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    Prof. Dr. U. Hochmuth, Ute Rhl,

    Red Cloud, Dagmar Fojkar, Prof.

    Dr. HR. Kaufmann, Dr. Stephan

    Gtze

    Vereinindigene.V.tagtM-Campus:RedCloudvondenLakota-SiouxbeiManagement-Hochschule

    MANNHEIM. An der Hochschule derWirtschaft fr Management (HdWM)

    beschftigt sich eine GruppeWissenschaftler damit, ein ITBildungsportal fr die wissenschaftlichfundierte Integration indigenerNaturlehren in den Schulunterricht desLandes Baden-Wrttemberg auf denWeg zu bringen. Ein entsprechenderVorschlag an das Kultus-Ministerium unddas Landesamt fr Schulentwicklungwurde bereits mit erstenUnterrichtseinheiten in den neuenBildungsplan Baden-Wrttembergaufgenommen.

    Zu diesem Thema tagte Ende Mai eineArbeitsgruppe des Vereins indi gen e.V. auf dem Campus der HdWM inMannheim. Aus den USA angereist ist der bekannte Vertreter des Lakota-Sioux-Stammes, Red Cloud, der sich um kologie im Allgemeinen und umdie Verwendung kologisch-korrekter Baumaterialien im Besonderen einenNamen gemacht hat. Eingeladen hatte Dr. Stephan Gtze, Vorsitzender desim Herbst 2015 gegrndeten Vereins indi gen e.V.

    Der Prsident der HdWM, Prof. Dr. Michael Nagy, bezog sich in seinemBeitrag darauf, dass rein wissenschaftlich-lineares Denken in Mustern undLehrstzen im Hochschulbetrieb schon heute am Ende sei. Eine Hochschulemsse neben festen Forschungs- und Lehrstrukturen zugleich eine Visionsowie ein Konzept zur Frderung der Kreativitt bei Lehrkrper undStudentenschaft haben. Dies sei uner lsslich fr eine moderne Hochschule,

    wie es die HdWM nun mal sei. Deshalb untersttze man seitens der HdWMauch gerne die Anstze des Vereins indi gen e.V.

    Lernen von den Naturlehren der indigenen Vlker Mitgliederzahl desVereins indi gen e.V. steigt

    Dieser Verein wurde von Prof. Dr. Dr. h.c. Ernst Ulrich von Weizscker, ChiefJohn Fire Lame Deer, Sprecher der indigenen Vlker Nordamerikas undThiemo Fojkar, Vorstandsvorsitzender des Internationalen Bundes (IB), insLeben gerufen. Der Internationale Bund ist einer der groen freienBildungstrger in Deutschland. Bundesweit zhlt der IB rund 14.000Beschftigte und betreibt rund 700 Bildungseinrichtungen an 300Standorten. Als Mehrheitsgesellschafter der HdWM sieht sich der IB aufbesondere Weise mit dem Verein indi gen e.V. verbunden.

    Die in Mannheim tagende Arbeitsgruppe wird auch untersttzt durch dieWBS AG in Berlin, ein in der beruflichen Bildung ttiges Unternehmen. Mitihren rund 800 Mitarbeitern mit mehr als 150 Standorten gehrt die WBSTRAINING AG zu den fhrenden Anbietern in der beruflichen Weiterbildungin Deutschland und ist Marktfhrer im Bereich des Online Lernens.

    Was ist dem Verein wichtig? Die Mitglieder von indi gen e.V. beschftigen

    ThemenThemen

    arbeit arbeitsmarkt aussenpolitik

    auszeichnung banken beruf boerseboersenbericht computer deu e-commerceenergie fernsehen finanzdienstleistungfinanzindustrie gesellschaft gesundheit

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    weltpolitik werbung wirtschaftwirtschaftskrise

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    sich vorrangig mit Themen der indigenen Naturlehren auf allen Kontinenten,also nicht nur in Nordamerika. Es gelte, die indigene Sicht und das Erlebenmit Natur zu verstehen. Und weiter: Indi gen missioniere nicht, im Gegenteil,jede gewaltfreie Weltanschauung, Denk- und Glaubensrichtung, seiwillkommen. Der Erhalt der Schpfung und der Mensch stehe im Mittelpunkt.Aktuell seien es die indigenen Vlker Nordamerikas, die den neuenBrckenschlag zur Moderne suchen und offensiv anbieten. Ganz vorne mitdabei: Red Cloud und die Initiative indi gen e.V.

