (orang)
18 42 233
11 Jumlah aparatur yang melakukan
peningkatan jenjang pendidikan
formal (orang)
1 2 200
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 24
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
5 Terselenggaranya pengendalian dan
monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan
12 Deviasi ketepatan / kesesuaian
sasaran kegiatan pendidikan
kelautan dan perikanan
15% 15% 100
LEARNING & GROWTH PERSPECTIVE
6 Tersedianya ASN yang kompeten
dan professional
13 Indeks kesenjangan kompetensi
eselon III dan IV
<15
%
15% 100
7 Tersedianya informasi yang valid,
handal dan mudah diakses di
SUPM Waiheru
14 Indeks pemanfaatan informasi
kelautan dan perikanan berbasis
IT
>75
%
75% 100
8 Terwujudnya Reformasi Birokrasi di
SUPM Waiheru
15 Indeks Reformasi Birokrasi 70 70 100
16 Nilai/Skor SAKIP A/80 126 158
17 Indeks integritas pelayanan publik 8 9,75 122
18 Nilai Inisiatif anti korupsi 8 8 100
9 Terkelolanya anggaran
pembangunan secara efisien
di SUPM Waiheru
19 Opini atas laporan keuangan WTP WTP 100
20 Nilai efisiensi anggaran >95 99,42 105
Sangat Baik
126
Dilihat dari capaian indikator sasaran yang terdiri dari 20 (Dua puluh) indikator
kinerja utama diperoleh nilai 126 % dengan kategori Sangat Baik. Pencapaian
indikator kinerja dijelaskan berikut ini.
Keberhasilan sasaran strategis dapat ditinjau dari 9 (sembilan) Sasaran Program
dan 20 (dua puluh) Indikator Kinerja SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015 dapat
dijelaskan sebagai berikut yaitu :
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 25
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
A. Meningkatnya SDM KP terdidik yang mendukung peningkatan produksi
dan usaha bidang kelautan dan perikanan.
1. Jumlah lulusan satuan pendidikan KP yang bersertifikat kompetensi
(orang).
Berdasarkan dari hasil Evaluasi Kinerja SUPM Waiheru Ambon tahun 2015
dapat diketahui bahwa Jumlah lulusan pendidikan Kelautan dan Perikanan
SUPM Waiheru Ambon Tahun Pelajaran 2014/2015 adalah sebesar 117
orang atau sebesar 100 % dari target Lulusan yaitu 117 orang, dengan
demikian maka dapat dikatakan bahwa SUPM Waiheru Ambon dapat
mencapai sasaran program atau berhasil Meningkatnya Sumberdaya
Manusia Kelautan dan Perikanan terdidik yang mendukung peningkatan
produksi dan usaha bidang Kelautan dan Perikanan.
Gambar 5. Capaian Kinerja Jumlah Lulusan SUPM Waiheru Ambon Tahun Pelajaran 2014/2015
Target Realisasi
117 Lulusan 117 Lulusan
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 26
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
2. Lulusan pendidikan KP yang terserap di dunia kerja bidang kelautan
dan perikanan (%).
Berdasarkan dari hasil Evaluasi Kinerja SUPM Waiheru Ambon tahun 2015
dapat diketahui bahwa Lulusan SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
pendidikan KP yang terserap di dunia kerja bidang kelautan dan perikanan
adalah sebesar 111 orang atau sebesar 95 %, dari target sebesar 95 %
dari jumlah Lulusan yaitu 117 orang, sehingga kinerja SUPM Waiheru
Ambon dapat mencapai target sasaran program Meningkatnya SDM KP
terdidik yang mendukung peningkatan produksi dan usaha bidang kelautan
dan perikanan. Jumlah lulusan yang terserap pada Perusahaan –
Perusahaan Perikanan dapat dilihat pada tabel berikut.
Gambar 6. Capaian Kinerja Lulusan pendidikan KP yang terserap di dunia kerja bidang kelautan dan perikanan (%)
Target 95%
Realisasi 95 %
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 27
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 7. Lulusan Pendidikan KP yang terserap di dunia kerja bidang Kelautan dan Perikanan
NO NAMA SISWA Program
Studi JENIS
KELAMIN TUJUAN SETELAH LULUS
1 Aan NPL Laki - Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
2 Abdul Rahim Sangadji NPL Laki - Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
3 Brian Risakotta NPL Laki - Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
4 Dalens Etus Ratsuala NPL Laki – Laki LANJUT KULIAH DI STP JAKARTA
5 Dege Dwi Yudiantoro NPL Laki – Laki PT. S & T
6 Faisal NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
7 Faisal Bahari Wagola NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
8 Harvy Arens Tutuhatunewa NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
9 Iftita Hajril NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
10 Irman Tidore NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
11 Julians Djou NPL Laki – Laki PT. S & T
12 La Arman Kaimudin NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
13 La Lukman NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
14 Laudry Maichel Lololuan NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
15 Muhammad Yusuf Samoal NPL Laki – Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
16 Mohamad Tamrin Wailissa NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
17 Muhammad Marasabessy NPL Laki – Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
18 Muhamad Suneth NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
19 Rendi Afriandy Arsad NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
20 Remance Hency Miru NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
21 Risdianto Hadiman NPL Laki – Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
22 Syamsudin Abdulfatah Ely Kibas
NPL Laki – Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI MIRI)
23 Fredirkdobens Ray Pariama NPL Laki – Laki PT. MARINDO JAYA SENTOSA
24 Abubakar Seknun TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
25 Afrian Hetharia TPL Laki-Laki PT. DWI BINA UTAMA
26 Azrul Alam TPL Laki-Laki PT. S & T
27 Bahrul Ulum Akbar Siamun TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
28 Benediktus Sorlury TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
29 Bryan Lodywik Titarsole TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
30 Dembrikson Sarupi TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
31 Faldi La Jadia TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
32 Gabriel Pocenti Baa TPL Laki-Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
33 Hasbi Tualepe TPL Laki-Laki PT. S & T
34 Jumedi Kelibia TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
35 La Ardi Adaif TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 28
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
36 La Ode Muhammad Ikhsan S TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
37 Lawrence Edward Manolang TPL Laki-Laki LANJUT KULIAH DI STP JAKARTA
38 Muhammad Afrizal Samuna TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
39 M. Husni Jamin Rajak TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
40 M. Talip Marasabessy TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
41 Marlon Thenu TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
42 Max Tuhumena TPL Laki-Laki PT. S & T
43 Novri Rainuny TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
44 Novry Welmy Telapary TPL Laki-Laki PT.ALFA KURNIA (SORONG)
45 Nurmansah TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
46 Rahmad Muhammad TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
47 Richard Talahatu TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
48 Rijal Salama TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
49 Riskal Usman TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
50 Samsul Bahkri Salasa TPL Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
51 Sandri Makatita TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
52 Stenly Balsala TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
53 Sarifudin Mau TPL Laki-Laki PT. BUDI AGUNG BINATARA
54 Christison Warkor TPL Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
55 Yacub Warkor TPL Laki-Laki PT. BINAMA (SORONG)
56 Abd. Jalil Lessy TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
57 Abdul Jalil Hakim TBP Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
58 Adi Sofyanto TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
59 Astuti Septiani Ridwan TBP Perempuan PT. ANINDO PERKASA ABADI
60 Dwi Sakina TBP Perempuan PT. ANINDO PERKASA ABADI
61 Fajri Muksin TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
62 Fitri Wijayanti Morees TBP Perempuan PT. FRESH ON TIME SEAFOOD
63 Gilang Irvandi TBP Laki-Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
64 Gulbudi Hekmatiar TBP Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
65 Haji Bansa Tuankotta TBP Laki-Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
