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Manual de Identidad Corporativa
Este manual determina los parámetros básicos para el adecuado manejo y aplicación del logotipo
y de los elementos gráficos de la imagen global o corporativa de , los cuales
corresponden a una estrategia gráfica previamente desarrollada, descrita y estructurada a continuación.
3
Pentagrama S.A. es una empresa industrial, cons-tituida en la ciudad de Pereira, departamento del Risaralda, República de Colombia, según escritu-ra pública No. 2180 de la Notaría Sexta, el 10 de Diciembre de 1999. La planta de fabricación, las oficinas centrales y la sala de exhibición y ventas se encuentran ubicadas en la Calle 40 No. 11-55 local 5, PBX 6-3 295555.
Para atender el mercado del centro del país, se tiene una oficina en la ciudad de Bogotá, ubicada en la Cra. 7 No. 121-20 en el Centro Comercial Paseo Real, local 112. En las ciudades de Mede-llín, Cali, y Bucaramanga, Barranquilla, la empre-sa cuenta con personal local dedicado a la aten-ción al cliente. Su objeto social es el cubrimiento y decoración de ventanas, con especialización en la fabricación de persianas y cortinas en aluminio, madera, tela y/o materiales sintéticos.
Sus socios fundadores son la mayoría de su per-sonal directivo que cuentan con una experiencia superior a 20 años en el área de cubrimiento de ventanas, la cual le da el respaldo y la solidez para soportar el crecimiento que presenta en la actua-lidad. La familia Pentagrama S.A. es una empresa que tiene presencia nacional con más de 150 co-laboradores directos. En la actualidad, cuenta con alta tecnología, personal capacitado y estando siempre a la vanguardia de la moda y tendencias en el desarrollo de nuevos productos.
Quiénes Somos
Manual de Identidad Corporativa
Somos una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para decoración en general y en particular para el cubrimiento de ventanas. Vemos a nuestros clientes como aliados en la satisfacción de las necesidades del mercado. Fabricamos todos nuestros productos con inno-vación, variedad y responsabilidad, utilizando el talento humano y las herramientas tecnológicas. Trabajamos por alcanzar la rentabilidad, el lide-razgo en el mercado y la estima social.
Ser una organización comprometida con la aten-ción al cliente, la satisfacción de todas y cada una de las necesidades de nuestros consumidores, el fortalecimiento y la expansión del mercado nacio-nal, la excelencia y el mejoramiento de nuestro ta-lento humano y el respeto por el medio ambiente. Tendremos capacitaciones constantes y actualiza-ción tecnológica, acorde a las necesidades de la empresa y del mercado.
Estaremos siempre a la vanguardia de moda y métodos de fabricación de persianas.
Misión
Visión
5
Pentagrama S.A., es una organización especiali-zada en el cubrimiento decorativo de ventanas y espacios en general; comprometida con nuestros clientes para la satisfacción de las necesidades del mercado y las entregas oportunas; ofreciéndoles las innovaciones que se generan en el mercado internacional y responsabilidad en la óptima fa-bricación de persianas y cortinas; el desarrollo y posterior crecimiento del talento humano de la organización la actualización tecnológica y la im-plementación de un Sistema de Gestión de la Ca-lidad documentado en todos sus procesos.
Políticas de Calidad
ValoresResponsabilidad SocialSomos un factor comprometido con la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Trabajo en Equipo Facilitamos la participación y sugerencias de las personas para el lograr objetivos comunes.
Respeto por las personasDamos un trato digno a todas las personas y res-petamos sus diferencias.
Actitud de ServicioSomos amables, respetuosos, oportunos y efica-ces en la prestación del servicio.
Confianza La colaboración mutua con los clientes, emplea-dos, proveedores y sociedad son base para definir nuestras acciones.
Compromiso Asumimos la naturaleza del cargo, con entrega personal.
HonradezActuamos con principio ético.
CalidadNuestro Objetivo Estratégico.
Logosímbolo Concepto y grafismo Logotipo y símbolo Planimetría / Proporción Dimensionamiento (Escala de partida Logosímbolo) Dimensionamiento (Escala de partida símbolo) Área de reserva Composición de color Presentaciones estándar y especiales Acciones permitidas Acciones NO permitidas Pentagrama Natural Logotipo y símbolo Planimetría / ProporciónDimensionamiento (Escala de partida Logosímbolo)Dimensionamiento (Escala de partida símbolo)Área de reservaComposición de colorPresentaciones o AplicacionesPentaexpressLogotipo y símboloPlanimetría / ProporciónDimensionamiento (Escala de partida Logosímbolo)Dimensionamiento (Escala de partida símbolo)Área de reservaComposición de colorPresentaciones o Aplicaciones
89
10111213141516171819192021222324252626272829303132
Aplicaciones Básicas
Tarjeta personal Hoja carta Sobre Carpeta Carnet/Escarapela
Emblemática
Camisetas Chalecos Parque Móvil
Aplicaciones Complementarias
Camisetas Gorras Carpas BanderinesCD y DVDPágina WebBoletinesPendones y AfichesPautas en mediosCatálogosListas de preciosVolantes
33
3436383940
42
434445
46
474849505152535455565758
Manual de Identidad Corporativa
Logosímbolo
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El concepto general parte de la creación de una estrategia de marca que refleja las características y objetivos de PERSIANAS PENTAGRAMA, sus pro-ductos y servicios, así como también su consumi-dor; creando una imagen global de alto impacto, recordación y fuerza.
