mapa conceptual, mapa mental y seminario
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MAPA CONCEPTUAL
Los mapas conceptuales se desarrollaron por Novak en 1972, durante unas investigaciones en la Cornell University
Posibilita organizar y representar, de manera gráfica y
mediante un esquema, el conocimiento.
Los mapas conceptuales permiten la organización y jerarquización del conocimiento de un tema
MAPA CONCEPTUAL
EJEMPLOEJEMPLO
ELEMENTOS DEL MAPA CONCEPTUAL
• Los nodos: que representan conceptos o atributos específicos del tema desarrollado, se muestran enmarcados en círculos, rectángulos, etc., y se unen mediante trazos.
• Concepto: Un concepto es un evento o un objeto que con regularidad se denomina con un nombre o etiqueta (Novak y Gowin, 1988) Por ejemplo, agua, casa silla, lluvia.
• Las Proposiciones: representan la unión de dos o más conceptos relacionados entre si, mediante una palabra enlace.
• Líneas y flechas de enlace: En los mapas conceptuales convencionalmente, no se utilizan las flechas porque la relación entre conceptos esta especificada por las palabras de enlace, se utilizan las líneas para unir los conceptos.
• Palabras de enlace: que se utilizan para unir los conceptos y para indicar el tipo de relación que se establece entre ellos.
¿Como formar un mapa conceptual?
ELEMENTOS DE UN MAPA CONCEPTUAL
Los nodos
Concepto
Las Proposiciones
Líneas y flechas de enlace
Palabras de enlace
COMO COSTRUIRLO?• seleccionar :Después de leer un texto, o seleccionando un tema concreto, seleccionar los
conceptos con los que se va a trabajar y hacer una lista con ellos. Nunca se pueden repetir conceptos más de una vez en una misma representación.
• Agrupar: Agrupar los conceptos, cuya relación sea próxima. Aunque hay sitios donde se recomienda ordenar (paso número 3) antes que agrupar, es preferible hacerlo primero: a medida que agrupamos, habrá conceptos que podamos meter en dos grupos al mismo tiempo. De esta forma aparecen los conceptos más genéricos.
• Ordenar: Ordenar los conceptos del más abstracto y general, al más concreto y específico.• Representar: Representar y situar los conceptos en el diagrama. Aquí las notas autoadhesivas
pueden agilizar el proceso, así como las posibles correcciones. En este caso, no hace falta, puesto que se han representado los conceptos desde el principio.
• Conectar :Esta es la fase mas importante a la hora de conectar y relacionar los diferentes conceptos, se comprueba si se comprende correctamente una materia. Conectar los conceptos mediante enlaces. Un enlace define la relación entre dos conceptos, y este ha de crear una oración correcta. La dirección de la flecha nos dice cómo se forma la oración (p. ej. "El perro es un animal",...).
• Comprobar :Comprobar el mapa: ver si es correcto o incorrecto. En caso de que sea incorrecto corregirlo añadiendo, quitando, cambiando de posición los conceptos.
Seleccionar Conectar
Comprobar
Agrupar Reflexionar
Ordenar
¿Cómo construirlo?
Importancia del mapa conceptual • Facilitan una rápida visualización de los contenidos de aprendizaje.
• Favorecen el recuerdo y el aprendizaje de manera organizada y jerarquizada.
VENTAJA
Permiten una rápida detección de los conceptos clave de un tema,
para que los alumnos aprendan a elaborar mapas conceptúales.
• Permiten que el alumno pueda explorar sus conocimientos de un
nuevo tema.
EJEMPLO…
EJEMPLO…
Mapa Mental
Estos conceptos se disponen en los
alrededores de la palabra principal,
creando una red de relaciones, pueden
aparecer representados de forma verbal y
gráfica, y sus relaciones aparecen a través de
una red de líneas y sub-líneas.
Un mapa mental es un diagrama usado para
representar palabras, ideas, tareas, dibujos, u otros
conceptos ligados y dispuestos radialmente
alrededor de una palabra clave o de una idea central
Definición
¿Quién creó el mapa mental?
El inglés Tony Buzan suele ser señalado como el
responsable del desarrollo de esta técnica que
contribuye al refuerzo de los vínculos sinápticos que se
establecen entre neuronas. De acuerdo a los expertos, el uso de los mapas mentales
ayuda a generar enlaces electroquímicos.
Los componentes de un mapa mental se agregan
intuitivamente de acuerdo a su relevancia.
Características
1.la idea principal que ejerce como pilar central
2.los temas principales que son los que emanan de la anterior a través de una serie de bifurcaciones (división de una cosa en dos ramales, brazos o puntas.)
3.las imágenes o palabras clave que acompañan a las citadas bifurcaciones
4.los temas menos importantes que ejercen como ramas
5.las bifurcaciones deben formar un entramado conectado
1.El mapa debe estar formado por un mínimo de palabras. Utilice
únicamente ideas clave e imágenes.2.Inicie siempre desde el centro de la hoja, colocando la idea central
(Objetivo) y remarcándolo.3.A partir de esa idea central, genere una lluvia de ideas que estén relacionadas con el tema. 1.Para darle más importancia a
unas ideas que a otras (priorizar), use el sentido de las
manecillas del reloj.2.Relacione la idea central con los
subtemas utilizando líneas que las unan.
