memoria anual - svti

MEMORIAANUAL

2019

M E M O R I A Y B A L A N C E A N U A L 2 0 1 9

S V T I / 0 2

ÍNDICE

Carta del directorio

¿Quiénes Somos?2.1 Identificación de la empresa

2.2 Propiedad y Control de la Sociedad

2.3 Hitos SVTI (incorporar 2019 grúas STS y plan de modernización)

2.4 Propósito

2.5 Pilares Estratégicos

2.6 Valores

Actividades de la empresa3.1 Volumen y transferencia en la Región del Biobío

3.2 Volumen de transferencia y tipos de carga SVTI (agregar CFS, Depósito)

3.3 Transferencia de productos SVTI (Clinker, Reefer)

Personas4.1 Gobierno Corporativo

4.2 Dotación

4.3 Ejecutivos

4.4 Organigrama

4.5 Horas Capacitaciones

Bienestar Laboral, Calidad de Vida y Desarrollo con la Comunidad5.1 Capacitaciones

5.2 Visitas

5.3 Actividades

5.4 Nuevo Sitio Web

Sostenibilidad y Medioambiente6.1 Firma Acuerdo de Producción Limpia (APL)

6.2 Campañas de Reciclaje

6.3 Limpieza de Playas

6.4 Acercamiento a la Comunidad

Estados financieros

01

02030405060708

09101112

131415161718

19202122

2425262728

29

1

2

3

4

5

67


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Carta del directorio

1


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El 2019 fue un año desafiante para la industria marítimo portuaria, la cual ha sufrido importantes cambios a nivel mundial. La tecnología ha ido reformulando los procesos y la forma en que se desarrolla la actividad. Del mismo modo, la consolidación de los principales operadores globales ha hecho que naves cada vez más grandes lleguen a las costas del Pacífico.

En estos últimos años, el foco de San Vicente Terminal Internacional se ha orientado a estar preparados y satisfacer estas nuevas demandas de la industria, dirigiendo los esfuerzos en lograr una operación de excelencia, con los mayores estándares de seguridad para nuestros trabajadores y con relaciones laborales robustas, que nos ayuden a proyectar nuestra actividad de manera sostenible.

Hoy, SVTI cuenta con equipamiento de última generación que nos permite responder eficientemente a los requerimientos de nuestros clientes. En febrero de 2019,

recibimos dos grúas pórtico STS que han contribuido a mejorar los tiempos de atención para las naves que recalan en el terminal.

A su vez, al ser 100% eléctricas son más amigables con el medioambiente y garantizan una operación más segura para nuestros trabajadores.

Durante 2019, concluimos la implementación de 240 conexiones lo que nos permite almacenar 1.000 contenedores refrigerados, mejorando nuestra oferta para este segmento que cada día toma mayor protagonismo en la macro zona sur de Chile.

Paralelamente, SVTI está en la etapa final de su plan de modernización. Durante este año, se reforzaron los sitios 3 y 4 con lo que nuestro terminal cuenta con 1.100 metros de frente de atraque, lo que nos permite atender simultáneamente dos naves Post Panamax.

La prevención y el cuidado del medio ambiente son también ejes fundamentales en la gestión de San Vicente Terminal Internacional. La sostenibilidad del negocio portuario es uno de nuestros grandes compromisos, por eso conseguir durante 2019 la certificación del Acuerdo de Producción Limpia (APL) es un importante logro para el terminal y una muestra de nuestra responsabilidad en esta materia.

En SVTI los trabajadores son prioridad. Estamos comprometidos con su desarrollo integral, perfeccionando sus competencias profesionales y personales. Para ello, hemos generado un completo programa de capacitaciones que busca mejorar el desempeño y el bienestar de nuestros colaboradores. 2019 marcó un hito en este

Señores accionistas:


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aspecto, contabilizando 26.134 horas de capacitación para nuestro personal que representan un incremento de un 170% con respecto de 2018.

Así, el promedio de horas de capacitación por persona fue de 47,7 y la cobertura correspondió al 65% de la dotación, un trabajo que queremos seguir impulsando durante 2020.

Por cierto, el cierre del proceso de negociación colectiva fue otra instancia relevante del año. Concretar este acuerdo de buena manera con foco en el diálogo, la confianza mutua y el trabajo en equipo, demuestra el compromiso de los trabajadores con el puerto.

La inversión en infraestructura y el desarrollo tecnológico de SVTI son sólo el complemento de un equipo humano excepcional que nos permite proyectarnos como una empresa sostenible en el tiempo, capaz de sortear los desafíos que enfrenta la industria a nivel local y mundial.

Adicionalmente, este año consolidamos nuestra vocación de terminal multipropósito, cumpliendo con la clara vocación forestal de la Región del Biobío, pero aportando también con importantes desarrollos en otras industrias como: Cemento, Acero, Pesca, Congelados y Alimentos.

A través del diálogo y la innovación, queremos seguir aportando al desarrollo estratégico del comercio exterior. Buscamos espacios para que la comunidad comprenda que la labor portuaria va más allá de la transferencia de cargas, pues contribuye al progreso y competitividad de la cadena logística,

generando valor compartido para la ciudad y el puerto.

Para terminar, y en nombre del directorio, quisiera agradecer el esfuerzo y responsabilidad de nuestros trabajadores, quienes han contribuido con su trabajo a potenciar el desarrollo del terminal. Sin duda, el equipo de SVTI se ha transformado en un factor diferenciador de la industria.

