MATA KULIAH

METODE RISET

[KODE/SKS : IT-021235/2 SKS]

Variabel dan Hipotesis

DESAIN VARIABEL PENELITIAN

Variabel penelitian: Gejala yang nilainya bervariasi.

Gejala yang nilainya selalu tetap tidak dapat

digunakan sebagai varibel penelitian.

Pembagian variabel berdasarkan

sifatnya:

1.Variabel Dikotomis

Variabel yang mempunyai dua nilai kategori yang salingberlawanan.

Laki-Laki : 1

Perempuan : 2

2. Variabel Kontinyu

Variabel yang mempunyai nilai-nilai dalam satu variabeltertentu.

Berat badan Didi : 50Kg

Berat badan Dodo : 62,75Kg

Pembagian variabel berdasarkan pada

hubungan antar variabel:

1. Variabel Independen

2. Variabel Dependen

3. Variabel Moderating

4. Variabel Intervening

UpahUpah SemangatKerjaSemangatKerja

UpahUpahSemangatKerjaSemangatKerja

UpahUpah SemangatKerja

Loyalitas

Kerja

Loyalitas

Kerja

PrestasiAkademikPrestasiAkademik Karir

Nasib

5. Variabel Kontrol

Karyawan Karyawan

Tidak

Dilatih Dilatih

1. Variabel Independen

Tipe variabel yang menjelaskan atau mempengaruhi

variabel yang lain.

Variabel independen dinamakan pula dengan variabel yang

diduga sebagai sebab (presumed couse variabel) dari

variabel dependen, yaitu variabel yang diduga sebagai akibat

(presumed effect variabel).

Variabel independen juga dapat disebut sebagai variabel

yang mendahului (antecendent variable) dan variabel

dependen sebagai variabel konsekuensi (consequent

variable).

2. Variabel Dependen

Tipe variabel yang dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel

independen.

Penjelasan dan prediksi fenomena secara sistematis

digambarkan dalam variabilitas variabel-variabel dependen

yang dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel-variabel

independen.

Contoh

Penelitian Banker et al. (1993) memberikan bukti empiris bahwa frekuensi

pelaporan ukuran kinerja manufaktur pada karyawan, terkait dengan

implementasi JIT, team work, dan praktik TQM (Total Quality Management).

Program peningkatan kualitas seperti TQM secara individual dapat efektif jika

perusahaan telah mengimplementasikan cara perbaikan kualitas secara

berkesinambungan, dibandingkan dengan organisasi pesaing lainnya yang

mengadakan improvement dengan tidak menggunakan teknik TQM.

Aida (2003) menyatakan bahwa sistem pengukuran kinerja memiliki

hubungan dengan praktik penerapan TQM. Dengan sistem pengukuran

kinerja yang terdiri dari serangkaian ukuran akan dapat menilai kinerja

manejerial, pengukuran kinerja dapat memberikan informasi untuk

mengambil keputusan tentang promosi dan gaji.

3. Variable Moderating

Hubungan langsung antara variable-variable independen

dengan variable-variable dependen kemungkinan dipengaruhi

oleh variable-variable lain.

Adalah tipe variabel-variabel yang memperkuat atau

memperlemah hubungan langsung antara variabel

independen dengan variabel dependen.

Merupakan tipe variabel yang mempunyai pengaruh terhadap

sifat atau arah hubungan antar variabel.

Sifat atau arah hubungan antara variabel-variabel independen

dengan variabel-variabel dependen kemungkinan positif atau

negatif dalam hal ini tergantung pada variabe moderating.

Variabel moderating dinamakan pula dengan variabel

contingency

Penjelasan: Banyaknya buku akan berpengaruh terhadap

kemampuan membaca seorang anak. Tetapi, kecakapan baca-tulis

orang tua juga akan MENINGKATKAN PENGARUH antara

banyaknya buku dan kemampuan membaca.