66 Hasim Rahman Latupono TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
67 Itna Ina Elly TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
68 Ivan Tumanov TBP Laki-Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
69 Jan Tuheteru TBP Laki-Laki PT. FRESH ON TIME SEAFOOD
70 Jefri Sella TBP Laki-Laki PT. FRESH ON TIME SEAFOOD
71 Marsi Kalay TBP Laki-Laki PT. FRESH ON TIME SEAFOOD
72 Martini TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
73 Murni Tuheteru TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
74 Nini Faisal TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 29
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
75 Novita Andriani Umalekhay TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
76 Nur Julianti Dwi Chairani TBP Perempuan PT. ANINDO PERKASA ABADI
77 Sarlin TBP Laki-Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
78 Supriyati Tolohuly TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
79 Uyun Sakinah TBP Perempuan LANJUT KULIAH KE STP JAKARTA
80 Vaskelia Mailona Matuankotta TBP Perempuan PT. ANINDO PERKASA ABADI
81 Yuliana Maatoke TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
82 Yaya Salampessy TBP Perempuan PT. ARAFURA MARINE CULTURE
83 Zainab Ripamole TBP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
84 Zauhar Ulath TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
85 Agsyela Siahaya TBP Laki-Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
86 Afriani Mobong Sangadji TPHP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
87 Axel Pattikawa TPHP Laki - Laki PT. ARAFURA MARINE CULTURE
88 Bida Aras Sangadji TPHP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
89 Bondan Meute TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
90 Dahlan Rumaf TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
91 Estepanus Paais TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
92 Faisal Bahri TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
93 Kervyn Christoff Nanlohy TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
94 Hasan Rizky Salampessy TPHP Laki - Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
95 Helmi Dony Pesurnay TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
96 Idris Mamang TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
97 Indrawati Zainudin TPHP Perempuan PT. FRESH ON TIME SEAFOOD
98 Kisra Tuhuteru TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
99 La Ode Armin TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
100 Mersi Chrisna Mauwa TPHP Perempuan PT. ARAFURA MARINE CULTURE
101 Mirnawati TPHP Perempuan PT. ARAFURA MARINE CULTURE
102 Mourits Tehupuring TPHP Laki - Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
103 Muhamad Gawi Wemay TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
104 Muhamad Jasmin TPHP Laki - Laki PT. KHARISMA ABADI MANDIRI (MIRI)
105 Novira Seraswati Sangadji TPHP Perempuan PT. ARAFURA MARINE CULTURE
106 Nur Elviani Marasabessy TPHP Perempuan KULIAH STP JAKARTA
107 Randi Wagola TPHP Laki - Laki KULIAH DI UNPATTI AMBON
108 Rema Suneth TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
109 Richard Handry Yandry Sihasale TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
110 Riska Igor Frihatin TPHP Perempuan PT. ARAFURA MARINE CULTURE
111 Sahrul Nastain Wabula TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
112 Seliana Waemese TPHP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
113 Titus Pilimon Tuhuleru TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
114 Umar Umaya Rehalat TPHP Laki - Laki PT. ANINDO PERKASA ABADI
115 Winda Fitriyani TPHP Perempuan PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 30
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Sumber : Data Humas, Tahun 2015
3. Jumlah aparatur yang meningkat pendidikan melalui pendidikan
lanjutan (orang).
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 berhasil dalam meningkatkan
Sumberdaya Manusia Kelautan dan Perikanan terdidik yang mendukung
peningkatan produksi dan usaha bidang kelautan dan perikanan yaitu
dengan memliki jumlah aparatur yang meningkat pendidikan melalui
pendidikan .lanjutan adalah 2 orang dari target Tahun 2015 adalah 1 orang
sehingga persentasi keberhasilannya adalah 200 %. Berikut nama pegawai
dan jenjang pendidikan lanjuta seperti pada tabel berikut.
Tabel 8. Jumlah aparatur yang meningkat pendidikan melalui pendidikan lanjutan
No Nama Pegawai Jenjang
pendidikan Lanjutan
Program studi/ Universitas
Tahun Lulus
1 Feri Yuniarto, ST S1 Teknik / Universitas Darussalam Ambon
2015
2 Rendly Van Room, S.Pi S1 Ilmu Kelautan & Perikanan / Universitas Pattimura Ambon
2015
Sumber : Data Kepegawaian, Tahun 2015
116 Zulfajry Darmawan TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
117 Syahril Tuankotta TPHP Laki - Laki PT. WAHANA LESTARI INVESTAMA
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 31
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
B. Terselenggaranya pemetaan kebutuhan pengembangan pendidikan
kelautan dan perikanan.
4. Kebutuhan tenaga kerja terdidik bidang KP (%).
SUPM Waiheru Ambon dengan sasaran program terselenggaranya
pemetaaan kebutuhan pengembangan pendidikan dan perikanan dengan
indikator kinerja kebutuhan tenaga kerja terdidik bidang Keluatan dan
Perikanan tahun 2015 adalah dengan hasil 75 % dari target yang ingin
dicapai yaitu 75 %, sehingga persentasi pencapaian targetnya adalah
100 % dengan demikian SUPM Waiheru Ambon berhasil dalam mencapai
target sasaran program terselenggaranya pemetaaan kebutuhan
pengembangan pendidikan Kelautan dan Perikanan.
2
1
Gambar 7. Capaian Kinerja Jumlah Aparatur yang
Meningkat Pendidikan melalui Pendidikan Lanjutan
Realisasi Target
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 32
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
C. Terselenggaranya program pendidikan vokasi dibidang kelautan dan
perikanan.
5. Jumlah peserta didik yang kompeten (orang).
Jumlah Siswa / Peserta Didik SUPM Waiheru Ambon untuk Tahun Ajaran
2015/2016 sampai dengan Desember 2015 adalah 532 orang siswa, jumlah
tersebut meningkat dari target awal yang ditetapkan yaitu 470 orang siswa,
namun terget tersebut meningkat menjadi 500 orang siswa karena
meningkatnya animo masyarakat yang ingin bersekolah di SUPM Waiheru
Ambon, hal ini dilihat dari jumlah peminat pada saat seleksi Siswa Baru
Tahun Pelajaran 2015/2016 yaitu sekitar 820 orang peminat. Dengan
meningkatnya jumlah peserta didik tersebut dengan persentasi keberhasilan
Indikator Kinerja SUPM Waiheru Ambon adalah sebesar 106 % dari target
program yang ditetapkan. Pembagian Jumlah siswa SUPM Waiheru Ambon
per program keahlian dapat dilihat pada grafik di bawah ini :
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Realisasi
Target
Gambar 8. Capaian Kinerja Kebutuhan Tenaga Kerja Terdidik Bidang KP
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 33
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 9. Jumlah Siswa SUPM Waiheru Ambon TP. 2015/2016
No Tingkat
Program Keahlian
Jumlah NPL TPL TPHP TBP
A
(Pa)
B
(Pa) Pa Pa Pi Pa Pi
1 I 39 36 42 10 32 18 29 206
2 II 33 38 42 15 28 25 17 198
3 III 33 34 15 15 8 23 128
105 118 40 75 51 69 532
Sumber : Data Pengajaran, 2015
6. Jumlah anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik (%).
Berdasarkan dari hasil Evaluasi Kinerja SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015
dapat diketahui bahwa realisasi rasio peserta didik yang berasal dari anak
pelaku utama adalah sebesar 47 % atau sebesar 99 orang dari target
sebesar 40 % dari total jumlah siswa Tingkat I yang diterima di SUSUPM
Realisasi Target
532 Orang
500 Orang
Gambar 9. Capaian Kinerja Jumlah Peserta Didik yang Kompeten
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 34
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Waiheru Ambon Tahun Ajaran 2015/2016 yaitu sebesar 208 orang,
sehingga dapat dikatakan bahwa SUPM Negeri Waiheru pada Tahun 2015
sangat berhasil dalam pencapaian sasaran strategis karena memiliki anak
pelaku utama yang cukup besar melebihi target yang ingin dicapai yaitu
sebesar 118 % dengan demikian SUPM Waiheru pada Tahun 2015 dapat
meningkatkan masyarakat Kelautan dan Perikanan yang berkontribusi
positif terhadap pembangunan Kelautan dan Perikanan di Indonesia. untuk
melihat pembagian jumlah anak pelaku utama berdasarkan tingkatan dan
program keahlian dapat dilihat pada diagram berikut.