El desarrollo visual de la marca está caracterizado por conceptos tales como dinamismo, fluidez y se-riedad; manifestando una imagen sólida, compe-titiva, con constante movimiento y evolución.
La composición gráfica del logosímbolo es el re-sultado de la unión entre el logotipo y el símbolo; y consta del nombre de la marca, descripción de pro-ducto y un símbolo; que deben ser utilizados para representar a la marca, sus productos y servicios.
Concepto y Grafismo
SímboloNombre de marca
Descripción del producto
Manual de Identidad Corporativa
Símbolo
Logotipo El logotipo de PERSIANAS PENTAGRAMA, es la representación gráfica de la marca o nombre de la empresa. Está compuesto por una tipogra-fía especial y en su aplicación y uso, su forma no debe ser alterada por ningún motivo y debe mantener los espacios entre caracteres y caracte-rísticas que lo conforman.
El símbolo de PERSIANAS PENTAGRAMA, es la re-presentación gráfica de los objetivos, ideología, actitud e identidad de la marca.
Gráficamente, se desarrolló una analogía entre una persiana y la “P” de PENTAGRAMA, represen-tando características como la fluidez, movimiento, evolución y confiabilidad; dando como resultado un símbolo con carácter y una gran expresividad visual y comunicativa, permitiendo una mayor re-cordación e identificación de la marca, sus pro-ductos y servicios en el medio.
Su aplicación y uso es flexible, siempre y cuando se respeten sus formas, proporciones y elementos, te-niendo en cuenta los parámetros definidos para el logosímbolo en general, descritos en este manual.
11
x
3x
3y 2+1/3y
2/3y
5+2/3x
y
La planimetría del logosímbolo es, como su nombre lo dice, un plano métrico básico; que sirve de guía para realizar una reproducción del logosímbolo por medio del manejo de proporciones y cuadran-tes en caso de ser necesario, como por ejemplo para realizar aplicaciones arquigráficas, murales, entre otras aplicaciones de grandes proporciones.
El logosímbolo se encuentra inscrito en un rejilla conformada por cuadrantes de medidas constantes (X, que equivaldría a la medida establecida por uni-dad) la cuales permitirán, como puntos de partida, la generación de la rejilla y por medio de ella del logosímgolo, en la proporción o tamaño deseado.
Planimetría
16,5 cms
5,5 cms 10,3 cms
3,2
cm
2,4
cm0,
7 cm
Anotaciones especiales: para realizar un uso adecuado de la planimetría, deben tenerse en cuenta las medidas de proporción; sin embargo se recomienda que el uso de esta información SOLO sea en casos estrictamente necesarios.
Manual de Identidad Corporativa
Escala de Partida
Logosímbolo
El dimensionamiento se ve determinado por una escala de partida o medidas mínimas para la apli-cación y uso del logosímbolo.
Estas medidas son: 4.5 x 0.8 cm; las cuales de-ben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo).
El uso de la escala de partida debe ser reservado, debe usarse solo de ser estrictamente necesario porque la aplicación a realizar así lo requiera.
No se debe abusar de su uso, ya que no es la dimensión más óptima a nivel visual o de lectura para todo tipo de público.
4,5 cms
Escala 1:1
Escala 6:1
0,8 cms
13
Escala de Partida
Símbolo
Las medidas mínimas para la aplicación gráfica del símbolo son: 0.8 x 1.4 cm; estas dimensiones deben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo, respectivamente).
Para el uso de la escala de partida de estos dos elementos, deben seguirse los mismos condicio-nantes descritos para el logosímbolo.
1,4 cms
0,8 cms
Escala 1:1
Escala 6:1
Manual de Identidad Corporativa
Área de Reserva
El área de reserva y/o de seguridad es aquella que se determina en el espacio circundante o que rodea el logosímbolo, logotipo y símbolo; con el fin de impedir que la imagen visual de la marca pierda su capacidad comunicativa al verse altera-da por elementos ajenos o externos a ella.
Esta área será aplicada de reserva o simplemente de seguridad según el caso de uso.
Si la aplicación donde se va a posicionar el logo-símbolo, logotipo o símbolo, contiene algún fondo, textura o elemento que pueda interferir visualmen-te la lectura de la imagen de la marca a aplicar, esta deberá estar inscrita en su área de reserva, demarcándola en uno de los colores corporativos definido de acuerdo a los requerimientos y ca-racterísticas de la pieza gráfica. En caso de que la aplicación no posea este tipo de elementos o características, el área cumplirá la función de se-guridad, determinando la posición o distancia a la cual deberán ubicarse de los demás elementos complementarios, como otros logotipos, símbolos, información anexa o textos, imágenes, entre otros.
El área de reserva y/o seguridad en la escala de partida, ya sea del logosímbolo, logotipo o símbo-lo, debe tener una distancia constante de 0,3 cm alrededor del elemento a aplicar, independiente de su forma; y su crecimiento dimensional debe ser proporcional.
Área de reserva
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Composición de Color
El concepto de color busca enfatizar la estrategia visual y comunicativa de marca, generando sensa-ciones en el usuario, reforzando conceptos como el dinamismo, la fluidez, el movimiento; logrando un gran impacto por medio del manejo de un alto contraste, que conlleve a generar una mayor re-cordación de marca.
Estos procesos de color muestran las composicio-nes que deben ser utilizadas de acuerdo a la apli-cación a realizarse. Cuando sea requerido el uso de pintura, vinílos u otro tipo de materiales debe tenerse una muestra de color que asegure el uso del tono correcto, manteniendo de esta manera la unidad de marca o identidad global y corporativa de la misma.
