MBA FAFICA - SEGURANÇA DO TRABALHO 1

ACIDENTE DO TRABALHO

É um fato não premeditado do qual

resulta dano considerável.Fonte: Organização Mundial de Saúde-O.M.S.

Um acidente é uma ocorrência numa série

de fatos que, em geral e sem intenção,

produz lesão corporal, morte ou dano

material.

Fonte:Conselho Nacional de Segurança -- EUA

ACIDENTE DO TRABALHO

Consideram o acidente como:

• um fato súbito, inesperado, imprevisto, ( embora, algumas vezes previsível) e não premeditado ou desejado.

Consideram o acidente como:

•como causador de dano considerável, embora não especifique que se trata de dano econômico ( prejuízo material) ou de dano físico nas pessoas ( sofrimento, invalidez ou morte ).

Em resumo, o que caracteriza o acidente

é o de ser um fato subitâneo, agudo,

inesperado ou imprevisto e não desejado,

podendo causar danos materiais, corporais

ou ambos.

Distinguir o acidente e as lesões ou danos

ACIDENTE: é o contato com uma canalização

quente.

LESÃO: será a queimadura que possa disso

resultar.

Acidente é a ocorrência imprevista e não

desejada de que resulta lesão pessoal

( imediata ou mediata ) ou de que decorre

risco próximo ou remoto dessa lesão.

Três tipos principais de acidente:

# com lesão pessoal imediata (traumática)

# com lesão pessoal mediata (doença prof.)

# sem lesão.

No Brasil, o Decreto 61.784 de 28/11/1967,aprova o Regulamento do Seguro de Acidentes de Trabalho e em seu art.3 define:

Será aquele que ocorrer pelo exercício do

trabalho , a serviço da empresa provocando

lesão corporal , perturbação funcional ou

doença que cause a morte ou a perda

ou redução permanente ou temporária, da

capacidade para o trabalho.

São também considerados acidentes dotrabalho:

acidente sofrido pelo empregado no locale no horário do trabalho, em consequênciade:

• ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho.

São também considerados acidentes dotrabalho:

acidente sofrido pelo empregado no locale no horário do trabalho, em consequênciade:

• ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho.

• ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de traba lho.

• ato de pessoa privada do uso da razão.

• desabamento, inundação ou incêndio.

• outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

Acidente sofrido pelo empregado, ainda quefora do local de trabalho:

• na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa.

Acidente sofrido pelo empregado, ainda quefora do local de trabalho:

• na prestação espontânea de qualquer ser viço à empresa, para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

Acidente sofrido pelo empregado, ainda quefora do local de trabalho:

• em viagem em serviço da empresa, seja qual for o meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do empregado.

• no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquela.

• no percurso de ida e volta para refeitório no intervalo do trabalho.

Entende-se como percurso o trajeto usualda residência ou do local de refeição parao trabalho, ou deste para aqueles, locomovendo-se o empregado a pé ou valendo-sede transporte da empresa ou próprio ou dacondução normal.

No período destinado `a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação deoutra necessidade fisiológica, no localou durante o horário do trabalho, o empregado será considerado a serviço daempresa.

A cobertura de acidente de trajeto não seaplica ao acidente sofrido pelo empregadoque tiver:

• por seu interesse, modificado o percurso da residência para o trabalho, deste para residência.

• ou no percurso de ida e volta, para refei ção, no intervalo do trabalho.

ACIDENTES DO TRABALHOACIDENTES DO TRABALHO

Classificação: Fortuitas Causas extrínsecas

Dependentes do ambiente ou das condições do trabalho

CAUSAS EXTRÍNSECASCAUSAS EXTRÍNSECAS

Fortuitas : Explosões

Tempestades

Curto – circuitos

Incêndios

CAUSAS EXTRÍNSECASCAUSAS EXTRÍNSECAS

Temperatura Ar confinado, poluido, contaminado Iluminação defeituosaDependentes do Ruídos, trepidaçõesambiente ou das Defeitos inerentes aocondições de local de trabalhotrabalho Roupas impróprias e falta de proteção

CAUSAS INTRÍNSECASCAUSAS INTRÍNSECAS

Incompetência e desatençãoNegligência e falta de colaboraçãoInflexão e indisciplinaFalta de capacidade de concentraçãoEsquecimento e simulaçãoDoenças e predisposição

CAUSAS EXTRÍNSECO – INTRÍNSECASCAUSAS EXTRÍNSECO – INTRÍNSECAS

Infortuniogênese

A maioria dos acidentes envolve atosinseguros e condições inseguras.

Ambas são resultantes de falhas humanas.

Quando ferramentas e equipamentos sãousados impropriamente, tais atos insegurosse tornam causas importantes de acidentes.

HIGIENE INDUSTRIALHIGIENE INDUSTRIAL

É o conjunto de conhecimentos relativos aoestudo e controle dos ambientes de trabalhovisando à melhoria da saúde e ao confortodo trabalhador.

Em higiene industrial estuda-se as doençasligadas à profissão dos trabalhadores.

