manual docente definitivo 2015

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Manual del Docente 2015

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Page 1: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente Manual del Docente

2015

Page 2: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

1

Contenido

I. Organigrama: .......................................................... 4

II. Primer día de clases: ............................................... 9

III. Carpeta de curso: ................................................. 11

IV. Asistencia y/o atrasos: .......................................... 13

V. Reglas de la clase, recreos y retiro anticipado

de estudiantes: ...................................................... 17

VI. Emergencias: .......................................................... 20

VII. Manejo de información de estudiantes: .......... 25

VIII. Seguimiento de Estudiantes: ............................... 28

IX. Apoyo y acompañamiento al docente: .......... 32

X. Materiales e infraestructura: ................................ 38

XI. Salidas a Terreno: ................................................... 42

XII. Ayudantes: .............................................................. 44

XIII. Contratos y aspectos formales: .......................... 49

XIV. Evaluaciones: ......................................................... 54

XV. Cierre del semestre: .............................................. 72

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Manual del Docente PENTA UC

2

Page 4: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

3

Estimado Docente PENTA UC:

Junto con darle la bienvenida a la experiencia

de realizar clases en el Programa Educacional

para Niños con Talentos, el presente Manual

del Docente PENTA UC tiene por objetivo darle

a conocer aspectos académicos y

administrativos importantes para el correcto

funcionamiento de nuestro Programa. Los

invitamos a leerlo exhaustivamente y a revisarlo

en forma continua a lo largo del proceso, para

aclarar cualquier duda que surja durante el

desarrollo del Curso/Taller.

Page 5: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

4

I. Organigrama: El Programa PENTA UC depende directamente

de la Vicerrectoría de Comunicaciones y

Educación Continua de la Pontificia

Universidad Católica de Chile, siendo uno de

los Programas más importantes en cuanto a la

vinculación de la institución con el medio.

A su vez, PENTA UC está conformado por una

serie de profesionales que cumplen distintos

roles y funciones respecto del funcionamiento

del Programa.

En este sentido, el Docente PENTA UC, tendrá

relación, ya sea directa o indirectamente, con

las siguientes autoridades y/o profesionales del

Programa:

Dirección: A cargo del señor Marcelo

Mobarec, la dirección del Programa es la

responsable última de las decisiones que

refieren a la programación, casos de alumnos

y/o aspectos administrativos y financieros de

PENTA UC.

Subdirección de Finanzas: A cargo de

Jacqueline Porré, es la encargada de todos los

aspectos administrativos y financieros del

Programa, siendo, por ende, quien supervisa y

define los presupuestos de cursos,

contrataciones y otro tipo de aspectos

administrativos.

Page 6: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

5

Subdirección General Académica: A cargo de

Ana Patricia Morales, es la encargada directa

del equipo de profesionales del área curricular

y estudiantil del Programa, así como también

la responsable del adecuado funcionamiento

y el cumplimiento de los objetivos académicos

y socio-afectivos de PENTA UC.

Coordinación Curricular: Conformada por

profesionales de distintas áreas vinculadas a la

Educación, todos ellos especialistas en

Educación de Talentos Académicos, se

encuentra a cargo del diseño e

implementación curricular de PENTA UC, por lo

que establecen una relación constante y

directa con el docente PENTA UC.

Los coordinadores académicos son quienes

velan por proveer a los estudiantes de PENTA

UC de cursos adecuados a sus necesidades,

así como promover el uso de metodologías de

enseñanza y evaluación que favorezcan del

desarrollo del Talento Académico.

Actualmente, el equipo de Coordinación

Curricular se encuentra compuesto por:

Catalina García

[email protected]

Teléfono: 2354 5776

Page 7: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

6

Jorge Zárate

[email protected]

Teléfono: 2354 5776

Antonia Villanueva

[email protected]

Teléfono: 2354 1298

Nicolás Aldunate

[email protected]

Teléfono: 2354 1298

Coordinación Estudiantil: Conformada por una

serie de profesionales relacionados con el área

psico-educativa, todos ellos con formación y

especialización en Talento Académico.

Los coordinadores estudiantiles son los

encargados del acompañamiento y

seguimiento de cada uno de los estudiantes

del Programa.

El coordinador estudiantil acompaña al mismo

grupo durante gran parte de su proceso en el

Programa, transformándose en el nexo entre el

alumno, PENTA UC y sus familias.

Page 8: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

7

Cada nivel escolar cuenta con 1 o 2

coordinadores estudiantiles, por lo que se

recomienda conocer y acercarse

permanentemente al coordinador del nivel

correspondiente:

6° Básico:

Natalia Galaz

[email protected]

Teléfono: 23541299

Karime Castillo

[email protected]

Teléfono: 23541299

7° Básico:

Tamara Barrales

[email protected]

Teléfono: 23547964

8° Básico:

Catalina Núñez

[email protected]

Teléfono: 23547964

1° Medio:

Asunción Pérez-Cotapos

[email protected]

Teléfono: 23547426

Page 9: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

8

2° Medio:

Juan Cristóbal Didier

[email protected]

Teléfono: 23547426

3° Medio:

Constanza Galaz

[email protected]

Teléfono: 23547981

4° Medio:

Trinidad Honorato

[email protected]

Teléfono: 23547981

Page 10: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

9

II. Primer día de clases: El primer día de clases los docentes deben

llegar a las oficinas del PENTA UC (“Casa

PENTA”) a lo menos 30 minutos antes del inicio

de las clases, ello a fin de:

Retirar materiales solicitados.

Retirar carpeta de curso.

Retirar cartel de curso.

Informarse de sala del curso.

Reunir a los estudiantes del curso.

Llevar a los estudiantes hasta la sala del

curso.

Respecto de los últimos 2 puntos mencionados,

resulta importante señalar que los estudiantes

se enteran el mismo día sobre los cursos a los

que han sido asignados, mediante la

publicación en paneles en torno a la “Casa

PENTA”, por ello se sugiere al profesor

esperarlos con el cartel del curso a la vista,

cerca del panel del nivel correspondiente.

Es recomendable que el profesor se dirija a la

sala de clases cuando cuente, al menos, con

el 80% de los estudiantes y/o cuando se ha

cumplido el horario formal del inicio de clases

(9:00 hrs., 15:30 hrs. o 12:00 hrs.,

respectivamente).

Los alumnos rezagados serán enviados y/o

acompañados, con posterioridad, a la sala de

Page 11: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

10

clases por el equipo de Coordinación

Estudiantil del Programa.

Este proceso se lleva a cabo sólo el primer día

de clases (el resto de las sesiones los alumnos

se dirigen directo a la sala de clases), sin

embargo, es importante que el docente se

muestre atento para acompañar por más

sesiones a los alumnos más pequeños o a

quienes asistan por primera vez al Programa,

ya que estos pueden tener menor

conocimiento del Campus.

