menschen und organisationen entwickeln....zahlen, daten, fakten das nebenberufliche studium ist...
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→ Beratungsleistung rundum Organisations-
und Mitarbeiterentwicklung
→ Strategische Personalplanung
→ Berufspraktische Qualifi zierungsmaßnahmen
→ Interimsmanagement
Weiterführende Informationen zum Produkt- und Leistungsportfolio unter
www.mah-advisory.de
Menschen und Organisationen entwickeln.
„Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihren Personalbereich und dessen Leistungen strategisch und organisatorisch an den zukünftigen Geschäfts-anforderungen auszurichten und qualifi zieren Personalmitarbeiter und Führungskräfte durch den Aufbau der erforderlichen Kompetenzen. Hierdurch machen wir die Personalarbeit unserer Kunden fi t für die Zukunft!“Marco EsserGeschäftsführer der Management Advisory Heidelberg GmbH
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Liebe Interessentin, lieber Interessent,
Unternehmen sehen sich heute mehr denn je einer Vielzahl von Veränderungen ausgesetzt, die sich unmittelbar auf die Gewinnung und Bindung der richtigen Beschäftigten auswirken.
Beispielsweise die demographisch bedingte Knappheit an Nachwuchs- kräften, immer kürzere Veränderungszyklen oder die Digitalisierung zwingen die Personalabteilungen dazu, sich und ihren Wertbeitrag für das Unternehmen grundlegend zu erneuern.
Münden ein nachhaltig solides Unternehmenswachstum oder der Ausbau neuer Geschäftsfelder in zusätzlichem Personalbedarf, verschärft sich die Situation.
Es entstehen völlig neue Anforderungen an die Kompetenzen der HR-Teams und die der Führungskräfte.
Organisations- und Mitarbeiterentwicklung sind unsere Kernkompetenzen.
Wir begleiten Sie gerne!
Herzliche Grüße
Ihr Marco EsserGeschäftsführer der Management Advisory Heidelberg GmbH
MAH – Management Advisory Heidelberg GmbH
Bei Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung hilft Ihnen Susi Graham gerne weiter!Telefon: +49 (0) [email protected]
Haben Sie Fragen zum Thema Mitarbeiterentwicklung?Lena Brem hilft Ihnen gerne weiter!Telefon: +49 (0) 6221-7169891E-Mail: [email protected]
Die Management Advisory Heidelberg ist eine Unternehmensberatung auf dem Gebiet Human Resources. In diesem Zusammenhang entwickeln wir HR-Organisationen und deren Menschen konsequent weiter und sorgen damit für zukunftsfähige Personalarbeit.
Wir bewerten Chancen und Herausforderungen für Ihre HR, entwickeln konkrete Handlungs-empfehlungen und implementieren innovative Lösungen.
Professionelles Projekt- und Changemanagement führen zu erfolgreichen Veränderungsprozessen mit hoher Akzeptanz und Attraktivität bei Ihren relevanten Stakeholdern.
Unser berufspraktisches Weiterbildungsangebot gewährleistet die Handlungskompetenz Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und erhöht die Anwendungssicherheit personalstrategischer Maßnahmen sowie moderner personalwirtschaft-licher Instrumente. Es befähigt zudem, diese zukünftig selbst kompetent weiterzuentwickeln.
Menschen und Organisationen entwickeln
Unser Weiterbildungsangebot umfasst Seminare und Lehrgänge auf unterschiedlichem Niveau (Einstieg, Aufbau und Experte) nach dem Deut-schen Qualifikationsrahmen (DQR) – u. a. mit bundesweit anerkannten IHK-Abschlüssen zu den Themen:
Wir erweitern das Weiterbildungsprogramm fortlaufend und legen besonderen Wert auf zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen!
MAH – Management Advisory Heidelberg GmbH
→ Betriebliche Altersversorgung
→ Sachkundelehrgang Rentenberater
→ Betriebliches Gesundheitsmanagement
→ Kommunikation und Führung
→ Business Development Management
Wir beantworten Ihre Fragen
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Menschen und Organisationen entwickeln.
bAV-Weiterbildung #Neudenken
Individuelle und zielgerichtete Qualifi zierungsmaßnahmen sind unsere Kernkompetenz.
