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OBSERVATORIO LABORAL Y OCUPACIONAL ACTIVIDADES DE SOPORTE /APOYO ACTIVIDADES PRIMARIAS Mapa Ocupacional POR CADENA DE VALOR DE LA MESA SECTORIAL RECURSOS HUMANOS 1. DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO 4. GESTIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 5. GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS 2. GESTIÓN DE PROVISIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO 3. GESTIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Conjunto de actividades que tienen como propósito dirigir de manera estratégica los procesos y procedimientos de gestión de talento humano, generando valor a la organización. CARGOS C.N.O Cód. NOMBRE Director departamento de selección personal 0112 Gerentes de Talento Humano Director departamento desarrollo de personal Gerente gestión humana Gerente recursos humanos Gerente relaciones industriales Vicepresidente de talento humano Subgerente de gestión humana Jefe gestión humana 1121 Profesionales de Talento Humano Jefe recursos humanos Jefe de talento humano Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar la provisión y vinculación de talento humano idóneo para la organización. CARGOS C.N.O Cód. NOMBRE Director departamento de selección personal 0112 Gerentes de Talento Humano Coordinador de selección 1121 Profesionales de Talento Humano Analista de selección Analista de talento humano Profesional de selección Jefe de selección Asistente de selección de personal 1223 Asistentes de Talento Humano Asistente de Recursos Humanos Asistente gestión humana Auxiliar gestión humana 1342 Auxiliares de Talento Humano Auxiliares de recursos humanos Auxiliar de contratación Psicólogo organizacional 3161 Psicólogos Conjunto de actividades que tienen como propósito diseñar y gestionar acciones de desarrollo del talento humano de la organización, para elevar la calidad de su desempeño. CARGOS C.N.O Cód. NOMBRE Director departamento desarrollo de personal 0112 Gerentes de Talento Humano Director departamento gestión humana Jefe de capacitación 1121 Profesionales de Talento Humano Jefe de evaluación Coordinador capacitación Asistente de recursos humanos 1223 Asistentes de Talento Humano Asistente de capacitación Asistente gestión humana Auxiliar gestión humana 1342 Auxiliares de Talento Humano Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar el clima y la cultura de la organización. CARGOS C.N.O Cód. NOMBRE Director relaciones laborales 0112 Gerentes de Talento Humano Coordinador bienestar social 1121 Profesionales de Talento Humano Coordinador en seguridad y salud en el trabajo. Jefe relaciones industriales Jefe de bienestar Asistente de personal 1223 Asistentes de Talento Humano Asistente de recursos humanos Auxiliar de bienestar 1342 Auxiliares de Talento Humano Auxiliar relaciones laborales Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar la organización, de acuerdo con políticas y normativa. CARGOS C.N.O Cód. NOMBRE Director recursos humanos 0112 Gerentes de Talento Humano Analista salarios 1121 Profesionales de Talento Humano Jefe de talento humano Jefe de talento humano Coordinador personal Asistente de Nómina y Prestaciones 1223 Asistentes de Talento Humano Auxiliar de Nómina y Prestaciones 1335 Auxiliares de Nómina y Prestaciones

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Page 1: Mapa Ocupacional - Sena · OCUPACION COD. OCUPACION PROCESO EN FINCA CARGOS COD. OCUPACION CARGOS COD. OCUPACION CARGOS COD. OCUPACION Administrador o Gerente acuícola ´0712

CARGOS COD.

PRODUCCIÓN DE ALEVINOS / LABORATORIO MADURACIÓN / LABORATORIO LARVICULTURA

LEVANTE Y ENGORDE / FINCA Y ENGORDE

TRANSFORMACIÓN Y ALMACENAMIENTO / PLANTA PROCESO DE TRANSFORMACIÓN

MAPA OCUPACIONAL POR CADENA DE VALOR DE LA MESA SECTORIAL DE ACUÍCOLA

PLANEACIÓN DE RECURSOS

OCUPACION CARGOS COD. OCUPACION

PROCESO EN FINCA

CARGOS OCUPACIONCOD. CARGOS OCUPACIONCOD. CARGOS OCUPACIONCOD.

Administrador o Gerente acuícola ´0712 Gerentes de Producción Agrícola, Pecuaria, Acuícola y Pesquero

Coordinador Ambiental 2223Técnicos en Prevención, Gestión y Control Ambiental

Jefe de producción acuícola 7111

Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o Producción AcuícolaJefe de cultivo acuícola

Administrador o Jefe de laboratorio acuícola 7111

Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o Producción Acuícola

Técnico acuícola de sistemas de reproducción 7343

Técnicos Acuícolas en Sistemas de Reproducción

Asistente o auxiliar de laboratorio acuícola 2312 Auxiliares de Laboratorio

Operario acuicola 7342 Operario Acuícola

Operario en producción de alimento vivo

Jefe de cultivo acuícola 7111

Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o Producción Acuícola

Técnico acuícola de levante y engorde 7344 Técnicos Acuícolas en Sistemas de

Levante y Engorde

Almacenista 1371 Auxiliares de Almacén y Bodega

Supervisor de campo acuícola 7111Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o Producción Acuícola

