marknad 10-12

CYAN MAGENTA GUL SVART

No10november 2012

Magnus Pojen– vd för McDonald’s, Örebro

Marknad Örebro

Eva LiljaÖrebros nya

näringslivsdirektör

Tomas DanielssonStressens fiende

nummer ett

BusinessMatchEn källa för affärer

Gastroi Paris

4 Nyheter

8 Kommun & Näringsliv

10 Porträtt – Magnus Pojen

16 Örebros nya näringslivsdirektör

24 Internet

26 Reklam och media

Stressens fiende nummer ett

32 Business

36 Hitta ett vinnande förhållande till Facebook

38 Karl-Hedin

40 Gastro

44 BusinessMatch – En källa för affärer

48 Skapa en effektiv projektgrupp

50 Inredning

51 Konsten att leda framgångsrikt

52 Technopolis

54 Fashionista

56 Bokmalen

58 Travellista

62 Hur ar laget

2 Marknad

Marknad Örebro

HKM Publishing AB

Näbbtorgsgatan 2

702 23 Örebro

Fax

019-10 84 30

Chefredaktör och ansvarig utgivare

Stefan Hallenius

070-483 59 47

[email protected]

Medverkande

Camilla Johansson

Ulf Hjelting

Dixie Ericson

Catharina Bergman

Paul Dahlgren

Per Å Knutsson

Annika Wihlborg

Peter Steen-Christensen

Jonas Källgren

B. Johansson

Martin Henningsson

Pelle Blohm

Annonser

Dennis Karlsson

070-637 20 85

[email protected]

Ming Foo

072-310 09 10

[email protected]

Cecilia Frost

073-363 16 61

[email protected]

Utgivare

HKM Publishing AB

Redaktionell och grafisk produktion

HKM Publishing AB

Tryck

MittMediaPrint

Periodicitet

Elva nummer per årTidningen är tryckt på Solaris, 60 gr papper. Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material. HKM Publishing AB

ger även ut tidningarna: Nollnitton, Nollnitton Sommarguide,Nollnitton Campus, Utmärkt Örebro, Totally Stockholm

och Handelsstaden Örebro. För gratis prenumeration eller adressändring kontakta [email protected] eller fax 019 - 10 84 30.

Glöm inte att ange namn och fullständig adress.


INNEHÅLL No. 10 2012

10

16

28

44

Allt för många personer har färdiga bilder i sitt huvud.Inne i sitt huvud. Det är inte så bra. Färdiga bilder stopp -ar utveckling och kan leda till smärre katastrofer. Hurvet du att den person du träffade för fem år sedan inteutvecklats till något utomordentligt? Det gäller att tareda på det. Har du dock en färdig bild så kommermånga chanser till givande möten och bra möjlighetergå dig förbi. Min rekommendation är att du upphör

med färdiga bilder. Var öppen för det nya även om detkommer från en person som du haft en färdig bild av.Inget varar för evigt, allt utvecklas. Även personer.

LEDARE

Trevlig läsningStefan Hallenius

» Färdiga bilder?

1016

28

4044

Välkomna in till oss!

Nybakat bröd Fräscha sallader Fantastiska soppor Härliga smörgåstårtor Goda mackor

underbara lokal på Vasagatan 13 i Örebro. Vi har öppet måndag–fredag 8–18 och lördag 9–16.

Varmt välkomna!

www.lill-anna.se

Att utbildning av individer hjälper hela samhällen itredje världen är ingen nyhet. Tyvärr är det helleringen nyhet att skolgång för många barn är en omöj-lighet. Nu drar reklambyrån Wonderville sitt strå tillstacken och låter bygga en skola i Gamboula i Cen -tralafrikanska Republiken.

Det fanns aldrig någon tvekan för Kenneth Båth ochhans kollega Magnus Berg när möjligheten att finan-siera en skola i Centralafrikanska Republiken öpp-nade sig.– Vi fick se en bild på en husgrund, och höra att härska det bli en skola för 72 barn. Det tog tre sekun-der att bestämma sig. När man håller på som vi göroch skapar behov hos människor för saker som ingenegentligen behöver så finns det också ett behov av attgöra något som betyder något. Jag tror att vi männi-skor är designade för att hjälpa varandra, konstate-rar Kenneth Båth.

Skolan i Gamboula byggs i samverkan medEvangeliska Frikyrkan och Livgivande Företag, ettnätverk som grundades 1989 av entreprenören Lars-Göran Gustafsson i syfte att bland annat stötta före-tag i att göra en insats för andra människor. Det ärinte första gången Kenneth Båth är inblandad i lik-nande projekt, för några år sedan var han iblandad iatt samla in ett sjusiffrigt belopp till Naturskydds -föreningen.– Men efteråt var det en lite märklig känsla. Arbetettog bara slut, och jag kände att jag ville vara med ocharbeta med något bestående. Egentligen kan vemsom helst vara med och bygga en skola. Det är baraatt öppna plånboken, konstaterar Kenneth Båth.

Reser till GamboulaKenneth Båth anser att det öppnas för lite plånböck-er, och att svenska företagare i en viss klass bordelåta sig inspireras mer av till exempel Bill Gates, somvarje år skänker bort enorma summor.– Vi är några stycken som är väldigt välbeställda, jagär en av dem, och jag anser att vi bör dela med ossav vårt välstånd till de som inget har, slår han fast.

Wonderville kommer inte att tjäna några som helstpengar. Den enda ”egotrippen”, som Kenneth Båthsjälv kallar det, är att skolan kommer att heta justWonderville.– Vi får kontinuerligt bilder på hur arbetet fortskri-der, och där står de i trasiga kläder och brännertegelstenar. Vi tror här att det ska komma lastbilaroch leverera tegelsten när man bygger något, men degör dem själva, berättar han.

Just nu är det regnperiod i Centralafrikanska Re -publiken, men när den är över reser Kenneth Båthdit.– Vi är fyra stycken som åker, och samtidigt som detska bli intressant att komma dit så skulle pengarnaför biljetterna ha räckt till en skola till, säger KennethBåth fundersamt.

Kenneth Båth vill uppmuntra andra företagare attgöra samma satsning, och kommer att sätta sammanett presentationspaket för att visa att det inte är såsvårt som man kanske tror att förändra livet för enannan människa.– Vi förändrar inte världen med detta, men de här 72barnen, de kommer att få gå i skolan. För dem är deten stor förändring, avslutar Kenneth Båth.

4 Marknad


Wonderville byggerskola i Gamboula

Vi tycker som du. Helgen är bäst!Vi har utdelning på helgen när observationen är som högst och folk har mer tid att läsa.Läs mer på www.sdr.se. Välkommen att kontakta Martin Säretun.

OSMUNDGATAN 2, 703 63 ÖREBROTEL 019-10 49 40, MOBIL 0703-09 25 58

E-MAIL [email protected]

Miljöutmärkelse för Livin’ HotellAtt ha ett miljötänk inom företaget är idagmånga gånger en förutsättning för attkunna klara sig i konkurrensen, inte minstinom hotellbranschen. Att Livin’ HotelSweden Hostels gör ett bra arbete på denfronten fick de nyligen ett kvitto på.

Livin’ Hotels miljöpolicy inkluderar sor-tering, livsmedel, rengöringsmedel ochenergiförbrukning. Sedan den 1:a januariär hotellet miljömärkt enligt The GreenKey, en internationell märkning för eko-turism. The Green Key startade i Dan -mark 1994 och omfattar vatten, sopor,energi samt inkludering av och informa-tion till gästerna. Livin’ Hotel ser detockså som en självklarhet att ge männi-skor en andra chans i livet och det kom-mer till uttryck genom en positiv inställ-ning till att anställa långtidssjukskrivna,långtidsarbetslösa, utrikesfödda och per-soner med funtionsnedsättning. Den ut -märkelse man nu mottagit är ”ÅretsMiljöprestation” av hotellkedjan SwedenHotels. Motiveringen lyder som följer.”Livin’ Hotell är det första hotellet i Swe -den Hotels som är miljöklassat enligt TheGreen Key. Med stor inlevelse jobbar manmed miljö och CSR, där man ger alla män-niskor en ny chans. Hotellet är ett före-

döme på många sätt!”

Besvikelse över utredning

I slutet av september lämnades Uppsäg -ningstvistutredningen över till arbets-marknadsminister Hillevi Engström. För -slagen i den samma väckte dock besvi-kelse hos Företagarna.

Uppfattningen är att många förslag sak-nas i utredningen, till exempel riskerarsmå företag fortfarande att tvingas beta-la höga summor vid uppsägningar därnågon typ av misstag har begåtts.– Eftersom förslaget inte innebär en till-räcklig sänkning av skadestånden kom-mer de små företagen även fortsätt-ningsvis att vara rädda för att anställa,säger Anders Fogelberg, Företagarnasarbetsmarknadsexpert.

Förslaget om att anställningen ska be -stå i max ett år bringar dock större klar-het även om man från Företagarnas sidaanser att anställningen ska upphöra viduppsägningstidens slut.– Jag hade hellre sett att anställningensom huvudregel ska upphöra vid uppsäg-ningstidens utgång, även om arbetstaga-ren ogiltigförklarar anställningen, avslu-tar Anders Fogelberg.

Försäljning Verkstad Reservdelar

Hyundai i30 Kombi!

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka 5 års Vägassistans 5 års Serviceassistans5 års Lackgaranti 3 års Vagnskadegaranti 12 års RostskyddsgarantiBränsleförbrukning vid blandad körning: (1.4 CRDi/1.6 aut) 4,4-6,8 l/100 km, CO 113-160 g/km. Miljöbil enl. def. i förordning 2007:380. 2Bilen på bild är extrautr. Finansieringsförsl. via Hyundai Finans: 4,95% ränta (per 2012-09-04), 36 mån, 20% i första förhöjd hyra,45% restvärde, eff. leasing ränta 2,60%. Förmånsvärde netto vi 50% marginalskatt.

1 865 kr/mån(företagsleasing, exkl moms)

Kåpa

och båge

med ljus på

köpet

Mitsubishi L200 4-dörrars Automat Business Vårt pris 254.900 kronor inkl. kåpa, båge och x-ljus. (pris exkl. moms) Du får kåpan, bågen och extraljusen på köpet - värde ca 29.900 kronor exkl. moms.Du spar totalt 48.640 kronor exkl. moms.

Stefan KihlgårdFörsäljningsansvarig FöretagsbilarDirekt: 019-30 89 84

[email protected] 92 30

Varmt välkomna!

På Brandstorps Gård med anor från 1800-taletkan vi erbjuda er en minnesvärd vistelse. Här kan

ni slappna av, umgås eller konferera precis som ni vill.Vi skräddarsyr vistelser efter era önskemål.

B&B (Rum & Frukost) • Självhushåll Kurs och Konferensrum • Mini relax • Aktiviteter

Välkommen�till�Danske�Bank�på�Engelbrektsgatan�4,�i�gamla�Riksbankshuset!�Individuell�och�kvalificerad�rådgivning,�för�såväl�företagsaffärer�som�privatekonomi.

Engelbrektsgatan�4,�Örebro�eller�ring�019-764�10�00.

Den 13:e till 15:e november äger Global Entrepreneur -ship Week, GEW, rum i Örebro. Be nämningen ”Glo -bal” kommer sig av att den faktiskt äger rum, om änandra dagar, över hela världen. Syftet är till att sättaentreprenörskap och innovation på kartan.

Temat för de tre dagarna är drivkraft, tillväxt ochkompetens, och en lång rad seminarier, aktiviteter,workshops och möten kommer att äga rum. Dagarnakommer också att vara ett tillfälle att lyfta kvinnorsföretagande, och en av de som gästar de tre dagarnaär Renata Chlumska som talar om att nå de mål mansatt upp, oavsett om det handlar om företagandeeller att bestiga ett berg.

Den första dagen börjar med att Tillväxtverketstillförordnade generaldirektör Birgitta Böhlin talarom entreprenörskap och företagande. Denna förstadag läggs fokus just på främjandet av kvinnors före-tagande, som dels innehåller en presentation av hurjämställdhet främjar tillväxten men också ett före-drag om hur man både värnar miljön, tar socialtansvar och tjänar pengar från Solkraft och Plantagon.

På detta tema talar även Sasja Beslik som är bådeDirector ESG Analysis (Environmental, Social andGovernance) på Nordea samt ordförande för UNEPFI Water Work Group inom FN. Denna dag berättar

också bland annat Jenny och Johan Gille om arbetetmed Lerbäcks Teater.

Dag nummer två fokuserar på drivkraft och det viaså skilda områden som sociala medier och hur mananvänder dessa till ”Mat och prat” via ReglabForskarforum och Örebro Science Park och derassmarta hem. Den tredje och avslutande dagen hartemat Kompetens – våga vilja växa. För mer infor-mation och de tre Entreprenörskapsdagarna, seRegionförbundet Örebros hemsida.

6 Marknad


Globalt entreprenörskap

Örebroregionen har nu tagit fram en handlingsplanför klimateffektiva godstransporter. Syftet är attminska godstransporternas klimatpåverkan, få framfordon som inte är beroende av som inte är beroen-de av fossila bränslen samt öka enerigeffektiviteten.

Man slår i handlingsplanen fast att det behövs nyakrafttag för att komma tillrätta med utsläppen då detfinns stora skillnader mellan de nationella och inter-nationella utsatta målen. Örebroregionens hand-

lingsplan för klimateffektiva godstransporter visarhur transportsektorn ska kunna bidra till målen ombegränsad klimatpåverkan, en fossiloberoende for-donsflotta och ökad energieffektivitet. Med tankepå att Örebro samtidigt växer som logistiskt centrumoch att man hoppas på att denna utveckling ska fort-sätta, är handlingsplanen kring klimateffektiva trans-porter nödvändig.

Tvärtemot önskad trend har utsläppen från gods-transporter inom EU stigit med 33 procent sedan1990, och i Sverige står transportsektorn för 25 pro-cent av utsläppen. Detta är dessutom en siffra somhar visat sig stiga medan utsläppen av koldioxid frånpersontrafiken långsamt har börjat minska. I åt -gärdsprogrammet som tagits fram har man tagit hän-syn till en rad kriterier, som till exempel potentialenhos åtgärden att faktiskt bidra till att minska energi-förbrukningen, finansieringsmöjligheter, intresse hosde inblandade företagen och den regionala utveck-lingsstrategin. Handlingsplanen har sex utvecklings-områden, vilka är ökade möjligheter för intermoda-litet, effektivare logistik, teknikutveckling, förnyba-ra bränslen, kompetensutveckling och klimatmål.

Handlingsplan för bättre klimat

BADMINTON SQUASH TENNIS PINGIS RACKETSHOP Boka tid på : 019-33 11 10 ellerwww.backahallen.com

Ta med dig en vän och spelatennis, badminton, pingis eller

squash i Backahallen

Kvadrat expanderarIT-konsultbyrån Kvadrat expanderar ochetablerar nytt kontor i Örebro. Affärsidénär att "leverera rätt kompetens i rätt ögon-blick" och i dagsläget har man kontor iStockholm, Linköping, Malmö och Jönköp -ing.

Förklaringen till expansionen ligger i upp-fattningen att Örebro är en stark ochintressant marknad som både har en brakundbas och duktiga konsulter.– För närvarande pågår rekrytering avkompetenta och drivna konsulter och vihar redan fått ett starkt positivt gensvar,berättar Robert Jansz, systemutvecklarepå Kvadrat i Örebro.

De konsulter som knyts till Kvadrat haregna bolag, vilka i sin tur har exklusivasamarbetsavtal med Kvadrat. Detta göratt Kvadrat lockar etablerade konsultermed både anställningens trygghet och fri-heten i att vara egen.– Det är viktigt att vi attraherar rätt typ avkonsulter framför ett fokus på att vi skaha en alltför snabb tillväxt som kan påver-ka vår kvalité men Kvadrat är ett mycketattraktivt bolag och vi bör ändå vara över10 konsulter i Örebro inom ett år, sägerDaniel Sonebrand, vd för Kvadrat.

Mörkt konjunkturläge i Europa

Konjunkturindex för oktober från UEAP-ME, den europeiska småföretagarorgani-sationen, visar att det är sämre ställt förde europeiska småföretagen än det varitde senaste två åren.

Det som i våras yttrade sig som osäker-het har nu övergått till ren pessimismhos de tillfrågade företagarna. Även omden ekonomiska situationen skiljer sig åtmellan länder som Grekland och Spanienoch övriga Europa så har nedgången hosbåda grupperna blivit mer markant sedanvårens undersökning. Även förväntning-arna inför framtiden är svaga, i synnerhetnär det gäller sysselsättning och investe-ringar. Dessvärre är UEAPME:s konjuntu-rindikator bara en i raden av de sompekar på en inbromsning av konjunktur -en. Inte bara med tanke på att de småföretagen helt dominerar sysselsättning-en är det dåliga nyheter, utan även förSverige då EU är den i särklass störstaexportmarknaden för Sverige. Det kom-mer också att påverka hus snabbt EU kankomma ur den rådande tillväxt- ochskuldkrisen.

BO KASPERS ORKESTER

ÖREBRO KONSERTHUSLÖRDAG 17 NOV 19.30

ÖREBRO KONSERTHUSFREDAG 30 NOV 19.00

CONVENTUM, ÖREBROSÖNDAG 16 DEC 19.00

BILJETTER: Örebrokompaniet 019-21 21 21, Ticnet 077-170 70 70, www.ticnet.se samt Ticnet-ombud.

LIFELINE ENTERTAINMENT PRESENTERAR

Lifeline.se

En utredning redovisade relativt nyligen bland annattänkbara konsekvenser för handelsstruktur, trafik-strömmar och miljöfrågor i Örebro. De dagligvarorsom konsumeras av invånarna i Örebros sydöstrastadsdelar inhandlas ofta i andra delar av Örebro.Då merparten av inköpen sker med bil innebär detatt många Örebroare färdas längre sträckor än vadsom skulle kunna vara nödvändigt för att inhandlamat. Från miljösynpunkt är detta förhållande nega-tivt.

Att hindra utflödet av konsumtion på österI de sydöstra stadsdelarana bedöms det finnas ett till-räckligt stort marknadsunderlag för att motiveraytterligare dagligvaruhandel i området och därmedhindra utflödet av konsumtion genom att tillföramarknadsområdet en storlivsbutik med de rätta för-utsättningarna. Det finns mycket som därför talarför att ICA skulle kunna uppnå en god omsättningmed en ICA Maxi vid Tybblerondellen oavsett hursnabbt utbyggnaden av bostäder sker i området. Enny ICA Maxi kommer sannolikt att i första handnegativt påverka omsättningen för ICA-butiken iTybble centrum, Willys vid Almbyplan och CoopExtra vid Österplan.

Nuvarande grönytor kommer därför att tas i an -språk för handel. Handelsytan i bottenplanet beräk-nas till cirka 6 400 kvadratmeter. Butiken är plane-rad som en ICA Maxi för livsmedelsförsäljning.Gång- och cykeltrafik till butiken sker i anslutningtill entrén som är vänd mot parkeringen. Byggnadenföreslås få två våningar mot Sörbyängsvägen därkontor, personalutrymmen med mera kan rymmas.

ICA vill etablera en butik i detta läge med de abso-

lut senaste lösningarna där kunden står om möjligtän mer i centrum än tidigare. Butiken kommer attpräglas av stora mängder av färskvaror från lokalaproducenter i Örebro och dess närhet. Butiken kom-mer att erbjuda en hög servicenivå med manuell för-säljning av fisk och delikatesser.

Mötesplats i östra ÖrebroICA ser butiken som en mötesplats i östra Örebromed ett antal servicefunktioner i form av CuraApotek och ICA Uttagsautomat. Butikens kund-tjänst tar emot kundernas synpunkter samt erbjudersåväl biljett- som spelservice. Butiken kommer attvara postombud där kunderna kan hämta ut paketoch utföra andra postärenden.

En mindre cafédel gör att kunden kan sitta ner ochvila eller vänta på till exempel kollektivtrafik ellerfärdtjänst. Bruttoarean på cirka 6 400 kvm har nämntsovan medan säljytan beräknas till 4 400 kvm. Där -med ryms även de övriga beskrivna funktionerna.

En ny ICA Maxi kommer att skapa ett 70-tal nyaarbetstillfällen i Örebro. En återvinningsstation kanmed fördel placeras i samband med butikens parke-ringsplats. Återvinning ses som en naturlig del avhandelsändamålet.

Energisnålt och anpassat för funktionshindradeFastigheten byggs av ICA Fastigheter Sverige AB varsaffärsidé är att köpa, aktivt utveckla och långsiktigtförvalta fastigheter i första hand för ICA-handlarnasverksamheter. I de butiker ICA numer bygger harman beslutat att minska energianvändningen med30-35 procent jämfört med tidigare etableringar.

Från 450 kwh per kvm till 290 kwh per kvm och årgenom energisnåla lösningar när det gäller framför-allt ventilation och kylteknik. Hela fastigheten skaanpassas för personer med funktionshinder. På par-keringen kommer man att utföra familjeparkeringaroch parkeringar för funktionshindrade i tryggt lägei förhållande till entrén. Man kommer även att upp-föra laddningsstolpar för elbilar där kunden kanladda bilen samtidigt som man besöker butiken.

I gällande detaljplan finns planlagd mark förbostäder och kontor närmast Tybblerondellen. Detplanförslag som Örebro kommun nu presenterarstämmer överens med denna tidigare plan men manutvidgar området något norrut. Bostäder föreslås ifyra-fem våningar. Illustrationen ovan visar sju bygg-nader som totalt rymmer cirka 80 lägenheter.

Ytterligare miljöfrämjande insaterMängder av miljöfrämjande åtgärder föreslås. Blandannat läggs stor vikt vid dagvatten från parkerings-platser, uppställningsytor och bilytor. Dagvatten fråntak och annat dagvatten som inte är förorenat skatas om hand och skiljas från övrigt dagvatten.Genom att välja grönskande tak kan man behållaeller skapa levande gröna ytor som ökar den biolo-giska mångfalden och ger livsrum för djur och väx-ter utan att ta byggbar mark i anspråk. Vidare före-slås att i stället för täta asfaltsytor olika typer av vatt -engenomsläppliga ytmaterial väljs, exempelvis håladmarksten och rasterytor. Andra alternativ kan varainfiltrationsstråk eller öppna avvattningsstråk.

Källor: Örebro kommun, Stadsbyggnad, detaljplan och tele-fonsamtal.


8 Marknad

Text M.Sandberg Illustrationer Stadsbyggnad, Örebro kommun/WSP Stadsutveckling

ICA Maxi vid Tybblerondellen?

Tybble C

Universitet

Proffs på tak och plåtslageri!Takringen ingår i Team icopal.