Asimismo, valoramos la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros. Su permanente apoyo nos ha permitido posicionarnos como un puerto eficiente, competitivo, que cumple las normas de seguridad y se esfuerza por resguardar su entorno. Con este compromiso como respaldo estamos aportando al crecimiento de la región y conectando la macro zona sur de Chile con el resto del mundo.

Carlos Urriola TamPresidente del directorio de SVTI

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¿Quiénes somos?

2

2.1 Identificación de la empresa

2.2 Propiedad y Control de la Sociedad

2.3 Hitos SVTI

2.4 Propósito

2.5 Pilares Estratégicos

2.6 Valores



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Razón social:

Nombre de fantasía:

Domicilio legal:

Rol único tributario:

San Vicente Terminal Internacional S.A.

SVTI S.A

Avenida Latorre 1590, Talcahuano, Chile

96.908.930-0


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Desarrollo, Mantención y Explotación del Frente de Atraque del Puerto de San Vicente, incluyendo el giro de empresa de Muellaje y Almace- nista en dicho Frente de Atraque.

Sociedad Anónima Cerrada inscrita en el registro de Valores de la Superintendencia de Valores y Seguros con el ROL S.V.S. No 716.

GIRO

DOCUMENTOS CONSTITUTIVOS

TIPO DE SOCIEDAD

La escritura de constitución social se otorgó en la ciudad de Santiago de Chile con fecha 2 de noviembre de 1999 ante el abogado Andrés Allende Vial, Notario Suplente del Titular de la Cuadragésima Quinta Notaría de Santiago, don René Benavente Cash. La inscripción del extracto se practicó a fojas 282 No 220 del Registro de Comercio del Conservador de Talcahuano del año 1999 y se publicó en el Diario Oficial el día 4 de noviembre de 1999.

A la fecha del cierre del ejercicio, los accionistas han suscrito y pagado íntegramente el capital social por un monto de US$ 10.000.000, dividido en 1.000 acciones sin valor nominal distribuidas de la siguiente forma:


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2.2 Propiedad y control de la sociedad

Avenida Latorre 1590,Talcahuano, Chile

[email protected]

Casilla 187Talcahuano (56-41) 2 503 601

www.svti.cl

De acuerdo a lo definido en el Título XV de la Ley No. 18.045, la Sociedad no posee controlador.

PROPIEDAD Y CONTROL DE LA SOCIEDAD

PARTICIPACIÓNACCIONARIA

50%

SAAM Puerto S.A.

RUT: 76.002.201-2

SAA Holdings InternationalChile Ltda.

RUT: 77.339.090-5

50%


S V T I / 1 0

2.3 Hitos SVTI

En marzo de 1999, el Gobierno de Chile, por intermedio del ministerio de Obras Públicas, promulga las Bases Administrativas de la Concesión del Frente de Atraque del Puerto San Vicente. El 1 de enero 2000, SVTI inicia la explotación del frente de atraque por 15 años.

1999 - 2000“Inicio Concesión”:

Se comienza la pavimentación de 4 hectáreas en el sector rompeolas, utilizando adocretos de alta resistencia. Las obras consideraron la construcción de un enrocado de protección a lo largo del borde costero para proteger los rellenos de los efectos de las olas, corrientes y mareas.

2003“Construcción Rompe Olas”:

En marzo, SVTI se convirtió en el primer puerto nacional certificado bajo las normas ISO 9001 e ISO 14001. Adicionalmente, califica como puerto seguro al cumplir con los requisitos fijados por el Código Internacional para la Protección de Buques e Instalaciones Portuarias (ISPS Code) de la IMO.

2004“Certificaciones”:

SVTI realiza el primer dragado en el puerto San Vicente para lograr una profundidad constante en el frente de atraque. A fines de 2008 se ejecutó una segunda campaña, que abarcó una superficie mayor y dejó un calado de 12,06 metros.

2005“Dragado”:

En marzo se extendió el Contrato de Concesión por 15 años adicionales. Además, se obtuvo el certificado C-TPAT (Acuerdo Comercial y Aduanero socios contra el Terrorismo), acuerdo entre la Aduana de los EE.UU. y SSA- SVTI y se recertificaron normas de calidad y ambientales.

2008“Extensión de la concesión”:


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2.3 Hitos SVTI

El 27 de febrero de 2010, la infraestructura de SVTI sufrió serios daños, a causa del terremoto y posterior tsunami que afectó a la zona. El esfuerzo desplegado por ejecutivos y trabajadores permitió que el puerto reanudará sus operaciones en las semanas siguientes. Meses después se iniciarían los trabajos de reconstrucción.

2010“Reconstrucción”:

En junio, se inauguró un nuevo muelle que alcanzó un calado máximo de 14,02 metros y aumentó la capacidad del terminal en un 40%. Esta mejora permite la operación de naves Super Post Panamax. El mismo año se puso en operación la nueva Bodega N°8 con 8.964 m2 de área cubierta, especializada en acopio de celulosa y faenas complementarias para el proceso de consolidación de cargas. La inversión total de estos proyectos fue de US$ 49.225.051.

2016“Inauguración de muelle 4”:

Se sumaron al equipamiento dos grúas pórtico STS de última generación, con un alcance de 22 filas de contenedores y una capacidad de transferencia de 30 contenedores por hora. Con gran parte del proyecto de reconstrucción post terremoto listo: SVTI cuenta con un frente de atraque continuo y antisísmico de 704 metros.

