Manual de identidad

identidadgráfica

Manual de identidad

Introducción

INTRODUCCIÓN Este manual responde a la necesidad de asegurar la correcta aplicación de los elementos de la Identidad Visual Corporativa de Vis-a-Vis. Se desarrolló tras un programa de diseño estudiado y planificado, para traducir la personalidad de la empresa, dotándola de una imagen visual propia y bien diferenciada de la competencia ante su público especifico.Con el adecuado uso de los elementos de este manual se logrará preservar la identidad visual de la empresa y aumentar el grado de permanencia simbólica de cada uno de sus elementos. Los casos especiales o que ofrezcan dudas, deberán ser consultados directamente con el autor del manual. El uso adecuado del logotipo en todas las piezas de comunicación es fundamental para crear una imagen fuerte y duradera.

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA.Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el plano de diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de la empresa o institución. Se definen las normas que se deben seguir para imprimir o utilizar de forma digital el logotipo en los diferentes usos y necesidades que se requiera, en especial aquellos

El uso correcto de los símbolos incluidos en este manual está bajo la supervisión de la Dirección Creativa de Framelova S.A de C.V.

diferentes usos y necesidades que se requiera, en especial aquellos que se mostrarán al público. El manual describe los signos gráficos escogidos de bimbomba para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. Se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. El manual de identidad es por tanto, un documento normativo que debe guiar las actuaciones de la Institución en materia de identidad corporativa. Pero, sobre todo, es un manual de consulta al que se debe acudir para conocer las posibilidades gráficas de la imagen visual Vis-a-Vis.

NOTA IMPORTANTEPara su fiel cumplimiento se sugiere incluir en la página web de la empresa y en distintos formatos de imagen, el logotipo y sus variaciones de uso.

La empresa

Introducción

Vis-à-Vis es una empresa mexicana que tiene como objetivo principal difundir información de calidad en una plataforma tipo revista digital ( inicialmente se manejará en un formato digital, sin embargo en un futuro se realizará con un diseño impreso) con un enfoque global y con un enfoque pro-positivo.

El producto en su versión digital dirigido a un público unisex en un rango de edad entre los 20 y 45 años. Cuenta con virtudes como, lectura ágil, contenido diverso y Fresco, ampliando nuestra perspectiva con VideoBlogs.

El contenido de esta publicación es variado y de mucho interés ya que cuenta con las siguientes secciones (diferenciadas por colores):

Mente y Cuerpo, [Gris piedra de río] Consejos y temas para mantener un equilibrio entre cuerpo y mente.Cuentos Cortos [Color por definir] Cuento.Conociendo México y un poco más [verde bandera] Consejos de que visitar en cada parte de México y el mundo.Adrenalina [naranja] Noticias de deportes.El Mural [sepia] Noticias de cultura como muestras en

museos. Pentagrama [negro] Noticias Musicales y recomendaciones. Letras en el Coexistir [azul celeste] Espiritualidad (muy cercano a los temas de crónicas).De amor y cosas peores [rosa] Temas de Amor. En mis zapatos [rojo] Temas de activismo.Conversando [shedron] Mujer independiente y viajes. Mundo Cromático [esmeralda] Moda.

NOTA IMPORTANTE:Textos extraidos literalmente de encuesta a bimbomba.

Justificación

Logotipo corporativo

El logotipo corporativo desarrollado para la empresa Vis-à-Vis está diseñado en base a un acomodo 100% tipográfico sin elementos ornamentales extras que lo acompañen ya que el giro de la empresa requiere de un logotipo de estas características visuales y que explicaremos a continuación.

La empresa como ya se mencionó, es una revista digital pero con una proyección a mediano plazo de llevarla a impresión. Pensando en esto se requirió desarrollar una propuesta que satisfaciera las necesidades tanto de estética como de usabilidad para el público final.