Operario de mantenimiento y bombeo acuícola

7342 Operario AcuícolaOperario de cultivo acuícola (Parametrista, alimentador, tractorista) (7615)

acuícola Jefe de producción en finca

7111Administradores de Explotación Acuícola y Jefes de Laboratorio de Cultivo o Producción Acuícola

Operario cosecha acuícola 7342 Operario AcuícolaAuxiliar de cadena de custodia

acuícola

acuícola Jefe de producción en finca Administrador o gerente de planta 0712 Gerentes de Producción Agrícola,

Pecuaria, Acuícola y Pesquero

Director de planta o proceso 9111Directores de Planta de Procesamiento de Alimentos y Bebidas

Supervisor de planta 9213 Supervisores de Procesamiento de Alimentos, Bebidas y Tabaco

Operario de recepción de peces y camaron

9363Operarios de Planta de Procesamiento y Empaque de Pescado y Mariscos

Operario de escamado

Operario de eviscerado

Operario de descabezado, pelado y desvenado

Operario de lavado

Operario de cocción

Operario de empaque y etiquetado

Operario de cuarto frio

Operario de despacho

Patinadores de proceso

Operarios de limpieza y desinfección

Director de calidad 9111Directores de Planta de Procesamiento de Alimentos y Bebidas

Jefe de laboratorio de alimentos 9112 Jefes de Laboratorio de Alimentos

Supervisor de control de calidad de proceso 9217

Inspectores de Control de Calidad, Procesamiento de Alimentos y Bebidas

Operario de sacrificio

Operario de clasificación y pesaje

Operario de fileteo y maquillaje

Conductor trasporte de alimentos

ACT

IVID

AD

ES P

RIM

AR

IAS

OBSERVATORIO LABORALY OCUPACIONAL

ACTIVIDADES DE SOPORTE /APOYO

ACT

IVID

AD

ES P

RIM

AR

IAS

Mapa OcupacionalPOR CADENA DE VALOR DE LA MESA SECTORIAL RECURSOS HUMANOS

1. DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO4. GESTIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

5. GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

2. GESTIÓN DE PROVISIONAMIENTO DEL TALENTO HUMANO

3. GESTIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Conjunto de actividades que tienen como propósito dirigir de manera estratégica los procesos y procedimientos de gestión de talento humano, generando valor a la organización.

CARGOS C.N.OCód. NOMBRE

Director departamento de selección personal

0112 Gerentes de Talento Humano

Director departamento desarrollo de personal

Gerente gestión humana

Gerente recursos humanos

Gerente relaciones industriales

Vicepresidente de talento humano

Subgerente de gestión humana

Jefe gestión humana

1121 Profesionales de Talento HumanoJefe recursos humanos

Jefe de talento humano

Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar la provisión y vinculación de talento humano idóneo para la organización.

CARGOS C.N.OCód. NOMBRE

Director departamento de selección personal 0112 Gerentes de Talento Humano

Coordinador de selección

1121 Profesionales de Talento Humano

Analista de selección

Analista de talento humano

Profesional de selección

Jefe de selección

Asistente de selección de personal

1223 Asistentes de Talento HumanoAsistente de Recursos Humanos

Asistente gestión humana

Auxiliar gestión humana

1342 Auxiliares de Talento HumanoAuxiliares de recursos humanos

Auxiliar de contratación

Psicólogo organizacional 3161 Psicólogos

Conjunto de actividades que tienen como propósito diseñar y gestionar acciones de desarrollo del talento humano de la organización, para elevar la calidad de su desempeño.

CARGOS C.N.OCód. NOMBRE

Director departamento desarrollo de personal

0112 Gerentes de Talento HumanoDirector departamento gestión humana

Jefe de capacitación

1121 Profesionales de Talento Humano Jefe de evaluación

Coordinador capacitación

Asistente de recursos humanos

1223 Asistentes de Talento HumanoAsistente de capacitación

Asistente gestión humana

Auxiliar gestión humana 1342 Auxiliares de Talento Humano

Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar el clima y la cultura de la organización.

CARGOS C.N.OCód. NOMBRE

Director relaciones laborales 0112 Gerentes de Talento Humano

Coordinador bienestar social

1121 Profesionales de Talento Humano

Coordinador en seguridad y salud en el trabajo.

Jefe relaciones industriales

Jefe de bienestar

Asistente de personal 1223 Asistentes de Talento Humano

Asistente de recursos humanos

Auxiliar de bienestar1342 Auxiliares de Talento Humano

Auxiliar relaciones laborales

Conjunto de actividades que tienen como propósito gestionar

la organización, de acuerdo con políticas y normativa.

CARGOS C.N.OCód. NOMBRE

Director recursos humanos 0112 Gerentes de Talento Humano

Analista salarios

1121 Profesionales de Talento Humano

Jefe de talento humano

Jefe de talento humano

Coordinador personal

Asistente de Nómina y Prestaciones 1223 Asistentes de Talento Humano

Auxiliar de Nómina y Prestaciones 1335 Auxiliares de Nómina y Prestaciones