Page 12: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

11

III. Carpeta de curso: La carpeta de cursos es el instrumento

mediante el cual el Programa se comunica

directamente con el profesor y/o los

estudiantes, por lo que resulta de vital

importancia que esta sea retirada por el

docente y/o ayudante todos los días a lo

menos 10 minutos antes del inicio de las clases.

Por lo mismo es que se pide a los profesores y/o

ayudantes pasar dejar SIEMPRE la carpeta en

la “Casa PENTA UC”, ello inmediatamente

finalizada la jornada de clases.

En la carpeta de curso usted encontrará

información importante respecto del

funcionamiento del programa, por ejemplo:

Lista de asistencia (copia carpeta, que

queda como respaldo de la

información -debe quedar con la

información de asistencia cada

semana-, y copia para el profesor, que

le permite subir la asistencia al sistema

PENTA UC).

Datos de contacto PENTA UC.

Pauta de evaluación actitudinal.

Calendario de sesiones del semestre.

Instructivo docente PENTA UC

Instructivo evaluaciones de logro.

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Manual del Docente PENTA UC

12

Instructivo para uso del sistema de

información.

Instructivo en caso de emergencia,

sismo o incendios.

Informaciones específicas (cada día

podrá añadirse distinta información por

parte de Coordinación Estudiantil o

Académica. Ejemplos: evaluaciones de

los alumnos, cambio de sala, reuniones,

informaciones varias.

Page 14: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

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IV. Asistencia y/o atrasos: Es responsabilidad del profesor registrar la

asistencia en cada una de las sesiones de

clases, para lo cual contará con una lista de

asistencia en la carpeta del curso (ello en 2

copias: una que debe quedar completa en la

carpeta y otra para el profesor).

El docente debe llenar la asistencia para cada

estudiante, según el día que corresponda,

utilizando la siguiente simbología:

Presente: √

Ausente: X

Atrasado: A

Resulta importante señalar que el profesor

deberá volver a tomar la asistencia luego de

cada recreo.

En cuanto a los estudiantes retrasados, el

docente debe registrar a todos los alumnos

que lleguen 10 minutos después del horario de

inicio de clases como ATRASADOS CON UNA

“A” en la lista de asistencia que se encuentra

en la carpeta de su curso. Asimismo, antes de

que los alumnos salgan a recreo, fijará un

horario específico para retornar. Debe VOLVER

A PASAR LISTA antes de continuar con la clase.

En esta oportunidad, se registrará como

atrasados a TODOS los alumnos que lleguen

después del horario acordado con

Page 15: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

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anterioridad. En el caso de los recreos no se

considerará el permiso de los 10 minutos

posteriores.

Esta información DEBE SER REGISTRADA EN EL

SISTEMA PENTA UC (http://200.29.91.2/PentaUc)

cuando suba la asistencia del día, en control

de asistencia, acá podrá encontrar un

recuadro en donde podrá indicar el atraso del

alumno.

Es importante mencionar que LOS ATRASOS NO

JUSTIFICADOS AFECTARÁN LA PRIORIDAD

ACADÉMICA DEL ALUMNO PARA SU TOMA DE

RAMOS del semestre siguiente. La prioridad

será determinada para cada alumno

considerando en un 80% su asistencia, y en un

20% su puntualidad.

Por otra parte, si dentro del curso llegasen a

existir alumnos que no aparezcan en la lista

oficial, el docente debe solicitar al alumno una

autorización firmada desde Coordinación

Estudiantil. En caso de no existir este

documento, el estudiante NO podrá

permanecer en la clase. Está estrictamente

prohibido que los estudiantes ingresen a otro

curso o participen de sus actividades, si no se

encuentran oficialmente inscritos en éste,

incluso cuando se encuentren en horario de

recreo.

Page 16: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

15

En este sentido, está prohibido que asistan al

curso personas extrañas al Programa, a menos

que sean autorizados e informados

directamente por el Programa. Ante este tipo

de situaciones el docente debe solicitar a las

personas o alumnos que se retiren de la clase e

informar a la Coordinación Estudiantil y/o

Académica de PENTA UC.

Adicionalmente al registro en papel, la

asistencia deberá ser subida diariamente al

Sistema de Información PENTA UC, para lo cual

el docente debe ingresar a la página:

http://200.29.91.2/PentaUC/login.aspx?ReturnUr

l=%2fPentaUC%2finicio.aspx

O bien a través de la página www.pentauc.cl.

Acceso Profesores, ingresando a Sistema de

Información y al link que se indica en el texto

(“aquí”).

El sistema le solicitará un usuario y contraseña,

que corresponden a:

Usuario: RUT sin punto y con guion (en

caso de ser menor a 10 millones debe

anteponer un 0)

Contraseña: 4 primeros dígitos del RUT

(incluyendo el 0, en el caso de RUT

menores a 10 millones).

Una vez en el sistema, el docente deberá:

Page 17: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

16

Ingresar a “Control de asistencia”.

Seleccionar la fecha.

Ingresar la información correspondiente

a cada estudiante (“Presente” o

“ausente” y “atrasado”).

Se recomienda usar la función “marcar

todo” con “presente” y con

posterioridad ir cambiando a “ausente”

los alumnos que correspondan.

IMPORTANTE: El sistema de información PENTA

UC sólo opera con Internet Explorer, en caso

de usar cualquier otro explorador la

información NO será guardada en el sistema.

Page 18: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

17

V. Reglas de la clase, recreos y

retiro anticipado de

estudiantes: El docente puede definir las reglas de la clase

de acuerdo a su criterio, incluyendo la

prohibición del uso de aparatos celulares,

videojuegos y similares. Recomendamos

estipular de manera explícita estas reglas

durante la primera clase, de manera de sentar

un precedente al cual se pueda recurrir en la

siguientes clases, y como forma de hacer

partícipes a los alumnos en la construcción de

estas normas, buscando transmitir su objetivo:

promover un ambiente favorecedor del

aprendizaje en la sala de clases, respetando al

profesor y a los demás compañeros.

En cuanto al número y horarios de los recreos

en PENTA UC, éstos quedan también sujetos al

criterio del docente, en función de lo que

considere más apropiado para la dinámica de

la clase.

No obstante lo anterior, se recomienda que,

independientemente del número de recreos

realizados, éstos en su conjunto NO

correspondan a más de 20 minutos de la clase.

El docente y/o ayudante debe permanecer

siempre atento a los estudiantes durante el

Page 19: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

18

recreo, sobre todo en el caso de los alumnos

más pequeños.

Es el profesor el responsable de velar por la

seguridad y adecuación de los estudiantes a

las normas del Programa (para mayor

información, ver manual de convivencia),

durante el horario de clases y en el recreo.

Por ello se solicita al profesor definir un área

establecida, cercana a la sala de clases, para

que los alumnos permanezcan durante el

recreo, junto con supervisar y/o acompañar

constantemente las actividades que realizan

los niños(as) en este periodo,

Como se señaló con anterioridad, el profesor

debe volver a tomar la asistencia una vez

terminado el recreo.