CONTOH

Penjelasan: DISCOUNT berpengaruh terhadap PURCHASE

INTENTION, di mana semakin besar DISCOUNT yang diberikan,

semakin besar pula PURCHASE INTENTION-nya. Namun, jika di

masyarakat terdapat NEGATIVE WORD-OF-MOUTH, pengaruh

DISCOUNT terhadap PURCHASE INTENTION yang tadinya besar

akan BERKURANG.

CONTOH

4. Variable Intervening

Adalah tipe variabel-variabel yang mempengaruhi hubungan

antara variabel independen dengan variabel dependen menjadi

hubungan yang tidak langsung.

Variabel intervening merupakan variabel yang terletak diantara

variabel independen dengan variabel dependen, sehingga

variable independen tidak langsung menjelaskan atau

mempengaruhi variable dependen.

Biasa disebut juga MEDIATING VARIABLE

CONTOH

1.Kualitas Pelayanan mempengaruhi Kepuasan konsumen

2.Kepuasan konsumen mempengaruhi loyalitas konsumen

3.Karena adanya variabel kepuasan konsumen ini maka hubungan

yang terjadi antara kualitas pelayanan (t1) ke loyalitas konsumen (t3)

menjadi hubungan yang tidak langsung karena diperantarai

kepuasan konsumen(t2)

PROPOSISI DAN HIPOTESIS

Proposisi merupakan ungkapan atau pernyataan yang dapat

dipercaya, disangkal atau diuji kebenarannya, megenai

konsep atau construct yang menjelaskan atau memprediksi

fenomena-fenomena.

Proposisi yang dirumuskan dengan maksud untuk diuji

secara empiris disebut hipotesis.

Perumusan hipotesis hanya ada dalam penelitian kuantitatif,

sedangkan dalam penelitian kualitatif (deskriptif dan eksploratif) tidak

perlu merumuskan hipotesis.

Menurut Murdick (1969) Hipotesis merupakan suatu

proposisi atau dugaan yang belum diuji kebenarannya

sehingga masih merupakan pernyataan atau

penjelasan sementara mengenai suatu fenomena atau

merupakan solusi tentative terhadap suatu masalah

Menurut Sugiyono (2004) Hipotesis merupakan

jawaban sementara terhadap rumusan masalah

penelitian, di mana rumusan masalah telah dinyatakan

dalam bentuk kalimat peryataan.

HIPOTESIS

FUNGSI HIPOTESIS

Menjelaskan masalah penelitian dan pemecahannya.

Menyatakan variabel-variabel yang perlu diuji secara empiris

Digunakan sebagai pedoman untuk memilih metode –metodepengujian data.

Menjadi dasar untuk membuat kesimpulan penelitian

Bentuk Hipotesis

1. Hipotesis deskriptif, yaitu jawaban sementara terhadap rumusan

masalah deskriptif (menggambarkan atau melukiskan).

pernyataan tentang keberadaan sebuah variabel tunggal

H: Manajer yang dikompensasi berdasarkan besarnya laba akan

cenderung menaikkan laba.

2. Hipotesis komparatif, yaitu jawaban sementara terhadap rumusan

masalah komparatif (membandingkan antara variabel).

pernyataan tentang hubungan dua buah variable

H: Terdapat hubungan positif antara besarnya kompensasi dan

laba perusahaan.H: Perubahan laba secara positif akan berpengaruh terhadap harga

saham.

Bentuk Hipotesis

2. Hipotesis asosiatif, yaitu jawaban sementara terhadap rumusan

masalah asosiatif (menghubungkan antara variabel)

H: Kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien

H: Jumlah nasabah berpengaruh terhadap kinerja keuangan bank CBA

H: Semangat kerja karyawan berpengaruh positif terhadap produktifitas

karyawan

Jenis Hipotesis

HIPOTESIS PENELITIAN

Untuk penelitian deskriptif, kualitatif, dan

eksploratif

Untuk penelitian populasi (sensus)

Tidak menggunakan istilah Signifikansi

HIPOTESIS STATISTIK

Untuk penelitian kuantitatif

Penelitian menggunakan sampel (hasil

penelitian digeneralisir untuk populasi)

Pembuktian hipotesis menggunakan taraf

kesalahan atau taraf kepercayaan

(signifikansi)

Kriteria Hipotesis yang baik:

Dikembangkan dengan teori yang sudah ada, penjelasan

logis atau hasil hasil penelitian sebelumnya.

