memoria 2012 definitivo

Memoria Anual2012

Memoria Anual

2012

I. SERVICIO AL COLEGIADO............................................................................................... 9

II. RECURSOS ..................................................................................................................... 47

III. SITUACIÓN ECONÓMICA............................................................................................ 55

IV. COMUNICACIÓN.......................................................................................................... 81

V. ESTADÍSTICAS............................................................................................................. 113

VI. INFORMACIÓN GENERAL ........................................................................................ 129

VII. SERVICIOS AL CIUDADANO................................................................................... 147

CONSEJO EDITORIAL ..................................................................................................... 157

Índice

I. SERVICIO AL COLEGIADO

1. ACTIVIDADES FORMATIVAS ....................................................... 111.1 Jornadas Técnicas y Seminarios ..................................................... 121.2 Cursos formación ............................................................................... 221.3 Cursos online ...................................................................................... 241.4 Seminarios online.............................................................................. 261.5 Congresos ............................................................................................ 33

2. NUEVOS COLEGIADOS ............................................................... 35

3. CARNET DE COLEGIADO............................................................. 35

4. OFICINA VIRTUAL ...................................................................... 36

5. VENTA ELECTRÓNICA ................................................................ 37

6. BOLSA DE TRABAJO................................................................... 37

7. ACTIVIDADES DIVERSAS ............................................................ 387.1 Actos S. Fco. 2012............................................................................. 387.2 Torneo Pádel ...................................................................................... 39

8. SUGERENCIAS, RECLAMACIONES Y DENUNCIAS ......................... 40

9. PRESIDENCIA............................................................................. 42

10. BIBLIOTECA ............................................................................. 42

11. VISADOS ................................................................................. 43

12. REUNIÓN CASTRACIÓN DE CERDAS.......................................... 44

13. ACTUACIONES DEL COLEGIO A LA SUBIDA DE IVA .................... 44

14. ASESORÍA JURÍDICA ................................................................ 46

I. SERVICIOAL COLEGIADO

Animales de Compañía: Vivimos juntos, nos divertimos juntos,compartimos alegría, admiración, damos ternura y afecto, sea-mos quienes seamos en todos los continentes disfrutamos demutua compañía, necesitamos mutua confianza y protección,por eso nos cuidamos mutuamente.

El confort es primordial, la salud esencial. Para prevenir enfer-medades tenemos veterinarios, para tratarlos y cuidarlos en laenfermedad tenemos veterinarios, para asegurar que podemosconvivir tenemos veterinarios. Los veterinarios son más que mé-dicos de animales, en sus consultas, en la granja, en el serviciopúblico, en la cadena alimentaria, los veterinarios protegen lasalud humana. Estés donde estés hay un veterinario en tu vidadiaria.

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La Formación es uno de los capítulos más

importantes dentro la actividad colegial.

SERVICIOS AL COLEGIADO

1. ACTIVIDADES FORMATIVAS

La Formación es uno de los capítulos más importantes dentro la actividad colegial. La Juntade Gobierno ha promovido la Formación Continua entre los colegiados, para elevar el nivelde calidad en la actividad profesional o en el ejercicio de la profesión veterinaria. En 2012se ha incorporado la actividad formativa online, formación que es de la máxima calidad yque alcanza mejoras con menos esfuerzos, con ahorro de tiempos, desplazamientos, etc.

La sociedad en que vivimos está inmersa en grandes cambios y en avances técnicos entodas las profesiones. En la veterinaria, como en las demás actividades es necesaria unaFormación Continua, con reciclajes imprescindibles para mantener los niveles óptimos decualificación y preparación necesarios.

Consideramos que el veterinario en el espacio profesional, se debe mover, no sólo en as-pectos de calidad en el servicio que presta, sino también en el de la eficacia de su actua-ción. Sabemos que eso se consigue desde la experiencia y siempre que se combine conuna formación de post-grado de alto nivel, que es lo que buscamos desde la FormaciónContinua.

Pretendemos que los cursos y Jornadas presenciales y online sean, no sólo atractivos, sinotambién de gran interés para el colegiado, y de la máxima actualidad para la profesión,ambas derivadas de los últimos avances en investigación, de nuevas necesidades o pro-cedimientos de actuación.

www.colegiodeveterinarios.es

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Formación para elevar

el nivel de calidad en

el ejercicio de la

profesión veterinaria.

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1.1. JORNADAS TÉCNICAS Y SEMINARIOS

1.1.1. JORNADA TÉCNICA “LAS CLAVES PARA AFRONTAR CON ÉXITO EL NUEVO ESCENARIO”

El 16 de enero de 2012 tuvo lugar en el salón de actos de la sede colegial, C/ Tajo, 1, la Jor-nada Técnica “Las claves para afrontar con éxito el nuevo escenario” en la que intervinieroncomo ponentes José-Hilario Martín y Fernando Álvarez, de la consultora MARTINSANTOSENTRENAMIENTO PERSONAL Y MENTORING S.L.

Se trató el tema de la crisis, enfocándose de manera particular al colectivo de clínicos delanimal de compañía. Los ponentes compartieron con los asistentes sus ideas para hacerfrente a la situación actual. De la capacidad del profesional veterinario para influir y ga-narse la confianza del cliente dependerá el éxito y futuro de su negocio. La habilidad paraposicionarse en la mente del propietario de la mascota será el factor que marque la dife-rencia. A la Jornada asistieron 40 colegiados.

1.1.2. JORNADA TÉCNICA SOBRE COMPETITIVIDAD EN CLÍNICAS VETERINARIAS

El día 24 de enero de 2012 tuvo lugar a las 21 h. en el salón de actos de la sede colegial,C/ Tajo, 1, una Jornada Técnica sobre Competitividad dirigido a Clínicas y Empresas Vete-rinarias, para mejorar, visualizar y gestionar adecuadamente procesos críticos, conocer losfactores de mejora y la metodología adecuada para afrontarlos en cada caso, que impartióla empresa Ascendia (Reingeniería + Consultoría).

El enfoque fue eminentemente práctico, con ejemplos reales y preguntas que facilitaronla visión de la situación y las soluciones a aportar. En el taller de trabajo de la Jornada seabordaron los siguientes temas: ¿Qué entendemos por mejorar la competitividad?, ¿cuándoes buen momento para emprender este tipo de acciones?, ¿conoces el potencial de mejoracompetitiva de tu empresa?, ¿cómo decidir por dónde empezar a ser más competitivo?,

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Ahora toca desarrollar la competitividad, empieza a sacarle partido, Sistematiza la gestiónde la competitividad, este es el reto.

1.1.3. JORNADA SCHMALLENBERG

El Consejo Andaluz de Colegios Veterinarios organizó en colaboración con el Ilustre ColegioOficial de Veterinarios de Sevilla una Jornada informativa para Veterinarios el 22 de febrerode 2012, en la que se abordó la aparición de la enfermedad vírica denominada de Schma-llenberg.

La jornada se desarrolló en el Salón de Actos de la sede colegial, C/ Tajo, 1, y fue inauguradapor Fidel Astudillo y Francisco Herrera, Presidente y Secretario del Consejo Andaluz. Parti-ciparon más de 100 veterinarios que desarrollan su actividad profesional en la producciónganadera de rumiantes.

José Manuel Sánchez Vizcaino, catedrático de Sanidad Animal y Director del Laboratoriode referencia de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE), veterinario experto enepidemiología y gran conocedor de las enfermedades emergentes desarrolló durante másde una hora las posibilidades de llegada de esta enfermedad a la Península Ibérica.

En la brillante exposición abordó el origen y el método científico utilizado para el descu-brimiento de este virus en animales de esa bella región alemana. Disertó sobre las posibi-lidades de desarrollo de vacunas para la profilaxis de esta enfermedad.

Manuel Fernández Morente, Jefe del Departamento de Epidemiología de la Consejería deAgricultura y Pesca, veterinario con amplios conocimientos en desarrollo planes de controly de emergencia sanitaria para la lucha de las enfermedades, expuso las bases del ProgramaNacional de Vigilancia epidemiológica frente al virus de Schmallenberg. Desarrolló am-pliamente el método de detección de la enfermedad, y las complicaciones de utilizar elsistema analítico actual para examinar toda la cabaña.


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Memoria Anual 2012

A continuación hubo un amplio debate que facilitó que conocieran más a fondo y mejorcada una de las particularidades de esta enfermedad emergente.

1.1.4. I JORNADA DE RADIOLOGÍA CLÍNICA EN PEQUEÑOS ANIMALES

El 17 de Marzo de 2.012 tuvo lugar en el Hotel Husa Vía Sevilla- Mairena la I Jornada deRadiología Clínica en pequeños animales organizada por el Ilustre Colegio Oficial de Vete-rinarios de Sevilla y Diforvet, con la colaboración de A.M.A y diversas firmas comercialescomo espónsores (Pfizer ,Purina , Elanco, Intech, DMV, Boheringer, Hill´s, MSD, Fatro, Bioi-berica y Ceva).

La Jornada fue presentada por el Alcalde de Mairena del Aljarafe D. Ricardo Tarno y elPresidente del Consejo Andaluz D. Fidel Astudillo, quedando inaugurada a las 9.30 de lamañana.

Las conferencias fueron impartidas por Cristóbal Frías, José Antonio Santiago, Manuel No-vales, Eva Rollón, Rafael Gómez Villamandos, Luis Miguel Viñas que hablaron sobre radio-logía en tumores, estudio radiológico de los compartimientos torácicos, Protocolo paratransfusiones y anestésico, etc. Asistieron un total de 170 veterinarios.

A las 14.00 horas se celebró una comida de trabajo y la Jornada fue clausurada sobre las20.00 horas, finalizando el evento con una cena.

1.1.5. JORNADA TÉCNICA SOBRE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA

El pasado 20 de marzo a las 21:00 h., en la sede colegial C/ Tajo, 1, tuvo lugar una JornadaTécnica sobre utilización de Rayos X y medios de protección que impartió David Sesma,por parte de la empresa INTECH, experto en Protección Radiológica Operacional, que tratósobre:

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• Legislación• Publicación SEPR de Enero de 2.012 “Guía sobre criterios de protección radiológicaoperacional para trabajadores expuestos en instalaciones radiactivas en el sectorsanitario”.

• Publicación ICRP-93 de Noviembre de 2.003 “Managing Patient Dose in Digital Ra-diology” (Gestión de las Dosis a Paciente en Sistemas Digitales de Radiodiagnós-tico).

• Protección operacional contra los nuevos sistemas• Métodos para reducción de dosis de radiación• Ruegos y preguntas.

Con la entrada en vigor del Real Decreto 1085/2009 de 3 de julio, por el que se apruebael Reglamento sobre instalación y utilización de Aparatos de Rayos X con fines de diagnós-tico médico y la implantación de programas de Protección Radiológica en clínicas veteri-narias, es obligatorio realizar esta formación continuada.

La Junta de Gobierno por ello organizó con efectos de cumplir con la legislación una Jor-nada Técnica de protección radiológica operacional y así poder dar cumplimiento al R.D.1085/2009 tal como determina en sus apartados:

• Artículo 19.1.b, Medidas de Prevención en Protección Radiológica: Formación e ins-trucción, inicial y periódica, a los trabajadores expuestos en relación con los riesgosradiológicos asociados a su trabajo y con las normas y procedimientos a aplicar parael adecuado desarrollo del mismo.

• Artículo 19.4.c, Medidas Administrativas en Protección Radiológica: Registro y ar-chivo de las actividades de formación inicial y periódica de los trabajadores ex-puestos realizadas.

En 2012 se ha incorporado la actividad formativa

online, formación que es de la máxima calidad y

que alcanza mejoras con menos esfuerzos, con

ahorro de tiempos, desplazamientos, etc.


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Memoria Anual 2012

Asistieron cerca de 70 colegiados, a los que al término de la Jornada se les entregó el cer-tificado de asistencia y aprovechamiento correspondiente, válido para cumplir con lo dis-puesto en la legislación vigente.

1.1.6. JORNADA TÉCNICA INMUNOLOGÍA E INMUNOMODULACIÓN

El 15 de Marzo de 2012 tuvo lugar en el Salón de Actos del Colegio Oficial de Veterinariosde Sevilla una sesión sobre Inmunología e Inmunomodulación como apuestas de futuroque organizaba Bioiberica. La conferencia corrió a cargo del Dr. Fernando Fariñas, expertoen Infectología e Inmunología clínica comparadas. Asistieron unos de 75 veterinarios.

Al finalizar la Jornada se ofreció un cóctel a los asistentes.

1.1.7. JORNADA DE NEUROLOGÍA CLÍNICA

El 14 de abril de 2012 en el Salón de Actos del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios deSevilla se celebró una Jornada sobre Neurología Clínica organizada conjuntamente por elHospital Veterinario Guadiamar, el Hospital Veterinario Sur y el Ilustre Colegio Oficial deVeterinarios de Sevilla. Más de 80 participantes de diferentes provincias andaluzas y deotras provincias españolas asistieron a la Jornada y pudieron debatir durante más de nuevehoras sobre neurología veterinaria.

Los asistentes durante la Jornada pudieron acercarse más al protocolo de trabajo que seestablece en el campo de la Neurología Veterinaria, así como sus técnicas quirúrgicas opruebas médicas. En la Jornada se hizo un recorrido por esta compleja disciplina, tratandoaspectos específicos como la epilepsia, la neuroanestesia o la hernia discal. Sin embargo,estos no fueron los únicos temas, también se trató el trabajo multidisciplinar en los centrosveterinarios y el espíritu de colaboración entre empresas del sector algo tan ausente pero,a la vez, tan necesario en estos momentos actuales.

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Los ponentes garantizaron el éxito de la Jornada, Ángeles Guisado González y Gaspar SolerAracil, ambos del servicio de Anestesiología y Cuidados Intensivos del Hospital VeterinarioGuadiamar; José Raúl Pedregosa, director y responsable del Servicio de Neurología y Neu-rocirugía del Hospital Veterinario Sur y Juan J. Mínguez, director médico y responsable delServicio de Neurología y Neurocirugía y de Diagnóstico por Imagen Avanzado de Guadia-mar.

La Neurología Clínica no es una materia sencilla y poder sortear su complejidad era condi-ción obligada para el buen funcionamiento de la cita. Pese a tratarse de una materia ardua,las ponencias destacaron por su capacidad didáctica, que logró hacer fácil lo difícil y dina-mizó el aprendizaje de los presentes. Todos coincidían en una palabra al finalizar el en-cuentro: productividad. La conjugación entre el alto nivel científico de las lecciones y unenfoque principalmente práctico consiguieron desenmarañar un poco más este complicadotema. En definitiva, el evento cumplió con creces las expectativas de los profesionales pre-sentes en el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla.

Durante la Jornada se sirvió un cóctel-comida a los asistentes.

1.1.8. NEUROMARKETING APLICADO A LA CLÍNICA VETERINARIA

Eldía 10 de mayo de 2012 en el salón de actos de la sede colegial c/ Tajo nº 1 tuvo lugarla Jornada Técnica titulada “Neuromarketing aplicada a la Clínica Veterinaria” que impartióel veterinario José Hilario Martín y que comenzó a las 21.00 horas. En la misma se trató delos procesos cerebrales que determinan conductas en el consumidor y se reflexionó sobreel posicionamiento de nuestro negocio en la mente del cliente, así como el impacto sobresu fidelidad, al intentar satisfacerle adecuadamente desde que entra en la Clínica.

Como resumen de la Jornada, se trató cómo estimular al cliente y qué hacer para que va-loren mejor nuestros servicios, charla muy interesante para los Centros Veterinarios, antela situación de crisis existente.


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1.1.9. JORNADA DERMATOLOGÍA ÉQUIDOS

El día 12 de mayo de 2012 tuvo lugar en el salón de actos del Ilustre Colegio Oficial de laProvincia de Sevilla la Jornada sobre Dermatología organizada por la AAVEE y patrocinadapor el Colegio de Veterinarios de Sevilla. La ponencia corrió a cargo de Don Pedro J. GinelPérez, profesor titular de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Córdoba (Dpto. deMedicina y Cirugía Animal, Área de Medicina y Cirugía Animal), y donde fueron tratadostemas muy didácticos con imágenes y casos clínicos de los problemas dermatológicosmás frecuentes, contando con la participación de 25 veterinarios.

1.1.10. PONENCIA ASESORAMIENTO FINANCIERO

El 16 de mayo de 2012 en el Salón de Actos de la sede colegial C/ Tajo, 1, tuvo lugar unacharla para informar sobre aspectos relacionados con el asesoramiento financiero, com-portamiento de los bancos, el modelo de banca orientado a los autónomos, así como el fu-turo y pensiones de los autónomos.

1.1.11. JORNADA PARA OBTENER LA APTITUD PARA VETERINARIOAUTORIZADO EN LA PRÁCTICA CINEGÉTICA DE CAZA MAYOR

El domingo 30 de septiembre 2012 de 10.00 h a 14.30 h tuvo lugar en la sede del IlustreColegio Oficial de Veterinarios (ICOVS) el Curso para obtener la aptitud para VeterinarioAutorizado en la práctica cinegética de caza Mayor de Andalucía que establece la Ordende 2 de mayo de 2012, conjunta de las Consejerías de Agricultura y Pesca y Medio Am-biente, por la que se desarrollan las normas de control de subproductos animales no des-tinados al consumo humano y de sanidad animal, y para poder formar parte del listado delIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla necesario para efectuar los nombramientospor turno de oficio.

Al curso, avalado por la CACV, asistieron 100 veterinarios aproximadamente. El programay los ponentes fueron los siguientes:

La Jornada para obtener la aptitud para Veterinario

Autorizado en la práctica cinegética de Caza Mayor

por la que se desarrollan las normas de control de

subproductos animales no destinados al consumo

humano fue avalado por el CACV.

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Se trató la Orden de 2 de mayo de 2012, por la que se desarrollan las normas de control deSANDACH y de sanidad animal, en la caza mayor de Andalucía que fue impartido por JuanAntonio Jaén. Jefe de Servicio de Sanidad Animal. Consejería de Agricultura, Pesca y MedioAmbiente de la Junta de Andalucía.

Se habló también del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de las especies de caza en An-dalucía que fue impartido por Félix Gómez- Guillamón. Coordinador del programa de Vigi-lancia Epidemiológica de la Fauna Silvestre de Andalucía. Consejería de Agricultura, Pescay Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.

Se trató sobre la Inspección de los SANDACH y el muestreo en especies silvestres que fueimpartido por Antonio Arenas. Catedrático de Sanidad Animal. Facultad de veterinaria. Uni-versidad de Córdoba.

A continuación, sobre Inspección veterinaria en montería habló Mario Acosta. Distrito Sa-nitario Guadalquivir. Servicio Andaluz de Salud. Junta de Andalucía.

Posteriormente se trató Seguridad alimentaria de las carnes de caza por Manuel A. Amaro.Catedrático de Bromatología, Higiene e inspección de los Alimentos. Facultad de veterina-ria. Universidad de Córdoba.

Por último, se realizó una evaluación de conocimientos.

1.1.12. JORNADA DE FORMACIÓN CONTINUADA DE AVEPA EN EL ICOV SEVILLA

El día 15 de Septiembre de 2012 en el salón de actos del Ilustre Colegio Oficial de Veteri-narios de Sevilla tuvo lugar la celebración del curso URGENCIAS y CUIDADOS INTENSIVOSen pequeños animales dentro del programa de Formación Continuada desarrollado porAVEPA.


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Memoria Anual 2012

El seminario fue impartido por D. Carlos Torrente de la UAB profesor asociado del depar-tamento de Medicina y Cirugía Animal y responsable del Servicio de Medicina Intensivadel Hospital Clínico Veterinario de la UAB, en el que se trataron los puntos más importantespara el tratamiento y cuidados de los pacientes críticos que requieren una hospitalizaciónintensiva. La Jornada contó con una importante asistencia de veterinarios de todas las par-tes de Andalucía y Extremadura.

1.1.13. SEMINARIO DE URGENCIAS Y CUIDADOS INTENSIVOS EN PEQUEÑOS ANIMALES

Con la colaboración del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla y la Asociación deVeterinarios Especialistas en Pequeños Animales (AVEPA), se organizó y tuvo lugar el día15 de Septiembre de 2012 en el salón de actos del Ilustre Colegio Oficial de Veterinariosde Sevilla la celebración del curso “URGENCIAS y CUIDADOS INTENSIVOS en pequeños ani-males”. El seminario fue impartido por D. Carlos Torrente de la UAB profesor asociado deldepartamento de Medicina y Cirugía Animal y responsable del Servicio de Medicina Inten-siva del Hospital Clínico Veterinario de la UAB, en el que se trató los puntos más importan-tes para el tratamiento y cuidados de los pacientes críticos que requieren unahospitalización intensiva. El curso contó con una importante asistencia de veterinarios detodas las partes de Andalucía y Extremadura.

1.1.14. II JORNADA DE IDENTIFICACIÓN EQUINA PARA PRESIDENTES

El pasado 23 de Noviembre tuvo lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla,dentro de Salón Internacional del Caballo (SICAB 2012) y organizado por el Consejo Anda-luz de Colegios Veterinarios y el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla, las II Jor-nadas de Identificación Equina para Presidentes de Colegios de Veterinarios. En la mismase trató sobre la Identificación Equina, situación actual y evolución, la importancia de lasección IX del Pasaporte impartida por el Sr. D. Rafael Bazán Sánchez, Jefe del Servicio deProducción Ganadera de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente de la Juntade Andalucía.

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También se trató de los Libros Genealógicos internacionales, ¿es posible realizar modifi-caciones en un pasaporte?. Marco legal y soluciones, por la Sra. Dña. Carmen González Mar-tín, Jefa de Área de Trazabilidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y MedioAmbiente.

Así mismo, hubo una mesa redonda compuesta por Sr. D. Fidel Astudillo Navarro, Sr. D. JoséRómulo Silva Torres, Sr. D. Juan Antonio Vicente Báez y Sr. D. Luis Alberto García Alia, ac-tuando como moderador Sr. D. Ignacio Oroquieta Menéndez donde se trató del Libro deCrianza y Renta, cambio de titularidad de distinta Comunidades Autónomas, logros y difi-cultades.

Por último, los Asesores Jurídicos del Consejo Andaluz y del Colegio de Sevilla, D. AntonioLópez y D. Andrés Romero trataron el tema de la Terminología en la normativa legal equinay Responsabilidad jurídica, civil y penal.

1.1.15. SEMINARIO TÉCNICAS MOLECULARES PCR

Dentro de la Campaña de prevención y diagnóstico de la Leishmaniosis y Filariosis se or-ganizó en el Salón de Actos de la sede colegial C/ Tajo, 1, el 25 de octubre de 2012, un Se-minario sobre procedimientos de detección Leishmaniosis Filariosis por técnicasmoleculares PCR, impartido por la empresa NEWBIOTECHNIC, S.A.

En el Seminario se presentó la evolución que se ha producido en los últimos años en eldesarrollo de los procedimientos basados en la detección de ácidos nucleicos parasitarios,que han supuesto un importante avance en el diagnóstico (primero fueron las técnicas dehibridación, posteriormente los procedimientos PCR y por último PCR a tiempo real).