En caso de que un estudiante no llegase tras el

recreo, el docente debe informar

inmediatamente a la “Casa PENTA UC”, a fin

de que el Programa se pueda cerciorar de

que el alumno(a) se encuentra bien.

Lo mismo aplica para estudiantes que, aun no

ingresando a clases, permanecen en el

Campus o en otros cursos del Programa que

no corresponden a los asignados, en vista de

que esto impediría que, ante cualquier

emergencia, podamos responder

Page 20: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

19

adecuadamente a la seguridad de los

alumnos.

Al respecto, resulta importante destacar que,

por los motivos antes enunciados, el no ingreso

de un estudiante a las clases del Programa

constituye una falta grave (para mayor

información ver manual de convivencia), lo

que puede implicar sanciones importantes

para el alumno.

Los estudiantes se podrán retirar con

anticipación del Programa siempre y cuando

cuenten con una autorización firmada por la

coordinación estudiantil.

En caso que un alumno solicite al profesor

retirarse con anterioridad al final de la clase, y

no cuente con la autorización antes

mencionada, éste, por ningún motivo, podrá

autorizarlo.

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Manual del Docente PENTA UC

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VI. Emergencias: Ante casos de enfermedades o accidentes por

parte de un estudiante del curso, el profesor

debe seguir las siguientes instrucciones:

Si el alumno NO se puede movilizar o se

muestra muy grave como para llegar a

la “Casa PENTA UC”, el docente y/o

ayudante del curso deberá:

o Llamar a emergencias del

Campus: Desde celulares (022)

3545000. Desde anexo dentro del

Campus, 5000.

o En paralelo, el docente y/o

ayudante debe llamar a la “Casa

PENTA UC” y comunicarse con el

coordinador estudiantil de turno:

Teléfono recepción (022)

3545731. Celular PENTA UC 8-

8985505.

o Ante estas situaciones, personal

de la administración del Campus

se acercará al lugar señalado, a

fin de evaluar cómo proceder

con el estudiante.

o Lo mismo ocurrirá con el equipo

de coordinación estudiantil del

Programa, ya que uno de sus

integrantes deberá acercarse a

la sala para apoyar este proceso.

Page 22: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

21

Si el estudiante se puede movilizar hasta

la “Casa PENTA”, el profesor y/o

ayudante deberá:

o Acompañar al alumno hasta las

oficinas del PENTA UC (por ningún

motivo el estudiante debe

trasladarse solo)

o Informar al coordinador

estudiantil de turno la situación

del alumno.

o Encargarse de hacer llegar las

pertenencias del estudiante, ante

la eventualidad de que este no

pudiese regresar a clases.

o Si, luego de la evaluación, el

alumno pudiese reintegrarse al

curso, el profesor debe mantener

especial atención y observación

hacia el niño(a), derivándolo a

PENTA UC ante cualquier síntoma.

Cabe destacar que, en ambos casos, y tras el

análisis de la gravedad del estudiante por

emergencias del Campus, existen 3

alternativas a seguir:

Casos de alta complejidad o gravedad: Se

procederá a llamar inmediatamente a HELP,

quienes entregarán los primeros cuidados y

trasladarán al estudiante al servicio asistencial

más cercano.

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Manual del Docente PENTA UC

22

Casos de mediana complejidad o gravedad:

Serán trasladado en taxi, y acompañado por

un coordinador estudiantil, al servicio

asistencial definido por los padres.

Casos de menor complejidad o gravedad:

Serán acompañados por un coordinador

estudiantil hasta el retiro del estudiante por

parte de sus apoderados o buses municipales.

Por otra parte, ante potenciales situaciones de

emergencia a causa de catástrofes naturales

y/o incendios, los pasos a seguir por el docente

son:

Mantener la calma, no correr y tratar de

calmar a los alumnos.

Si se trata de un sismo y está dentro de

una sala, laboratorio u oficina,

permanezca junto a los estudiantes en

el lugar, protegiéndose bajo una mesa o

escritorio firme o, en su defecto,

protegiendo la cabeza de la caída de

objetos.

Si se trata de un incendio, deben

evacuar el lugar por las vías de escape

establecidas en la sala, revisando con

anterioridad que los lugares de

evacuación se encuentren libres de

fuego y humo.

Page 24: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

23

En ambos casos deben alejarse de

ventanas y espejos, y evitar el uso de

ascensores.

Si es posible, debe cortar la energía

eléctrica, gas y calefacción

(especialmente si se encuentra en

laboratorios).

Si está muy oscuro, no es recomendable

usar fósforos, encendedores u otros

elementos que pudiesen originar

combustión.

Si se trata de un sismo y se encuentra al

aire libre, manténgase lejos de los

edificios y cables eléctricos.

Durante un sismo NO se debe evacuar.

Si es necesario evacuar esto se hará

después del sismo, verificando para ello

que las vías de evacuación no se

encuentren obstruidas y sean seguras

para el tránsito.

La evacuación debe ser hacia el lugar

habilitado más cercano (punto seguro

de encuentro), el que se encuentra

indicado en un cartel dentro de cada

sala. En caso de que la sala no cuente

con dicha información, debe solicitarla

al equipo PENTA UC.

Una vez realizada la evacuación, un

coordinador estudiantil llegará al punto

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Manual del Docente PENTA UC

24

seguro de encuentro, ayudándolo a

controlar y manejar la situación.

IMPORTANTE: La información contenida en este

último apartado se encuentra, además, en la

carpeta del curso. Dada la importancia del

tema, les rogamos compartir el instructivo con

los estudiantes, señalándoles el punto seguro

de encuentro correspondiente a su sala.

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Manual del Docente PENTA UC

25

VII. Manejo de información de

estudiantes: PENTA UC resguarda y protege de manera

exhaustiva la información que maneja de sus

estudiantes, ello en pos de la confidencialidad

y seguridad de los mismos.

Es por ello que solicitamos a los docentes tener

presente las siguientes consideraciones:

En cuanto a los datos de contacto de los

estudiantes (teléfonos, correos electrónicos,

direcciones, etc.): Los docentes NO podrán

manejar los datos de contacto de los alumnos,

por lo que, en caso que requieran tener una

comunicación fuera del horario de clases,

deberán hacerlo a través de los coordinadores

estudiantiles del nivel, quienes podrán redirigir

correos electrónicos y/o informaciones

particulares a los estudiantes.

En cuanto al uso de fotografías y/o medios

audiovisuales en que aparezcan los

estudiantes: El docente no debe manejar

fotografías u otros tipos de medios

audiovisuales que cuenten con imágenes de

los estudiantes, a menos que correspondan a

productos que tienen que ver con los

aprendizajes u objetivos del curso.

Page 27: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

26

En este último caso, el docente deberá

informar la situación a la Coordinación

Curricular, quien evaluará la pertinencia en

virtud de los objetivos académico del curso,

siendo, en todos los casos, autorizadas sólo

para uso interno.

