ส ำนกับรหิำรกลำง ส ำนกังำนปลดักระทรวงพลงังำน

หลกัสตูรตำม Training Roadmap ส ำหรบับคุลำกร กระทรวงพลงังำน

1

19 กรกฎาคม 2560

หลกัสูตรตำม Training Roadmap

แบง่ตามระดับต าแหน่งและอายงุาน ตัง้แตช่ว่งทดลองราชการจนถงึระดับผูบ้รหิาร เพือ่เป็นการพัฒนาบคุลากรให ้สอดคลอ้งกบัอายงุานและต าแหน่งทีส่งูขึน้

Energy Professional 2 (EP2)

Energy Professional 1 (EP1)

Young Energy Program (YP)

Orientation Program (OP)

Study/ Training abroad

Executive Energy Management (EEM)

นบส.กพ./ส.นบส./วปอ./

นปส.มท./นบส.ศธ.

Managerial Energy Management (MEM)

อ.ตน้/อ.สงู/ชช. (ไมน่อ้ยกวา่ 2 ปี)

อาวโุส 4 ปีขึน้ไป / ช านาญการพเิศษ/ อ านวยการตน้

บรหิาร

ช านาญการ/ช านาญงาน ไมเ่กนิ 4 ปี

ช านาญการ/ช านาญงาน 4 ปีขึน้ไป / อาวโุส

ปฏบิัตกิาร/ปฏบิัตงิาน ขึน้ปีที ่2

ปฏบิัตกิาร/ปฏบิัตงิาน 4 ปี ขึน้ไป

ปฏบิัตกิาร/ปฏบิัตงิาน (ชว่งทดลองราชการ)

ปีที ่2-3

ปีที ่0-1

ปีที ่4-6

ปีที ่7-9

ปีที ่10-12

ปีที ่13 ขึน้ไป

ปีที ่16 ขึน้ไป

2

การจัดท า Training Roadmap เพือ่ใชเ้ป็นแนวทางในการพัฒนาขา้ราชการ ใหม้คีวามพรอ้มทัง้ดา้นความรู ้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะทีเ่หมาะสม (Hard & Soft skill) ตอ่การปฏบิัตงิานทา่มกลางความเปลีย่นแปลง โดยสามารถปฏบิตังิานในลักษณะ cross function ได ้ไมใ่ชเ่ป็นแบบ silo

วตัถปุระสงคข์อง Training Roadmap

A Service that Connects with

Citizens

A Service that Collaborates

Internally

A Service with the Necessary

Capabilities

A Service that is Lean and

Productive

•Effective Communication •Public Service Project Planning & Effective Project Mgt

• Teamwork & Networking Skills

• Leadership • Strategic Management • Problem Solving Skills • Innovation & 4.0 • Analytical Thinking

• Organization Change • Achievement Motivation

Singapore Civil Service Development Philosophy Training Program by Singapore Civil Service College (CSC)

หลักสตูรการอบรมไดน้ ากรอบแนวคดิการพัฒนาขา้ราชการของประเทศสงิคโปร ์ทีม่หีน่วยงาน Civil Service College (CSC) เทยีบได ้กบั ก.พ. ซึง่เป็นหน่วยงานทีด่แูลเรือ่งการพัฒนาคนเพือ่สนับสนุนภาคราชการของสงิคโปร ์โดยมุง่เนน้การพัฒนาขา้ราชการใน 4 ดา้น

กรอบแนวคดิของ Training Roadmap

3

Communication for Results (CR)

Organizational Skills (OS)

Essential Skills 4.0 (ES)

Management Skills (MS)

Energy Training Roadmap Design 2017

A Service that Connects with

Citizens

A Service that Collaborates

Internally

A Service with the Necessary

Capabilities

A Service that is Lean and Productive

Core Modules

4

Orientation Program (OP)

(+ขำ้รำชกำรใหม)่

Young Energy Program (YP)

Energy Professional1

(EP1)

Energy Professional 2

(EP2)

Managerial Energy Management

(MEM)

Executive Energy Management

(EEM)

-การสือ่สารในองคก์ร -การเขยีนหนังสอื ราชการ

- การใช ้Mind Mapping เพือ่การอา่นและการ เขยีน - การใช ้Mind Mapping เพือ่การพูดและการฟัง

-เสรมิทักษะการเขยีน หนังสอืราชการ -การสือ่สารทีม่ ี ประสทิธภิาพ

-เทคนคิการน าเสนอ ในการประชมุ

- กลยทุธก์ารสือ่สาร - เทคนคิการเจรจาตอ่รอง

- การพูดในทีส่าธารณะ - เทคนคิการใหค้วามเห็น เชงิบวก

- Organization ของ องคก์ร - ระบบงานในภาครัฐ และการปฏบิัตงิาน ในภาครัฐ - Work group &Teamwork

