medlemsnyt februar 2013. senior erhverv sydsjælland
DESCRIPTION
MedlemsNyt Februar 2013. Senior Erhverv SydsjællandTRANSCRIPT
kunne komme tilbage i de ar-
bejdsaktives rækker - Senior
Erhverv Fyn var blevet født.
Selvaktiveringstanken har siden
bredt sig, 24 netværk er det ble-
vet til under Senior Erhverv, og
da ca. 75% af alle jobs jo som
bekendt besættes via netværk,
har vi ganske enkelt ikke råd til
at lade være med at netværke.
MedlemsNyt • Februar 2013
Nye medlemmer
Vi har fået to nye medlemmer
siden sidst.
Vi byder velkommen til Hans
Christian Hansen og Lisbet Toy.
Vi glæder os til at se jer på Fre-
jasvej og håber, I vil få glæde og
udbytte af vores netværk.
Side 1
At netværke - også kaldet networking, er ikke
et nyt og fancy ord, der er bare
kommet større fokus på begrebet
i de seneste år. Eksperter skøn-
ner, at op mod 75% af alle ledige
jobs slet ikke opslås men besæt-
tes via netværk - altså nogen
trækker på nogen, der kender
nogen eller ved noget om nogen.
At være en god netværker hand-
ler i bund og grund om at kunne
tale med folk og skabe tillidsfulde
relationer, som vi jo alle har brug
for. Iflg. dir. Simone Andersen,
fra Strategisk Kommunikation,
tæller en god netværkers faglig-
hed højst 15%, hvor resten hand-
ler om evnen til at skabe en god
stemning og at give folk lyst til at
være sammen med en. I netvær-
ket handler det om at give og at
modtage, at dele ud af erfaringer
og modtage hjælp via de kompe-
tencer, der ligger i netværket.
Fordelene er mange - vi kan hen-
te inspiration, lære nyt, udvikle
os, dele succeser og ikke mindst
få hjælp til selvhjælp i forhold til
at skaffe os et job, og det var
netop det der, engang i halvfem-
serne, fik en gruppe fremsynede,
ledige funktionærer i Svendborg
til at tage netværksideen til sig,
da de ville standse den igangvæ-
rende udslusning af seniorer fra
arbejdsmarkedet. Man ville, ved
frivillig selvaktivering, gøre op
med de fordomme, der var om-
kring seniorer, man ville synliggø-
re deres oparbejdede kompeten-
cer og livserfaring, så de igen
Ildsjælene
Af Mariane Wilken
I Næstved blev selvaktiverings-
tanken en realitet, da en gruppe
ledige ildsjæle den 30. marts
2001 stiftede Senior Erhverv
Sjælland med Erling Mayland
som formand og Flemming
Laursen som næstformand. Det
var den 16. i rækken af Senior
Erhverv-netværk.
For at blive medlem skulle man
dengang være fyldt 45 år, have
salgserfaring eller have været
leder eller selvstændig.
Kontoret lå i den gamle brand-
station i Teatergade 6, hvor
man delte mødelokale og køk-
ken med 3 afdelinger fra kom-
munen.
I november 2001 talte forenin-
gen 26 medlemmer, og i april
2003 var man nået op på 50.
Indmeldelsesgebyret var, den-
gang som nu, 250 kr.
Et referat fra et medlemsmøde
den 10. oktober 2001 fortæller,
at der blev oprettet et lovudvalg
på 2 personer, der skulle styrke
informationer i forhold til AF og
A-kasserne for at holde med-
lemmerne ajour med nye regler
og regulativer vedr. efterløn og
aktivering. Det fremgår endvi-
dere, at man også samarbejde-
de med amter, kommuner og
erhvervskontorer.
Medlemsmøder skulle afholdes
én gang om ugen og 1 stort
medlemsmøde, med 1 gæsteta-
ler, skulle afholdes én gang om
måneden.
Den 6. juni 2001 foreligger der
skriftligt tilsagn om støtte på
200.000 fra ”selvaktiverings-
puljen”. Stort set samme beløb,
som SE kan ansøge om i dag.
De ildsjæle,
Redaktionen
der dengang i 2001, med
frivillighed og et kæmpe en-
gagement, satte sig ned og
formulerede Senior Erhverv
Sjællands’ formålsparagraf,
fortjener en særlig stor tak!