Krangatan 9 • Tel. 019-27 15 40 • www.akermansplat.se • www.takringen.se

Clarion Loves after workClarion AfterworkFrån 15.30 och hela kvällen Happy Bubble 15.30 - 17.00

Boka bord 019- 670 67 07www.clarionorebro.se

greeninvoiceen e-fakturatjänstför en bättre miljö*

– Spara tid och pengar.– Mer pengar direkt på kontot.– Bidra till en bättre miljö.

Ring 019-15 95 60www.chieffinancial.se

*

10 Marknad

Nummer 10 2012 11

– Idrotten i min ungdom och senareföretagets samarbete med idrottsför-eningar har gett mig så mycket. Jaghar fått mängder av vänner genomidrotten och det har jag verkligen haftnytta av i mitt arbete, berättar MagnusPojen, vd för de fyra McDonald’s före-tagen i Örebro.

Örebros största restaurangägareI Sverige finns det idag drygt 220McDonald’s restauranger. McDonald’sär representerat i 119 länder i världenmed totalt fler än 32 000 restaurang-er. I Örebro är de fyra och de omsät-ter tillsammans mer än någon restau-rangkedja gör i Örebro – närmare 100

miljoner kronor per år – utan försälj-ning av alkohol! Man redovisar drygt100 årsarbeten, vilket innebär attcirka 70 personer jobbar heltid vidMcDonald’s i Örebro och livnär sig pådetta. Sammantaget är det med deltidoch timanställda ungefär 250 personersom varje år jobbar vid McDonald’s.Därmed är man en betydelsefullarbetsgivare för Örebro kommun.

McDonald’s stora samhällsen-gagemang– Har man en position i samhället därman kan påverka utvecklingen ska mangöra det, menar Magnus Pojen be -stämt och fortsätter:

– Vårt samhällsengagemang är bety-delsefullt för oss. Vi på McDonald’svill ge någonting tillbaka till det sam-hälle vi lever och verkar i. Som företagär vi en del av samhället och allting vigör och är – som mötesplats, som rest -aurang och som arbetsgivare – lämnarspår och avtryck. Samhälls engage -manget har alltid varit en del av vårföretagskultur, varför det är viktigt föross att hela tiden vidareutveckla oss isådana frågor.

Vi sitter över ett par koppar kaffe ien stramt elegant möblerad restau-ranglokal med svarta och knallrödastolar tillsammans med svarta bord.Golvet är klätt med relativt stora kera-miska plattor i gråmelerat och underflera bord ligger äkta mattor för attdämpa sorlet. Väggarna är dominer -ande vita och fyllda med dels riktigtstora inramade affischer med franskamotiv i en lång räcka, dels foton ochbilder från främst Paris.

Mängder av idrott i ungdomenMagnus Pojen är klädd i en bländan-de vit kortärmad skjorta med dettypiska McDonalds-emblemet med detgula M-et diskret broderat på bröstet.Han talar på ett entusiastiskt sätt. Han

är mer lågmäld än han brukar varaoch hans entusiasm inför samhällsfrå-gor som han själv kan påverka uppfat-tas starkt och äkta.

Magnus är född på Danderyds sjuk-hus i Stockholm för 46 år sedan. Boddenågra år med sina föräldrar i Täby ochflyttade som fyraåring till Västerås.Kom som sexåring till Örebro där hanväxte upp företrädesvis i Adolfsbergtillsammans med yngre syster och bror.

Det blev väldigt mycket idrott i ung-domen – Gymnastik i AGF, bandy iÖrebro SK, fotboll i Adolfsbergs IK,handboll i Örebro HF, IFK Örebro ochIF Start. Magnus hade tagit dykarcer-tifikat och började ägna sig åt vatten-rugby.– Det värsta idrottsgren jag någonsinutövat var när jag spelade undervat-tensrugby med basketkorgar som mål -tavlor på fyra meters djup. Det enda vibar bortsett från badbyxor var cyklopför ögonen och simfenor på fötterna,berättar Magnus och visar ett brettleende.

Han bedrev sin skolgång vid dengamla Adolfsbergskolan, numer Wal -dorf skolan, nya Adolfsbergskolan samtgymnasiet på Risbergska. Magnus Pojenhade inte fyllt 18 år när han började

Text Per Å Knutsson Foto richardstrom.com

Magnus Pojen– vd för McDonald’s, Örebro

Forts. 12 »

12 Marknad

arbeta extra vid sidan om sina gymna-siestudier vid Örebros första Mc -Donald’s restaurang, som hans mammaÅsa Johansson hade startat vid Våg -hustorget 1984. Hon var den förstakvinnliga chefen för ett McDonald’s iEuropa. Åsa Johansson blev litet sena-re ett av de riktigt kända namnen i Öre -bros samhällsetablissemang.

Hörnstenar för McDonald’sVi kommer i vårt samtal in på det somså starkt kännetecknar McDonald’s –KSR&V. Det står för Kvalitet, Service,Renlighet och Värde och är hörnsten -arna för McDonald’s verksamhet överhela världen. Nu blir Magnus merintensiv i rösten och något allvarliga-re. Vi förstår att det han nu säger ärviktigt för honom.– KSR&V genomsyrar allt vi gör påvåra restauranger – varje dag året runt,menar Magnus Pojen med frenesi ochfortsätter:– Kvalitet sätter sin prägel på helaMcDonald’s verksamhet. Det handlarom att allt vad vi gör är förenat medvåra högt ställda kvalitetskrav. Mc -Donald’s har ett väl beprövat systemför att säkerställa kvalitet – från kravpå de bönder som levererar till våraunderleverantörer, hur vi sedan trans-porterar, bereder och tillagar vår mat –fram till varje gästs bricka, menarMagnus. Personlig och snabb serviceär vägledande för oss som arbetar på

McDonald’s restauranger. Det handlarom att bry sig om gästen för att kunnage varje gäst den service som hon ellerhan vill ha och allra helst vill vi över-träffa den.– Höga krav på renlighet har varitkännetecknande för McDonald’s redanfrån början. Vi ställer mycket högakrav på såväl våra leverantörer som påoss själva. Det ska vara rent och snyggti hela restaurangen men också utanförrestaurangen. Renlighet handlar ocksåom hygien och matsäkerhet. Våra gäst -er ska kunna lita på oss och alltidkänna sig välkomna till en ren och snyggrestaurang, berättar Magnus och sam-manfattar:– Sammantaget ska kvalitet, serviceoch renlighet i förhållande till priset geett gott värde för våra gäster. Dethandlar om att ge alla våra gäster val -uta för pengarna helt enkelt.

Ur restaurangens högtalare där visitter ljuder trivsam musik med frans-ka populärmusikartister som CharlesAznavour, Gilbert Bécaud, MirelleMathieu och Yves Montand svagt ibakgrunden. Mycket lågt hörs plöts-ligt något i nutid och inte franskt – detsvenska stjärnskottet Agnes i högtalar-na – befriande långt ifrån fyrtiotalis-ternas favoritmusik. Atmosfären ärmycket god för ett samtal.

Lokalt samhällsengemang– Cirka 80 procent av McDonald’s

restauranger ägs och drivs av lokalaföretagare och med deras arbete somförebilder på den lokala orten kangöra tydlig skillnad. Det är den vetska-pen som driver oss att fortstätta arbe-tet med att engagera oss även i lokalasamhällsfrågor – både genom restau-rangen men också genom personligtengagemang i kommun, i näringslivoch andra lokala nätverk, berättarMagnus Pojen.

Han menar att samhällsengage -manget och viljan att hjälpa numer sit-ter i ryggmärgen och han är tacksamöver att i sitt företagande få möjlighetatt göra positiva saker för sin hemort.– McDonald’s är en stor aktör och endel av samhället. Vi har väldigt mångagäster på våra restauranger och jag villatt de ska känna att vi bryr oss omdem, att vi bryr oss även om dem påderas fritid och deras säkerhet i varda-gen, säger han.

Magnus Pojen är aktiv och efterfrå-gad, varför han sitter som ledamotbland annat i styrelsen för Eco ÖrebroBasket, City Örebro, Ronald Mc -Donald’s Barnfond och i Brottsföre -byggande Rådet. I det senare är hanbland annat initiativtagare till ett pro-jekt där lokala företagare i Örebrosponsrar väktare för att patrullera pågatorna. Under den period som pro-jektet varit igång har man sett en kraf-tig minskning i antalet överfall ochpersonrån.

– Det har fallit väldigt väl ut undertestperioden så det här är något jaghoppas att vi kan vidareutveckla.

»

Forts. 14 »

Magnus favoriter

Mat– Italienskt med pasta ochmycket vitlök.Dryck – Det som passar.Bok/författare – Läser inteböcker men Jan Guillou har lästs.Film – Bästa film=OndskanMusik – Musik är mycket viktigtför att jag ska fungera. EltonJohn startade mitt musikintres-se. Han är grym. Sedan komPink Floyd, Pet Shop Boys, 80-tal och synt, George Michael ärhelt grym. Helt plötsligt kom U2. Bil – AUDI RS6, över 600 hp – endröm!Idrott – Älskar alla idrotter. Följerallt som rör sig inom idrott.Hobby – Följa mina barn i allaidrotter som de utövar. Tyvärrkrockar det för ofta.Kuriosa – Den jag är idag är jagför att jag valde bort tyskan ochvalde psykologi istället, så bra.Familj – Min familj betyder alltför mig – hustru Anna, dotterMiranda, 17, söner Adrian, 15,och Isaac, 12.Bor – Hovsta. Tackar, tackar!

.1

.23.

eställ på hemsidanB.a eller med ditt fetala mot fakturB.

tkesenta dina prHäm

eställ på hemsidan* ggalleria.se marieberetagsköra eller med ditt f

tortk

ggalleria.setoretagsk

3.

ad är personligarVdina anställda M

ar och en vv

rPjulpr

Läs mer på mar

tkesenta dina prHäm3.

lapp där mottagare än en julkad är personligar

ias prallerg Gieberardina anställda Mälja sin egen önskeprar och en v

en laddas med den summa du vill och läggs i snttkoresen

. alodrtffoesenade profilerjulpr

ia.seggallerieberLäs mer på mar

tortk

äljer själv? Gen vlapp där mottagar

a, så kvt som julgåtkoresenias pr

.ians butikert i galleresenälja sin egen önskepr

gga, yen laddas med den summa du vill och läggs i sn

e äljer själv? Gan a, så k

gga,

Läs mer på mar

*) Daut

ia.seggallerieberLäs mer på mar

en beställa på tfn 019-20 67 91 eller köpa prvan äu k*) D.ter med ditt kortomaaut

ia.se

en i gallerttkoresenen beställa på tfn 019-20 67 91 eller köpa pr

ians en i galler

tisparkar 600 g. 22ertik00 buer än 1Mdag 10ör–20 Ldagar 10arVa

.marieberwww

TUSEN.AK TTTE

.yo citebrrån Ö. Buss freringarr.tispark1–18öndag 1–18 Sdag 10

ggalleria.se.marieber

.VELSERUPPLE TUSEN

14 Marknad


Betydelsefull sponsor/partnerför Örebroidrotten– Sedan jobbar vi väldigt mycket medsponsring av olika lokala aktiviteter,främst ungdomsidrott. Vi budgeterarvarje år 1,5 procent av vår omsättningtill sponsring. Exempelvis så sponsrarvi varje år en fotbollscup för tjejer somÖrebro SK Ungdom arrangerar ochäven ungdomsturneringar i handboll,bandy och innebandy som syftar tillatt barn och unga ska få möjlighet atttesta nya sporter.– Bland idrottseliten stödjer vi KIFÖrebros damer och ÖSK Fotboll, därbland annat menyn ”ÖSK-målet” påde fyra Örebrorestaurangerna ger tvåkronor vardera till ÖSK Fotbollrespektive ÖSK Ungdom – två kronorfrån kunden och två kronor från oss.Eftersom det idag innebär ungefär4 000 sålda ”ÖSK-mål” i månaden kanvem som helst räkna ut vad det inne-bär. Jag kan berätta att det har varitbetydligt mer tidigare – pengarnasstorlek speglar så väldigt väl hur desportsliga framgångarna i elitsamman-hang går.

Vi undrar slutligen hur Magnus hin-ner med allt han engagerar sig i och hansvarar ömt och kärleksfullt följande.– Ett gott liv för mig är när min familjmår bra. Det är inte alltid så lätt somman tror men anstränger man sig liteså går det. Mår min familj bra, och detär de viktigaste för mig, så mår jag braoch sover gott. Sömn är en underskat-tad hörnsten för att må gott. All ut -brändhet börjar med sömnproblem.

Restaurangen där vi sitter börjar fyl-las med matgäster och vår trevligapratstund är över. En av novembermånads första dagar har fyllts medstrålande solsken men med bara 7-8graders värme. Utanför restaurangensstora fönsterrutor faller snart mörkret– sommartiden har utgått, våra klock-or har backat en timme, och det är dagsatt byta till vinterhjul för de bilägaresom inte har allvädersdäck på fälgarna.

»

Kortfakta McDonald’s

Dagens McDonald’s startade 1948 iSan Bernadino, i USA. Bröderna Dickoch Mac McDonald hade sedan 1940drivit en liten drive-in restaurang till-sammans. I och med att tiderna för-ändrades, människor blev bilburna,hade ont om tid och krävde bra ser-vice, bestämde sig brödernaMcDonald för att allt mer förändrasitt koncept. De plockade bort en radrätter från menyn, som bantades nedtill åtta rätter med hamburgare i hög-sätet. Den nya menyn tillsammansmed snabb service, god mat och högrenlighet blev deras lyckokast ochverksamheten blomstrade.Föregångaren till McDonald’s restau-rangen var född.De gyllene bågarna "The GoldenArches", det vill säga McDonald’slogotype, M:et, har inte alltid sett utsom det gör idag. När en av brödernaMcDonald skulle bygga en restaurangville han ha två stora bågar av neonsom gick upp över taket på restau-rangen. Det var två fristående bågar,men på ett visst avstånd och i en sär-skild vinkel såg de ut som ett ”M”.Detta blev logotypen för McDonald’s.Idag är det ett av världens starkastevarumärken. En entreprenör – RayKroc – blev mäkta imponerad av dethan fick se av de båda brödernasverk. Enkelheten, snabbheten, kvali-tén, renligheten och de låga prisernafascinerade Ray Kroc som genast sågmöjligheten att starta flera restau-ranger av det här slaget. BrödernaMcDonald välkomnade Ray Kroc sompartner och dagens McDonald’s föd-des. Ray Kroc grundade McDonald'sfranchise-kedja, McDonald’sCooperation, och blev själv den förstefranchisetagaren 1955 med sinMcDonald’s restaurang i Des Plaines,Chicago. Fem år senare, 1960 köpteRay Kroc de exklusiva rättigheternatill namnet McDonald’s. Ray Kroctrodde på entreprenörskap och belön -ade sina franchisetagare för derasindividuella initiativ.

----------------------------------------------------

Den svenske entreprenören PaulLederhausen insåg McDonald’s möj-ligheter i Sverige redan i början av1970-talet. Historien om hurMcDonald’s kom till Sverige är till stordel historien om Paul ”Palle”Lederhausen. McDonald’s erbjöd Paulatt bli franchisetagare för Sverige.Han accepterade och blev därmedgrundaren av Svenska McDonald’s.Efter utbildning i USA skrevs kon-trakt, som bland annat innebar ettåtagande att öppna fyra restaurangerpå 36 månader. Ett åtagande somPaul också infriade. Den 27 oktober1973 öppnades den första restau-rangen i Sverige på Kungsgatan iStockholm. Tätt därpå följde ytterli-gare tre etableringar i Stockholm – påSveavägen, Götgatan och S:tEriksgatan. 1977 öppnades den förstarestaurangen utanför Stockholm iNorrköping och 1985 öppnas den för-sta McDriven i Kungens Kurva utanförStockholm.

Jour efter kontorstid, även helg 019-184570

Sverige AB019-18 45 70AF

FÄRSCONSULT

ÖVER 25 ÅRI BRANSCHEN

Trädgårdsgatan 19, Örebro

www.affarsconsult.se

Kassasystem - Restaurangsystem

Butiksdata - Elektronvågar

Egen service - Korttidshyra för

tillfälliga evenemang - Tillbehör

Alla våra kassaregister/butiksdata är

godkända enligt skatteverkets föreskrifter.

CR-V Motor: 2.0 i-VTEC, 150 hk / 2.2 i-DTEC, 150 hk. Bränsleförbrukning: 6,5-8,4 l/100 km. Koldioxidvärde: 171-195 g/km. Nybilsgaranti: 3 år/10 000 mil. Miljöklass: Euro 5. Bilen på bilden är 2.2 Executive AT, kan vara extrautrustad. *Undersökningen är gjord på den brittiska marknaden. **Rabatten är beroende av bilmodell. Priset gäller 2.2 Executive AT NAV. Metallictillägg tillkommer. Reservation för slutförsäljning. Läs mer på honda.se

2.0 ELEGANCE MTPris från ca


Ordinarie pris från Ordinarie pris från

DET BÖRJAR BLI EN VANAFör sjunde året i rad visar undersökningen What Car? Reliability Survey att våra bilar är pålitligast på marknaden*. Vi har dessutom Sveriges bästa återförsäljare och verkstäder, enligt Vi Bilägare 2012.

Minst reparationsbehovEnligt What Car? Reliability

Survey 2012

Honda har Sveriges bästa återförsäljare

& verkstäder!Enligt Vi Bilägarenr 11 & 12, 2012

JUST NU SLUTFÖRSÄLJNING på CR-V 2012 till priser du aldrig kommer att se igen! Nu upp till

Nu är vi bäst igen

50.000 kr i rabatt.**

ca 284.900 kr

224.900 kr 254.900 krca 249.900 kr

till priser du aldrig kommer

ebr

SLUTFÖRSÄLJNINGJUST NU

Kyrkvägen 63, 703 75 Ör

att se igen! Nu upp till

o.

till priser du aldrig kommer CR-VpåSLUTFÖRSÄLJNING

50.000

ebr e 9-18, lör 11-14.Mån-fr019 - 601 20 50

.bilforumwwww.

2012

e 9-18, lör 11-14.

CR-Vrabatt.**ikr50.000

019 - 601 20 50.bilforum.se

Conventum Arena23, 24 novemberwww.julgalan.se / 0771-130 140

Peter JöbackPeter Jöback

16 Marknad

Nummer 10 2012 17

Jag var på jakt efter Örebros framtid.Tankar om varför människor, familjeroch företag ska flytta till Örebro föratt bygga sin framtid och sina liv.Varför örebroarna själva och företa-gen ska stanna kvar istället för att seframtiden och sina liv på annat håll iSverige. Jag skulle möta Eva Lilja.Örebros nya näringslivsdirektör.

Hon tog emot mig i det nystartadekontoret ovanför stadsbiblioteket.Möblemanget hade ankommit baranågon dag tidigare. Etiketter och lap-par hängde fortfarande och dingladepå möblerna, väggarna var fortfaran-de tomma. Något riktigt hem var inteskapat än. Jag tackade nej till kaffe ochsatte mig ner vid ett bord. Eva satte sigmitt emot.

Tillbaka i Örebro efter drygt 30 år.

Uppväxt i Baronbackarna och Marie -berg. Gick högstadiet och två år i gym-nasiet i stan. Sen till USA för att stu-dera. Influerad av det amerikanska kli-matet, att jobba hårt och studera, komhon hem och läste ämnen och tentadeav dom samtidigt som hon jobbadeextra. När studenten var klar blev Evavilsen. För första och enda gången isitt liv besökte hon Arbetsförmed -lingen. Eva sa att hon hade språkkun-skaper. Arbetsförmedlingen tyckte atthon skulle bli stins. Istället blev hongymnastik och engelskalärare på Sköll -erstaskolan. I tre år.

Samtidigt läste Eva engelska på uni-versitetet och kom in på GIH. Siktetvar att bli tvåämneslärare, men en

läkare avrådde henne för gymnastik-spåret. Eva tänkte om och hoppade påden nystartade Informatörslinjen, nu -mera Media och Kommunikations -vetenskap. Hon flyttade till Karlstadför att plugga klart. Fick sitt förstajobb som marknadsassistent på musik-teatern i Karlstad. Därefter börjadejakten på Informatörsjobb. Det tog Evatill Eskilstuna och ett nio månadersvikariat inom försvarsindustrin.

”Så länge går det väl att stå ut iEskilstuna.” Tänkte Eva. Men honblev kvar. Tills nu, då ett nytt kapitelbörjar i Eva Liljas liv.

Vad lockade med tjänsten?– Jag hade haft jobbet som näringslivs-direktör i Eskilstuna i sju år, vilket förmig är en lång tid. Jag brukar bytajobb var tredje till femte år. Sen ärÖrebro fortfarande hem för mig. Detär en större stad med andra förutsätt-ningar att jobba ifrån. Örebro har enannan näringslivsstruktur mot Eskils -tuna och är inte så beroende av enenda näring. Det är även spännandemed Business Region Örebro, att mantar ett samlat grepp i regionen kringtillväxtfrågorna. Örebro Län är dessu-tom ett hyggligt sammanhållet län.Inte som Sörmland där intressenaspretar åt alla håll. Dessutom är dethäftigt med Örebros utveckling inombesöksnäringen. Det är en fantastiskskillnad mot för 30 år sedan. Inte åkteman till Örebro då?

Vad var din bild av Örebro när dudrog härifrån? Kommer du ihåg det?– Det är svårt att säga, i den åldern är

man inte särskilt lojal med sin stad.Det hör till att man vill iväg. Men visstvar det rätt tråkigt, träligt och gnälligt.Örebro var ingen dynamisk stad då,varken för unga eller studenter. Hög -skolan var inte så stor, det var begrän-sat med restaurang- och kulturutbud.Och handeln var mycket mindre, mendet var den väl även i andra städer.Dessutom upplevde jag Örebro somlångt ifrån när man skulle någonstans.

Eva skrattar till och fortsätter snabbtmot framtiden som är hennes upp-drag. Att utveckla Örebro till en avSveriges femtio bästa städer när detkommer till näringslivsklimat. Att setill att kommunen ger service i topp -klass till företagen i regionen.– Numer känns det som att Örebroväxt och tagit sin position som denstora staden i regionen. Som naveteller noden. I Eskilstuna har vi sett påÖrebro med avund, bland annat pågrund av handelssiffrorna.

Men stämmer verkligen de där siffror-na, statistiken, med verkligheten för deenskilda handlarna?– Jag som kommer från en stad somhela tiden slår ur ett underdogperspek-tiv tycker att Örebro har förutsätt-ningar på ett helt annat sätt. Start -positionen är betydligt bättre. Örebrohar alltid varit en handelsstad. Detfinns mycket styrkor här. Du har enhögt utvecklad tjänstenäring, du haruniversitetet och universitetssjukhuset.Datasidan är stark. Det vi brukar kalla"ICT". Sen är styrkan och utmaning-en det geografiska läget. Du kan inteåka med Stockholm som vissa andra

städer som ligger närmare. Det är liteför långt ifrån. Örebro kommer aldrigkunna bli en del av Stockholm som tillexempel Enköping och Mariefred.

