PRINCIPIOS DEL DEREHO DEL TRABAJOCONCEPTO

Reglas inmutables e ideas esenciales, forman las bases que sustentan el ordenamiento jurdico-laboral. Su fin es proteger la dignidad del trabajador.FUNCIONES

ORIENTADORA E INFORMADORA

NORMATIVA O INTEGRATIVA

INTERPRETADORA

UNIFICANTE O DE ARMONIZACION

1

PROTECTORIO

2

IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS

3

ENUMERACI N CONTINUIDAD DE LA RELACION LABORAL

4

PRIMACIA DE LA REALIDAD

5

DE BUENA FE

6DE NO DISCRIMINACIONE IGUALDAD DE TRATO

7

EQUIDAD

8

JUSTICIA SOCIAL

9

GRATUIDAD

10

RAZONABILIDAD

11

PROGRESIVIDAD

1) Su fin es proteger la dignidad del trabajador, equilibra las diferencias preexistentes entre l y su empleador.Se manifiesta en 3 reglas: In dubio pro operario Norma ms favorable Condicin ms beneficiosa:

2) Imposibilidad jurdica del trabajador de privarse voluntariamente de una o ms ventajas concedidas por el derecho del trabajo en su beneficio.Excepciones: Transaccin Conciliacin Renuncia al empleo Prescripcin Caducidad Desistimiento de la accin y del derecho

3) Se debe resolver a favor de la existencia de un contrato por tiempo indeterminado. Apunta al mantenimiento de la fuente del trabajo, el contrato de trabajo tiene vocacin de permanencia; esto otorgaseguridad y tranquilidad al trabajador.

4) Otorga prioridad a lo que efectivamente ha ocurrido en realidad, sobre las formas o apariencias o lo que las partes han convenido: el contrato de trabajo es un contrato-realidad.

5) Las partes estn obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relacin detrabajo.

6) La ley prohbe las discriminaciones arbitrarias (sexo, edad, religin, estado civil, raza, ideas polticas, razones gremiales, edad, aspecto fsico, discapacidad, etc.) entre el personal.

7) Justicia del caso concreto. La interpretacin del derecho positivo y la funcin integradora del derecho para llenar las lagunas del sistema jurdico.

8) Consiste en dar a cada cual lo que le corresponde a fin de lograr el bien comn.

9) Garantiza el acceso gratuito de los trabajadores a la justicia para reclamar por sus derechos, evitando que resignen sus derechos por falta de recursos econmicos.

10)

Accionar conforme a la razn y a determinadas pautas de conducta que resultan lgicas y habituales.

11)

Implica que ante cada cambio normativo en materia laboral, se ample progresivamente el nivel de tutela y no se disminuya; y por otra parte, la recuperacin de los derechos de los trabajadores, reformando la legislacin, incorporando mayores beneficios laborales en las leyes y los convenios colectivos de trabajo, y compatibilizando la jurisprudencia con los principios y garantas de carcter protectorio.