7/23/2019 Matriz de Estilos de Liderazgo y La Gestin Emocional AGUIAR

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Matriz de E

# Participante (Nombre) Participante (Apellido) ID del Participante

1 Christian Aguiar 1 - CAguiar

2 Eddy Aguilar 2 - EAguilar

3 Lissette Cordova 3 - LCordova

4 Benicio Fuentes 4 - BFuentes

5 Patricia Gonale 5 - PGonale

! "enny #oscoso ! - "#oscoso

$ %avier Carlier $ - %Carlier

Nombre del Eqipo! "&'E()&*A)

Err+5,,2 - (ecuerde seleccionar un .Coordinador del E/ui0o.

,3 - (ecuerde registrar a los .Partici0antes.6

,4 - (ecuerde co0letar los datos de los .Partici0ante

,5 - (ecuerde registrar el .ore del E/ui0o.6

*area 1+ (egistre a los Partici0ante

Mensa"es de laAplicacin!

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tilos de liderazgo y la Gestin Emocion

Iniciales orreo

CA

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PG

"#

%C

de entre los .Partici0antes. registrados ota+ deslice el c

. registrados+ A0ellido7 Correo7 Enlace Lin8ed&n y *el9:on

s del E/ui0o /ue 0atici0ar;n en el taller #;

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al

Enlace $in%edIn &el'ono

oo hacia arria6

6

6 "uraci=n+ 5 inutos6

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B6 Auto-Gesti=n

Escenario! Alungru0al 0ara su e

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"6 ailidad )ocial

&area *c+ (egistrela decisi=n del

gru0o y su o0ini=n0ersonal

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16 Coe

A1 - Auto-conociiento 2A2 - Auto-evaluaci=n 2

A3 - Auto-con@ana 3

B1 - Auto-control 1

B2 - Con@ailidad 1

B3 - "iligencia 2

B4 - Ada0tailidad ,

B5 - Drientaci=n al Logro 2

B! - &niciativa 1

C1 - E0at>a ,

C2 - Conciencia Drganiacional 2

C3 - Drientaci=n a )ervir ,

"1 - Liderago 'isionario 1

"2 - &nuenciar 1

s de un curso de nivel de aestr>a tienen asignado desarrollar un traa?oen @nal6 La :echa de entrega :ue negociada en consenso entre el 0ro:esor y

te curso la 0untualidad ha sido discutida coo un valor vinculado a la@ana y 0redictiilidad de la con@ailidad 0ro:esional6 *ain7 este valor

largo del curso6 Faltando dos seanas 0ara entregar el traa?o surge entres del curso el 0lanteaiento de solicitar al 0ro:esor7 0or edio de su vocero7o 0or dos seanas adicionales6 )in eargo7 e

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"3 - "esarrollar a Dtros 1

"4 - Counicar 2

"5 - Cataliar Caios 3

"! - Gestionar Conictos 2

"$ - Construir Laos,

" H *raa?ar en E/ui0o y Colaorar ,

ore del E/ui0o+

"ecisi=n del E/ui0o 0ara la reuni=n de delegados+

)u o0ini=n7 sore cu;l :ue la ra=n 0rinci0al 0or/u escogieron al delegadodel e/ui0o+

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Matriz de Estilos de $iderazgo y la Gestin Emocional

rcitivo 26 Autoritario 36 A@liativo 46 "eocr;tico 56 Pautador !6 Entr

No No No No

2 3 2 2 3 22 3 2 3 2 2

3 3 1 3 3 3

2 3 2 2 2 2

3 3 2 2 3 3

2 , 2 2 2 1

2 2 2 3 1 1

3 1 2 3 3 2

2 2 3 2 1 1

3 3 3 3 3 3

2 3 3 3 2 2

1 3 3 3 1 3

3 2 2 3 2 2

3 3 , 1 2 2

iderazgo ,itacional y las -abilidades de la Gestin Emocional !Pondere gru0alente7 en la 0riera coluna de cada uno de los )eis Estilos de Li

al /ue a0lican a cada estilo de liderago6gistrar;+ /+ o a0lica70+ Algo til7 .+ #edianaente til7 + #uy til6 "uraci=n 2,

o /ue+

andaiento

diato

'en conigo+#ovilia a la

gente hacia unavisi=n

ILa gente est;0rieroJ +

Crea aron>a yconstruye laos

eocionales

IKu o0inasMJ+For?a consenso0or edio de la

0artici0aci=n

Ia lo /uehago7 ahoraJ+Estalece altosest;ndares dedese0eNo

I&ntent"esarrgente

:ut

,i1

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2 3 1 1 2 3

3 3 3 3 2 2

3 1 1 1 1 2

2 3 3 3 2 1

3 3 3 3 2 23 3 3 3 2 2

"elegado del E/ui0o+ 1 - CAgui

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erraienta desarrollada 0or Oloyolaes0ol6edu6ec

nador

No 1 46 "eocr;tico

, -21 -2

2 -1

, -2

, -2

, -2

1 -2

1 -2

-1 -3

, -3

, -3

, -3

1 -2

1 ,

erago7 las ailidades de la Gesti=n

inutos6

*area 5+ Los delegados delos gru0os se reunir;n a

acordar la 0ro0uesta6uienes no 0artici0en de

esta reuni=n toar;n nota7individualente7 sore el

estilo y hailidades /uea0lic= el delegado6

"uraci=n+ 15 inutos0ara lareuni=n del gru0o7 y5

inutos 0ara el registroindividual de datos sore eldese0eNo del delegado6

)eleccione el Estilo a0licado0or su delegado en la

reuni=n Q

Descripcin de olores

16 ailidad no es 0arte del estilo+

26 o hay recha en la hailidad+

36 ailidad con su0er;vit+

46 ailidad cond@cit+

estoJ+lla a laara elro

Brechas entre las ailidadesa0licadas y Estilo de Liderago

seleccionado 0or usted

ailidadA0licada