Okej, men ser du något specifikt uniktmed Örebro då?– Ja du, det man kan fundera över ärvarför städer som till exempel Eskils -tuna, Västerås och Örebro lägger nerså mycket tid på att söka någon sortssjäl. För det är ju vad det handlar om.Tror inte att dom gör det i Karlstad.Där är det så givet. Är man värmlän-ning så är man.

Har du funderat på varför det är så?– Ja, jag har funderat på det. Jag kom-mer ihåg när jag var ny i Eskilstunaoch gick in på turistbyrån för atthämta en karta och få lite information.Då sa dom att här ska du inte bo, duska bo i Strängnäs. Det är många årsedan, men ändå. Vad är det som göratt vi inte har det här stolta arvet medoss som i andra delar av landet? Jagtror det sitter mycket här, säger Evaoch pekar mot sitt huvud.

Kan det ha något att göra med att detär gamla industristäder som vi pratarom. Att det finns ett dåligt självförtro-ende på något sätt?– Ja är det så att vi i Mälardalen är litesökande, utslätade..? Västerås har jujobbat med sin fysiska stad och väntden mot vattnet. Men hur är det medsjälen? Men dom har ändå fått stadenatt fysiskt ändra karaktär från ASEAoch arbetarbostäder till staden mot

Text Pelle Blohm Foto Ulf Hjelting

Eva Lilja– ny näringslivsdirektör.

Forts. 18 »

18 Marknad

vattnet. Jag tror att varumärkesarbe-tet på något sätt måste gå hand i handmed ett fysiskt förändringsarbete. Jagtror att det visuella och det fysiskauttrycket är otroligt viktigt. Och härtror jag att Örebro har styrkor. Tillexempel starka besöksmål i city. Wad -köping, Slottet och Conventum. Kan -ske slår jag in öppna dörrar nu menkan man öppna upp slottet ännu mer?Så att man får flöde året runt.

Ser du någon skillnad i mentalitet mel-lan städer som Västerås, Eskilstunaoch Örebro? – Jag tror att vi är hyggligt lika. Menåterigen, kanske inte om vi jämför ossmed Karlstad, Umeå, Luleå.

Men är inte dom bara duktigare på attbygga upp en sanning som inte alltidstämmer? Jag menar att vi själva harbyggt upp det här med gnällighetenoch att vi är slutna?– Jo, det kan nog vara som du säger.Jag kom ju från Karlstad till Eskils -tuna som en swinging singel, kändeingen i stan. Jag tyckte att Eskilstunavar stängt, jag upplevde misstänksam-het och det var svårt att komma in. IKarlstad hade jag kunnat gå ut på kro-gen själv men det hade jag aldrig gjorti Eskilstuna. Tror inte att jag skulle

göra det ens idag. Det kan man undravarför det är så? Det är svårt att ta på.

Är det viktigt att få grepp om detta iditt jobb?– Ja det klart att det är! Det här medvärdskap som jag vet att man har job-bat mycket med. Och det är viktigt.Som att locka verksamhet hit, attjobba med planberedskap, mark ochinfrastruktur. Det är vi duktiga på.Men även jobba på att vara snabba iden kommunala organisationen, medtillstånd och så vidare. Men det jobbarju även alla andra med, så det är integrejen. Vi måste jobba med känslan.Skapa relationer, affärer är relationer.Det gäller att skapa atmosfär somsäger att här kan det vara bra för migoch min familj att bo, leva och verka.Det är dom här mer subtila sakernasom är svåra att beskriva men så vik-tiga att få grepp om. Att man känneratt det är välkomnande och trevligthär. Allt ifrån vem man möter när manska få barnen i dagiskö till hur manblir bemött i bostadsfrågorna.

Men hur gör man då?– Det är en utmaning för oss alla. Mendet är vi själva som bär varumärket. Vikan inte säga att någon annan skasköta det. Det är så lätt att säga

”Örebrokompaniet ska fixa det”. Mensom Sofia Strömberg säger (vd för Ö-kompaniet, red. anm.), det går inte attsnickra ihop något om inte invånarnaär med på det. Det gäller att få självin-sikt. Det kanske är så att väldigt myck-et är bra i stan. Lyft fram det då! Ensak jag själv noterat under min kortatid här är att man blir väldigt bra be -mött i affärerna. Personalen ser ochbemöter kunder väldigt bra.

Apropå varumärket. Profilen på sta-den. Det har pratats om Universitets -staden, Logistikstaden, Idrottsstaden,Musikstaden och så vidare. Går detverkligen att vara allt?– Nu är det inget Örebro är ensammaom. Alla städer söker just nu någottatt lyfta fram. Men nej, det är klart attman inte kan profilera sig med allt ochingenting. Man måste hitta USP:en(Unique Selling Proposition, red.anm.). Vad som är unikt för Örebro.

En annan sak: Du sa på seminariet omhandelsstaden Örebro att vi behöverbli mer kända för att locka hit folk.Hur blir vi det?– Jag satt och gjorde en lista för mångaår sedan, vad olika städer är kända för.Som Gävle och bocken till exempel.Vissa har väldigt tydliga attribut.

»

Forts. 20 »

KAMPANJPRISER

NU20%RABATTpå alla beställningar innan 31/12.

Vi erbjuder helhetsentreprenad med våra samarbetspartnersinom rör, el och mark.

Tel. 0722-50 07 97www.bergslagensbygg.se

KökFönsterGolvläggningDet mesta inom bygg!Kontakta oss för kostnadsfrioffert eller platsbesök.OBS! Rotavdrag direktpå fakturan!

BERGSLAGENS BYGG Sätra Brunn

Från januari till mars sänker vi priset för konferens

med helpension!

Övernattning på Hotell Skogsgården

1 095 kr/pers del i dubbelrum (ord. pris 1 545 kr).

-

Vill du också spöa chefen i ett fartfyllt race?

www.orebrotravet.se 019- 20 88 00

Kontakta Karin eller Peter så berättar de mer!

ill duKontakta Karin eller Peter så berättar de mer!

V spöaKontakta Karin eller Peter så berättar de mer!

kså ocill du tt faKontakta Karin eller Peter så berättar de mer!

i eenhef c spöa ace? Kontakta Karin eller Peter så berättar de mer!

tfyllt rrtt fa ace?

.orebrotravet.se 019- 20 88 00www orebrotravet.se 019- 20 88 00.orebrotravet.se 019- 20 88 00

Generös lunchbuffé måndag–fredagShoppinglunch lördagar

Skön after-work varje fredag

Du kan även boka catering, representationsmiddag och personalträffar

För bokning och funderingar ring 070-482 16 17

Välkommen!

20 Marknad


Eskilstuna var mycket svårare att hittanågot på. Ja vad tänker man om Öre -bro... Slottet? Hjalmar? Gnälliga?

Vad tänker du?– Jag är ju färgad eftersom jag är här-ifrån. Men om jag försöker se liteutifrån så är det det här att Örebro harhaft en fantastisk utveckling. Medinflyttning, med god ekonomi, utbild-ning som höjts. Och det byggs. Behrnarena, I3-området. Rynninge var enbakgård för 30 år sedan, bakom CV-området var man aldrig. Nu finns deten massa fina hus där.

Men hur ska man få andra att se detta?Ute i landet vet väldigt få något omÖrebro. Dom tänker ingenting omstaden. Hur förändrar man det?– Trots allt är det bättre att börja frånnoll än från minus tio som vi fick görai Eskilstuna. Vi kom enbart med i medianär det var något dåligt som hände.Det är alltid något. Hur vinklar manneutrumet?

Men vad är det du ska locka med omdu ska locka hit folk och business?– Hygienfaktorer. Förr marknadsför-de man konferensmöjligheter med an -tal overhead-apparater. Men det är juen självklarhet. Lägstanivån flyttasupp. Man vet att det måste finnas bo -

städer i staden. Men en stad som Stock -holm är ju ett självspelande piano.Staden suger in folk eftersom jobbenfinns där. Örebro måste förstärka sinnodfunktion. Bli navet i regionen. Detär ett stort val att flytta. Folk flyttarinte alltid till jobb längre, man pend-lar allt mer. En och en halv timma äringet ovanligt. Att få folk att röra påsig är ett stort jobb. Ofta är det tvåsom ska ha kvalificerade arbeten. Attfå Örebro att bli den här noden och fåfolk att flytta hit kräver hårt jobb.Men Örebro är bra eftersom vi har envariation av olika arbetsgivare i olikabranscher om man vill göra karriär.Dessutom: En av de viktigaste sakernaihop med boendet är kvaliteten i grund -skolan. Högutbildade människor villbo där dom vet att barnen får en braskolgång. Är skolorna bättre på annathåll då bor man där och pendlar. Så ärdet!

Är det ett mål att få fler välutbildadeoch ekonomiskt starka familjer hit?– Det är viktigt med de så kalladeinstegsjobben inom logistik, callcen-ters och handeln. Men sedan måsteman även komma upp i värdekedjan.Tjänstemannasektorn. KIBS-företag -en. De kunskapsintensiva branscher-na. Till exempel ekonomisk rådgiv-ning, marknadsföring och design. Kval -

ificerad kunskap men inga fysiska pro-dukter. Sen handlar det även om attindustrin ska utvecklas och höja nivånså man blir mer betydelsefull till und -erleverantörer.

Vad är viktigast för att få folk att stan-na?– Har du inte flyttat innan 30 så stan-nar du. Så är det. Ofta är det kärlekensom gör att du stannar. Man träffarkanske någon på universitetet. Så bör-jar man söka vägar för att bygga ett livhär. Jobb och bostad. Sedan krävs avstaden att kunna erbjuda nöjen ochmöjligheter till att odla sina intressen.Jag tror inte att någon blir lycklig avatt dricka öl i plastmuggar på festivalen gång om året. Live at Heart är tillexempel ett evenemang som kan bliviktigt. Men det krävs uthållighet, dettar tid. Det finns inga quick fix. TaFringefestivalen i Skottland som enjämförelse. Det är en enorm grej menden har tagit 20-30 år att växa till sig.

Är det alltså den typen av evenemangsom vi ska satsa på?– Det är ju det här som är det svåra.Att välja innebär även att välja bort. Vi måste se vad vi har att stå på?Långsiktigt och hållbart. När vi självai stan kanske spyr på det då börjar detpå allvar sätta sig. Det är viktigt attvara oerhört konsekventa. Men jagbrukar inte säga vad som är rätt ellerfel. Mer att vi bestämmer något. Skaman kommunicera så går det inte medfem sex saker. Det går inte med mer äntre. Det är grundläggande marknads-föringsteori.

En helt annan sak. Jag menar att Öre -bro har problem med att samarbeta.Det finns allt för många särintressensom förstör för varandra. Hur får manen stad att samarbeta bättre? – Man måste sätta sig ner och ta dis-kussionen. Att synliggöra problemet.Förklara att det som är bra för mingranne är bra för mig. Att även om jagkortsiktigt inte kan casha in så kan jagdet långsiktigt. Man behöver ha engenerös inställning och tycka att det ärkul att det går bra för andra. I Eskils -tuna upplevde jag ett starkt samver-kansklimat. Visst gnälldes det ävendär, men företagen var bra organisera-de och visste att det krävdes en starkvilja för att komma någon vart. MenEskilstuna är ju en lite mindre stad däralla behövde jobba ihop. I Örebro harjag varit för kort tid för att kunnauttala mig.

Okej, jag byter spår igen. Eller kanskeinte. Det är möjligt att det hänger ihop.Jag vill prata Cityhandeln.– Ahh, en klassiker!

Ett påstående: Cityhandeln går åtpipan, många butiker och restaurang-er blöder. Det menar jag trots att stati -stiken säger det motsatta. Du behöver

inte ha en åsikt om just det. Men minfråga blir: Hur ser framtiden ut medcityhandeln kontra externhandeln? – Vad är det som gör att vi åker till dehär lådorna? Det är ju ingen skillnadvilken stad man är i. Allt ser likadantut. Men det är ju vi konsumenter sombestämmer vart man handlar.

Är det verkligen det? Kan man intesom beslutsfattare styra hur man villha det?– Stina Storm och City Örebro harjobbat hårt med aktiviteter för att fåfolk in till stan. Men hur ser handelnut om tio år? Kanske är det bara enmassa showrooms? Det blir ju mer ochmer handel på Internet. Man kan tillexempel beställa byxor och få domexakt som man vill. Om den utveck-lingen fortsätter så undrar jag vaddessa köppalats utanför städerna skafyllas med? Jag tror att dom kommerdrabbas hårdare än city. Hur kul är detatt gå på krogen där ute? En lördag iMarieberg centrum. Jag har faktisktlite oroskänsla kring detta.

Så det blir tungt generellt med handelndå om man ser till city och den exter-na handeln? Är det framtiden?– Jag brukar inte sia om framtiden.Men en stark oro känner jag för ut -vecklingen med internet kontra city-och externhandel. Till och med System -bolaget börjar ju med hemleverans.Tillslut uppstår frågan: Varför ska jaggå och shoppa? Blir det upplevelses-hopping? Andra värden? Om ja så trorjag faktiskt att citykärnan kan vara envinnare i framtiden. Men man måstevara kreativ som handlare. Utvecklatjänster till produkterna du säljer. Ochsegmentera. Dessutom tror jag på detjag såg i New York i höstas. Det finnsäven i Stockholm. Butiker som är somlägenheter där det står personal hälsardig välkommen. Dom bjuder på kaffe,det är musik, exponering och känsla.Dom ser dig. Som enskild handlaremåste man se köptrenderna och för-hålla sig till det.

Något mer?– Vi måste se handeln som en regionalfråga. Handeln vi har i Örebro skullealdrig överleva enbart på Örebroarna.Den bygger på omlandet och då gällerdet att locka hit omlandet.

Som avslutning på intervjun så skullejag vilja att du ser Örebro i framtiden.Örebro 2050. Vad är Örebro då?– Oj vad svårt. Det är omöjligt att säga.Men rent utseendemässigt tror jag intedet kommer att vara så annorlunda.Inget science fiction. Men vi kommeratt vara större. Förstås. Vårt universi-tet och vårt sjukhus har växt samtidigtsom vi befäst vår position som nod iregionen. Vi har utvecklat besöksnär -ingen, den är internationell. Människor

Forts. 22 »

»

Boka även julbordskryssningari Stockholm

GÖTA KANAL kryssning till kanonpris!

Årets

julklapp!

PRIS ENDAST 600:- Erbjudandetgäller t o m 31/1-13.(Ord.pris 990:-) PS. Du behöver intebetala presentkortet förrän den 31/1 -13.

Köp ett presentkort till den Svenska Hurtigrutten.Välj att kryssa från Stockholm, Nyköping eller Västervik.

Ord pris per person 745:- Nu endast 645:-I priset ingår: Guidad kryssning, morgonkaffe med fralla,

lunch och dryck, kaffe, musikunderhållning samt returbuss.

Köp ett presentkort på Göta Kanal till ett enastående pris.Nu har ni chansen att kryssa på Göta Kanal till nästan 1/2 priset.Presentkortet som gäller för 2 personer att kryssa på Göta Kanal mellan Berg och Borensberg t&r med M/S Wasa Lejon säsongen 2013.Ni upplever nio slussar samt två akvedukter i vardera riktning. Ni ringersjälva och bokar det datum som passar Er. Gäller även för kryssningmed Symfoni från Söderköping till Arkösund, Häradsskär eller Fångö.

1930-2013

Bokning: 08-21 00 25, 011-12 78 01, www.rscl.seRoyal Stockholm Cruise Line/Wahlinrederierna

83 År

IT-Hantverkarna presenterar Molnet!

Office 365 erbjuder företag bättre affärs-stöd och sänkta IT-kostnader.

Ring 019-500 15 20 så berättar vi mer!

Inte bara...Inte bara...Inte

22 Marknad


från norra Europa kommer hit i stör-re utsträckning. Vi har även blivit star-ka och utvecklat när ingslivet. Senfinns det en sak som inte är så hipp därÖrebro är bra. Vi har mycket myndig-heter. Där sitter högutbildade männi-skor. Man borde kunna göra mer meddet. Jag vet, jag är ute lite på tasse-mark nu. Men kan man hitta någravägar att kommersialisera den kunska-pen? Vi har många gånger systemkun-skap i kommunala organisationer. Viär duktiga på sophantering, energifrå-gor och äldrevård. Kan vi paketeraoch exportera den kunskapen?

Vart då och till vem?– Utomlands framför allt. Det är judärför vi får delegation efter delega-tion som kommer hit och tittar på oss.Hur ska vi slå mynt av det? Men regel-systemet idag tillåter inte detta. Mantänker inte ens så.

Är inte det känsligt? Blir det intedebatt om snedvriden konkurrens fråndet privata näringslivet då?– Det kan det bli men många gångerfinns inte kunskapen där. Kanske hosenskilda konsulter som kan vissa saker.Men hela kompetensen, kedjan, be -ställarkompetens, helheten. Den finnsinte på den privata marknaden.

Tror du att Örebro blir den starkastestaden i Mälardalsområdet inklusiveKarlstad i framtiden? Blir vi den därnoden som du efterlyser? Eller fortsät-ter tuppfighten?– Tuppfighten kommer att fortsätta.Men Örebro har väldigt bra förutsätt-ningar att bli den stora staden. Omman vågar välja. För det går inte attvara bäst på allt.

»

Fiat 500 Color Therapy lanseringspris från 124.500 kr.*

019-20 78 36P-O Persson

019-20 78 35yLukas Orrb

019-20 78 34Per Karlsson

TELEFON 019-20 78 36P-O Persson

019-20 78 47Arne Pettersson

.orrbybil.sewww

TONGAATYPTKR00 40 019-25 TELEFON

.orrbybil.se

ROÖREBOP) STROEU(VID 2 N TA

Lördag 11-15

Mån-fre 9-18

Öppet:

RO

Sänk energiförbrukningen 20-60%och få ett varmare och behagligare inomhusklimat.

Läs mer på www.elementflakten.se

Elementfläkten höjertemperaturen snabbt.

Elementfläkten monterar ni enkelt själv.Den passar alla typer av element.

SPARtermostaten reglerar automatiskt närdet ska vara varmt eller timer för El-element.

A-Energi AB, telefon 070-592 73 23, [email protected]. Hämtning och besök alla dagar 8.00–22.00, Bruksgatan 14, Örebro. Ring och boka tid.

På drygt 1 timme blir det samma temperatursom det annars tar 24 timmar att uppnå.

Högteknologisk termostat för vattenburenvärme som tar tillvara på all överskottsenergi.

Installeras på undersidan av elementet. Fläktarna styrvärmen vidare ut i rummet.

Målet är, precis som deras snitsigaengelska slogan, att ”Change the faceof men’s health”. 2 500 svenska mändör varje år av prostatacancer, 10 000drabbas. Kampen mot sjukdomen ären nobel sak att kämpa för och rörel-sen under namnet Movember läggerfler länder under sina fötter för varje år.

Det hela började i 2003 när en gruppaustraliensiska vänner, med störstasäkerhet i en bar, bestämde sig för attge tillbaka mustaschen sin modestäm-pel och samla in lite pengar för välgö-renhet på samma gång.

Idén var lika enkel som den var geni-al, att spara till mustasch under helanovember månad och göra den till ensymbol för kampen mot prostatacan-cern – och namnet Movember är allt-så en ihopskrivning av slang ordet”Mo” (för moustache) och månadennovember. Nu nio år efter att vänner-na i den australiensiska baren kom på

idén har välgörenhetsorganisationenspridit sig till Asien, genom Nord -amerika och vidare till Europa för attnu i år till slut ha letat sig upp tillSverige. På dessa år har nästan 150miljoner Euro samlats in. Och pengar-na har blivit så många att de inte barahar kunnat göra en skillnad när detkommer till prostatacancer utan ocksåhar gett organisationen möjlighet attjobba med att förbättra andra aspek-ter av mäns hälsa.

Det hela föregår med Internet somutgångspunkt – vill man delta så regist -rerar man sig bara på deras hemsida(se.movember.com) som en ”Mo Bro”och inleder med en renrakat ansikteför att när månaden går mot sitt slutha odlat den bästa mustasch man över -huvudtaget klarar. Under tiden kan vän-ner, ovänner och andra bekanta spons-ra din mustasch och insats som livslevande, gående, talande reklamtavla

för kampen. Viktigt är nog inte barade pengar man möjligtvis kan samla inutan också att man hjälper att ökamedvetenheten om en ofta ignoreradfråga som sällan talas högt om.

Movember-organisationen har en vi -sion om att göra en skillnad, att ha ettvaraktigt inflytande och påskyndaforskningsresultat genom det globalaforskningssamarbete de har initierat.Deras ”globala handlingsplan” har tvåbeståndsdelar – ett gemensamt forsk-ningsprojekt där ett utskott samman-träder varje år för att fastställa vilketforskningsområde som kan gagnasmest varpå världens främsta forskarenär det gäller just denna cancerformsamlas och finansieras för att finnasvar på frågan. Det andra är en skräd-darsydd digital plattform där forska-re, kliniker och organisationer kanutbyta idéer, tillkännage resultat samtdriva fram så bra och snabba resultat

som möjligt. Ett sådant forum förgemensamt samarbete mot det likale-des gemensamma målet har aldrig tidig -are funnits över gränserna innanMovember tog initiativet, vilket kan tesig ganska underligt. Lagarbete vinnerallt som oftast över solorace vilket vi iSverige har lärt oss från en väldigt ungålder.

Movember har knutit till sig en heldel kända ansikten att pryda medmustasch under månadens lopp, blandannat sportstjärnor som Fredrik Ljung -berg, och de kommer med hjälp avpublika rakningar, utställningar ochfester att arbeta för att få så stortgenomslag som möjligt. Vi på HKMställer oss naturligtvis bakom initiati-vet.

Gå in på hemsidan på se.movember.com

24 Marknad

Text Peter Steen-Christensen

Webbtips

Movember

VOLVOCARS.SE Bränsleförbrukning: l/100 km bl. körning: 3,6 – 5,5. CO

2 g/km: 94 – 129 (V40 D2 man – V40 T4 man). Miljöklass Euro 5.

PREMIÄR FÖR NYA VOLVO V40Nu är nya Volvo V40 äntligen här. Bilen som motorpressen älskar och som har all utrustning från de större modellerna, t.ex. City Safety. Välkommen in och provkör!

”Volvos i särklass

körgladaste bil hittills”

Håkan Matson Dagens Industri

”En garanterad Sverigesuccé”

David Jakobsson Expressen

”Teknisk knockout”

Thomas Berggren Auto, motor & sport

VOLVO V40 T3 (150 HK)

FRÅN 228.000:- (3.049:-:-/MÅN)

Volvo Billån 20 % kontant, 72 månader, 0 kr restvärde. Ränta 6,3 % (Effektiv ränta: 6,485 %) Ingen uppläggnings- och aviavgift tillkommer.