7. Materi uji kompetensi keahlian bidang kelautan dan perikanan pada
satuan pendidikan KP (%).
Terselenggaranya program pendidikan vokasi dibidang kelautan dan
perikanan dengan Materi uji kompetensi keahlian bidang kelautan dan
perikanan pada satuan pendidikan KP di SUPM Waiheru Ambon telah
47%
40%
Gambar 10. Jumlah Anak Pelaku Utama yang diterima
sebagai peserta didik
Realisasi Target
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 35
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
dilaksanakan 100 %, sehingga dengan demikian SUPM Waiheru Ambon
telah berhasil dalam melaksanakan uji kompetensi dengan pencapaian
target keberhasilan yaitu 100 %.
8. Jumlah mitra yang menjadikan SUPM Waiheru sebagai rujukan
(mitra/lembaga/instansi).
Jumlah mitra yang menjadikan SUPM Waiheru sebagai rujukan sampai
dengan Tahun 2015 adalah 41 mitra/lembaga/instansi, dengan melihat
target sasaran yang ingin dicapai adalah 18 mitra/lembaga/instansi
sehingga persentasi pencapaian sasarannya adalah 222 %, dengan
demikian SUPM Waiheru Ambon dapat dikatakan sangat berhasil dalam
meningkatkan jumlah mitra yang menjadikan SUPM Waiheru sebagai
rujukan, Berikut dapat dilihat dari tabel dibawah ini :
Tabel 10. Jumlah mitra yang menjadikan SUPM Waiheru sebagai rujukan
(mitra/lembaga/instansi).
NO UNIT KERJA DATA KERJA SAMA
PIHAK I PIHAK II Judul Kerjasama Tindak Lanjut
41 Mitra
18 mitra
Gambar 11. Capaian Kinerja Jumlah mitra yang menjadikan SUPM Waiheru sebagai rujukan
Realisasi Target
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 36
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
(KKP) (REKAN
PERJANJIAN)
MOU
1 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK AL-Wathan Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
2 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
SMK Negeri 3
Ambon
Pengembangan SDM
Kelautan dan Perikanan
ANKAPIN/ATKAPIN
II
3 SUPM Negeri Waiheru
Ambon SMK N. 1 Leihitu
Pengembangan SDM
Kelautan dan Perikanan UKK
4 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
SMK N. 1 Banda
Naira
Pengembangan SDM
Kelautan dan Perikanan
ANKAPIN/ATKAPIN
II
5 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SUPM Luswed Tual
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
ANKAPIN/ATKAPIN II
6 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK N. 2 Kairatu
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
7 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK N. 1 Seram Barat
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
8 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri 1
Tanimbar Selatan
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
9 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri Tabona
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
10 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri 1 Tual
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
11 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Jikumerasa Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
12 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri 2 Namlea
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
13 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri 1 Tanimbar Utara
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
14 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
SMK Negeri
Seira
Pemberdayaan SDM
Kelautan dan Perikanan PRAKERIN
15 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri
Perikanan dan Kelautan Ustutun
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
16 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
SMK Muhammadiyah
Masohi
Pengembangan SDM
Kelautan dan Perikanan UKK
17 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri Lebelau
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
18 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri
Perikanan dan Kelautan Marsela
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
19 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri Seram Utara Barat
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
UKK
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 37
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
20 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK N. 1 Pulau Gorom, SBT
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
21 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri 1 Amahai
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN
22 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri Waesama
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN DAN UKK
23 SUPM Negeri Waiheru Ambon
SMK Negeri Bara Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
PRAKERIN DAN UKK
24
Fakultas Perikanan dan
Ilmu Kelautan, Universitas Darussalam Ambon
SUPM Negeri Waiheru Ambon
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
Lolos Seleksi Tanpa Tes
25 SUPM Negeri Waiheru Ambon
Fakultas Perikanan dan
Ilmu Kelautan, Universitas Pattimura
Ambon
Pengembangan SDM Kelautan dan Perikanan
Lolos Seleksi Tanpa Tes
26 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
PT. Marindo
Jaya Abadi
Memupuk Hubungan Kelembagaan yang
Saling Menguntungkan
PKL dan
Rekrutmen Alumni
27 SUPM Negeri Waiheru Ambon
PT. Pusaka Benjina
Resources
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
PKL dan Rekrutmen Alumni
28 SUPM Negeri Waiheru Ambon
PT. Arafura Marine Curture
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
PKL dan Rekrutmen Alumni
29 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
PT. Budi Agung
Binatara
Pemberdayaan SDM
Kelautan dan Perikanan
PKL dan
Rekrutmen Alumni
30 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
PT. Trinanda
Selaras Lestari
Pemberdayaan SDM
Kelautan dan Perikanan
PKL dan
Rekrutmen Alumni
31 SUPM Negeri Waiheru Ambon
PT. Anindo Perkasa Abadi
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
PKL dan Rekrutmen Alumni
32 UPTD. BBI Air Tawar Waiheru
SUPM Negeri Waiheru Ambon
Meningkatkan Program
Teknologi Budidaya Perikanan Air Tawar
PKL
33 SUPM Negeri Waiheru Ambon
Koperasi Tuna
Cakalang Tunas Jaya
Pemanfaatan KM. Putilai Pemanfaatan Kapal
34 KSU ATLI Benoa-Bali SUPM Negeri Waiheru Ambon
Peningkatan program PKL dan Rekruitmen Tenaga Kerja
PKL dan Penyaluran Alumni
35 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
Resimen Induk Komando
Daerah Militer XVI Pattimura Ambon
Pengembangan SDM
Kelautan dan Perikanan
Pengembangan
Karakter
36 Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota
Ambon
SUPM Negeri Waiheru Ambon
Kesepakatan Pengangkutan Sampah
Kebersihan Lingkungan
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 38
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
37 SUPM Negeri Waiheru Ambon
Dinas
Pendidikan, Pemuda dan Olahraga
Provinsi Maluku
Meningkatkan Program Pendidikan Menengah Kejuruan Perikanan dan
Kelautan
Pelatihan Guru sejenis dan Penerapan
Kurikulun 2013
38 SUPM Negeri Waiheru Ambon
PT. Ambon Natsepa
Perjanjian Kerjasama Kemitraan
39 SUPM Negeri Waiheru Ambon
Bataliyon Infantri 733 Raider
Pemberdayaan SDM Kelautan dan Perikanan
Pengembangan Karakter
40 Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Buru
Selatan
SUPM Negeri
Waiheru Ambon
Meningkatkan Program Pendidikan Menengah
Kejuruan Perikanan dan Kelautan
Rekritmen siswa
41 SUPM Negeri Waiheru
Ambon
PT. Wahana
Lestari Investama
Pemberdayaan SDM
Kelautan dan Perikanan Rekritmen siswa
Sumber : Bagian HUMAS, 2015
9. Jumlah kelembagaan sertifikasi yang terbentuk pada satuan
pendidikan KP (Dokumen).
Tahun 2015 SUPM Waiheru Ambon telah ditetapkan menjadi LSP
1 (Lembaga Sertifikasi Profesi) oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi
Profesi), sehingga SUPM Waiheru telah meningkatkan jumlah
kelembagaaan sertifikasi yang terbentuk pada satuan pendidikan Kelautan
dan Perikanan dapat dicapai sesuai dengan target yang diinginkan yaitu
100 % dari sasaran program terselenggaranya pemetaan kebutuhan
pengembangan pendidikan kelautan dan perikanan.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 39
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
D. Terselenggaranya Peningkatan Kapasitas Aparatur melalui pendidikan
formal.
10. Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat
kompetensinya (orang).