Se informó entre otros aspectos que la Leishmaniosis canina no necesariamente cursacomo enfermedad clínica. La mayoría de los animales de una zona endémica son portadoresdel parásito, mientras que sólo una parte muestra signos clínicos. En animales sospechosos,

El veterinario, en el espacio profesional,

se debe mover, no sólo en aspectos de calidad

en el servicio que presta, sino también en

el de la eficacia de su actuación.


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la clínica es el primer indicador de la presencia de la enfermedad, pero la confirmación rá-pida y directa tendríamos la tendríamos en el diagnóstico por PCR. Las técnicas de PCR per-miten detectar cantidades extremadamente bajas del parásito si las comparamos con elresto de técnicas de diagnóstico.

Así mismo, en el Seminario se informó de las principales ventajas de la reacción en cadenade la polimerasa por su mayor rapidez, mayor sensibilidad y mayor especificidad.

1.2. CURSOS FORMACIÓN

1.2.1. CURSO DE DIRECTORES Y OPERADORES DE RAYOS X

Los días 17, 18, 24 y 25 de marzo de 2012 en la sede del Ilustre Colegio Oficial de Veteri-narios de Sevilla se realizó el curso de Director de Radiodiagnóstico, con una duración totalde 25 h. lectivas, que tuvo como finalidad acreditar como Directores a veterinarios, tal ycomo estipula la legislación vigente. Esta acreditación es imprescindible para manejar equi-pos de Rayos X, por ello se ha realizado periódicamente en el Colegio desde hace más dedoce años.

El ponente fue D. David Sesma por parte de la empresa INTECH S.L., empresa acreditadapor el Consejo de Seguridad Nuclear. La parte teórica fue impartida en el aula del Colegioy la parte práctica se realizó en la Clínica Veterinaria de la colegiada Dña. Olivia Manfredi,que generosamente ha prestado sus instalaciones en los últimos años.

Asistieron al curso un total de 18 veterinarios, todos ellos superaron con éxito un examenespecífico quedando acreditados para dirigir instalaciones de radiodiagnóstico.

En el temario se estudiaron conceptos básicos; características físicas de los equipos; partesde las que consta un equipo de radiología; efectos de las radiaciones ionizantes en medios

Curso de Directores y Operadores de Rayos X, cuya

acreditación es imprescindible para manejar equipos

de Rayos X, por ello se ha realizado periódicamente

en el Colegio desde hace más de doce años.

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biológicos; unidades y medidas de las radiaciones; legislación en instalaciones radiología;métodos de radio-protección e importancia de la misma, uso del equipo en la práctica ve-terinaria, controles de calidad de los aparatos y obligaciones administrativas de los titularesde las instalaciones entre otros, tal y como obliga la legislación vigente. Así mismo, en laparte práctica del curso se simuló un control de calidad en un equipo real y radio-protec-ción aplicada en el trabajo diario.

1.2.2. CURSO DIRECTORIO

En la sede colegial del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla C/ Tajo nº 1 tuvolugar el curso de Veterinarios de Directorio la semana del 20 al 24 de febrero de 16,00 h.a 21.00h con un total de 25 horas.

Al curso asistieron 26 veterinarios, a los que les era necesario obtener la acreditación co-rrespondiente para inscribirse en el Directorio de la Junta de Andalucía.

En los cursos los ponentes y las temáticas fueron las siguientes: D. Santiago Sánchez-Ape-llaniz García impartió sobre las Agrupaciones de Defensa Sanitaria de Ganaderos, Veteri-narios de ADSG y de Directorio; Relación con la Consejería de Agricultura y Pesca y suNormativa de aplicación; Normativa comunitaria, nacional y autonómica en materia de Sa-nidad Animal y Seguridad Alimentaria.

D. Elio M. Vidal Vargas habló sobre relación entre la fauna silvestre y las especies domés-ticas en la difusión de enfermedades; Plan Andaluz de Vigilancia Epidemiológica de laFauna Silvestre; Subproductos Animales no Destinados al Consumo Humano y su Normativade aplicación; Registros en Explotaciones Ganaderas con su Normativa de aplicación.

D. Juan José Franco Pueyo trató sobre la recogida y de remisión de muestras a los Labora-torios de Producción y Sanidad Animal de Andalucía. D. Agustín García de Tena habló sobreIdentificación Animal y su Normativa de aplicación.


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El 3 de mayo de 2012 dio comienzo el primer

curso online organizado por el Ilustre

Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla.

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D. Fernando Caballos Rufino trató sobre el Bienestar animal en explotaciones ganaderascon su Normativa de aplicación. El movimiento pecuario. Uso de herramientas informáticas:ADSG-Web y su Normativa de aplicación.

D. Manuel Fernández Morente habló sobre el diagnóstico de Enfermedades Animales so-metidas a Programas Nacionales de Erradicación de Enfermedades de los Animales y deDeclaración Obligatoria. Enfermedades de Declaración Obligatoria y su Normativa de Apli-cación. Alertas Epidemiológicas. Organismos internacionales de Sanidad Animal.

D. Luis Vázquez Muñoz informó sobre Programas Nacionales de Erradicación de Enferme-dades de los Animales.

1.3. CURSOS ONLINE

1.3.1. CURSO ONLINE EN EL COLEGIO DE SEVILLA“¿QUÉ HACEMOS SI LA ANESTESIA NO VA BIEN?

El 3 de mayo de 2012 dio comienzo el curso online organizado por el Ilustre Colegio Oficialde Veterinarios de Sevilla con una duración de 12 horas, donde se plantearon los principiosde la anestesia y se mostraron los fármacos disponibles. Una vez recordados los conceptosesenciales se realizaron prácticas sobre simulaciones de casos reales en los que se anes-tesiaron varios pacientes y se vio su evolución.

Del contenido, resaltar 4 módulos con una parte teórica sobre Anestesia y sistema cardio-vascular, Anestesia y sistema respiratorio, CAM: Hipnosis-anestesia inhalatoria: Farmaco-cinética y Concentración alveolar de un anestésico; y otra de prácticas sobre Seguimientode una anestesia durante una cirugía de traumatología, Seguimiento de una anestesia du-rante la ovariohisterectomía de una gata agresiva, Seguimiento de una anestesia durante

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Para dar cumplimiento al R.D. 1085/2009 la

Junta de Gobierno organizó una Jornada Técnica

de protección radiológica operacional.


una castración de perro y Seguimiento de una anestesia durante una mastectomía y otradurante una limpieza de boca, y también se pudo tratar de todo ello en unos foros al efecto.Los foros han sido una herramienta de comunicación y de intercambio de ideas fundamen-tal entre alumnos y profesores. En ellos se plantearon las dudas, se propusieron debates yse interactuó con el resto de compañeros, bajo la supervisión de un especialista en la ma-teria.

En el último módulo se realizó una práctica sobre Seguimiento de una anestesia de un pa-ciente ASA III y posteriormente una Autoevaluación.

El curso lo impartió Ignacio Sández Cordero, coordinador del Servicio de Anestesiología deSinergia Veterinaria, miembro fundador de la Sociedad de Anestesia y Analgesia Veterinaria(SEAAV). Pertenece a la Junta Directiva de la SEAAV, ha realizado publicaciones sobre anes-tesia en diferentes revistas españolas y ha presentado numerosas charlas y comunicacionesen congresos nacionales.

Entre los objetivos del curso, destacan conseguir que los asistentes comprendan con pre-cisión cómo funciona el intercambio gaseoso, entender cómo y dónde actúan los anesté-sicos inhalatorios, aprender a identificar las complicaciones más frecuentes durante laanestesia para reconocer sus causas y soluciones, saber resolver los problemas que puedenaparecer durante una anestesia mediante la realización de casos interactivos en los que elalumno deberá elegir la opción correcta e intercambiar opiniones en los foros entre losparticipantes y el especialista.

En este curso han participado más de 25 colegiados y dado su interés, el Colegio continuarápotenciado estos cursos de formación online que permiten actualizar los conocimientostécnicos en cualquier lugar y con libertad de horarios, aprovechando los tiempos muertosde la jornada laboral, con unos precios inferiores a los de mercado.


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Memoria Anual 2012

1.4. SEMINARIOS ONLINE

Este modelo de Formación Continua interesa mucho a nuestros colegiados (cursos y semi-narios online) porque ahorran tiempos y costes, ya que el 80% de los encuestados nostrasladan que debemos organizar uno al mes y algo más del 13% dos al mes, destacandoel 75% de los encuestados que debemos complementarlos con la formación presencial.

Los seminarios son GRATUITOS para nuestros colegiados y continuaremos con la políticade gestionarlos y subvencionarlos totalmente el Colegio, aunque más del 70% estaríandispuestos a abonar menos de 25€ según la referida encuesta.

Por otro lado, los cursos online continuarán con un precio de unos 60€ para nuestros cole-giados, lo que supone un descuento del 50% al 70% según los precios de mercado. Estagestión supone un buen servicio y un IMPORTANTE AHORRO.

Referido a la valoración técnica la califican de excelente el 44% y como buena algo másdel 52%. Al sonido le dan un 10 (siendo 10 la mayor calidad) algo más del 32% y entre 7y 10 de puntuación se lo conceden más del 90% de los encuestados. Con respecto a la vi-sualización alcanza la puntuación de 10 algo más del 40% y entre 7 y 10 de puntuación loasignan cerca del 95%.

El manejo del software lo valoran como excelente cerca del 15%, bueno el 45% y normalel 35%. Por último, cerca del 90% consideran a las herramientas online como de bastanteinteractividad.

Con estos Seminario comienza en el Colegio de Sevilla un nuevo procedimiento funcionaly operativo de Formación Continua, que complementará la Formación Presencial u otrasrealizadas hasta ahora.

Pretendemos que los cursos y Jornadas

presenciales y online sean, no sólo atractivos,

sino también de gran interés para el colegiado,

y de la máxima actualidad para la profesión.

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1.4.1. I SEMINARIO ONLINE “ALOPECIA CANINA”

El día 28 de abril de 2012 a las 21.30 h. tuvo lugar el primer seminario online para nuestroscolegiados que trató de la "Alopecia canina", impartido por la Catedrática Maite Verde. Alfinalizar el seminario se realizó, por la misma vía, una encuesta de la que se sacaron las si-guientes conclusiones:

Al Seminario se inscribieron más de 80 colegiados, y online participaron (escucha y turnode preguntas) unos 40. El resto tenían la opción de escucharlo en el plazo de un mes.

1.4.2. II SEMINARIO ONLINE TÉCNICA OFTALMOLOGÍA“CUANDO LOS PÁRPADOS ROZAN LA CÓRNEA”

El jueves 17 de mayo de 2012 de 14.30 a 16.00 horas tuvo lugar el Seminario online“Cuando los párpados rozan la córnea” que impartió el Dr. José Rodríguez. Profesor titularde la Unidad de Medicina y Cirugía Clínicas de la Universidad de Zaragoza, que se dedicaa la cirugía de tejidos blandos desde hace más de veinte años. Este profesional es coordi-nador y autor de varios libros de cirugía general, asimismo es responsable de la páginaweb www.cirugiaveterinaria.com.En este WebSeminar se aportaron las claves para identificar el origen del entropión parapoder decidir sobre qué intervención quirúrgica se debe realizar, así como consejos paraque la operación diseñada sea un éxito. La duración del WebSeminar fue de 90 minutos,aproximadamente (60 minutos de charla y media hora para preguntas). La sesión contó(aparte de con el ponente) con un presentador y un moderador que dio soporte técnico alos alumnos y resolvió las dudas y preguntas.

Participaron en este seminario online más de 100 colegiados. Los que no asistieron al se-minario en la fecha y hora indicadas, dispusieron de un enlace donde visualizarlo en dife-rido durante los 30 días siguientes (eso sí, sólo la charla sin el debate posterior, ya que éstese realizó online).


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En la veterinaria, como en las demás actividades es

necesaria una Formación Continua, con reciclajes

imprescindibles para mantener los niveles óptimos

de cualificación y preparación necesarios.

Memoria Anual 2012

1.4.3. III SEMINARIO ONLINE ORGANIZADO POR EL COLEGIO DE SEVILLA,"CIRUGÍA ORAL MAYOR. CASOS CLÍNICOS"

El 6 de junio de 2012 de 14.30 a 16.30 horas se realizó el III Seminario online organizadopor el ilustre Colegio Oficial de Veterinarios sobre Odontología, que llevó por título “Cirugíaoral mayor. Casos clínicos”.

La duración del WebSeminar fue de unos 60 minutos de charla y media hora para pregun-tas, interviniendo aparte del ponente D. Javier Collados, un presentador y un moderadorque dieron soporte técnico a los alumnos y gestionaron dudas y preguntas.

El ponente Javier Collados se dedica exclusivamente a la Odontología Veterinaria y CirugíaOral, ejerciendo su especialidad en numerosos centros y hospitales veterinarios en España,centralizando sus servicios en Madrid. También es responsable del Servicio de Odontologíay Cirugía Oral de SINERGIA VETERINARIA y ha sido profesor y coordinador de la asignaturade “Odontología Animal” en la Facultad de Veterinaria de la Universidad Alfonso X el Sabiode Madrid.

La temática del Seminario trató de Mandibulectomía en neoplasias orales, Revisión clínicasa través de dos casos clínicos. La cirugía oral mayor orientada al tratamiento quirúrgico delas neoplasias orales es, en la mayoría de los casos, el primer paso de actuación para la re-solución de estos tumores orales. En numerosas ocasiones no son llevadas a cabo por lainquietud de los propietarios respecto a los resultados quirúrgicos, tanto estéticos comofuncionales.

En este WebSeminar, Javier Collados expuso, mediante casos clínicos, de una forma prácticay participativa con los veterinarios asistentes, el enfoque adecuado a estos casos clínicos,detallando los pasos desde el diagnostico, hasta el resultado final y su evolución poste-rior.

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Se consigue desde la experiencia y siempre

que se combine con una formación de post-grado

de alto nivel, que es lo que buscamos

desde la Formación Continua.


Al Seminario se inscribieron unos 80 veterinarios y como los anteriores se ofrece GRATUI-TAMENTE a nuestros colegiados.

1.4.4. IV SEMINARIO ONLINE “CARDIOLOGÍADE PEQUEÑOS ANIMALES PARA NO CARDIÓLOGOS”

El 26 de junio de 2012 de 14.30 a 16.00 horas se realizó el IV. Seminario online organizadopor el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla sobre Cardiología, que llevó por tí-tulo “Cardiología de pequeños animales para no cardiólogos”.

La duración del WebSeminar fue de unos 60 minutos de charla y media hora para pregun-tas, interviniendo aparte del ponente D. Joaquín Bernal, un presentador y un moderadorque dieron soporte técnico a los alumnos y gestionaron dudas y preguntas.El ponente que fue Joaquín Bernal, que es licenciado en Veterinaria por la UniversidadComplutense de Madrid y socio fundador de Cardiovet empresa dedicada al telediagnósticode cardiología veterinaria, con doce años dedicados en exclusiva a esta materia. Se espe-cializó en el Animal Medical Center de Nueva York, y ha pronunciado decenas de conferen-cias, seminarios y cursos sobre cardiología, ha publicado múltiples artículos científicos ylibros, etc., etc…

En este WebSeminar se han abordado los puntos más básicos del manejo de los pacientescardiópatas para los veterinarios generalistas, resolviendo preguntas sobre qué es la insu-ficiencia cardiaca congestiva y para qué sirve, qué pruebas de diagnóstico hay que hacer yen qué orden y seguido sobre qué podemos hacer sin miedo de estropearlo aún más y quéestá prohibido.

Al seminario se inscribieron unos 100 veterinarios, y que como en los anteriores seminarioson-line se ha ofrecido GRATUITO para todos nuestro colegiados.


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Los Seminarios Online son un modelo de Formación

Continua que interesa mucho a nuestros colegiados porque

ahorran tiempos y costes. Los seminarios son GRATUITOS

para nuestros colegiados y continuaremos con la política de

gestionarlos y subvencionarlos totalmente el Colegio.

Memoria Anual 2012

1.4.5. V SEMINARIO ONLINE “LA REPRODUCCIÓN EN LA CLÍNICA DIARIA”

El martes 25 de septiembre de 14:30h a 16:00h tuvo lugar el seminario online organizadopor el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios “La reproducción en la clínica diaria”. Al semi-nario se inscribieron 105 Colegiados. La duración del Webseminar fue de 90 minutos (60minutos de charla y media hora para preguntas).

La sesión contó (aparte de con el ponente) con un presentador y un moderador que dieronsoporte técnico a los alumnos y gestionaron las dudas y preguntas.

La ponente fue MARÍA JESÚS CIUDAD, Licenciada en Veterinaria por la Facultad de Zaragozaen Julio de 1993. Experiencia en clínica veterinaria desde 1995, tiempo durante el cual hatrabajado en diversos centros: Clínica Arabacan de Vitoria, y en Zaragoza en Clínica Rover,Clínica Coso y desde mayo de 2000 hasta la actualidad en Clínica Veterinaria Casetas. Pro-fesora de cursos de auxiliar de clínica veterinaria y ayudante técnico veterinario en la aca-demia ISED de Zaragoza. Veterinaria responsable de la gestión reproductiva de varioscriaderos caninos. Profesora asociada de la Facultad de Veterinaria de Zaragoza en Consultade Reproducción y de Patología Medica desde 2001 hasta 2007.

En este webseminar se trataron casos de alteraciones reproductivas con los que cualquierveterinario se puede encontrar en la clínica diaria. La prevención y conocimiento fisiológicode cada uno de ellos será de vital importancia para conseguir la mejor evolución posiblepara el paciente.

1.4.6. VI SEMINARIO ONLINE “NUEVO ENFOQUE DE LOSPROBLEMAS DE AGRESIVIDAD HACIA LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA”

El 10 de octubre de 2012 de 14.30 a 16.00 horas se realizó el VI. Seminario online organi-zado por el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla, que llevó por título “Nuevoenfoque de los problemas de agresividad hacia los miembros de la familia”.

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La duración del WebSeminar fue de unos 60 minutos de charla y media hora para pregun-tas, interviniendo aparte del ponente Dña. Marta Amat, un presentador y un moderadorque dieron soporte técnico a los alumnos y gestionaron dudas y preguntas.

La ponente que fue Marta Amat, que es licenciada en Veterinaria por la Universidad Autó-noma de Barcelona en 1997. Diplomada por el ECAWBM (European College of Animal Wel-fare-Behavioral Medicine). Doctora en Veterinaria. Veterinaria del Servicio de Etología delHospital Clínico de la Facultad de Veterinaria desde 2001. Responsable del Servicio de Eto-logía desde enero de 2008.

En este WebSeminar se han abordado los puntos más básicos del comportamiento de losanimales de compañía, como manejo inadecuado de los propietarios, los problemas deagresividad hacía estos, la importancia del análisis de riesgo y el chequeo médico antesde plantear el tratamiento y las estrategias de tratamiento recomendadas.

Al seminario se inscribieron unos 100 veterinarios, y que como en los anteriores seminarioson-line se ha ofrecido GRATUITO para todos nuestros colegiados.

1.4.7. VII SEMINARIO ONLINE “CÓMO SACAR EL MÁXIMO PARTIDO A NUESTRO ECÓGRAFO”

El 13 de noviembre de 2012 de 14.30 a 16.00 horas se realizó el VII Seminario online or-ganizado por el ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla sobre Ecografía, que llevópor título “Como sacar el máximo partido a nuestro ecógrafo”.

La duración del WebSeminar fue de unos 60 minutos de charla y media hora para pregun-tas, interviniendo aparte del ponente D. Pablo Gómez, un presentador y un moderador quedieron soporte técnico a los alumnos y gestionaron dudas y preguntas.

El ponente Pablo Gómez es profesor del departamento de Patología Animal de Veterinariade la Universidad de Zaragoza donde se licenció y realizó el Doctorado. Ha publicado más


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XIII Congreso Internacional de Medicina y Cirugía Equina

2012 en Sevilla asistieron unos 300 veterinarios de toda

España y del resto del Mundo, que han compartido

experiencias y actualizado conocimientos.

Memoria Anual 2012

de una veintena de artículos internacionales, así como numerosos artículos de divulgacióny comunicaciones a congresos nacionales e internacionales. Ha sido ponente en más de30 cursos y congresos nacionales e internacionales.

La temática del seminario versó sobre “El ecógrafo en la clínica es algo que resulta cadavez más imprescindible para facilitarnos el diagnóstico de una manera rápida y poco inva-siva. Pero no sólo basta con tener un ecógrafo, también hay que saber sacarle el máximopartido y aunque la principal indicación siempre ha sido la ecografía abdominal es muy in-teresante conocer otras aplicaciones que nos pueden resultar muy útiles en el ejerciciodiario.

La ecografía ocular y retrobulbar, exploración de músculos y subcutáneo, ecografía laríngeay tiroidea y otras aplicaciones pueden ayudar mucho a la hora de definir diagnósticos”.

Al Seminario se inscribieron unos 100 veterinarios y como los anteriores se ofrece GRA-TUITAMENTE a nuestros colegiados.

1.4.8. VIII SEMINARIO ONLINE “MEDIDA DE LA PRESIÓN SANGUÍNEAEN PERROS Y GATOS. TERAPIA DE LA HIPO E HIPERTENSIÓN”

El 12 de diciembre de 2012 de 14.30 a 16.00 horas se realizó el VIII. Seminario online or-ganizado por el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla sobre Cardiología, quellevó por título “Medida de la presión sanguínea en perros y gatos. Terapia de la hipo e hi-pertensión”.

La duración del WebSeminar fue de unos 60 minutos de charla y media hora para pregun-tas, interviniendo aparte del ponente D. Enrique Ynaraja un presentador y un moderadorque dieron soporte técnico a los alumnos y gestionaron dudas y preguntas.

El ponente es Licenciado en Veterinaria en 1985 por la Universidad Complutense de Ma-drid. Grado de Licenciatura en Veterinaria en 1985 y Doctor en Veterinaria en 1994 por la

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Universidad Complutense de Madrid. Especialista acreditado AVEPA en cardiología de pe-queños animales. Veterinario de CardioVet, Servicio de Diagnóstico Electrocardiográfico aDistancia para animales de compañía. Actualmente desarrolla su labor clínica en ServiciosVeterinarios Albeytar en La Vall d’Uixó, Castellón.

En este WebSeminar se han abordado los diferentes métodos para medir la presión san-guínea de forma no invasiva en la clínica, así como los equipos, técnicas, métodos y susventajas e inconvenientes.

Al seminario se inscribieron unos 100 veterinarios, y que como en los anteriores seminarioson-line se ha ofrecido GRATUITO para todos nuestros colegiados.

1.5. CONGRESOS

1.5.1. XIII CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDICINA Y CIRUGÍA EQUINA 2012 EN SEVILLA

Más de 25 Presidentes de los Colegios de Veterinarios de España han acudido a Sevilla du-rante el SICAB para asistir a la Jornada de Identificación Equina organizada por el CACV yel ICOVS.

El Salón Internacional del Caballo (SICAB) se ha desarrollado en el Palacio de Congresos yExposiciones de Sevilla (FIBES), del 20 al 25 de Noviembre de 2012 y como en años ante-riores durante el citado evento ha tenido lugar también en FIBES el Congreso Internacionalde Medicina y Cirugía Equina, este año en su XIII edición, y que ha sido organizado, comoes habitual, por el Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios (CACV) y el Ilustre ColegioOficial de Veterinarios de Sevilla (ICOVS).