NYHETER SOM GÖR SKILLNADAIRBAG FÖR FOTGÄNGARE under motor- huven skyddar även dem utanför bilen.

PARK ASSIST parkerar bilen automatiskt. Du gasar och växlar – bilen styr själv.

0,36 L/MIL: Dieselmotorn D2 på 115 hk drar bara 0,36 l/mil med minimala 94 g CO2/km.

INSTRUMENTERING du enkelt kan anpassa efter hur du vill ha det idag.

INTRODUKTIONSERBJUDANDEN INTROPAKET OCH LÄCKER STYLING: Prisvärda introduktionserbjudanden.

Örebro Bettorpsgatan, Vard 9-18, Lörd 10-14, Tel 019-30 17 00Askersund Duvnäsvägen, Vard 9-18, Tel 0583- 56 11 00Hallsberg Tegelgatan, Vard 9-18, Tel 0582-76 26 00Lindesberg Bergslagsvägen, Vard 9-18, Tel 0581-62 67 00 www.rejmes.se/orebro

KONFERENS & RESTAURANG

Örebrosbästa buffé!

Media Markt visar på vikande försäljningssiffror påden svenska marknaden, på grund av både stark kon-kurrens och svag konjunktur. Enligt tidningen DagensHandel kommer 40 personer att få lämna huvudkon-toret. Och det får naturligtvis konsekvenser för företa-ges marknadsavdelningar, både på huvudkontoret ochute i landet. Marknadschefen Johan Rosenblom

dementerar dock till Resumé att 40 tjänster ska bort.– Vi vet inte ännu hur omfattande uppsägningarnakommer att bli. På marknadssidan kommer vi att flyt-ta medarbetare och nyrekrytera till huvudkontoret,men det kan bli fråga om uppsägningar för våra loka-la marknadsavdelningar vid vissa varuhus, säger JohanRosenblom.

26 Marknad


Stena Line-bilagan slog bokningsrekord

När Stena Line firade 50 och ville förlängasäsongen lite extra satsade de på en bilagai Göteborgs-Posten. Och det gick rekord -bra – antalet bokningar ökade med 55procent jämfört med samma period före-gående år. Stena Line avslöjade även attköpen ökade med 66 procent och intäk-ten med 38 procent. Knepet? Att byggabilagan med ut gångspunkt från en vanliggöteborgare, som fick berätta om sinaupplevelser med Stena Line. Fredags -kryssningar, bilsemestrar, Skagen ochLegoland. Identifikationen för målgrup-pen var med andra ord skyhög.

Gilette stödjer Movember

I Sverige har vi Mustaschkampen. I restenav världen har de Movember. Under novem-ber månad varje år kampanjar denna inter-nationella välgörenhetsorganisation för attsamla in pengar till forskningen om prosta-tacancer. I år heter samarbetspartnernGilette, som november och mustascher tillära marknadsför sin Gilette Styler, ettmustaschtrimningshjälpmedel. Detta be -tyder även att Movember för första gång-en kampanjar även i Sverige, både via saj-ten se.movember.com och via GilettesFace book-kampanj Master Your Style.

Ikeaskämten fortsätter på blogg

I kölvattnet efter kontroverserna kringIkeas retuscherade bilder kom bloggen"I(kea) got 99 problems but a bitch aintone" som helt enkelt är en blogg därkända bilder manipulerats enligt enkeltrecept: ta bort kvinnorna i bilden, ersättdem med Ikeaprodukter. Oerhört roligt.Läs mer på ikeafiles.tumblr.com.

Text Jonas Källgren

Text Jonas Källgren

Media Markt gör förlustoch omorganiserar

Hur många gånger kan man sända tv-reklam införett presidentval? Well. Det nya rekordet ligger påöver 915 000, om man bara räknar fram till 21 okto-ber, vilket är en ökning på smått oerhörda 44,5 pro-cent jämfört med samma period 2008. Allt enligtamerikanska Wesleyan Media Project.

Dessutom är reklamspotarna den här gången i storutsträckning koncentrerade till nio delstater, vilketgör att frekvensen i de staterna blir extremt hög. IDenver sändes det till exempel 9 650 reklamspotarom presidentkandidaterna under de tre första veck-orna i oktober. Och samtidigt är de här siffrornanaturligtvis bara en försmak av de siffror som kom-mer uppmätas under det sista intensiva kampanjan-det inför valet. Spännande!

Presidentvalet slår reklamrekord

Reklam & Media

Johan Rosenblom.

Besök det personligahotellet i Örebro.Best Western City Hotel.

Vi hälsar er varmt välkomna till oss.

• Hotellet ligger centralt beläget och harparkeringsplatser precis bredvid husknuten.

• Koppla av med en semestertur till Örebro.• Vår frukostbuffé står framdukad för din skull.

Slå oss en signal så hjälper vi till med era önskemål.019-601 42 00

BEST WESTERN—————————————————

City Hotel ÖrebroKungsgatan 24, 702 24 ÖrebroEpost: [email protected]

www.cityhotelorebro.se

Res med

Stil & Klass

TAXIDVD, Karaoke

Bredband

mm.

Ring

070-745 75 07www.citisupport.se

[email protected]

Upp till 7 personer

utan extra kostnad

Resor över 10 km

till fasta priser

DVD, Karaoke

AXITTAStil & Klass

Res med

mm.

Bredband

till fasta priser

Resor över 10 km

utan extra kostnad

Upp till 7 personer

[email protected]

.citisupport.sewww

070-745 75 07Ring

070-745 75 07

DDDDAAAGGGGEEEENNS INDDDDDUUUUUSSSSSTTRI

Alkohol i samband med arbete ökar

risken för olyckor.

FLAT ROOF MANORSHIRAZ MOURVEDRE VIOGNIER 200814,5%VOL ART.NR 201889KR 75CL / 49KR 37,5CL

16-17 november Conventum Arena www.conventum.se/oowBiljetter: www.ticnet.seÖrebrokompaniet 019-212121

Åldersgräns 20 år

5-årsjubileum

ompaniet 019-212121okebrÖrBiljetter: www

entum.se/oov.conwwwentum ArvCon

16-17 no

ompaniet 019-212121.ticnet.seBiljetter: www

wentum.se/ooenaentum Ar

emberv16-17 no

ompaniet 019-212121okebrÖr

räns 20 årsÅlderompaniet 019-212121

sgÅlder

28 Marknad

cmyk

Nummer 10 2012 29

Tokstress, additionsstress, teknikstress,stressagility, stressens snubbeltrådar...Ord med bäring på stress. En hetsandeinre följeslagare och ständig tidspressa-re som terroriserar den moderna män-niskan i hennes livspusslande ochfåfänga jagande – av vadå? Det är medstress som med mycket annat: För liteoch för mycket skämmer allt.

Beteendevetaren Tomas Danielssonhar björnkoll på stressbegreppet ochsin publik sedan nästan tre årtionden.Han kallas inte för inte ”stressdokt -orn”. En boren folkbildare och popu-larisator som föreläser, författar ochinspirerar i hela Norden.

Tomas är kraftfull och hans språkkärnfullt, konkret och ibland lite bur-lesk i eftersmaken. Han är skicklig påatt sätta ord med pedagogisk potenti-al på en komplex verklighet. Begreppsom ”tokstress”. Och han talar målan-de om ”stönisar”, ”komfortisar” och”cykelställsmumlare”. Och att yrkes-livet ska vara en rolig hinderbana meden positiv chef som tränare och coach.Vardagliga språkliga turneringar medhög igenkänningsfaktor. – Jag har blivit en riksfolkbildare somavdramatiserar det akademiska. Enväckelsepredikant i mental hälsa skul-le man kunna säga.

Men så är han också sprungen urFrälsniingsarmén där hans familj harsin andliga hemvist. – Jag beundrade de kringresande offi-cerarna för deras kraft och glöd. Minvän Bert Stålhammar, professor eme-ritus i pedagogik, sa en gång att detskulle ha blivit ett väldigt tryck i fri-kyrkornas tältmöten med mig.

Tomas är med i FAV, Frälsnings arm -éns vänner, och har en levande gud-stro. Även om tiden för gudstjänsterkrympt försöker han varje dag upp-täcka och hjälpa svaga människor iomgivningen. En medmänsklig uppgifti sin mors och fars efterföljd.

Men allt kan inte avhandlas i väck-elsetonfall.

– Det finns svår och icke valbar stress.Där är det respekt som gäller. I publi-ken kan det sitta någon som har bröst-cancer eller förlorat ett barn i leukemi.

En viktig markering han gör när-helst han föreläser eller kommunicerarmed människor. Men också i den nyut-komna boken ”Smart och lat: Stress -dokt orns bästa råd till alla tokstress -ade”. För övrigt nominerad till åretsHR-bok. I förordet klargör han atthan inte fördjupar sig i den svåra stres-sen i samband med död och allvarligsjukdom.– Tomas Danielsson är stor i medier-na – och ständigt aktuell. ”Smart ochlat” är en förvisso en säljande titel.Den avhandlas i Amelias oktobernum-mer under rubriken ”Så får du merjobb glädje – Stressdoktorn: ”Bli smart-lat.”

Tomas Danielsson har arbetat hårtoch länge och sticker inte under stolmed att han är ambitiös och duktig in -om sitt område.– Men jag har också haft lite tur. Be -hovet är oändligt och ämnet stress ochförändringsprocesser var ungt när jagbörjade.

Om man kör hans karriär bakläng-es och vill studera den i detalj har manmycket att gå igenom Han har inter-vjuats omkring 700 gånger i radio ochtv. Och cirka 2 500 gånger i pappers-medier. Han har hållit kring 4 000föreläsningar inför 650 000 åhörare ihela Norden.

Oräknat de människor, kändisar in -om teater, film och musik, och andravanliga döda, som fått hjälp genomdiskret coachning.

Tomas Danielsson är en örebroaremed mediakoll som verkligen satt av -tryck i Sverige. Han har av familjeskälvalt att förbli hemstaden trogen trotsatt femtio procent av hans arbete ärförlagt till Stockholm med om nejd.Men Örebro ligger trots allt bara 90minuter i bil från Sveriges demografis-ka mittpunkt – Enköping. Han finnerinte bilåkandet plågsamt.

– Det hela började med att jag läste tillbyggnadsingenjör men bytte till civile-konomlinjen. Under tiden på Teknisoch universitetet blev jag intresseradav ämnet arbetsmiljö både ur tekniskoch ekonomisk aspekt. Jag hade för-månen att få jobba i ett whiplash-pro-jekt om rehabilitering och kostnader.Då kände jag att det är nog människanjag ska jobba med,

Då ville han sadla om igen och bliortopedkirurg i stället.Till den ändankompletteringsläste han för att kommain på läkarlinjen. – Men ganska snart gled jag över pådet beteendemedicinska spåret ochsedan blev det en utbildning på områ-det som i examensarbetet fick fokus påstress- och förändringsprocesser.

Han hoppade av doktorandutbild-ningen för att satsa på folkbildning.

Först började han arbeta med utbild -nings- och personalfrågor i Örebrokommun. Där ledde han Sveriges för-sta psykiska friskvårdsprojekt. Hankänner att han inte riktig är någon pro-fet i sin hemstad. Men det är som be -kant inte lätt. Epitetet ”stressdoktorn”,myntat av Nerikes Allehanda, är inte enodelad välsignelse även om det är lika"catchy” som "bildoktorn” som kopp-lats till tv:s bilkunnige programledareBosse Andersson.

Tomas Danielsson fick sitt medialagenombrott en lördag på 90-talet närjournalisten och programledaren UlfSchenkmanis ordnade ett telefonväk-teri om stress i tv-format där han ochstressforskaren Töres Theorell i direkt -sändning fick svara på tittarnas frågor.– Växeln brakade ihop för att så mångaville tala med oss. Det var mycket tackvare Ulf Schenkmanis som jag sedankom in i de stora medierna.

Ytterligare ett karriärlyft skedde vidmillennieskiftet. En hysterisk tid, medhans ord, där man inte sparade påseminariekostnaderna: Tomas och hanskompetens steg in i IT-världen.– Vaccinera dig mot stress med IT-värld -ens stressdoktor, hette det. Det var den

som gjorde mig riktigt känd. Sedan vardet inte helt fel att kungabarnen sattpå mina kurser.

Det har bara rullat på. Ibland med185 resdagar om året med bil över helaNorden när det peakade. Det har gåttekonomiskt bra. Ibland har han erfa-rit att detta kan vara provocerande. Idag tar han det lugnare.– Det har betytt mycket att mitt pris ärrimligt och och att jag är väldigt till-gänglig. Det är speciellt viktigt för denoffentliga sektorn där jag gärna jobbari barnomsorg och äldrevård.

Men också på SSAB:s alla skift ochEricsson och andra stora industriellaarbetsplatser dyker han upp. Och hanhar ett kontaktnät som omfattar tunganamn i företagsvärlden och inspira-tionsbranschen som P G Gyllenhammaroch Kjell Enhager.

Det finns ett folkligt drag hos TomasDanielsson. Han har sitt hjärta blandvardagens människor. Sådana somsamhället byggs på.– Jag driver gärna med människor somhar pengar och blivit larvigt högmodi-ga. Och skojar med dem som tar sinframgång på för stort allvar. Vilkakarikatyrer jag träffat på i Stockholm.

Tomas Danielsson har varit med sålänge som konsult att han sett enmängd 40-talister gå hem från arbetetför gott. Och upplever just nu att entrend av lätt ålderfascism i inspira-tionsbranschen håller på att vända. – Man blir oundvikligen äldre och manfår aldrig en bild hos bokningsbyråer-na om man inte är vältränad, orakadoch 42. Äventyrarna går först.

Men det har vänt. ”Bergsbestigar -nas” tid är över. Nu är det substans ochen rejäl ryggsäck kunskaper och erfar -enheter som gäller.– Jag har blivit en ”nallebjörn” för 39-åringarna, 70-talisterna, som nu ärmin publik. Men jag har krasst nogbara en fyra till sex år kvar. Sedan fårjag nog åka på kyrkfrukostar om jagvill prata inför publik.

Text Dixie Ericson Foto Martin Henningsson

Tokstressens fiende nummer ett är för smart-lättja

cmyk

Forts. 30 »

Inför 2013 håller han andan. Detkommer att bli tufft för många män-niskor och branscher.– Mina konjunkturer går i takt medbilbranschen. När folk drar sig för attköpa bil då blir jag bokad mindre. Menjag har aldrig någonsin varit arbetslös.Jag tackar inte nej så ofta under krissom under rull.

Han finner förhållandet bakvänt,efter som han gör mest nytta i ett sam-hälle i kris. Överraskande nog är haninte egen företagare.– Jag är en fysisk person, en frilansaresom hyrs inför varje uppdrag. Jag haraldrig varit intresserad av att driva före -tag.

Bokföring, revisorer och avdrags-funderingar hit och dit tillhör inte hansnjutningsmedel. Han köper det mestaav sina timliga tjänster från Spiran Kom -petensutveckling.

Tomas Danielsson har efter alla dessaår i närkontakt med många mångamänniskor funnit att vi i stort sett ärlikar.– Alla har samma behov. De vill kännatrygghet, uppskattning, samhörighet

och kontroll. Och alla vet att dom var-var upp i onödan. Dom vill ha råd,livsverktyg och skratta av sig tokstres-sen. Den som får oss att spänna oss ionödan. Men alla vill ha respekt ochallvar för att kunna prata om densvåra icke valbara stressen med någonnär den tiden kommer.

Som föreläsare måste han bekräftaoch se dem som kanske kämpar meden allvarlig sjukdom i publiken. Ochockså komma ihåg i juletider att detfinns julstress som kan vara ett uttryckför en tom plånbok och avsaknaden avnågon att fira jul med.

Toms Danielsson håller sig à jourmed med psykologins utveckling.– Jag är extremt nyfiken på det veten-skapliga. Jag är precis lika påläst ochuppdaterad som om jag var på univer-sitetet. Jag läser böcker och artiklar ochhar ett fantastiskt nätverk av inspira-törer.

Den klassiska psykologin finner hanfortfarande intressant men inte an -vändbar. Han lyfter fram sociologin.– Mitt åttiopoängsarbete i sociologigjorde jag som nyinryckt värnpliktig

och kombinerade det med min värn-pliktstjänstgöring.

Ett gyllene tillfälle för honom attsätta sina kunskaper i spel. Förvaretville titta på förändringsstressen hosvärnpliktiga vid inryckningen.

Tomas Danielsson verkar ha ögon-blicklig tillgång till en mängd fallstu-dier och psykologisk kunskap. Jag villtesta honom lite genom att byta per-spektiv och frågar hur jag – och du käreläsare – ska uppträda för att inte stres-sa omgivningen om vi vill uppmuntranågon.– Du ska alltid lägga in chipset i hjärn -an och pausera, reflektera och doserainnan du ropar kom igen! Kan den härpersonen verkliga hänga med på attdet här. Är det en lustfylld utmaning?Kan hon eller han göra det just nu?

Han medger att han inte alltid levarsom han lär. Han förespråkar en totalprestigelöshet och aktsamhet i um -gänget. Att rätta sig direkt om manprovocerat för hårt och ta sin tillflykttill saklighet när man vill dämpa käns-lor och nå fram innan frosten botten -fruset relationen.

Vi talar om död och sjukdom ochsamtalet blir långsammare och mertrevande. Det oundvikliga slutet. Detger perspektiv. Varför ska vi låta ”tok-stressen” terrorisera våra korta liv? Det80-procentiga stresspåslag som hanmenar är onödigt.

Jag uppfattar att Tomas Danielssondjupast sett vill få vår självkänsla ochvårt självförtroende att växa till.Hjälpa oss att hitta vår egen kärna ochge oss verktyg så att vi vågar, orkaroch kan nagelfara och skriva ned egnaoch andras krav på oss till livsduglignivå. Att sluta springa inombords efterting och belöningar som bara ger kort-variga kickar – och att ständigt upp-fylla andras måsten som vår socialalydnadsreflex så lätt påbjuder. Vi villvara ju lyckade och välartade. Männ -iskor på solsidan.

Det är där hans lättja-begrepp kom-mer in: Att alltid satsa på det viktigaoch varaktiga i nuet – och därmed låtaden energislösande ”tokstressen” åter-vinnas som positiv energi.

Det är produktiv folkbildning ochpsykisk friskvård för alla.

30 Marknad

»


Nummer 10 2012 31

Conventum Arena23, 24 novemberwww.julgalan.se / 0771-130 140

Peter JöbackPeter Jöback

Julbord på Stationshotellet!

Nu kan Ni boka vårt underbara julbord,mellan 23 november – 21 december.

Boka bord på 019-57 90 20

Mån-tors 295:-fre-lör (inkl show) 375:-

Julbordslunch 1:a advent12.00-15.00 195:-

Stationsgatan 4, Kumla. 019-57 90 20, 0703-82 86 20

Nu kan Ni boka vårt underbara julbord,


.stathotellet.sewwwStationsgatan 4, Kumla. 019-57 90 20, 0703-82 86 20





mellan 23 november – 21 decemberNu kan Ni boka vårt underbara julbord,

12.00-15.00 195:-Julbordslunch 1:a advent

mellan 23 november – 21 decemberNu kan Ni boka vårt underbara julbord,

12.00-15.00 195:-Julbordslunch 1:a advent

.mellan 23 november – 21 decemberNu kan Ni boka vårt underbara julbord,


fre-lör (inkl show)Mån-tors


375:-fre-lör (inkl show)295:-Mån-tors


Snart är det jul igen...

Här bokar dujulbordet

Kvällar och luncher. Familjejulbord sön 9/12 kl 13-17(O helga natt). Välkommen!Lunch 295 kr, kväll 445 kr. Familjejulbord 9/12 295 kr. Kaffe och glögg ingår.Ring och boka på 019-7674300.

JULBORD PÅ GRAND

scandichotels.se/julbord

Han började redan vid sju års ålder. Idag arbetarDaniel Kane som professionell magiker med inriktningmot bland annat företagsevent.

Året var 1991 och Daniel fick sin första låda medtrollerinummer. Tillsammans med den lådan tillbring- ade han åtskilliga timmar med att lära sig att behärs-ka allt den innehöll.– Jag var hemma och var sjuk och såg att de sålde entrollerilåda via TV-shop. Efter mycket tjat så fick jagden och efter två dygn kunde jag alla tricken, berättarDaniel.

De följande åren lärde han sig bland annat attbehärska ett av de svåraste tricken – det Kinesiskaringspelet – och det har även blivit ett av Danielsfavorittrick vid sidan av att trolla fram fåglar ochbowlingklot. Efter det har karriären varit spikrakoch 2010 åkte Daniel till Las Vegas för att där mötaupp med Ryan C Reed och Tim Clothier för att tittapå nya illusioner som Daniel ska använda sig av i sinshow. Efter Las Vegas uppträdde Daniel under ett parveckor på kryssningsfartyg.

Huset i Karlskoga, där Daniel bor, ser ganska ano-nymt ut – i varje fall för att hysa en trollkarl och illu-sionist. Men det är här han testar nya trick och trä-nar för fullända sin arsenal av magiska underfundig-heter. Efter att ha slutat gymnasiet blev Daniel troll-karl på heltid. Bland annat för Viking Line som hanarbetat för sedan 2006.– Enbart för Viking Line uppträdde jag 120 dagarunder 2011 och sedan blir det en hel del företagse-vent där det kan handla om allt från teambuildingtill att marknadsföra en produkt, säger Daniel somtillägger att det är själva hantverket som trollkarl

som fascinerar. Här handlar det om att göra sakersom folk inte riktigt räknar med ska hända.– Som att ett bowlingklot dundrar i golvet helt plöts-ligt, säger Daniel och ler.

När Daniel leder teambuildning sker detta genomett trolleriseminarum/workshop där han delar ingruppen i två lag. Varje grupp får arbeta med ett trol-leritrick som de sedan får visa upp för den andragruppen.– Här lär de sig att samarbeta för att få tricket attfungera och det fungerar inte om de inte samarbetar,påpekar Daniel som även tillägger att de deltagandei teambuildingen givetvis får visa upp tricket de lärtsig även utanför utbildningen.

Åt företagen som vill presentera sin senaste pro-dukt på ett spektakulärt och slående sätt erbjuderDaniel Kane skräddarsydda föreställningar för före-tagsevent. Här kan det exempelvis handla om att fåsenaste bilmodellen, helikoptern, pansarvagnen ellerhusbilen framtrollad på mässan.– Det här ger ett oslagbart första intryck och lyfterfram produkt i centrum för besökare samt media,påpekar Daniel.