En primer lugar se encontró una familia tipográfica que pudiera connotar una personalidad sin igual para la marca y que así se facilitara la rápida ubicación del producto y diferencia entre su competencia. Que expresara visualmente estilo, elegancia, fuerza, diversidad de tématica y que a su vez pudiera estar englobada en el logotipo, una identidad que emanará la transmisión de una fuente (equipo de Vis-à-Vis) hacia el público lector pra compartir un sentido de vida positivo para el usuario.

El logotipo esta conformado por el juego de letras y aunado

al slogan de la empresa que más adelante mostrará este manual su correcto uso en diferentes aplicaciones.

Modulación

Logotipo corporativo

Partiendo de un elemento X extraído del ancho del fuste de “V” es como está modulado y justificado visualmente el logotipo de Vis-à-Vis.

A continuación se muestra la modulación de con base en X. en base a X se modula una retícula para lograr un equilibrio visual idoneo.

X X

X

XX

X

Área de reserva

Logotipo corporativo

El área de reserva es un espacio imaginario que rodea el logotipo y que protegerá la imagen de cualquier distracción visual. Este espacio no debe ser invadido por ningún elemento gráfico: textos, fotografías, dibujo, etc. El área queda definida por los márgenes mínimos expuestos en el ejemplo. El área prevista para el espacio será proporcional a X.

XX

XX

X XXX

La empresa

Gama cromática

Los colores utilizados para el logotipo Vis-à-Vis y en este manual serán utilizados en RGB (uso digital) para su mejor aplicación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de la empresa en el momento de la aplicación. Sin embargo los códigos en RGB para este logotipo son infinitos ya que la imagen varia en factor a la portada o necesidad temática que requiera la empresa. Por lo anterior se mostrarán solo algunos ejemplos del uso de los colores en el logotipo sobre fondos de diferentes colores para que puedan ver la flexibilidad cromática de la marca.

Tipofrafía corporativa

La tipografía seleccionada para la imagen de Vis-à-Vis no debe ser elegida por similitud de rasgos, sino que debe corresponder con lo pautado y las necesidades de connotación ante el público que la empresa necesita. La fuente recomendada para redacciones y demás textos como títulos (que sean de más de 4 letras y que no tengan el impacto o importancia mayúscula) y subtítulos, direcciones, nombres, formularios, etc., es Felix Titling (regular).

Independientemente de esta fuente de apoyo, podria utilizarse otra para textos mucho más cortos como títulos, FarnhamDisplay Regltal-SwashAlt.

Para la construcción de la revista es recomendable utilizar una fuente legible, sin patines y de fustes rectos para evitar cansancio en el lector, recomendamos utilizar toda la familia Arial o Helvetica.

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890 abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿? ́+*{}[],;.:

Felix Titling (regular)

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTU-VWXYZ1234567890 abcdefghijklmnñopqrstu-vwxyz¡!”#$%&/()=’¿? ́+*{}[],;.:

FarnhamDisplay Regltal-SwashAlt.

Usos y restricciones

Reducción

La reducción del logotipo de Vis-à-Vis está limitada para no desvirtuar sus características de identidad. Sus proporciones en formatos digitales no deben ser menores a 72 pixeles de ancho contemplando el slogan, sin embargo el logotipo en algunas aplicaciones funciona sin el slogan de la empresa y su reducción podría aumentar a 50 pixeles.

Usos y restricciones

Uso de los elementos del logotipo

El logotipo de Vis-à-Vis está diseñado únicamente para ser aplicado con sus 2 elementos, logotipo formado con tipografía y el slogan de la empresa (...provocando ideas), sin embargo es permitido utilizar el logotipo sin slogan para algunas aplicaciones que el diseñador considere.

Usos y restricciones

Restricciones

El logotipo está diseñado únicamente para ser aplicado con sus 2 elementos, tipografía y slogan, en una sola composición.

A continuación te presentamos algunos ejemplos de lo que NO se debe hacer con los elementos que conforman el logotipo.

VARIACIONES NO AUTORIZADAS EN EL LOGOTIPO