Pese a esto último, es posible que existan

estudiantes que, en función de lo establecido

por sus propios apoderados, no podrán

participar en ningún caso de actividades

relacionadas con medios audiovisuales.

En cuanto al uso de páginas web, redes

sociales y otro tipo de publicaciones: a partir

de lo señalado, tanto la publicación de

fotografías y producciones audiovisuales,

como el uso de otros antecedentes de los

alumnos del curso (evaluaciones, ensayos,

casos, etc.), no podrá ser difundido ni

publicado a través de ningún medio masivo

(TV, radio, páginas web, Facebook, twitter,

etc.), así como tampoco utilizado para

investigaciones o publicaciones académicas.

No obstante lo anterior, y en caso de ser

solicitado de manera formal al Programa,

existe la posibilidad de difundir las actividades

académicas realizadas dentro del curso, lo

cual quedará sujeto a la evaluación de la

Page 28: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

27

Dirección del PENTA UC y a la autorización de

los propios alumnos y/o apoderados.

Asimismo, y por tratarse de menores de edad,

PENTA UC no avala que el docente cuente

con los alumnos como integrantes de sus redes

sociales u otro tipo de instancias informales, así

como tampoco que mantenga contacto con

ellos fuera de las actividades propias de PENTA

UC y estipuladas en el programa de curso.

Page 29: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

28

VIII. Seguimiento de Estudiantes: Como se señaló anteriormente, la figura del

coordinador estudiantil es el nexo directo entre

el niño(a), el Programa y sus familias, siendo él

quien cuenta con el historial y las herramientas

para apoyar psico-educativamente a los

estudiantes.

Es por ello que se recomienda contar con este

profesional como fuente de apoyo en casos

como:

Estudiantes con dificultades al interior de la

clase: ya sea en términos académicos y/o

actitudinales. En este sentido, el coordinador

estudiantil puede apoyar al docente con

estrategias que permitan abordar en conjunto

las dificultades que puedan surgir, así como

también hablar e intervenir directamente con

el estudiante en casos que lo requieran.

Al respecto, es importante señalar que la

perspectiva de PENTA UC es que los

estudiantes pueden y deben superar sus

dificultades de rendimiento y actitud haciendo

frente a las situaciones y desarrollando ciertas

estrategias o herramientas que favorezcan su

desarrollo personal, para lo cual requieren un

apoyo mancomunado entre el Programa, el

docente y su familia.

Page 30: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

29

Es por ello que PENTA UC NO aprueba la

suspensión o expulsión de los estudiantes del

interior de la sala de clases, esperando más

bien que el docente se acerque de manera

temprana al coordinador estudiantil, a fin de

diseñar estrategias atingentes para la

superación del estudiante

Estudiantes que requieran mayor desafío al

interior de las clases: De la misma forma que

en los casos anteriores, para el Programa es

una constante preocupación ofrecer a cada

alumno los desafíos y refuerzos académicos

que requieren para desarrollar al máximo su

potencial de Talento.

Es por ello que solicitamos a los docentes

mantener una comunicación constante con

los coordinadores estudiantiles en torno a

aquellos estudiantes que sobresalen o se

destacan entre sus pares, ya sea a nivel

académico y/o actitudinal, de manera de

generar, en conjunto, estrategias que los

mantengan desafiados durante el semestre, así

como también intervenciones de mediano y/o

largo plazo (por ejemplo, el adelantamiento al

interior del Programa, cartas de felicitaciones,

entre otras).

Estudiantes que manifiesten o señalen

directamente problemas personales al

Page 31: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

30

docente: Dada la relación cercana y cordial

que establecen los estudiantes con sus

docentes en PENTA UC, es posible que, en

algunos casos, lleguen a plantear

directamente al profesor temáticas personales,

problemáticas sociales y/o familiares de

importancia.

Estos temas y problemáticas pueden surgir,

además, de manera espontánea en los cursos,

lo que es propiciado por las propias

características de los estudiantes (intensidad

emocional), y su conjunción con las dinámicas,

discusiones y temáticas abordadas en las

clases.

Ante estas situaciones es importante que el

docente, al menos en primera instancia, acoja

y contenga al estudiante, tratando de no

exponerlo mayormente a la situación (menos si

se está frente a terceras personas).

No obstante lo anterior, y a fin de que el

alumno pueda recibir la atención y

seguimiento adecuado ante la situación, es

totalmente imprescindible que el docente

informe y derive este tipo de casos al

coordinador estudiantil, ya que este cuenta

con los recursos y las redes que le permitirán

entregar un apoyo sostenido y completo al

estudiante y/o sus familias.

Page 32: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

31

Otras actividades relacionadas con los

estudiantes: Durante el periodo académico, el

equipo de coordinación estudiantil realiza una

serie de actividades y reuniones con los

estudiantes (ya sean estas individuales y/o

grupales).

Estas actividades, si bien no involucran

directamente al docente, pueden llegar a

tener injerencia en la programación de sus

clases, en vista que podrían tomar parte de la

sesión (no debiendo esto superar 1 módulo, en

el caso de los cursos, o 1 sesión en el caso de

los talleres).

Al respecto, es importante señalar que, en

caso de llevarse a efecto este tipo de

actividades, la coordinación estudiantil deberá

informar al menos con 2 semanas de

anticipación al profesor, quedando siempre

sujeta su realización a la disposición,

posibilidad y decisión del docente.

Por otra parte, es importante destacar que los

coordinadores estudiantiles se encuentran

permanentemente en “terreno” durante los

fines de semana, lo cual implica que muchas

veces entrarán y permanecerán en su curso,

teniendo esto como objetivo principal observar

el procesos de los estudiantes.

Page 33: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

32

IX. Apoyo y acompañamiento

al docente: Adicionalmente al apoyo que le puede brindar

la coordinación estudiantil del programa al

docente PENTA UC, el área de Coordinación

Curricular es aquella que, por excelencia,

debe brindar apoyo y acompañamiento a los

profesores del Programa.

Este apoyo se focaliza fundamentalmente, y

en una primera instancia, en la entrega de

herramientas para la elaboración de los

programa de cursos.

Posteriormente, durante el proceso de

implementación del curso, los coordinadores

académicos cumplen un rol fundamental e

indispensable en cuanto a:

La orientación sobre estrategias de

enseñanza, propicias para estudiantes

con talentos académicos.

La orientación sobre métodos de

evaluación favorables para la

educación de talentos.

La entrega de herramientas que

permitan reformular algunos aspectos

del programa de curso, en función del

proceso.

El apoyo y guía en relación con

aspectos logísticos y administrativos

Page 34: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

33

requeridos en la implementación del

curso.

Para ello, el docente contará con una serie de

instancias durante el semestre:

Observaciones de clases y

devoluciones formales: Las

observaciones de clases son realizadas

por un coordinar estudiantil y/o

académico del Programa.

Estas observaciones NO tienen un

carácter evaluativo, sino que buscan

que el docente tenga un espacio para

reflexionar sobre el proceso,

identificando los desafíos y aciertos del

curso hasta el momento.