Profi tieren Sie unter anderem von den Möglichkeiten:
→ kompakter Einstiegsseminare in die betriebliche Altersversorgung→ aus bedarfsgerechten Seminaren Ihre individuellen Lehrgangsinhalte zusammenzustellen→ des bundesweit anerkannten Qualifi kationsnachweises der IHK→ theoretischer Sachkunde sowie einer potenziellen gerichtlichen Zulassung als Rentenberater
Jetzt informieren: Tel. +49 (0) 6221-7169890
Telefon +49 (0) 6221-7148220E-Mail [email protected]
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Die Management Alliance Heidelberg ist ein Part-nernetzwerk, das sich auf businessorientierte Per-sonalarbeit spezialisiert hat. Es repräsentiert die drei Unternehmen MAH Advisory, MAH Academy und MAH Advertising.
Kurz zusammengefasst: Als umfassender Lösungs-anbieter rund um Human Resources bündelt die Management Advisory Heidelberg die Kompetenz erfahrener Partner. Die eigenen Seminare und Lehrgänge werden durch Angebote der Manage- ment Academy Heidelberg im Bereich der aka-demischen Weiterbildung auf dem Niveau des Masters (M.A./MBA) ergänzt.
Abgerundet wird das Angebot durch die Manage-ment Advertising Heidelberg. Deren zielgenaue Arbeitgeber- und Personalkommunikation stellen die Akzeptanz durchgeführter Veränderungspro-zesse sicher und erhöhen die Sichtbarkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke von betreuten Unternehmen.
Gemeinsam das Ganze im Blick
Unser Leistungsversprechen für Sie:
→ Erfahrungswissen gepaart mit Expertenwissen→ ganzheitliche Beratung und Umsetzungskompetenz→ individuelle Lösungen mit hoher Wirksamkeit
Impressum:Management Academy Heidelberg gGmbHManagement Advisory Heidelberg GmbHHauptstraße 2569117 HeidelbergDesign: schelenz.designBildnachweis: Archiv Management Academy Heidelberg gGmbH
MAH – Management Alliance Heidelberg
→ Berufsbegleitendes Studium in 21 Monaten realisierbar
→ International anerkannter Abschluss der Hochschule
für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
→ Zulassung ohne Erststudium möglich
→ Kleine Studiengruppen und individuelle Betreuung
Weiterführende Informationen fi nden Sie unter
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Berufsbegleitend zum Master.
„Wir wissen, was ein Studium neben dem Beruf unseren Studierenden abverlangt und stehen Ihnen dabei kontinuierlich als zuverlässiger Begleiter zur Seite. Wenn die unvorhergesehenen Wechselfälle des Lebens einmal wieder zuschlagen sollten,fi nden wir gemeinsam eine Lösung.“Konrad BeßlerGeschäftsführer der Management Academy Heidelberg gGmbH
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Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent,
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Unsere Studiengänge sind an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein angebunden. Alle Studierenden sind hier immatrikuliert und erhalten von der Hoch- schule am Ende des Studiums das Abschluss-zeugnis und den akademischen Grad „Master of Arts“ (M.A.) bzw. „Master of Business Administration“ (MBA)
Sie möchten gerne einen Master-Studiengang absolvieren, jedoch weiter- hin Ihrem Beruf nachgehen? Wie ist das zu realisieren und in welcher Zeit? Welche Formen der Finanzierung existieren und welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen?
Wenn auch Sie sich mit derartigen Fragestellungen auseinandersetzen, sind Sie bei der Management Academy Heidelberg genau richtig. Als gemeinnützige Gesellschaft entwickeln wir zusammen mit der staatlichen Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein seit 2006 akademische Weiterbildungsformate – in erster Linie berufsbegleitende Master-Studiengänge.
Wir möchten Beschäftigten die Möglichkeit eröffnen, nebenberuflich ein akademisches Studium in einem überschaubaren zeitlichen Rahmen zu realisieren. Dabei vereinen wir die Vorzüge des staatlichen und privaten Bildungssystems: Jeder Studiengang bietet Erwachsenenbildung auf Hoch-schulniveau im exklusiven Ambiente kleiner Studiengruppen.
Unsere Experten auf dem Gebiet der berufsbegleitenden Erwachsenen- bildung unterstützen zudem bei allen inhaltlichen und organisatorischen Belangen und sichern dadurch eine individuelle Betreuung während der gesamten Studienzeit.