Al Congreso han asistido unos 300 veterinarios de toda España y del resto del Mundo, quehan compartido experiencias y actualizado conocimientos durante los días 23 y 24 de No-viembre. Los ponentes intervinientes fueron el Dr. José García López, Diplomado del Cole-


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Memoria Anual 2012

gio Americano de Cirugía Veterinaria (Servicio de Cirugía del Commings School of Veteri-nary Medecine University Tufts, EEUU) y el Dr. Cristóbal Navas Solís, Diplomado del ColegioAmericano de Medicina Interna (Servicio de Medicina Interna. Washington State University,EEUU).

Así mismo durante el Congreso se presentaron comunicaciones libres que trataron temasdiversos relacionados con la medicina equina con aplicación clínica, debiendo ser origina-les y que no hubieran sido expuestos en otros Congresos. El Comité Científico estuvo acargo del Dr. Escolástico Aguilera Tejero, del Departamento de Medicina y Cirugía Animal(Campos Universitario Rabanales, Córdoba).

Este ambiente equino ha propiciado que desde hace más de una década se desplacen aSevilla durante el SICAB veterinarios de toda España y de otros países, y que en el últimolustro asistan a la cita muchos Presidentes de Colegios de Veterinarios.

En este año hemos tenido un total de 26 Presidentes de Colegios o representantes de losmismos, que han venido a la Jornada de Identificación Equina y a las distintas actividadesculturales y lúdicas que se han organizado como en los años anteriores.

Así, durante el tiempo que han permanecido en Sevilla han realizado como ha sido la tónicahabitual de estas reuniones, diversas visitas a puntos de interés turístico de la Ciudad,SICAB, clausura del Congreso Internacional con una cena-cóctel en Gastrosol el último día(24 de noviembre), etc…

Concluido el Congreso Internacional en su 13º edición, (unos 5000 veterinarios de diversospaíses han asistido a lo largo de estos años) y con la finalización de todas las actividadesprogramadas por el CACV y el ICOVS, podemos decir que Sevilla se ha convertido duranteSICAB en un referente para los veterinarios de équidos de todo el Mundo y punto de en-cuentro para los Presidentes de los Colegios de Veterinarios de España.

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A los nuevos colegiados que se les entregó SIN COSTE ALGUNO el siguiente material:

• Carnet de Colegiado.• Carpeta portafolios con Imagen Corporativa del Colegio.• Guía de Servicios y Carta de Calidad.• Claves de acceso a la web del Colegio.• Talonario de recetas.• Formulario de Consentimiento Informado.• Ejemplar del Libro “100 años de profesión veterinaria. Sevilla 1906-2006”.• Agenda.• Libro “La Veterinaria a través de los tiempos”

2. NUEVOS COLEGIADOS

El Colegio entrega el carnet de colegiado a los nuevos al darse de alta. En 2012 se con-feccionaron 56 carnets.

3. CARNET DE COLEGIADO

Gráfica 1


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Memoria Anual 2012

La Oficina Virtual de nuestra web, facilita a los colegiados cualquier contacto con el Colegio,reduciéndose traslados a la sede colegial para realizar cualquier actividad administrativa.Así se ofrece a través de esta vía electrónica la cumplimentación de formularios y docu-mentos, su recepción, etc., según los trámites administrativos establecidos en cada caso,dentro de la actividad colegial y del servicio al ciudadano….

El usuario puede obtener a través de esta Oficina Virtual los formularios para la tramitaciónde Apertura de Centro Veterinario. Baja o alta como colegiado. Acceso a internet y correoelectrónico a través del servidor de la Red de Colegios Profesionales (Recol). VeterinarioIdentificador. Inscripción en cursos. Visados. Actividad profesional para el Registro de Pro-fesionales Sanitarios, etc.

4. OFICINA VIRTUAL

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La venta electrónica es el procedimiento más rápido

y cómodo que podemos ofrecer a nuestros colegiados

y el más seguro. Se evitan desplazamientos, gastos y

pérdidas de tiempo, y garantizamos todo el proceso,

desde la solicitud a la entrega.


Desde el año 2009 en que se estableció la venta electrónica como una de las vías posiblespara realizar compras de artículos en el Colegio, complementado con el envío por mensa-jería o la recogida del colegiado personalmente o por un tercero autorizado, en la sede co-legial, hemos tenido durante estos últimos años fuertes incrementos en ventas por esa vía.Podemos decir que gracias a la venta electrónica y al servicio de mensajería, estamos con-siguiendo una mayor calidad y eficiencia en el servicio colegial.

La venta electrónica es el procedimiento más rápido y cómodo que podemos ofrecer anuestros colegiados y el más seguro. Se evitan desplazamientos, gastos y pérdidas detiempo, y garantizamos todo el proceso, desde la solicitud a la entrega.

5. VENTA ELECTRÓNICA

El Colegio dispone de una Bolsa de Trabajo, que depende del Departamento de “Atenciónal Colegiado”. En nuestra página web se incluyen la Bolsa de Trabajo en los apartados Aten-ción al Ciudadano y Servicio al Colegiado (espacio restringido con clave de acceso), paraque tenga la máxima difusión entre nuestros usuarios colegiados, veterinarios de otros Co-legios, etc. que necesiten contratar un profesional para su Centro Veterinario.

Presentamos a solicitud un listado de los veterinarios que buscan trabajo y las demandasque nos han comunicado, solicitado desde cualquier Centro o Clínica Veterinaria, un vete-rinario. La Oficina colegial ante cualquier demanda recibida remite listado completo decandidatos para que puedan establecer contacto con todos ellos. En la web, tenemos enlos subapartados “Ofertas de Empleo” donde figuran requisitos, contactos, etc. y “Deman-das de Empleo”, así como el formulario de “Solicitud Bolsa”. En 2012 hemos tenido 29ofertas de empleo.

6. BOLSA DE TRABAJO


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Memoria Anual 2012

7.1. ACTOS SAN FRANCISCO DE ASIS

El 29 de octubre de 2012 tuvo lugar la tradicional comida de confraternización que conmotivo de San Francisco organiza todos los años el Ilustre Colegio Oficial de Veterinariosde Sevilla( ICOVS). En esta ocasión se celebró en el Cortijo Mi Ranchito al que asistieronunas 250 personas entre colegiados, acompañantes y autoridades.

El cóctel se realizó en los jardines del Cortijo y una vez finalizado se presentó un espectá-culo de doma, que resultó muy entretenido. Durante el almuerzo se entregaron regalos atodos los asistentes y a su finalización se realizó un sorteo de obsequios ofrecidos por la-boratorios y firmas comerciales, que fueron entregados por el Presidente Ignacio OroquietaMenéndez. La fiesta comenzó acto seguido, y dentro de un clima de buen ambiente, con-fraternización y alegría terminó cerca de las 22.00 horas.

Continuando con las actividades organizadas como motivo de nuestro Santo Patrón el 4 deOctubre festividad de San Francisco de Asís tuvo lugar en la Santa Iglesia Catedral (Capillade la Virgen de los Reyes) misa de Acción de Gracias, a la que asistieron veterinarios, cole-giados, familiares, etc… Acto seguido se realizó una visita cultural la Capilla.

7. ACTIVIDADES DIVERSAS

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7.2. VI TORNEO DE PÁDEL PARA VETERINARIOS MD

Del 15 al 19 de mayo de 2012 se celebró en las instalaciones del Club Bernier (Gelves) enSevilla, el VI Torneo de Pádel para Veterinarios organizado por MD Veterinaria en colabo-ración con el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla.

Han participado un total de 42 parejas (de los que al menos uno debía ser veterinario), entres categorías; masculina, femenina e infantil. Esta ocasión se incluyó la categoría infantilparticipando hijos de veterinarios de 9 hasta de 17 años, haciéndose con el título los hijosde María José Campos, Ignacio y Alfonso.

En la categoría femenina las campeonas, que revalidan el título de la I Edición fueron RitaJiménez en compañía de Helena Vázquez que lo conquistaron en el partido más igualadode las finales. En la categoría masculina se hicieron con el título de campeones MarcosMancilla y Valentín Valencia.

Se ha contado como en años anteriores con una gran afluencia de público todos los díasde competición y buen ambiente de confraternización entre las parejas participantes. Hansido muchos los veterinarios que durante la semana han pasado por el Club Bernier y com-partido con todos los participantes y organizadores.

Las finales se realizaron el sábado 19, con una gran participación de público. A continua-ción, tuvo lugar la entrega de premios y en el acto se sortearon regalos entre los asisten-tes.


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Memoria Anual 2012

SUGERENCIAS

Los colegiados o cualquier ciudadano que lo considere, han podido presentar en 2012 su-gerencias en el buzón habilitado al efecto en la Oficina de “Atención al colegiado y Rela-ciones Externas” de la sede colegial, en horario de atención al público.

Así mismo, el Colegio ha puesto a disposición de los usuarios que lo soliciten a través dela web y también están depositadas en lugar visible del mostrador de las oficinas colegia-les, modelo de encuesta, para que pueda ser cumplimentada y presentada en cualquiermomento, por aquellos que habiendo requerido cualquier servicio colegial, deseen indi-carnos o presentarnos sus sugerencias.

En la página Web, www.colegiodeveterinarios.es, en los apartados “Atención al ciudadano”y “Servicios al colegiado”, se dispone también desde el 2009 un cuestionario de sugeren-cias o modelo para rellenar.

RECLAMACIONES

El Colegio dispone de “Hojas de Reclamaciones” oficiales, para aquellos usuarios de losservicios colegiales que quieran presentar protestas, reclamaciones o requerimientos.Hojas que se pueden presentar en la “Oficina de Atención al colegiado y Relaciones Exter-nas” del Colegio, en horario de lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 horas.

8. SUGERENCIAS, RECLAMACIONES Y DENUNCIAS

El Colegio dispone de

“Hojas de Reclamaciones” oficiales

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Si en la Reclamación presentada se evidencian incumplimientos, este Colegio enviará con-testación de la Junta de Gobierno en el plazo de un mes, por el medio o vía que se haya se-ñalado como preferente, presentándose disculpas y las medidas adoptadas, en su caso. Enel año 2012 no se ha presentado reclamación alguna en la sede colegial, ni se ha recibidopor ninguna otra vía.

DENUNCIAS

En la “Oficina colegial de Atención al colegiado y Relaciones externas”, se presentaron porescrito durante el 2012, 34 denuncias por actuaciones profesionales, denuncias que sedieron trasladado a la Asesoría Jurídica. El Asesor Jurídico ha resuelto, tramitado y gestio-nado las referidas denuncias y reclamaciones presentadas en el Colegio.

En la página Web www.colegiodeveterinarios.es existe en los apartados “Atención al ciu-dadano” y “Servicios al colegiado” un espacio para presentar denuncias, una vez rellenadoel formulario correspondiente. No se ha presentado ninguna denuncia por esta vía en 2012.

Por otro lado, el colegiado puede requerir el asesoramiento jurídico del Abogado del Co-legio, quién le atenderá en las consultas que se formulen respecto a temas profesionales,disposiciones oficiales, legislación, Normativas específicas veterinarias y aquellas que seconsidere pertinente emitir informe o realizar actuaciones en el ámbito profesional.

Desde el 2009 los colegiados también pueden consultar con el Abogado a través del correoelectrónico [email protected] y en la página Web del Colegio, en el espacio del Asesor Ju-rídico, para resolver dudas jurídicas. También se incluyen ya resueltas las preguntas máshabituales que recibe nuestro Asesor Jurídico.


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Memoria Anual 2012

El Sr. Presidente ha representado al Colegio en actividades protocolarias inherentes a sucargo realizas en 2012, como reuniones de trabajo en el Consejo General de Colegios deVeterinarios de España, Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios, Unión ProfesionalSanitaria de Andalucía y Administraciones Públicas Autonómicas, Provinciales, Locales, etc.

Así mismo, durante dicho año, ha llevado la representación de la Corporación y de los co-legiados en actos organizados por otros Colegios, Organismos y Entidades y también porel propio Colegio; como inauguraciones o clausuras de Cursos, Congresos, Conferencias,Jornadas o cualquier otra actividad social que se haya realizado u organizado por esta Juntade Gobierno.

9. PRESIDENCIA

Se inauguró en 2009 un espacio en la nueva sede colegial, primera planta donde existendos puestos de trabajo para que los colegiados puedan consultar libros y/o dedicarse alestudio, siempre dentro del horario de atención al público. (Cada puesto tiene un ordena-dor).

La Biblioteca cuenta con unos 1000 volúmenes, que en 2009 fueron debidamente clasifi-cados y registrados en una base de datos electrónica, facilitándose así su búsqueda pormaterias, autores, etc.

10. BIBLIOTECA

La Biblioteca cuenta conunos 1000 volúmenes,que en 2009 fueron de-bidamente clasificados yregistrados en una basede datos electrónica.

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Durante la última década se revisaron, a solicitud de los colegiados, más de 400 proyectos,informes y dictámenes veterinarios, garantizándose por el Colegio que el trabajo era for-malmente correcto y que reunía las especificaciones técnicas y otras que exigía la legisla-ción vigente. En 2010 que se produjo un fuerte descenso que continuó en 2011.

Vemos en la Gráfica 2, que del 2002 a 2004 prácticamente no se visaron proyecto. En losaños 2005 y 2006 tuvimos un incremento importante para tocar techo en 2007. En 2008y 2009 se fluctuó entre 77 y 85 visados, luego hubo una estabilización. En 2010 bajamosa 29 y en 2011 se ha descendido a 8, todo ello por no ser obligatorio según Ley Ómnibus.En 2012 no se ha realizado el visado de ningún informe por el Colegio.

11. VISADOS

Gráfica 2

El aumento del IVA ha puesto en grave riesgo la estabilidad económica del sector

y el mantenimiento del empleo, sin olvidarlas consecuencias negativas que puede

provocar en la Salud Pública.


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Memoria Anual 2012

Por iniciativa de la Junta de Gobierno de este Colegio, a solicitud de varios colegiados, seorganizó en la sede colegial, C/ Tajo, 1, en su salón de actos, una reunión para tratar el temade la castración de cerdas, que prohíbe una Normativa de la Unión Europea sobre BienestarAnimal y que pone en peligro la ganadería de porcino ibérico en montanera.

El Colegio convocó a profesionales veterinarios relacionados con el sector porcino ibéricode extensivo de Sevilla y otras provincias de Andalucía y del resto de España, representan-tes de los Colegios de Veterinarios de la zona de la dehesa (Cádiz, Málaga, Córdoba, Cáceres,Badajoz, Salamanca, Huelva, Toledo, Ciudad Real, etc.), a miembros de las Facultades de Ve-terinaria de Córdoba y Extremadura, a funcionarios de la Consejería de Agricultura y Pescade la Junta de Andalucía, etc.

Al finalizar la reunión se elaboró un documento que recogía las actuaciones próximas paraintentar buscar soluciones y conseguir que se apruebe una excepcionalidad a la Norma.

12. REUNIÓN CASTRACIÓN DE CERDAS

El aumento del Impuesto sobre el Valor Añadido que entró el vigor el pasado 1 de septiem-bre (R.D. Ley 20/2012 y Resolución D.G. de Tributos de 2 de agosto de 2012), que elevó latasa reducida del 8%, que se aplicaba hasta entonces a todos los servicios veterinarios, alnuevo tipo general del 21% en el caso de los pequeños animales, evidentemente ha puestoen grave riesgo la estabilidad económica del sector y el mantenimiento del empleo, sin ol-vidar las consecuencias negativas que puede provocar en la Salud Pública por el previsibledescenso de los cuidados veterinarios a las mascotas.

13. ACTUACIONES DEL COLEGIO A LA SUBIDA DEL IVA

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Ante esta situación que preocupa al Colegio, por los efectos negativos que pudieran pro-ducir a nuestros colegiados, se decidió iniciar negociaciones con el Partido Popular parareducir la tasa impositiva y equilibrar una situación claramente injusta y perjudicial, recla-mando al Gobierno la revisión de la subida del IVA que se aplica a los servicios sanitariosa pequeños animales y que se presentó a los responsables del área económica del GrupoPopular para que se comprometieran a rebajarla en 2013.

El Presidente del Colegio, Ignacio Oroquieta, se ha mostrado optimista tras la reunión man-tenida en Madrid el pasado martes, 27 de noviembre, con Ana Madrazo, portavoz de la Co-misión de Economía y Hacienda del Congreso de los Diputados, y Vicente Martínez-Pujalte,portavoz de la Comisión de Presupuestos, ya que ambos se mostraron muy receptivos anuestras demandas y “se comprometieron a estudiar la rebaja del 21% de IVA para el añoque viene”.


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El Colegio tiene establecida la posibilidad que los colegiados

puedan solicitar al Asesor Jurídico su asesoramiento en

asuntos profesionales veterinarios vía electrónica, lo que

evita desplazamientos y facilita el contacto

Memoria Anual 2012

A la reunión también asistieron Armando Solís, Presidente del Colegio Veterinario del Prin-cipado de Asturias, Enrique Alonso, asesor fiscal de ese Colegio de Veterinarios, y Juan JoséJiménez, asesor jurídico del Consejo General de Colegios Veterinarios de España.

El Presidente Oroquieta y el resto de asistentes trasladaron a los dirigentes del PP el des-contento por “la discriminación que supone establecer una diferencia tan sustancial en elIVA de ambos servicios veterinarios”, demanda que ha tenido como respuesta el compro-miso de mantener una reunión, fechada ya para septiembre de 2013, con el fin de estudiarsu rebaja para el ejercicio de 2014. Así mismo se les trasladó que “la subida que se ha apli-cado es injusta y discriminatoria y supone una amenaza para la supervivencia de muchosde los profesionales especializados en pequeños animales”.

Enrique Alonso indicó que “las obligaciones financieras del Gobierno hacen imposible quela rebaja pueda llevarse a cabo este año”, pero Martínez-Pujalte se comprometió a estu-diarlo el año que viene, de forma que “el impuesto que se aplica a pequeños animales seequipare al 10% fijado para los servicios veterinarios en explotaciones ganaderas”.

El Colegio tiene establecida la posibilidad que los colegiados puedan solicitar al AsesorJurídico su asesoramiento en asuntos profesionales veterinarios vía electrónica, lo queevita desplazamientos y facilita en contacto, así como recibir la información requerida enun corto espacio de tiempo y por escrito.

Durante el año 2012 se han realizado un total de 72 consultas a la Asesoría Jurídica.

14. ASESORÍA JURÍDICA

II. RECURSOS

Cría de Animales: Ayudamos a los animales a nacer, a estarsanos, a crecer fuertes. Los animales son seres que sienten y me-recen ser tratados con respeto, agricultores y veterinarios losaben.

Tenemos veterinarios para cuidar a los animales y prevenir en-fermedades, para tratarlos y curarlos, para garantizar su bien-estar y confort tenemos veterinarios, para ayudarles a vivir sintemor tenemos veterinarios. Los veterinarios son más que mé-dicos de animales, en sus consultas, en la granja, en el serviciopúblico, en la cadena alimentaria, los veterinarios protegen lasalud humana. Estés donde estés hay un veterinario en tu vidadiaria.

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II. RECURSOS

1. RRHH DEPARTAMENTOS Y OFICINAS ......................................... 51

2. ALMACÉN .................................................................................. 52

3. FORMACIÓN DEL PERSONAL ...................................................... 52

4. CARTA DE CALIDAD ................................................................... 53

5. ALUMNAS EN PRÁCTICAS .......................................................... 54

51

El Colegio se sirve de los RRHH para materializar los servicios

que se ofrecen a ciudadanos y colegiados. Podemos decir que

hemos estado ajustados a las necesidades, a los servicios que se

han ofrecido al usuario (ciudadano y colegiado), así como a las

actividades institucionales que hemos tenido encomendadas,

facilitando el cumplimiento de fines y funciones asignados.

RECURSOS

El Colegio se sirve de los RRHH para materializar los servicios que se ofrecen a ciudadanosy colegiados. Para facilitarlo cuenta con unos equipos y medios ofimáticos que facilitan eltrabajo diario. La estructura permite la asignación de responsabilidades, favorecer la loca-lización del interlocutor necesario, resolver cualquier incidencia, etc.

El Colegio está organizado en Departamentos y en 2012 contó con el Departamento deContabilidad formado por la Oficina de Ventas, Contabilidad, Facturación y Almacén, y elDepartamento de Atención al Colegiado y Secretaría que incluye la Oficina de Atención alcolegiado y Relaciones Externas y la Secretaría colegial.

El ICOVS contó en 2012 con un Gerente y una plantilla de 7 puestos, cinco de ellos con unajornada laboral de 40h. semanales, otro de 4 horas y el otro puesto correspondiente a laresponsable de limpieza con 2 horas diarias de trabajo.

Mantener una plantilla así ha supuesto un GRAN ESPUERZO para la economía colegial. Po-demos decir que hemos estado ajustados a las necesidades, a los servicios que se han ofre-cido al usuario (ciudadano y colegiado), así como a las actividades institucionales quehemos tenido encomendadas, facilitando el cumplimiento de fines y funciones asignados.Para alcanzar los objetivos previstos hemos mantenido un equilibrio funcional entre RRHH(personal encargado de poner en marcha y ejecutar los trabajos) y las misiones encomen-dadas por los Estatutos y demás normas reguladoras.

El personal de la plantilla reúne la cualificación y preparación necesaria para lograr la má-xima eficacia en sus cometidos, en las responsabilidades que cada uno tiene asignadas,etc. La regulación de las relaciones laborales del personal del Colegio, han venido deter-minadas por lo estipulado en el Convenio Colectivo del sector Oficinas y Despachos.

1. R.R.H.H. DEPARTAMENTOS Y OFICINAS


52

Memoria Anual 2012

Por otro lado, resaltar que el personal del Colegio cuenta con uniformes de verano y de in-vierno, dando así una mejor imagen de cara a la atención pública y evidencia de que con-forman un equipo de trabajo.

Desde el mes de junio de 2010 que se creó la Oficina de Almacén y Paquetería, por el granvolumen de ventas que se estaban produciendo en los últimos años y que se ha mantenidoen 2011 y 2012, ofreciendo un importante servicio, produciendo una mayor operatividad yfuncionalidad al Colegio.

Las misiones fundamentales que tiene asignadas el responsable del Almacén son el controlde stocks, el abastecimiento de productos suministrados por el Consejo Andaluz de Colegiosde Veterinarios (CACV), paquetería y mensajería, los RAIA recepción y remisión al CACV, etc.

2. ALMACÉN

La Junta de Gobierno del Colegio ha considerado la Formación Continua y reciclajes delpersonal como fundamentales para adaptar las actividades de cada puesto a los medios yherramientas más operativas, así como imprescindibles para que el personal alcance lapreparación técnica necesaria, elevando el nivel de calidad de los servicios que se ofrecen:La atención al público, la eficacia en las actuaciones, la organización permanente del tra-bajo, y la imagen que se ofrece, son factores que se mejoran desde la Formación.

Se han realizado cursos de formación en aplicaciones informática de gestión y otras apli-caciones informáticas.