Degradado Horizontal
PANTONE 186C
C: 20% M: 100%Y: 100% K: 11%
R: 196 G: 38 B: 46
HTML: C4262E
PANTONE 188C
C: 29% M: 100%Y: 100% K: 40%
R: 119 G: 36 B: 50
HTML: 772432
Manual de Identidad Corporativa
Presentaciones o Aplicaciones
Colores (en reservado) El logosímbolo en color puede ser utilizado sólo con área de seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondos de colores, ya que pier-de su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste. Éste se debe utilizar sólo sobre blancos.
Colores (en reservado)El logosímbolo en blanco puede ser utilizado sólo con área de seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondos blancos, ya que pierde su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste.
Negro (en reservado) El logosímbolo en negro puede ser utilizado con área de reserva y/o seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondo de colores, ya que pierde su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste.
Blanco sobre Negro (en reservado) El logosímbolo en blanco puede ser utilizado con área de reserva y/o seguridad, siempre y cuando sea aplicado sobre fondo de negro, para que ten-ga fuerza visual y comunicativa.
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AccionesPermitidas
Color (en reservado sobre blanco)El logosímbolo en color puede ser utilizado única-mente sobre fondos blancos para que mantenga un alto y fuerte contraste, con fines publicitarios ocomunicaciones especiales.
Blanco (sobre degradados)El logosímbolo en blanco puede ser utilizado so-bre fondos degradados que mantengan un alto y fuerte contraste, con fines publicitarios o comuni-caciones especiales.
Blanco (sobre color)El logosímbolo en blanco puede ser utilizado so-bre fondos de colores fuertes que mantengan un alto y fuerte contraste, con fines publicitarios o co-municaciones especiales.
Negro (en reservado)Es permitido el uso de logosímbolo en negro, so-bre fondos de colores claros con fines publicitarios o comunicaciones especiales.
Blanco (en reservado)El logosímbolo en blanco puede ser utilizado sobre fondos elaborados, con texturas, contrastes y foto-grafías siempre y cuando éstos NO interfieran en su correcta lectura; ya que puede perder su capaci-dad comunicativa al no tener un buen contraste.
En Grises (en reservado)El logosímbolo en gris puede ser utilizado sobre fondos elaborados, con texturas, contrastes y foto-grafías, siempre y cuando éstos NO interfieran en su correcta lectura; ya que puede perder su capaci-dad comunicativa al no tener un buen contraste.
Manual de Identidad Corporativa
Accionesno Permitidas
El logosímbolo y el símbolo pueden ser utilizados de esta manera SÓLO si la aplicación lo requiere y en casos especiales, no debe realizarse un uso constante de ella.
El logosímbolo y el logotipo NO pueden distorcio-narse o ser girados en ningún ángulo.
Anotaciones especiales: deben tener-se en cuenta para el uso y aplicación de cualquiera de las anteriores presen-taciones, las información sobre el ma-nejo del área de reserva y/o seguridad descrito en la página 14 y las presenta-ciones básicas descritas en la página 16 de este capítulo.
BlancoNO es permitido el uso de logosímbolo o símbolo, sobre fondos amarillos, ya que limita completa-mente su lectura al no presentar un buen contras-te. En este caso debe hacerse uso del elemento en área reservada.
ColoresNO es permitido el uso de logosímbolo o símbolo en color, sobre fondos de colores, fotografías o degradados, la única forma de presentarlo es so-bre blanco en área reservada.
NegroNO es permitido el uso de logosímbolo o símbolo, sobre fondos fuertes, ya que pierde todo contraste e identificación visual. En este caso debe hacerse uso del elemento en área reservada.
Casos especialesNO es permitido el uso del símbolo de manera vertical en ninguno de sus sentidos, ni el logosím-bolo y logotipo presentando una lectura de arriba hacia abajo.NO son permitidas las alteraciones de color o po-siciones de ninguno de los elementos del logosím-bolo, de manera individual o grupal. NO es permitido el cambio de las fuentes gráficas o tipografías que conforman el logotipo, ni el uso de outline, fuera del especificado en la página 16 de este capítulo, ni variaciones en los rasgos ca-racterísticos de los elementos, ni otro tipo de alte-raciones que afecten o alteren la estrategia gráfi-ca de la marca.
19
PentagramaNatural
Símbolo
El logotipo de PENTAGRAMA NATURAL, es la re-presentación gráfica de la marca o nombre de la empresa. Está compuesto por una tipografía es-pecial y en su aplicación y uso, su forma no debe ser alterada por ningún motivo y debe mantener los espacios entre caracteres y características que lo conforman.
El símbolo de PENTAGRAMA NATURAL, es la re-presentación gráfica de los objetivos, ideología, actitud e identidad de la marca.
Gráficamente, se desarrolló una analogía entre una gota de agua y un verde de naturaleza, re-presentando características como la pureza, la ecología, lo orgánico y lo natural; dando como resultado un símbolo con carácter y una gran ex-presividad visual y comunicativa, permitiendo una mayor recordación e identificación de la marca, sus productos y servicios en el medio.
Su aplicación y uso es flexible, siempre y cuando se respeten sus formas, proporciones y elementos, te-niendo en cuenta los parámetros definidos para el logosímbolo en general, descritos en este manual.
