mapa mental anthony

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vincula a las necesidades con los conocimient os y los recursos pertinentes Lider:es una persona que actua como guia o jefe y lidera a un grupo. El liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamentales. Además un líder no solamente debe delegar responsabilidades, sino que debe expandir el poder hacia otros, ser EMPRENDEDOR LIDER O FACILITADOR DE UN GRUPO DE EXCELENCIA Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para GUIA DE UN GRUP EN QUE CONSISTE EL LIDERAZGO? Características del Inteligencia emocional: - la habilidad para manejar los . La primera significación del líder no resulta por sus rasgos únicos, (estatura alta, Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y

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Page 1: Mapa mental anthony

vincula a las necesidades con

los conocimientos y

los recursos pertinentes

Lider:es una persona que actua como guia o jefe y lidera a un

grupo.

El liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamentales. Además un líder no solamente debe delegar responsabilidades, sino que

andir el poder hacia otros, ser humilde y considerarse sustituible.

EMPRENDEDOR

LIDER O FACILITADOR DE UN GRUPO DE EXCELENCIA

Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su

parte, es la situación de

superioridad en la que se

encuentra un individuo,

empresa o producto sobre las

El liderazgo involucra a otras personas; a los

empleados o seguidores. Los miembros del grupo;

dada su voluntad para aceptar las órdenes del

líder

GUIA DE UN GRUPO

EN QUE CONSISTE EL LIDERAZGO?

Características del líder.

Inteligencia emocional: - la habilidad para

manejar los sentimientos y

emociones propios y de los demás

. La primera significación del líder

no resulta por sus rasgos únicos, (estatura alta, baja, aspecto, voz, entre otros), sino que cada grupo considera

líder al que sobresalga en algo que le interesa

Capacidad de planeación. Una vez

establecida la meta, es necesario hacer un

plan para llegar a ella.

Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a

su puesto y actividades actuales. Siempre ve

hacia arriba, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades.

patodos.