3.Remarque sus ideas encerrándolas en círculos, subrayándolas, poniendo colores, imágenes, etc.
La finalidad de los mapas MENTALES es, por lo tanto, clasificar las ideas y facilitar su observación en un documento. De este modo, se trata de una herramienta útil
para organizar datos.
Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. Son una forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas que consiste, literalmente, en
cartografiar sus reflexiones sobre un tema.
¿Cuál es su función?
Ejemplo
Ejemplo
SEMINARIO
Definición de la Real Academia Española:
Seminario, ria: (Del latin Seminarius).
Perteneciente al semen.
Perteneciente a la semilla.
Clase en que se reúne el profesor con los discípulos para realizar trabajos de investigación.
Seminario sacerdotal:
Casa de formación para los jóvenes que desean dedicarse al ministerio sacerdotal.
También es aquello perteneciente o relativo a las semillas. Los semilleros de vegetales se conocen como seminarios.
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
Es una estrategia para aprendizaje activo, donde los participantes deben buscar por sus propios medios la información en un clima de recíproca colaboración. cumple una función
específica en el proceso de formación de estudiantes, ya que el alumno sigue siendo discípulo, pero empieza a ser el mismo maestro.
Es una actividad académica que tuvo su origen en la Universidad de Göttingen a fines del siglo XVIII, Es una forma de docencia y de investigación al mismo tiempo, se centra en la docencia-aprendizaje.
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
CARACTERÍSTICAS Los miembros tienen intereses
comunes en cuanto al tema y un nivel de información semejante acerca del mismo.
El tema o materia del Seminario exige la investigación o búsqueda específica en diversas fuentes.
El desarrollo de las tareas, así como los temas y subtemas por tratarse, son planificados por todos los miembros en la primera sesión del grupo.
Los resultados o conclusiones son responsabilidad de todo el grupo de seminario.
El facilitador es un miembro más que coordina las labores, pero no resuelve de por sí. Todo Seminario concluye con una sesión
de resumen y evaluación del trabajo realizado.
El Seminario puede trabajar durante varios días hasta dar término a su labor.
CARACTERÍSTICAS
PREPARACIÓN
los Seminarios serán organizados y supervisados por profesores, los cuales actuarán generalmente como asesores o facilitadores.
Habrá un organizador encargado de reunir a los grupos, seleccionar los temas o áreas de interés en que se desea trabajar, preparar un temario provisional ("Agenda previa"), ubicar elementos y fuentes de consulta, disponer de los locales y elementos de trabajo, horarios, etc.
Cada grupo designa un director para coordinar las tareas y un secretario que tomará nota de las conclusiones parciales y finales.
DESARROLLOEn la primera sesión estarán presentes todos los participantes que se dividirán luego en subgrupos de Seminario.
El grupo grande se subdivide en grupos de seminario de 5 a 12 miembros.
El facilitador, formulará la agenda previa que ha preparado, la cual será discutida por todo el grupo.
La tarea específica del Seminario consistirá en indagar, buscar información, consultar fuentes bibliográficas y documentales, recurrir a expertos y asesores, discutir en colaboración, analizar a fondo datos e informaciones, relacionar aportes, confrontar puntos de vista, hasta llegar a formular las conclusiones del grupo sobre el tema.
DESARROLLO
.Finalmente se llevará a cabo la evaluación de la tarea realizada mediante las técnicas que el grupo considere más apropiadas (Opiniones orales o escritas, cuestionarios, etc.).
DESARROLLO
Al concluir las reuniones del seminario debe haberse logrado en mayor o menor medida el objetivo buscado.
El grupo redactará las conclusiones de los estudios efectuados, las cuales serán registradas por el secretario para ser presentadas ante el grupo grande.
Terminada la labor de los subgrupos, todos ellos para dar a conocer sus conclusiones, Éstas se debaten hasta lograr un acuerdo y resumen general de las conclusiones del Seminario
TIEMPO
VENTAJAS- Permite contar con un director (profesor), el cual les guía, resuelve las dudas e inquietudes, orienta sobre las fuentes de consulta y ayuda a los miembros del grupo. -Los participantes recurren a fuentes bibliográficas, bases de datos, textos de referencia obligada; este ejercicio refuerza el desarrollo de las competencias interpretativas, argumentativas y propositivas; les permite aprender de los métodos que emplearon los autores de los artículos y textos.
- Permite que los participantes desempeñen diferentes roles dentro del grupo, desarrollando habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales, complementarias para la formación tanto personal como profesional.- Permite el uso de distintas
herramientas didácticas de apoyo al desarrollo de las sesiones.
- Es una metodología integradora centrada en el estudiante, con amplio potencial para fortalecer la habilidad de aprender a aprender.
VENTAJAS
El Seminario como técnica de trabajo grupal se caracteriza por la participación activa de los estudiantes bajo la dirección del profesor, dentro de un ambiente de diálogo e investigación.
IVAN DARIO CASAS 1.121.936.254KAREN PAOLA MARQUEZ DIAZ 98.052.961.394LAURA VANESA MESA MONTAÑA 1.006.555.178
GRACIAS