Manual de Identidad Corporativa
La planimetría del logosímbolo es, como su nombre lo dice, un plano métrico básico; que sirve de guía para realizar una reproducción del logosímbolo por medio del manejo de proporciones y cuadran-tes en caso de ser necesario, como por ejemplo para realizar aplicaciones arquigráficas, murales, entre otras aplicaciones de grandes proporciones.
El logosímbolo se encuentra inscrito en un rejilla conformada por cuadrantes de medidas constantes (X, que equivaldría a la medida establecida por uni-dad) la cuales permitirán, como puntos de partida, la generación de la rejilla y por medio de ella del logosímgolo, en la proporción o tamaño deseado.
Planimetría
Anotaciones especiales: para realizar un uso adecuado de la planimetría, deben tenerse en cuenta las medidas de propor-ción; sin embargo se recomienda que el uso de esta informa-ción SOLO sea en casos estrictamente necesarios.
4,8 cms
1,8
cms
8 cm
s
10 c
ms
21
Escala de PartidaLogosímbolo
El dimensionamiento se ve determinado por una escala de partida o medidas mínimas para la apli-cación y uso del logosímbolo.
Estas medidas son: 4.5 x 0.8 cm; las cuales de-ben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo).
El uso de la escala de partida debe ser reservado, debe usarse solo de ser estrictamente necesario porque la aplicación a realizar así lo requiera.
No se debe abusar de su uso, ya que no es la dimensión más óptima a nivel visual o de lectura para todo tipo de público.
Escala 1:1 Escala 6:12,5 cms
1,2 cms
Manual de Identidad Corporativa
Escala de PartidaSímbolo
Las medidas mínimas para la aplicación gráfica del símbolo son: 1.2 x c cm; estas dimensiones deben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo, respectivamente).
Para el uso de la escala de partida de estos dos elementos, deben seguirse los mismos condicio-nantes descritos para el logosímbolo.
1,2 cms
2 cms
Escala 20:1
Escala 1:1
23
Áreade Reserva
El área de reserva y/o de seguridad es aquella que se determina en el espacio circundante o que rodea el logosímbolo, logotipo y símbolo; con el fin de impedir que la imagen visual de la marca pierda su capacidad comunicativa al verse altera-da por elementos ajenos o externos a ella.
Esta área será aplicada de reserva o simplemente de seguridad según el caso de uso.
Si la aplicación donde se va a posicionar el logo-símbolo, logotipo o símbolo, contiene algún fondo, textura o elemento que pueda interferir visualmen-te la lectura de la imagen de la marca a aplicar, esta deberá estar inscrita en su área de reserva, demarcándola en uno de los colores corporativos definido de acuerdo a los requerimientos y ca-racterísticas de la pieza gráfica. En caso de que la aplicación no posea este tipo de elementos o características, el área cumplirá la función de se-guridad, determinando la posición o distancia a la cual deberán ubicarse de los demás elementos complementarios, como otros logotipos, símbolos, información anexa o textos, imágenes, entre otros.
El área de reserva y/o seguridad en la escala de partida, ya sea del logosímbolo, logotipo o sím-bolo, debe tener una distancia constante de 0,3 cmalrededor del elemento a aplicar, independien-te de su forma; y su crecimiento dimensional debe ser proporcional.
Área de reserva
Manual de Identidad Corporativa
Composición de ColorEl concepto de color busca enfatizar la estrategia visual y comunicativa de marca, generando sensa-ciones en el usuario, reforzando conceptos como el dinamismo, la fluidez, el movimiento; logrando un gran impacto por medio del manejo de un alto contraste, que conlleve a generar una mayor re-cordación de marca.
Estos procesos de color muestran las composicio-nes que deben ser utilizadas de acuerdo a la apli-cación a realizarse. Cuando sea requerido el uso de pintura, vinílos u otro tipo de materiales debe tenerse una muestra de color que asegure el uso del tono correcto, manteniendo de esta manera la unidad de marca o identidad global y corporativa de la misma.
Degradado InternoTipografía Fondo
PANTONE 3405 C
C: 85% M: 0%Y: 65% K: 0%
R: 0 G: 176 B: 133
HTML: 00B085
PANTONEProcess Black CC: 0% M: 0%Y: 0% K: 100%
R: 35 G: 31 B: 32
HTML: 231F20
PANTONE 382 C
C: 29% M: 0%Y: 100% K: 0%
R: 193 G: 216B: 47
HTML: C1D82F
PANTONE 361 C
C: 69% M: 0%Y: 100% K: 0%
R: 84 G: 185 B: 72
HTML: 54B948
PANTONE 100 C
C: 0% M: 0%Y: 51% K: 0%
R: 255 G: 247B: 151
HTML: FFF797
25
Presentacioneso Aplicaciones
Colores (en reservado) El logosímbolo en color puede ser utilizado sólo con área de seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondos de colores, ya que pier-de su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste. Éste se debe utilizar sólo sobre blancos.
Blanco sobre Negro (en reservado) El logosímbolo en blanco puede ser utilizado con área de reserva y/o seguridad, siempre y cuando sea aplicado sobre fondo de negro, para que ten-ga fuerza visual y comunicativa.
Manual de Identidad Corporativa
Símbolo
Logotipo El logotipo de PENTAEXPRESS es la representa-ción gráfica de la marca. Está compuesto por una tipografía especial. Por eso en su aplicación y uso no debe ser alterado por ningún motivo y debe mantener las características que lo conforman.
El símbolo de PENTAEXPRESS, es la representación gráfica de los objetivos, ideología, actitud e iden-tidad de la marca.