Jumlah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di SUPM Waiheru
Ambon untuk tahun 2015 yang mengalami peningkatan kompetensi
berjumlah 42 orang dari target sasaran terselenggaranya Pendidikan
Aparatur sesuai kompetensi yang dibutuhkan SUPM Waiheru adalah 18
orang. Dengan demikian pencapaian sasaran strategis adalah 233 % dari
target yang dibutuhkan, ini dapat dikatakan bahwa SUPM Negeri Waiherui
Ambon sangat berhasil dalam meningkatkan kompetensi dari tenaga
pendidik maupun tenaga kependidikan.
0 10 20 30 40 50
Realisasi
Target
Gambar 12. Capaian Kinerja Jumlah Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang meningkat kompetensinya
Realisasi Target
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 40
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Tabel 11. Target dan Realisasi Peningkatan Kompetensi Tenaga Pendidik &
Tenaga Kependidikan SUPM Waiheru Tahun 2015
No Nama PK/P
S
STATUS Penyelengg
ara
Jenis
Kegiatan
Waktu
Pelaksanaan Guru TK
1 Achmad Jais Ely, ST, M.Si NPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
2 M. A Marasabessy, M.Si NPL TK BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
3 Yonas Nanlohy, S.Pi NPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
4 Desilina Arief, A.Pi, M.Si TBP Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
5 Damaris Payung, S.Pi, M.Si TBP Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
6 La Arifin, ST TPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
7 Faisal Fachrudin, ST TPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
8 Alfred F. Palyama, S.Pi TPHP Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
9 Desry N. Manuhuttu, S.Pi TPHP Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
11 s/d 18
Februari 2015
10 Muhammad Seknun, S.Pi NPL TK BP2IP
Sorong
Pelatihan
BST-F
20 s/d 23
Februari 2015
11 Ir. Leopold A.Tomasila, M.Si NPL Guru Balai
Diklat
Aparatur Sukamandi
Diklat
Manajemen
LSP
23 sd 28
Februari 2015
12 Sudarmono, S.Pi TK Dinas Perikanan
Provinsi
Maluku
Seminar Nasional
25 sd 26 Mei 2015
13 Rosihan Polhaupessy, S.Pi NPL Guru Dinas
Perikanan
Provinsi Maluku
Seminar
Nasional
25 sd 26 Mei
2015
14 Nur A. Saimima, S.Pi TPHP Guru Dinas Perikanan
Provinsi
Maluku
Seminar Nasional
25 sd 26 Mei 2015
15 Ir. A.R Marasabessy, M.Si TBP Guru Dinas
Perikanan
Provinsi
Maluku
Seminar
Nasional
25 sd 26 Mei
2015
16 Ir. Leopold A.Tomasila, M.Si NPL Guru Pusdik KP Pelatihan Assesor
24 Mei s/d 01 Juni 2015
17 Ir. A.R Marasabessy, M.Si TBP Guru BP3 Ambon
Pelatihan Assesor
18 s/d 23 Agustus 2015
18 Djalaludin Kemhay, S.Pi, M.Si NPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
18 s/d 23
Agustus 2015
19 Muhidin Syamsudin, S.Pi NPL Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
18 s/d 23
Agustus 2015
20 Rosihan Polhaupessy, S.Pi NPL Guru BP3 Ambon
Pelatihan Assesor
22 s/d 27 Agustus 2015
21 Haris Sumarno, S.Pi NPL Guru BP3 Ambon
Pelatihan Assesor
22 s/d 27 Agustus 2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 41
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
22 Kresna E. Renjaan, S.Pi TPHP Guru BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
22 s/d 27
Agustus 2015
23 Dahlan Amura, S.Pi, M.Si Normatif
Guru BP3 Ambon
Pelatihan Assesor
22 s/d 27 Agustus 2015
24 Edy Kurniawan, S.St.Pi NPL TK BP3
Ambon
Pelatihan
Assesor
22 s/d 27
Agustus 2015
25 Hardim La Uze, S.Pi TPHP TK BP3 Ambon
Pelatihan Assesor
22 s/d 27 Agustus 2015
26 Achmad Jais Ely, ST, M.Si NPL Guru BPSDMPMKP
Penilaian Kompetensi
& Pelatihan
Problem
Solving and Decision
Making
16 s/d 20 September 2015
27 Haris Sumarno, S.Pi NPL Guru Pusdik KP Pembimbin
g/Pembina
Peserta
Didik dalam Bimbingan
&
Konseleing
14 s/d 19
September 2015
28 La Arifin, ST TPL Guru Pusdik KP Pembimbin
g/Pembina
Peserta Didik dalam
Bimbingan
&
Konseleing
14 s/d 19
September 2015
29 Damaris Payung, S.Pi, M.Si TBP Guru BPPP
Ambon
Standar
Kompetensi Kerja
Nasional
Indonesia
(SKKNI) Budidaya
Ikan Nemo
8 s/d 10
Agustus 2015
30 Hajirun La Nuhu, S.Pi TBP TK BBPBAP
Situbondo
Pelatihan
Budidaya
Perikanan
18 s/d 29
Agustus 2015
31 La Rajaku, S.Pi TBP TK BBPBAP
Situbondo
Pelatihan
Budidaya
Perikanan
18 s/d 29
Agustus 2015
32 Pirhel, S.Sos, M.Si TK BPSDMPMKP
Analisis jabatan &
analisis
beban kerja
24 s/d 30 Agustus 2015
33 Jabir Usman Layn, S.Pi TK BPSDMPM
KP
Workshop
Perencanaan
Kebutuhan dan
Pengelolaan
BMN
berbasis Website
25 s/d 29
September 2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 42
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
34 Abdul Rahman TK BPPP
Ambon
Uji
Kompetensi
Sertifikasi Penyuluh
Perikanan
PNS
27 s/d 29
Agustus 2015
35 Asep R. Tuharea, S.Pi TK Biro
Kepegawai
an
Bimtek
SIMPEG
29 Juli s/d 1
Agustus 2015
36 Ir. Sudaryo Ura, M.Si TPL Guru Pusdik KP Mesin
Perikanan
05 s/d 09
Oktober 2015
37 Sutarmin, ST TPL Guru TK Pusdik KP Mesin Perikanan
05 s/d 09 Oktober 2015
38 Alfred F. Palyama, S.Pi TPHP Guru Pusdik KP Workshop
SAKIP
17 s/d 21
November 2015
39 Achmad Jais Ely, ST, M.Si NPL Guru National
Taiwan
Ocean University
Sustainable
Fishery
Development
Workshop
16 s/d 28
November 2015
40 Damaris Payung, S.Pi, M.Si TBP Guru Pusdik KP Meningkatk
an &
memperbaik
i mutu mata pelajaran
25 s/d 28
September 2015
41 Nur A. Saimima, S.Pi TPHP Guru Pusdik KP Meningkatkan &
memperbaik
i mutu mata
pelajaran
25 s/d 28 September 2015
42 Brampi S. Hendry Huka, ST TPL Guru Pusdik KP Meningkatk
an & memperbaik
i mutu mata
pelajaran
25 s/d 28
September 2015
Sumber : Data Kepegawaian, 2015
11. Jumlah aparatur yang melakukan peningkatan jenjang pendidikan
formal (orang).
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 berhasil dalam sasaran program
Terselenggaranya Peningkatan Kapasitas Aparatur melalui pendidikan
formal yaitu dengan memliki jumlah aparatur yang merlakukan peningkatan
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 43
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
jenjang pendidikan formal adalah 2 orang dari target Tahun 2015 adalah 1
orang sehingga persentasi keberhasilannya adalah 200 %. Berikut nama
pegawai dan asal perguruan tinggi seperti pada tabel berikut :
Tabel 12. Jumlah aparatur yang melakukan peningkatan jenjang pendidikan formal
No Nama Pegawai Jenjang
pendidikan formal
Program studi/ Universitas
Tahun Lulus
1 Feri Yuniarto, ST S1 Teknik / Universitas Darussalam Ambon
2015
2 Rendly Van Room, S.Pi S1 Ilmu Kelautan & Perikanan / Universitas Pattimura Ambon
2015
Sumber : Bagian Kepegawaian, 2015
E. Terselenggaranya pengendalian dan monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan.
12. Deviasi ketepatan / kesesuaian sasaran kegiatan pendidikan kelautan
dan perikanan.