2019“Incorporación grúas STS y última etapa del plan de modernización”:


S V T I / 1 2

2.4 Propósito

En SVTI aportamos al crecimiento de la región y sus comunidades, conectando la macro zona sur de Chile con el mundo, por medio de una estrategia de desarrollo sustentable. Nuestros clientes nos inspiran y por eso trabajamos diariamente en entregar un servicio innovador, de calidad y con los más altos estándares de seguridad para nuestros trabajadores, usuarios y clientes.

PROPÓSITO


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2.5 Pilares estratégicos

Estamos comprometidos con exceder las necesidades de nuestros clientes, impactando de forma positiva a la comunidad y nuestro entorno.

CLIENTES Y COMUNIDADES

Trabajamos para proyectar el puerto en el largo plazo. Desarrollando nuestras actividades de forma sostenible para nuestros trabajadores, comunidades y accionistas.

SOSTENIBILIDAD

Nuestra gente es nuestra principal fortaleza. Fomentamos relaciones de confianza, el dialogo permanente y el respecto en un ambiente laboral positivo y constructivo.

RELACIONES LABORALES

Cero accidentes es nuestra prioridad. Nos comprometemos con una operación segura y sostenible con el medioambiente.

PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE

Desarrollamos procesos claros y consistentes, que apalancan nuestras fortalezas y potencian nuestras ventajas competitivas.

EXCELENCIA OPERACIONAL


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2.6 Valores

Orientamos todas nuestras capacidades para lograr los objetivos trazados, instalando al centro de nuestro quehacer las necesidades de nuestros clientes.

COMPROMISO1

2

4

5

3

Valoramos el trabajo bien hecho, que exceda las expectativas de nuestros clientes, en base al trabajo en equipo y la mejora continua de nuestros servicios.

EXCELENCIA

Promovemos la empatía y buen trato entre las personas. Somos respetuosos del medioambiente, nuestros colaboradores y la comunidad.

RESPETO

Nos comprometemos a aportar con ideas, productos y servicios creativos que proporcionen valor a nuestros clientes y se adapten a las demandas de la industria.

INNOVACIÓN

La salud de nuestros trabajadores y la seguridad en las operaciones son una prioridad para SVTI. Fomentamos la cultura del autocuidado y la preocupación por la integridad de las personas.

SEGURIDAD

S V T I / 1 5

Actividades de la empresa

3

3.1 Volumen y transferencia en la Región del Biobío

3.2 Volumen de transferencia y tipos de carga SVTI (agregar CFS, Depósito)

3.3 Transferencia de productos SVTI (Clinker, Reefer)



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3.1 Volumen de transferencia en la Región del Biobío

TIPO DE CARGA BÍOBIO %

Contenedor

Carga General

Granel

TOTAL

12.116.827 56%

3.080.200 14%

6.250.712 29%

21.447.738

SVTI

3.557.720

273.088

488.592

4.319.400100%

%

82%

6%

11%

100%


S V T I / 1 7

3.2 Volumen de Transferencia y tipos de carga SVTI

TIPO DE CARGA TONELADAS %

Contenedor

Carga General

Granel

TOTAL

3.558.010 82%

273.288 6%

488.592 11%

4.319.890 100%


S V T I / 1 8

3.3 Toneladas transferidas SVTI (por tipo de carga)

TIPO DE CARGA2018

TONELAJE%

Contenedor

Carga General

Granel

CFS

Depósito (Gate In/Out)

TOTAL

4.331.201 82%

278.029 6%

1.102.197 11%

5.711.427

2019

3.558.010

273.288

488.592

68.467

185.154

48.455

137.687

4.319.890 100%


S V T I / 1 9

3.4 Transferencia por tráfico

TRÁFICO TONELADAS %

Exportación

Importación

Boxes Vacíos

Reestiba + Transbordo + Tránsito

2.855.967 66%

701.620 16%

330.633 8%

314.666 7%

Cabotaje 117.005 3%

TOTAL 4.319.890 100%


S V T I / 2 0

3.5 Transferencia por tipo de productos

TIPO DE PRODUCTO TONELADAS %

Otros

Comestibles

Celulosa

Madera

1.490.760 35%

616.084 14%

474.398 11%

432.676 10%

Agropecuarios 312.474 7%

Acero 265.308 6%

Chips

Clinker

Papel

Industriales

249.527 6%

239.065 6%

196.569 5%

28.032 1%

Congelados 14.997 0%

TOTAL 4.319.890 100%

S V T I / 2 1

Personas

4

4.1 Gobierno Corporativo

4.2 Dotación

4.3 Ejecutivos

4.4 ORganigrama

4.5 Horas Capacitaciones



S V T I / 2 2

4.1 Gobierno corporativo

DIRECTORES TITULARES

Macario Valdés RaczynskiIngeniero Comercial

Enrique Brito MarínOficial Marina Mercante

Óscar Hasbún MartínezIngeniero Comercial

Carlos Manuel Urriola TamIngeniero Industrial y de Sistemas

John AldayaContador Público

Jaime NealAbogada

DIRECTORES SUPLENTES

Alberto Bórquez CalbucuraIngeniero Transporte Marítimo

Juan Carlos CrostoTransporte Marítimo

Hernán Gómez CisternasIngeniero Civil Industrial

Rigoberto EspinosaContador

Matthew McCardellAbogado

Felipe Barison Ingeniero Comercial


S V T I / 2 3

4.2 Dotación

Número de personas por género

Diversidad del directorio

SEXO CANTIDAD

Femenino 1

Masculino 11

TOTAL GENERAL 12

Por nacionalidad

CHILENA EXTRANJERA

6 6

Rango de edad

EDAD CANTIDAD

41 - 50 1

51 - 60 6

61 - 70 5


S V T I / 2 4

4.3 Ejecutivos

Gonzalo Fuentes RoblesGerente General

Ingeniero Civil Industrial UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO

Henry Luengo CarrascoGerente Personas

Contador AuditorUNIVERSIDAD DEL CONCEPCIÓN

Rodrigo Vidal GonzálezGerente de Operaciones, Equipos e Infraestructura

Ingeniero Marítimo PortuarioUNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA SANTÍSIMA DE CONCEPCIÓN

Renato Matus MoralesGerente de Administración y Finanzas

Ingeniero en Control de GestiónUNIVERSIDAD ARTURO PRAT

Javier Valderrama FuentesGerente Comercial

Ingeniero ComercialUNIVERSIDAD DEL DESARROLLO


S V T I / 2 5

4.4 Organigrama

Gerencia General

Gerenciade Personas

Personas yRelacionesLaborales

Procesosy Nombrada

DesarrolloOrganizacional

GerenciaComercial

DivisiónTerminal y CFS

ProcesosDocumentales

Comunicaciones

Comercial DivisiónServiciosNavieros

DivisiónServicios

Logísticos aContenedores

Mantención deEquipos

Rodantes

Mantención deEquipos Grúas

Proyectos yOO.CC

Seguridad

Gerencia deOperaciones

Contabilidad

Control deGestión

Sistemas yComunicaciones

Adquisiciones y Claims

Cobranzas

Tesorería

Gerencia deAdministración

y Finanzas

Prevención deRiesgos, Calidad

y Medioambiente

DIRECTORIO SVTI S.A.


S V T I / 2 6

4.4 Dotación

Por género

Por nacionalidad

SEXO CANTIDAD %

Femenino 45 9,74%

Masculino 417 90,26%

TOTAL GENERAL 462 100,00%

CHILENO EXTRANJERO

462 0


S V T I / 2 7

4.4 Dotación

Rango de edad

EDAD CANTIDAD

Menores de 30 50

30 - 40 178

41 - 50 129

51 - 60 86

61 - 70 19

Más de 70 0


S V T I / 2 8

4.4 Dotación

Antigüedad

ANTIGÜEDAD CANTIDAD

Menores de 3 años 75

Entre 3 - 6 años 95



Más de 13 años 176

TOTAL 462


S V T I / 2 9

4.5 Horas Capacitación

Horas de capacitación

AÑO CANTIDAD DE HRS % INCREMENTO

2018 9.699169,45%

2019 26.134

S V T I / 3 0

Bienestar Laboral, Calidad de Vida

y Desarrollo con la Comunidad

5

5.1 Capacitaciones

5.2 Visitas

5.3 Actividades

5.4 Nuevo Sitio Web



S V T I / 3 1

Estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestros trabajadores. Durante 2019, contabilizamos 26.134 horas de capacitación para nuestro personal que representan un incremento de un 170% con respecto a 2018.

5.1 Capacitaciones

98 Participantes8 horas de duración

Objetivo general: Reconocer la importancia de la comunicación interna y qué elementos la componen. Aprender a desarrollar todos los conceptos que sean necesarios para establecer una buena comunicación dentro de una empresa u organización.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

ALGUNAS DE LAS CAPACITACIONES MÁS DESTACADAS DEL AÑO:


S V T I / 3 2

5.1 Capacitaciones


“El curso cumplió con la finalidad de orientarnos en el desarrollo de acciones para la resolución de conflictos. Principalmente, poder conocernos como personas resaltando nuestras capacidades y aptitudes, pero, sobre todo, conocernos como equipo de trabajo, teniendo como fin un buen desempeño en nuestras labores diarias".

- Cristian Jiménez, administrativo de nombrada.

Objetivo general: Busca ejercitar habilidades para manejar conflictos de forma constructiva y dotar de técnicas y estrategias para intervenir de manera más eficaz y creativa en la solución de los mismos.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

96 Participantes

16 horas de duración

“Nos enseñaron que, al trabajar en grupo, hay que llegar a un consenso y tomar todas las opiniones del entorno. Nos sirve para ver nuestras falencias, porque no es fácil hacerse un análisis. La rutina no te permite reflexionar sobre lo que estás haciendo bien o mal”.

- Andrés Sáez, supervisor de seguridad.

Objetivo general: Dirigido a personal que lidera equipos y/o procesos.

LIDERAZGO


S V T I / 3 3

5.1 Capacitaciones


Objetivo general: Aplicar técnicas de formación para dirigir diversos grupos de personas de forma efectiva. Se utilizan estrategias que faciliten el proceso de educación en adultos.

FORMADOR DE FORMADORES


Objetivo general: Aplicar las técnicas de detección y análisis de fallas en componentes y equipos industriales críticos utilizando los fundamentos y herramientas de mantenimiento industrial.

FUNDAMENTOS DE MECÁNICA APLICADA

SE REALIZA EN DEPENDENCIAS DE UDEC CAPACITA

SE REALIZA A UN GRUPOS DE OPERADORES MANTENDORES STS Y MECANICOS DE EQUIPOS GRÚAS, EN DEPENDENCIAS DE UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARIA.


S V T I / 3 4

5.1 Capacitaciones

12 Participantes

32 horas de duraciónObjetivo general: Reconocer conceptos físicos y fundamentos de fluidos, específicamente aire comprimido para comprender el comportamiento y aplicación en sistemas neumáticos de frenos vehiculares.