Inför framtiden handlar det mest om att finslipaoch underhålla det som redan finns och att lära signya illusioner hela tiden. Under sommaren medver-kade Daniel Kane bland annat i tre dagar underVictoriadagarna där han underhöll storsponsorernaoch de medverkande artisterna. Den största föreställ-ning Daniel i dagsläget kan presentera har en rekvi-sita på över fem ton, men där gå inte gränsen.– Drömmen finns att få testa på en riktigt stor illu-sion. Något riktigt spektakulärt. Något som allakommer att minnas!

32 Marknad


Storstenshöjden utökar

Storstenshöjden i Örebro AB tar överTolvmannabacken i Kisa.

Kinda kommun och Stiftelsen Tolv -mannabacken har under en tid sökt nylösning på driften av anläggningen. Stor -stenshöjden i Örebro AB blev lösningenmed sin mångåriga erfarenhet av likvär-dig drift, och i och med detta har Stor -stenshöjden i Örebro AB skrivit på ett för-värvsavtal av Tolvmannabacken i Kisa.– Vi ser detta förvärv som en utvecklingav vårt bolag, det ligger helt i linje medden målsättningen vi har. Det finns ettflertal synergieffekter som kommer attgynna bägge anläggningarna. Områdetkring Kisa är mycket intressant med ettstort upptagningsområde. Anläggningenhar mycket fina nedfarter som passar enbred målgrupp och utvecklingspotentia-len är stor. Då Tolvmannabacken är Kindakommuns enskilt största turistattraktionser vi kommande samarbete med när -ingsliv och kommun som en del i kom-mande utveckling, säger Johan Larson,vd för Storstenshöjden i Örebro AB.

NRJ i Örebro

Europas största varumärke inom radio,NRJ, ska börjar sända i Örebro med startden 1:a januari 2013 och lanseras på fre-kvensen FM 106.3. NRJ som idag sänderöver Stockholm, Göteborg och Malmökommer att omformateras för att tilltalaen bredare och mer vuxen publik. Det nyaNRJ kommer att rikta sig till en målgruppi åldern 25-45 år med musik baserad påmodern vuxen hitmusik som exempelvisKaty Perry, Swedish House Mafia, Cold -play och Rihanna.

NRJ kommer att bemannas med välkän-da programledare och ha en mognare tonoch profilering. Morgonen kommer attsändas av det rutinerade Vakna-gängetmed Martin Björk, Jakob Öqvist ochIzabella Fröberg. – Vi är väldigt glada och stolta att fånylansera NRJ i Örebro och övriga Sve -rige. NRJ har de senaste åtta åren endastfunnits i Stockholm, Göteborg och Malmöoch att nu få möjligheten att expanderaöver 22 regioner känns fantastiskt. Måletär att NRJ ska bli Sveriges näst störstaradiostation efter Mix Megapol, sägerRichard Mazeret, vd NRJ Skandinavien.

Magisk företagsunderhållning

Business

Text Ulf Hjelting


Ring gärna för med info och bokningar 0221-509 00Kohlswa Herrgård, Kolsva • www.kohlswa-herrgard.se

Låt oss ta hand om korvstoppning, sillinläggning, extrasängar och diskberg

Njut istället av god mat ochtrevlig samvaro med oss!

Vårt traditionella julbord serveras i år från den 23:e november.

Avsluta året meden julbordskonferens

från 1.495:- inkl. lokalhyra

Priser p.p. 445:-,barn upp till 12 år 15:- per år/barn,

ungdom 13-15 år 270:-.Familjejulbord söndagar p.p. 365:-Julbordsweekend från p.p. 1.195:-

Varmt välkommen tillKohlswa Herrgård!



Nummer 10 2012 33

JULBRUNCH på Clarion Hotel Örebroden 30/11-22/12-2012.Varje fredag, lördag och söndag.Boka på 019 - 670 67 07

Clarion loveschristmas

225 kr (barn 7-12 år 85 kr)

VÄLKOMMEN!

Jul på Wongs!

Ett annorlunda julbord med smakerfrån Asien. Varmt välkomna till Wongsfrån och med 23 november.

Örebro Läns Taxi ABSödra Station, 702 24 Örebro

Taxibokning: 019-12 43 00 • Web: www.taxiorebro.se

Hos oss är samtliga personbilar miljöfordon

34 Marknad


Business

Fritidsresor fortsätter storsatsningen på charter frånÖrebro med resor till Kap Verde. Det blir förstagången någonsin som det arrangeras regional char-ter till öriket söder om Kanarieöarna.

– Antalet bokningar ökar i takt med fler platser ochresmål. Därför lägger vi nu Kap Verde till utbudetoch stärker vår position som regionens främsta rese-arrangör ytterligare, säger Bassam el Mattar, Fritids -resors Sverigechef.– Charterflyget från Örebro Airport slår tidernasrekord och är ännu ett bevis att Fritidsresors ”rätt-vända” flyg är ett vinnande koncept. Med stolthetpresenteras härmed den 16:e charterdestinationenfrån Örebro Airport, säger Håkan Nilsson, Mark -nads- och försäljningschef på Örebro Airport.

Till vintern storsatsar Fritidsresor på direktcharterfrån Örebro med fler platser, nya resmål och rättvän-da flyg med bekväma flygtider. Satsningen utökas nu

ytterligare i och med att två avresor sätts in tillSal i öriket Kap Verde.– Det blir avresa på morgonen och hemresa på efter-middagen för att maximera tiden på resmålet och geresenärerna så mycket semester som möjligt förpengarna, säger Bassam el Mattar.

Kap Verde söder om Kanarieöarna är ett solsäkertresmål med kilometerlånga sandstränder, fina resort-hotell, fisk- och skaldjursrestauranger, vattensportermed fokus på avkopplande semestrar.

Kap Verde introducerades i Fritidsresors programför sex år sedan. Ressuget i regionen har varit stortunder hela sommaren och fortsätter inför både höst -en och vintern.– Det svajiga sommarvädret i kombination med enförmånligare euro och den relativt stabila ekonomis-ka konjunkturen är de främsta anledningarna till denstarka bokningsingången, säger Bassam el Mattar.

Regionförbundet bildades som en gemensam arenaför regionalt utvecklingsarbete år 2006. Just nu utre-der Mats Sjöstrand, generaldirektör för Skatteverket,en förändring i landstingsindelningen och rent prak-tiskt medför det att regionförbunden kommer att för-svinna.

Sammanslagningen av regionförbunden och land-stingen kommer, om regeringen bifaller utredarenMats Sjöstrand, att bli verklighet 2015. Allt tyder påatt utredningen kommer att bifallas och då kommerformen för regionförbund att avvecklas och verk-samheten åter införlivas i landstingen. Redan nu harRegionförbundet Örebro agerat och haft ärendet påremiss. Senast den 27:e november ska en formell an -sökan in till regeringen.– Sedan vet vi inte när regeringen behagar ge svar,säger Irene Lejegren (S) ordförande i regionstyrelsenRegion Örebro. Men svaret måste komma snabbt,för ännu större förändringar är på gång. Örebro villi varje fall bli en ny region.– Vi tror att vi gemensamt kan bli kraftfulla när detgäller forskning, sjukvård, trafik och där tala med engemensam röst genom den här sammanslagningen,säger Marie-Louise Forsberg-Fransson (S).

Att regeringen måste ge ett snabbt svar och attRegionförbundet måste agera ännu snabbare har attgöra med den ännu större sammanslagning geogra-fiskt mellan landstingen som står för dörren 2019.– Om detta ska det fattas ett formellt beslut redanhösten 2013, säger Ola Karlsson (M). Alla de poli-tiska partierna är alltså mer eller mindre eniga poli-tiskt om vad som behöver göras – alla utom Sverige -demokraterna.– Vi vill att det ska vara demokratiska beslut ochäven om de inte deltagit så kommer de att erbjudas attvara med i samarbetet, avslutar Ola Karlsson (M).

Oktober eller februari – let go!

Ja eller december. Hur svårt är det inteatt leva i nuet?

Själv befinner jag mig i ett flertal paral-lella tidsperspektiv just nu. Jag är privat ien sorts tidsmässig limbo mellan nu ochårsskiftet (ska flytta under den tiden menvet inte när ännu).

Sedan är man ju i barnens tid: stundan-de höstlov, att de kommer att få betygefter första terminerna på högtsadietoch gymnasiet, jullovet etcetera.

På jobbet ligger tankarna på hur novem-ber ska se ut på uppdragsfronten, hurmycket som behöver göras klart innanjul. Vilka projekt vi vill vara klara med ochvad som kommer att komma in i panik...Det finns fler parallella spår och alltihopkokar ihop till en sorts oregerlig soppasom håller pulsen och hjärnaktiviteten påen nivå som gör det svårt att koppla av.Lösningen på det hela heter naturligtvisprioritera och släpp. Det som är viktigtatt styra upp bör prioriteras, det övrigafår falla på plats som det faller sig, typ.Ett mer hypeat sätt att säga ungefärsamma sak är att praktisera mindfull-ness eller medveten närvaro. Kan man dåanvända mindfullness inom andra områ-den? Jo det här är mindfullnessråd kringhur man bör använda Twitter (fritt efterhttp://www.tricycle.com/feature/ten-mindful-ways-use-social-media):

1. Vad är den bakomliggande orsaken tillatt du twittrar? Vill du bli sedd eller validerad? Är Twitter verkligen den bästa arenan för det?

2. Var autentisk. Fasader rämnar över tid.

3. Inför en tweet tänk efter: Är det nödvändigt, sant och snällt att säga?

4. Slumpvis snällhet, skicka en hjälpsam fråga ibland, du kanske får kontakter du inte haft.

5. Upplev först, dela senare/efteråt. Om du hela tiden rapporterar medan det händer missar du det.

6. Var aktiv, inte reaktiv. Välj själv när du ska vara med i samtalet.

7. Svara uppmärksamt på vissa – inte slarvigt på allt.

8. Akta dig för kontinuerlig partiell upp-märksamhet. Det du missar online vinner du IRL (In Real Life).

9. Släpp taget. Låt en del saker bara passera.

10.Njut av Twitter. Alla brasklapparna ovan till trots: Twitter är grymt!

Henrik KugelbergSocialt hyperaktiv, strateg, projektledareKnowit Mälardalen [email protected]

Premiär för Kap Verde-charter

Två blir ett – igenText Ulf Hjelting

Text Ulf Hjelting




Nummer 10 2012 35

Södra Vattentornet presenterarårets julbord & julshow

Erik Loön Linda Sjöberg Lukas Wallströmer Maja Härdne John Loönsamt Madelene Nilsson Frida Carlén Frida Pers & Filip Jondelius

Boka hotellpaket på Best Western City Hotel Örebro från 1 195:-/person, 019-601 42 00

019-609 04 [email protected],www.sodravattentornet.se

EntréGlöggmingelJulbord Show595 kr/person

Välkommen att beställa Din

Jultallrik(innehåller julens alla kalla och varma delikatesser; hemlagad sill,

Janssons frestelse, prinskorv och hemlagade köttbullar)

155:-(gäller endast avhämtning)

www.bondbonan.se

Wild Christmas

En smakrik upplevelse utöver det vanliga.www.kilsbergen.se

019-29 55 00

med vilt inslag 475:-Julbord

Tips som hjälper dig attidentifiera dina talanger

Notera när du mår bra av attgöra någonting. Kanske kännerdu massor av energi när du fårnätverka och bygga relationermed andra men är helt orkeslösnär du betalar räkningar? Hållreda på de aktiviteter du njuterav kontra de som du känner digtvingad att göra.Hitta olika sätt att få göra merav det du gillar. Hitta aktiviteteroch projekt där din bästa talangkommer till användning.Be om positiv feedback frånandra. Fråga: Vad gör jag riktigtbra? Vad verkar enkelt för mig?När verkar jag trivas som bästoch njuta av mitt arbete?Lär andra hur de kan dra nyttaav din bästa talang. Om du är enperson som gillar att ge konkre-ta svar på komplexa problem, låtandra få veta det. Berätta omhur du kan bidra och hur du kanstå till tjänst i olika situationer.Håll fast vid din talang. Det ärlätt att bli distraherad och avle-das genom andra aktivitetersom behöver göras. Det krävsdisciplin för att hålla fokus pådet du gör bäst.


Dina talanger följer dig vart du än går.Dina talanger är synliga på jobbet, till-sammans med vänner och på fritiden.Att identifiera sina talanger handlar omatt var uppmärksam på sina reaktioner,känna efter i vilka situationer man mårsom bäst, be personer i din omgivningnämna några av dina styrkor och attvara öppen för talanger som visar sigsåväl på jobbet som på fritiden.

Ett bra sätt att börja upptäcktsresan äratt titta lite extra på saker som du gil-lar att hålla på med. Börja med attfråga dig själv: Vad tycker jag är kul?Vad vill jag helst lägga min tid på? Vadgår lätt och smidigt för mig? Vilka för-mågor har jag lätt för att använda?Eftersom dina talanger ofta utvecklasgenom att du håller på med sådantsom du gillar om och om igen har dukanske redan upptäckt förmågor somdu använt hela livet på olika sätt. I detarbete, de arbetsuppgifter och aktivi-teter du dras till avslöjas dina talang-er, säger talangexperten CharlotteHågård, som är aktuell med boken”Alla har talang”.

Genom att våra talanger kommer sånaturligt för oss har vi svårt att se attdet är något unikt med oss själva.Våra talanger känns så naturliga att deverkar vara sunt förnuft. I själva ver-ket är det sätt du ser på världen heltunikt. Ditt återkommande mönster avkänslor, beteenden och reaktionerstyrs av ditt mentala länksystem. Ettbra sätt att upptäcka dina talanger äratt hålla noga koll på dina egna reak-tioner i situationer som du möter. Dinaomedelbara och spontana reaktionerger dig ledtrådar. De visar på dina star-ka mentala länkar, dina talangstigar.

Identifiera dina kärntalanger– För att förstå var vi ska börja letaefter vår talang behöver vi först förståvar våra talanger kommer ifrån. Allaföds vi med olikheter och vissa av ossfår bättre, och ibland unika, förutsätt-ningar för specifika aktiviteter. Detfantastiska är att alla har något de kangöra bättre än flertalet, det sorgliga äratt många aldrig upptäcker vad justdetta är, säger Charlotte Hågård.

Vi har alla fyra till sex kärntalanger

som vi använder på ett förutsägbartsätt för att få saker gjorda. ”Hur dufår dina kärntalanger att samverka ärvad jag kallar ditt ”framgångsmöns-ter”. Ett framgångsmönster är detunika sätt du mixar och matchar dinatalanger för att nå dina mål. Somligahittar sina kärntalanger tidigt. Det finamed dina kärntalanger är att oavsettvilka utmaningar och upp- och ned-gångar du möter i ditt liv försvinnerinte dina talanger eller blir mindrevärda, säger Charlotte Hågård.

Osynliga talanger dyker upp över-allt. Din talang visar sig överallt därdu är: hemma, på jobbet och underdina fritidsaktiviteter. Om din talangär att organisera, organiserar du medstor sannolikhet ditt skrivbord, olikaprojekt, dina garderober och andramänniskors förehavanden, om du barafick. Om du är en problemlösare, hardu säkert upptäckt många frågor bådehemma och på jobbet som behöverlösas. Din naturliga talang kommer sålätt att du antar att alla har sammaförmåga som du.

36 Marknad

Text Annika Wihlborg

Utforska och dra nytta av dina talanger i karriären


425:-Endast julbord 325:-

Första datum 10 Dec bokas på 019 196930

425:-Endast julbord 325:-

Första datum 10 Dec bokas på 019 196930

++



Nummer 10 2012 37

195:-Skaldjurspaté

Lekhults Gård, VintrosaTel. 019-29 22 52, 070-645 06 45www.lekhult.se

380:-

Catering för företag & familjer, även på JULAFTON

Julgåva

en pävveatering för förC

ONAFTpå JULLA,etag & familjerr,atering för för ,

.lekhult.sewwww.el. 019-29 22 52, 070-6TTe

osad, VintrårGLekhults el. 019-29 22 52, 070-645 06 45

osa

Bångbro Herrgård

Bångbro Herrgård

– I hjärtat av Bergslagen –

Räven raskar över isen och vi dukar uppett klassiskt julbord med allt från sill till lutfisk

och godis, lunch & kväll, vardag & helg.Välkommen till julpyntad herrgård.

Bordsbeställning 0580-120 00 • [email protected]ångbro, Kopparberg. www.bangbro.se

Fam Westlund med personal

JULBORD

Snickare, yrkeslärare och rektor. Efteren tid på Skanska är nu Leif Karlssonsedan 2003 platschef för AB KarlHedin i Örebro och Laxå.

När Leif Karlsson tillträdde som plat-schef 2003 omfattades AB Karl Hedinav sju stycken byggvaruhandlare i helaSverige – idag är de 33 stycken. ”Lind -esberg har nu fått en egen platschef, såjag ska ha hand om Örebro och Laxåoch fungera som regionssamordnare”,påpekar Leif lugnt som om det vorehur enkelt som helst.

Att vara platschef innebär att hatotalt personal-, och budgetansvar,sköta avtal mot byggare och ansvaraför riksavtalen – helt enkelt att ha verk-samhetsansvar. Målet när Leif tillträd-de tjänsten 2003 var att AB Karl Hedinskulle bli den enskilt största byggvaru-handeln i Örebro (ej byggvaruhus) –och åtta år senare var målet nått.– Jag har två ledstjärnor som följt migi mitt ledarskap. Att ha kul på jobbet

och att skapa en vi-känsla, säger Leif.Det handlar alltså om att se till att per-sonalen är delaktiga och att arbetamot gemensamt uppställda mål.– Målet är att varje dag träffa var ochen av medarbetarna för en liten prats-tund. Kan man göra personalen delak-tiga genom att de får vara entreprenö-rer och samtidigt ha en bra kommuni-kation så lyfter man varje anställd medtio procent. Genom att skapa det såhar man kommit en bra bit på väg motmålet.

Sedan tidigt 1900-tal har AB KarlHedin tillhandahållit allt det som proffsoch hemmafixaren behöver. Idag är detBergslagspanelen som är grundmåladoch mellanstruken, som är en av stor-säljarna. Kunden behöver endast görafärdigstrykningen på pan elen.

Hos bygghandeln AB Karl Hedinfinns allt från hammare och spik till färg,inredning, isolering, målad Bergslags -panel och trävaror. Trävar orna kom-mer från de egna sågverken och en del

av timret kommer från egen skog, vil-ket innebär att bygghandeln har fullkoll på kvaliteten hela vägen frånavverkat träd till det att kunden köper.”Vi kallar det från planta till Planka”,säger Leif.

Allt började dock i Nergården utan-för Fagersta. Det var där som KarlHedin Senior insåg att det blev svårtatt försörja sig som hästkörare i bör-jan av 1900-talet. Därför satsade hanpå att köpa skog på rot och själv säljade produkter han högg och kördefram. 1940 hade verksamheten växt såatt han ägde tio sågverk i fyra län.2010 omsatte företaget 2,4 miljarder ifyra sågverk, varav ett ligger i Estland,sju emballageindustrier och genombyggmaterialhandel på 33 orter.

Nu när målet att bli största byggvaru-handeln i Örebro är nådd – vad ärnästa mål?– Nu handlar det om att bibehållapositionen, förbättra servicen, och öka

kompetensen hos personalen, genomutbildningar som vi gör i egen regi till-sammans med våra leverantörer. Vi villha nöjda kunder – då blir vi ocksåglada. Sedan gäller det att få upp ÖSKi Allsvenskan så fort som möjligt,avslutar Leif Karlsson.

38 Marknad

Text och foto Ulf Hjelting

Med byggbranschen som röd tråd

Fakta

Namn: Leif KarlssonArbetar: Platschef för AB KarlHedinFamilj: Gift sedan 1975, tvåvuxna barn och ett barnbarnsamt taxen OlleGör på fritiden: Spelar golf ochhjälper barnen med deras hus.Sedan är jag en hängivet ÖSK-fan sedan sju års ålder och baramissat tre hemmamatcher.


Traditionellt julbord – som hämtat ur en julsaga

Sill och skinka på högsta kreativa nivå

Julbordet dukas upp alla dagar och kvällar fram till jul.

Garantera din upplevelse

– boka på 019-24 00 66.

www.svalan.nu

Ett julbord med både klassiker och nyheter i spännande tappningar.

Julbordet serveras onsdag till lördag fram till jul, eller efter beställning.

Boka ditt bord på 019-611 44 70.www.4evaningen.se



Nummer 10 2012 39

Välkommen till Sverkesta Gård

Inkl alkoholfri dryck,

. 15 år = 395:-

7-14 år = 200:-

0-6 år = gratis

www.sverkestagard.se710 41 Fellingsbro, 0581-3207 [email protected]

Ring eller maila för att boka bord Vi tar betalkort

Lörd 1/12, 8/12, 15/12 kl 14.00Sönd 2/12, 9/12, 16/12 kl 14.00

HEMLAGATJULBORD

I MAGASINET

Julbordet på Solliden dukas från 2 december, vardag och helgfram till 21 december.Måltidsglädje för små sällskapoch större grupper.Pris från 325 kr.Bokning 019-15 45 35.

40 Marknad

cmyk

Gastro

Jim Morrisons grav finns på den be -römda kyrkogården Père-Lachaise. Iöver 40 år har den undanskymda grav -en, dagligen, varit kantad av besökare.En ung kille, helt klädd i svart, medi-terar till The Doors musik, ur mobil-telefonen, samtidigt som han betraktargraven och värdigt halsar en vinare.

Paris visade sin bästa sida undernågra sköna julidagar. Den kalla sven -ska sommaren byttes hastigt mot tret-tiogradig värme. En värme vilken gjor-de Paris än mer kryllande och pulse-rande av människor.

Vi promenerade i de idylliska Mar -ais-kvarteren. Stannade till vid favorit-baren Lizard Lounge på 18, rue BourgTibourg. Gick via rue de Rivoli uppmot de tidigare mathallarna, idag ettshoppingcenter.

Vi bodde i St. Germain där studen-ternas och turisternas vägar möts i dettill synes otaliga antalet caféer ochrestauranger.

Vi följde i Patti Smiths spår genomkulturens Montmartre och strosaderunt i den idylliska matmarknaden,Filles de Calvaire.

CaféerParis upplevs ha, ett eller flera, caféeri varje gathörn. Njutbart är att sittaned tillsammans med en cappuccinoeller en espresso och se ut över gatu-vimlet. Ett fantastiskt skådespel.

Cafe de Flore i St. Germain är ettcafé med anor från år 1887. Det ärinrett i art deco stil och har varit stam-ställe för artister, författare och jour-

nalister som Jean Paul Sartre, Simonde Beauvoir, Ernest Hemingway, AlPacino, Cher och Kate Moss.