Para ello, la observación de clases se

complementa con una reunión de

devolución, cuya intensión tiene que ver

con recoger los aspectos antes

mencionados, entregando, en el caso

de ser necesario, lineamientos,

herramientas y recomendaciones que

puedan enriquecer la labor docente.

Esta instancia de observación formal se

realiza al menos una vez al semestre.

Page 35: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

34

No obstante lo anterior, y

principalmente por temas de tiempo, las

observaciones NO se realizan en todos

los cursos, siendo prioridad los siguientes

casos:

o Profesores que realizan por

primera vez clases en PENTA UC.

o Profesores antiguos que dictan

cursos nuevos.

o Profesores y cursos antiguos que

son realizados en un nuevo nivel

dentro del Programa.

o Profesores que solicitan

explícitamente una observación y

devolución formal.

Adicionalmente, es necesario señalar

que el equipo de coordinación

estudiantil y académica de PENTA UC

realizará constantemente observaciones

informales de clases, las que tienen

como principal objetivo el seguimiento y

acompañamiento del proceso en

alumnos y/o profesores

respectivamente.

Talleres de formación: Todos los

semestres, PENTA UC ofrecerá una o

más instancias de formación para sus

docentes.

Page 36: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

35

La primera de ella tiene que ver con

una reunión para profesores nuevos, la

cual tienen un carácter obligatorio para

los docentes en esta categoría. Esta

instancia se realiza antes del inicio del

semestre y busca que los docentes

conozcan en detalle las características

del Programa, así como algunos

antecedentes teóricos y prácticos

respecto a las características y

necesidades educativas de los niños(as)

y jóvenes con Talentos Académicos.

Una segunda instancia son los Talleres

de formación docente, los cuales son

diseñados y dictados, en su mayoría,

por los profesionales del área de

Coordinación Curricular de PENTA UC,

existiendo la posibilidad de que

participen otros miembros del Programa,

o personas externos a éste, en función

de los temas a tratar.

Las temáticas varían semestre a

semestre, por las demandas de los

propios docentes y el levantamiento de

necesidades desde Coordinación

Curricular. Sin embargo, en todos los

casos, se trata de talleres específicos y

Page 37: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

36

aplicados, que tienen como base la

Educación de Talentos Académicos y

que giran en torno a 4 ejes temáticos:

o Metodologías de enseñanza

o Evaluación de aprendizajes

o Desarrollo cognitivo

o Desarrollo socio-afectivo

Cabe destacar que, este tipo de

instancias, se realizan sólo durante el

primer y segundo semestre,

EXCLUYENDO la Temporadas

Académicas de Verano (TAV), donde se

lleva a cabo únicamente la reunión con

profesores nuevos.

Al respecto, cabe mencionar que uno

de los requisitos establecidos en el

contrato del docente dice relación con

la asistencia, al menos, a una de estas

instancias durante el semestre. Es por

ello que, a fin de facilitar su

cumplimiento, se establecen, como

mínimo, dos fechas y horarios posibles

para su realización, las que son

informadas con al menos un mes de

anticipación.

Fuera de las actividades de formación

antes mencionadas, PENTA UC podrá

Page 38: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

37

realizar reuniones informativas si lo

considera necesario.

Asesorías personalizadas: El docente

PENTA UC siempre podrá solicitar apoyo

o asesoría técnica personalizada en

caso de que lo requiera.

Para ello, debe solicitar una entrevista a

los miembros de la Coordinación

Curricular, quienes atenderán a las

demandas y necesidades de los

profesores, en vista de los objetivos y

posibilidades que entregue el Programa.

Page 39: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

38

X. Materiales e infraestructura: Ambos ítems aquí señalados corresponden

directamente al área de Administración y

Finanzas del PENTA UC, sin embargo, todos

ellos serán canalizados a través de los(as)

coordinadores académicos del Programa,

siendo estas las únicas figuras que pueden

solicitar y gestionar temas de materiales e

infraestructura con la subdirección de

Administración y Finanzas.

Para ello, el profesor deberá hacer envío de la

solicitud de materiales e infraestructura

(entregada durante el proceso de elaboración

de programas de cursos), en las fechas

definidas por la Coordinación Curricular.

De no contar con dicha información en la

fecha establecida, el curso NO podrá contar

con los materiales e infraestructura solicitada,

en vista que la administración no contará con

el tiempo necesario para su evaluación y

adquisición.

Al respecto, resulta necesario señalar que toda

solicitud de materiales e infraestructura deberá

pasar por:

Una evaluación académica, en función

de los objetivos del curso (realizada por

la Coordinación Curricular al momento

de recibir el documento).

Page 40: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

39

Una evaluación financiera, en base al

presupuesto del Programa (realizada

con posterioridad a la académica y a

cargo de la subdirección de

Administración y Finanzas).

Tanto en el caso de que la evaluación

académica y/o financiera tuviese algún

reparo, el docente será contactado por el

área respectiva, a fin de buscar alternativas

que se adecuen a los requerimientos y

objetivos del curso.

Lo mismo ocurre en el caso de la

infraestructura, donde se evaluará, en función

de la capacidad de la infraestructura del

Campus y los objetivos del curso, la posibilidad

de contar con los laboratorios y/o recursos

educativos solicitados.

En el caso que los cursos requieran la

infraestructura o recursos educativos para el

60% o más de sus sesiones, el Programa se

compromete a tener una respuesta al menos 2

semanas antes del inicio del semestre.

Mientras que para los cursos que requieran

infraestructura específica en el 40% o menos

de sus sesiones, esta respuesta será entregada

con 2 semanas de anticipación a la(s)

sesión(es) en cuestión.

Page 41: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

40

Cualquier requisito respecto de las

características de las salas de clases, en pos

de los objetivos del curso, deberá ser

informado en el formulario de materiales e

infraestructura, quedando sujeto a la

disponibilidad y posibilidades que entreguen

las instalaciones a la administración del

Programa.

Los docentes contarán con una sala estable

asignada para todo el semestre. En caso que

el profesor requiera un cambio de sala, esto

debe ser solicitado a la Coordinación

Curricular, quién, en función de la

infraestructura disponible, evaluará la

posibilidad de hacer efectivo un cambio.

En algunos casos, y debido a actividades

externas al Programa, es posible que durante

el semestre sea necesario un cambio de sala.

En tales casos el Programa se compromete a

avisar al docente y a los estudiantes durante la

semana y/o en la carpeta del curso.

En caso que el docente requiera fotocopiar o

imprimir material (cosa que debe ser

informada y solicitada en el formulario de

materiales), este debe ser enviado a

Coordinación Curricular al menos con una

semana de anticipación. Por su parte, el

Programa se compromete a entregar el

Page 42: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

41

material en la carpeta del curso

correspondiente.