3. FORMACIÓN CONTINUA DEL PERSONAL

53

RECURSOS

La Junta de Gobierno de este ICOV, publicó en 2010 la Guía de Servicios y Carta de Calidad,siguiendo los dictados legislativos. El Colegio confeccionó y dio la máxima difusión a laGuía entre colegiados y ciudadanos, para dar a conocer no sólo los servicios que se ofrecen,sino para facilitar y garantizar el acceso a demandantes y establecer patrones de calidaddel servicio colegial. Desde 2010 se ofrece la Guía en la web y se ha entregado a partir deese año en formato papel a los nuevos colegiados.

Por otro lado, el personal del Colegio mantiene un compromiso de calidad ”Carta de Cali-dad”, que incluye las responsabilidades generales que le afectan y los niveles a alcanzar,aceptándose por todos ellos las competencias y actividades que son de obligado cumpli-miento para dar con carácter general un mejor servicio a los usuarios (colegiado y ciuda-dano).

4. CARTA DE CALIDAD


54

Memoria Anual 2012

El Colegio tuvo durante 2012 cuatro alumnas en prácticas de la Escuela Albaydar, tres deellas realizaban estudios de Ayudante de Dirección de Empresa (ADEA), y se incorporarona mediados de abril, permaneciendo hasta finales de junio. Realizaron un total de 280horas. La cuarta de las alumnas realizaba estudios de Grado Superior de Secretariado y seincorporó a mediados de septiembre y permaneció hasta mediados de diciembre, reali-zando un total de 280 horas.

Es de justicia resaltar que las alumnas llevan a cabo una colaboración importante con losdistintos Departamentos, y una ayuda muy valorada por este Colegio.

5. ALUMNAS EN PRÁCTICAS

El personal de la plantilla reúne la cualificación

y preparación necesaria para lograr la máxima

eficacia en sus cometidos, en las responsabilidades

que cada uno tiene asignadas.

III. SITUACIÓN ECONÓMICA

Gestión de Crisis: Prevenimos brotes y controlamos la propaga-

ción de enfermedades que amenazan la salud de animales y per-

sonas en un mundo interconectado tenemos veterinarios para

detener la enfermedad y actuar evitando que ocurra lo peor, es-

tando preparados mediante la detección y el diagnóstico precoz,

compartiendo información con sistemas de alertas eficientes y

decisiones rápidas. Tenemos veterinarios para evitar pérdidas,

para gestionar crisis si se producen y para prevenir que se repi-

tan en el futuro. Los veterinarios son más que médicos de ani-

males, en sus consultas, en la granja, en el servicio público, en

la cadena alimentaria, los veterinarios protegen la salud hu-

mana. Estés donde estés hay un veterinario en tu vida diaria.

III. SITUACIÓN ECONÓMICA

1. ASAMBLEAS Y JUNTA DE GOBIERNO .......................................... 591.1 Aprobación ingresos/gastos 2011....................................... 591.2 Aprobación presupuestos ingresos/gastos 2013 ................ 62

2. GASTOS DE PERSONAL .............................................................. 65

3. VENTAS ..................................................................................... 67

4. CUOTA COLEGIAL....................................................................... 694.1 Cuota .................................................................................. 694.2 Justificación cobro cuota alta en el Colegio........................ 70

5. CONVENIOS CON LOS AYUNTAMIENTOS..................................... 73

6. HIPOTECA.................................................................................. 74

7. ALQUILER INSTALACIONES......................................................... 76

8. NUEVO IVA ................................................................................ 76

9. ANÁLISIS SITUACIÓN ECONÓMICA ............................................. 76

59

SITUACIÓN ECONÓMICA

1.1. APROBACIÓN INGRESOS/GASTOS 2010

Con el texto que se presenta a continuación se convocó a todos los Colegiados para laAsamblea de ingresos y gastos del 2011. Se envió la correspondiente comunicación deconvocatoria por correo ordinario y electrónico.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL DE COLEGIADOS

Como Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla y al amparo de lo dis-puesto en el art. 54.2 del Real Decreto 1.840/2000, de 10 de Noviembre, por el que seaprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial Veterinaria Española, tengoel honor de convocarte para asistir a la ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE COLEGIADOSde este Ilustre Colegio que tendrá lugar el próximo día 05 de junio del 2.012 en la sedecolegial sita en C/ Tajo, nº 1 de esta Capital, a las 20:30 horas en primera convocatoria y alas 21:00 en segunda, para tratar los siguientes asuntos componentes del

ORDEN DEL DÍA

Primero.- Lectura del acta anterior y aprobación, si procede.Segundo.- Informe de presidencia.Tercero.- Debate y, en su caso aprobación, de la ejecución yliquidación de los de ingresos y gastos correspondientes al ejercicio 2.011.Cuarto.- Ruegos y preguntas.

1. ASAMBLEAS


60

Los gastos en 2011 alcanzaron

la cantidad de 738.314,66 €

Memoria Anual 2012

LIQUIDACIÓN GASTOS 2011

CONCEPTO EJECUTADO 31/12/11CAPITULO I. GASTOS GENERALES .............................................................. 328.408,84 €REPARACIONES Y CONSERVACIÓN............................................................................... 5.046,27 €SEG COLEGIADOS/ SEG HOSPITALIZ ......................................................................... 17.020,78 € SEGUROS ........................................................................................................................... 4.114,88 €SUELDO PERSONAL .................................................................................................... 147.111,17 €SEGURIDAD SOCIAL ...................................................................................................... 36.635,10 €HIPOTECA RECIBOS........................................................................................................ 16.811,40 €OTROS ............................................................................................................................ 101.669,24 €

CAPITULO II. GASTOS DE REPRESENTACIÓN.................................................. 51.880,46 €FESTIVIDAD DE SAN FRANCISCO Y OTROS GASTOS ................................................ 51.880,46€

CAPITULO III. SERVICIOS PROFESIONALES ................................................... 19.089,98 €ASESORIA JURÍDICA ........................................................................................................ 7.858,80 €ASESORÍA FISCAL Y LABORAL ....................................................................................... 5.959,00 €OTROS SERVICIOS PROFESIONALES ............................................................................ 5.272,18 €

CAPITULO IV. CUSOS Y FORMACIÓN ............................................................ 26.383,16 €PROFESORADO Y OTROS GASTOS

CAPITULO V. DOCUMENTOS ........................................................... 227.645,33 €IMPRESOS CERTIFICADOS, CARTILLAS, PASAPORTE EUROPEO, MICROCHIPS,CARTILLAS EXÓTICOS, CONSENTIMIENTO INFORMADO Y OTROS GASTOS

CAPITULO VI. R.A.I.A. .................................................................................. 78.136,69 €IMPRESOS CAPITULO VII. OTROS GASTOS ..................................................................... 6.770,20 €

TOTAL ....................................................................................................... 738.314,66 €

61

Los ingresos en 2011 alcanzaron

la cantidad de 768.938,67 €.


LIQUIDACIÓN INGRESOS 2011

CAPITULO I. INGRESOS GENERALES ........................................................... 131.148,41 €CUOTAS COLEGIADOS Y OTROS

CAPITULO II. R.A.I.A. ................................................................................. 164.207,18 €IMPRESOS

CAPITULO III. DOCUMENTOS OFICIALES ..................................................... 396.693,03 €IMPRESOS CERTIFICADOS, CARTILLAS SANITARIAS, ESPECTÁCULOSTAURINOS, RECETAS TÓXICOS, MICROCHIPS, PASAPORTES, OTRAS VENTAS

CAPÍTULO IV. OTROS INGRESOS ................................................................... 56.536,20 €GESTIÓN ESPECTÁCULOS TAURINOS, CONVENIOS AYUNTAMIENTOS, OTROS INGRESOS

CAPITULO V. INGRESOS POR CURSOS ......................................................... 18.173,20 €INSCRIPCIONES, VISADOS Y OTROS ING.

CAPITULO VI. OTROS INGRESOS .................................................................... 2.180,65 €

TOTAL ....................................................................................................... 768.938,67 €


62

El Colegio está realizando grandes esfuerzos en la

contratación de la ampliación del seguro de

Responsabilidad Civil de los Colegiados.

Memoria Anual 2012

1.2. APROBACIÓN PRESUPUESTOS INGRESOS/GASTOS 2013

Con el texto que se presenta a continuación se convocó a todos los Colegiados por correoordinario a la Asamblea de presupuestos de 2013 y se envió por correo electrónico.

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL DE COLEGIADOS

Como Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla y al amparo de lo dis-puesto en el art. 54.2 del Real Decreto 1.840/2000, de 10 de Noviembre, por el que seaprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial Veterinaria Española, tengoel honor de convocarte para asistir a la ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE COLEGIADOSde este Ilustre Colegio, que tendrá lugar el próximo día 11 de diciembre de 2012 en la sedecolegial sita en C/ Tajo nº 1 de esta Capital, a las 20:30 horas en primera convocatoria y alas 21:00 en segunda, para tratar los siguientes asuntos componentes del

ORDEN DEL DÍA

Primero.- Lectura del acta anterior y aprobación, si procede.Segundo.- Informe de presidencia.Tercero.- Debate y, en su caso aprobación, de los presupuestosde ingresos y gastos para el ejercicio 2013.Cuarto.- Ruegos y preguntas.

63

El Colegio mantiene diversas vías de financiación

para acometer los gastos necesarios para

mantener unos servicios colegiales altamente

competitivos y de calidad.


PRESUPUESTO INGRESOS 2.013

CAPITULO I. INGRESOS GENERALES............................................................ 140.000,00 €CUOTAS COLEGIADOS Y OTROS

CAPITULO II. R.A.I.A. ................................................................................. 175.000,00 €IMPRESOS

CAPITULO III. DOCUMENTOS OFICIALES.................................................... 407.000,00 €CERTIFICADOS, CARTILLAS SANITARIAS Y EXÓTICOS,MICROCHIPS, PASAPORTES Y OTRAS VENTAS.

CAPITULO IV. OTROS INGRESOS.................................................................. 61.000,00 €GESTIÓN DE ESPECTÁCULOS TAURINOS, CONVENIOS AYUNTAMIENTOS y OTROS INGRESOS

CAPÍTULO V. INGRESOS POR CURSOS ......................................................... 15.000,00 €INSCRIPCIONES, VISADOS, ETC.

CAPÍTULO VI. OTROS .................................................................................... 2.200,00 €

TOTAL......................................................................................................... 800.200,00 €


64

El colegio tiene una economía totalmente saneada

y la hipoteca de la Sede Colegial

está totalmente amortizada.

Memoria Anual 2012

PRESUPUESTO GASTOS 2.013

CAPÍTULO I. GASTOS GENERALES .............................................................. 335.000,00 €REPARACIONES Y CONSERVACIÓN............................................................................ 20.000,00 €MENSAJERÍA Y TRANSPORTE ....................................................................................... 10.000,00 €SEGUROS COLEGIADOS, HOSPITALIZACIÓN............................................................. 35.000,00 €SEGURO COLEGIO............................................................................................................. 3.000,00 €TRIBUTOS............................................................................................................................ 2.000,00 €SUELDO PERSONAL..................................................................................................... 150.000,00 €SEGURIDAD SOCIAL....................................................................................................... 39.000,00 €LUZ, AGUA, LIMPIEZA, CONSERVACIÓN ..................................................................... 10.000,00 € OTROS............................................................................................................................... 66.000,00 €

CAPÍTULO II. GASTOS DE REPRESENTACIÓN ................................................ 60.500,00 €FESTIVIDAD DE SAN FRANCISCO Y OTROS GASTOS ............................................... 60.500,00€

CAPITULO III. SEVICIOS PROFESIONALES ..................................................... 17.500,00 €ASESORÍA JURÍDICA, ASESORÍA FISCAL Y LABORAL, OTROS SERVICIOS.

CAPÍTULO IV. CURSOS Y FORMACIÓN ........................................................... 17.500,00 €PROFESORADO, DESPLAZAMIENTOS Y PUBLICIDAD, ETC.

CAPÍTULO V. DOCUMENTOS........................................................................ 245.000,00 €CERTIFICADOS, CARTILLAS, PASAPORTES, MICROCHIPS, CONSENTIMIENTO INFORMADO, ETC.

CAPÍTULO VI. R.A.I.A .................................................................................... 80.000,00 €IMPRESOS

TOTAL ....................................................................................................... 756.000,00 €

65


El Colegio tiene una plantilla ajustada a las necesidades actuales, a los servicios que ofreceal colegiado y a las actividades externas que institucionalmente se deben llevar a cabo.Podemos decir que en 2012 hemos mantenido un equilibrio entre los RRHH con los quecontamos y las actividades u obligaciones colegiales.

Esta partida de gastos de personal es con diferencia la más importante a la que debemoshacer frente anualmente. Los gastos que se alcanzaron en 2010 fueron de 177.505€, in-cluidas cotizaciones, Seguridad Social. En 2011 se incrementaron hasta 192.680,00 (Gráfica2) y en 2012, 203.191,85 €.

El Colegio se sirve de los RRHH para materializar el servicio al colegiado, cumpliendo lasfunciones que le asignan los Estatutos, Normativas, etc. Está organizado en Departamentospara facilitar la operatividad y desarrollar su actividad, garantizando la adecuada asignaciónde responsabilidades.

El personal es el responsable de poner en marcha y ejecutar los trabajos y misiones enco-mendadas desde la Junta de Gobierno o las establecidas a través de Instrucciones, Direc-trices o Normas.

2. GASTOS DE PERSONAL

Gráfica 3


66

Los gastos de personal son unos de los

capitales más altos a los que hace frente

el Colegio anualmente.

Memoria Anual 2012

El total de 203.191,85 € que se ha gastado el Colegio por el personal queda desglosadoen 155.783,17 de sueldos más 47.408,38 de Seguros Sociales.

En el siguiente cuadro se presenta la evolución en gastos de personal en los tres últimosaños derivados de variaciones en las contrataciones.

Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 25/2009, Art. 11. 1. a), que con la memoriaanual se informará “… de las retribuciones de los miembros de las Juntas de Gobierno enrazón de su cargo”. Se informa que los miembros de la Junta de Gobierno NO han tenidoretribución alguna por razón de su cargo.

Sobre la plantilla es necesario informar que se ajusta al horario de atención al público. ElColegio permanece 12 horas abierto al público diariamente, de lunes a jueves, y los viernes7 horas. Contamos actualmente con un Gerente y una plantilla de 7 puestos. Cinco de ellosde 40 horas semanales, uno de 4 horas y una persona de limpieza (2 horas diarias). Secuenta así mismo con un Asesor Jurídico y una Asesoría laboral, fiscal, etc., para el adecuadoejercicio de las funciones y actividades administrativas que establecen los Estatutos ydemás normas reguladoras.

Hemos tenido cuatro alumnas en prácticas de la Escuela Albaydar, tres de abril a junio yotra de octubre a diciembre (sin coste alguno para el Colegio). Colaboración muy intere-sante y ayuda muy valorada.

Año Total Bruto Total LíquidoTotal SegurosSociales

2010 137.398,17 € 115.144,17 € 40.106,69 €

2011 147.704,65 € 123.258,37 € 44.976,20 €

2012 155.783,47 € 126.057,92 € 47.408,38 €

67

Las ventas durante los últimos años

han constituido la partida

más importante de ingresos del Colegio.


Las ventas durante los últimos años han constituido la partida más importante de ingresosdel Colegio. Los colegiados han efectuado compras en el mismo horario de atención al pú-blico. Certificados de identificación, certificados oficiales veterinarios, microchips, lectores,solicitudes de baja registral, cartillas de vacunación de perros, gatos y animales exóticos,pasaportes, talonarios de recetas veterinarias y de consentimiento informado, entre otros.

En la Gráfica 4, podemos comprobar que desde el 2006 han existido pequeñas fluctuacio-nes al alza en el volumen de ventas, y que cada año seguimos superando al anterior. En2009 tuvimos un ligero descenso en ventas, respecto al 2008, pero en 2010 se alcanzó uncrecimiento espectacular, en el que casi triplicamos al 2005. En 2011 se superó 2010 enun 20% aproximadamente y en 2012 un 7%, por tanto se ratifica que estamos creciendoen ventas, ya que se evidencia que mantenemos una línea ascendente en los últimos años.

3. VENTAS

Gráfica 4


68

La venta online y envío por mensajería es uno de los

servicios con que cuentan nuestros colegiados.

Memoria Anual 2012

Gráfica 5

Gráfica 6

69

De lo que ingresamos actualmente por cuota colegial, que

son 27,32 €, el Colegio recibe 15,00 € y se remite al

Consejo General de Colegios Veterinarios 11,72 € y

al Consejo Andaluz de Colegios Veterinarios 0,60 €.


En las gráficas 5 y 6 vemos el volumen de ventas por meses. Destacar los meses de julio,agosto y octubre como los de mayor número de ventas en 2012. Valoramos muy positiva-mente los de julio y agosto, por ser un periodo de vacaciones y pudiera parecer que sonde menor actividad profesional y no es así.

4.1. CUOTA

Los ingresos por cuotas colegiales suponen el capítulo más regular y por ello, el más im-portante. Aunque curiosamente no alcance ni el 30% de lo que ingresamos y no cubre niel 60% de los gastos de personal, pero a pesar de eso, podemos decir que es el ingresoque, hoy por hoy, da estabilidad al sistema económico del Colegio.

Por otro lado, es preciso resaltar que la cuota colegial no había sufrido ninguna variaciónprácticamente en 15 años, excepto en el año 2010 que se subió el IPC (1,74 €), mantenién-dose en 2011 y 2012, siguiendo la política de la Junta de Gobierno. Por todo ello, en 17años se ha realizado una subida del IPC.

Nota: De lo que ingresamos actualmente por cuota colegial, que son 27,32 €, el Colegio re-cibe 15,00 € y se remite al Consejo General de Colegios Veterinarios 11,72 € y al ConsejoAndaluz de Colegios Veterinarios 0,60 €.

4. CUOTA COLEGIAL


70

La cuota de ingreso es inferior a los

gastos reales que se generan.

Memoria Anual 2012

4.2. JUSTIFICACIÓN COBRO CUOTA ALTA EN EL COLEGIO

La Ley 25/2009 de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptacióna la Ley sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en su art. 5.5 dice:“la cuota de inscripción o colegiación no podrá superar en ningún caso los costes asociadosa la tramitación de la inscripción”.

Por ello, se presenta en esta Memoria 2012 justificación de cobro de cuota de alta o ins-cripción actual. Los colegiados abonan 150,25€ por dicho motivo en la primera colegiación,cuando los gastos generados reales al Colegio son, al menos, de 206.09€, según justifica-ción que se presenta a continuación, siendo la diferencia amortizada por el propio Colegio.En la segunda colegiación se abona 15€, cuando los gastos reales amortizados por el Co-legio son de 30€ según se especifica a continuación. Estamos por debajo de los precios decoste.

JUSTIFICACIÓN COBRO CUOTA DE ALTA

DETALLE 1ª COLEGIACIÓNINFORMACIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN .......................................................10.00 €Atención personalizada

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS PRESENTADOS ......................................20.00 €Asesoría Jurídica

TRAMITACIÓN E INCLUSIÓN ELECTRÓNICA DE DATOS .....................................................10.00 €Dpto. Informática, gastos de personal

GESTIÓN RECIBOS, INCLUSIÓN EN LA REMESA ................................................................10.00 €Dpto. de contabilidad, gastos de personal

71

A los nuevos colegiados se les entregan libros,

material diverso, carnet colegiado y documentos

para uso profesional.


ARCHIVO Y GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN .....................................................................10.00 €Dpto. de Atención al Colegiado, gastos de personal

AMORTIZACIÓN DE INSTALACIONES Y MEDIOS OFIMÁTICOS ........................................10.00 €

CONSUMOS MEDIOS OFIMÁTICOS ......................................................................................10.00 €Impresoras, fotocopiadoras, etc.

CONSUMOS DIVERSOS DE INSTALACIONES ........................................................................5.00 €Electricidad, etc.

GASTOS DE MATERIAL FUNGIBLE ..........................................................................................5.00 €Carpetas, folios, etc.

ACTIVACIÓN Y MANTENIMIENTO PÁGINA WEB ................................................................15.00 €Claves de acceso, operador, etc.

VENTANILLA ÚNICA, OFICINA VIRTUAL .................................................................................5.00 €

TRAMITACIÓN Y GASTOS CARNET DE COLEGIADO ..........................................................15.00 €Confección, material, etc.

DOCUMENTACIÓN DIVERSA QUE SE ENTREGA ................................................................15.00 €Confección Guía de Servicios; Carta de Calidad, etc.

INSIGNIA COLEGIAL ................................................................................................................10.00 €

ORGANIZACIÓN GESTIÓN .....................................................................................................10.00 €Gerente


72

El Colegio ha suscrito convenios, entre otras con el

Ayuntamiento de Sevilla capital, y Diputación Provincial

de Sevilla y diversos Municipios de la Provincia. Convenios

para la realización y mantenimiento de los Registros

Municipales de Animales de Compañía.

Memoria Anual 2012

MATERIAL Y DOCUMENTACIÓNCARPETA DOCUMENTOS ..........................................................................................................7.83 €

TALONARIO DE CONSENTIMIENTO INFORMADO ................................................................6.04 €

GUÍA DE SERVICIOS .......................................................................................PATROCINADO (AMA)

LIBRO “CIEN AÑOS DE PROFESIÓN VETERINARIA” ..PATROCINADO (JUNTA DE ANDALUCÍA)

LIBRO “LA VETERINARIA A TRAVÉS DE LOS TIEMPOS” .....................................................14.40 €

AGENDA DE RECAMBIO..............................................................................................................9.35 €

GUIA DE SEGUROS VETERINARIO 2011/2012...........................................PATROCINADO (MSC)

TOTAL.................................................................................................................206.09 €

DETALLE GASTOS 2ª COLEGIACIÓN .......................................................................15,00 €INFORMACIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS (Atención personalizada) .....................................................................5,00 €

INCLUSIÓN ELECTRÓNICA DATOS ...........................................................................................3,00 €

GESTIÓN DE RECIBOS.................................................................................................................3,00 €

ARCHIVO ......................................................................................................................................2,00 €

ACTIVACIÓN CLAVES PÁGINA WEB ..........................................................................................2,00 €

TRAMITACIÓN Y GASTOS CARNET COLEGIADO..................................................................15,00 €

GUÍA DE SERVICIOS (PATROCINADO POR AMA).......................................................................... Sí

LIBRO 100 AÑOS (PATROCINADO POR JUNTA DE ANDALUCÍA) ...................................... 0,00 €

TOTAL ..................................................................................................................30,00 €

73


Tal como establece la Ley 11/2006, Reguladora de los Colegios Profesionales de Andalucíaen su Art. 6 y el Decreto 92/2005, el Colegio ha suscrito convenios, entre otras con el Ayun-tamiento de Sevilla capital, y Diputación Provincial de Sevilla y diversos Municipios de laProvincia. Convenios para la realización y mantenimiento de los Registros Municipales deAnimales de Compañía, Registro que contienen toda la información necesaria para la co-rrecta identificación de perros, gatos y hurones, del propietario del animal y del VeterinarioIdentificador. La información está recogida en una base de datos creada al efecto, homolo-gada por la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía.

El mayor problema con el que nos encontramos en éste asunto, es la alta morosidad exis-tente, que obliga a largas y costosas acciones encaminadas al cobro del servicio prestado.Lo más importante es el servicio que se presta a la Sociedad desde el Colegio.

