Traducción del original en inglés

4 de Marzo, 2013

Presidente Ollanta Huma.la Tasso Palacio Nacional Lima Cercado Lima, Perú

Estimado Sr. Presidente:

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usuario, 07330

Despacho Presidencial

TrémHe Documentarlo y Archivo

06/03/201316:1959

Expediente 13-005027 Clave HFUZ

Not•: La rec1ílpc1ón no da conformidad al contenido.

ConeuMu : www.preeldencla.gob.pe

Teléfono: 311·3900 Anexo: 561

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En nombre de las compañías abajo firmantes, nos gustaría extenderle un cordial saludo y nuestras más cálidas felicitaciones por el progreso económico y social que el Perú ha alcanzado durante su administración. Nos ponemos en contacto con usted como marcas globales que tienen contratos con empresas en su país .

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Como compañías internacionales, tenemos un interés en la estabilidad económica y política, así como en el clima de negocios de los países en los que invertimos. Para nosotros, nuestr9s clientes, inversionistas y accionistas es fundamental un entorno en el que se apliquen de manera consistente las leyes nacionales y los estándares internacionales.

Además de monitorear a nuestros proveedores, para asegurar el cumplimiento con los estándares laborales, también esperamos que los gobiernos apoyen y hagan cumplir la ley, con el fin de asegurar que tanto empresas como trabajadores puedan operar en un medio ambiente justo y seguro.

Mientras flUe celebramos el éxito del Perú bajo su liderazgo, tambiéb nos preocupa que el Decreto Ley 22342, que permite a las empresas exportadoras "no tradicionales" emplear trabajadores bajo contratos de duración fija, y alienta y tolera violaciones a los derechos laborales y por lo tanto constituye un obstáculo para la correcta aplicación de , nuestros códigos de conducta

En ese sentido, estamos a la espera del resultado del debate en el Congreso de la República del Perú sobre la propuesta de derogación de los artículos 32, 33 y 34 del Decreto Ley 22342 y del artículo 80 de la correspondiente Decreto Supremo DS 003-97 TR

Creemos que esta es una oportunidad para que su gobierno demuestre su firme apoyo a la inclusión social y el trabajo decente, mediante el apoyo a la derogación de las disposiciones laborales del Decreto Ley 22342.

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Una vez más felicitamos el progreso en el Perú bajo su liderazgo y extendemos nuestros mejores deseos para su éxito continuo.

Atentamente,

Kevin Crean Human Resources & Social Compliance Manager 47 Brand (www.47brand.com)

. Christine Kelley

Sr. Director Product Devetopment, Sod:rcing and Quality The Life is Good Company (www.lifeÍsgood.com)

Monica Gorman Head of Corporate Compliance New Balance (www.newbalance.com)

Sharla Settlemier VP Sustainable Manufacturing and Sourcing Nike (www.nikeb(z.com)

Melanie Steiner Chief Risk Officer PVH Corp (www.pvh.com)

Phil Marsom Manager, Compliance VF Corporation (www.vfc.com)

ce. Nancy Laos Cáceres, Ministra de Trabajo Víctor Isla Rojas, Presidencia del Congreso Rosa Asca, Gerente General, Sociedad Nacional de Industrias Mario Fiocco, Presidente del Comité de Confecciones, Sociedad Nacional de Industrias Martín Reaño, Gerente del Comité Textil, Sociedad Nacional de Industrias Carol Pier, Acting Deputy Undersecretary for Intemational Affairs, USA Samantha Tate, Cmmtry Director, Pero, AFL-CIO Solidarity Center Lynda Yanz, Chair, Americas Group

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March 4, 2013

President Ollanta Hum"ála Tasso Palacio Nacional Lima Cercado Lima, Peru

Dear Mr. President:

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On behalf of the undersigned companies, we would like to extend a cordial greeting and our warm congratulations on the economic and social progress that Peru has made during your administration. We are reaching out to you as global brands that contract with factories in your country.

As international companies, we have a stake in the economic and political stability as well as the business climate of the countries in which we invest. An environment in which national laws and international standards are consistently enforced is critical to us, our consumers, investors and other stakeholders.

In addition to monitoring our suppliers in order to ensure compliance with labor standards, we also look to governments to support and enforce the rule of law in order to ensure that business and workers can operate in a fair and safe environment.

While we celebrate Peru' s success under your leadership, we are also concemed that Decree Law 22342, which allows 'non-traditional' exporting companies to employ workers on fixed-term contracts, acts to encourage and condone violations of labor rights · and therefore poses an obstacle to the proper application of our codes of conduct.

In that respect, we await the outcome of the congressional debate on the proposal to repeal articles 32, 33 and 34 of Decree Law 22342 and the corresponding article 80 of DS 003-97TR

W e believe this is an opportunity for your government to demonstrate its strong support for social inclusion and decent working conditions by supporting the repeal of the labor provisions of DL 22342.

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Again, we congratulate you on the progress Peru has been making under your leadership and extend our best wishes for your continued success.

Sincerely,

Kevin Crean Human Resources & Social Compliance Manager 47 Brand ( www.47brand.com)

Christine Ktlley Sr. Director Product Development, Sourcing and Quality The Life is Good Company ( www.lifeisgood.com)

Monica Gorman Head of Corporate Compliance New Balance (www.newbalance.com)

Sharla Settlemier VP Sustainable Manufacturing and Sourcing • Nik:e (www.nikebiz.com)

Melanie Steiner Chief Risk Officer · PVH Corp (www.pvh.com)

PhilMarsom Manager, Compliance VF Corporation (www.vfc.com)

ce Nancy Laos Cáceres, Ministra de Trabajo Víctor Isla Rojas, Presidencia del Congreso Rosa Asca, Gerente General, Sociedad Nacional de Industrias

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Mario Fiocco, Presidente del Comité de Confecciones, Sociedad Nacional de Industrias Martín Reaño, Gerente del Comité Textil, Sociedad Nacional de Industrias Carol Pier, Acting Deputy Undersecretary for lntemational Affairs, USA Samantha Tate, Colllltry Director, Peru, AFL-CIO Solidarity Center Lynda Yanz, Chair, Americas Group

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