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Terselenggaranya pengendalian dan monitoring penyelenggaraan
pendidikan kelautan dan perikanan dan indikator kinerja deviasi ketepatan /
kesesuaian sasaran kegiatan pendidikan kelautan dan perikanan sesuai
dengan target yaitu 15 % sesuai dengan target dan capaian kinerja adalah
100 %.
F. Tersedianya ASN yang kompeten dan professional.
13. Indeks kesenjangan kompetensi eselon III dan IV.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 44
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Tersedianya ASN yang kompeten dan professional dan indikator kinerja
Indeks kesenjangan kompetensi eselon III dan IV dapat sesuai dengan
target yaitu 15 % sesuai dengan target, sehingga capaian kinerja indeks
kesenjangan kompetensi eselon III dan IV adalah 100 %.
G. Tersedianya informasi yang valid, handal dan mudah diakses
di SUPM Waiheru.
14. Indeks pemanfaatan informasi kelautan dan perikanan berbasis IT.
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Tersedianya informasi yang valid, handal dan mudah diakses di SUPM
Waiheru dan indikator kinerja Indeks pemanfaatan informasi kelautan dan
perikanan berbasis IT, dimana SUPM Waiheru telah memanfaatkan
Website milik SUPM Waiheru untuk sebagai informasi SUPM Waiheru
selama tahun 2015 sehingga capaian kinerja SUPM Waiheru Ambon dapat
sesuai dengan target yaitu 75 % dengan capaian kinerja adalah 100 %.
H. Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru.
15. Indeks Reformasi Birokrasi.
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru dan indikator kinerja
Indeks Reformasi Birokrasi sudah sangat berhasil dalam melaksanakan
Reformasi Birokrasi selama tahun 2015 sehingga capaian kinerja SUPM
Waiheru Ambon dapat sesuai dengan target yaitu dengan nilai 70 degan
demikian capaian kinerja dari indeks reformasi birokrasi adalah 100 %.
16. Nilai/Skor SAKIP
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 45
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru dan indikator kinerja
Nilai atau skor SAKIP (Sistem Akuntassi Kinerja Instansi Pemerintah) sudah
sangat berhasil karena memiliki nilai SAKIP adalah 126 melebihi dari Target
sasaran adalah 80 / A dengan demikian capaian kinerja dari indikator
kinerja Nilai / Skor SAKIP adalah 158 %.
17. Indeks integritas pelayanan public.
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru dan indikator kinerja
Indeks integritas pelayanan public pada Tahun 2015 telah dinilai oleh tim
penilai pelayanan publik dari Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan
nilai integritas pelayanan publik adalah 9,75, sehingga dapat dikatakan
SUPM Waiheru Ambon sudah sangat berhasil karena melebihi dari Target
sasaran adalah 8 dengan demikian capaian kinerja dari indikator kinerja
Indeks integritas pelayanan public adalah 122 %.
18. Nilai Inisiatif anti korupsi
SUPM Waiheru Ambon pada Tahun 2015 dengan Sasaran Program
Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru dan indikator kinerja
Nilai Inisiatif Anti Korupsi pada Tahun 2015 adalah 8, sehingga dapat
dikatakan SUPM Waiheru Ambon sudah berhasil karena sesuai Target
sasaran adalah 8 dengan demikian capaian kinerja dari indikator kinerja
Nilai Inisiatif Anti Korupsi adalah 100 %.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 46
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
I. Terkelolanya anggaran pembangunan secara efisien di SUPM Waiheru.
19. Opini atas laporan keuangan.
Nilai opini atas laporan keuangan SUPM Waiheru Ambon merujuk dari nilai
Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan Nilai Opini WTP (Wajar
Tanpa Pengecualian), hal ini dapat dilihat dari hasil pemeriksaan BPK di
SUPM Waiheru Ambon untuk Tahun Anggaran 2015 tidak terdapat adanya
temuan sehingga dengan demikian SUPM Waiheru Ambon sangat berhasil
dalam pengelolaan anggaran pembangunan secara efisien di SUPM
Waiheru Ambon dan mendukung nilai Opini WTP bagi Kementerian
Kelautan dan Perikanan.
20. Nilai efisiensi anggaran.
SUPM Waiheru pada Tahun Anggaran 2015 mendapat Alokasi anggaran
dari anggaran pendapatan dan belanja nasional (APBN) maupun APBNP
sebesar Rp 22.127.419.000,- dengan realisasi belanja Tahun Anggaran
2015 sebesar Rp 22.000.167.926,- atau 99,42%. Sehingga dapat dikatakan
bahwa SUPM Waiheru Ambon dapat melebihi target dari target nilai
Efisiensi Anggaran 95 % sehingga pencapaian target kinerjanya menjadi
105 %.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 47
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Realisasi Target
99,42 %
95 %
Gambar 13. Capaian Kinerja Nilai Efisiensi Anggaran
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 48
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
B. Kendala
Walaupun dari Sasaran Program dengan indikator kinerja yang telah menunjukkan
tingkat keberhasilannya, namun demikian masih dijumpai beberapa kendala dan
hambatan untuk lebih mengoptimalkan pencapaian kinerja sasaran tersebut
diantaranya adalah :
1. Keterbatasan anggaran penyelenggaraan pendidikan di SUPM Waiheru Ambon
yang bersumber dari APBN, sehingga kebutuhan sarana dan prasarana
pendukung pendidikan dipenuhi secara bertahap, salah satunya yaitu
penyediaan air bersih untuk Asrama siswa maupun untuk kegiatan Teaching
Factory khususnya kegiatan praktek Siswa pada Instalasi Hatchery Air Tawar
dan Hetchery Air Laut.
2. Kondisi Rumah Dinas mengalami kerusakan karena adanya gempa yang
melanda kota Ambon sebanyak 2 kali dalam Tahun 2015 ditambah lagi Rumah
Dinas di SUPM Waiheru Ambon sudah cukup lama berdiri belum pernah
dilakukan Renovasi sehingga kondisi rumahnya sudah banyak yang tidak layak
lagi untuk dihuni, dimana imbasnya dapat berpengaruh pada pelaksanaan
aktivitas siswa. Dengan jumlah siswa yang cukup banyak yaitu 532 orang siswa
sehingga diperlukan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang selalu
stanbay di Asrama.
3. Perlu adanya penambahan Peralatan laboratorium Kimia, Fisika dan Biologi,
peralatan bengkel kerja dan peralatan navigasi untuk mendukung kegiatan
praktek siswa agar proses pembelajaran dapat berjalan dengan baik
4. Perlu adanya penambahan tenaga pelatih yang memiliki sertifikat untuk melatih
BST-F dan Fasilitas Asrama untuk peserta pelatihan, hal ini dikarenakan
asrama yang ada digunakan siswa sedangkan pada saat pelatihan seperti
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 49
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
ANKAPIN II/ ATKAPIN II, HACCP dan SASPI, dan BST-F pesertanya belum
memiliki asrama.
5. Kemampuan dan kelayakan tenaga guru dan tenaga kependidikan SUPM
Waiheru Ambon masih harus ditingkatkan lagi, untuk itu diperlukan pelatihan,
magang, penelitian, tugas dan izin belajar bagi guru dan tenaga kependidikan.
C. Rekomendasi
Sebagai upaya untuk mengoptimalkan capaian sasaran di atas akan ditempuh
langkah-langkah antisipasi untuk masa yang akan datang sebagai berikut :
1. Adanya kebijakan Kementerian Kelautan dan Perikanan dalam pengembangan
Kelautan dan Perikanan kedepan dan Kebijakan Pemerintah Provinsi Maluku
dalam mengelola laut di masa yang akan datang.