Vi har med behållning suttit ut motgatan och i matsalen. Oftast nöjt ossmed en kaffe, en öl eller ett glas vin.Två rätter bär namnet Flore. Le Flore,en äkta croque monsieur och SaladeFlor, med emmentalerost, skinka ochägg, bägge bra.

BistrosBistro Cafe Charlot, på rue de Breta -gne, hamnar vi ofta på för en fika ellerlättare lunch. Charlots ägg Benedict,med rostat bröd, bräckt skinka, sallad,två pocherade ägg och hollandaisesås,är den perfekta brunchen/lunchen.Caesarsalladen är matigt god. Till bådarätterna har ett glas chablisvin käntsrätt.

Bistro d´Henri i St. Germainkvart -eren är känt för sin genuina och brabistromat. Här bjuds fransk husmans-kost som allra bäst. Sallader, ostron,sniglar, löksoppa, steak frites, råbiff,röding, ost och crème brulee, ja allt ärsuveränt gott. Rekommenderas.

Bistro Paul Bert är belägen på denofta nämnda restauranggatan rue PaulBert. Paul Bert har en egen utgivenkokbok vars recept ofta citeras i mat-media. Bistron har en avdelning förska ldjur som, ostron, musslor och hum-mer samt en för övrig mat.

Gästerna möts av en på en tavla hand -skriven meny över vad som bjudsdenna dag. De grillade pilgrimsmuss-lorna, med het chilismak, blev en posi-

tiv start. En klassisk pepparstek, utsöktstekt med en fin smak, handskurna frit -es och en sås med det rätta ”peppriga”stinget var utsökt. Därpå följde enostbricka med åtta olika, väl lagrade,sorter av vilka vi själva fick skära upp.En generös och mycket smakfull av -slutning på en angenäm lunch.

BrasserieLa Coupole har varit mötesplatsen iMontmartre sedan 1927. Matsalen ärpampig med kristallkronor, speglar,mässing, bord med vita dukar ochrödklädda stolar och soffor. Kyparna,klädda i svart och vitt, vet vilket bordPicasso, Josefin Baker, Henry Millereller Jean Birkin föredrog. FrancoisMitterrand bokade alltid bord 82. PattiSmith spelade under sin Paristid gitarroch läste dikter på Coupoles terrass.

En god och naturlig start är sex ost -ron, isade, med citron och grovt bröd.Sedan öppnandet är de båda paradrät-terna hummersallad och lamm curryIndienne på menyn. En hel kokt hum-mer är snyggt upplagd på en fräschsalladsbädd bestående av selleri, äpp-len, tryffelkräm och hummersås – lyx-igt gott. Lammcurry Indienne serverasvid bordet, traditionsenligt, av en ele-gant klädd indier. För den gastrono-miskt intresserade är det ett måste attäta det möra och smakrika lammköt-tet med ris, exotiska kryddor, man-gochutney och currysåsen.

Brasserie Lipp i hjärtat av St. Germainär brasseriernas brasserie och öppna-de år 1880. Fortfarande på topp. Vår

beställning av en steak frites, en bitbrieost och en crème brulee med enkaraff rött vin till mottogs med en gill -ande nickning av den annars barskekyparen. En perfekt steak frites server -ades med en kanna utsökt bearnaise-sås. Det sägs att bearnaisesåsen server -ades första gången på Lipp. Brieostenhade den rätta, krämiga, mognadenoch en ljummen crème brulee, medkrispig yta, är alltid den fulländadeavslutningen.

Restaurangfavoriter i Paris

CAFÉERCafé de Florewww.cafedeflore.fr

BISTROSCafé de Charlot38, rue Bretagne

Bistro d´Henriwww.bistrotdhenri.com

Bistro Paul Bert18, rue Paul Bert

BRASSERIELa Coupolewww.lacoupole-paris.com

Brasserie Lipp151, Boulevard St. Germain

Paris – caféer, bistros och brasserier

Text Paul Dahlgren

Nummer 10 2012 41

42 Marknad

Gastro

”Paris bästa råbiff!” utbrister en av defyra ungdomarna vid bordet intill vårt,efter att tagit sin första tugga. Bords -kamraterna nickar instämmande, fulltupptagna med att äta av den egna rå -biffen. De har åkt till Bistro d´Henri,genom Paris, för att kunna njuta av rå -biffen.

Bistro d´Henri ligger på 16, rue Prin -cesse i St. Germains lugna restaurang-kvarter. Bara någon minut bort från,livfulla, Place St. Germain des Pres.

Utifrån liknar Bistro Henri alla deandra restaurangerna i området. Mendet är kökets förmåga som gör attmånga rankar d´Henri som Paris bästabistro. Vid ett av våra besök var en avgästerna den svenska stjärnkockenDanyel Couet från Fredsgatan 12.

Familjen Poulats äger bistron som tarett drygt trettiotal gäster. Inredningen ärkorrekt med spegel- och tavelprydda väg-

gar och vackert nötta stolar och bord.Vi börjar middagen med ett glas pas-

tis. Efter gjord beställning kommersnabbt vinet, ett rött sancerre-vin, intillsammans med en liten tallrik medcharkuterier och oliver samt en korgmed grovt skivat bröd och en karaffmed vatten.

De klassiska franska förrätterna finnspå menyn som ostron, lantpaté, grati-nerade sniglar och löksoppan. Vi harmed förtjusning, utöver dessa rätter,ätit en fräsch sallad med färsk krabbaoch avokado.

Husets specialitet, tillsammans medråbiffen, är lammläggen, bräserad i sjutimmar, åtföljd av en härligt vitlöks-doftande potatisgratäng. Mycket gott.Vi har funnit alla varmrätterna genu-int goda. Det enligt önskemål perfektstekta köttet med frasiga frites och väl-gjorda såser, rödingen som var mjäll

och köttig i konsistensen med god doftoch smak samt kalvsteken på en pas-tabädd med färsk svamp, en tomatsal-sa samt mustig sås.

Ostutbudet är stort. Vi föll för egnafavoriten, en vällagrad Comté. Godmed en härlig, lång nötig, eftersmak.

Ur desserterna har vi ätit en krämigchokladmousse samt givetvis husetsCrème brulee. Bruleen hade den rättakrispiga ytan och en tydlig men behag-lig vaniljsmak.

Till notan bjöds vi på ett glas calva-dos. Så franskt!

Bistro d´Henri låter gästerna på ettlättsamt sätt umgås i en härlig miljösamtidigt som genuin och mycket godbistromat, byggd på säsongens råva-ror, serveras i rikliga portioner.

Besöker Du bara en bistro i ditt livså besök Bistro d´Henri i Paris.

Bistro d´Henri

BistroEn bistro är en mindre, intim, restau-rang, rustikt inredd, som serverar mertraditionella maträtter. Ordets ursprungär okänt där den mest förekomman-de, men felaktiga, förklaringen är attdet har ryskt ursprung ur ordet snabbt.

I Paris finns det hundratals bistros,ofta familjeägda, många i flera gene-rationer. Vanligt är att dessa bistrosbevarar recept och lagar sin mat ienlighet med tidigare generationer.

Maten i bistron kan jämföras medvår svenska ”husmanskost”. Rätternabygger på säsongens utmärkta råvar -or och portionerna är väl tilltagna.

Vinerna är såväl enklare serverade ikaraff som mer utvalda på butelj.

Text Paul Dahlgren

Med dig alla dagar

26/4

18–21

Örebro läns månadstidning APRIL 2012 #4

Fame tillÖrebro

TEMA: MOTOR & FRITID | KROG+BAR | RESTAURANG | KONST | MUSIK | FILM | TEATER

Testspela och vinn spel! Provlek med BRIOs superlånga trätåg!Och mycket mer – se programmet på facebook.com/vagengallerian Krämaren har allt för höstmyset.

26–28oktober

Med dig alla dagar

Örebro läns månadstidning NOVEMBER 2012 #10

Euforisk Loreen till Conventum

KROG+BAR | RESTAURANG | KONST | MUSIK | FILM | TEATER

TEMAMOTOR

Med dig alla dagar

För heta sommartips på shopping, följ oss på Facebook.facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren

Örebro läns månadstidning AUGUSTI 2012 #7

Horn iStadsparken


Med dig alla dagar

Marknadsafton – torsdag 7/6 – öppet till 22Feststämning med erbjudanden både inne och ute!

6/6Vågen Gallerian

12–16Krämaren stängt

ICA öppet 7–22

Örebro läns månadstidning MAJ 2012 #5

Millencolinfirar 20 år

TEMA: SOMMAR | KROG+BAR | RESTAURANG | KONST | MUSIK | FILM | TEATER

Ta del av alla heta höstnyheter först, följ oss på Facebook! facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren Med dig alla dagar

Örebro läns månadstidning SEPTEMBER 2012 #8

Ida Long påLive at Heart


TEMAHUS &HEM

Med dig alla dagar

För heta sommartips på shopping, följ oss på Facebook.facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren

Örebro läns månadstidning JULI 2012 #6

Miskovskytill Vinön

TEMA: WEEKENDRESOR | KROG+BAR | RESTAURANG | KONST | MUSIK | FILM | TEATER

Ta del av alla heta höstnyheter först, följ oss på Facebook! facebook.com/vagengallerian | facebook.com/kramaren Med dig alla dagar

Örebro läns månadstidning OKTOBER 2012 #9

16 år medBlå grodorna


TEMAHUS &HEM

Träffa mitt i prick!Handelsstaden Örebro kommer hela vägen hem till dig och din målgrupp.

Med intressant läsning och alla nyheter läsare behöver om sin stad.

Handelstaden Örebro.

Telefon 019 - 10 84 90 Fax 019 - 10 84 30 Adress Näbbtorgsgatan 2, 702 23 Örebro.

Web www.hkm.se

Den 11-12:e november är det dags förBusinessMatch-evenemanget ”En källaför affärer” som hålls i Loka Brunn.Under ett dygn, omgivna av vackernatur, är det tänkt att deltagarna ska fåinspiration och motivation att ta medsig tillbaka till arbetet i sina företag.

Evenemanget vänder sig till de före-tagsledare, samt medtagna gäster, somvill låta sina idéer och funderingar stö-tas och blötas i samtal med de övrigadeltagande medlemmarna i nätverket.Man får även möjligheten till samtaloch vägledning av andra företagsleda-re som kommer finnas vid fyra olikastationer. Resan till Loka Brunn skermed buss från Örebro klockan 10.30söndagen den 11:e november, och manankommer lagom till lunch. Lunchenföljs av ett föredrag av Anna Drouggesom ingått i besättningen på ”tjejbåt -arna” på världens tuffaste havskapps-eglingar, Whitbread Round The Worldoch Volvo Ocean Race. Anna Drouggekommer att tala om nödvändighetenav kommunikation och information

för att nå uppsatta mål, hålla fokusoch skapa ett vinnande lag. Konceptär inte bara nödvändigt vid kappseg-lingar utan kan även vara den avgö-rande skillnaden mellan motgång ochframgång för ett företag.– Efter Anna Drougges föredrag kom-mer deltagarna att delas in i fyra grup-per vilka kommer att alternera mellande olika stationerna vi har där, berätt -ar Therése Hedén.

Fyra olika stationerVid varje station finns en person påplats med vilken gruppen kan samtalakring en speciell frågeställning ellertema. Vid lägerelden kan man ”grilla”sin affärsidé tillsammans med JensSpendrup genom att tala om affärsut-veckling och strategier. Vid Utsiktenkan man blicka in i framtiden tillsam-mans med omvärldsanalytikern BengtWahlström och försöka se vilka trend -er som kommer att påverka det egnaföretagandet och på vilket sätt. I Vatt -en salongen, där självaste källan somgjort Loka Brunn världsberömt finns,

väntar Kajsa Norgren från OutdoorExperience för att genom olika öv -ningar coacha deltagarna till fram-gång. Vid Lusthuset kan man samtalamed Ulf Gejhammar kring frågor rör -ande organisation och ledarskap, någothan är expert på.– Efter att stationerna är avklaradekommer vi att återsamlas i kyrkan fören stämningsfull avslutning och sedannätverkar vi i badkällan, berättar TheréseHedén.

Under de snart tre år som gått sedanBusinessMatch först presenterades hardet utvecklats, och det i precis denriktning som initiativtagarna TheréseHedén och Sven-Erik Jungander hop-pades på. Det har kommit att bli ettpersonligt nätverk av den typ de bådamenar saknades.– Det finns inget annat nätverk somhar sin grund i erfarenhetsutbyte, iregel handlar det om att knyta nyaaffärskontakter och avsluta affärer.Efter att det nu efterlysts av våra med-lemmar kommer vi ännu mer att riktain oss på att bli ett nätverk där man

utbyter erfarenheter och kan diskute-ra frågeställningar man har. Det tar etttag innan man lär känna varandra såpass bra så att man vågar öppna sigför varandra, och dit har vi kommitnu, konstaterar Sven-Erik Jungander.

44 Marknad

BusinessMatch testar nya källor

cmyk

Anna Drougges Bengt WahlströmJens Spendrup

Text Camilla Johansson

Nummer 10 2012 45

En strapatsrik upplevelse med BusinessMatchI september gav sig ett tiotal medlem-mar i nätverket ut på ett äventyr somytterligare bidrog till att stärka kon-takten och förtroendet medlemmarnaemellan. Man begav sig till Norge ochbesteg där Storebjörn, 2 222 meteröver havet, under ledning av medlems-företaget Outdoor Experience.– Vi träffades fem gånger innan ochgick en kurs där vi dels satte individu-ella handlingsplaner, men även fickkunskap i glaciärkunskap och utrust-ning. Vi var i åldrarna 30 till 60 år ochingen av oss kunde någonting frånbörjan, berättar Therése Hedén.

Vandringen till toppen av Storebjörnblev en större strapats än någon avdeltagarna kunnat föreställa sig, totalttog det 14 timmar upp och tillbaka var -av 8 i dimma, men samtidigt en upp -levelse någon av deltagarna sent skaglömma.– Vi tänjde våra gränser och gjordenågot vi aldrig trodde att vi skulleklara av, men vi lärde oss mycket omvarandra och även saker som man kanapplicera på sitt företagande, som attingen kedja är starkare än den svagas-te länken, och att man får anpassa sig

efter det. Även den målbild vi gjordeupp i förväg har varit användbar, dåen av våra medlemmar använde sig avden metoden i samband med att före-taget skulle utvecklas, berättar TheréseHedén.

Expedition Storebjörn är en separataktivitet utanför BusinessMatch ordi-narie agenda och skapades på önske-mål från några av medlemmarna i nät-verket. Då det blev en lyckad strapatskommer det att finnas möjlighet förden äventyrlige att även nästa år bokasig till aktiviteten med början i februari.– BusinessMatch är inget statiskt nät-verk i den bemärkelse att alla aktivite-ter är stående utan dessa kan varieragenom att medlemmarna själva önskarvad de vill ha på agendan. Vissa akti-viteter kan dock återkomma som favo-rit i repris.

Vi kommer även att utveckla ClubBusinessMatch för samtal och erfaren-hetsutbyte. Det kommer att bli föreläs-ningar, ibland kanske det är våra egnamedlemmar som har något de vill delamed sig av, och andra gånger kanskevi bjuder in någon för att tala. Detfinns alltid nya idéer som går att appli-cera på företagande, säger Sven-ErikJungander.

cmyk

Örebro är inte bara den stad i Sverige som växer och expan-derar allra mest just nu. Det här är också den perfekta staden att förlägga sin konferens till och det är något allt fler före-tag också upptäcker. Geografiskt befinner sig Örebro på en oslagbar plats mittemellan Sveriges två största städer – Stock-holm och Göteborg.

Här finns alltså närheten till både natur och storstad. Kils-bergens fantastiska natur är inom 20 minuters bilresa från Örebro och tar konferensdeltagarna tåget från exempelvis Stockholm är man i Örebro på två timmar. Oslagbart! Eller hur?

På de här sidorna i Marknad kommer du dels att få ta del av konferensanläggningar som finns att tillgå i Örebro- området och dels att kunna läsa om intressanta trender hur man genomför konferenser – då pratar vi inte enbart om det som finns att erbjuda i vår del av världen, utan även världs- omspännande trender.

En sak kan vi avslöja redan i detta nummer och det är den ekologiska trenden. Över hela världen har man nu börjat med ett koncept som kallas ”Green meetings project” och som i stora drag innebär att man bland annat använder anteckningsblock och pennor av enbart återvunnet mate-rial. Dock stannar detta gröna tänkande inte bara vid dessa saker, utan finns även med vid lunch och fikapauserna. Då gäller regeln att det finns både närproducerat och kravod-lade råvaror i det som ställs på bordet. Luftkonditioneringen ska även den vara ställd på ett minimum för att dra slå lite energi som möjligt och givetvis ska alla lampor vara lågener-gilampor. Allra helst ska hela konferenslokalen kunna lysas upp med naturligt dagsljus för att bli så ekologisk och ener-gisparande som möjligt.

Låter detta som något som skulle passa just dig?Det här är bra en av de trender som finns just nu. Exem-

pelvis införs ny teknik i allt snabbare takt och overhead- projektorer tillhör idag museiföremålen.

Ta en titt på de konferensanläggningar som finns repre-senterade här. Kanske är det någon eller till och med några som skulle kunna passa för just ditt företags nästa konferens.

Var – när – hur?

KONFERENSGUIDENNYHET

Foto: Ulf Hjelting

På Clarion Hotel Örebro vet vi att ett lyckat möte kräver god planering. Ett möte som erbjuder det lilla extra hjälper delt-agarna att upprätthålla koncentrationen - eller varför inte det stora extra som gör konferensen till en helt ny upplevelse och etsar sig fast i deltagarnas minne. Enkelt eller helt galet! Du väljer hur du vill kombinera de olika ingredienserna i våra nya konferenspaket: Basic, Some Extra eller Let's Go Crazy.Kungsgatan 14, Örebro Tel 019-670 67 00,[email protected] www.clarionorebro.se

CLARION LOVES TO MEET YOUVälkommen att konferera eller arbeta i ett konferensrum utöver det vanliga. En ljus och modernt utrustad lokal för möten och utbildningar. I direkt anslutning till konfer-enslokalen ligger Café Nova med möjlighet att äta en lunch eller kvälls- måltid. Svampens konferenslokal lämpar sig för 30-40 personer. Dalbygatan 4, Örebro, Tel 019-611 37 35, www.svampen.nu

SVAMPENEn konferens hos Svalan är en effektiv konferens iavslappnad och modernt utrustad konferensmiljö. Genom stora fönster kommer vår gröna omgivning nära och ger konferensen naturlig drivkraft. Varför inte öppna upp, vädra tankarna och ta andra halvlek i friska luften?Från första kontakt till sista punkt på dagordningen ordnar vi en effektiv konferens för er.

Brunnsparken, Örebro Tel 019-24 00 66, www.svalan.nu

SVALAN DET NYA KÖKET

I Kilsbergens stora skogar finns en modern konferens- anläggning med lokaler för den stora eller lilla gruppen. Här finns alla möjligheter att ge ditt arrangemang det där lilla extra! Logi i hotellrum eller stuga, mat från skogens skafferi och ett brett urval av aktiviteter. För merinformation, besök vår hemsida.

Ånnaboda, Garphyttan, Tel 019-29 55 00, www.kilsbergen.se

KILSbERgEN KONfERENS & LODgEVi har en möteslokal för vart och ett av dina önskemål.Vi vill alltid ge dig mer än du förväntar dig. Fråga efterAll included, vi hjälper dig att spara tid.Vinterträdgården:Här finner du en ljus lokal som går i nordiska färger. Du upplever en lugn och harmonisk atmosfär. Max 60 pers.

Stortorget 14, Tel 019-12 00 95, www.behrnhotell.se

bEHRN HOTELL

VILL NI VARA MEDOCH SYNAS HÄR?

Kontakta Mike Morris på HKM Publishing.Tel. 070-695 12 00 eller [email protected]


I takt med att en allt större del av arbe-tet bedrivs i projektform så blir kun-skap om gruppens dynamik och hurman åstadkommer en effektiv projek-torganisation en allt mer avgörandeframgångsfaktor. Enligt föreläsaren ochcivilingenjören Sofia Norberg så kom-mer gruppdeltagarna i en väl samman-satt projektgrupp överens till drygt 80procent. Vägen till framgång består iatt hantera de övriga 20 procenten såeffektivt som möjligt.

Innan man sätter ihop en projektgruppså bör man svara på ett par enkla kon-trollfrågor, som säkerställer att rätt per-soner deltar och att gruppsammansätt-ningen blir optimal. Fråga dig själv omdu har hittat personer som täcker in allkompetens och erfarenhet som projek-tet kräver, om de har tillräckligt med tidatt avsätta till projektet och om deverkligen vill vara med. Det kan låtasom grundläggande frågeställningar,men de kan lätt förbises, särskilt närman snabbt ska sätta ihop en projekt-grupp, säger organisationskonsultenDoris Dahlin, som skrivit boken ”100sidor om att lyckas som projektledare”.

Olika personligheterTre personlighetstyper som är vanligtförekommande i projektgrupper är, en -ligt Doris Dahlin, musslan, nollkoll ochvelaren.

Musslan håller all information försig själv och tror sig på så vis kunnadölja bristande kompetens. Om hanmåste ge information så ger han dethelst vid olika tillfällen och på olikasätt, annars tror han att gruppen kom-mer att gadda ihop sig mot honom.

Nollkoll är en person som inte ärsärskilt intresserad av projektet. Honär istället desto mer intresserad av enin tern karriärklättring. Hon flyterovanpå och har ingen egentlig koll påprojektet. När projektet går åt skogenså förstår hon inte vad som hände.

Den tredje personlighetstypen kallarDoris Dahlin för velaren. Han spring erofta till chefen som egentligen inte allshar tid. Velaren är en fena på attplocka fram och jämföra olika alter-nativ, men kan aldrig bestämma sig förvilket som är bäst. Hans favoritfrågaär ”Vad tycker du?”.

Sofia Norbergs råd för att sätta ihopen optimal projektgrupp är att vågablanda olika personlighetstyper och att,redan på ett tidigt stadium, sätta uppgemensamma spelregler för gruppen.Även om det kan kännas som att man

för stör den förväntansfulla och positivastämning som ofta råder i en grupp ibörjan av ett projekt genom att upprät-ta ett antal ”spelregler” så gynnar detalla projektdeltagare på sikt. Det före-bygger konflikter och ger projektdeltag -arna något att förhålla sig till. Motiveradeltagarna genom att delegera mycketansvar och redan i inledningsstadiet be -stämma dig för hur projektet ska föl-jas upp och vilken typ av återkopplingdu vill ha, säger Sofia Norberg.