Foreningen har i den grad
vist sin eksistensberettigelse
ved igennem årene at have
MedlemsNyt • Februar 2013
Fra medlemsmødet
Der informeres om vores organisation
Af Ole Rock
Vi havde et rigtig godt og positivt
møde den 8. februar, hvor et
pænt antal medlemmer var mødt
op. Vi hyggede med kaffe og
morgenbrød, alt imens der blev
talt om vores organisation, kur-
susmuligheder, CV-hjælp, time-
sedler mm.
Vi opfordrede til, at flere af vores
medlemmer søger ind i de for-
skellige arbejdsgrupper, og at
alle giver udtryk for hvilke for-
ventninger, de har til SES, og
hvad de selv har at byde ind
med.
Vores formand får en snak med vores nye med-
lem Hans Christian
Vores tilstedeværelse
på jobcentret nytter
Af Poul-Erik Thomsen
Nye medlemmer kommer til efter
henvisning fra Jobcentret.
Sanne og jeg fortsætter som
sædvanlig med at ”vise flaget”
den første torsdag i måneden.
Vores opslagstavle
Hold løbende øje med opslags-
tavlen. Her finder du mange
praktiske informationer og be-
skeder, herunder oplysninger
om kurser, relevante avisartik-
ler, kontorvagtplan, møderefe-
rater, to-do liste, nyttige adres-
ser og telefonnumre, og vigtigst
af alt: Mange af de senest of-
fentliggjorte jobopslag og en
speciel liste med akutjobs.
Hvis du har informationer, som
du mener, kan have interesse
for os andre, så gør endelig
brug af opslagstavlen. Den er et
vigtigt medie, når vi skal kom-
munikere. Kontorvagterne
Jobfisk.dk er et rigtig godt
værktøj / hurtig hjælp til din
jobsøgning. Her kan du bl.a. få
et godt overblik over relevante
jobdatabaser, fagdatabaser,
vikar- og rekrutteringsbureauer.
På sitet kan du desuden læse
artikler om jobsøgning, rekrut-
tering og karriere.
Jobfisk.dk, der i øvrigt blev
startet af en ledig nyuddannet
humanist i 2004, har som mis-
sion at levere en grundig og
gennemarbejdet indgang til on-
line jobsøgning.
Side 2
Vidste du ...
at vores netværk servicerer virk-
somhederne med det formål at
øge den enkelte lediges synlighed
og kontaktflade til potentielle ar-
bejdsgivere. Serviceringen er ikke
jobformidling i traditionel for-
stand. Vores netværk vil altid
fastholde identiteten som netværk
og ikke etablere sig som en pro-
fessionel enhed, der konkurrerer
med fx jobcentre, vikarbureauer
eller andre private aktører om at
finde beskæftigelse til ledige.
Carsten D., Hanne H., Lisbet, Ella
og Hans Christian er tilmeldt årets
første Introkursus, der afholdes
i Køge den 26. februar.
Martin og Hans Christian er til-
meldt Virksomhedsservice i
Svendborg den 20.-21. februar.
KURSER
februar
Rabataftaler/særordninger
Flere medlemmer har ytret ønske
om, at SES forsøger at indhente
rabataftaler med forretninger,
restauranter, fitness-klubber etc.
Har du nogle gode ideer i den
forbindelse, og ønsker du at
medvirke til at få en
sådan ordning op at
køre, bedes du hen-
vende dig til Ole i
medlemsservice.
RABAT
MedlemsNyt • Februar 2013
Kom nu ud af busken…
Der er stadig medlemmer, der
ikke har lagt deres CV ind i vores
database. Husk, vi har kompeten-
te personer, der sidder parat for
at hjælpe og give sparring.
Vi opfordrer hele tiden virksom-
hederne til at søge medarbejdere
via vores cv-database, så det ville
da være ærgerligt, hvis du blev
forbigået, bare fordi du ikke er
synlig netop der.
Vidste du, at linkedIn er rekrutte-
ringsfolkenes nye favoritværktøj
til at skabe kontakt mellem ar-
bejdsgivere og arbejdssøgende.
Det er det næststørste sociale
netværk, kun overgået af Face-
book. Godt en million danskere
har en LinkedIn profil. (Kilde: Kommunikationsforum.dk)
Side 3
- vi er altid parate til at hjælpe med dit CV
Konsortier melder klar til
Femern Bælt
24 virksomheder fra hele ver-
den har dannet 9 forskellige
joint ventures, der har anmodet
om at blive prækvalificeret til at
deltage i udbuddet af de 4 ho-
vedkontrakter ifm. projektet.