- หลักการบรหิารเวลา และการจัดการงาน - คา่นยิมองคก์รและ วัฒนธรรมองคก์ร

-เทคนคิการวเิคราะห ์ ปัญหาและการแกป้ัญหา -การวางแผนปฏบิัตงิาน โครงการและการ ด าเนนิงานตามแผนงาน

- การคดิเชงิยทุธศาสตร ์ -การวางแผนเชงิ ยทุธศาสตร ์

- กระบวนการท างานอยา่ง มกีลยทุธ ์- การบรหิารโครงการอยา่ง มปีระสทิธภิาพ - องคก์รและการ เปลีย่นแปลง

-กฎหมายปกครองและการบรหิารราชการ -ศาสตรพ์ระราชาสูก่ารพัฒนาอยา่งยั่งยนื

-การคดิเชงิวเิคราะห ์ -การท างานเป็นทมีและการสรา้งเครอืขา่ย

-การสรา้งแรงจูงใจ ใฝ่สัมฤทธิ ์-การสรา้งทมีงานทีม่ ี ประสทิธภิาพ

- หลักการบรหิารงาน และคน - การเพิม่ศักยภาพ ผูน้ ารุ่นใหม่

- ทศิทางการจัดการ บคุลากร - ทศิทางดจิทิัลเพือ่การ บรหิารจัดการ

- ทศิทางพลังงานโลก อนาคตพลังงานไทย - เศรษฐกจิดจิทิัล - บคุลกิภาพผูบ้รหิาร มอือาชพี

- ภาวะผูน้ า - การบรหิารทมีงาน - หลักการบรหิารผลงาน - Coaching - การน าประชุมอยา่งม ี ประสทิธภิาพ

-ผูน้ านักบรหิารเพือ่อนาคต -การบรหิารความสีย่งเชงิกลยทุธ ์

com

mun

icat

ion

for r

esul

ts

Org

aniz

atio

n Sk

ill

Esse

ntia

l Ski

ll M

anag

emen

t Sk

ill

Site Visit & Group Discussion

-ทศิทางประเทศไทย -สมรรถนะหลัก ขา้ราชการ และบทบาทขา้ราชการไทย 4.0 -ระเบยีบเบือ้งตน้ เกีย่วกับการปฏบิัตงิาน เชน่ ระเบยีบการลา/ สวัสดกิาร/กบข./พรบ.ขอ้มลูขา่วสาร/ระเบยีบพัสด/ุระเบยีบการเบกิจ่าย

5

รำยละเอยีดหลกัสตูรตำม Training Roadmap ส ำหรบับุคลำกร กระทรวงพลงังำน

10

เป้ำหมำยและเงือ่นไขกำรพฒันำตำมหลกัสตูร Training Roadmap

• อ.ก.พ.กระทรวงพลังงาน ไดเ้ห็นชอบใหข้า้ราชการกระทรวงพลังงาน จะตอ้งไดร้ับการพัฒนาตามหลกัสตูรทีก่ าหนดใน Training Roadmap และใหน้ าผลการเขา้รับการอบรมไปใชเ้ป็นขอ้มลูประกอบการพจิารณาในการเลือ่นระดับ หรอืโยกยา้ย ทัง้นีจ้ะตอ้งไมข่ดักบัหลกัเกณฑห์รอืระเบยีบทีเ่กีย่วขอ้ง

• เกณฑก์ารประเมนิผลผูเ้ขา้รับการอบรมในแตล่ะหลกัสตูร 1. มรีะยะเวลาการเขา้รับการอบรมครบ 100% 2. มผีลคะแนนการประเมนิรวมในทกุวชิาไมน่อ้ยกวา่ 80%

ก ำหนดกำรอบรมตำม Training Roadmap ส ำหรบับคุลำกรกระทรวงพลงังำน ปีงบประมำณ 2560

หลกัสตูร วนัอบรม สถำนที ่

กำรปฐมนเิทศของ 4 หลกัสตูร (240 คน)

17 - 18 ม.ิย.60 (2 วัน)

โรงแรมมริาเคลิ แกรนด ์ คอนเวนชัน่

Young Energy Program (60 คน)

24 - 29 ม.ิย. 60 (6 วัน)

โรงแรมราวนิทรา บชี รสีอรท์ แอนด ์สปา (พัทยา)

Energy Professional 1 (60 คน)

2 - 5 ก.ค. 60 (4 วัน)

Energy Professional 2 (60 คน)

12 - 16 ก.ค. 60 (5 วัน)

Managerial Energy Management (60 คน)

30 ก.ค. 60 - 11 ส.ค. 60 (13 วัน)

7