IMPORTANTE: PENTA UC no responde ni se

compromete con aquellas solicitudes de

materiales y/o infraestructura que NO sean

incluidas en el formulario definido para tales

efectos, así como tampoco con aquellas

solicitudes que no cumplan con los plazos y

fechas establecidos.

Page 43: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

42

XI. Salidas a Terreno: Todos los cursos que se dictan en el Programa

tendrán la posibilidad de postular salidas a

terreno que favorezcan o enriquezcan el logro

de los objetivos propuestos para el curso.

En caso que el docente se encuentre

interesado en hacer uso de este recurso

educativo, será necesario que solicite y señale

esta instancia en el formulario de materiales

(entregado por Coordinación Curricular

durante el proceso del diseño de cursos).

Al igual que en el caso de materiales e

infraestructura, estas solicitudes serán

evaluadas por Coordinación Curricular, en

cuanto a la pertinencia con los objetivos del

curso, y por la Subdirección de Administración

y Finanzas, en lo referido al financiamiento y

ajuste presupuestario.

De existir problemas con su aprobación, ya sea

académica o financiera, esto será planteado

al docente al inicio del semestre a fin de

ajustar la salida a los criterios en cuestión.

De ser aprobada la salida a terreno, el

docente deberá completar un formulario

exhaustivo que describa la instancia, los gastos

asociados y las actividades académicas a

realizar en torno a ella.

Page 44: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

43

De no contar con esta información en la fecha

establecida por Coordinación Curricular, la

salida a terreno deberá ser cancelada, pues

PENTA UC requiere el cumplimiento de estos

plazos para una adecuada gestión y

organización de las actividades.

Asimismo, durante la salida académica, el

profesor debe estar presente, velando por el

cumplimiento de los objetivos y el adecuado

comportamiento de los estudiantes. No

obstante lo anterior, contará además con el

apoyo de un coordinador estudiantil, quien

apoyará la salida en términos de gestión y

manejo del grupo de alumnos.

Todos los alumnos que asistan a la salida

deberán contar con una autorización por

escrito, para lo cual Coordinación Curricular se

encargará de hacerla llegar a los alumnos

mediante la carpeta del curso, al menos dos

sesiones antes de la fecha establecida para la

salida.

Es responsabilidad del docente entregar,

recordar y recolectar las autorizaciones

durante el periodo previo a la actividad,

siendo finalmente deber de cada estudiante

contar con dicha autorización el día de la

salida. De no existir autorización por escrito, el

alumno se quedará en la “casa PENTA UC”.

Page 45: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

44

XII. Ayudantes: Los ayudantes PENTA UC tienen, como

principal compromiso y labor, el apoyo de los

estudiantes del curso.

Es por ello que, además de apoyar al docente

en labores administrativas, debe estar presente

en cada una de las sesiones de clases, a fin

de:

Apoyar al profesor con el trabajo en

grupos.

Apoyar a los alumnos que necesiten ayuda

con el contenido.

Apoyar al profesor en la utilización de

materiales en el caso de laboratorios o

clases con formato de taller.

Complementar al profesor en caso de ser

necesario en alguno de los contenidos.

Fomentar la participación de los

estudiantes.

Estimular un adecuado ambiente y clima

al interior de la clase.

Apoyar el seguimiento y acompañamiento

de los estudiantes durante el recreo y/o

situaciones de emergencia, entre otros.

Page 46: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

45

Un perfil que ha resultado muy exitoso y

significativo para los estudiantes del PENTA UC

se encuentra en los ex alumnos del Programa,

para lo cual contamos con la posibilidad de

generar nexos entre el docente y estos ex

alumnos. No obstante lo anterior, el docente

siempre será quien seleccione y defina al

ayudante.

Existen requisitos establecidos por el Programa

para poder contar con un ayudante en su

curso, los que deben ser analizados antes de

presentar un candidato considerando el

cumplimiento del objetivo del curso y el apoyo

adecuado para el profesor y los alumnos. Esto

se debe a que existe un presupuesto

establecido para una determinada cantidad

de ayudantes.

Page 47: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

46

REQUISITOS PARA POSTULAR

Una vez que el profesor postule a su ayudante

esta solicitud podría ser aceptada o

rechazada por PENTA UC en función del

cumplimiento de los siguientes requisitos. Esto

de acuerdo al número máximo de ayudantes

por periodo académico establecido por el

programa, por lo que la postulación no

asegura su aprobación.

1. Los talleres no tienen derecho a ayudante,

con excepción de casos particulares.

2. El ayudante debe tener estudios afines o

complementarios con el curso en que

participará.

3. Podrán postular estudiantes desde primer

año de universidad.

4. El ayudante no puede tener ningún tipo de

impedimento para extender una boleta a

honorarios ya sea por beca o por alguna

otra razón.

Page 48: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

47

5. Ex alumno PENTA UC podrán

postular como ayudante

independientemente de sus carreras,

dependiendo de su historial de cursos

en el Programa.

6. Los cursos podrán postular a

ayudante siempre y cuando cumplan

con uno o más de los siguientes

requisitos (se le dará prioridad a los

cursos que tengan más de estos

requisitos dentro de su programa):

Tengan laboratorio de

computación.

Tengan laboratorio de

biología/química.

Elaboren productos de gran

envergadura.

Realicen una cantidad igual o

superior al 50% de trabajos grupales a lo

largo del curso.

Que el ayudante complemente

al profesor respecto a algún tema o

disciplina que no sea absolutamente

manejado por el profesor.

Page 49: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

48

La cantidad de alumnos sea igual

o mayor a 28 en básica y a 30 en

media.

Es muy importante que, una vez que le sea

otorgado el derecho de tener un ayudante, en

el plazo de no más de una semana nos envíe

su mail para que nosotros podamos

contactarlo. Una vez contactado el ayudante

es responsabilidad de él contestar al link en los

plazos solicitados por coordinación curricular

para su contratación. Si estos plazos no son

cumplidos se procederá a redistribuir el cupo

según los ayudantes postulados en otros

cursos.

Page 50: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

49

XIII. Contratos y aspectos

formales: Los aspectos referidos a montos de

remuneraciones, emisión y firma de los

contratos son responsabilidad directa de la

Subdirección de Administración y Finanzas.

No obstante lo anterior, es Coordinación

Curricular quien se encargará de solicitar a los

docentes los antecedentes requeridos para la

elaboración de los contratos, siendo

responsabilidad del profesor ingresar los datos

solicitados de manera correcta y en los plazos

definidos.

De no contar con los antecedentes requeridos

en las fechas establecidas (los cuales son

solicitados vía email durante el proceso de

postulación de cursos), el docente se arriesga

a un retraso en la emisión y firma de los

contratos y, por consiguiente, a las fechas de

los pagos establecidos en ellos.

Los contratos por docencia en PENTA UC

corresponden a contratos de honorarios, los

que serán emitidos durante el primer mes de

clases (primera semana en el caso de la TAV),

siendo informadas vía e-mail (desde

Subdirección de Finanzas) las fechas

disponibles para su firma.