Gráficamente, se desarrolló una analogía entre una persiana y la “P” de PENTAEXPRESS, represen-tando características como la fluidez, movimiento, evolución y confiabilidad; dando como resultado un símbolo con carácter y una gran expresividad visual y comunicativa, permitiendo una mayor re-cordación e identificación de la marca, sus pro-ductos y servicios en el medio.
Su aplicación y uso es flexible, siempre y cuando se respeten sus formas, proporciones y elementos, te-niendo en cuenta los parámetros definidos para el logosímbolo en general, descritos en este manual.
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La planimetría del logosímbolo es, como su nombre lo dice, un plano métrico básico; que sirve de guía para realizar una reproducción del logosímbolo por medio del manejo de proporciones y cuadran-tes en caso de ser necesario, como por ejemplo para realizar aplicaciones arquigráficas, murales, entre otras aplicaciones de grandes proporciones.
El logosímbolo se encuentra inscrito en un rejilla conformada por cuadrantes de medidas constantes (X, que equivaldría a la medida establecida por uni-dad) la cuales permitirán, como puntos de partida, la generación de la rejilla y por medio de ella del logosímgolo, en la proporción o tamaño deseado.
Planimetría
16,5 cms
6,1 cms10,5 cms
3 cm 2,2
cm0,
6 cm
Anotaciones especiales: para realizar un uso adecuado de la planimetría, deben tenerse en cuenta las medidas de proporción; sin embargo se recomienda que el uso de esta información SOLO sea en casos estrictamente necesarios.
3x+4/5x
3y 2+1/3y
2/3y
5+2/3x
x
y
Manual de Identidad Corporativa
Escala de PartidaLogosímboloPentaexpress
El dimensionamiento se ve determinado por una escala de partida o medidas mínimas para la apli-cación y uso del logosímbolo.
Estas medidas son: 4.5 x 0.8 cm; las cuales de-ben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo).
El uso de la escala de partida debe ser reservado, debe usarse solo de ser estrictamente necesario porque la aplicación a realizar así lo requiera.
No se debe abusar de su uso, ya que no es la dimensión más óptima a nivel visual o de lectura para todo tipo de público.
4,5 cms
Escala 1:1
Escala 6:1
0,8 cms
29
Escala de PartidaSímbolo
Las medidas mínimas para la aplicación gráfica del símbolo son: 0.8 x 1.4 cm; estas dimensiones deben ser tomadas como base para la realización de cambios de tamaño, sin realizar variaciones en las proporciones o posiciones de los elementos que lo conforman (nombre de marca, descripción de producto y símbolo, respectivamente).
Para el uso de la escala de partida de estos dos elementos, deben seguirse los mismos condicio-nantes descritos para el logosímbolo.
1,4 cms
0,8 cms
Escala 1:1
Escala 6:1
Manual de Identidad Corporativa
Área de Reserva
El área de reserva y/o de seguridad es aquella que se determina en el espacio circundante o que rodea el logosímbolo, logotipo y símbolo; con el fin de impedir que la imagen visual de la marca pierda su capacidad comunicativa al verse altera-da por elementos ajenos o externos a ella.
Esta área será aplicada de reserva o simplemente de seguridad según el caso de uso.
Si la aplicación donde se va a posicionar el logo-símbolo, logotipo o símbolo, contiene algún fondo, textura o elemento que pueda interferir visualmen-te la lectura de la imagen de la marca a aplicar, esta deberá estar inscrita en su área de reserva, demarcándola en uno de los colores corporativos definido de acuerdo a los requerimientos y ca-racterísticas de la pieza gráfica. En caso de que la aplicación no posea este tipo de elementos o características, el área cumplirá la función de se-guridad, determinando la posición o distancia a la cual deberán ubicarse de los demás elementos complementarios, como otros logotipos, símbolos, información anexa o textos, imágenes, entre otros.
El área de reserva y/o seguridad en la escala de partida, ya sea del logosímbolo, logotipo o símbo-lo, debe tener una distancia constante de 0,3 cm. alrededor del elemento a aplicar, independiente de tu forma; y su crecimiento dimensional debe ser proporcional.
Área de reserva
31
Composición de Color
El concepto de color busca enfatizar la estrategia visual y comunicativa de marca, generando sensa-ciones en el usuario, reforzando conceptos como el dinamismo, la fluidez, el movimiento; logrando un gran impacto por medio del manejo de un alto contraste, que conlleve a generar una mayor re-cordación de marca.
Estos procesos de color muestran las composicio-nes que deben ser utilizadas de acuerdo a la apli-cación a realizarse. Cuando sea requerido el uso de pintura, vinílos u otro tipo de materiales debe tenerse una muestra de color que asegure el uso del tono correcto, manteniendo de esta manera la unidad de marca o identidad global y corporativa de la misma.
PANTONE 2945C
C: 98% M: 77%Y: 3% K: 0%
R: 13 G: 82 B: 159
HTML: 0D529F
PANTONECool Gray 7 CC: 31% M: 24%Y: 24% K: 24%
R: 180 G: 180B: 180
HTML: B4B3B4
PANTONE 2995C
C: 68% M: 7%Y: 13% K: 0%
R: 55 G: 181 B: 210
HTML: 37B5D2
Manual de Identidad Corporativa
Presentaciones o Aplicaciones
Colores (en reservado) El logosímbolo en color puede ser utilizado sólo con área de seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondos de colores, ya que pier-de su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste. Éste se debe utilizar sólo sobre blancos.