Hipotesis menunjukkan maksudnya dengan jelas.

Hipotesis dapat diuji

Hipotesis ini lebih baik dibanding hipotesis kompetisinya.

FORMAT HIPOTESIS

1. PERNYATAAN “JIKA – MAKA “

2. HIPOTESIS NOL DAN ALTERNATIF

3. HIPOTESIS DIRECTIONAL DAN NON DIRECTIONAL

PERNYATAAN “JIKA- MAKA’

CONTOH:

Jika pegawai mengalami tekanan dalam bekerja yang lebih

rendah, maka mereka akan memperoleh kepuasan kerja yang

lebih tinggi.

Hipotesis nol (H0) dan Hipotesis

Alternatif (H1)

Hipotesis nol (H0), adalah hipotesis yang dicoba untuk ditolak

(rejected atau refuted).

Hipotesis yang menyatakan kenetralan terhadap suatu keadaan

(tidak ada beda, tidak ada hubungan, ..tidak …)

Hipotesis alternatif (H1), adalah hipotesis yang dicoba untuk

diterima (accepted) atau didukung (supported).

Hipotesis alternatif berlawanan dengan hipotesis nol.

Hipotesis alternatif merupakan dugaan yang menunjukkan

terdapat perbedaan diantara dua buah variabel.

HIPOTESIS NOL (H0) DAN

HIPOTESIS ALTERNATIF (H1)

CONTOH:

Ho= Tidak ada pengaruh signifikan kenaikan gaji terhadap

kinerja pegawai.

H1 = Ada pengaruh signifikan kenaikan gaji terhadap kinerja

pegawai.

HIPOTESIS DIRECTIONAL

DAN NON DIRECTIONAL

Hipotesis directional adalah hipotesis yang menyatakan sifat

dan arah hubungan secara tegas antara dua atau lebih variabel.

Contoh: Kualitas pelayanan Jasa perpengaruh positif dan

signifikan terhadap kepuasan pasien rumah sakit.

Contoh Hipotesis Non Directional: Ada hubungan langsung variabel gaya kepemimpinan

dengan ketidakpastian lingkungan bisnis.

Hipotesis non directional adalah hipotesis yang tidak

menyatakan arah hubungan antara variabel.

Hipotesis ini digunakan bila

1). Belum ada teori yang menjadi landasan untuk menentukan

arah hubungan antar variabel

2). Menurut riset terdahulu ditemukan belum ada kejelasan

hubungan antar variabel yang diteliti.

Ciri-Ciri Hipotesis Yang Baik:

1. Dinyatakan dalam kalimat yang tegas

Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktifitas karyawan

(jelas)

Upah memiliki pengaruh yang kurang berarti terhadap produktifitas

karyawan (tidak jelas)

2. Dapat diuji secara alamiah

Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktifitas karyawan

(dapat diuji)

Batu yang belum pernah terlihat oleh mata manusia dapat berkembang

biak (Pada hipotesis ini tidak dapat dibuktikan karena kita tidak dapat

mengumpulkan data tentang batu yang belum terlihat manusia)

3. Dasar dalam merumuskan hipotesis kuat

Harga barang berpengaruh negatif terhadap permintaan (memiliki

dasar kuat yaitu teori permintaan dan penawaran)

Uang saku memiliki pengaruh yang signifikant terhadap jam belajar

mahasiswa. (tidak memiliki dasar kuat)

Finish...