2. Adanya Kebijakan Kementerian Kelautan dan Perikanan melalui Badan
Pengembangan SDM-KP dalam mengalokasikan anggaran bagi
pengembangan pendidikan di SUPM.
3. Begitu besarnya potensi kelautan dan perikanan Provinsi Maluku untuk dapat
dikembangkan dan menjadi andalan pelaku usaha perikanan di masa
mendatang.
4. Makin meluasnya pemahaman masyarakat terhadap besarnya potensi kelautan
dan perikanan, menyebabkan banyaknya minat para lulusan SLTP untuk
melanjutkan pendidikan pada SUPM Waiheru Ambon.
5. Mendorong peran serta masyarakat melalui komite-komite sekolah untuk
berperan aktif dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di SUPM
Waiheru Ambon.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 50
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Meningkatkan kemampuan guru dan tenaga pendidikan melalui penyesuaian
ijazah/penyetaraan, pelatihan, magang, penelitian, tugas dan izin belajar.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 51
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
BAB 4
P E N U T U P
A. Kesimpulan
Dari hasil analisis terhadap capaian kinerja SUPM Waiheru Ambon Tahun
2015, beberapa hal yang dapat disimpulkan antara lain :
1. Dari 9 (Sembilan) Sasaran Program dan 20 (Dua Puluh) indikator kinerja
program SUPM Waiheru Ambon tahun 2015 secara keseluruhan sudah
melebihi target yang diinginkan yaitu sebesar 126 %, sehingga SUPM Waiheru
Ambon memliki nilai kinerja sangat baik.
2. Persentase penyerapan anggaran SUPM Waiheru Ambon Tahun 2015 adalah
sebesar 99,42 %.
B. Rencana Tindak Lanjut
Dari evaluasi yang dilakukan atas capaian kinerja tahun 2015 dapat disimpulkan
bahwa SUPM Negeri Waiheru Ambon telah sangat berhasil melaksanakan tugas yang
diembannya dengan baik sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Rencana
Stratejik. Keberhasilan SUPM Waiheru Ambon dalam pencapaian kinerja pada tahun
2015 didukung oleh komitmen pimpinan dan kesadaran staf untuk secara terus
menerus meningkatkan sarana dan prasarana guna meningkatkan mutu pendidikan,
mengembangkan system informasi, mengembangkan kompetensi dan kepribadian
positif seluruh porsenil serta mempercepat koordinasi dan sinergi dalam pelaksanaan
tugas. Walaupun dari keberhasilan yang dicapai namun masih terdapat beberapa hal
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 52
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
yang perlu mendapat perhatian dari pimpinan dan staf SUPM Waiheru Ambon agar
pencapaian kinerja kedepan dapat lebih ditingkatkan lagi. Hal yang perlu mendapat
perhatian adalah (1) Keterbatasan anggaran penyelenggaraan pendidikan di SUPM
Waiheru Ambon yang bersumber dari APBN, sehingga kebutuhan sarana dan
prasarana pendukung pendidikan dipenuhi secara bertahap, salah satunya yaitu
penyediaan air bersih untuk Asrama siswa maupun untuk kegiatan Teaching Factory
khususnya kegiatan praktek Siswa pada Instalasi Hatchery Air Tawar dan Hetchery Air
Laut. (2) Kondisi Rumah Dinas mengalami kerusakan karena adanya gempa yang
melanda kota Ambon sebanyak 2 kali dalam Tahun 2015 ditambah lagi Rumah Dinas
di SUPM Waiheru Ambon sudah cukup lama berdiri belum pernah dilakukan Renovasi
sehingga kondisi rumahnya sudah banyak yang tidak layak lagi untuk dihuni, dimana
imbasnya dapat berpengaruh pada pelaksanaan aktivitas siswa. Dengan jumlah siswa
yang cukup banyak yaitu 523 orang siswa sehingga diperlukan jumlah pendidik dan
tenaga kependidikan yang selalu stanbay di Asrama. (3) Perlu adanya penambahan
Peralatan laboratorium Kimia, Fisika dan Biologi, peralatan bengkel kerja dan peralatan
navigasi untuk mendukung kegiatan praktek siswa agar proses pembelajaran dapat
berjalan dengan baik. (4) Perlu adanya penambahan tenaga pelatih yang memiliki
sertifikat untuk melatih BST-F dan Fasilitas Asrama untuk peserta pelatihan, hal ini
dikarenakan asrama yang ada digunakan siswa sedangkan pada saat pelatihan seperti
ANKAPIN II/ ATKAPIN II, HACCP dan SASPI, dan BST-F pesertanya belum memiliki
asrama, dan (5) Kemampuan dan kelayakan tenaga guru dan tenaga kependidikan
SUPM Waiheru Ambon masih harus ditingkatkan lagi, untuk itu diperlukan pelatihan,
magang, penelitian, tugas dan izin belajar bagi guru dan tenaga kependidikan.
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 53
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
REALISASI KINERJA UTAMA LEVEL III
Unit Kerja Eselon III : Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon
Tahun Anggaran : 2015
No
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET
REALISASI AKSI PENCAPAIAN TARGET IKU PER BULAN
% Nilai SS
Nilai SAKIP
TRIWULAN
1 TRIWULAN
2 TRIWULAN
3 TRIWULAN 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
STAKEHOLDER PERSPECTIVE 1 Meningkatnya
kesejahteraan masyarakat KP
1 Nilai Indeks Kesejahteraan Masyarakat Kelautan dan Perikanan
101
2 Pertumbuhan PDB Perikanan (%)
7,00
CUSTOMER PERSPECTIVE 133,33 53,33
2 Meningkatnya SDM KP terdidik yang mendukung peningkatan produksi dan usaha bidang kelautan dan perikanan
3 Jumlah lulusan satuan pendidikan KP yang bersertifikat kompetensi (orang)
117 -
117
117 117 100 133,33
4 Lulusan pendidikan KP yang terserap di dunia kerja bidang kelautan dan perikanan (%)
95% - 95%
95%
95%
100
5 Jumlah aparatur KKP yang meningkat pendidikan melalui pendidikan lanjutan (orang)
1 - - - 2 200
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 54
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
INTERNAL PROCESS PERSPECTIVE
136,75 41,03
3 Terselenggaranya pemetaan kebutuhan pengembangan pendidikan kelautan dan perikanan
6 Kebutuhan tenaga kerja terdidik bidang KP (%)
75% - - - 75%
100 100,00
4 Terselenggaranya program pendidikan vokasi dibidang kelautan dan perikanan
7 Jumlah peserta didik yang kompeten (orang)
500 496
500 539 532 106 130,34
8 Jumlah anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik (%)
40% - - 42%
47%
118
9 Materi uji kompetensi keahlian bidang kelautan dan perikanan pada satuan pendidikan KP (%)
100% - - - 100%
100
10
Jumlah mitra yang menjadikan satuan pendidikan KKP sebagai rujukan (mitra/lembaga/instansi)
18 39
39 39 41 228
11
Jumlah kelembagaan sertifikasi yang terbentuk pada satuan pendidikan KP (Dokumen)
1 - - - 1 100
5 Terselenggaranya Peningkatan Kapasitas Aparatur melalui pendidikan formal
12
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat kompetensinya (orang)
18 11
15 35 42 233 216,67