Colores (en reservado)El logosímbolo en blanco puede ser utilizado sólo con área de seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondos blancos, ya que pierde su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste.
Negro (en reservado) El logosímbolo en negro puede ser utilizado con área de reserva y/o seguridad, siempre y cuando NO sea aplicado sobre fondo de colores, ya que pierde su fuerza visual y comunicativa al no tener un buen contraste.
Blanco sobre Negro (en reservado) El logosímbolo en blanco puede ser utilizado con área de reserva y/o seguridad, siempre y cuando sea aplicado sobre fondo de negro, para que ten-ga fuerza visual y comunicativa.
Aplicaciones Básicas
Manual de Identidad Corporativa
TarjetaPersonal
PBX: (571) 657 0757Fax: (571) 657 0016
Cel: (57) 310 - 492 [email protected]
Gloria Inés Mejía Gómez.Gerente Zona Centro.
DirecciónFuente: Futura Condensed MediumTamaño: 6,7 pts./Auto Alineación: centradaColor: blanco reservadosobre degradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186C
Teléfonos y Correo ElectrónicoFuente: Futura CondensedMedium Tamaño: 6,7 pts./10 pts. Alineación: derecha Color: Negro al 70%Rojo PANTONE 188C
Nombre y Cargo Fuente: Futura Medium Tamaño: 8 pts./Auto Alineación: izquierda Color: Negro al 70% y Rojo PANTONE 188C
Anotaciones especiales: la tarjeta personal es aquella que contiene la información básica o general del personal administrativo o aquel que lo requiera de acuerdo a sus funciones.
LogosímboloColor: Negro al 70%Escala: 0,94:1Tomando la escala departida 1:1, descritaen la página 12.
1cm
2,
5cm
1c
m
9cm
4,25cm 2,75cm 0,8cm
4,5c
m
35
LogosímboloColor: blanco reservado al 100% Escala 0,8:1 Tomando la escala de partida 1:1, descrita en la página 13.
Dirección Página WebFuente: Futura Medium CondensedTamaño: 6,5 pts./Auto Alineación: centrado Color: blanco reservado al 100%
Fondo Tarjeta PersonalDegradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186C
1,9c
m
0,7c
m
1,9c
m
9cm
2,5cm 4cm 2,5cm
4,5c
m
Manual de Identidad Corporativa
HojaCarta
Información por CiudadesFuente: Futura Condensed MediumTamaño: 6,9 pts./Auto Alineación: izquierda Color: Negro al 70%
LogosímboloColor: blanco reservadosobre degradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186CEscala: 5:1Tomando la escala departida 1:1, descrita enla página 12
Información FacturaFuente: VerdanaTamaño: 7,5 pts./Auto Alineación: izquierda Color: Negro al 70%
LogosímboloColor: Degradé Vertical Negro al 15%Negro al 5%Escala: 9,85:1Tomando la escala departida 1:1, descritaen la página 13
Contacto Directo Fuente: ArialTamaño: 6,3 pts./AutoAlineación: izquierdaColor: Negro al 70%
27,9
4cm
2,5c
m
7,5c
m
7,5c
m
7,5c
m
7,5c
m
8cm 21,59cm
3,9cm 13,79cm 3,9cm
FACTURA CAMBIARIA DE COMPRA VENTA
PENTAGRAMA S.A.Calle 40 No. 11 - 55 Centro Comercial Panorama Local 8 | Teléfono: (576) 329 5555 | Fax: (576) 329 5306 | NIT: 816.004.182-0 | Pereira - Risaralda |Web Site: www.persianaspentagrama.com | E-mail: [email protected] CONTROL:
BOGOTÁSala de Exhicibiones y Ventas.Cra 7 No. 121 - 20 Local 112.Centro Empresarial Paseo Real.PBX: (1) 657 0757 Fax: (1) 657 0016
PEREIRAFábrica� -� Sala� de� Exhibiciones � y� Ventas.Calle 40 No. 11 - 55 Local 8.Centro Comercial Panorama.PBX: (6) 329 5555 Fax: (6) 329 5306
MEDELLÍNOficina de Servicio al Cliente.Tel: (4) 334 8836Cel: 310 891 0408
CALIOficina de Servicio al Cliente.Cel: 314 771 1097
BucaramangaOficina de Servicio al Cliente.Cel: 314 771 1098
37
Información por CiudadesFuente: Futura Condensed MediumTamaño: 7 pts./Auto Alineación: izquierda Color: blanco reservadosobre degradé verticalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186C
LogosímboloColor: blanco reservadosobre degradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186CEscala: 1,7:1Tomando la escala departida 1:1, descrita en la página 12
Dirección Página WebFuente: Futura Medium CondensedTamaño: 9 pts./Auto Alineación: centrado Color: blanco reservado al 100%
27,9
4cm
15,5cm 4,6cm
21,59cm 9cm
25cm
3c
m
3cm
Manual de Identidad Corporativa
BOGOTÁSala de Exhicibiones y Ventas.Cra 7 No. 121 - 20 Local 112.Centro Empresarial Paseo Real.PBX: (1) 657 0757 Fax: (1) 657 0016
PEREIRAFábrica� -� Sala � de � Exhibiciones � y� Ventas.Calle 40 No. 11 - 55 Local 8.Centro Comercial Panorama.PBX: (6) 329 5555 Fax: (6) 329 5306
MEDELLÍNOficina de Servicio al Cliente.Tel: (4) 334 8836Cel: 310 891 0408
CALIOficina de Servicio al Cliente.Cel: 314 771 1097
BucaramangaOficina de Servicio al Cliente.Cel: 314 771 1098
Sobre
LogosímboloColor: blanco reservadosobre degradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186CEscala: 2:1Tomando la escala departida 1:1, descrita en la página 12
Información por CiudadesFuente: Futura Condensed MediumTamaño: 6,9 pts./Auto Alineación: izquierda Color: Negro al 70%
LogosímboloColor: Negro al 70%Escala: 2:1Tomando la escala departida 1:1, descrita en la página 12
Anotaciones especiales: en esta vista frontal de la aplicación se presenta el desarrollo principal o tiro de impresión, es decir, vista de su face final luego de su armado. Se recomienda que en esta cara se ubique la información de destinatario o de envios, en caso de ser necesaria.