SE REALIZA A UN GRUPO DE MECÁNICOS DEL ÁREA DE MANTENCIÓN DE EQUIPOS RODANTES EN DEPENDENCIAS DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA.

APLICACIÓN SISTEMA NEUMÁTICO DE FRENOS

I. “Aparte de la charla que estuvo muy buena y dinámica, tuvimos la posibilidad de ver el interior del puerto, los barcos y el trabajo de esas enormes grúas. Estamos muy agradecidos y nos vamos contentos de haber realizado esta visita completa”.

- Ramón Bugueño, jefe de la especialidad de Contabilidad del Liceo Politécnico Pedro Aguirre Cerda de Cauquenes

- Luis Donoso, estudiante de Ingeniería Civil UCSC.

- Felipe Caszeli, académico de la Escuela de Ingeniería Civil Oceánica de la Universidad de Valparaíso.

III. “Fue una visita muy interesante, hemos ido otras veces a puertos, pues estamos en Valparaíso. Por lo mismo, es super importante que los alumnos tengan la posibilidad de conocer puertos como el de San Vicente, pues es uno de los más eficientes de la zona.”

II. “Anteriormente, había venido a SVTI por un seminario que se hizo el año pasado. En esa oportunidad, recorrimos los sitios de atraque y el puerto en general. Ahora, se ve un avance grande respecto a la última vez, sobre todo, las nuevas grúas. Además, aprendimos bastante sobre seguridad”


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5.2 Visitas

Durante 2019, desarrollamos el programa “Puerto Abierto” en conjunto con la Comunidad Logística de Talcahuano (COMLOG). Este plan ha permitido que cerca de 600 estudiantes de más de 15 instituciones de varias zonas del país conozcan nuestras instalaciones y la gestión portuaria de SVTI.

VII.“Nuevamente, SVTI brinda una excelente oportunidad a nuestros estudiantes. Siempre hemos desarrollado visitas muy agradables en el puerto que contribuyen a la formación de nuestros profesionales. Además, acá reciben a varios de nuestros alumnos en práctica con muy buenos resultados”,


S V T I / 3 6

5.2 Visitas

- José Moraga, docente de la especialidad de Contabilidad y jefe de carrera.

I. “Básicamente, la reunión de hoy, en la que amigablemente SVTI nos facilitó sus dependencias, consiste en reunirnos con los actores relevantes del mundo marítimo portuario de la Región del Biobío para dar a conocer a nuestros funcionarios y a los demás entes sobre el riesgo que tenemos de la peste porcina africana que hoy está presente en Asia”

- Oscar Camacho, jefe de división de control de fronteras del SAG.

- Liu Qinzhong, vicepresidente ZPMC.

II. “Excelente visita, excelente reunión, podemos comprender más de nuestro cliente. Mirar aquí en vivo lo que pasa y estamos muy contentos de que estas son las primeras grúas Ship to Shore en el terminal, estamos contentos de poder estar contribuyendo para el desarrollo de SVTI”.


S V T I / 3 7

Por otra parte, el área comercial del puerto ha contribuido con el desarrollo logístico de la industria, realizando charlas sobre el rol de SVTI en el comercio exterior de Chile a diferentes grupos de pequeños y medianos empresarios, estudiantes universitarios y potenciales clientes.

5.2 Visitas Comerciales

III. “Yo nunca había entrado al puerto y lo encuentro lindo, amplio. No nos imaginábamos todo lo que hay adentro, con las grúas quedé maravillada. Nosotros somos vecinos y por lo que he escuchado, ustedes han hecho varias cosas para ir mejorando los accesos y eso se agradece”.

- Eliana Cuitiño, presidenta de la Junta de Vecinos San Vicente Norte, 14 A. - Claudia Rojas, gerente de la empresa

Agroten y coaching exportador de CONADI.

VI. “Esta experiencia es muy importante para nosotros. Ellos tienen muchas ganas de exportar, pero no conocen mucho el manejo. Pienso que les ha quedado muy clara la labor que cumple el puerto. Se nota que SVTI ha implementado muchos cambios que han mejorado notablemente el servicio que ofrecen. Estamos muy agradecidos de que nos hayan recibido”


S V T I / 3 8

5.2 Visitas Comerciales


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5.3 Actividades

“Este nuevo equipamiento nos permite seguir mejorando nuestro servicio para los clientes y apoyar con eficiencia el comercio exterior de la Región y de la macro zona sur de Chile. La llegada de las grúas pórtico es un hito clave en el proceso de modernización de SVTI, con el cual estamos potenciando nuestra propuesta de valor”

- Gonzalo Fuentes, gerente general de SVTI

El 16 de febrero de 2019, autoridades regionales, trabajadores y ejecutivos recibieron al buque Zhen Hua 24, que trajo desde China a las dos nuevas grúas pórtico STS de última generación, las cuales se sumaron a la operación del puerto e implicaron una inversión cercana a US$ 20 millones.

INAUGURACIÓN GRÚAS STS


S V T I / 4 0

5.3 Actividades

“Encuentro muy lindo que nos celebren. En SVTI siempre lo han hecho, nos tienen muy presentes y este año, estamos más felices que nunca, porque nos vamos temprano a la casa. A mí me encantó la idea, es fácil caer en la rutina y me parece ideal disfrutar la tarde en lo que más nos guste”.

- Verónica Galleguillos, documental terminal.