Podemos observar en la Gráfica 7 que 86 Ayuntamientos de la provincia han firmado acuer-dos de colaboración con el Colegio de Sevilla, lo que supone que estamos por encima del75% del total de Ayuntamientos de la provincia.

En la gráfica también se refleja el número de Ayuntamientos de menos de 5000 habitantescon los que tenemos convenio a través de la Diputación Provincial (37). También se inclu-yen los Ayuntamientos con convenio, pero sin clave, y los que tienen convenio y el servicioactivado.

5. CONVENIOS CON LOS AYUNTAMIENTOS

Gráfica 7


74

Memoria Anual 2012

En 2012 hemos CANCELADO la hipoteca que teníamos de la sede colegial.

En la Gráfica 8 se incluye el capital amortizado (62.872€) y la cantidad pendiente de pago(CERO €).

6. HIPOTECA

Gráfica 8

Gráfica 9

75

En 2012 hemos CANCELADO la hipoteca

que teníamos de la sede colegial.


En la Gráfica 9 podemos comprobar las cantidades abonadas por cuotas mensuales, en eltiempo de duración del préstamo desde 2004 a 2011. De 2012 incluimos las mensualida-des y el capital final amortizado.

La Gráfica 10 refleja los pagos que hemos efectuado de intereses, que como vemos hanido a la baja, por el descenso del Euribor y del capital pendiente de amortización.

El Colegio con la compra y rehabilitación de la nueva sede y la amortización total del prés-tamo hipotecario podemos decir que aproximadamente ha TRIPLICADO SU PATRIMONIO,pasando a ser superior a los 300 millones de las antiguas pesetas.

Gráfica 10


76

La situación económica actual del Colegio se

puede decir con claridad que es BUENA.

El Colegio tiene una economía totalmente saneada.

Memoria Anual 2012

El Colegio ha obtenido un beneficio por el alquiler de sus instalaciones, bien a laboratoriosque quieren presentar un producto, impartir cursos de formación, etc., así como para pre-paradores de 950.00 € en 2012.

7. ALQUILER INSTALACIONES

La entrada en vigor del nuevo IVA en 2012 ha supuesto la adaptación de los programas in-formáticos de facturaplus y contaplus.

8. PROGRAMA CONTABILIDAD (NUEVO IVA)

En el apartado de gastos en 2012, indicar que no tiene mucha significación el producidopor compras-mercaderías, ya que refleja lo gastado por la compra al Consejo Andaluz demicrochips, cartillas, etc. A partir de los ingresos por ventas, podemos calcular el beneficiogenerado en el Colegio por esta actividad.

El gasto más importante a resaltar es el de personal, ya que hay que amortizarlo con otrosingresos y con la cuota colegial. Por ejemplo, con la cuota colegial como referencia sólo sepodría amortizar un 60% aproximadamente de los gastos generados por el pago de las nó-minas del personal del Colegio.

9. ANÁLISIS SITUACIÓN ECONÓMICA

77

La parte de cuota colegial que queda en el Colegio

amortiza un 60% de los gastos del personal.


Gráfica 11

Gráfica 12


78

Los Convenios para el Registro Municipal de

Animales de Compañía con los Ayuntamientos

y Diputación han generado unos ingresos

de 75.000 euros.

Memoria Anual 2012

Otro capítulo importante es el beneficio que hemos obtenido con los convenios con Dipu-tación, Ayuntamiento de Sevilla y Municipios de la provincia, que alcanza la cantidad de75.000 € de los cuales unos 45.000 € son de cobros de facturas y 30.000 por el cobro deproveedores. Resaltar que tenemos que soportar un elevado gasto en el mantenimientode dicho registro y que la morosidad es alta, próxima a los 100.000 € en 2012, deuda quese reclamará por la vía pertinente. El apartado de ingresos que más beneficios nos está de-jando en el Colegio es el de Ventas. En el apartado “varios”, se incluyen Visados, Espectá-culos Taurinos, Etc.

Resaltar que la morosidad de colegiados y de los Ayuntamientos con convenio también esalta y más para una economía como la nuestra.

Gráfica 13

79

El Colegio continúa creciendo todos los años desde

2001. El descenso de 2009 a 2011 está derivado

por la amortización hipoteca.


En la Gráfica 13 podemos observar el despegue económico del Colegio desde 2002, y laevolución de ingresos y gastos en los años siguientes, lo que supone que SEGUIMOS CRE-CIENDO y produciéndose gracias a ello una mejora continuada, en los servicios que se ofre-cen al colegiado.

En la Gráfica 14 podemos comprobar el despegue en el crecimiento económico y la evolu-ción del Colegio en los últimos años. La disminución en el crecimiento económico reflejadoen 2010 y 2011 está derivada por las amortizaciones de hipoteca que en 2010 fueron de90.000 € más las cuotas mensuales correspondientes y en 2011 fueron de 90.000 € máscuotas. En 2012 ha sido de 62.872€.

Gráfica 14

IV. COMUNICACIÓN

Seguridad Alimentaria: Rastreamos a los animales con cuidado

y atención desde que nacen, a lo largo de toda su vida. Contro-

lamos su salud y bienestar en la granja antes de su paso a la ca-

dena alimentaria, observando, comprobando, confirmando,

mediante ciencia y tecnología. Para poder identificar qué es se-

guro, qué no lo es. Tenemos veterinarios, para destruir lo que es

dañino para la salud, para asegurar la confianza en la seguridad

en nuestros alimentos, tenemos veterinarios. Los veterinarios

son más que médicos de animales, en sus consultas, en la

granja, en el servicio público, en la cadena alimentaria, los ve-

terinarios protegen la salud humana. Estés donde estés hay un

veterinario en tu vida diaria.

IV. COMUNICACIÓN

1. CORREO ORDINARIO. .................................................................... 85

2. MENSAJERÍA, PAQUETERÍA. ........................................................... 86

3. TELÉFONO / FAX............................................................................ 87

4. SMS. MENSAJES A MÓVILES........................................................... 88

5. CORREOS ELECTRÓNICOS. ............................................................ 89

6. ENTRADAS Y SALIDAS ................................................................... 91

7. PÁGINA WEB (www.colegiodeveterianios.es)............................... 92

8. NOTAS DE PRENSA. ....................................................................... 93

9. NORMATIVAS Y PLANES................................................................. 95

10. GUÍA DE SERVICIOS Y CARTA DE CALIDAD. .................................. 96

11. MEMORIA ANUAL 2011 ............................................................... 97

12. FICHAS PARA CLIENTES CENTROS VETERINARIOS. ....................... 99

13. GUÍA DE SEGUROS VETERINAROS.............................................. 100

14. CAMPAÑA SANITARIA LEISHAMNIA-FILARIA............................... 100

15. EL COLEGIO COEDITOR DEL LIBRO “EL LABORATORIODE GRUPOS SANGUÍNEOS Y GENÉTICA MOLECULAR DECÓRDOBA, FACULTAD DE VETERINARIA – CRÍA CABALLAR”. ...... 102

16. PREMIO AL COLEGIO MÁS RELEVANTE DE ESPAÑA. .................... 104

17. PUBLICADO EN PRENSA “EL COLEGIO DE VETERINARIOSDE SEVILLA EL MÁS RELEVANTE DE ESPAÑA” ............................. 105

18. CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN MÁSIMPORTANTE DE LA HISTORIA COLEGIAL. .................................. 106

19. JORNADA DE IDENFICACIÓN EQUINA......................................... 111

85

COMUNICACIÓN

El Colegio emplea este servicio lo mínimo imprescindible, ya que contamos con otras víasde información, que garantizan una economía de trabajo y gasto, y que son más respetuososcon el medio ambiente. Por ello utilizamos habitualmente el correo electrónico o nuestrapágina Web como elementos o vías de comunicación, pero también realizamos envíos porcorreo ordinario para no dejar aislados a aquellos colegiados que no disponen de mediosinformáticos, así garantizamos la información y comunicación con TODOS los colegiados.

Vemos en la gráfica 15 una comparativa con otros años. Se observa que se ha producidouna fuerte disminución en el último lustro, reduciéndose envíos masivos por correo ordi-nario en más de un 70% desde el 2005 al 2011. En 2012 hemos tenido 4, lo que suponeprácticamente una estabilización en los envíos masivos.

1. CORREO ORDINARIO

Gráfica 13

Estamos reduciendo año a año los envíos

por correo ordinario para ser respetuosos

con el medio ambiente.


86

El servicio de paquetería se ha visto

incrementado año a año, pero

fundamentalmente los últimos (2010, 2011

y 2012) que se han duplicado por los envíos

realizados a nuestros colegiados en Navidades.

Memoria Anual 2012

La venta electrónica ha producido un incremento importante en el envío de paquetes a tra-vés del servicio de mensajería. Este servicio es operativo y funcional, porque ahorra tiempoy gastos de desplazamiento. Eso hace que el colegiado cada año lo utilice más, por ser unmedio imprescindible para recibir el material que compra en el Colegio para su ejercicioprofesional.

A parte del volumen de ventas enviados por mensajería, el Colegio envió en 2010 un pa-quete a cada colegiado, para hacerles llegar la Guía de Servicio y Carta de Calidad que habíapublicado el Colegio a primeros de año, el nuevo carnet de colegiado, el libro “100 añosde Profesión Veterinaria. Sevilla 1906-2006”. En 2011 también se envió a final de año unpaquete a todos los colegiados, en este caso, conteniendo portafolios azul, agenda perso-nalizada con recambio 2012 y el libro “La veterinaria a través de los tiempos”,... Tambiénse remitieron paquetes a Colegiados de Honor y autoridades.

En 2012 de nuevo se envió en Navidad un paquete, en esta ocasión, por correo ordinario,conteniendo recambio de agenda 2013, Guía de Seguros, felicitación de Navidad y carta.También se realizó en 2012 la Campaña de Leishmaniosis, etc., fue lo que impulsó el nú-mero de envíos.

Con todo ello y con el fuerte incremento de ventas, se cuadriplicaron los servicios de men-sajería respecto al año 2008. Así en 2012 se mandaron 2.277, en 2011 fueron 1.904 pa-quetes, en 2010 se enviaron un total de 1.820 paquetes, por 878 en 2009 o los 636 en2008. Ver en gráfica 14 la comparativa con otros años.

2. MENSAJERÍA, PAQUETERÍA

87

El teléfono sigue siendo el medio de comunicación

directo con nuestros colegiados para resolver

necesidades puntuales.

COMUNICACIÓN

El teléfono es y ha sido en 2012 el medio o canal más directo de comunicación permanentedentro de la actividad administrativa colegial, para resolver necesidades puntuales del co-legiado y de los ciudadanos.

El mayor volumen de llamadas entrantes, en las que se ha reclamado fundamentalmenteinformación tanto del colegiado como de los ciudadanos, se produjo entre las 10:30h y13:30h de lunes a viernes, alcanzándose una media diaria de 84 llamadas recibidas a lolargo de la jornada laboral (horario de 12 horas de lunes a jueves 08.00h. a 20.00h. y losviernes de 08.00h a 15.00h). Ver gráfica 17 comparativa.

Gráfica 16

3. TELÉFONO / FAX


88

Memoria Anual 2012

La Junta de Gobierno del Colegio aprobó la contratación de mensajes a móviles a una em-presa de servicios, que se realizan a través de un programa informático instalado en los or-denadores ubicados en la sede colegial. Así queda establecido un nuevo procedimiento ovía de comunicación que refuerza los ya existentes entre el Colegio y los colegiados.

Durante el 2012 se empleó esta vía de comunicación para trasladar a todos los colegiados,de los que disponíamos de número de móvil, la felicitación de Navidad de la Junta de Go-bierno y del personal del Colegio, vía que se utilizó con otros medios conjuntamente, comoel email, el tarjetón emitido por mensajería, la página web, etc.

Gráfica 17

4. SMS. MESAJES A MÓVILES

89

Los correos electrónicos son la vía de comunicación

más rápida, ágil y eficaz con que contamos y el

medio ideal para compartir información.

COMUNICACIÓN

Quizás hoy en día sea la vía más rápida y eficaz para transmitir cualquier información decarácter PERSONAL, y que se utiliza cuando es necesario que se conozca en el instante ytener tiempo suficiente para actuar o reaccionar y por razones de oportunidad.

Gráfica 18

El número de correos electrónicos enviados en 2012, ha sufrido un incremento respecto alos tres últimos años, por ser sin duda, la vía de comunicación más rápida, ágil y eficaz conque contamos y el medio ideal para lanzar información, comunicados o remitir convocato-rias de Asambleas Generales, etc. También es el medio de comunicación más seguro y ba-rato.

Desde el Colegio, ya en 2010 enviamos un total de 436 emails a través de la Secretaría delColegio a los colegiados, Junta de Gobierno, Administración y otros usuarios (Ver gráfica18), entendiéndose que el envío para todos los colegiados, se han contabilizado como unsolo email. En 2012 triplicamos prácticamente al 2008.

5. CORREOS ELECTRÓNICOS


90

Memoria Anual 2012

Podemos comprobar en la gráfica 18 ese fuerte incremento que se produjo en 2012 res-pecto de los años anteriores, donde se llegó a 934 correos.

Por otro lado, decir que a los referidos 680 emails enviados desde la Secretaría, hay queañadir los remitidos desde otros Departamentos y Oficinas Colegiales, como Contabilidad,Facturación, Atención al Colegiado, Almacén o Ventas que han supuesto un total de 1127.

También hay que considerar que el número de email recibidos en cada Departamento yOficina es muy alto, cerca de 3000 que hay que gestionar, tratar, etc.

Desde la Secretaría del Colegio, se han remitido en 2012 a los colegiados un total de 55correos electrónicos con información colegial puntual, lo que supone una media de másde un correo a la semana. A la Junta de Gobierno se han enviado un total de 279 correoselectrónicos, lo que se supone una media próxima al correo diario (según días de Colegioabierto en atención al público en 2012). Podemos decir que la Junta ha permanecido dia-riamente y constantemente informada de toda la actividad colegial. Ver gráfica 19.

Gráfica 19

91

El Colegio tiene informatizadas las entradas

y toda la documentación de salida,

así como el registro colegial.

COMUNICACIÓN

El Colegio tiene informatizadas las Entradas y toda la documentación de Salida, así comoel Registro colegial. Toda documentación de entradas/salidas se escanea y se archiva. Estonos sirve para garantizar la seguridad, ya que también se guarda en un disco duro externoal Colegio y otro interno en la Caja de Seguridad de la Sede Colegial.

Por otro lado es necesario resaltar que el incremento del uso del correo electrónico estáproduciendo una tendencia a la baja en las entradas y salidas en papel, como podemos veren la comparativa de la Gráfica 20 se produce un descenso en entradas desde 2007 al 2011.En 2012 continua el descenso de los años anteriores.

6. ENTRADAS Y SALIDAS

Gráfica 20


92

Nuestra Web es sin duda una ventana al exterior por las

entradas internacionales que se producen y es el

escaparate de la actividad colegial por llevar a

nuestros colegiados, a los veterinarios de toda España

y del Mundo información permanente.

Memoria Anual 2012

Desde que inauguramos en 2009 el nuevo formato de página web se han cumplido concreces los objetivos propuestos, por el volumen de información y la comunicación trasla-dada a ciudadanos y colegiados, por ser cada día una mayor fuente documental y por elnúmero de entradas que estamos teniendo.

Es sin duda una ventana al Mundo por las entradas internacionales que se producen y esel escaparate de la actividad colegial, por llevar a nuestros colegiados, a los veterinariosde toda España información permanente (hemos conseguido que sea una herramienta detrabajo para los veterinarios colegiados y quizás el medio de comunicación más importantedel Colegio). Así mismo, está sirviendo para dar el pretendido servicio al ciudadano, al usua-rio, a través de los apartados, ¿Quiénes somos? y Atención al ciudadano.

El total de visitas que hemos tenido en nuestra web en 2012 ha sido de 41.921 aproxima-damente. Se ha producido una importante subida respecto 2011, lo que supone una mediadiaria de 113 visitas que incluyen entradas de países de Asia, Europa y América. Ver gráfica21.

7. PÁGINA WEB (wwwcolegiodeveterinarios.es)

Gráfica 19

93

COMUNICACIÓN

La Junta de Gobierno pretende con las Notas de Prensa que envía a Revistas profesionalesy distintos medios de comunicación, trasladar a colegiados y ciudadanos la actividad cole-gial, impulsando y dando a conocer la profesión veterinaria, etc. Desde el Departamentode Atención al Colegiado y Secretaría de este provincial se ha informado de las distintasactividades realizadas en el Colegio a los diversos medios de comunicación.

Así, se han enviado Notas de Prensa a la revista de Consejo General de Veterinarios de Es-paña, Consejo Andaluz de Veterinarios, AMA, prensa de Sevilla, etc. Las notas reflejan bienlas actividades formativas, sociales, lúdicas, etc. realizadas en el Colegio. También a laprensa local hemos remitido información y datos de la actividad colegial periódicamente,haciéndose eco en diversas ocasiones. También se han colgado en nuestra página web,como medio de comunicación que es.

Los títulos de las Notas de Prensa enviados y publicados en 2012 han sido las siguientes:

- Jornada Técnica “Las claves para afrontar con éxito el nuevo escenario”. - Jornada Técnica sobre Competitividad en Clínicas Veterinarias. - Convenio de Colaboración con incineradora Luis Felipe S.L. - Curso Directorio. - Jornada Schmallenberg. - Jurado Taurino. - Éxito de la I Jornada de Radiología Clínica en Pequeños Animales. - Jornada Rayos X. - Curso de Directores y Operadores de instalaciones de Rayos X. - Jornada Técnica Inmunología e Inmunomodulación. - Premios Albéitar a la excelencia en la profesión veterinaria. - Éxito del Primer Seminario Online en el ICOV Sevilla.

8. NOTAS DE PRENSA


94

La Junta de Gobierno pretende con las

Notas de Prensa trasladar a colegiados

y ciudadanos la actividad colegial.

Memoria Anual 2012

- Premio Mejor toro de la Feria de Abril. - Jornada de Neurología clínica. - Fallo del Jurado Calificador del Premio “Mejor Toro de la Feria de Abril 2012”. - Neuromarketing aplicado a la clínica veterinaria. - I seminario online sobre alopecia canina. - Curso online en el Colegio de Sevilla “¿Qué hacemos si la anestesia no va bien? - II seminario online sobre Oftalmología “Cuando los párpados rozan la córnea”. - Ponencia Asesoramiento Financiero. - Jornada Dermatología Équidos. - VI Torneo de pádel para veterinarios MD. - III Seminario Online organizado por el Colegio de Sevilla, "Cirugía oral mayor. CasosClínicos". - IV Seminario online “Cardiología de pequeños animales para no cardiólogos”. - Reunión en el ICOV Sevilla para tratar la castración de cerdas ibéricas. - Un Veterinario andaluz, Secretario General de la mutua de seguros A.M.A. - Inscripción campaña marketing Leishmania-Filaria 2012. - Subida IVA Servicios Veterinarios. - Activación campaña marketing Leishmania-Filaria 2012.- Jornada de Formación Continuada de AVEPA en el ICOV Sevilla.- San Francisco 2012 en el ICOV Sevilla. - Curso para obtener la aptitud para Veterinario Autorizado en la práctica cinegéticade caza Mayor.- V Seminario “La reproducción en la clínica diaria” - Éxito de la Campaña Sanitaria Leishmania/Filaria organizada por el Colegio de Ve-terinarios de Sevilla.- Seminario Urgencias y cuidados intensivos en pequeños animales - La salud de tu mascota es la salud de todos. - El Colegio de Veterinarios de Sevilla ganador del Premio Top 10. - Éxito de los seminarios online en el ICOV Sevilla.- VI Seminario online “Nuevo enfoque de los problemas de agresividad hacia losmiembros de la familia”.

95

COMUNICACIÓN

- Jornada de Identificación Equina.- XIII Congreso Internacional de Medicina y Cirugía Equina 2012 en Sevilla - El Presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla compromete al Partido Populara revisar el IVA de determinados servicios veterinarios en 2013.- El Colegio de Veterinarios de Sevilla realiza Campaña Sanitaria de Prevención y Diag-nóstico de Leishmaniosis y Filariosis - El Colegio aborda el mayor reto en materia de comunicación de su historia.- El Colegio de Veterinarios de Sevilla, coeditor del libro “El Laboratorio de GruposSanguíneos y Genética Molecular de Córdoba, Facultad de Veterinaria – Cría Caba-llar”.- VII Seminario online organizado por Colegio de Sevilla “Cómo sacar el máximo par-tido a nuestro ecógrafo”.- VIII Seminario online “Medida de la presión sanguínea en perros y gatos. Terapia dela hipo e hipertensión” - El Colegio de Veterinarios de Sevilla en la Cabalgata de Reyes. - El equipo de Rugby de Veteranos de Veterinaria de Córdoba organiza y participa enel Torneo Gran Solera.

Las Normativas son un medio de comunicación interno y/o externo con las que se pretendefacilitar el mejor funcionamiento de los diversos servicios que ofrecemos, de los Departa-mentos que conforman el organigrama del Colegio o de las actividades colegiales internasy externas que llevamos a cabo, así como para mejorar aspectos diversos relacionados di-recta o indirectamente con la profesión veterinaria. Las Normativas y Planes que se con-feccionaron desde la Gerencia, y que se presentan a la Junta de Gobierno para suaprobación han sido las siguientes:

9. NORMATIVAS Y PLANES


96

Memoria Anual 2012

2010

- Normativa Cursos de Educación canina para propietarios.- Normativa colegiados de nuevo ingreso en el ICOV de Sevilla.- Nuevo Reglamento de Visados del ICOV Sevilla.- Curso Formador de Formadores, comportamiento y adiestramiento Perros PotencialmentePeligrosos (PPP).- Normativa curso propietarios PPP.- Organización y planificación “Año Mundial Veterinario 2011”.- Normativa “Sistemática para la inspección de Clínicas Veterinarias”.

2011

- Normativa. Actualización de las Vías de Comunicación

2012

- La Cría del Toro de Lidia. De la Dehesa a la mesa.- Normativa Régimen de Distinciones y Premios.

La Junta de Gobierno tiene publicada y puesta a disposición de los colegiados y ciudadanosen formato papel y colgó en la página web del Colegio una Guía de Servicios y Carta deCalidad interactiva, de 120 páginas, donde se presenta una visión general de los servicioscolegiales que se ofrecen.

10. GUÍA DE SERVICIOS Y CARTA DE CALIDAD

97

Esta Memoria transmite datos para reforzar la

transparencia y claridad. Incluyó información completa

de la situación económica y del conjunto de servicios

ofrecidos a los usuarios por el Colegio.

COMUNICACIÓN

Se incluye una pequeña Reseña Histórica e información sobre el Colegio, sus fines y fun-ciones; la colegiación, requisitos, cuotas..; los Órganos de Gobierno; los Departamentos yOficinas; Asesorías; Ventanilla Única; Carta de Calidad y Actividades Veterinarias…...

Esta Guía es un catálogo que unifica en un solo documento la variedad de actividades yposibilidades que ofrece el Colegio, porque es un vehículo que traslada aspectos distintivosy diferenciadores que nos identifica como Colegio.