Zögern Sie also nicht und realisieren Sie Ihr Vorhaben!
Mit den besten Grüßen
Ihr Konrad BeßlerGeschäftsführer der Management Academy Heidelberg gGmbH
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Human Resources Management Master of Business Administration (MBA)
Der Master of Business Administration im Studiengang Human Resources Management bereitet Sie in 21 Monaten nebenberuflich auf die neuesten Herausforderungen des Personal-managements ganzheitlich vor.
Die Leitidee des Studienangebotes ist es, sich intensiv mit wissenschaftlich fundierten Manage-mentkonzepten sowie den wichtigen Themen- feldern des HR-Managements zu beschäftigen – und zwar aus einem strategischen sowie inter- disziplinär und international geprägten Blickwinkel heraus. Sie vertiefen dabei Ihre Kompetenzen in den Bereichen Business Management, Führung sowie in allen Themenfeldern rund um das Herz-stück dieses Studiengangs: dem Human Resources Management. Hervorzuheben sind der Einfluss aktueller Trends sowie die Verzahnung von Wissen- schaft mit Wirtschaft, Theorie mit Praxis und Empirie mit praktischer Erfahrung.
Zahlen, Daten, Fakten
Das nebenberufliche Studium ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Anforderungen von voll-zeitberufstätigen Fach- und Führungskräften, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen.
Highlights im Curriculum sind eine Blockwoche im Ausland sowie das Planspiel „HR Interactive“, an dem alle Studierenden teilnehmen.
Der MBA Human Resources Management ist von der FIBAA akkreditiert und wurde für sein didaktisches Konzept mit dem „Internationalen Deutschen Trainingspreis“ des BDVT (Berufsverband für Trainer, Berater, Coachs) ausgezeichnet.
180 Absolventen seit 2009
Ludwigshafen
Dauer: 21 Monate
57 Tage in Block- oder Wochenendmodulen
13 Module
max. 20 Studierende pro Jahrgang
16 Dozierende
Human Resources
100%
akkreditiert seit 2008
2008
33%
ca. 33% der Studierenden ohne Erststudium
Alter der Studierenden von Anfang 20 bis 50+
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Studiengang Human Resources Management
Das MBA-Studium hat mich persönlich und fachlich einen riesen Schritt nach vorne gebracht. Ein tolles Nebenprodukt: Während des Studiums wurde ich zur Teamleiterin im HR-Bereich befördert.Beate Labandowsky – MBA HRM Head of Recruiting & Teamleitung Recruiting GermanyElektrobit Automotive GmbH
Als ausscheidender Zeitsoldat möchte ich mit den besten Voraussetzungen in die zivile Wirtschaft starten. Um als Führungskraft in meinem bevorzugten Bereich Projektma-nagement und IT einzusteigen, fehlte mir das generalistische Management sowie die HR-Erfahrung. Beides Gründe, weshalb ich mich für den MBA mit Schwerpunkt Personal-wesen entschieden habe.Daniel Jakob – MBA HRM IT Verantwortlicher Bundeswehr Luftwaffe Polygone Coordination Center
Format Berufsbegleitendes Teilzeitpräsenzstudium Dauer 21 Monate Zielgruppe Fach-, Führungskräfte sowie Potenzialträger in HR-Funktionen, Führungskräfte aus anderen Disziplinen Inhalte • Human Resources Management • BWL • Sozial- und Führungskompetenzen Credits (ECTS) 120 ECTS Zulassungsvoraussetzungen Erststudium oder Äquivalent und HR-spezifische Berufserfahrung Ort Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein Akademischer Grad Master of Business Administration (MBA) Studienentgelt1 € 19.900,– (Frühbucherkondition bis 30.04.) / € 21.500,– Sprache Deutsch und Englisch Studienbeginn September (einmal jährlich im Wintersemester) Akkreditierung FIBAA bzw. Akkreditierungsrat
1 Semesterbeitrag, der an die Landeshochschulkasse Mainz zu entrichten ist, ist nicht inkludiert. Dieser beträgt derzeit € 122,75 pro Semester (Stand: 2019)
Projektmanagement Master of Arts (M.A.)
Der 21-monatige Studiengang richtet sich ins- besondere an Personen, die bereits im Projekt-management tätig (PM) sind und jetzt ihre be-rufliche Entwicklung weiter ausbauen möchten.