A higiene industrial tem caráter preventivo,pois visa evitar que os trabalhadores adoeçam e percam dias de trabalho ousejam afastados definitivamente.

Um bom programa de higiene industrial temcomo objetivos principais: a eliminação das causas das doenças profissionais.

a redução dos efeitos prejudiciais provo cados pelo trabalho em pessoas doentes portadoras de defeitos físicos.

a prevenção do agravamento de doenças ou lesões.

a manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade através do controle do ambiente de trabalho.

Esses objetivos poderão ser obtidos:Esses objetivos poderão ser obtidos:

através da educação dos mecânicos, ajudantes de mecânicos, supervisores, gerentes e outros indicando os perigos existentes e ensinando como evitá-lo.

mantendo um constante estado de alerta contra os riscos existentes na oficina e demais dependências.

pelos estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados

Para eliminar os riscos existentes nosambientes de trabalho, é preciso primeiroreconhecê-lo e logo após atacá-los em suaorigem.

Para eliminação muitas vezes envolve projetos de engenharia, mudança deprodutos, mudança dos equipamentos,controle médico ou simplesmente educação dos funcionários.

DOENÇA DO TRABALHODOENÇA DO TRABALHO

Qualquer das doenças profissionaisQualquer das doenças profissionaisinerentes a determinados ramos deinerentes a determinados ramos deatividade.atividade.

Doenças Profissionais:Doenças Profissionais:

Intoxicações,Intoxicações,

Infecções eInfecções e

AfecçõesAfecções

As doenças do trabalho podem ser agentesAs doenças do trabalho podem ser agentesquímicos, biológicos, físicos e mecânicosquímicos, biológicos, físicos e mecânicos( ruído excessivo, temperatura extrema ).( ruído excessivo, temperatura extrema ).

As vias de penetração no organismo podemser :

Respiratória.

Cutânea.

Digestiva.

Agentes QuímicosAgentes Químicos

São os que ocupam o lugar mais importanteentre os causadores de doenças profissionais.

Duas razões para isso:

Pelo grande número de produtos químicosPelo grande número de produtos químicos disponíveis no mercado e usados pelasdisponíveis no mercado e usados pelas empresas.empresas.

Pelas consequências bastante sérias quePelas consequências bastante sérias que muito desses produtos são capazes demuito desses produtos são capazes de ocasionar a saúde.ocasionar a saúde.

Agentes BiológicosAgentes Biológicos

São representados por organismos capazesSão representados por organismos capazesde ocasionar doença .de ocasionar doença .

Principais:Principais:

MicoseMicose

DermatoseDermatose

BruceloseBrucelose

Agentes FísicosAgentes Físicos

São múltiplos, podendo estar presenteSão múltiplos, podendo estar presenteem todos os locais de trabalho.em todos os locais de trabalho.

Pela sua multiplicidade e pelas consequênPela sua multiplicidade e pelas consequências que podem produzir, ocupam lugar decias que podem produzir, ocupam lugar dedestaque entre os causadores de doençasdestaque entre os causadores de doençasocupacionais.ocupacionais.

Podemos classificar os Agentes Físicos em:

pressão atmosférica ( ar comprimido, arpressão atmosférica ( ar comprimido, ar rarefeito );rarefeito );

temperatura e umidade;temperatura e umidade;

iluminação;iluminação;

energia radiante ( radiação infravermelha,energia radiante ( radiação infravermelha, ultravioleta ou radioatividade )ultravioleta ou radioatividade )

ruídoruído

Agentes MecânicosAgentes Mecânicos

Compreendem as vibrações, atritos, Compreendem as vibrações, atritos, movimentos repetidos, posições viciosasmovimentos repetidos, posições viciosasde trabalhode trabalho

Na prevenção das doenças profissionais,Na prevenção das doenças profissionais,

além da eliminação ou proteção contra osalém da eliminação ou proteção contra os

agentes causadores, são também da maioragentes causadores, são também da maior

importância medidas de ordem médica importância medidas de ordem médica

Estas dizem respeito :Estas dizem respeito :

à vigilância da saúde do trabalhador.à vigilância da saúde do trabalhador.

exames médicos admissionais.exames médicos admissionais.

exames periódicos.exames periódicos.

prática de hábitos higiênicos por parteprática de hábitos higiênicos por parte dos trabalhadores.dos trabalhadores.

a eliminação das fontes causadoras dea eliminação das fontes causadoras de doenças, prevenção da dispersão dedoenças, prevenção da dispersão de contaminantes e proteção do trabalhadorcontaminantes e proteção do trabalhador

Vigilância da Exposição e dos Vigilância da Exposição e dos Efeitos sobre a SaúdeEfeitos sobre a Saúde

Vigilância da Exposição e dos Vigilância da Exposição e dos Efeitos sobre a SaúdeEfeitos sobre a Saúde

Domínio Domínio Externo & Externo &

InternoInterno

Domínio Domínio InternoInterno

Modelo Teórico de Modelo Teórico de Inteligência OrganizacionalInteligência Organizacional