Fem vanliga personlighetstyperi en projektgruppDen informella ledaren – Kollegor somtar befäl, styr upp situationer, läggersig i det mesta och inte har något emotatt ständigt ha ett finger med i speletDe har ofta ledaregenskaper men villgärna slippa att ha det övergripandeansvar som en formell chef har.Tips: Ofta tar den informella ledaren påsig att föra hela arbetsgruppens talan.Markera tydligt att du inte uppskattarpersonens försök att agera chef utannågra formella befogenheter och behonom föra sin egen talan. Den in -formella ledaren kan både vara engage-rad, intresserad och passionerad för sittarbete. Som chef kan en framgångsrikväg vara att ge den in formella ledarenutökat ansvarsområde.De inställsamma – Medgörliga, hållerall tid med och säger ja till allt. Kommersällan eller aldrig med några egna för-slag. Smörjer andras egon genom attständigt hålla med, vem de än pratarmed. Kan upplevas som lätta att sam-arbeta med eftersom de är medgörligaoch inte orsakar några konflikter, mentillför inte alltid så mycket till gruppen.Tips: Berätta inte för mycket i förvägoch skapa situationer där även de in -ställsamma får komma till tals. Frågorsom ”Vad tycker du?” eller ”Vad är dittförslag?” kan få dem att öppna sig meroch ta en mer aktiv roll i projektet. Gedem en uppgift där de får utmana sigsjälva och som de får lösa efter egethuvud. Om den inställsamma frågarefter din åsikt så dela inte med dig avden i onödan. Håll hellre inne med dinuppfattning, så ökar sannolikheten attäven den inställsamma vågar dela medsig av sin.Martyren – Tycker synd om sig själv,söker medlidande, ser ständigt slutkör-da och trötta ut. Utpekar sig själva somoffer för omständigheterna, en bricka ispelet och är ofta experter på att mani-pulera omgivningen till sin fördel.Tips: Det kan upplevas som en enkel

utväg att ge martyrerna fördelar gen-temot övriga gruppmedlemmar. Det ärdock smartare att inte särbehandladem. Martyrerna kan även ta på sigför mycket jobb och klaga efteråt.Säkerställ därför med jämna mellan-rum att deras arbetsbörda är rimlig.Markera tydligt att du inte tänker lyss-na på långa utläggningar om perso-nens påstådda lidande genom att talaom för personen att du inte har tideller lust att lyssna förrän denne kanpresentera ett konstruktivt sätt attåstadkomma förändring. Styr in henneeller honom i konstruktiva tankebanorutan att bjuda på något medlidande.Smitaren – Är aldrig beredd att kavlaupp ärmarna och leverera. Lyckas all-tid hitta en anledning att slippa taansvar och istället skjuta över arbets-uppgifter på andra projektdeltagare.Slår ifrån sig allt ansvar och förmins-kar gärna sig själva och sin roll i pro-jektet. Kommer ständigt med nyaursäkter, exempelvis att de inte förstår,kan eller klarar av sina uppgifter.Tips: Konfrontera smitaren. Välj platsoch tidpunkt med omsorg och se tillatt ha mycket på fötterna när du läg-ger fram dina argument. När du talarom för smitaren att du noterat beteen-det och inte accepterar det så har dukommit en bit på vägen. Du kan ocksåagera förebyggande genom att ge smi-taren ett konkret ansvarsområde ochvara extra noggrann när ni fördelar

arbetsuppgifterna. Undvik till varjepris att rycka in och rädda situationenom det visar sig att smitaren inte gjortsitt jobb. Då blir det snabbt uppenbartatt hon försöker komma undan påandras bekostnad. Kom ihåg att smi-tare upprepar sitt beteende eftersomdet finns folk som indirekt stöttar demgenom att gång på gång täcka upp förderas brister. Använd mailen så myck-et du kan, när saker och ting satts påpränt så är de svåra att snacka bort,säger Sofia Norberg.Frifräsaren – Personen som hellre villjobba på egen hand och som är delak-tig i projektet mot sin vilja. Löser situa-tionen genom att i princip ignorera tea-met och köra sitt eget race vid sidan av.Tips: Ställ öppna och nyfikna frågorutan någon anklagande underton,exempelvis ”Jag upplever att du hellresätter upp dina egna spelregler än följerde som vi har kommit överens om igruppen. Hur kommer det sig?”, ”Detkänns som att du kör ditt eget race utanatt bjuda in oss andra i gruppen. Varförväljer du att göra så?” eller ”Varför drardu dig undan och gör din egen grej?”.Döm inte outsidern i förväg, visa istäl-let nyfikenhet genom att inte gadda ihoper och och konfrontera henne i grupp,då är sannolikheten stor att hon går iförsvarsställning. Säg exempelvis ”Detvore roligt om du tog en lite mer aktivroll i gruppen. Vad krävs för att du skavilja samarbeta med oss?”, säger Sofia.

Text Annika Wihlborg Foto Ulla Montan

Doris Dahlin.

48 Marknad

Hantera och motivera olikaprojektgruppspersonligheter

örF – f

agaretörör b – f

na agare affättrör b eräre aff er

för G” earlättagandet etör ” e

Frukostmöte 12:e nov och 10:e dec

Missa inte, frukostmötet 12:e november och 10:e decemberpå Hotell Clarion. Möt företag och företagare och nätverkatillsammans. 07.15 börjar mingel, frukost och senareprogram och håller på till 09.00. Anmälan sker påwww.frukostmotet.se Som vanligt är Julia Rosqvist Konferencier.

Tarja RantanenMedlemsfrågor

Företagarna, Regeringsgatan 52,

106 67 StockholmTelefon: 019-16 64 15

[email protected]

Ulrika OskarssonRegionsamordnare

Företagarnac/o Svenskt Näringsliv,

Köpmang. 23-25, 702 23 Örebro.Mobil 0708-800 640

[email protected]

Jonas ForsmanOrdförande

Axier Technologies ABGullvivevägen 10, 719 30 Vintrosa

Mobil 073-506 33 [email protected]

Bestrid bluffakturorna

Hela 16 procent av småföretagarna i Sverige hardrabbats av bluffakturor, enligt Företagarnas se-naste Småföretagsbarometer. Nu får företagarechansen att diskutera bluffakturor när Företagarnalanserar facebooksidan Bestrid bluffakturorna.Läs mer på: www.foretagarna.se

Företagarens

Försäkringsdepå

Vi hjälper dig att hitta rätt

försäkringar på under 1 minut

www.forsakringar.foretagarna.se

Medlemsförmåner

Genom ditt medlemskap skapar vi tillsammans ett företagande som är enklare, roligare och mer lönsamt.Vi erbjuder dig här ett antal unika medlemsförmåner som direkt gör ditt medlemskap lönsamt.

Mälarenergi - Erbjuder alla medlemsföretag att handla el på sammasätt som tidigare endast varit möjligt för de som handlar el för miljon-tals kronor varje år genom Företagarnas ElPool.

Trolltina - Erbjuder medlemmar i Företagarna 20% rabatt på städning.

Actic/Nautilus - Du som är medlem i Företagarna harmöjlighet att träna på ACTIC/Nautilus till ett specialpris.

Bilradioservice - Erbjuder dels 10% rabatt på tillbehörs-sortimentet (batterier, laddare, headset etc) och delsett års gratis abonnemang på tjänsten BRS Bas.

Lokaldelen - Lokal söktjänst på Internet, i katalog och i mobilen.

Företagsakuten - Arbetar i hela Örebro län med att ge råd och stöd tillsunda företag som mer eller mindre oförskyllt råkar illa ut.

Maze Media - Hjälper dig att synas där du har mest att vinna.

Sysarb - Här får du full koll på alla lagar som berör ditt företag!

Oscar PT - Låt mig bli ditt naturliga val för personlig träning i Örebro!

TNG - Bemannings- och rekryteringsbolaget TNG erbjuder digsom medlem i företagarna 15 % rabatt på er första rekrytering eller 15 %i tre månader på er första inhyrning.

Open Insoft - Erbjuder Företagarnas medlemmar gratis premiumwebbhotell under ett års tid.

Bilexpo i Örebro - Ger dig som är medlem i Företagarna rabatt på dittbilköp. Avtalet gäller både nya Hyundai och Mitsubishi inkl tillbehör,reservdelar, reparationer och service.Dessutom medlemsrabatt på tillbehör, reservdelar, reparationer ochservice av ALLA MÄRKEN på vår Mekonomen verkstad.

Ännu fler förmåner hittar du på:www.foretagarna.se/Regioner/Orebro/Erbjudanden5/

50 Marknad

Inredning

① Y-stolHans Jörgen Wenger föddes 1914 i Danmark ochbörjade egentligen som målare. Som ung nyutexami-nerad konstnär började han samarbeta med ArneJacobsen och ett av de första uppdragen var attdesigna möblerna till Århus stadshus. Det var då hanbörjade intressera sig för stolkonstruktioner. Härhandlar det om rena och enkla linjer även om självakonstruktionen av stolen kunde vara komplicerad.Wegner strävade alltid efter att stolen både skullevara ett konstverk och en användbar sittplats. 1949kom så den stolsdesign som kom att få namnet Y-stol. Uppdraget gjorde han åt möbelföretaget CarlHansen & Son som än i dag tillverkar denna stol.När Wenger gick bort 2007 hade under sin livstiddesignat mer än 500 stolar. En Y-stol, eller WishboneChair som den även kallas, kostar från 1 279 kro-nor på www.infurn.com. Stolen finns även att köpahos Inda Interiör.

② Rig TigÄven köket behöver smarta lösningar och den härmånaden tittar vi lite närmare på reddot design awardvinnaren för 2012 – Rig Tig by Stelton. Detta set aven sjudelars förvaringsburk är lite speciell. Lådorna isetet är nämligen tillverkade av något som kallas WPCoch som är en plastkomposit där man adderat trä tillplasten. Det här ger inte bara ett snyggt utseende utanminskar även användningen av plast. De här förva-ringsburkarna funkar utmärkt till förvaring av pasta,ris, socker, mjöl och mycket annat. Varför inte tillcornflakes, müsli och havregryn? Då blir setet oum-bärligt på köksbordet. Dessa burkar av WPC funkarockså utmärkt att ställa in i kylskåpet. Varför inteanvända dessa till förvaring av marmelad, smör ellertill resterna av middagen? Burkarna är designade avden danske designern Troels Seidenfaden och kostar995 kronor från www.dukatbord.se. Rig Tig finnsäven hos Inda Interiör.

③ Mästarfåtöljen1902 övertog den då 25-årige Oskar Sjögren ettsadelmakeri på Storgatan i Tranås. När sönerna Olleoch Gustaf tog över företaget fick de rådet av sin faratt utbilda sig till tapetserare och när de börjadesamarbeta med designern Carl Malmsten var deraslycka gjord. I dag drivs företaget Sjögren av fjärdegenerationen och Hans Sjögren övertog verksamhe-ten 2005.

Idag utgör tillverkningen och marknadsföringenav Carl Malmstens soffor och fåtöjer större delen avverksamheten på Sjögren. Dock hinner man även medatt göra Josef Franks soffor och fåtöjer åt SvensktTenn, Howardmodellerna åt R.O.O.M, butikspro-filfåtöljen åt Gant och Mästarfåtöljen i samarbetemed Sveriges Tapetserarmästare Förening. Priset påen Mästarfåtölj ligger på 18 500 kronor och just denhär fåtöljen har ett tyg designat av Josef Frank. Säljsbland annat på Inda Interiör.

② ③①

Bland Y-stolar och träplastDesign – visst vore livet bra mycket tråkigare utan design? Denna månad kollarvi in Mästarstolen, materialet WPC och den klassiska danska Y-stolen.

Nummer 10 2012 51


Omfattande organisationsförnyelse ären av de svåraste utmaningarna manmöter som chef. För att kunna lotsasina medarbetare genom en förnyelse-process som påverkar hela organisa-tionen gäller det att ha kunskap ommekanismerna som styr medarbetar-nas reaktioner när de står inför en storförnyelse. Det ger dig den kompetensdu behöver för att motivera medarbe-tarna även när ni befinner er mitt i enintensiv förnyelseprocess.

Alla chefer bör ha en grundläggandekompetens kring hur förnyelse påver-kar människor och de faser merpartenav alla människor genomgår när destår inför en förändring. Kunskapenom de olika förnyelsefaserna gör attledaren kan lotsa medarbetarna ige-nom och hjälpa dem att landa mjuktefter en förnyelse, säger Peter Ceder -qvist, förnyelseexpert och vd på kar-riärutvecklingsföretaget Newstart.

När ett företag exempelvis står infören omorganisation av något slag fårdet ofta omedelbara konsekvenser förproduktiviteten. Det är dessutom van-ligt att ledningen och medarbetarnabefinner sig i olika faser i förnyelsear-betet. Ledningen, som ofta har levtoch arbetat med förnyelseplanen enperiod innan den konkreta förnyelse-fasen inleds, har av naturliga skälkommit längre i förnyelseprocessenoch har därför en utmaning i att väntaut och återgå till samma fas som med-arbetarna, enligt Peter Cederqvist.

Förebygg aktivering av amygdalaEn avgörande faktor för att få med sigmedarbetarna i samband med förnyel-seprocesser är att redan från start

involvera dem i förnyelse som sker.Forskning har visat att amygdala akti-veras hos de medarbetare som intekänner sig involverade i den förnyelsesom sker. När amygdala aktiveras ihjärnan fokuserar vi människor i prin-cip uteslutande på våra egna behov. Vitappar motivation, blir uppgivna, upp-rörda och har en tendens att leta fel ivår omgivning. När vi hittar fel i våromgivning bekräftar det vår egen upp-fattning om förnyelse. Det mest effek-tiva sättet att dämpa individers ten-dens att aktivera amygdala i sambandmed en förnyelseprocess är att syste-matiskt informera, involvera och göramedarbetarna delaktiga i förnyelse-processen, ända ner på detaljnivå. – Amygdala fungerar som en skydds-funktion som sedan tusentals år till-baks aktiveras när vi står inför någonform av hot eller fara. När amygdalaaktiveras har vi ofta redan bestämt ossför att den förändring som sker är avondo. Därför letar vi ofta fel i våromgivning och avskärmar oss från detsom sker, säger Peter Cederqvist.

Känn in förhandlingsfasenFör drygt åttiofem procent av alla män-niskor är trygghet och ett visst mått avförutsägbarhet viktigt. Endast mellantio och femton procent av mänsklighe-ten motiveras av och ser genast möjlig-heterna som kan associeras med en för-nyelseprocess. Förnyelsearbetet i enorganisation och hos en individ följer iallmänhet en livscykel som kan delas ini olika faser. – Varje förnyelse börjar med en av -slutsfas. Därefter hamnar medarbeta-ren i den neutrala zonen, en orolig fassom präglas av osäkerhet kring hur

framtiden ska te sig. När medarbetarebefinner sig i osäkerhetsfasen gällerdet att lägga mycket resurser på attinformera om och placera förnyelse-processen i ett sammanhang. Förklaravarför förnyelsen måste ske och vilkakonsekvenserna blir om den inte gen -omförs. Förklara individens roll i sam-manhanget, tydliggör varför den en -skilda medarbetarens insats i sambandmed förnyelse är så viktig för att ni skalyckas ta er igenom förnyelseproces-sen, säger Peter Cederqvist.

Placera varje medarbetare i”The big picture”Ytterligare en framgångsfaktor i sam-band med förnyelsearbete är att belönaoch bekräfta de medarbetare som tartill sig förnyelsen och gör något kon-struktivt av den. Vid större förnyelser

befinner sig medarbetare i snitt sexmånader i den neutrala zonen. I detläget kan skillnaden mellan framgångoch misslyckande vara att varje enskildmedarbetare kan sätta in den förnyelsesom sker i ett större sammanhang, attde kan måla upp ”The big picture”. – Många chefer väljer att sticka huvu-det i sanden och undviker att konfron-tera och tala med medarbetare som mårdåligt och känner sig vilsna i sambandmed förnyelseprocessen. I den härsituationen bör man istället våga lyftapå locket och skapa forum där medar-betarna tillåts ventilera sina tankar ochfunderingar kring den pågående förny-elsen. Skapa forum för diskussion,genom att tillåta medarbetarena att talaom det som sker bidrar man till atminska oron i personalgruppen, sägerPeter Cederqvist.

Konsten att ledaframgångsrikt i samband medförnyelse

Text Annika Wihlborg

①

52 Marknad

Technopolis

① Zeal iONÄr du typen som tycker att hjälmkameror är fula ochotympliga och som på grund av detta struntat i attdokumentera alla dina grymma åk? Då kanske ZealiOn är något för dig. Gogglestillverkaren Zeal Opticshar i samarbete med actionkameratillverkaren IONskapat ett par skidglasögon med inbyggd filmkame-ra, som innebär att du inte behöver tumma på var-ken kvalitet eller komfort. Kameran har en lins med170-graders vidvinkel och inspelningen kan ske i1080p HD-kvalitet. Dessutom är det möjligt att tastillbilder på åtta megapixel. De lättåtkomliga regla-gen på sidan gör det enkelt att hantera kameran medhandskarna på och batterierna sägs räcka i upp tilltre timmar beroende på inspelningskvalitet. Zeal iOnger dessutom fullt UV-skydd och integrerar givetvismed sociala medier. Inga hinder någonstans! Definns på www.zealoptics.com för 2 700 kronor.

② BeoPlay A9 I dag konsumeras musik i allt större utsträckning påett flexibelt och mobilt sätt. Inte sällan sker det tråd-löst och var vi än är delas den senaste spellistan enkeltmed vänner och bekanta. Danska Bang & Olufsenhar givetvis gett sig in i matchen och med serienBeoPlay erbjuder de snygga, flexibla lösningar an -passade till den nya trådlösa tekniken. BeoPlay A9är ett designmässigt annorlunda högtalarsystem medfem högtalarelement som stödjer trådlös uppkopp-ling mot Apple AirPlay och DLNA. Front skyddetfinns i sex olika färger som gör den till ett estetisktspännande inslag i rummet. Volymen justeras genomen svepande handrörelse framför en touchsensor. A9är 70 cm i diameter och kan placeras på golvet påtre träben eller monteras på vägg eller i tak. Köp denför 18 000 kronor hos återförsäljare för Bang &Olufsen eller via Apple Store.

③ Scanomat TopBrewer1985 tillverkade danska Scanomat världens första hel-automatiska cappuccinomaskin. Nu har de tillverkatTopBrewer – en modern kaffemaskin. Förutom att detär en mycket elegant och stilren sak, som integrerasdirekt i bordskivan, är den också kompatibel medbåde iPhone och iPad. Installera appen och ställ inkaffestyrka, storlek och mängden skummad mjölk –eller välj en förprogrammerad favorit. Har du varitförutseende och ställt en kopp under kranen kan dusitta kvar i soffan och trycka på knappen, men sitt inteför länge. Den är snabb. En kopp kaffe är klar på 15sekunder och en espresso på 25 sekunder. Perfekt närgästerna har akut koffeinbehov. Kaffet bryggs givet-vis på nymalda bönor och i spetsen av kranen sittervärldens minsta mjölkskummare för färsk mjölk.Besök www.scanomat.se och skaffa dig en TopBrewer– från 67 500 kronor.

Text Martin Henningsson

②③

Goggles med filmkamera och trådlöst högtalarsystemDokumentera det galna åket i pisten och återvänd sedan till hemmets lugna vrå för en kopp Iphone-kaffe och musik spelad genom designhögtalare.Denna månad tittar vi på prylar som förgyller årets mörkaste period.

De vita, halvtorra vinerna från Deidesheim är omtyckta av både vinvänner och tidningarnas vinkri-tiker. Passar utmärkt att servera till asiatiska rätter, fi sk, skaldjur och lättare kötträtter.

Deidesheimer HerrgottsackerRiesling Spätlese 2010750 ml fl aska, Nr 5042, pris 99:–

FM Riesling (box)3 liter, Nr 5844, Pris 229:–

Alk

oho

lhal

t: 1

0%

Alk

oho

lhal

t: 9

,5%

Alkohol i samband med arbete ökar

risken för olyckor.

Vulcanön, Vulcans väg 1, 522 30 Tidaholm. Telefon 0502-148 88.www.granqvist-vin.se

Vill du veta mer om våra produkter? Beställ kostnadsfri prenumeration på vår tidskrift Vinfo. Ring oss eller besök vår hemsida i dag!

Favoriter från Deidesheim! Upptäck Gårdsmejeri Ostbiten!

Hos oss kan du beställa den perfekta julgåvan!Vår garanterat uppskattade Julkasse eller presentkort!

Kom och njut av en oförglömlig kväll på vårt mysiga loft!

Musikafton med ostbuffe!Den ultimata folkvisegruppen Ad Hoc kommer och förgyller

kvällen med sin medryckande och vackra musik!Till detta äter du av gårdens goda ostar, frukt, pajer,

marmelader, bröd, kex mm och efteråt en god kaka med kaffe.

Fredag den 30 november kl 18-21 ca

Biljettpris 370:-Boka din biljett i vår butik, på telefon 019-22 41 33

Missa inte heller att besöka oss under adventsöndagarna!

De goda ostarna är bara en bonus! Den 13 december kl 12-20 är det dags för vår traditionellaJulmarknad! Hantverk och god närproducerad mat i fokus!

Öppettider: To-Fr 14-18 Lö-Sö 12-16 Varmt välkomna!!

CR-V Motor: 2.0 i-VTEC, 150 hk / 2.2 i-DTEC, 150 hk. Bränsleförbrukning: 6,5-8,4 l/100 km. Koldioxidvärde: 171-195 g/km. Nybilsgaranti: 3 år/10 000 mil. Miljöklass: Euro 5. Bilen på bilden är 2.2 Executive AT, kan vara extrautrustad. *Undersökningen är gjord på den brittiska marknaden. **Rabatten är beroende av bilmodell. Priset gäller 2.2 Executive AT NAV. Metallictillägg tillkommer. Reservation för slutförsäljning. Läs mer på honda.se



Ordinarie pris från Ordinarie pris från

DET BÖRJAR BLI EN VANAFör sjunde året i rad visar undersökningen What Car? Reliability Survey att våra bilar är pålitligast på marknaden*. Vi har dessutom Sveriges bästa återförsäljare och verkstäder, enligt Vi Bilägare 2012.

Minst reparationsbehovEnligt What Car? Reliability

Survey 2012

Honda har Sveriges bästa återförsäljare

& verkstäder!Enligt Vi Bilägarenr 11 & 12, 2012

JUST NU SLUTFÖRSÄLJNING på CR-V 2012 till priser du aldrig kommer att se igen! Nu upp till

Nu är vi bäst igen

50.000 kr i rabatt.**

ca 284.900 kr

224.900 kr 254.900 krca 249.900 kr

till priser du aldrig kommer

ebr

SLUTFÖRSÄLJNINGJUST NU

Kyrkvägen 63, 703 75 Ör

att se igen! Nu upp till

o.

till priser du aldrig kommer CR-VpåSLUTFÖRSÄLJNING

50.000

ebr e 9-18, lör 11-14.Mån-fr019 - 601 20 50

.bilforumwwww.