Im Rahmen des Studiums bearbeiten Sie Themen aus dem eigenen Unternehmen, klassische Fall- beispiele und beteiligen sich im Modul ‚Praxis- projekt‘ an einem realen Unternehmens-Projekt nach agilen Methoden. Sie setzen sich mit inter-nationalem Projektmanagement auseinander, vergleichen internationale Standards und be- schäftigen sich mit interkulturellen Kompetenzen.
Professionelles Projektmanagement auf inter- nationaler Ebene oder in Großprojekten erfordert dabei insbesondere die drei Erfolgsfaktoren Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre und Sozial- & Führungskompetenzen.
Zahlen, Daten, Fakten
Das Studium vermittelt Studierenden diese rele-vanten wissenschaftlichen Inhalte und stellt dabei den Praxisbezug und Transfer in die Unterneh-mensrealität in den Fokus.
In Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein und der Tiba Business School bietet die MAH Academy den FIBAA akkreditierten Master of Arts in Projektmanagement (M.A.) seit 2013 an.
max. 20 Studierende pro Jahrgang
akkreditiert seit 2012
Projektmanagement
13 Module
100 Absolventen seit 2013
57 Tage in Block- oder Wochenendmodulen
Dauer: 21 Monate
16 Dozierende
Ludwigshafen
100%
2012
10% Automobilindustrie 22% Sonstige15% Dienstleistung 14% Industrie 12% Beratung27% IT
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Branchen unserer Studierenden
Studiengang Projektmanagement
Format Berufsbegleitendes Teilzeitpräsenzstudium Dauer 21 Monate Zielgruppe Fach-, Führungskräfte sowie Potenzialträger mit Berufserfahrung im Projektmanagement Inhalte • Projektmanagement • BWL • Sozial- und Führungskompetenzen Credits (ECTS) 120 ECTS Zulassungsvoraussetzungen Erststudium oder Äquivalent und PM-spezifische Berufserfahrung Ort Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein Akademischer Grad Master of Arts (M.A.) Studienentgelt1 € 19.900,– (Frühbucherkondition bis 30.04.) / € 21.500,– Sprache Deutsch und Englisch Studienbeginn September (einmal jährlich im Wintersemester) Akkreditierung FIBAA
1 Semesterbeitrag, der an die Landeshochschulkasse Mainz zu entrichten ist, ist nicht inkludiert. Dieser beträgt derzeit € 122,75 pro Semester (Stand: 2019)
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Die Qualität der einzelnen Module, die Zusammensetzung der Gruppe sowie die professionelle Organisation haben mich immer wieder in meiner Studienwahl bestätigt.Katrin Georgi – Master PM IT Service ManagerDeutsche Bundesbank
Wir hatten eine tolle Gruppendynamik. Durch die heterogene Zusammensetzung hin-sichtlich Alter und Branchenzugehörigkeit konnten wir uns gegenseitig tatkräftig unter-stützen. Die Erfahrenen brachten Wissenswertes aus dem Berufsalltag mit ein, während die jungen Studierenden durch das zugrundeliegende Erststudium hilfreiche Tipps zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie Prüfungsvorbereitungen beisteuerten.Philip Straub – Master PM Bereichsleiter Betrieb, Organisation und IT VR Bank Kitzingen eG
Das Planspiel „HR Interactive“ ist eine interaktive Weiterbildungsmaßnahme in Form einer anspruchs- vollen Unternehmenssimulation, die von der MAH und einigen Partnern entwickelt wurde. Das IT- gestützte, praxisnahe Training für Personaler bildet zwei Jahre HR-Arbeit in einem mittelständischen Industrieunternehmen ab.
Die Spieler bearbeiten in der Rolle der HR-Ab-teilung operative, projekthafte und strategische Aufgaben und treffen qualitative sowie quanti-tative Entscheidungen. Die Auswirkungen dieser Entscheidungen auf das gesamte Unternehmen erleben die Teilnehmenden immer wieder im Verlauf des Spieles.
„HR Interactive“ ist vielseitig und flexibel ein- setzbar und richtet sich an Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte aus dem Personalbereich sowie an Studierende in Studiengängen mit HR-Schwerpunkt.
