marianne elsborg, eurofins
TRANSCRIPT
![Page 1: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Attracting Talents
v/ HR Manager Marianne Elsborg Ibsen
![Page 2: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/2.jpg)
2
17.000 medarbejdere
37 lande
Eurofins Scientific
![Page 3: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Pharma Product Testing
Miljø
Analyser • Rådgivning
Fødevarer
Forretningsområder – Eurofins Gruppen
Agro
![Page 4: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Vision
Vi vil være verdens førende
laboratorium
![Page 5: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Holstebro Århus
Galten Hørning
Vejen Odense Glostrup
Jönköping
Hamburg Heerenveen
Kristianstad
Sådan så det ud i 2013
![Page 6: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Tid til forandring
Det går rigtig godt, men det kan gå
endnu bedre
Lad os samle aktiviteterne
![Page 7: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Kriterier for valg af placering
Skanderborg
Holstebro
Glostrup
Århus
Jönköping
Kristianstad
Heerenveen
Hamburg
Vi er der allerede Infrastruktur
Etableringsomkostninger Stabil og fleksibel
arbejdskraft Højtuddannede
Lønniveau Kommunal service
Kommunal ”mindset”
Vejen
![Page 8: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Vejen
Århus
Galten
Glostrup
![Page 9: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Konsolidering af Eurofins Steins Laboratorium A/S i Vejen Nettotilvækst af 170 arbejdsplader i Vejen Kommune
70 medarbejdere har valgt at flytte arbejdssted fra henholdsvis Holstebro, Odense og Hørning til Vejen
100 nye kolleger
![Page 10: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Udfordringen Hvordan sikrede vi på bedste vis at finde og oplære 100
nye kolleger der hurtigst muligt kunne indtræde i de respektive jobs uden at vælte resten af organisationen?
Vi måtte tænke alternativt i forhold til introduktion og oplæring, da direkte sidemandsoplæring ikke ville være løsningen.
![Page 11: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Rekruttering
![Page 12: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Medarbejdergrupperne Laboranter/teknikere Laboratorieassistenter IT udviklere Kemikere
![Page 13: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Formålet med Academy Sikre at de største grupper, laboranter og
laboratorieassistenter blev introduceret og oplært I følgende, inden de blev løsladt til sidemandsoplæring:
Virksomhedens strategi, værdier og kultur Sikkerhed og arbejdsmiljø Kvalitet IT systemer Processer i laboratoriet Konkrete analysemetoder
![Page 14: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Formålet med Academy - fortsat Holdundervisningen – tidsbesparende, da det er egne
kolleger der skal forestå undervisningen og udarbejdelsen af materialet.
Sikring af at alle meget hurtigt kommer ind i opgaverne. Hurtig fornemmelse af om de nye kolleger fungerer, frem
for når de bliver sluset ud i organisationen hurtigt. Motivation for de nye kolleger, at de bliver opkvalificeret
på et tidligt tidspunkt
![Page 15: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Hvad har Eurofins Steins opnået? Kendskab til virksomheden og formålet med de opgaver
de skal udføre og hvordan de skal udføres Medarbejdere der ved hvem de skal spørge Stærk team-ånd Oplært i IT systemer Gode erfaringer med mobilt undervisningsmiljø
![Page 16: Marianne Elsborg, Eurofins](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020307/55bffaa3bb61ebb8718b47cb/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Spørgsmål I