Der er tale om virksomheder fra
Danmark og en række europæi-
ske lande samt Sydkorea og
USA. Man forventer at være
klar til at foretage den endelige
prækvalifikation i løbet af for-
året. (Kilde: Femarnbelt Weekly)
Har du lyst til at være med, og
kan du afse et par timer, når vi
holder Åbent Hus tirsdag den
26. februar mellem kl. 9.00 og
21.00, så henvend dig venligst
til kontorvagten.
ÅBENT HUS Tirsdag den 26. februarr
Virksomhedsgruppemøde
26. februar kl. 19:00
Tovholdermøde
27. februar kl. 10:00
Møder
- har haft besøg fra Polen Af Mariane Wilken
Beskæftigelsesforvaltningen i
Lodz er i gang med at indsamle
viden om, hvordan ledige senio-
rer (45+) bedst hjælpes tilbage
på arbejdsmarkedet. I den for-
bindelse har en delegation be-
søgt SE i Aarhus for at høre om,
hvorvidt selvaktiverende net-
værk kan være en mulig egnet
platform. De polske gæster viste
stor interesse og var efterfølgen-
de enige om, at besøget havde
været nyttigt, og at det vil være
til hjælp for ledige i Polen.
Skulle du ind imellem køre
træt i at tale om job og job-
søgning - og det hænder jo, så
er Frejasvej 8 også et rart sted
at være. Her kan man altid
komme og snakke om løst og
fast hen over en god kop kaffe. Marianne Bauer
Interesserede medlemmer invite-
res til at deltage i et møde under
overskriften
På mødet vil der bl.a. blive talt
om
arbejdsmarkedsforhold
den gode ansøgning
CV
almen jobsøgning
Der vil også blive tid til spørgs-
mål.
Mødet afholdes af Bjarne Jessen
Hansen, der har erfaring både
som leder og som selvstændig.
Bjarne er bl.a. kendt for at holde
nogle særdeles udbytterige kurser
og foredrag for ledige. Han har
således et bredt kendskabs til de
lediges situation og muligheder
på arbejdsmarkedet.
På mødet vil der
blive serveret en
let anretning med
sodavand og
kaffe/te.
Tilmelding senest den 27. februar
kl. 13.00 til
kontorvagten.
Vi håber at se så mange af jer
som muligt!
MedlemsNyt • Februar 2013
Seniorerhverv Sydsjælland Frejasvej 8, 1. th 4700 Næstved Tlf.: 5577 4568 seniorerhverv@seniorerhverv-sj@dk www.seniorerhverv-sj.dk Åbningstider: Mandag-fredag 9:00—13:00
Redaktion
Mariane Wilken
2216 3690
Poul-Erik Thomsen 2083 6016
Bestyrelse
Formand
Jørgen Hauge
2066 2921
Næstformand Ole R. Petersen
6131 5237
Kasserer
Ingrid Høj Sørensen
2081 3990
KONTAKTPERSONER
Virksomhedsgruppen
Carsten Trip Hansen
2162 2855
Jobformidling
Peter Rasselnberg 2116 9622
Kontorgruppen
Poul-Erik Thomsen
2083 6016
IT
Jørgen Hauge 2066 2921
Arrangementgruppen
Ole R. Petersen
6131 5237
Medlemsservice Ole R. Petersen
6131 5237
Kontingent kr. 20 per måned
Indmeldelsesgebyr kr. 250
Side 4
Den nye SE-brochure er på
gaden
Den nye SE-brochure er kommet
frisk fra trykkeriet og er lige nu
ved at blive pakket ud og distri-
bueret. Skynd dig op på kontoret
og hent en stak du kan dele ud
og på den måde være med til
repræsentere og sælge SE. Medlemsservice
3 hurtige til den gode ansøgning
Hvorfor har du valgt at søge lige
præcis det job hos lige præcis
den virksomhed? Hvad er det, du kan, som virk-
somheden står og har brug for? Hvorfor vil det motivere dig at
arbejde med fx. vindenergi eller
ældre mennesker?
1. Beskriv din motivation 2. Giv eksempler på, hvordan
du før har brugt dine kom-
petencer, så det ikke bare
bliver varm luft. 3. Forklar hvordan du og dine
kompetencer vil kunne gav-
ne virksomheden.
INVITATION
Hvorfor er du ledig?
torsdag den 28. februar
kl. ca. 13.00 - ca. 15.30
Hos HB Kursuscenter
Frejasvej 8, 1.