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 55
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
13
Jumlah aparatur KKP yang melakukan peningkatan jenjang pendidikan formal (orang)
1 - - - 2 200
6 Terselenggaranya pengendalian dan monitoring penyelenggaraan pendidikan kelautan dan perikanan
14
Deviasi ketepatan/kesesuaian sasaran kegiatan pendidikan kelautan dan perikanan
15% - - - 15%
100 100,00
LEARNING & GROWTH PERSPECTIVE
105,54 31,66
7 Tersedianya ASN yang kompeten dan profesional
15
Indeks kesenjangan kompetensi eselon III dan IV
<15% - - - 15%
100 100,00
8 Tersedianya informasi yang valid, handal dan mudah diakses di SUPM Waiheru
16
Indeks pemanfaatan informasi kelautan dan perikanan berbasis IT
>75% - - - 75%
100 100,00
9 Terwujudnya Reformasi Birokrasi di SUPM Waiheru
17
Indeks Reformasi Birokrasi
70 - - - 70 100 119,84
18
Nilai/Skor SAKIP A/80 - - - 126 158
19
Indeks integritas pelayanan publik
8 - - - 9,75 122
20
Nilai Inisiatif anti korupsi
8 - - - 8 100
10
Terkelolanya anggaran pembangunan secara
21
Opini atas laporan keuangan
WTP - - - WTP
100 102,33
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 56
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
efisien di SUPM Waiheru
22
Nilai efisiensi anggaran
>95 16,28%
31,02%
57,14%
99,42%
105
14,7
4% 26,1
2% 42,2
8%
Nilai SAKIP 126
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 57
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
REKAPITULASI REALISASI DIPA APBN DAN APBN-P SUPM WAIHERU AMBON
TAHUN ANGGARAN 2015
Kode Akun
Kegiatan/Sub Kegiatan/Jenis Belanja
Pagu Realisasi Bulan Ini Realisasi Bulan Lalu Total Realisasi Sisa Dana
Rincian Belanja (Rp) (Rp) (%) (Rp) (%) (Rp) (%) (Rp) (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2376.001 Peserta Didik dan Lulusan Pendidikan
4,759,100,000 845,685,305 17.77 3,900,972,276 82 4,746,657,581 99.74 12,442,419 0.26
2376.003 Pendidik, Tenaga Kependidikan
87,000,000 10,000,000 11.49 75,628,900 87 85,628,900 98.42 1,371,100 1.58
2376.004 Sarana dan Prasarana Pendidikan
7,103,372,000 3,506,075,400 49.36 3,568,388,700 50 7,074,464,100 99.59 28,412,900 0.40
2376.016 Dokumen Kesekretariatan Kegiatan Pendidikan KP
311,200,000 14,261,800 4.58 294,550,900 95 308,812,700 99.23 2,387,300 0.77
2376.994 Layanan Perkantoran 8,718,273,000 1,597,898,214 18.33 7,042,050,431 81 8,639,948,645 99.10 78,324,355 0.90
2376.997 Peralatan dan Fasilitas Perkantoran
212,286,000 124,339,000 58.57 86,223,000 41 210,562,000 99.19 637,000 0.30
2376.998 Gedung/Bangunan 832,064,000 - - 830,144,000 100 830,144,000 99.77 1,920,000 0.23
2378.996 Perangkat Pengolah Data dan Komunikasi
104,124,000 - - 103,950,000 100 103,950,000 99.83 174,000 0.17
JUMLAH 22,127,419,000 6,098,259,719 27.56 15,901,908,207 72 22,000,167,926 99.42 125,669,074 0.57
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 58
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
LEMBAR PENILAIAN ADIBAKTI MINA BAHARI 2015
Pada hari ini tanggal 7 November 2015 kami Tim Penilai Unit Kerja Pelayanan Kementerian Kelautan dan Perikanan Tahun 2015, dengan ini menyatakan bahwa
berdasarkan penilaian yang telah dilakukan terhadap unit kerja pelayanan publik di Sekolah Usaha Perikanan Menengah, Ambon, telah memperoleh hasil sebagai berikut:
NO KOMPONEN, KINERJA, INDIKATOR DAN LANGKAH KERJA
BOBOT NILAI BUKTI PENDUKUNG HASIL PEROLEHAN BUKTI
1 VISI-MISI-MOTTO (1.1 – 1.3). 5 5,00
1.1 Adanya visi dan misi yang dijabarkan dalam perencanaan (Renstra, Renja) mengacu UU …. Tahun…. (bukti 1 = 0,25) (bukti 2 = 0,5) (bukti 3 = 0,75) (bukti 4 = 1)
1 1 a. IKU Penetapan Kinerja Tahun 2015
b. TAPJA Penetapan Kinerja Tahun 2015
c. Foto Visi dan Misi yg ada di unit kerja
foto standing banner
d. SK Penetapan Kepala Unit Kerja
SK KaSUPM Nomor: 10.a/SUPM/KU.110/I/2015
1.2 Penetapan motto pelayanan yang mampu memotivasi pegawai untuk memberikan pelayanan terbaik (bukti 1 = 0,66) (bukti 2 = 1,32) (bukti 3 = 2)
2 2 a. Capaian Kinerja > 90% ,
Buku laporan kinerja triwulan III
b. Foto Moto yg ada di unit kerja,
foto standing banner
c. SK Penetapan Kepala Unit Kerja
SK KaSUPM Nomor: 10.a/SUPM/KU.110/I/2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 59
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
1.3 Motto pelayanan diumumkan secara luas kepada pengguna layanan.
2 2 Ada di Website (kalau cuma ditempel saja berarti nilainya 1)
print screen website
2 STANDAR PELAYANAN (2.1 – 2.3). 20 17,50
2.1 Penetapan standar pelayanan (bukti 1 = 2,5) (bukti 2 = 5)
5 5 a. dasar hukum/SK berita acara penyusunan, SK KaSUPM Nomor: 11.b/SUPM/DL.110/I/2015 dan SK KaSUPM Nomor: 11.c/SUPM/DL.110/I/2015
b. SOP pemberian pelayanan
SOP penerimaan siswa baru, pelaksanaan proses belajar mengajar
2.2 Pelaksanaan standar pelayanan (bukti 1 = 2,5) (bukti 2 = 5) (bukti 3 = 7,5) (bukti 4 = 10)
10 10 a. integrasi Laporan Seleksi Penerimaan Siswa Baru, Rencana Program Pembelajaran,SK penunjukan tenaga pengajar b. internalisasi
c. diseminasi
d. diklat
2.3 Kesinambungan perbaikan (bukti 1 = 2,5) (bukti 2 = 5)
5 2,5 a. penurunan keluhan Rekomendasi perbaikan pelayanan
b. perbaikan proses Rekomendasi perbaikan pelayanan, foto pembangunan
3 MAKLUMAT PELAYANAN (3.1-3.2). 10 10,00
3.1 Adanya pernyataan maklumat pelayanan (bukti 1 = 2,5)
5 5 a. dasar hukum/SK SK KaSUPM Nomor: 11.e/SUPM/DL.110/I/2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 60
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
(bukti 2 = 5) b. bukti publikasi print screen website, foto
3.2 Aplikasi pelaksanaan maklumat pelayanan(ada bukti = 5)tidak ada bukti = 0)
5 5 Adanya print screen aplikasi pelaksanaan maklumat pelayanan
print screen website
4 SISTEM, MEKANISME, DAN PROSEDUR (4.1-4.4).
10 10,00
4.1 Memiliki sertifikat ISO 9001:2008 dalam menyelenggarakan pelayanan publik dengan ruang lingkup semua jenis mengacu UU 25/2009. (ada bukti = 3) (tidak ada bukti = 0)
3 3 fotokopi sertifikat ISO Sertifikat ISO 9001:2000, Sertifikat Akreditasi BAN-S/M
4.2 Menerapkan Sistem Manajemen Mutu (SMM), namun tidak memiliki sertifikat ISO 9001:2008. (hanya jika 4.1 tidak diisi) (ada bukti = 2) (tidak ada bukti = 0)
2 2
4.3 Penetapan Standard Operating Procedures (SOP)
3 3 a. Adanya Dokumen SOP
SOP penerimaan siswa baru, pelaksanaan proses belajar mengajar
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 61
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
(bukti 1 = 1,5) (bukti 2 = 3)
