República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Fermín Toro

Escuela de AdministraciónSede Cabudare

Mapa ConceptualRol y Status

Participante:Gipsy Sequera C.I. 17.308.662Prof. Milagros Pérez

ROL

Como el patrón o conducta de las

personas en situaciones sociales

Se define

Puede ser entendido como el papel que pone en practica la

persona en el drama social

De manera que

PERCEPCION

Es

El proceso cognoscitivo que

permite comprender e interpretar el entorno

Incluye

La búsqueda de la obtención y el

procesamiento de la información

Las personas reciben estimulo a

través de los 5 sentidos

Entre mas papeles se deban

desarrollar, mas difícil es

desenvolverse en dicha sociedad

CONFLICTO

Situación que implica un problema, una dificultad y

puede suscitar a posteriores

enfrentamientos

Se define

Ocasiona

El intercambio de opiniones entre dos

personas que sostienen intereses contrapuestos

Fuentes de los conflictos

Interpersonal

Surge entre dos personas y puede afectar sus

emociones las causas pueden ser debido al cambio

de clima organizacional, choques de personalidad,

puntos de vistas contrarios

Intergrupal

Surge entre dos mas personas y se debe a

diferentes causas como ideas distintas, rivalidad o por

competencia

Individual

Surge cuando las necesidades del individuo

chocan con las de la organización, cuando no se

alcanza una meta

STATUS

Posición o lugar que ocupa una persona

dentro de la sociedad

Se define

Nivel Patrimonial, ocupación laboral, nivel cultural, entre

otros

Debido a

Características

• Factor importante para el comportamiento de cada individuo.

• Es variable según el tiempo y al grupo al que pertenece.

• Determina derechos, obligaciones, funciones entre otros

Fuentes

Funciona como una dirección social

Adscrito Adquirido

Resultan por medio de factores sociales:

raza, genero,

edad, ciclo de la vida

Resultan de la asignación a la persona basándose

en mentes y acciones