Page 51: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

50

Las fechas y forma de los pagos, así como los

antecedentes para la emisión de boletas de

honorarios, serán informadas al momento de la

firma del contrato, siendo nuevamente

responsabilidad del docente cumplir con estos.

En caso de que el docente NO se encuentre

habilitado para recibir honorarios debe

informar esta situación antes de la

presentación del curso en la oferta para los

alumnos, siendo esto de su exclusiva

responsabilidad. PENTA UC sólo puede realizar

contratos a honorarios con el profesional que

dictará el curso.

Es muy importante aclarar que el pago de la

segunda cuota se realizará una vez que el

profesor haya ingresado al sistema PENTA UC,

las evaluaciones, estándares y comentarios

personales de cada uno de sus alumnos.

Asimismo, las partes dejan expresa constancia

que para que el pago se haga efectivo en la

fecha señalada, el profesor deberá enviar la

respectiva boleta antes del día 5 del mismo

mes. De lo contrario, el pago se postergará

para fines del mes siguiente.

Otro aspecto relevante del contrato es que el

profesor se encuentra obligado a respetar y

proteger los bienes tales como las marcas y

nombres de dominio del PENTA UC; así como

Page 52: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

51

utilizar exclusivamente para su cometido el

nombre PUC.CL que se le puede asignar. La

producción intelectual que se realice en el

ámbito de su cometido, pertenecerá a la

Universidad, específicamente al Programa de

Estudios y Talentos Académicos PENTA UC,

salvo pacto en contrario, sin perjuicio de su

derecho a disfrutar del crédito

correspondiente. Se deja constancia que toda

producción académica, incluido el programa

del curso que vaya a dictar, en lo que

respecta a su propiedad intelectual

pertenecerá a la Pontificia Universidad

Católica de Chile a través del programa PENTA

UC. De esta forma no podrá ser dictado este

curso fuera de PENTA UC sin la explicita

autorización del mencionado Programa.

Ante cualquier dificultad o duda al respecto,

debe acercarse directamente al área de

Administración y Finanzas del Programa:

Subdirectora de Administración y Finanzas:

Jacqueline Porré

[email protected]

Teléfono: (022) 3547978

Asistente de Administración y Finanzas:

Norma Gómez

[email protected]

Teléfono: (022) 3547429

Page 53: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

52

En lo que respecta a la asistencia de los

docentes a los cursos, estos tienen la

obligación de asistir a cada una de las sesiones

de clases, siendo estas entre 14 y 16

semestrales (10 en el caso de la TAV).

Si por motivos de fuerza mayor el profesor no

pudiese realizar alguna de las clases, es su

responsabilidad velar por la realización de la

sesión y el cumplimiento de los objetivos

propuestos, ya que PENTA UC NO suspenderá,

en ningún caso, las actividades.

Lo anterior implica que el docente debe avisar

con suficiente anticipación y encargarse de

buscar un reemplazante idóneo para la

realización de la sesión, así como también

facilitar a éste los materiales y actividades

requeridas.

IMPORTANTE: PENTA UC NO cubrirá gastos ni

honorarios por concepto de reemplazo, ya

que el número de horas y montos a cancelar

por la realización del curso son fijados con

anterioridad al inicio del semestre en cada

contrato.

Asimismo, y como se mencionó en el apartado

de “Apoyo y Acompañamiento al docente”,

dentro del contrato se establece que el

docente se compromete con las siguientes

Page 54: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

53

actividades (además de las labores

puramente académicas):

Asistencia a una reunión informativa en

el semestre.

Asistencia a un taller de formación

docente durante el semestre.

Page 55: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

54

XIV. Evaluaciones: Como en todo proceso educativo, parte

importante de los insumos para el

mejoramiento y adecuación de los objetivos

de un Programa es la evaluación del mismo en

todos sus niveles. Es por ello que contamos con

un sistema de evaluación de alumnos y de

cursos específicamente diseñado para los

propósitos de PENTA UC.

En cuanto a la evaluación de los estudiantes:

Los estudiantes del PENTA UC son evaluados

por sus docentes en 2 aspectos (logro y

actitud), los que, complementados con su

asistencia, conforman los 3 indicadores del

proceso de los estudiantes en cada curso:

Evaluación de Logro: Durante el diseño

del Programa de curso los docentes

deberán elaborar una evaluación

inicial/final, que mida el cumplimiento

de los objetivos del curso. Esta

corresponde a la evaluación de logro

de los estudiantes, cuyo estándar

mínimo anual es del 60% (para mayor

información ver manual de

convivencia).

La evaluación de logro puede ser una

evaluación escrita, oral o un producto,

debiendo contar con una pauta o

Page 56: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

55

rúbrica de corrección, la cual forma

parte del programa de curso y debe ser

revisada y aprobada por la

Coordinación Curricular de PENTA UC

La evaluación de logro, en términos

generales, debe apuntar a que los

estudiantes demuestren las habilidades

desarrolladas en el curso, las que deben

ser congruentes con los objetivos del

mismo.

A su vez, esta evaluación debe ser

aplicada al inicio y al final del curso,

siendo, sino la misma, equivalentes, ya

que esto favorece que el estudiante

pueda visualizar su proceso de

aprendizaje.

Al respecto, cabe destacar que, si bien

se privilegia esta metodología de

evaluación, existe la posibilidad de que,

en función de la disciplina y/ o

características del curso, el logro final

del estudiante se pueda complementar

con otros formatos de evaluación.

La pertinencia de aplicar otros formatos

complementarios a la evaluación

inicial/final debe ser analizada en

conjunto con el equipo de

Page 57: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

56

Coordinación Curricular del Programa,

al momento de diseñar el curso.

Del mismo modo, y en caso que el curso

no llegase a abarcar los mismos y/o

todos los contenidos y habilidades

propuestos en su diseño original, existe la

posibilidad de realizar un cambio en la

evaluación final, para lo que se requiere

informar al área de Coordinación

Curricular de dicho situación.

IMPORTANTE: Todos los profesores deben

ENTREGAR LA EVALUACIÓN DE LOGRO

INICIAL Y FINAL a los alumnos en la

última sesión del curso o taller, dando a

los alumnos la retroalimentación, oral o

escrita, correspondiente a dicha

evaluación ya sea de forma grupal (a

todo el curso) o individual. Para hacer

esto efectivo todos los profesores deben

hacer la evaluación final a más tardar la

penúltima sesión del curso para tenerla

corregida en la última sesión.

Evaluación Actitudinal: Adicionalmente

PENTA UC requiere que los docentes del

Programa realicen una evaluación

actitudinal de cada estudiante para lo

que cuenta con una pauta y rúbrica

Page 58: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

57

especialmente diseñada para tales

efectos.

Esta evaluación actitudinal constituye el

segundo indicador del proceso de

evaluación de los alumnos en PENTA

UC, debiendo, cada estudiante,

obtener como mínimo un 75% de

promedio anual (para mayor

información ver manual de

convivencia).