SVTI conmemoró el 08 de marzo en un contexto nacional muy especial. Como un modo de reconocer la importante labor que desarrollan en el puerto, las jefaturas dispusieron otorgar la tarde libre a todas las mujeres que integran nuestro terminal. Además, recibieron una Gift Card de un reconocido centro estético de la comuna.

DÍA DE LA MUJER


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5.3 Actividades

“Esto es lo que está pasando en el mercado. Además, en la región tenemos una competencia grande. Pienso que este discurso estuvo bien, porque nos deja claro que tenemos que ponerle empeño no más, pues depende de todos nosotros que la pega salga adelante”

- Marcos Inostroza, operador de grúa móvil.

El 26 de abril se realizó la primera asamblea a cargo del gerente general de SVTI. Interés y una alta convocatoria marcaron esta instancia, donde el ejecutivo dio a a conocer los resultados del terminal en materia financiera y comercial durante el primer trimestre del año. Gonzalo Fuentes tuvo una fluida charla con los trabajadores en la que entregó su visión sobre las recientes cifras del puerto y reafirmó su compromiso de enfrentar los tiempos difíciles de la industria con convicción en la gente y optimismo en el mercado.

ASAMBLEA PRIMER SEMESTRE


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5.3 Actividades

Entre el 14 de junio y el 7 de julio se realizó la XLVI edición de la Copa América en Brasil. Como una forma de apoyar a la selección nacional en su paso por el torneo, los equipos de Personas, Sistemas y Comunicaciones desarrollaron el concurso “Juégatela por la Roja” para predecir los resultados de los partidos de Chile. Los ganadores se mostraron felices y agradecidos por esta instancia recreativa que les permitió compartir y cambiar la rutina laboral.

COPA AMÉRICA


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5.3 Actividades

“A los que nos tocó trabajar hoy, la idea es ponerle el hombro y llegar después a compartir y celebrar con la familia. Muchas gracias por esta celebración, SVTI siempre se preocupa de acompañarnos en esta fecha.”

- Manuel Vera, operador de equipos y mantención.

El miércoles 01 de mayo, cerca de 500 trabajadores conmemoraron su día, ejerciendo su valiosa labor en las diferentes faenas del puerto. Por esta razón, el equipo de personas los recibió con una colación a cargo del proveedor “Lomo Alemán”, reconocido local que cuenta con seis sucursales en el Gran Concepción y una en Chillan. Los trabajadores estaban felices y compartieron un grato momento con sus compañeros.

DÍA DEL TRABAJADOR


S V T I / 4 4

5.3 Actividades

“Es primera vez que me toca esta celebración en SVTI y ha salido todo muy hermoso, se agradece a los que hicieron posible esto. Estamos todas contentas, las chiquillas que trabajan conmigo ya habían tenido la experiencia de celebrar este día, para mi es nuevo y me pareció muy bonito”

- Rosa Salgado, auxiliar de limpieza

La primera semana de mayo, celebramos a todas las mamitas de SVTI con un desayuno muy acogedor que no sólo sirvió para compartir sus vivencias, también fue una oportunidad para destacar su doble labor y reconocer su valiosa contribución en el puerto.

DÍA DE LA MADRE


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5.3 Actividades

“Hay una gran misión en ser padres, debemos cuidar a nuestros hijos, protegerlos y darles lo mejor de uno. Además, mi papá también trabaja acá y me entrega conocimientos, la experiencia y su apoyo que es muy importante”

- Diego Concha, Stacking Control

Un lluvioso día de junio celebramos a los papás de SVTI. El equipo de Personas se dirigió a las diferentes áreas del puerto para entregarles un detalle en esta fecha especial. Los trabajadores agradecieron el gesto, recordaron a sus hijos y a sus propios padres y reconocieron a sus pares como excelentes y preocupados hombres de familia.

DÍA DEL PADRE

“Nunca había pasado el día del niño acá y me gustó mucho. Hay muchos juegos y es divertido, porque lo pasas bien con tu familia. Mi papá trabaja en los contenedores, me gusta lo que hace”

- Javiera Arias, alumna de tercero básico e hija de Juan Antonio Arias, movilizador.

La segunda semana de agosto, se realizó una nueva versión de la celebración del Día del Niño en SVTI. Happyland de Mall Plaza El Trébol fue el lugar escogido para festejar a los más pequeños del puerto. Cerca de 700 personas disfrutaron de esta alegre jornada que incluyó más de 120 juegos a disposición de los hijos de nuestros trabajadores.

DÍA DEL NIÑO


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5.3 Actividades

“Cada uno de nuestros trabajadores son importantes para nosotros, pues somos una familia. El uso de los elementos de protección personal es algo que debemos priorizar, pues tenemos que prevenir accidentes, por eso el rol del supervisor es esencial para generar autocuidado en el trabajador, cada uno es dueño de su seguridad y la de nuestros compañeros”

- Daniela Cuadrado, analista control gestión, Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente de SVTI.

Durante el año, SVTI realizó varias charlas motivacionales con el propósito de que los trabajadores tomarán conciencia de la importancia de la prevención y el trabajo en equipo. La actividad portuaria conlleva un alto riesgo, por eso valorar el autocuidado, aprender a distinguir las señales de peligro y usar los elementos de seguridad son tareas fundamentales para evitar accidentes en las faenas.

CELEBRACIÓN FIESTAS PATRIAS


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5.3 Actividades

“Cada uno de nuestros trabajadores son importantes para nosotros, pues somos una familia. El uso de los elementos de protección personal es algo que debemos priorizar, pues tenemos que prevenir accidentes, por eso el rol del supervisor es esencial para generar autocuidado en el trabajador, cada uno es dueño de su seguridad y la de nuestros compañeros”

- Daniela Cuadrado, analista control gestión, Prevención de Riesgos, Calidad y Medio Ambiente de SVTI.