b. adanya laporan Monev SOP
Laporan monev SOP 2014 dan 2015
4.4 Penetapan uraian tugas yang jelas (ada bukti = 2) (tidak ada bukti = 0)
2 2 SK Uraian Tugas di Unit Kerja SK Ka.SUPM Ambon Nomor: 001/SUPM/DL.110/I/2015
5 SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT (5.1-5.8).
15 15,00
5.1 Penetapan dan penerapan pedoman kode etik pegawai. (bukti 1 = 0,66) (bukti 2 = 1,32) (bukti 3 = 2)
2 2 a. Adanya SK Kode Etik Pegawai,
Peraturan KaBPSDMKP Nomor: PER.29/BPSDMKP/2012, SK Ka.SUPM Ambon Nomor: 06.a/SUPM/KU.110/I/2015
b. surat pernyataan tidak ada pelanggaran dan atau laporan evaluasi kode etik/presensi,
Surat pernyataan Nomor: 689/SUPM/KP.210/XI/2015
c. Adanya SK Tim Kode Etik
Keputusan KaBPSDMKP Nomor: 57/KEP-BPSDMKP/2013
5.2 Pelaksanaan survei (pernah dilaksanakan/tidak)menggunakan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
3 3 a. surat perintah tugas SPT No. 55a/SUPM/TU.420/I/2015
b. dasar hukum/SK SK Ka.SUPM Ambon Nomor: 03.a/SUPM/KU.110/I/2015
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 62
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
Nomor 16 Tahun 2014 tentang Pedoman Survei Kepuasan Masyarakat Terhadap Penyelenggara Pelayanan Publik(bukti 1 = 1)(bukti 2 = 2)(bukti 3 = 3)
c. laporan hasil survei IKM 2014
5.3 Waktu pelaksanaan survei (secara tahunan/periodik) (pernah melaksanakan = 1) (tidak pernah = 0)
1 1 IKM 2013, IKM 2014
5.4 Sikap dan perilaku pegawai dalam memberikan pelayanan kepada pengguna layanan (apabila baik = 2 ) (apabila kurang baik = 1)
2 2 Melihat dari hasil Survei (point perilaku) di unit kerja tersebut
IKM 2014
5.5. Tingkat kedisiplinan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada pengguna layanan. (apabila disiplin = 2 ) (apabila kurang disiplin = 1)
2 2 Melihat dari hasil Survei (point kedisiplinan) di unit kerja tersebut
IKM 2014
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 63
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
5.6 Tingkat kepekaan/ respon pegawai dalam memberikan pelayanan kepada pengguna layanan (apabila responnya baik = 2 ) (apabila responnya kurang baik = 1)
2 2 Melihat dari hasil Survei (point kepekaan/respons pegawai) di unit kerja tersebut
IKM 2014
5.7 Tingkat keterampilan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada pengguna layanan. (apabila terampil = 2 ) (apabila kurang terampil = 1)
2 2 Melihat dari hasil Survei (point keterampilan) di unit kerja tersebut
IKM 2014
5.8 Penetapan kebijakan pengembangan pegawai dalam rangka peningkatan keterampilan/ profesionalisme pegawai dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan kepada pengguna pelayanan. (apabila ada surat usulan = 1) (apabila tidak ada = 0)
1 1 surat tentang usulan diklat/ijin belajar/tugas belajar
Rencana dan realisasi peningkatan kompetensi, usulan peserta diklat, rencana kebutuhan tugas belajar, SPT diklat
6 SARANA DAN PRASARANA (6.1-6.3). 10 10,00
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 64
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
6.1 Sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk proses pelayanan telah didayagunakan secara optimal. (telah didayagunakan secara optimal = 4) (kurang didayagunakan secara optimal = 2)
4 4 data dokumentasi Buku mengenal lebih dekat
6.2 Sarana dan prasarana pelayanan yang tersedia memberikan kenyamanan kepada pengguna layanan (perhatikan: kebersihan, kesederhanaan, kelayakan dan kemanfaatan). (apabila memberikan kenyamanan = 3) (apabila kurang memberikan kenyamanan = 1,5)
3 3 data dokumentasi Buku mengenal lebih dekat
6.3 Sarana pengaduan (Kotak pengaduan, loket pengaduan, telepon tol, email dan lainnya). (apabila ada = 3) apabila tidak ada = 0)
3 3 data dokumentasi Buku mengenal lebih dekat, foto kotak pengaduan, email: [email protected], telp: 0911 361111/085254729999/082199243636
7 PENANGANAN PENGADUAN YANG MENGACU PADA PERMEN PAN DAN RB NOMOR 24 TAHUN 2014 (7.1-7.4).
10 10,00
7.1 Sistem/prosedur pengelolaan pengaduan pengguna layanan. (bukti 1 = 1,5)
3 3 a. Adanya SOP Pengelolaan Pengaduan dan
SOP Pengelolaan Pengaduan
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 65
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
(bukti 2 = 3) b. adanya laporan evaluasi pengaduan/surat keterangan tidak adanya pengaduan di unit kerja tersebut
Surat pernyataan Nomor: 690/SUPM/KP.210/XI/2015
7.2 Petugas khusus/unit yang menangani pengelolaan pengaduan. (ada SK Penugasan = 2) (tidak ada SK Penugasan = 0)
2 2 Adanya SK Tim Pengelolaan Pengaduan Keputusan KaSUPM Nomor: 10.C/SUPM/KU.110/I/2015
7.3 Persentase jumlah pengaduan yang dapat diselesaikan. (ada laporan evaluasi/persentase jumlah pengaduan = 2) (tidak ada = 0)
2 2 Adanya laporan evaluasi pengaduan mengenai persentase tindak lanjut pengaduan/surat keterangan tidak adanya pengaduan di unit kerja tersebut
Surat pernyataan Nomor: 690/SUPM/KP.210/XI/2015
7.4 Penyelesaian aktualisasi informasi pelayanan publik (ada pembaruan = 3) (tidak ada pembaruan = 0)
3 3 pembaruan (updating data dan informasi)
print screen website
8 SISTEM INFORMASI PELAYANAN PUBLIK (8.1-8.3).
10 10,00
8.1 Keberadaan sistem dan mekanisme SIPP (bukti 1 = 2) (bukti 2 = 4)
4 4 a. print screen website sistem informasi pelayanan
print screen website
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 66
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
b. dasar hukum/SK Keputusan KaSUPM Nomor: 04.a/SUPM/KU.110/I/2015
8.2 Mekanisme pemberian informasi (bukti 1 = 1) (bukti 2 = 2)
2 2 a SOP pemberian informasi
SOP Pemberian Informasi
b. print screen website sistem informasi pelayanan
print screen website
8.3 Akurasi dan aktualisasi informasi pelayanan publik (ada bukti = 4) (tidak ada bukti = 0)
4 4 Print Screen pembaruan/updating data print screen website
9 PRODUKTIVITAS DALAM PENCAPAIAN TARGET PELAYANAN (9.1-9.2).
5 5,00
9.1 Penetapan target kinerja pelayanan. (ada bukti = 2) (tidak ada bukti = 0)
2 2 LAKIP/BSC/SKP LAKIP 2014, SKP 2015, Penetapan Kinerja 2015
9.2 Tingkat Pencapaian target kinerja. (mencapai target = 3) (tidak mencapai target =1,5)
3 3 LAKIP/BSC/SKP LAKIP 2014, Buku laporan kinerja triwulan III,
10 INOVASI PELAYANAN PUBLIK (ada inovasi = 5) (tidak ada inovasi = 0)
5 5 5 data inovasi pelayanan publik MoU, Data pekerjaan lulusan, Sertifikat, paparan
SUPM WAIHERU AMBON LAKIP 2015
| 67
Menuju Centre of Excellent Jln. Laksdya Leo Wattimena KM.16 Waiheru-Ambon, Website : www.supmwaiheru-kkp.sch.id
KATEGORI 100 97,5
Pada Berita Acara Penilaian ini dilampirkan hasil penilaian dan catatan pendukung unit pelayanan publik tersebut di atas. Demikian berita acara ini dibuat untuk dibuat sebagaimana mestinya. 1. Rymston Situmorang (Ketua) ............................................ 2. Dadang Iskandar (Anggota) ............................................ 3. Alfin Masruri (Anggota) ............................................