    Auszeichnung von US-Prsident Barak Obama fr Red Cloud Anregungenaus der Kurpfalz

    Red Cloud ist einer der Protagonisten, die das Zusammenspiel von Naturund Management-Methoden nicht nur ergrnden, sondern auch umsetzen.Der sympathische Mann aus South Dakota wurde 2014 von PrsidentBarack Obama als White House Champion of Change ausgezeichnet.Bereits 2010 erhielt er den Nuclear Free Future Award. WeitereAuszeichnungen bekam Red Cloud fr sein Engagement um die Produktionvon kologischen Bauelementen in den Reservationen der Lakota-Sioux.

    Baumaterialien aus Hanf und die angewandte Solartechnik seienInnovationen, die er in Deutschland, und zwar hier in der Kurpfalz, Anfangder 2000er Jahre aufgriff und mit nach Hause nahm, so berichtet Red Cloud.Nach vielen Anfangsschwierigkeiten gelang es ihm, 380 Jobs zu schaffenund weitere 565 Lakota zukunftsfhig zu schulen, so dass diese nun die

    groe Chance fr eine positive knftige Entwicklung sehen.

    Drei Sulen sollen die Zukunft des Stammes tragen: Sonne fr Solartechnik,die Weiten der Prrie fr den Anbau von Industriehanf und Wind zurErzeugung von Windenergie. Diese Natur-Geschenke sind den Lakota-Siouxvon ihrem einstmals so weiten Lebensraum geblieben. Hinzu kommt ihroriginrer Zugang zur Natur, ihr Ur- und Geheimwissen ber Pflanzen, Tiereund den Kosmos, der uns Europern in Fragen der kologischenNachhaltigkeit vllig neue Perspektiven erffnen kann.

    Bionik im Management kybernetisches Denken Nachhaltigkeit

    Bionik im Management und kybernetisches Denken in derNachhaltigkeitsdiskussion sind Trends, die Alt und Neu verbinden. Sieentsprechen dem zyklischen und vernetzten Denken vieler Urvlker undbeginnen nach und nach auch die Wirtschaft zu prgen. Zugleichbeschreiben sie den Weg der indigenen Vlker Nordamerikas in eine neueZukunft.

    Dazu Dagmar Fojkar in ihrem Diskussionsbeitrag zum Thema Nachhaltigkeit:Das althergebrachte Sprichwort ,Aus alt mach` neu wird jetzt erneut aktuell;wir mssen unser Wissen nur zeitgem updaten und sustainable-savemachen, um die einzige Herberge zu bewahren, die wir alle gemeinsamhaben die Erde!

    Prof. Dr. Hans-Rdiger Kaufmann, Studiengangleiter Management undUnternehmensfhrung an der HdWM, sagt: Red Cloud gab uns einbeeindruckendes Beispiel fr die Empathie und Spiritualitt indigener Vlkerfr ein Leben in Harmonie mit der Natur. Damit sind indigene Vlker

    prdestiniert, uns einen wichtigen Reflektions-Input zu geben fr dieEntwicklung sozial und kologisch verantwortlicher Strategien in unsererGlobalisierungsra. Der kybernetische Charakter dieser Einstellung wirddeutlich in Huptlings Seattles Zitat, demnach der Mensch nur ein Faden imNetz des Lebens ist und er jeder, einem dem Leben zugefgten Schadeneines Tages selbst erleiden wird.

    Fr mich war wichtig zu sehen, wie Red Cloud sein technologisches Wissenin Deutschland ausgebaut und an seine Stammesmitglieder bertragen hat,um deren Lebensqualitt zu verbessern. Hier sehen wir, dass dasgegenseitige voneinander lernen von groer Bedeutung ist fr die jeweiligeKultur, sagt Prof. Dr. Dolores Sanchez, an der HdWM fr InternationalBusiness und Interkulturelle Studien zustndig. Probleme wie Arbeitslosigkeitdurch Wissenstransfer zu bekmpfen, sei dabei eine wichtige Zielsetzung.

    Beindruckend war fr mich auch, wie Red Cloud mit seiner Mission dasSelbstvertrauen seiner Stammesmitglieder strkt und so die Gemeinschaft ineine bessere Zukunft fhren will, so Sanchez-Bengoa weiter.

    Red Cloud mit zwlf Events auf Europa-Tour: Partnersuche fr kologischeNachhaltigkeit

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    Im Mai/Juni 2016 ist Red Cloud in Europas unterwegs, um fr seine Projektezu werben. Ziel sei es, die vielschichtige Arbeit im Lakota Reservat in PineRidge fortzusetzen. Dazu bentige er Investments auf denunterschiedlichsten Ebenen. Seine Erfahrungen der letzten Jahre fasst er sozusammen: Es ist mglich, Lsungen aus der Krise zu finden,vorausgesetzt, wir besinnen uns auf das zurck, was wir verloren haben.Aber auch fr uns Europer, die wir uns immer tiefer in aktuelle Krisenverstricken, hat der Lakota eine wichtige Botschaft in seinem Reisegepck.