Durante el año, SVTI realizó varias charlas motivacionales con el propósito de que los trabajadores tomarán conciencia de la importancia de la prevención y el trabajo en equipo. La actividad portuaria conlleva un alto riesgo, por eso valorar el autocuidado, aprender a distinguir las señales de peligro y usar los elementos de seguridad son tareas fundamentales para evitar accidentes en las faenas.

CHARLAS MOTIVACIONALES

“He venido a la fiesta de Navidad desde que era chiquitita, desde que tenía cuatro o cinco años. Disfruto de esta fiesta, sobre todo, de la cama elástica y los inflables"

- Isabel Sanhueza, hija de Ítalo Sanhueza, técnico electromecánico.

En las instalaciones de SVTI se realizó la tradicional Fiesta de Navidad. Cerca de 600 personas, entre trabajadores y sus familias, disfrutaron de hotdogs, algodón de azúcar, helados, bebidas, juegos inflables, actividades como pinta caritas y servicio de spa para las niñas. Además, el evento estuvo animado por la productora infantil regional “Risitas Mágicas”, quienes representaron clásicos infantiles como Aladín, Toy Story y La Granja de Zenon.

FIESTA DE NAVIDAD


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5.3 Actividades


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5.4 Sitio Web

Durante diciembre, SVTI renovó su sitio www.svti.cl. La nueva plataforma fusiona diseño, creatividad e innovación para brindar un mejor servicio a nuestros clientes y facilitar el acceso a las soluciones tecnológicas implementadas por el terminal para potenciar las operaciones.

A partir de ahora, los usuarios tendrán acceso rápido y directo a aplicaciones como Container Express, SVTI Online y Simulador de Cobros. De igual manera, están disponibles los trabajos con la comunidad, la labor medioambiental del puerto, sus desarrollos en materia de prevención de riesgos y seguridad para los trabajadores, junto con noticias relevantes del puerto.


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5.4 Sitio Web

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Sostenibilidad y

Medioambiente

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6.1 Firma Acuerdo de Producción Limpia (APL)

6.2 Campañas de Reciclaje



A mediados de junio, la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático entregó el certificado en Producción Limpia por tres años a las siete compañías que lograron la acreditación tras cumplir con éxito el 100% de las ocho metas y 64 acciones comprometidas en el Acuerdo de Producción Limpia (APL) de la actividad portuaria de la Región del Biobío. La certificación estuvo coordinada por la Corporación Chilena de la Madera (CORMA), y validada por las Seremis de Energía, Salud, Medio Ambiente, además de la Gobernación Marítima de Talcahuano y Directemar.

Una de nuestras principales motivaciones es ser una empresa sustentable. Esta certificación nos permite fortalecer el cumplimiento de la normativa ambiental vigente y agrega valor a las operaciones dentro del terminal. Además, nos convoca a trabajar con mayor rigurosidad materias como la gestión de residuos, buscar formas y alternativas de reciclaje y lograr una mayor eficiencia en materia energética.


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6.1 Firma Acuerdo de Producción Limpia (APL)


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6.2 Campaña de Reciclaje

Las campañas de reciclaje que se hacen durante el año tienen como objetivo transformar la basura en nuevos productos o materias primas para su posterior utilización. Durante 2019, SVTI reunió cerca de 25 toneladas de residuos. En estas instancias, varias áreas del puerto colaboran para concentrar la basura y así descongestionar las dependencias, apoyando el orden y la limpieza de todas las zonas del puerto.El área de Control Medioambiental se encarga de esta tarea que pretende ser una real contribución en el desarrollo sustentable y la conservación de nuestros recursos naturales.

“El interés en estas campañas demuestra la visión sustentable de SVTI, alargando la vida útil de los residuos. Es importante inculcar la cultura del reciclaje en los trabajadores, estamos cada vez más comprometidos con el medio ambiente, pues aparte de reciclar, medimos los gases de efecto invernadero y los reducimos paulatinamente”.

- Nicole Retamal, administrativo de Control Medio Ambiental.

Por sexto año consecutivo, SVTI contribuye con la limpieza de playas de la Bahía de San Vicente. En esta oportunidad no sólo participamos con una cuadrilla de trabajadores, también colaboramos con insumos y colaciones para cerca de 170 estudiantes.Esta actividad medioambiental tiene como objetivo recoger la basura y los desechos sólidos de Caleta Lenga e Infiernillo, de modo de identificar las fuentes de estos residuos, para contribuir a la modificación de hábitos y comportamientos que producen la contaminación de estos espacios.

“Para SVTI es un orgullo colaborar año a año con este operativo que invita a distintas organizaciones y la comunidad a hacernos responsables del cuidado de nuestro entorno”.


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- Javier Valderrama, gerente comercial SVTI.