Es un documento que presenta a los usuarios los servicios colegiales que se ofrecen y re-salta el potencial con que cuenta el Colegio de Sevilla, estableciéndose las pautas de CA-LIDAD y tutela de los intereses públicos.

Su impresión en soporte papel permite su entrega a los nuevos colegiados para que todoscuenten con este elemento de consulta sobre actividades, departamentos, etc. del Colegio.La confección en soporte informático posibilitó el envío por email a todos los colegiadosy se colgó en la página Web. Con todo ello hemos conseguido dar la MÁXIMA difusión entrelos usuarios (colegiados y ciudadanos).

Cumpliendo los dictados de la Directiva de Servicios de la U.E. y las Leyes 17/2009 y25/2009, sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, el Colegio se pu-blicó la “MEMORIA ANUAL 2011”, como informe general de los actos colegiales, de los es-tados contables, balances, estadísticas, etc.

Esta Memoria permitió transmitir datos para reforzar la transparencia y claridad. Incluyóinformación completa de la situación económica y del conjunto de servicios ofrecidos alos usuarios por el Colegio, reflejando así los esfuerzos desplegados por la Junta de Go-

11. MEMORIA ANUAL 2012


98

La Memoria refleja los esfuerzos desplegados por la Junta de

Gobierno y es un elemento de información y comunicación,

dirigido no sólo a colegiados o usuarios, sino también

a otras Instituciones, Administraciones, etc.

Memoria Anual 2012

bierno y del personal del Colegio durante el año para mejorar la CALIDAD del servicio quese ofrece.

Así mismo, presentó un balance de las actividades desarrolladas por la Corporación en2011 y una comparativa con años anteriores. Fue un elemento de información y comuni-cación, dirigido no sólo a colegiados, o usuarios, sino también a otras Instituciones, Admi-nistraciones, etc. Así mismo, presentó los aspectos organizativos y de gestión del Colegiodurante el último año.

Por otro lado, este documento proporcionó a los ciudadanos en general, información delos servicios y actividades colegiales desplegadas. Así mismo las gráficas facilitaron el aná-lisis de los estados económicos, reflejándose los esfuerzos en los servicios realizados y lasactuaciones desarrolladas.

Con dicho documento se ha pretendido también informar de los Medios y Recursos Huma-nos de cada Departamento y Oficina. De aquellos con los que se ha contado y que han per-mitido el normal desarrollo de la actividad colegial, facilitando los trabajos. Todo estopermitió realizar una valoración de la operatividad, funcionalidad y rentabilidad de la plan-tilla con que formó parte del Colegio en ese año 2011.

Podemos decir que la MEMORIA 2011 ha sido un documento colegial importante desde elaspecto de comunicación, porque ha proporcionado información general a colegiados yciudadanos de lo acontecido en ese año en el Colegio y permitió reflejar la calidad de losesfuerzos realizados y la potencialidad de la Organización colegial sevillana.

La MEMORIA ANUAL se presentó en la web, como documento interactivo y se envió por co-rreo electrónico a los colegiados. NO SE IMPRIMIÓ EN PAPEL, por la política de la Junta deGobierno de ser más ecológicos y respetuosos con el Medio Ambiente.

En esta Memoria 2012 que presentamos hoy, pretendemos alcanzar los mismos objetivosque en la de 2011.

99

Son fichas coleccionables que van enumeradas, con

recomendaciones del ICOVS. Se ha confeccionado y distri-

buido para facilitar la labor del veterinario y para impulsar

la actuación clínica, potenciando laborales de comunicación

con los clientes, así como para concienciar a la población

propietaria de mascotas de la importancia de la profilaxis.

COMUNICACIÓN

La Junta de Gobierno del ICOVS aprobó en 2011 la confección de 11 fichas en formatopapel, para entregar a los Centros Veterinarios. Esto permitió reforzar la explicación de laactuación clínica veterinaria en los aspectos referidos en las citadas fichas entregadas. En2011 y 2012 se han distribuido en papel y colgado en la web colegial las siguientes:

Ficha 1 – IdentificaciónFicha 2 – VacunaciónFicha 3 – Parásitos externosFicha 4 – Parásitos internosFicha 5 – Viajar con mascotasFicha 6 – AlimentaciónFicha 7 – Revisión veterinaria básica

Quedan pendientes de entregar para 2013 las siguientes:Ficha 8 – Cómo administrar pastillasFicha 9 - Legislación andaluza para mascotasFicha 10 – EducaciónFicha 11 – Ansiedad por separación

Como se ha indicado anteriormente, según se van publicando en formato papel, se incluyenen digital en nuestra página web, con acceso restringido a nuestros colegiados para quepuedan imprimir en color o blanco y negro y entregar en cualquier momento a sus clientesuna vez se haya terminado la actuación clínica.

Son fichas coleccionables que van enumeradas, con recomendaciones del ICOVS. Se haconfeccionado y distribuido para facilitar la labor del veterinario y para impulsar la actua-ción clínica, potenciando laborales de comunicación con los clientes, así como para con-

12. FICHAS CLIENTES CENTROS VETERINARIOS


100

Memoria Anual 2012

cienciar a la población propietaria de mascotas de la importancia de la profilaxis, asistiendoregularmente a la consulta de un veterinario. Así aseguraremos la salud de los animales yde las personas.

Hemos remitido a nuestros colegiados por mensajería en diciembre 2012 la Guía de Segu-ros Veterinarios. Herramienta que permitirá consultar los seguros que tenemos contratados,coberturas, etc. en 2013. También está disponible en versión digital en nuestra Oficina Vir-tual de la página web del Colegio www.colegiodeveterinarios.es

13. GUÍA DE SEGUROS VETERINARIOS

El Colegio de Veterinarios de Sevilla ha puesta en marcha una Campaña para prevención ydiagnóstico de Leishmaniosis y Filariosis canina “La salud de tu mascota, la salud de todos”campaña sanitaria con el objetivo de satisfacer intereses generales en el ámbito de la saludpública, al lograr una mayor concienciación social sobre la importancia de las labores deprofilaxis y control de las enfermedades.

En la misma, se ha pretendido recomendar a los propietarios de perros que acudan a su ve-terinario en los primeros días del otoño para realizar un diagnóstico preventivo de la Leis-hmaniosis y Filariosis canina, enfermedades emergentes, potencialmente mortales paralas mascotas (perros y gatos) y que podrían llegar a afectar a las personas. Se ha informadoque estas dos patologías son enfermedades parasitarias caninas graves que se transmiten

14. CAMPAÑA SANITARIA LEISHAMNIA-FILARIA

El Colegio de Veterinarios de Sevilla ha puesta en marcha

una Campaña para prevención y diagnóstico de

Leishmaniosis y Filariosis canina

“La salud de tu mascota, la salud de todos”.

101

COMUNICACIÓN

a través de los mosquitos a los perros. “Si un mosquito portador del parásito pica a su mas-cota, deposita las formas infectantes de los parásitos a través de su saliva”.

Se ha trasladado en la campaña que, con el tiempo, este animal se puede convertir en por-tador de los parásitos, por lo que son muy importantes la prevención y el diagnostico pre-coz, así como su tratamiento. Así mismo, que el Centro Veterinario habitual es el mejorlugar para informarte y cuidar la salud de tu mascota y así proteger la salud de todos.

También se ha pretendido concienciar que el diagnóstico precoz es necesario para protegera la mascota y minimizar el riesgo de contagio. Hemos trasladado que el veterinario te in-dicará y prescribirá los productos antiparasitarios y repelentes que debes utilizar para evi-tar que los mosquitos transmisores piquen a tu mascota, u otros productos que evitan queel gusano del corazón se desarrolle a adulto.

Se ha informado a los ciudadanos que el riesgo de contagio a las personas es pequeño,pero son dos enfermedades transmisibles al ser humano y por ello hay que tomar todo tipode precauciones. Para detectar las enfermedades es imprescindible acudir a un veterinariopara que mediante un examen clínico y un test se determine si la mascota padece algunade las enfermedades referidas. Para el caso de Leishmaniosis, existen también productos,vacunas o preventivos vía oral que pueden reducir el riesgo de desarrollo de la enferme-dad.

Para el logro de los objetivos hemos trasladado una mayor concienciación social sensibi-lizando a los propietarios de mascotas. Para ello el Colegio de Veterinarios ha organizado,coordinado, avalado, apoyado y financiado esta Campaña, en la que como publicidad hemosoptado por un formato directo y llamativo que transmita bien el mensaje.

En concreto se han enviado 23.000 tarjetones personalizados de 15x21 cm desde cadaCentro Veterinario a sus clientes, donde figura el nombre del perro, los datos del propieta-rio y de la Clínica así como del veterinario. Así mismo figura la imagen corporativa del Ilus-

Con la campaña se ha pretendido recomendar a los

propietarios de perros que acudan a su veterinario en los

primeros días del otoño para realizar un diagnósticopreven-

tivo, concienciar que el diagnóstico precoz es necesario para

proteger a la mascota y minimizar el riesgo de contagio.


102

Durante la campaña se han enviado 23.000 tarjetones

personalizados, se colocaron en los Centros Veterinarios

carteles y tótems publicitarios y a los propietarios de las

mascotas se les entregó unos trípticos informativos.

Memoria Anual 2012

tre Colegio de Veterinarios de Sevilla. Como acciones paralelas se informó en los CentrosVeterinarios a través de carteles y tótems publicitarios y a los propietarios de las mascotasse le va a entregó unos trípticos informativos.

El Colegio de Veterinarios de Sevilla ha puesta en marcha una Campaña para prevención ydiagnóstico de Leishmaniosis y Filariosis canina “La salud de tu mascota, la salud de todos”campaña sanitaria con el objetivo de satisfacer intereses generales en el ámbito de la saludpública, al lograr una mayor concienciación social sobre la importancia de las labores deprofilaxis y control de las enfermedades.

En la misma, se ha pretendido recomendar a los propietarios de perros que acudan a su ve-terinario en los primeros días del otoño para realizar un diagnóstico preventivo de la Leis-hmaniosis y Filariosis canina, enfermedades emergentes, potencialmente mortales paralas mascotas (perros y gatos) y que podrían llegar a afectar a las personas. Se ha informadoque estas dos patologías son enfermedades parasitarias caninas graves que se transmitena través de los mosquitos a los perros. “Si un mosquito portador del parásito pica a su mas-cota, deposita las formas infectantes de los parásitos a través de su saliva”.

Se ha trasladado en la campaña que, con el tiempo, este animal se puede convertir en por-tador de los parásitos, por lo que son muy importantes la prevención y el diagnostico pre-coz, así como su tratamiento. Así mismo, que el Centro Veterinario habitual es el mejorlugar para informarte y cuidar la salud de tu mascota y así proteger la salud de todos.

15. EL COLEGIO COEDITOR DEL LIBRO “EL LABORATORIO DE GRUPOS SANGUÍNEOS Y GENÉTICA MOLECULAR DE CÓRDOBA, FACULTAD DE VETERINARIA – CRÍA CABALLAR”

103

Se aprobó financiar la edición del libro “El laboratorio de

Grupos Sanguíneos y Genética Molecular de Córdoba”, por la

gran importancia científica y técnica que tuvo el Laboratorio

para la profesión veterinaria, ya que recibió éxitos y

prestigio internacional por su aportación a la ganadería

equina nacional y a la Sociedad en general.

COMUNICACIÓN

También se ha pretendido concienciar que el diagnóstico precoz es necesario para protegera la mascota y minimizar el riesgo de contagio. Hemos trasladado que el veterinario te in-dicará y prescribirá los productos antiparasitarios y repelentes que debes utilizar para evi-tar que los mosquitos transmisores piquen a tu mascota, u otros productos que evitan queel gusano del corazón se desarrolle a adulto.

Se ha informado a los ciudadanos que el riesgo de contagio a las personas es pequeño,pero son dos enfermedades transmisibles al ser humano y por ello hay que tomar todo tipode precauciones. Para detectar las enfermedades es imprescindible acudir a un veterinariopara que mediante un examen clínico y un test se determine si la mascota padece algunade las enfermedades referidas. Para el caso de Leishmaniosis, existen también productos,vacunas o preventivos vía oral que pueden reducir el riesgo de desarrollo de la enferme-dad.

Para el logro de los objetivos hemos trasladado una mayor concienciación social sensibi-lizando a los propietarios de mascotas. Para ello el Colegio de Veterinarios ha organizado,coordinado, avalado, apoyado y financiado esta Campaña, en la que como publicidad hemosoptado por un formato directo y llamativo que transmita bien el mensaje.

En concreto se han enviado 23.000 tarjetones personalizados de 15x21 cm desde cadaCentro Veterinario a sus clientes, donde figura el nombre del perro, los datos del propieta-rio y de la Clínica así como del veterinario. Así mismo figura la imagen corporativa del Ilus-tre Colegio de Veterinarios de Sevilla. Como acciones paralelas se informó en los CentrosVeterinarios a través de carteles y tótems publicitarios y a los propietarios de las mascotasse le va a entregó unos trípticos informativos.


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El Colegio de Veterinarios de Sevilla ha sido elegido por los

lectores de Redacción Médica como el más relevante de

España, obteniendo el Premio Top 10 que anualmente

otorga este diario. En esta ocasión, la elección se ha

producido entre una selección previa de 10 Colegios de

Veterinarios y han participado en la votación para conceder

el premio más de 3.510 lectores.

Memoria Anual 2012

El Colegio de Veterinarios de Sevilla ha sido elegido por los lectores de Redacción Médicacomo el más relevante de España, obteniendo el Premio Top 10 que anualmente otorgaeste diario.

El Top 10 es un prestigioso premio donde los ganadores se designan a través de una en-cuesta planteada a los más de 85.000 lectores del diario digital Redacción Médica (publi-cación perteneciente a la editorial “Sanitaria 2000”), en la que con sus votaciones eligenla opción más destacada de un determinado ámbito sanitario. En esta ocasión la elecciónse ha producido entre una selección previa de 10 Colegios de Veterinarios y han partici-pado en la votación para conceder el premio más de 3.510 lectores.

Entre los galardones más destacados de la historia de estos premios se enumeran institu-ciones como la Asociación Española de Pediatría, Fundación Cáser, Siemens, La SociedadEspañola de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias (SEMICYUC), la FederaciónEspañola para la Lucha contra la Esclerosis Múltiple (FELEM), la Fundación para la Investi-gación con Células Madre Uterinas (FICEMU),El Colegio Oficial de Enfermería de Cantabriay muchos más.

El Presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla Ignacio Oroquieta Menéndez y su Juntade Gobierno agradecieron la distinción a Redacción Médica y a los votantes, y felicitaronal personal del Colegio, así como a todos sus colegiados, por la concesión de la misma.

16. PREMIO AL COLEGIO MÁS RELEVANTE DE ESPAÑA

105

COMUNICACIÓN

Desde que el Colegio de Veterinarios de Sevilla fue elegido por los lectores de la RevistaRedacción Médica como el más relevante de España, han sido muchos los medios de co-municación que se han hecho eco de la noticia y de las palabras del Presidente del Colegio,que al recoger el premio ofrecido en nombre de la Junta de Gobierno que preside la dis-tinción y felicitaba al personal del Colegio, así como a todos sus colegiados por la conce-sión.

Un periódico titulaba a los pocos días “Premio a la profesionalidad” Reconocimiento a lainstitución que preside Ignacio Oroquieta con la concesión del premio Top 10 con casi el41% de los votos de un total de 85.000 lectores.

También informó que, con 700 colegiados, el Colegio de Veterinarios de Sevilla es una delas instituciones más respetadas y relevantes de la ciudad, tal es así que tiene la medallade Oro de Sevilla y una calle nominada “Veterinarios”.

Este Colegio lleva más de cien años comprometido con la profesión y con Sevilla, refor-zando en este tiempo el reconocimiento de la Comunidad a la que sirve, desde la sanidadanimal a la inspección, vigilancia y control permanente de todo lo que llega a las cocinasde los sevillanos.

Han sido muchos y muy diversos medios, periódicos, Revistas profesionales, etc… los quehan referido la concesión del Premio y a los muchos méritos que el Colegio y la profesiónveterinaria han realizado en el servicio a la Sociedad.

17. PUBLICADO EN PRENSA “EL COLEGIO DE VETERINARIOS DE SEVILLA EL MÁS RELEVANTE DE ESPAÑA”


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La Campaña se consideró que debía ser unificada en su

organización, planificación y activación de herramientas,

trasladando una idea clara para favorecer la participación,

que generase credibilidad y confianza, para conseguir una

concienciación social sobre la importancia de la profilaxis

y control de las referidas enfermedades.

Memoria Anual 2012

El Colegio abordó el mayor reto en materia de comunicación de su historia en el año 2012en el momento que la Junta de Gobierno del Colegio aprobó en el mes de Junio de 2012la puesta en marcha de una Campaña Sanitaria de Prevención y Diagnóstico de la Leishma-niosis y Filariosis. Se preveía que tendría que afrontar un reto importante, ya que iba a sernecesario trasladar un mensaje no sólo a los usuarios de los servicios veterinarios sinotambién a la Sociedad en general. Sabíamos que para lograr el éxito tendríamos que utilizarlas herramientas adecuadas para transmitirlo a unos y a otros e impulsar así la campañade comunicación más importante de la historia colegial.

La Campaña se consideró que debía ser unificada en su organización, planificación y acti-vación de herramientas, trasladando una idea clara para favorecer la participación, que ge-nerase credibilidad y confianza, para conseguir una concienciación social sobre laimportancia de la profilaxis y control de las referidas enfermedades. Así mismo que sen-sibilizase a los usuarios de los servicios veterinarios, propietarios de mascotas, de la im-portancia que tiene acudir con regularidad al veterinario, que lograrse satisfacer interesesgenerales en el ámbito de la salud pública, etc…

La estrategia de comunicación a planificar era difícil y muy complicada, porque estamosinmersos en un mundo global, donde recibimos a diario muchísimos mensajes, variada pu-blicidad, etc… por muy diversas vías y eso nos tiene colapsados para poder recibir otras in-formaciones en el mismo tiempo. Pero no teníamos más remedio que desde la creatividady la calidad, lanzar y dar a conocer la idea que queríamos difundir, utilizando los mediosmás adecuados, para llamar la atención y lograr nuestros objetivos.

Por ello el plan de comunicación aprobado incluiría los procedimientos necesarios paratrasmitir la mejor imagen de la profesión veterinaria a los ciudadanos y para impulsar la

18. CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN MÁSIMPORTANTE EN LA HISTORIA COLEGIAL

107

COMUNICACIÓN

comunicación entre los Centros Veterinarios y sus clientes, favoreciendo la implicación enla campaña de clientes propietarios de mascotas y usuarios de clínicas en general.

Para la puesta en marcha de la campaña en los primeros días de Julio se convocó una reu-nión para los colegiados en la sede colegial y por primera vez en la historia del Colegio po-drían “asistir” también vía online en formato webseminar. En el acto se informó de losobjetivos de la Campaña, sobre qué habría que hacer para participar, del envío de tarjetonesa los clientes de los Centros Veterinarios (hasta 30.000 unidades abonadas por el Colegio),fechas, cesión de datos, calendarios y programas… Así mismo en el email de la convocatoriase remitió un documento sobre las “Bases de la Campaña”, el modelo de tarjetón, etc…

Los meses de Julio, Agosto y Septiembre fueron de preparación, estudio necesidades, pla-nificación de acciones, compromiso de los colegiados, etc… Durante ese tiempo los CentrosVeterinarios prepararon las bases de datos de los clientes a los que se les enviaría el tar-jetón. Estos deberían incluir logo, datos de la Clínica y del destinatario, refiriéndose a lamascota incluía su nombre. Para facilitar cómo efectuar el pedido y cómo cumplimentarla plantilla ofrecida con los datos requeridos, se editó un video tutorial que lo mostrabapaso a paso.

El tarjetón tenía unas dimensiones de 15x21 y en ese espacio también se trasladaban men-sajes para los propietarios, e informaba a su vez que la campaña estaba avalada por el Co-legio, e incluía la imagen corporativa del Colegio en el anverso y reverso como únicapublicidad.

Los pedidos de los tarjetones se realizaron a través de un enlace o de la Web del Colegio.Previamente firmaba la empresa que recibía los datos un contrato de confidencialidad conlos Centros que escogieron la opción de enviar los tarjetones directamente desde la im-prenta a sus clientes. La otra opción posible era para los colegiados que no cedieron todoslos datos, en ese caso sus tarjetones se enviarían directamente a los Centros Veterinariosy de allí a sus clientes.


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El plan de comunicación aprobado incluiría los

procedimientos necesarios para trasmitir la mejor imagen

de la profesión veterinaria a los ciudadanos y para impulsar

la comunicación entre los Centros Veterinarios y sus clientes.

La Junta de Gobierno aprobó la confección de 500 carteles,

500 tótems y 50.000 trípticos informativos.

Memoria Anual 2012

Así mismo, durante este tiempo la Junta de Gobierno aprobó la confección de 500 carteles,500 tótems y 50.000 trípticos informativos. También se aprovecharon estos meses paracontactar con diversos laboratorios que quisieran colaborar en la Campaña. Se llegó a unacuerdo con ocho de ellos, siete ofrecieron importantes descuentos a nuestros colegiadosdurante la Campaña en la compra de los productos necesarios, vacunas, test, etc… y unode ellos entregó cajas de test (350 cajas de 6 unidades cada una) para repartir entre todoslos veterinarios de pequeños animales.

Este tiempo también se utilizó para contactar con medios de comunicación, prensa, radio,etc. y para planificar la realización del seminario “Detección de la Leishmaniosis y Filariosismediante técnicas moleculares PCR”. Se habló con una empresa de comunicación para or-ganizar una Rueda de Prensa previa al inicio de la Campaña, con el ánimo de trasladar lainvitación al mayor número de medios.

En octubre se inicia la confección de los carteles, tótems, trípticos y tarjetones personali-zados. De estos últimos se solicitaron 23.000, un volumen muy importante y quizás el másrelevante comparado con otras campañas de otros Colegios y en la relación Centro Veteri-nario-Clientes, con una media de 350 tarjetones por Centro. Por ello esta fase inicial, trasvarios meses de preparación organizando bases de datos, etc., se consideró como un éxito,ya que participaron 65 Centros Veterinarios, lo que supone un 41% del total de Sevilla yProvincia.

El 20 de octubre se entregan a todos los Centros Veterinarios de Sevilla Capital y Provincia(participaran en el envío de tarjetones o no) los carteles, tótems y trípticos. Más de cienpaquetes se enviaron por mensajería a los Centros Veterinarios de Provincia (los de Sevillacapital lo recogieron en la sede colegial). Con ello se pretendió que la publicidad indirecta(tótems y carteles) estuvieran en los Centros Veterinarios el día de inicio de la campaña ylos trípticos pudieran estar a disposición de los clientes a partir del comienzo de la misma.

El 22 de octubre se contrató la publicidad en prensa escrita y se firmaron los acuerdos paraemitir 350 cuñas radiofónicas en CINCO emisoras de radio, dos de ellas con programas ge-

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El 24 de octubre se convocó una rueda de prensa,

donde asistieron los medios de comunicación

escrito y digital para informar de la Campaña.