    Wenn wir die Erde wieder lieben und ehren und dieses ererbte Wissen mitdem Neuen verknpfen, ist es mglich, uns neu auszurichten. Das ist der

    neue Weg, um die alten Wege zu ehren, ist Henry Red Cloud berzeugt.Dies sei ein Ansatz, um wie selbst Wirtschaftsweise in Deutschland fordern die konservativen volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichenDefinitionen zu erweitern, mit denen die Europer wirtschaftliches Handelndefinieren und damit gleichzeitig auch begrenzen.

    Red Cloud trgt Adler-Feder des Unterzeichners der berhmten Vertrgevon Laramie 1868

    Doch die vielleicht grte Ehre ist sein Kopfschmuck: es ist die Adlerfeder,die sein historischer Vorfahre und Ur-Urgrovater , Huptling Red Cloud, beider Unterzeichnung der berhmten Vertrge von Laramie 1868 trug und diean ihn weitergegeben wurde. Diese Vertrge besagen, dass den Indianernihr Land gehre so lange die Sonne scheint.

    Doch leider wurde kurze Zeit spter in den Black Hills, eigentlichangestammtes Indianerland, Gold gefunden. Und so nahm das tragischeSchicksal seinen Lauf: denn im Jahre 1877 wurde Crazy Horse, der letzteHuptling eines frei lebenden Indianervolkes, der Lakota-Sioux, hinterrcksermordet. Der Gang in die Reservationen war fr den stolzen Stamm mirseinen legendren Fhrern unausweichlich geworden.

    Was Crazy Horse und Red Cloud trennt und verbindet

    Was verbindet Crazy Horse und Red Cloud? Cracy Horse war dafr bekannt,dass er wie kein anderer die alten Werte der Lakota-Sioux verteidigte undnicht preisgab und Red Cloud, weil dieser den Weg zur Kooperationenebnete, ohne die es heute noch schlechter um das Stammeswohl bestelltwre.

    Zur Erinnerung: Im Jahr 1877 hatte Edison das Grammophon zum Patentangemeldet, mit dem es erstmals mglich wurde, menschliche Stimmentechnisch zu konservieren. Und im selben Jahr wurde den Lakota beiPrgelstrafe verboten, ihre Sprache zu sprechen. Geschweige denn ihreheiligen Gesnge anzustimmen, mit denen sie mit und in der Naturkommunizierten.

    Ein weiteres Datum, das fr Mensch und Natur einen Umbruch darstellte, wardas Jahr 1859, denn in den USA wurde die erste lbohrung vorgenommen.Es war die Zeit, in der die Ursachen unserer kologischen Probleme ihrenAnfang nahmen. Erst nach den prophezeiten 100 dunklen Jahren wurde imZuge des Freedom of Religion Act den Lakota ab 1978 ihre Sprachewieder er laubt. Und in dieser Zeit ist in Europa die Idee der kologie

    geboren worden.

    Marktanalysen und Businessplne bestimmen Wirtschaftsleben Wo bleibtda die kologie?

    Im modernen Wirtschaftsleben bestimmen Marktanalysen, Businessplne,Organisationsentwicklung und Methoden des Diversity Managementsdarber, ob und wie Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft gefhrtwerden knnen. Mit dem Ansatz von Nachhaltigkeit wollen nun dieteilnehmenden Wissenschaftler/innen ihre neu gewonnenen Freunde ausden USA untersttzen. Mit dieser Untersttzung sollen Spender undInvestoren in aller Welt fr die Projekte gewonnen werden. Das persnlicheEinbringen der verantwortlichen Entscheider ist dabei wnschenswert.Die Tagungs-Teilnehmer waren

    Prof. Dr. Michael Nagy, Prsident der HdWM,Dagmar Fojkar als Vertreterin von Thiemo Fojkar (Vorsitzender desVorstandes Internationaler Bund),Prof. Dr. Dolores Sanchez Bengoa, HdWM, Leitung International Businessund Interkulturelle Studien,Prof. Dr. Uwe Hochmuth, Leiter der Forschung der HdWM,Prof. Dr. Hans-Rdiger Kaufmann, Leiter Studiengang Management und

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    Unternehmensfhrung,Dr. Stephan Gtze, Consultant und Dozent, Grndungsvorsitzender des indigen e.V.,Heiko Miedlich, Leiter der Projektentwicklung der WBS AG sowieweitere Wissenschaftler, Theologen und Fachleute. Insgesamt haben 20Teilnehmer am Diskurs mit Red Cloud teilgenommen.Text: Franz Motzko

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