Modelo Teórico de Modelo Teórico de Inteligência OrganizacionalInteligência Organizacional

Dados Externos de SSTDados Externos de SST(ambiente externo) (ambiente externo)

Dados Internos de SSTDados Internos de SST(ambiente interno)(ambiente interno)

ANÁLISEANÁLISE ANÁLISEANÁLISE

CONHECIMENTO EXTERNOCONHECIMENTO EXTERNO CONHECIMENTO INTERNOCONHECIMENTO INTERNO

ANÁLISEANÁLISE

CONHECIMENTO CONSOLIDADOCONHECIMENTO CONSOLIDADO

TOMADA DE DECISÃOTOMADA DE DECISÃO

Tributação em SSTTributação em SSTTributação em SSTTributação em SST

O que é o O que é o RATRAT??O que é o O que é o RATRAT??

É a contribuição da empresa, destinada ao É a contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial e dos financiamento da aposentadoria especial e dos benefícios concedidos em razão do benefícios concedidos em razão do grau de grau de incidência de incapacidade incidência de incapacidade laborativa decorrente laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho dos riscos ambientais do trabalho ((GIILGIIL-RAT) -RAT) e e incide sobre a folha de pagamento.incide sobre a folha de pagamento.

62.09-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros 62.09-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação (2%)serviços em tecnologia da informação (2%)

62.09-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros 62.09-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação (2%)serviços em tecnologia da informação (2%)

254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008) 254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008) 451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)

20.22-3/00 Fabricação de intermediários 20.22-3/00 Fabricação de intermediários para plastificantes, resinas e fibras 3%para plastificantes, resinas e fibras 3%

20.22-3/00 Fabricação de intermediários 20.22-3/00 Fabricação de intermediários para plastificantes, resinas e fibras 3%para plastificantes, resinas e fibras 3%

254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008) 254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008) 451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)

O que é o FAP?O que é o FAP?O que é o FAP?O que é o FAP?

Índice atribuído à empresa em função da sinistralidade.

Calculado com base em estatísticas de acidentes e doenças do trabalho e considera:

Frequência - Gravidade - Custo Frequência - Gravidade - Custo

RATRAT(1%, 2% ou 3%)(1%, 2% ou 3%)

RATRAT(1%, 2% ou 3%)(1%, 2% ou 3%)

FAP FAP (0,5 a 2)(0,5 a 2)FAP FAP (0,5 a 2)(0,5 a 2)

XX == RAT RAT AJUSTADOAJUSTADO

RAT RAT AJUSTADOAJUSTADO

Que períodos contam para a Que períodos contam para a apuração do FAP?apuração do FAP?

A Previdência usa dois anos de informações de sua base de dados para o cálculo do FAPFAP, conforme tabela abaixo:

X

X

X

X

RAT ajustado de 8 grandes RAT ajustado de 8 grandes empresas (3% x FAP)empresas (3% x FAP)

RAT ajustado de 8 grandes RAT ajustado de 8 grandes empresas (3% x FAP)empresas (3% x FAP)

Custo do RAT ajustado de 8 Custo do RAT ajustado de 8 grandes empresas (3% x FAP)grandes empresas (3% x FAP)Custo do RAT ajustado de 8 Custo do RAT ajustado de 8

grandes empresas (3% x FAP)grandes empresas (3% x FAP)

ECONOMIA POSSÍVEL DEFININDO ECONOMIA POSSÍVEL DEFININDO UMA META DE FAP = 1UMA META DE FAP = 1

ECONOMIA POSSÍVEL DEFININDO ECONOMIA POSSÍVEL DEFININDO UMA META DE FAP = 1UMA META DE FAP = 1

E os Custos Indiretos?E os Custos Indiretos?E os Custos Indiretos?E os Custos Indiretos?

CUSTOS DIRETOSCUSTOS DIRETOS

CUSTOS INDIRETOSCUSTOS INDIRETOS

CUSTOS INDIRETOSCUSTOS INDIRETOS

CUSTOS INDIRETOSCUSTOS INDIRETOS

CUSTOS INDIRETOSCUSTOS INDIRETOS

O O Método de HeinrichMétodo de Heinrich avalia o custo avalia o custo indireto como sendo quatro vezes o indireto como sendo quatro vezes o custo direto. custo direto.

QUESTÃO FINALQUESTÃO FINALQUESTÃO FINALQUESTÃO FINAL

Philip Kotler Philip Kotler (Marketing para o Século XXI) diz (Marketing para o Século XXI) diz que só existem três tipos de empresas:que só existem três tipos de empresas:

as que fazem as coisas aconteceremas que fazem as coisas acontecerem

as que ficam observando o que acontece as que ficam observando o que acontece

as que ficam se perguntando o que aconteceuas que ficam se perguntando o que aconteceu

Avalie o ambiente de trabalho quanto aosAvalie o ambiente de trabalho quanto aosatos inseguros e condições inseguras:atos inseguros e condições inseguras:

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