2cm
9cm 23,5cm
6cm
3c
m
7,6cm 8,3cm 7,6cm
11cm
39
www.persianaspentagrama.com
Carpeta
LogosímboloColor: blanco reservado al 100%sobre degradé verticalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186CEscala: 2,2:1Tomando la escala departida 1:1, descritaen la página 12
SímboloColor: blanco reservado al 100%sobre degradé verticalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186CEscala: 2,5:1Tomando la escala departida 1:1, descritaen la página 13
Dirección Página WebFuente: Futura MediumTamaño: 15 pts./Auto Alineación: centrado Color: blanco reservado al 100%
29,1
cm
24,2
cm
2cm
2,
7cm
2,5cm 10cm 10,2cm
22,7cm
29,1
cm
15cm
2,
2cm
11
,9cm
10,25cm 3,6cm 10,25cm
22,7cm
8cm
Manual de Identidad Corporativa
Nombre de la persona Fuente: Futura Hv BtTamaño: 12 pts./Auto Alineación: izquierda Color: blanco reservado al 100%
Esta información, ubicada en el respaldo o retiro del carnet/escarapela, especifica la normativa y com-promiso del personal perteneciente a la compañía en lo que se refiere al manejo y uso de este documen-to. Es importante su conocimiento por parte de cada persona vinculada desde el momento en que este le sea entregado.
Espacio reservado para la fotografía. Se recomienda que ésta tenga el fondo blanco.
Carnet /Escarapela
Cargo de la persona Fuente: Futura Hv BtTamaño: 8 pts./Auto Alineación: izquierda Color: blanco reservado al 70%
Número de identificación Fuente: Futura Hv BtTamaño: 8 pts./Auto Alineación: izquierda Color: blanco reservado al 100%
LogosímboloColor: blanco reservado al 100%Escala: 0,8:1Tomando la escala departida 1:1, descritaen la página 12
2,35
cm
1,3c
m
1,85
cm
3cm
3cm4,9cm
9cm
5,5c
m
41
0,4c
m
4,6c
m
0,5c
m
9cm
El u so de este documento a credita a e sta persona como funcionario de Pentagrama y es personal e intransferible. Su uso es restringido a las condiciones laborales vigentes y establecidas en el reglamento interno de trabajo. El usuario es responsable ante la empresa y ante terceros por el uso que haga del mismo; así como de su conservación y devolu-ción a la terminación de la relación contractual. En caso de pérdida o hurto debe notificar de inmediato y por escrito a la compañía. Si encuentra e ste carnet por f avor comuni-carse con la línea� numero (1) 6570757. Bogotá,� Colombia.
www.persianaspentagrama.comwww.persianaspentagrama.com
NormativaFuente: Futura MediumTamaño: 8 pts./Auto Alineación: justificada Color: blanco reservado al 100%sobre degradé horizontalRojo PANTONE 188CRojo PANTONE 186C
Esta aplicación es una pieza corporativa para la identificación del personal vinculado a la empresa.
LogosímboloColor: blanco reservadoEscala: 0,67:1Tomando la escala departida 1:1, descrita enla página 12
Anotaciones especiales: el carnet y/o escarapela es la pieza corporativa que acredita a cada persona como parte del personal ACTIVO de la compañía; por lo tanto debe cumplirse la normativa en su respaldo o retiro, aquí descrita.
0,7cm 7,6cm 0,7cm
5,5c
m
Manual de Identidad Corporativa
Emblemática
43
Camisetasy Chalecos
Las camisetas estilo son parte del uniforme que es una pieza corporativa para uso del personal según esté estipulado en el reglamento de la compañía; como tal debe ser portado de manera adecuada, ya que hace parte de la estrategia gráfica que se desea proyectar en el medio.
Símboloy LogosímboloColor: blanco sobre gris
Logosímboloy SímboloColor: gris sobre blanco
Logosímboloy SímboloColor: blanco sobre rojo
Símboloy LogosímboloColor: gris sobre negro
Frente Espalda
Manual de Identidad Corporativa
El chaleco es una pieza corporativa para áreas específicas de la compañía; su uso debe ser permanente o recomendado, por medida de seguridad, según este estipulado en el reglamento de la compañía y/o lo indique el personal autorizado, tanto para el área administrativa, como general, personal flotante o en carácter de visitante.