Das HR-Planspiel der Generation 4.0
Gerne passen wir ein Format thematisch oder organisatorisch auf Ihre HR-Teams, Ihr Unterneh-men oder Ihre Hochschule an. Es kann als Präsenz-training, Blended Learning oder virtuelles Format durchgeführt werden.
Wir bieten „HR Interactive“ als Inhouse-Training für Gruppen, Teams, Abteilungen und Studiengän-ge, sowie als offenes Format für Einzelpersonen oder Kleingruppen an. Außerdem sind Planspiel- Lizenzen für mehrmalige Durchführungen erhält-lich.
Entwickelt wurde das Planspiel von erfahrenen HR-Praktikern, HR-Professoren und Planspiel- experten!
MAH – Management Academy Heidelberg gGmbH
Entwickelt von erfahrenen HR-Praktikern, HR-Professoren und Planspielexperten:
Basiert auf aktuellen Modellen:
Durch die parallele Umsetzung des Studiums zur Erwerbstätigkeit ist Ihr großer Vorteil, dass die Möglichkeit einer Kompensation eher gegeben ist als im Rahmen eines Vollzeitstudiums. Da jedoch eine Vielzahl unserer Studierenden bereits eigene Familien haben und/oder anderen Verpflichtungen nachkommen müssen, sind von diesen Einnahmen auch weiterhin die bestehenden Verbindlichkeiten zu tragen.
Ihre Finanzierungsmöglichkeiten
Grundsätzlich haben Sie nachstehende Finanzierungsmöglichkeiten:
Kostenübernahme/Bezuschussung durch Ihren ArbeitgeberSuchen Sie das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber, verdeutlichen Sie ihm den Nutzen des Studiums für das Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie dabei.
Steuerliche Absetzbarkeit Studienentgelt und Studienkosten (Studien- gebühren, Bücher, Fachzeitschriften sowie evtl. anfallende Fahrt- und Übernachtungskosten) sind in der Regel steuerlich absetzbar.
Ratenzahlung Wir bieten Ihnen flexible Zahlungsmodelle an, die individuell vereinbarte Ratenzahlungen ermöglichen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir eine für Ihre persönliche Situation maßgeschnei-derte Lösung.
Stipendien Auch für Menschen, die berufsbegleitend studie-ren und ihren Master machen möchten, gibt es passende Stipendien, z. B. das Deutschlandstipen-dium der Hochschule für Wirtschaft und Gesell-schaft Ludwigshafen am Rhein.
Bildungskredit Der Markt für Bildungs- oder Studienkredite ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Beachten Sie, dass die Modalitäten sehr stark variieren können. Studierende der MAH Academy haben die Möglichkeit eines Bildungskredits bei der Sparkasse Heidelberg. Den Bildungskredit können Sie sowohl vor als auch während Ihres Studiums beantragen.
Sie wollen mehr über die Studien- gänge erfahren oder vielleicht auch live eine Vorlesung besuchen?
Silvia Kutzner berät Sie gerne! Einfach anrufen oder mailen:Telefon: +49 (0) 6221 -7148221E-Mail: [email protected] www.mah-hd.de
Zudem haben Sie die Möglichkeit an regelmäßig stattfindenden, unverbindlichen Info-Webinaren und Info-Veranstaltungen teilzu- nehmen oder eine Vorlesung zu besuchen.
Ihr Weg zum Studium
Wir nehmen uns Zeit für Sie und beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen – auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die formalen Zulassungsvoraussetzungen erfüllen? Wir klären diese Fragen gemeinsam mit Ihnen.
Sie reichen uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein.
In einem persönlichen Bewerbungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn Sie über kein Erststudium verfügen, legen Sie zusätzlich die Eignungsfeststellungsprüfung ab (Klausur und Fallstudie).
Wenn Sie das Bewerbungsgespräch und bei Bedarf die Eignungsfeststellungsprüfung erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie ein Studienplatzangebot.
Wenn Sie das Studium aufnehmen möchten. erfolgt die Immatrikulation an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein.
Herzlichen Glückwunsch – Freuen Sie sich auf Ihr berufsbegleitendes Studium!
Information und Studienberatung
Zulasungsvoraus- setzungs-Check
Bewerbung
Persönliches Bewerbungsgespräch und ggf. Eignungs- feststellungsprüfung
Studienplatzangebot
Immatrikulation
Studienbeginn