2012

e 9-18, lör 11-14.

CR-Vrabatt.**ikr50.000

019 - 601 20 50.bilforum.se

Ett förslag tänkt att ge lite inspirationtill hur man bär sin Ipad på snyggasttänkbara sätt, det är ju som bekantinte bara sådant man sätter på sig självsom räknas som accessoarer utan ävenhur du klär dina tillbehör. Detta IpadSmart Case som skyddar ”paddan”under förflyttning eller inaktivitet,kommer så klart från Apple själva ochfinns i en mängd olika färger. I Örebrofinns den hos Digital Inn och kostar495 kronor.

När kylan kommer vill man gärna hanågot på händerna, ett par handskartill exempel. Men i år ska det inte varavilka handskar som helst, glöm de somslutar strax ovanför handleden. Detska vara långa handskar. Just dessa iitalienskt läder kommer från maxstu-dio.com och kostar motsvarande 655kronor. I Örebro kan man hitta ettvarierande utbud av långa och litelängre handskar i spännande färger avmärkena Gaucho och Börjesson hosButik Tjugotre. Priserna varierar från300 kronor till 650 kronor.

En annan av höstens självklara acces-soarer är sjalen, och i år ska det intevara vilken sjal som helst, ska manvara riktigt rätt så ska den spraka avfärg. Just denna specifika sjal, inspire-rad av eklövens form och färger påhösten, kommer från den amerikans-ka webbutiken etsy.com där den kos-tar motsvarande 475 kronor. Vill manhandla i fysisk butik på närmare hållrekommenderas ett besök på TörnqvistsHattar där absolut ljuvliga, färgspra-kande sjalar av märket Linda Lykkestår att finna. Pris 600-700 kronor.

Det är hatt som gäller i höst, för bådemän och kvinnor. Just det här är enklassisk Stetsonhatt av herrmodellsom bland annat har setts i en rad fil-mer genom decennierna. Får man inteen sinnebild av James Stewart när manser den? Nu kan alla som vill känna sigsom filmstjärnor i Örebro. Stetson -hattar hittar man på Törnqvists Hattarsom håller en mängd olika modeller iprisklasserna 500-1 000 kronor.

54 Marknad

Fashionista


Det sitter i detaljernaMänskligheten har smyckat sig sedan tidernas begynnelse, och fortsätter attså göra. En snygg hatt eller en färgglad sjal kan vara precis det vi behöver föratt ta oss igenom den mörka årstiden, så i detta nummer tittar vi på några avde accessoarer som gäller för hösten 2012.

»

»

«

»

Välj den rättaNär du har valt din partner hjälper vi dig att hitta den rätta ringen. Hos oss hittar du ett brett sortiment, dessutom har vi egen verkstad

i butiken och kunskapen att göra något speciellt till dig. En ring efter dina önskemål i din smak, en ring som varar för evigt.

ment, dessutom har vi egen Hos oss hittar du ett bvi dig att hitta den rätta ringen. När du har v

ment, dessutom har vi egen

erHos oss hittar du ett bvi dig att hitta den rätta ringen.

alt din partner hjälper När du har v

taderksvment, dessutom har vi egen

itrosttevi dig att hitta den rätta ringen.

alt din partner hjälper

som vdina önskemål i din smak, en ring något speciellt till dig. En ring efter i butiken oc

ar för evigt.arsom v

dina önskemål i din smak, en ring något speciellt till dig. En ring efter

skapen att görkunh i butiken oc

dina önskemål i din smak, en ring något speciellt till dig. En ring efter

a skapen att gör

Till

man

Unit

ed

56 Marknad

Bokmalen

Miss World#2/2012

Temple Eye Media Group AB

Underbara ClaraClara Lidström

Bonnier Fakta

SpringflodenCilla Börjlind & Rolf Börjlind

Norstedts

Vägen till mästarminneMattias Ribbing

Månpocket

Det blev en spontan bloggspecial blandresensionerna den här månaden. BådeMattias Ribbing, Miss World Magazineoch Clara Lidström har nämligen blog-gar. Den mest namnkunniga bloggarenav dem måste ändå vara Clara Lid -ström, alias Underbara Clara, som i sinblogg i flera år gett oss äppelpajsreceptoch hemmafrukomplex.

Detta hemmapysslande har nu alltsåblivit en bok. Boken är ett slags best offrån bloggen. Och hennes tips gör sigmycket bra samlade i bokform. Ensnabb genombläddring ger genast enstor portion inspiration. Och jag ång-rar den utrensning av gamla möbler ochprylar jag gjort den senaste tiden – tänkhur jag hade kunnat piffa upp mittgamla bråte! De tips Clara ger är alltfrån hur man gör om en tavelram till enbricka till hur man lagar nässelsoppa,till vad man ska tänka på när man hus-renoverar. Hon visar hur man för enbillig penning och utan att vara alltförerfaren pysslare kan sätta en personligprägel på sitt hem. Hon får allt attverka så enkelt, tipsen är uppdelade ipedagogiska steg-för-steg-anvisningar,och hon listar också sina bästa loppis-tips och hur man gör för att fräscha tillsina second hand-kläder.

Naturligtvis är tonen i boken person-lig, och man slipper dessutom bloggenstexter om vardagsbestyr, vilket jag upp-skattar. //CB

Under en kall fullmåne 1987 begås ettsadistiskt mord på en strand på Nord -koster. Offret är en ung gravid kvinnaoch förövarna är tre personer. En nio-årigpojke blir på avstånd vittne tillmordet. Mordutredaren på Rikskrim,Tom Stilton, kommer ingen vart. Fem -ton år senare får Stilton via en annanutredning nya ledtrådar i det gamlafallet. Men samtidigt börjar hans psyk -iska hälsa att vackla och hans tillvarosom polis och gift man faller i spillror.

2011 får polisstudenten Olivia Rön -n ing i uppgift att skriva ett elevarbeteom ett mordfall. Hon väljer strandfall -et, på grund av att hennes far arbeta-de med Tom Stilton på det. Frågan ärbara – var är Tom Stilton? Och vad harden numera framgångsrika bordell-mamman Jackie med det gamla mord -et att göra?

Samtidigt, på en annan plats i Stock -holm, får en i gruvbranschenfram-gångsrik företagsledare ett väldigt obe -hagligt telefonsamtal. Och vilka är detsom följer efter och misshandlar hem-lösa i Stockholm? Och varför har tio-åriga Acke, vars mamma är prostitue-rad, blåmärken över hela kroppen?

Det här är Cilla och Rolf Börjlindsdebut som författare. De har tidigareskrivit manus till 26 Beckfilmer och tv-serierna Graven och Morden och ärabsolut inga dunungar. Springflodenär den första i en planerad serie omOlivia Rönning och Tom Stilton – denär lite rörig, väldigt spännande, ochjag ser fram emot det som kommaskall. //JK

Jag lider av ganska dåligt minne. Där -för passar det ju bra att recensera justen bok som stakar ut vägen till ett mäst -arminne. Mattias Ribbing ingår i detsvenska minneslandslaget och har vun-nit SM i minne tre gånger. I sin bok be -rättar han hur man ska tänka för attminnas siffror, namn på personer manträffar och viktiga fakta i en föreläs-ning. Hans tips passar utmärkt, intebara för att briljera i minnestävlingar,utan också när man ska plugga infakta inför ett prov. Metoden Ribbingförespråkar är visualiseringsbaserad.Han menar till exempel att det inte gåratt minnas siffror utan att visualiseradem som mer handfasta figurer. Varjesiffra har en till tre konsonanter knut-na till sig enligt ett system (som jagärligt talat inte riktigt förstår). Dessakonsonanter ska man sedan göra ettord för något konkret av och sedanvisualisera tinget ordet står för. För attminnas siffran 0, som har konsonant -en M knuten till sig, kan man till ex -empel föreställa sig en mask. En någotomständlig metod kan tyckas, menfaktum är att när jag gör de siffermin-nesövningar som finns i boken (detfinns övningar i allt från språkinlär-ning till inköpslistor) så kommer jagihåg de bilder som är knutna till varjesiffra och voilà! så minns jag kod er ochtelefonnummer. Nu är det så att grun-derna för metoden Ribbing förespråk -ar tar tid att lära sig, men för den sombehöver ett superminne rekommende-ras boken. Möjligen finns bättre metod -er att nå mästarminne – Ribbing blevnämligen slagen av två med bättreminne i det SM som nyligen avgjordes.//CB

Miss Worlds chefredaktör Per Hol -knekt är också mannen bakom kläd-märket Odd Molly. Och det bör manha i åtanke när man i just Miss Worldläser hans intervju med en av glass-märket Ben & Jerrys grundare. Därlyckas han nämligen i sina frågeställ-ningar berätta hur förträfflig han självär som företagare, vilket gör att jagskruvar besvärat på mig. Jag ogillarnämligen magasin som har en förtäcktagenda, som att marknadsföra någotfastän man säger att det står för sigsjälv. Jag kan heller inte låta bli atttänka på Per Holknekt som den därobehagligt manipulative snubben i för-sta säsongen av Big Brother.

Miss World säger sig vara en hyllningtill det som är viktigt, fri från obegrip-liga pretentioner och ha som målsätt-ning att förändra världen. Jag kan interiktigt bedöma hur väl denna tidninglyckas med dessa föresatser. Visst harman reportage om en filmare som åkertill Afrika för att leva med pygméer ochskildra deras liv och har en anspråkslöslayout där texten ser ut att vara skrivenpå en skrynklig papperslapp... Meninnehållet är alltför spretigt för att jagutifrån det ska kunna avgöra vad förslags tidning man vill att Miss Worldska vara. För vid sidan om bilder frånkrigshärjade ställen finns bilder pågamla amerikanska mugshots utan någ -on relevant bakgrund. En hel del grejeråt konsthållet, som poster art och inter-vjuer med musiker, har man också lyck-ats trycka in i detta magasin.

Med sina närmare 260 sidor får Missworld sägas vara ett magasin medambitioner. Frågan är: ambitioner attvara vadå? //CB

Text Catharina Bergman och Jonas Källgren

Uthyrning av :Tält i alla storlekar.

Golvsystem och staketMöbler och sanitetslösningar

019 10 31 12www.eventswed.se

NU ÄR DEN HÄR, BOKEN FÖR DIG SOM VILL FÅ FART PÅ AFFÄRERNA.

VI HJÄLPER DIG BEHÅLLA, UTVECKLA OCH HITTA NYA KUNDER. Telefon 019-21 70 40 | www.par.se | [email protected]

Besök www.par.seför att skaffa ditt eget exemplar och för att läsa om hur vi hjälper dig att behålla, utveckla och hitta nya kunder.

25 FEBRUARI - 10 MARS

2013

WWW.RAWCOMEDY.SE

BILJETTER

355KR + SERVICEAVGIFT

STUDENTER HALVA PRISET

ÖZZ NÛJEN

DANIEL SLOSS (SCO)

ANN WESTIN

SORAN ISMAIL

BEHRADROUZBEH

ÅRETS

JULKLAPP

LÖRDAG 2 MARSÖREBRO // CONVENTUM

K N A K E L I B R A K P R O D U K T I O N P R E S E N T E R A R

Denna månad tar vi en extra titt påresmål som det går att nå direkt frånÖrebro Airport. Häng med till blandannat Phuket, Cap Verde och Antalya.

PhuketPhuket är Thailands största ö och detär hit många svenskar söker sig underde kallaste och mörkaste månaderna iSverige. Fritidsresor och Thomas CookAirlines erbjuder direktflyg till Phuketfrån Örebro Airport. Prisbilden för tvåpersoner, och en tvåveckorsvistelse påett fyrstjärnigt hotell, landar på 32 200kronor och då pratar vi om EmeraldBeach Resort & Spa med avresa i börj -an av februari. Just februari månad äridealisk i Thailand eftersom tempera-turen ligger på runt 30 grader och

regndagarna är som minst till antalet.Temp era turen sjunker här sällan under20 grader och klimatet är självfallettropiskt. Njut av god mat, vänligamänniskor och en prisbild som fortfa-rande är hyfsat billig för en svenskplånbok.

CancunCancun är en ung stad, grundad 1970,och en av de snabbast växande städ-erna i Mexiko. Kombinationen av långasandstränder med vit sand, varmt ochklart vatten samt närheten till spän-nande naturupplevelser har dessutomgjort Cancun till en populär turistort.Det finns något för alla. Staden äruppdelad i två delar där hotellen ut -med stranden utgör en del och själva

stadskärnan utgör den andra. Det är istadskärnan du ska be finna dig om dugillar shopping, restauranger och natt-liv. Den som söker historia och naturska däremot söka sig utanför stads-gränsen. Där finns Maya ruinerna i denhistoriska staden Chichén Itzá, somfinns med på UNESCOS:s världsarvs-lista och är ett av världens sju nyaunderverk. Missa inte! Två veckorsvistelse för två personer, inklusive flygoch hotell, kostar från 40 000 kronor.

Cap VerdeDen här ögruppen av 15 öar upptäck-tes och kkoloniserades av portugiser-na på 1450-talet och blev självständigförst 1975. Officiellt språk är portugi-siska och ögruppen består av delvis

aktiva vulkaner. Senaste utbrottet vari april 1995 då tusentals människor fickevakueras. Geografiskt ligger Cap Verdesöder om spanska Kanarieöarna och ijämnhöjd med Gambia. För 20 696kronor får två personer en veckas vist -else på Fritidsresors fyrstjärniga an -läggning Clubhotel Riu Funaná medall inclusive beach. Med all inclusivebehöver du inte tänka på måltider ellernågot annat – vilket kanske kan varaskönt efter en grå sommar, ännu grå-are höst och en bedrövlig vinter. Dubehöver bara bekymra dig om rätt sol-skyddsfaktor och vad nästa drink skabli. Planet från Örebro Airport hardestinationen ön Sal på Cap Verde.

Forts. 60 »

Text Martin Henningsson och Ulf Hjelting

58 Marknad

cmyk

Travellista

Bland Mayarunier och vulkaner

Cap VerdeCancun

Phuket

Truckinvestering? Välj Linde!Linde Material Handling är din lokalt starka truckleverantör med en rikstäckande organisation. Huvudkontor med utrustningsverkstad ligger i Örebro och verksamheten är uppdelad på fem regioner som alla erbjuder nya och begagnade truckar, service, korttidstruckar och utbildning.

Med andra ord Din kompletta leverantör av truckar och trucktjänster!

Det finns truckar – och så finns det Linde. Läs mer på www.linde-mh.se

Vi erbjuder:

All typ av städning • Hemstäd allt inom RUT

50% direkt på fakturan • Bygg- och kontorsstäd

Fönsterputs • Golvvård

Perfekt förföretag och företagare!

Ring 0736-26 26 76 e-post: [email protected]

Sweeplet HB

60 Marknad

»

Travellista

HurghadaEgyptiska Hurghada är beläget på den afrikanskaöstkusten mot Röda Havet och är ett fiskesamhällemed strax över 40 000 innevånare. Flygtiden hit lig-ger på cirka fem timmar och transfer från flygplat-sen till hotell tar cirka 20 minuter. En sak att kommaihåg är att på hotellet betalas allt med euro eller kre-ditkort. Utanför hotellområdet är det bara gångbartatt handla med Egyptiska pund. En vecka för tvåmed all inclusive på Fritidsresors Hotell Rihana Innhittar vi för 11 856 kronor – ett fynd! Rihana Innerbjuder inte bara bad och sol utan också ett stortutbud av aktiviteter. Hotellets aktivitetetsteam anord -nar dagligen volleyball, pilkastning, vattenpolo, vat-tengymnastik och mycket mer. Sex timmars bilresabort finns pyramiderna vid Giza och inom fem tim-mars avstånd finns Konungarnas dal i Luxor.

TeneriffaDen spanska vulkanön Teneriffa tillhör Kanarie -öarna och förknippas i mångt och mycket med sol,bad och värme. Det finns många vackra lavasträn-der med svart sand och på vissa ställen går vågornahöga – till surfarnas förtjusning. Ön bjuder dock påså mycket mer. I huvudstaden Santa Cruz finner duen mix av modern och historisk arkitektur och områ-det La Laguna är ett av UNESCO:s världskulturom-råden. Den som vill utmana sin höjdrädsla bör göraett besök i Masca. Vägarna till den lilla byn slingrarsig utmed bergssidorna och det var först på 1970-talet som det byggdes några vägar hit. I Masca finnsockså Mascaravinen, som är imponerande ståtlig.Avsluta veckan med den magnifika utsikten från vul-kanen Teides topp. En veckas vistelse för två perso-ner, inklusive flyg och hotell, kostar från 10 000 kro-nor.

AntalyaPå 1300-talet ansåg den upptäcktsresande IbnBattuta att Antalya var en av världens vackrastestäder. Staden ligger på en bördig slätt – granne medhavet och bergen – och bjuder på allt från storstads-liv till badstränder och vacker natur. Den gamlastadsdelen Kaleici är en mysig tillflyktsort där äldrebebyggelse och trånga gränder utgör en skön kon-trast till storstadspulsen. Vill man njuta av sol ochbad rekommenderas stränderna en liten bit utanförstadskärnan och dit tar man sig enklast med mini-buss. Utanför staden ligger även ruinstädernaPhaselis, Perge och Termessos som är ett måste förhistorikern. Missa inte heller Düdenfallen, som påett vackert och spektakulärt sätt störtar rakt ned ihavet. En veckas vistelse för två personer, inklusiveflyg och hotell, kostar från 9 000 kronor.

Hurghada

Teneriffa

Antalya

019-27 48 55 • www.bmatch.se

Wonderv

ille.se

– Vi vill träffa dig och berätta mer om vårt personliga nätverk!


62 Marknad

Charlotte Orrby, ekonomiansvarig på familjeföretag -et Orrby Bil

Hur går det?– Det går bra för oss! Vi hade det lugnt i vintras ochvåras, men det plockade upp sig under sommaren.Nu får vi hem nya bilmodeller under hösten som viska jobba med.

Vad satsar ni på framöver?– Vi satsar på den nya Mazda 6 som kommer idecember. En kombi som fått jättebra kritik, blandannat på Bilmässan i Paris. Först får vi in kombinmed bensinmotor och sedan får vi hela modellpro-grammet i mars.

Vad kan vi förvänta oss?– Ni kan förvänta er ett personligt bemötande. Vi ärett litet företag med bara 15 anställda, varav tre sälj -are, och det är naturligtvis vår ambition att varjekund ska bli sedd.

Kenth Kronwall, verksamhetschef på Örebros lär-centrum Cityakademin vars huvuduppgift är attdriva de lokala och regionala behoven av utbildningoch kompetensutveckling.

Hur går det?– Det går väldigt bra. Vi ökar på alla arenor och fårmer och mer uppdrag kopplat mot näringslivet iÖrebro. Vi arbetar med kompetensförsörjning i ettpartnerskap av nio kommuner i regionen och harsom resultat av detta fått öka vår personalstyrka. Vihar också fem EU-projekt rullande.

Vad satsar ni på framåt?– Vi har under våren startat upp Örebro BusinessRegion, med fokus på näringslivstillväxt, kopplatmot fyra verksamhetsområden, etablering, bransch -utveckling, nyföretagande och kompetensförsörj -ning, där Cityakademin ansvarar för det senare. Jagär också ansvarig för vuxenutbildningen, SFI ochKomVux, och där pågår nu en omställning från teo-retisk utbildning till en mer yrkesinriktad utbildning.Detta ligger dock inte bara på tjänstemannanivå,utan det är mycket politik i det och det är de sommåste fatta besluten.

Vad kan vi förvänta oss?– Vi är ju mer än något annat en ”intermediator”mellan utbildning och näringsliv, och vi tar hand omde behov de som kommer till oss har. Vi har ett antallärare som arbetar mer som handledare eftersommånga studerar på distans, antingen i Sverige ellerutomlands, så det är något vi kan tillhandahålla.Ibland vill man studera på högre hastighet, och det

kan vi också hjälpa till med.Jonas Pahlstad, franchisetagare, köksexpert ochbusiness to business-säljare på HTH Kök.

Hur går det?– Det går bra. Hösten har verkligen varit jätte-jätte -bra. Det rör sig både på privatsidan och på businessto business-sidan. Tidigare kände vi av den finans -iella oron lite grann, men det har passerat nu.

Vad satsar ni på framåt?– Vi satsar på att utöka business to business. Vi harredan anställt en extra person där, men vi vill utökaytterligare. Vi levererar allt till Skanskas bygge avRättscentrum samt till Asplunds och deras bygge vidRynningeviken.

Vad kan vi förvänta oss?– Ni kan förvänta er Örebros största köksbutik. Ettoerhört bra bemötande och en bra service. Vi visar20 köksmiljöer på 500 kvadratmeter samt badrumoch olika typer av garderober.


Hur är läget?

Foto

San

dra

Han

sso

n

Foto

Ulf

Hje

ltin

g

Cecilia Frelenius019-20 55 93

Thomas Reineborg019-20 55 04

Ozongatan 1, Örebro, Tel 019-20 55 00mån-fre 9-18 lör 11-15mollerbil.se • m.mollerbil.se

Politiker sökesVi söker driftiga personer som vill utveckla sitt politiska intresse hos oss. Förmågaatt lyssna, ha en positiv attityd och vilja att genomföra idéer efter sin övertygelseär goda egenskaper.

Naturligtvis utgår vi från att du delar de moderata värderingarna.Som politiker måste du våga pröva nya utmaningar samt tycka om att ha kontaktmed många människor.

Du kanske är en av våra kandidater i valet 2014?I november startar vi vår kandidatskola som lär dig mer om hur politiken fungerar- både ideologiskt och praktiskt.

Sänd din intresseanmälan och en kort beskrivning av dig själv [email protected]

QUALITY BREAKSAlla behöver påfyllning av energi speciellt under en aktiv konferensdag. Vad kan då vara bättre än att njuta en mjukglass eller nypoppad popcorn under pausen.

[email protected] | 019-20 50 00 | choice.se

Tapas bar ochSpansk restaurang

Julbordspanskt/svenskt 249:-/person

(förbokas minst 10 personer)

Fullständiga rättigheterVen a compartir

Öppet: Måndag-lördag 11 – sent

Engelbrektsgatan 10 A, Örebroring och boka 019-17 91 78

www.mingelcafe.se

Vi tar emot stora sällskap

Nya


POSTTIDNING

Boka höstens konferens hos oss!

DAGKONFERENS

350 kr / person

2-DAGARS KONFERENSPAKET

Från 1 385 kr / person

Nu ingår även gym

för alla hotellgäster

GolfDigest nr 08 2012, oktober.

Dags att boka 2013 redan nu!

AVSÄNDARE: HKM, Näbbtorgsgatan 2, 702 23 ÖREBRO

marknad 10-12

Documents