LogosímboloColor: blanco sobre negro
SímboloColor: blanco sobre rojo
Espalda Frente
FrenteFrente Espalda
Espalda
Logosímbolo sobre bolsilloColor: blanco sobre rojo
Logosímbolo sobre solapade bolsilloColor: blanco sobre negro
LogosímboloColor: blanco sobre gris
Símbolo sobre bolsillocon cierre de cremalleraColor: blanco sobre gris
45
Anotaciones especiales: los diseños presentados en esta página son ejemplos de la gráfica o del lenguaje visual que puede ser utilizado en este tipo de aplicaciones. Por su producción y dimensiones, una amplia cantidad de estrategias visuales pueden desarrollarse y aplicarse.
El parque móvil o vehículo de transporte es un medio óptimo para la aplicación de la imagen corporati-va, por medio del uso imágenes y elementos que reflejen la estrategia visual de la marca, reforzando su posicionamiento en el medio, su recordación e identificación.
Puertas traserasLadoFrente
ParqueMóvil
(Detalle)
Manual de Identidad Corporativa
Acciones Complementarias
47
Las camisetas y gorras son piezas corporativas cuya función final es abierta, ya que pueden ser utilizadas con fines publicitarios, promocionales o corporativos.
Camisetas
FrenteEspalda
SímboloColor: gris sobre blanco
FrenteEspalda
LogosímboloColor: gris sobre blanco
Manual de Identidad Corporativa
Gorras
Anotaciones especiales: estos diseños pueden ser elaborados o confeccionados con sus aplicaciones gráficas en color negro, manteniendo el color rojo ya sea en sus elementos gráficos (camiseta) o el cuerpo (gorra); es decir, llevando TODOS los ele-mentos en color blanco al negro.
LogosímboloColor: negro sobre gris
LogosímboloColor: rojo sobre blanco
Símbolo y LogosímboloColor: blanco sobre rojo
LogosímboloColor: gris sobre blanco
49
Las carpas y los banderines son piezas corporativas con fines principalmente publicitarios más que infor-mativos. Las carpas son estructuras para el montaje de eventos en exteriores y sus aplicaciones gráficas permiten identificar la marca, sus productos y/o servicios, distribuidores, entre otros. Por su parte los banderines, son elementos decorativos, que permiten atraer la atención visual a puntos específicos o delimitarlos; estos pueden ser utilizados ya sea al interior o exterior de las instalaciones de la compañía, los puntos de venta o distribuidores, eventos en general, entre otros.
Carpas yBanderines
Manual de Identidad Corporativa
Anotaciones especiales: la dimensión de cada pieza depende de los standares existentes en el medio, o de la finalidad, estrate-gía y/o funcionalidad que la marca desea desarrollar; teniendo en cuenta, los espacios de ubicación final de los elementos.
51
CD y DVD
CDLogosímboloColor: blanco reservado sobre rojo
DVDLogosímboloColor: blanco reservado sobre rojo
Manual de Identidad Corporativa
PáginaWebwww.persianaspentagrama.comImágenes en RGB a 72 dpi600 pixeles de anchoFuentes: Establecidas según el navegador
53
Boletines
Las boletines son piezas corporativas con fines principalmente informativos para distribuidores. Su con-tenido varía desde nuevos productos, eventos y promociones. Van acompañados de fotografías para hacerlos llamativos y así atraen la atención visual a puntos de fácil recordación.
Fuente: Futura Bk Bt y Hv BtTamaño: 12 – 20 pts./Auto Alineación: izquierda y justificadaColor: Blanco texto general. Amarillo (Web color: #F8A61C) para resaltar palabras claves.
Versión Plateada 2010
Versión Roja 2009
Manual de Identidad Corporativa
Pendonesy Afiches
Anotaciones especiales: la dimensión de cada pendón y afiche depende de los standares existentes en el me-dio, o de la finalidad, estrategía y/o funcionalidad que la marca desea desarrollar; teniendo en cuenta, los es-pacios de ubicación final de los elementos.
Colección de AfichesDimensión: 35 cm x 50 cm
55
Pautas enMedios
Revista Casaviva
Revista Axxis
Manual de Identidad Corporativa
Catálogos
Catálogo Plisadas
Catálogo Black Out
Muestrario Deluxe
Anotaciones especiales: la dimensión de cada catálogo depende de los standares existentes en el medio, o de la finalidad, estrategía y/o funcionalidad que la marca desea desarrollar; teniendo en cuenta, los espacios de ubicación final de los elementos.
57
Listas dePrecios
Las listas de precios se crean cada año con dos versiones: una lujosa anillada y una argollada más ecnómica. Su uso es solamente de los dis-tribuidores y contiene todos los datos de precios, tamaños y disponibilidad de accesorios.
Fuentes: Introducción: Futura Md BT, 10.5 pts. Títulos: Futura Hv BT, 12 pts. Textos: Futura Bk BT, 9 pts.
Aplicación del logo Pentaexpress cuando aplica.Impresión en papel mate para facilitar la lectura.
Manual de Identidad Corporativa
VolantesLos volantes se crean para cada tipo de cortina o persiana y contienen sus características, una ilustración y una fotografía siempre sobre fondos rojos (a excepción de cuando se usa Pentagrama Natural que es verde) con el arabesco característico. Su uso es para clientes y sirve como publicidad para ventas.
59
*Este volante de Cortinas en Screen usa colores verdes para reslatar el Pentagrama Natural.
Fuentes: Títulos: Futura Hv BT, 19 pts. Textos: Futura Bk BT, 10,5 pts. Datos: Futura Condensed Medium, 9 pts.
*Este volante de Cortinas en Screen usa colores verdes para reslatar el Pentagrama Natural.
Manual de Identidad Corporativa
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