COMUNICACIÓN

neralistas y de información, una correspondía a la de mayor número de oyentes de Españay de Andalucía y la otra la tercera en el ranking del Estudio General de Medios (EGM). Otrasdos eran musicales y una de deportes, con lo que el mensaje a través de las cuñas publi-citarias de 20´ se trasladaron a un amplio espectro social. Las cuñas se localizaron en ho-rario de máxima audiencia dentro de cada emisora de radio, ya que se emitieronfundamentalmente en programas de las mañanas, que tienen un mayor número de oyen-tes.

El 23 de octubre, bien desde la imprenta o desde los Centro Veterinarios, según el caso, sedepositaron en correos el 50% de los tarjetones, por un lado para que estuvieran en poderde los propietarios de mascotas el día de inicio de la campaña y para que no colapsasenlos Centros Veterinarios al solicitar cita. El resto de tarjetones se enviaron el 6 de noviem-bre.

El 24 de octubre se convocó una rueda de prensa, donde asistieron los medios de comuni-cación escrito y digital para informar de la Campaña. El poder de convocatoria fue alto gra-cias a la intermediación de una empresa de comunicación. (Se les entregó previamente undosier e información general). La Rueda de Prensa actuó con un efecto multiplicador en lacomunicación al provocar un marketing directo, con efectos en la prensa digital, escrita yen la Agencia Europapress que se publicó en día de inicio de la Campaña.

El día 26, día de inicio de la Campaña, se recibieron los tarjetones en los domicilios de losclientes, se publicó un artículo e información de la rueda de prensa en un periódico de Se-villa, así como en otros medios digitales, etc… Se emitieron cuñas radiofónicas en diversasemisoras y se publicó un faldón en un periódico con información de la Campaña, que in-cluirá código QR, que enlazaba directamente con el Punto de Información habilitado alefecto en la página Web del Colegio.

El Código QR se remitió previamente a los Centros Veterinarios, para que los clientes pu-dieran acceder directamente desde su móvil al Punto de Información. Así mismo, los clien-tes de los Centros se encontraron ese día en las Clínicas carteles y tótems informativos y


110

Memoria Anual 2012

recibieron trípticos que trataban sobre la Leishmaniosis y Filariosis. También se realizaronen varias emisoras de radio entrevistas en directo, como inicio de la Campaña.

El 27 de octubre se publicó en un diario de Sevilla, ocupando toda una página, el cartel dela campaña y en otra página un artículo. Así mismo, también incluyó un faldón publicitarioque se publicó durante un mes, sábados, domingos y festivos (días de mayor tirada). Lasemisoras de radio lanzaron también cuñas publicitarias que se mantuvieron durante unmes.

En diciembre se envió una encuesta a los colegiados, para poder realizar la primera valo-ración de la marcha de la Campaña. Al finalizar la misma y para mediados de marzo se en-viará la encuesta definitiva para sacar conclusiones.Esta Campaña ha supuesto un esfuerzo importante del Colegio por mejorar los serviciosque ofrece a sus colegiados, por llegar más a la sociedad y para que todos conozcan más ymejor la actuación del veterinario… Ha sido, sin lugar a dudas, el reto más importante enmateria de comunicación por su trascendencia y alcance, que ha llevado a cabo este Colegioa lo largo de su historia.

111

Tuvo lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones de

Sevilla, dentro de Salón Internacional del Caballo (SICAB

2012) y organizado por el Consejo Andaluz de Colegios

Veterinarios y el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios

de Sevilla las II Jornadas de Identificación Equina para

Presidentes de Colegios de Veterinarios

COMUNICACIÓN

El 23 de Noviembre de 2012 tuvo lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Se-villa, dentro de Salón Internacional del Caballo (SICAB 2012) y organizado por el ConsejoAndaluz de Colegios Veterinarios y el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla lasII Jornadas de Identificación Equina para Presidentes de Colegios de Veterinarios, dondese trató sobre Identificación Equina, situación actual y evolución, la importancia de la sec-ción IX del Pasaporte por el Sr. D. Rafael Bazán Sánchez, Jefe del Servicio de ProducciónGanadera de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.También se habló de los Libros Genealógicos internacionales, ¿es posible realizar modifi-caciones en un pasaporte?. Marco legal y soluciones, por la Sra. Dña. Carmen González Mar-tín, Jefa de Área de Trazabilidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y MedioAmbiente.

Así mismo, hubo una mesa redonda compuesta por Sr. D. Fidel Astudillo Navarro, Sr. D. JoséRómulo Silva Torres, Sr. D. Juan Antonio Vicente Báez y Sr. D. Luis Alberto García Alia, ac-tuando como moderador Sr. D. Ignacio Oroquieta Menéndez donde se trató del Libro deCrianza y Renta, cambio de titularidad de distinta Comunidades Autónomas, logros y difi-cultades.

Por último, los Asesores Jurídicos del Consejo Andaluz y del Colegio de Sevilla, D. AntonioLópez y D. Andrés Romero trataron el tema de la Terminología en la normativa legal equinay Responsabilidad jurídica, civil y penal.

19. JORNADA DE IDENTIFICACIÓN EQUINA

V. ESTADÍSTICAS

Seguridad Alimentaria: Nos adaptamos a un mundo que cambia.Para satisfacer las necesidades de una población que crece, paramejorar la salud animal y contribuir a una producción alimen-taria más sostenible tenemos veterinarios. Para proteger lasalud de las abejas contribuyendo a la polinización y creci-miento de las plantas tenemos veterinarios. Para garantizar laseguridad de fuentes de proteínas animales de alta calidad yayudar a las regiones más pobres de la tierra tenemos veterina-rios. Para reducir el impacto de las enfermedades animales enuna oferta alimentaria limitada y trabajando por una cadenaalimentaria segura y sostenible tenemos veterinarios. Los vete-rinarios son más que médicos de animales, en sus consultas, enla granja, en el servicio público, en la cadena alimentaria, losveterinarios protegen la salud humana. Estés donde estés hayun veterinario en tu vida diaria.

115

V. ESTADÍSTICAS

1. COLEGIACIÓN. ALTAS Y BAJAS .................................................... 117

2. REGISTROS DE CLÍNICAS ............................................................ 120

3. INSPECCIONES DE CENTROS VETERINARIOS ............................... 122

4. VETERINARIOS IDENTIFICADORES .............................................. 123

5. VENTA ELECTRÓNICA ................................................................. 124

117


Según establecen nuestros Estatutos, tienen la obligación de colegiarse todos los profe-sionales veterinarios que ejerzan la profesión en la provincia de Sevilla, en cualquiera desus modalidades, cuando tengan su domicilio profesional, único o principal en dicho ámbitoterritorial, salvo las excepciones legalmente establecidas.

La Gráfica 22 nos muestra la proporción entre el número de altas y el de bajas desde el2007, evidenciando el continuo crecimiento del Colegio en estos últimos años. En 2008 ladiferencia entre altas y bajas fue de 25, en 2009 de 13 Colegiados y en 2010 fue de 18.Sin embargo en 2011 hemos tenido un descenso de 9 colegiados y en 2012 un aumentode 24.

1. COLEGIACIÓN. ALTAS Y BAJAS

Gráfica 22


118

El colegio sigue creciendo

en número de colegiados.

Memoria Anual 2012

En la Gráfica 23 se presenta el total de colegiados con los que ha contado el Colegio al fi-nalizar cada año desde el 2005, donde se puede observar que en 2009 se alcanzaron los690 colegiados y en 2010 se llegó a 709, año en que se creció un 5% aproximadamente.En 2011 hemos descendido 2% aproximadamente, porque se han contabilizado algunoscolegiados que han sido suspendidos de sus derechos colegiales y por tanto no se reflejanen dicho apartado (descenso de 15; 9 colegiados más 6 suspendidos) y en 2012 hemos te-nido un ascenso hasta llegar a los 704.

Gráfica 23

119

En los últimos años han aumentado las

colegiaciones de mujeres, llegando a un

número muy superior al de los hombres.


En la gráfica 24, se refleja el cambio tan importante que se ha producido en los últimosaños en cuanto a las colegiaciones por sexo. Si en 2005 seguía siendo como desde 1906mayor el número de hombres colegiados, en 2006 cambia la tendencia y ya es algo superiorel número de mujeres que se colegian, pasando a ser en los años siguientes mucho mayorla diferencia. En 2009 fue más del doble el número de mujeres colegiadas que el de hom-bres y en 2010 fue de 34 mujeres y 22 hombres. En 2011 se ha mantenido el número decolegiadas al alza y la mayor diferencia hasta la fecha, 34 mujeres por 14 varones. 2012 elnúmero de mujeres colegiadas ha sido 36, mientras que el de hombres ha sido 25.

Gráfica 24


120

Memoria Anual 2012

Tal como establece el “Reglamento para el ejercicio profesional en Clínica de PequeñosAnimales”, el ejercicio en las clínicas veterinarias sólo puede ser realizado por veterinarioscolegiados. Se podrán adoptar exclusivamente las modalidades de domicilio, consultorio,clínica u hospital, con independencia de la obligatoriedad del cumplimiento de las exigen-cias previstas en las Normativas estatal, comunitaria y municipal, para la apertura y fun-cionamiento de los citados establecimientos.

Así mismo, deberán ser Veterinarios Autorizados, por lo que deberán presentar DeclaraciónResponsable en el Colegio, para poder ejercer la actividad profesional en centros de Pe-queños Animales.

2. REGISTRO DE CLÍNICAS

Gráfica 25

121

Desde el Colegio se está realizando una visita

a los Centros Veterinarios de Pequeños Animales

para inspeccionar y asesorar.


Vemos en la Gráfica 25 como se produjo cierta estabilización en la solicitud de aperturade clínicas en los últimos años. Los centros abiertos desde el 2006 al 2008 fluctuaron entre3 y 4 nuevas clínicas al año. En 2009 tuvimos un incremento, ya que pasamos a 13 (ídem2005) y en 2010 fueron un total de 15. En 2011 se dieron de alta 11 y en 2012 un incre-mento muy importante, teniendo en cuenta que estamos en una época de crisis y se hanregistrado 42 nuevos Centros Veterinarios.

En la Gráfica 26 se nos muestra el total de centros registrados en la provincia de Sevilla yque alcanzan un total de 180.

Se ha recordado a los colegiados la obligación de solicitar la inscripción en el Colegio dela apertura de los Centros Veterinarios según estipula el Reglamento de Clínicas, e igualen determinados Registros de diversos Ayuntamientos.

Gráfica 26


122

Memoria Anual 2012

A finales de 2010 se informó a los colegiados que a partir del 2011 se contactaría con lasConsultas, Clínicas y Hospitales Veterinarios para girar una visita en labores de informaciónsobre la legislación vigente en Gestión de Residuos, PRL, Protección de datos, RX, etc., asícomo comprobar lo establecido en el Reglamento para el Ejercicio en Clínicas de PequeñosAnimales y aquellas normas reguladoras. Así mismo se realizarían las comprobacionesoportunas, se solicitaría la documentación necesaria, etc., con el ánimo de impulsar la CA-LIDAD, el cumplimiento de los requisitos legales, etc. Las inspecciones comenzaron en fe-brero de 2011 y en ese año se realizaron 56 visitas a Centros Veterinarios. En 2012 hancontinuado y se han realizado 78 visitas.

Estas inspecciones y asesoramientos se inician con una comunicación previa, en la que seacuerda día y hora vía telefónica y por email. A continuación se remite un Formulario queconsta de 29 apartados con unas 250 preguntas, que sirven fundamentalmente para con-cienciar sobre determinados aspectos de la Gestión de Centros Veterinarios.

Dicho formulario se remitiría debidamente cumplimentado al Colegio. A la inspección,asiste un Auxiliar y un Inspector que es quien cumplimenta los Anexos correspondientes.Posteriormente, el Comité Asesor valora positiva o negativamente el informe y lo presentaa la Junta de Gobierno del Colegio para su aprobación.

3. INSPECCIONES CENTROS VETERINARIOS

Estas inspecciones y

asesoramientos se inician con

una comunicación previa en la

que se acuerda día y hora vía

telefónica y por email.

123

El Colegio, para cumplir con su obligación establecida

en la Ley referida, realiza comprobaciones, controles

e inspecciones de las Declaraciones Responsables

presentadas en el Colegio.


En los últimos años los colegiados que eran Veterinarios Identificadores, cada dos años, te-nían que presentar la solicitud de renovación, que concedía el Presidente del Colegio.

En 2011, al amparo de la Ley Ómnibus, Leyes 17 y 25 de 2009, se empezaron a presentarDeclaraciones Responsables para la identificación y registro de animales de compañía enAndalucía. Así, en 2011 lo hicieron 123 colegiados y en el 2012 un total de 161.

En la Declaración se manifiesta, bajo la responsabilidad del veterinario firmante, que cum-ple con los requisitos establecidos en la normativa vigente y que dispone de la documen-tación que así lo acredita, comprometiéndose a mantener su cumplimento durante elperiodo de tiempo inherente a dicho reconocimiento, ejercicio del derecho y realizaciónde la actividad.

El Colegio, para cumplir con su obligación establecida en la Ley referida, realiza compro-baciones, controles e inspecciones de las Declaraciones Responsables presentadas en elColegio, por ello, se enviaron a 88 colegiados en 2012 una carta certificada con acuse derecibo, donde se les solicitaba la documentación correspondiente, declarada necesaria paracumplir con el precepto legal.

4. VETERINARIOS IDENTIFICADORES


124

Memoria Anual 2012

La venta electrónica se inició en 2009 y cada día tiene más aceptación y utilización entrelos veterinarios ya que es el procedimiento más rápido, seguro y cómodo que existe ac-tualmente y que da un mejor servicio a nuestros colegiados, porque les evita desplaza-mientos, ganar tiempo, etc.

Desde el 2 de marzo de 2009 las únicas vías posibles para realizar compras de artículos enel Colegio son, bien personalmente el veterinario en la sede colegial o a través de un ter-cero que porte la autorización correspondiente y la compra electrónica referida.

El Colegio tiene organizada la venta electrónica, a través de la página Web del Colegio(www.colegiodeveterinarios.es) y del RAIA, (www.raia.org). Así, efectuaron las compras delmaterial en un volumen importante y los paquetes se retiraron del Colegio o se enviaronpor mensajería. Con la venta electrónica el Colegio se adapta a las nuevas tecnologías, im-pulsando cada día el servicio que presta al colegiado.

5. VENTA ELECTRÓNICA

Gráfica 27

125


Vemos en la Gráfica 27 una comparativa por meses, de las ventas en los cuatro últimosaños. Así mismo, vemos el cómputo total 2008, 2009, 2010, 2011 y en 2012 en la Gráfica28 donde se destaca el fuerte incremento que se ha producido en el último año.

Gráfica 28

Gráfica 29


126

Memoria Anual 2012

En la Gráfica 29 se muestra una estabilización en asignación de microchips en los 6 últimosaños, aunque se han reducido respecto a 2005, año de entrada en vigor del Decreto92/2005 por el que se regula la identificación y registro de determinados animales de com-pañía en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Si hacemos una comparativa entre el número de habitantes y el de microchips implantados,tenemos en Europa 738 millones de habitantes, 47.059.533 en España, 8.453.000 en An-dalucía y 1.939.000 en Sevilla aproximadamente. En la Gráfica 30 se incluye el número deanimales identificados en Europa, España, Andalucía y la provincia de Sevilla.

Observamos comparando que el número de animales identificados en la provincia de Se-villa está muy por encima de la media Europea y dentro de la media Nacional, ya que tene-mos 371.782 animales identificados. En Europa, de casi 738 millones de habitantes, hay52.340.344 de animales identificados, es decir, aproximadamente un 7% de la poblacióntiene animales, mientras en la provincia de Sevilla asciende al 19%.

Gráfica 30

127


En la Gráfica 31 comprobamos cierta estabilización en el último lustro, con ligeras fluctua-ciones a la baja en 2009, 2008 y 2007 referido a la asignación de microchips que se haproducido en Andalucía en los últimos años. En 2010 tuvimos ya un volumen importantey en 2011, 198.924. En el año 2012 se asignaron 35. microchips.

Gráfica 32

Gráfica 31


128

La provincia de Sevilla ocupa el 2º lugar

de Andalucía en animales identificados.

Memoria Anual 2012

En la Gráfica 32 tenemos las partes proporcionales de los animales identificados en cadauna de las provincias de Andalucía en 2012. Podemos observar que la provincia de Sevillaocupa el segundo lugar en cuanto a número de animales identificados en Andalucía.

Almería Huelva Cádiz Jaén Córdoba Málaga Granada Sevilla

139.116 125.057 289.165 175.947 257.052 442.629 208.290 378.338

VI. INFORMACIÓN GENERAL

+oonosis: Aplacamos enfermedades transmisibles del animal alser humano. Nuestra salud está interconectada de norte a sur,de este a oeste. Para aplacar nuevas enfermedades en un mundoque cambia la cooperación entre profesionales sanitarios es cru-cial, para identificar nuevos agentes patógenos, para emplearmétodos de detección innovadores e investigar los brotes tene-mos veterinarios. En la vanguardia del progreso en ciencia e in-vestigación tenemos veterinarios. Trabajando por un futuro mássano tenemos veterinarios. Los veterinarios son más quemédi-cos de animales, en sus consultas, en la granja, en el servicio pú-blico, en la cadena alimentaria, los veterinarios protegen lasalud humana. Estés donde estés hay un veterinario en tu vidadiaria.

VI. INFORMACIÓN GENERAL

1. HORARIO ATENCIÓN AL PÚBLICO ............................................ 133

2. BAREMACIÓN TAURINA ........................................................... 133

3. PREMIO TAURINO ................................................................... 134

4. SEGUROS ................................................................................ 137

5. JUNTA DE GOBIERNO .............................................................. 139

6. PROTECCION DE DATOS .......................................................... 139

7. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ......................................... 140

8. OTROS ASPECTOS ................................................................... 140

9. ESTATUTOS ............................................................................. 145

10. INSPECCIÓN TÉCNICA DE EDIFICIOS....................................... 145

133

El Colegio tiene un horario de atención al público de

12 horas ININTERRUMPIDAS de lunes a jueves de

8:00 a 20:00 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas.

El Colegio tiene un horario de atención al público de 12 horas ININTERRUMPIDAS de lunesa jueves de 8:00 a 20:00 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas, estableciéndose unos ho-rarios específicos para verano, Navidad, Semana Santa, etc. que se publicitan en páginaweb y se comunican previamente a los colegiados.

El total de horas que el Colegio permaneció abierto en 2011 ha sido de 2.500 horas apro-ximadamente. Con este horario, sin duda, hemos dado un gran servicio al usuario, al cole-giado y a los veterinarios en general, facilitando la atención al público.

1. HORARIO ATENCIÓN AL PÚBLICO

El 9 de enero de 2012 se abrió el plazo para presentar Hojas de Baremación y documenta-ción necesarios para actuar como Veterinario en Espectáculos Taurinos durante la Tempo-rada 2012.

La Hoja de Autobaremación se colgó en la página web, se envió por e:mail a todos los co-legiados y se ofreció en papel en la sede colegial. Los solicitantes la debían presentar de-bidamente cumplimentada junto con la documentación acreditativa, si lo hacían porprimera vez, de los años anteriores y la correspondiente a la Temporada 2011 o sólo la deese año si ya lo habían presentado otros años.

Los nombramientos de los Equipos de la Real Maestranza de Sevilla para la Temporada2012 (total 4 equipos) fueron remitidos por la Delegación de Gobierno y firmados por laDelegada. Se recibieron el 24 de febrero de 2012 y se comunicó a las mismas.

2. BAREMACIÓN TAURINA


134

Se designó el Jurado del prestigioso trofeo al “Mejor Toro de la Feriade Abril de Sevilla”, premio que se concede al toro con mejor

conformación zootécnica y demuestre mayor bravura, acometividad,nobleza y duración de la embestida en las distintas suertes de lalidia en los festejos celebrados en la Real Maestranza de Caballería

de Sevilla durante la Feria de Abril.

Memoria Anual 2012

Los nombramientos del resto de veterinarios para plazas de 3ª en la provincia de Sevillase recibieron el 2 de marzo de 2012 en la sede colegial y se dio traslado a los nombrados.

En el Colegio se organizó una reunión para todos los veterinarios nombrados para Espec-táculos Taurinos para la Temporada 2012.

3.1. REUNIÓN DEL JURADO PREMIO MEJOR TORO FERIA DE ABRIL 2012

El miércoles 7 de marzo de 2012, se celebró reunión en el Colegio Oficial de Veterinariosde Sevilla, donde se designó el Jurado del prestigioso trofeo al “Mejor Toro de la Feria deAbril de Sevilla”, premio que se concede al toro con mejor conformación zootécnica y de-muestre mayor bravura, acometividad, nobleza y duración de la embestida en las distintassuertes de la lidia en los festejos celebrados en la Real Maestranza de Caballería de Sevilladurante la Feria de Abril.

El Jurado del Colegio de Veterinarios quedó constituido por Ignacio Oroquieta Menéndez,Francisco Javier Herrera Gil, Miguel Criado Garrido, Rafael Fabra Barrena, Juan M. Padró Si-marro, Alfredo Luzardo Santana, María Victoria García-Miña Díaz, Santiago Sánchez-Ape-llaniz García, Miguel Pina Valero, Luis Vázquez Muñoz, José Núñez Casaus, José L. Gonzálezde Aguilar Palomeque y Álvaro Pedregosa Cruz.

En la pasada temporada taurina el jurado del Colegio de Veterinarios de Sevilla acordóotorgar el premio al histórico toro “Arrojado”, de la ganadería Núñez del Cuvillo. Toro negrocon el número 217 en los costillares, que pesó 500 Kg. y que fue lidiado el pasado 30 deabril en la Real Maestranza de Caballería de Sevilla por José Mª Manzanares, saliendo en

3. PREMIO TAURINO

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En el Restaurante Río Grande se entregó el IV Premio

"Mejor toro de la Feria de Abril" correspondiente al año

2011, premio que concede el Ilustre Colegio Oficial

de Veterinarios de Sevilla.


tercer lugar. Este premio se concedió por su acometividad, nobleza y duración de la em-bestida en la faena de muleta, resultando indultado. El acto de entrega de dicho premiotuvo lugar el 13 de abril de 2012.

3.2. ENTREGA PREMIO MEJOR TORO DE LA FERIA 2012

El 13 de abril de 2012 en el Restaurante Río Grande se entregó el IV Premio "Mejor toro dela Feria de Abril" correspondiente al año 2011, premio que concede el Ilustre Colegio Ofi-cial de Veterinarios de Sevilla.

Al acto asistieron el Director General de Juegos y Espectáculos Públicos, D. Luis PartidaGómez, la Subdelegada del Gobierno Dña. Felisa Panadero Ruz, la Delegada del Gobiernode la Junta de Andalucía Dña. Carmen Tovar Rodríguez, Presidentes de Colegios de Veteri-narios de España, Sanitarios, Ganaderos, Veterinarios de Espectáculos Taurinos, etc.

El Presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla, Ignacio Oroquieta Menéndez dio labienvenida a los asistentes y en su alocución resaltó el difícil equilibrio entre bravura yclase de este ejemplar de Núñez del Cuvillo, y que, además, cayera en las inspiradas manosde José María Manzanares.