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En SVTI nos preocupa desarrollarnos amigablemente con nuestro entorno social y medioambiental, coexistiendo en armonía tanto con las comunidades como con las actividades que allí se realizan.Un ejemplo claro de lo anterior es que, durante 2019, reactivamos nuestra participación en las mesas tripartitas de Libertad-Gaete y San Vicente, fortaleciendo los vínculos de cooperación mutua con nuestros vecinos.Asimismo, en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), hemos colaborado con ayuda solidaria para diferentes entidades, poniendo nuestro foco en la educación y en organizaciones que promuevan el deporte. Entre ellas, cuentan:

• REM PER, Ciudad del Niño, • Hogar de Niñas Santa Victoria de Talcahuano• Colegio San Vicente• Bomberos de Talcahuano• JJVV Monte Redondo• JJVV N°49 Brisas del Mar• Club Deportivo La Partlal• Club Deportivo Católico Arenal• Club Deportivo Juventud Brasil• Club Deportivo Estrella Esmeralda• Club Deportivo Juventud Monte Redondo

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Estados Financieros

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SAN VICENTE TERMINAL INTERNACIONAL S.A Y SUBSIDIARIAS

CONTENIDO

Estados consolidados de situación financiera

Estados consolidados de resultados

Estados consolidados de resultados integrales

Estados consolidados de cambios en el patrimonio

Estados consolidados de flujos de efectivo

Notas a los estados financieros consolidados

Estados financieros consolidados 31 de diciembre de 2019

$

MUS$

UF

Pesos Chilenos

Miles de dólares estadounidenses

Unidad de fomento


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INFORME DEL AUDITOR INDEPENDIENTE

Concepción, 26 de marzo de 2020

Señores Accionistas y DirectoresSan Vicente Terminal Internacional S.A.

Hemos efectuado una auditoría a los estados financieros consolidados adjuntos de San Vicente Terminal Internacional S.A. y subsidiarias, que comprenden los estados consolidados de situación financiera al 31 de diciembre de 2019 y 2018 y los correspondientes estados consolidados de resultados, de resultados integrales, de cambio en el patrimonio y de flujos de efectivo por el año terminado en esa fecha y las correspondientes notas a los estados financieros consolidados.

Responsabilidad de la Administración por los estados financieros consolidados

La Administración es responsable por la preparación y presentación razonable de estos estados financieros consolidados de acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera. Esta responsabilidad incluye el diseño, implementación y mantención de un control interno pertinente para la preparación y presentación razonable de estados financieros consolidados que estén exentos de representaciones incorrectas significativas, ya sea debido a fraude o error.

Responsabilidad del auditor

Nuestra responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre estos estados

financieros consolidados a base de nuestras auditorías. Efectuamos nuestras auditorías de acuerdo con normas de auditoría generalmente aceptadas en Chile. Tales normas requieren que planifiquemos y realicemos nuestro trabajo con el objeto de lograr un razonable grado de seguridad de que los estados financieros consolidados están exentos de representaciones incorrectas significativas.

Una auditoría comprende efectuar procedimientos para obtener evidencia de auditoría sobre los montos y revelaciones en los estados financieros consolidados. Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del auditor, incluyendo la evaluación de los riesgos de representaciones incorrectas significativas de los estados financieros consolidados ya sea debido a fraude o error.

Al efectuar estas evaluaciones de los riesgos, el auditor considera el control interno pertinente para la preparación y presentación razonable de los estados financieros consolidados de la entidad con el objeto de diseñar procedimientos de auditoría que sean apropiados en las circunstancias, pero sin el propósito de expresar una opinión sobre la efectividad del control interno de la entidad. En consecuencia, no expresamos tal tipo de opinión. Una auditoría incluye, también, evaluar lo apropiadas que son las políticas de contabilidad utilizadas y la razonabilidad de las estimaciones contables significativas efectuadas por la Administración, así como una evaluación de la presentación general de los estados financieros consolidados.


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INFORME DEL AUDITOR INDEPENDIENTE

Consideramos que la evidencia de auditoría que hemos obtenido es suficiente y apropiada para proporcionarnos una base para nuestra opinión.

Opinión

En nuestra opinión, los mencionados estados financieros consolidados presentan razonablemente, en todos sus aspectos significativos, la situación financiera de San Vicente Terminal Internacional S.A. y subsidiarias al 31 de diciembre de 2019 y 2018, los resultados de sus operaciones y los flujos de efectivo por el año terminado en esa fecha, de acuerdo con Normas Internacionales de Información Financiera.

Énfasis en un asunto

Como se desprende de la lectura de los presentes estados financieros consolidados, al 31 de diciembre de 2019 y 2018, la Sociedad presenta pérdida del ejercicio y capital de trabajo negativo. Los planes de la Dirección y Gerencia para revertir la situación antes descrita, se detallan en Nota 1.

- Gonzalo Mercado T.


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SAN VICENTE TERMINAL INTERNACIONAL S.A Y SUBSIDIARIASNotas a los estados financieros consolidados

Información generalBases de preparaciónPrincipales políticas contables Cambios en estimaciones y políticas contables Determinación de valores razonables Información financiera por empresas subsidiarias Efectivo y equivalentes al efectivo Otros activos no financieros corrientes y no corrientes Deudores comerciales y otras cuentas por cobrar, neto Saldos y transacciones con empresas relacionadas Inventarios corrientesActivos intangibles distintos a plusvalía Propiedades, planta y equipo Impuestos diferidos e impuesto a la renta Otros pasivos financieros corrientes y no corrientes Cuentas por pagar comerciales y otras cuentas por pagar Otros pasivos no financieros Provisiones por beneficios a los empleados corrientes y no corrientes Patrimonio y reservas Ingresos de actividades ordinarias Costos de venta Gastos de administración Otros ingresos Ingresos y costos financieros Diferencias de cambio Directorio y personal clave de la gerencia Acuerdo de concesión de servicios Instrumentos financieros y de gestión de riesgos Activos y pasivos contingentes Medio ambiente Hechos posteriores

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