mbs bologna – 22 novembre 2011. come raggiungere la massima motivazione delle persone un nuovo...
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MBS Bologna – 22 novembre 2011
come raggiungere la
MASSIMA MOTIVAZIONE DELLE PERSONE
Un nuovo modello organizzativo di successo:
L’AZIENDA COLLABORATIVA
Il successo di un’azienda dipenderà sempre meno dalla qualità del prodotto / servizio, da fattori tangibili
L’AZIENDA COLLABORATIVA non è un punto di partenza, è un punto di arrivo
Partiamo dai pre-requisiti,
vediamo come si fa a costruire l’azienda collaborativa
STABILISCI E SCRIVI IL TUO GRANDE OBIETTIVOGRANDE OBIETTIVO,
IL TUO SOGNO
Il primo fattore indispensabile per il successo di un’azienda sta nell’avere una chiara e avere una chiara e grande metagrande meta aziendale
1
SE PUOI, AGGIUNGI AL TUO OBIETTIVO
UNA MISSIONE SOCIALEMISSIONE SOCIALE
Fare del bene FA SENTIRE BENE
2
ESPLICITA I TUOI VALORII TUOI VALORI: SCRIVI
IL CODICE ETICO AZIENDALE
La tua azienda è fatta a tua immagine, i tuoi valori sono i valori dell’azienda
3
ESPLICITALIESPLICITALI, scrivili, rendili noti ai tuoi collaboratori. Rimarca la NECESSITÀ che essi condividano, facciano propri, i tuoi valori
ANALIZZA LE PERSONE DELLA TUA SQUADRASQUADRA
4
Andare “a naso” o “a pelle” ti espone a grandi cantonate
Usa un metodo scientifico !
DECIDI SU QUALI PERSONE
VALE LA PENA DI INVESTIREINVESTIRE
Sono quelle in linea con i valori aziendali valori aziendali e con le attitudini minime
5
Ricorda che la positività e la negatività sono CONTAGIOSECONTAGIOSE !
ASSUMI NUOVE BELLE PERSONEBELLE PERSONE
Cerca e assumi nuove belle persone (anche se non ti servono …)
6.a
Effetti collaterali:- hai costi in più da coprire- hai un campione a cui affidare nuovi progetti o un reparto
ASSUMI NUOVE BELLE PERSONE BELLE PERSONE
Le persone negative vanno via da sole …… altrimenti devi avere il coraggiocoraggio di mandare via chi danneggia la tua azienda
6.b
Sembravano insostituibili … invece belle persone inesperte producono più risultati !
L’azienda si “ALZA DA TERRA ALZA DA TERRA DI 1 METRO”
IL MODELLO COLLABORATIVO
(= lavora sulle belle personebelle persone)
Vai oltre i modelli autoritario, formale, relazionale
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… per avere collaboratori con la MASSIMA MOTIVAZIONEMASSIMA MOTIVAZIONE, dai prima FIDUCIA FIDUCIA e poi piena e vera AUTONOMIAAUTONOMIA
IL MODELLO COLLABORATIVO
Esalta la responsabilità individuale e il lavoro di squadrasquadra
Induce le persone ad essere 100% causative100% causative
7
IL MODELLO COLLABORATIVO
Queste cose non succedono da sole …
Ma non “predicare”, AGISCIAGISCI !
7
INDUCI MECCANISMIMECCANISMI E OTTERRAI IL CAMBIAMENTOCAMBIAMENTO !
IL MODELLO COLLABORATIVO
Ci sono anche altre cose molto importanti che devi fare …Lavora su di te e sui tuoi collaboratori perché esprimano tutto il esprimano tutto il potenzialepotenziale
7
Il LORO SUCCESSO sarà il tuo successo, sarà il successo della TUA AZIENDA
Cosa devi fareSTUDIA TU PER ESSERE
UN BUONBUON LEADERLEADER E CONTAGIA I TUOI COLLABORATORI
Non pensare che i tuoi collaboratori cambino, se TU non ti METTI IN DISCUSSIONE per primo !
a
Migliora tu e innescherai il miglioramento dei tuoi collaboratori. Porta in azienda quello che impari e CONTAGIALICONTAGIALI !
Cosa devi fare FAI TANTA FORMAZIONE
Senza formazione non si può pretendere il miglioramento continuo, quindi …
b
… anche la formazione deve essere continua
Cosa devi fareDAI A OGNI PERSONA
UN SOLO OBIETTIVO PRIMARIO
Con 1 solo obiettivo ottieni dalle persone la massima focalizzazione, non frazionano le energieenergie
c
… ed è più facile che non sbaglino le PRIORITÀPRIORITÀ
Cosa devi fare CREA E USA
LE STATISTICHE
Le statistiche sono il giudice inappellabile, l’arbitro imparziale
d
Rendi pubbliche le statistiche
Cosa devi fare CREA UN
SISTEMA INCENTIVANTE
Ogni collaboratore dovrebbe avere una parte di retribuzione variabile, legata ai suoi RISULTATIRISULTATI
e
Crea dei giochi o dei premi che motivino le persone
- Stabilisci e scrivi il tuo grande obiettivo, il tuo SOGNO- Se puoi, aggiungi al tuo obiettivo una missione socialemissione sociale- Esplicita i tuoi VALORI- Analizza le persone della tua squadra- Decidi su quali persone vale la pena di investire - Assumi nuove BELLE personeBELLE persone- Il MODELLO COLLABORATIVO MODELLO COLLABORATIVO = lavora sulle belle persone Studia tu per essere un buon leader e contagia Fai tanta FORMAZIONE Dai a ogni persona un solo OBIETTIVO Crea e usa le statistichestatistiche Crea un sistema incentivante Induci MECCANISMI
N.B.: avrai creato una cultura e una grande immagine aziendale, che da sole attireranno persone ancora migliori
RIEPILOGHIAMO
CONCLUDENDO …
CAMBIA TU. Vedrai che la tua azienda ti verrà dietro
INTERESSATI AI TUOI COLLABORATORI E
AL LORO SUCCESSO
La nuova equazione dei prossimi anni:successo del cliente = successo del
collaboratore = successo dell’azienda