Así mismo hizo la siguiente referencia para finalizar sus palabras "manifestar públicamentemi agradecimiento y felicitación a todos los Equipos Gubernativos, Presidentes, DelegadosGubernativos, Asesores, y en especial, a los Equipos de la Real Maestranza, por su magníficay brillante labor en su difícil quehacer diario en la plaza, labor no siempre conocida y aveces, por frivolidad o ignorancia injustamente juzgada".

A continuación, el Secretario General del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla,Santiago Sánchez-Apellaniz García dio lectura al acta de concesión del Premio, "el Presi-dente del Colegio D. Ignacio Oroquieta Menéndez con los veterinarios nombrados para la


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Acordaron otorgar el premio al toro “ARROJADO”,

de la ganadería Núñez del Cuvillo. Toro negro con el

número 217 en los costillares, que pesó 500 Kg. por

su acometividad, nobleza y duración de la embestida

en la faena de muleta resultando indultado".

Memoria Anual 2012

Plaza de Toros de la Real Maestranza de Caballería de Sevilla en la temporada 2011, todosellos como miembros del Jurado, han acordado, otorgar el premio al toro “ARROJADO”, dela ganadería Núñez del Cuvillo. Toro negro con el número 217 en los costillares, que pesó500 Kg. y que fue lidiado el pasado 30 de abril en la Real Maestranza de Caballería de Se-villa por José Mª Manzanares, saliendo en 3er lugar. Este premio se concede por su aco-metividad, nobleza y duración de la embestida en la faena de muleta resultando indultado".

El Secretario del Colegio entregó copia del acta a Álvaro Núñez del Cuvillo Benjumea, hijodel Ganadero Joaquín Núñez del Cuvillo.

El Vicepresidente del Colegio, Francisco Herrera Gil y el Director General de Juegos y Es-pectáculos Públicos, D. Luis Partida Gómez, entregaron al hijo del Ganadero una placa con-memorativa del Premio concedido.

Por último, el Presidente del Colegio entregó el IV Premio al Mejor Toro de la Feria de Abril2011 a Álvaro Núñez del Cuvillo, quien se dirigió a todos los presentes para agradecer elpremio. A continuación se sirvió un cóctel a todos los asistentes.

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Auxilio de Defunción

La Junta de Gobierno contrató un seguro de defunción que cubre a todos los colegiados(mayores y menores de 70 años), con renovación anual. ES GRATUITO para el colegiado ytiene un coste para el Colegio de unos 20.000€ y se gestiona a través de MSC (el capitalpor fallecimiento es de 3.000€).

Responsabilidad Civil Profesional

Cubre a todos los colegiados en activo a través de la compañía AMA, se gestiona desde elCGCVE y su coste está incluido en lo que se paga de cuota colegial.

Responsabilidad Civil Colegial. Ampliación

La Junta de Gobierno estudió en 2011 la posibilidad de ofrecer a los colegiados SIN COSTEuna ampliación de la póliza de RC. Se aprobó y se llamó a los colegiados para ofrecerlo. Seinscribieron voluntariamente en 2012 y recibieron la ampliación de póliza personal en ladirección indicada un total de 540 colegiados.El coste para el Colegio que supuso este seguro fue de 8365,03€.

Seguro de vida a través del CGCV España

Colegiados hasta 70 años de edad. Capital por fallecimiento 3.005,06€, ídem por invalidezpermanente absoluta. Colegiados desde 71 años en adelante, por fallecimiento 1.803,04€.

4. SEGUROS


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Memoria Anual 2012

Seguro de vida de fallecimiento por accidente a través del CGCV España

• Colegiados hasta 70 años de edad, capital por fallecimiento de 10.000€, (ídem sies por infarto de miocardio dictaminado como accidente laboral) ídem por invalidezpermanente absoluta por accidente.

• Colegiados desde 71 años en adelante, capital por fallecimiento por accidente.

Protección de datos en la actividad colegial (Personal y Junta de Gobierno)

• Compañía Chartis.• Para cualquier sanción en materia de protección de datos.• Restitución de imagen del colegio profesional y de personas físicas.• Notificación por violaciones de seguridad.

Seguro de accidentes del personal (obligatorio por Convenio)

• Compañía Caser, Gestiona MSC.• Cubre a todo el personal laboral del Colegio en caso de muerte o invalidez perma-nente.

Multirriesgo hogar de la Sede Colegial

• Cubre continente, contenido y Responsabilidad Civil del Colegio.• Gestiona AMA.

Seguro de Responsabilidad Civil de la Junta de Gobierno

• Cubre a la Junta Directiva y personal contratado por el Colegio (Excluidos temas re-lacionados con libre competencia, secreto profesional y falta de dinero en caja).

• Gestiona AMA

Seguro de Responsabilidad Civil de la Junta Directiva del CGCV España

Cubre a la Junta Directiva y altos cargos (Gerente). Gestiona CGCV, se contrata a CHARTIS.

La Junta de Gobierno aprobó

ofrecer SIN COSTE

una ampliación de la póliza de RC.

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Es el principal Órgano de Gestión del Colegio. Se ha reunido una vez al mes con carácterordinario, levantándose el acta correspondiente. A las mismas han asistido el Presidente,Vicepresidente (Tesorero), Secretario General, Vicesecretario y tres vocales, acompañadospor el Asesor Jurídico y el Gerente.

5. JUNTA DE GOBIERNO

Se presentaron en 2010 en la Agencia Española de Protección de Datos OCHO FICHEROScon su número de registro (que actualmente utilizamos en el Colegio) y que son los si-guientes: Clientes, Empleados, Proveedores, Personalidades, Profesores, Colegiados, Au-tónomos independientes y Alumnos.

Así mismo, se incluyeron una relación de USUARIOS, actualizada al día de la fecha, personalal que se AUTORIZA para administrar o mantener el entorno operativo de los FICHEROS,para utilizar herramientas o sistemas informáticos (Red de sistema operativo, base datos)que permitan el acceso a datos protegidos, así como el tratamiento, consultas, modifica-ciones, altas, bajas de las distintas bases de datos y archivos colegiales, asignando respon-sables del uso exclusivo en el desarrollo de las funciones que cada uno tiene encomendadaen su puesto laboral y los establecidos en el R. D. 1720/2007, del 21 de diciembre, por elque se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciem-bre, de protección de datos de carácter profesional.

6. PROTECCIÓN DE DATOS


140

Memoria Anual 2012

Así mismo, se presentó al PERSONAL un documento de NOMBRAMIENTO Y AUTORIZACIÓNpor el que declaran conocer las funciones y obligaciones establecidas en los apartados 5,7, 8 y anexos 6, 7, 8 y 12 del Documento de seguridad del Colegio para ficheros de datos.

Por otra parte, en todo documento, email, web, etc., se incluye la posibilidad de rectifica-ción, cancelación y oposición de los datos que poseemos, tal como establece la Ley.

La PRL del Colegio se tiene contratada a la empresa Europreven y cada trabajador disponede la ficha de información de riesgos para el puesto de trabajo que desempeña, actuali-zándose todos los años.

7. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

8.1. DESAYUNOS NAVIDAD

Como en años anteriores los días previos a las Fiestas Navideñas y durante esas fechas de9 a 11 horas hemos tenido en el Colegio los ya tradicionales desayunos de Navidad, al quehan asistido los colegiados que han venido al Colegio a realizar cualquier gestión adminis-trativa o por otros motivos.

8. OTROS ASPECTOS

141


8.2. MANTENIMIENTO

El mantenimiento del Colegio es un aspecto a resaltar, al ser un edificio, chalet y eso im-plica que el Colegio tiene que realizar una serie de actuaciones preventivas y correctivasconstantemente para mantener su plena funcionalidad y operatividad.

Se tiene contratado con diversas empresas la jardinería, el mantenimiento instalacionesde seguridad (intrusismo, protección contra incendios, etc.), la revisión de aire acondicio-nado, la centralita de telefonía, el mantenimiento del ascensor, etc.

8.3. AYUDAS ECONÓMICAS

El Colegio ha colaborado económicamente durante el año con la Cruz Roja y de forma pun-tual u ocasión, siempre con la aprobación de la Junta de Gobierno, además de diversas or-ganizaciones que desarrollan actividades de ayuda a los más desfavorecidos comoFundación Cáncer y Vida. Igualmente, ha colaborado con la Asociación de Veterinarios Ju-bilados.

8.4. PATROCINIOS

8.4.1 EL EQUIPO DE RUGBY DE VETERANOS DE VETERINARIADE CÓRDOBA ORGANIZA Y PARTICIPA EN EL TORNEO GRAN SOLERA

El Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla actuó como colaborador y patrocinadordel equipo de los veterinarios

El día 1 de Diciembre de 2012 se llevó a cabo en la localidad gaditana de Jerez de la Fron-tera, el primer torneo de rugby de veteranos denominado Gran Solera. El mismo fue posiblepor el empeño en llevarlo a cabo por parte de varios veterinarios antiguos integrantes delequipo de rugby de veterinaria de Córdoba.


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Memoria Anual 2012

Los Veteranos de Veterinaria de Rugby llevan ya varios años participando en diversos tor-neos desde hace unos años, pero siempre como equipo invitado. En esta ocasión, aunqueel torneo no se realizó en la que sería su lugar natural (Córdoba), el evento, tanto la disputade los partidos como el consabido tercer tiempo, fue organizado, gestionado y desarrolladopor el propio equipo de veteranos de veterinaria, aprovechando las facilidades y posibili-dades de uso de las instalaciones deportivas ofrecidas por el ayuntamiento de Jerez de laFrontera.

El torneo se disputó en formato de triangular con la participación del equipo de veteranosdel Club de Rugby Portuense y del Costa Barbarians, además del equipo de veterinaria.

La participación de los veterinarios puede catalogarse de muy digna pues tras perder elprimer partido con los experimentados portuenses, se resarcieron de la derrota ganandoclaramente a los Costa Barbarians, demostrándose así que el que tuvo retuvo.

Tras toda una mañana disfrutada en un ambiente deportivo, los equipos participantes sedirigieron a la celebración del tercer tiempo en unas conocidas bodegas de la localidad je-rezana, donde disfrutaron de la fiesta hasta altas horas de la noche, en un ambiente de cor-dialidad y buen humor por parte de jugadores y acompañantes. Durante la celebración seprocedió a la entrega de trofeos, actuaciones musicales y bailes. Los veterinarios demos-traron una vez más que nuestra profesión no se circunscribe solo al ámbito profesional yque cualquier forma es buena para “hacer patria” dejando el pabellón muy alto en todoslos aspectos.

Como muestra de la importancia que se le da a estas actividades del equipo de rugby deveterinaria, destacar la colaboración y patrocinio que realizó el Ilustre Colegio Oficial deVeterinarios Sevilla para que este evento pudiera llevarse a cabo. En vista de ello los inte-grantes del equipo de veterinarios no puede más que mostrar su más sincero agradeci-miento ante este hecho y espera que tras el éxito conseguido podamos contar con sucolaboración en futuros torneos.

¡Carbunco, Peste y Rabia, Aupa veterinaria!

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8.4.2 EL COLEGIO DE VETERINARIOS DE SEVILLA, COEDITORDEL LIBRO “EL LABORATORIO DE GRUPOS SANGUÍNEOSY GENÉTICA MOLECULAR DE CÓRDOBA, FACULTAD DE VETERINARIA – CRÍA CABALLAR”.

La Junta de Gobierno del Colegio de Veterinarios de Sevilla aprobó financiar la edición dellibro “El laboratorio de Grupos Sanguíneos y Genética Molecular de Córdoba”, por la granimportancia científica y técnica que tuvo el Laboratorio para la profesión veterinaria, yaque recibió éxitos y prestigio internacional por su aportación a la ganadería equina nacionaly a la Sociedad en general, en los procesos de selección, que permitieron, en principio, alServicio de Cría Caballar garantizar la filiación correcta de los équidos.

El 12 de diciembre de 2012 tuvo lugar en el salón Mudéjar del Rectorado de la Universidadde Córdoba la presentación del referido libro del que es autor D. Pedro Pablo RodríguezGallardo, perteneciente al Cuerpo Militar de Sanidad y en la actualidad profesor de la Fa-cultad de Veterinaria de Córdoba.

El acto estuvo presidido por el Sr. Vicerrector de Estudios de Postgrado y Formación Con-tinua D. José Carlos Gómez Villamandos, quien tras abrir la sesión, cedió la palabra al Sr.Decano de la Facultad de Veterinaria, D. Librado Carrasco Otero, quien presentó del autorreseñando sus aspectos curriculares, destacando su vocación científica y docente a lo largode su carrera profesional.

A continuación, el Ilmo. Sr. Presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla, D. Ignacio Oro-quieta Menéndez, intervino para referir algunos aspectos profesionales del autor, centrán-dose en elogiar la aportación pionera de los veterinarios en la implantación de las pruebasde paternidad en toda la cabaña equina de razas selectas del país, asegurando la veracidadde los registros de los libros genealógicos, tarea que se extendió durante 25 años, con unasconsecuencias muy concretas y beneficiosas para la profesión Veterinaria en relación conactuaciones facultativas como la implantación de microchip, la confección de la reseña yla extracción de sangre para el control de filiación.

El Colegio ha cofinanciado con la Universidad de

Córdoba el libro “El Laboratorio de Grupos

Sanguíneos y Genética Molecular de Córdoba”.


144

Memoria Anual 2012

También, el Director del Servicio de Publicaciones de la Universidad de Córdoba, D. Fer-nando López Mora, tomó la palabra resaltando el aspecto científico de la obra y su signifi-cado en el terreno de la colaboración interinstitucional.

Finalmente, el autor hizo un análisis de la realidad, que originó la creación del Laboratoriode Grupos Sanguíneos y su brillante evolución durante 25 años de existencia y sus apor-taciones en distintos ámbitos.

Por último, el Sr. Vicerrector clausuró el acto agradeciendo la asistencia de todos, amigosy compañeros del autor, autoridades, etc.

La obra ha sido cofinanciada y coeditada por el Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios deSevilla y el Servicio de Publicaciones de la Universidad de Córdoba, y está incluida y sub-vencionada dentro del I Plan de Innovación Educativa de dicha Universidad.

8.4.3 . JORNADA DE DERMATOLOGIA EN ÉQUIDOS

El pasado día 12 de mayo tuvo lugar en el salón de actos del Ilustre Colegio Oficial de laProvincia de Sevilla la Jornada sobre Dermatología organizada por la AAVEE y patrocinadapor el Colegio de Veterinarios de Sevilla. La ponencia corrió a cargo de Don Pedro J. GinelPérez, profesor titular de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Córdoba (Dpto. deMedicina y Cirugía Animal, Área de Medicina y Cirugía Animal), y donde fueron tratadostemas muy didácticos con imágenes y casos clínicos de los problemas dermatológicosmás frecuentes, contando con la participación de 25 veterinarios, 23 de ellos miembrosde nuestra Asociación.

Agradecer desde la Asociación la colaboración prestada para este evento por el Ilustre Co-legio de Veterinarios de Sevilla.

145


8.4.4. EL COLEGIO DE SEVILLA CON EL CARTERO REAL

El Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla colaboró con el Cartero Real el pasado3 de enero de 2012.

Durante el recorrido que realizó la comitiva por las calles de Sevilla (Dos de Mayo, Arfe,Puerta del Arenal, Harinas, Barcelona, Plaza Nueva, Granada, Plaza San Francisco, Avenida,García de Vinuesa) se entregaron por personal del Colegio, algunos veterinarios volunta-rios, etc., obsequios a los niños que acudieron a presenciar el recorrido.

Esta iniciativa de la Junta de Gobierno ha pretendido publicitar entre los niños la profesiónveterinaria y llegar un poco más a la Sociedad que servimos.

La adaptación de los Estatutos a la Ley 17/2009 sobre el libre acceso a las actividades deservicios y su ejercicio y a la Ley 25/2009 sobre su adaptación a la anterior (Ley Ómnibus),se aprobó en Asamblea Extraordinaria celebrada en Diciembre de 2011. Actualmente seencuentran en proceso de aprobación por la Consejería de Gobernación y Justicia de laJunta de Andalucía.

9. ESTATUTOS

En el año 2012 el edificio del Colegio o sede colegial pasó la Inspección de Edificios sinnovedad alguna.

10. INSPECCIÓN TÉCNICA DE EDIFICIOS

VII.SERVICIOS ALCIUDADANO

VII. SERVICIOS AL CIUDADANO

1. ACREDITACIÓN COMO ENTIDAD DOCENTE .............................. 151

1.1. CURSOS DE B.A.T ........................................................ 151

1.2. CURSOS DE BIOCIDAS .................................................. 151

2. ESPECTÁCULOS TAURINOS ...................................................... 152

151

1.1. CURSOS DE BIENESTAR ANIMAL EN EL TRANSPORTE

El Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios ha realizado en los últimos años en su sede colegialo en centros externos cursos BAT para ciudadanos. Se llevaron a cabo en 2012 tres cursos,colaborando así con la sociedad en labores de concienciación y sensibilización del personalresponsable, para el cuidado durante el transporte o traslados (movimientos) de los ani-males y de las buenas prácticas, incluida la carga y descarga, manipulación, etc. de modoque se asegure un nivel de bienestar de los animales conforme regula la legislación vi-gente.

1.2. CURSOS APLICADOR BIOCIDAS PARA LA HIGIENE VETERINARIA

El Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de la Provincia de Sevilla presentó en 2011 al IFAPAla Acreditación de entidades docentes y obtuvo la homologación. Así mismo, se informó alos colegiados para que los veterinarios que estuvieron en posesión de la correspondienteacreditación para impartir el citado curso, presentasen solicitud en el Colegio. En 2012 enel Colegio se realizaron 3 cursos.

1. ACREDITACIÓN COMO ENTIDAD DOCENTE


152

Memoria Anual 2012

Hay que considerar que en Espectáculos Taurinos lo que pretende el Colegio es ofrecer unservicio al Colegiado y a la Sociedad en general.

2.1. PLAZAS DE 1ª CATEGORÍA

La Empresa Pagés S.L. depositó en el Colegio los honorarios correspondientes a los servi-cios veterinarios de la temporada 2012 (honorarios fijados por la Consejería de Goberna-ción a propuesta del Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios). El Colegio gestionó elmontante y abonó lo correspondiente a los veterinarios intervinientes con posterioridad ala celebración del espectáculo taurino.

2. ESPECTÁCULOS TAURINOS

Gráfica 33

153


En la Gráfica 33 podemos ver las corridas de toros y la comparativa del 2012 con los cincoúltimos años. En este año se ha notado el efecto de la crisis en las corridas de toros llevadasa cabo en la provincia de Sevilla, donde se han celebrado solamente 4 espectáculos tauri-nos, por 41 en 2007. En la Real Maestranza de Caballería de Sevilla tuvimos 28 corridas en2012, manteniéndose los del año anterior y 31 en 2010 o 33 en 2009, por lo que se puedeafirmar que nos mantenemos estabilizados entre 28 y 33 corridas al año en la Maestranza,pero que el descenso ha sido espectacular en el resto de plazas de la provincia.

2.2. PLAZAS DE 3ª CATEGORÍA

La empresa organizadora del Espectáculo Taurino depositó en el Colegio los honorarioscorrespondientes a los servicios veterinarios, previamente a la celebración de los espec-táculos taurinos en 2012. (Honorarios fijados por la Consejería de Gobernación a propuestadel Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios). El Colegio abonó a los veterinarios in-tervinientes, los honorarios establecidos, con posterioridad a la celebración del espectá-culo taurino.

Gráfica 34


154

Memoria Anual 2012

En la Gráfica 34 podemos observar el fuerte descenso que se ha producido en la provinciade Sevilla, respecto al número de novilladas sin picadores, efecto de la crisis económicaen los últimos años, donde se ha pasado de 63 festejos en 2007 o 51 en 2008; a 33 en2009 y 2011; 34 en 2010 y 31 en 2012. En la Real Maestranza de Caballería de Sevilla seha mantenido en la línea de años anteriores, entre 6 y 9 festejos.

En la Gráfica 35 el vemos total de corridas de toros y novilladas sin picadores en plazas de3ª que se han celebrado en los últimos años. Podemos observar el efecto de la crisis, yaque en 2009 tuvimos 41 y 2010 fueron 40 festejos. En 2011 se subió un poco, 46 festejos,pero si lo comparamos con 2007, 74 ó 2006, 62 vemos que continua el efecto de la crisis.En 2012 hemos tenido un total de 35 festejos, por lo que el descenso respecto a 2008 hasido del 50% aproximadamente.

Gráfica 35

155


2.3. ENTRENAMIENTO Y CLASES PRÁCTICAS TAURINAS

El Colegio tramitó en 2010, 128 entrenamientos y 13 clases prácticas a través de la Con-sejería de Salud. En 2011 se tramitaron 195 entrenamientos y 11 clases prácticas. En 2012fueron 200 los entrenamientos tramitados por el Colegio y 5 las clases prácticas. El trámitesupone presentar Formulario cumplimentado de la actividad. Documento de identificacióndel bovino. Resguardo del ingreso como depósito honorarios veterinarios. Solicitud auto-rización circuito comercialización de carne de reses de lidia y notificación al veterinariodesignado.

Gráfica 36


156

Mientras las corridas de toros han descendido

en los últimos años, los entrenamientos y clases

prácticas han aumentado significativamente.

Memoria Anual 2012

En la gráfica 34 podemos comprobar que tuvimos cierta estabilidad en cuanto al númerode entrenamientos a puerta cerrada en los años 2006-2009, tal como se reflejan en la grá-fica. Pero en los últimos tres años vemos que no se ha visto afectada por la crisis esta acti-vidad y hemos tenido un fortísimo incremento, ya que, hemos pasado de 62 en 2009 a 128en 2010, 195 en 2011 y 200 en 2012. Por tanto, en 2010 duplicamos al 2009 y en 2011incrementamos al 2010 en un 50% aproximadamente, y en 2012 superamos el año ante-rior, pero se puede decir que hay cierta estabilidad en estos dos años.

Igualmente, observando la gráfica 37 de clases prácticas, vemos que del 2006 al 2010 prác-ticamente está estabilizado, ya que fluctuó entre 13 y 17, y que, en los últimos años, se haproducido un importante descenso, fundamentalmente en 2012, que pasó a ser de 5 clasesprácticas, efecto derivado posiblemente de la crisis.

Gráfica 37

Edita� Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de SevillaPublica� Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de SevillaTexto y Diseño� Ángel de la Corte GarcíaDiseño y maquetación� albanta creativos, s.l.Fotografía� Archivo Colegial, Francisco Javier Herrera, Fidel Astudillo Navarro,

Magdalena Gómez Barroso, Rafael Fabra Barrena yJuana Mª Garrido Fernández.

CONSEJO EDITORIAL�

Junta del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla

Presidente� Ignacio Oroquieta MenéndezVicepresidente� Francisco Javier Herrera GilSecretario� Santiago Sánchez-Apellaniz GarcíaVicesecretario� Olivia Manfredi SánchezTesorero� Fernando Caballos RufinoVocales� Juana Mª Garrido Fernández

Rafael Fabra BarrenaConsuelo Valdés Solís

Gerente, Dirección y Coordinación� Ángel de la Corte García.

Personal del Colegio

Carmen Sobrino IglesiasInmaculada Segarra PicónIrene Barragán RomeroIsabel Segarra PicónMagdalena Gómez BarrosoRoberto Cueto PrietoRosario Herrera Valle

memoria 2012 definitivo

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