La pauta de evaluación actitudinal que

el docente aplicará a sus alumnos está

conformada por 2 grandes áreas, cada

una de las cuales contiene indicadores

los cuales deben ser evaluados para

cada alumno. Las áreas incluidas en la

evaluación actitudinal son:

Autonomía en el aprendizaje (con 12

indicadores)

Relación con el otro (con 10

indicadores)

En esta pauta el docente tiene 4

criterios de evaluación:

Ninguna vez: El alumno mostró el

atributo en menos del 10% de las

Page 59: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

58

oportunidades que pudo haberlo

hecho.

Pocas veces: El alumno mostró el

atributo en menos del 50% de las

oportunidades que pudo haberlo

hecho.

Muchas veces: alumno mostró el

atributo en más del 50% de las

oportunidades que pudo haberlo

hecho.

Todas las veces: El alumno mostró el

atributo en más del 90% de las

oportunidades que pudo haberlo

hecho.

El puntaje máximo de esta pauta de

evaluación actitudinal es de 36 y cada

uno de los 22 indicadores se encuentra

ponderado de la misma manera.

Para efecto de mejorar y facilitar el

proceso de evaluación se entregan una

serie de recomendaciones al profesor:

Compartir la pauta de

evaluación (Esta se encontrara

desde el primer día del semestre

en su carpeta) con los

estudiantes al iniciar el proceso,

señalando los énfasis que quiera

realizar el docente y ligando esta

evaluación con los objetivos

Page 60: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

59

actitudinales establecidos en su

programa de curso.

Realizar un registro y/o análisis del

proceso vivido por los estudiantes

durante las distintas etapas de

curso, a fin de contar con la

información clara y suficiente al

momento de evaluar.

Si existiesen dificultades para

identificar a los estudiantes al

momento de evaluar, el profesor

se puede acercar al coordinador

estudiantil del nivel

correspondiente, quienes lo

podrán ayudar con fotos y/o

descripciones de cada alumno.

Para efectos del registro de la

evaluación actitudinal de los

alumnos, Coordinación Curricular ha

diseñado una planilla Excel que le

permitirá realizar esta labor.

Esta planilla será enviada con el

tiempo suficiente como para que el

profesor pueda completarla y enviar

de vuelta a Coordinación Curricular

antes de finalizar el semestre.

Page 61: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

60

Adicionalmente al envío de esta

planilla, se requiere que el profesor

ingrese la información al sistema de

PENTA UC (específicamente, debe

ingresar el puntaje final que arroja de

manera automática el documento

Excel).

Evaluación de proceso: Adicionalmente

a lo antes descrito, se recomienda y

solicita al docente realizar evaluaciones

de distinto tipo durante el proceso del

curso.

Estas evaluaciones pueden ser

consideradas con un determinado

porcentaje en el logro final del alumno,

adicionalmente a la evaluación final.

Como programa consideramos que

este tipo de evaluaciones son

determinantes en el proceso de

aprendizaje de los estudiantes,

influyendo con ello en el logro de los

objetivos de aprendizaje. Es importante

tomar en cuenta el proceso del

estudiante a lo largo del semestre

midiendo y/u obteniendo información

del progreso del alumno para lograr

aprendizajes significativos e intervenir

adecuadamnte en caso de que sea

Page 62: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

61

necesario. Esto acompañado de una

adecuada retroalimentación en donde

se le indique al alumno lo que esta

haciendo bien y en que puede mejorar

a lo largo del curso. Para esto se debe

informar a Coordinación Curricular y

establecer en conjunto las

ponderaciones previamente.

Algunas recomendaciones generales

respecto de las evaluaciones de

proceso son:

Mantener la lógica de evaluar

habilidades, priorizando aquellas

que están definidas como

objetivos del curso.

Variar los formatos de

evaluación. Ejemplo de lo

anterior podrían ser:

Ensayos.

Análisis de Casos.

Trabajos de investigación

(en clases).

Demostraciones u

aplicaciones.

Elaboración de portafolios.

Page 63: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

62

Por último, y como en todo

proceso de evaluación, resulta

fundamental que, ante cualquier

instancia de este tipo, se realice

una retroalimentación específica

a cada estudiante, mostrando los

avances y dificultades, así como

también entregando estrategias

y herramientas para la

superación.

Tareas para la casa: Si bien este

elemento no corresponde directamente

a la evaluación, resulta importante

aclarar que, en vista de que este

Programa se caracteriza por ser

extracurricular y de enriquecimiento,

PENTA UC NO entrega tareas para la

casa a los estudiantes.

No obstante lo anterior, el docente

podría y debiese estimular a los

estudiantes a complementar lo

aprendido en clases con estudio

independiente y análisis de la realidad

durante la semana, sin que esto influya,

necesariamente, en su desempeño

durante el curso.

Page 64: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

63

Asimismo, si un estudiante muestra

interés por seguir profundizando en

temáticas abordadas al interior del

curso, es recomendable que el profesor

entregue bibliografía y/o sugiera

actividades académicas

complementarias, que sirvan para

fomentar el interés y aprendizaje del

alumno.

En lo que refiere a los plazos y procedimientos

relacionados con la aplicación de las

evaluaciones formales es importante señalar lo

siguiente:

Tanto la evaluación inicial como final

deben estar expresadas en términos de

porcentaje de logro (de 1% a 100%).

La aplicación de la evaluación inicial

del curso deberá ser en la primera

sesión de clases.

En el caso de alumnos rezagados, la

aplicación de la evaluación inicial

debiese ser en la primera sesión a la que

asiste el estudiante.

Las evaluaciones iniciales deben ser

ingresadas al sistema de información

Page 65: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

64

PENTA UC 1 , al menos una semana (3

días en el caso de la TAV) después de

ser aplicadas.

Asimismo, una vez finalizado el proceso

de evaluación inicial, el docente

deberá guardar o hacer llegar a PENTA

UC las pruebas en papel de los

estudiantes para poseteriormente ser

devuelta a cada alumno en el último

día de clase de modo que pueda

observar todo el aprendizaje obtenido.

El criterio de evaluación de la prueba

inicial debe ser exactamente el mismo

que para la evaluación final, en vista de

que necesitamos que ambas

aplicaciones sean comparables (la

normalidad es que el promedio del

curso en la evaluación inicial fluctúe

entre el 1% y el 20%).

Coordinación Curricular será la

encargada de multicopiar y dejar en la

carpeta del curso las evaluaciones en

papel para su aplicación (tanto para la

inicial como para la final). No obstante

lo anterior, es responsabilidad del

docente hacer llegar el documento

definitivo en los plazos establecidos.

1 Para ver indicaciones de ingreso al sistema de

información PENTA UC debe revisar el apartado

“asistencia y/o atrasos”. Pg. 15

Page 66: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

65

En casos de existir cambios en la

evaluación final respecto de la inicial, el

docente debe informar a Coordinación

Curricular y enviar la evaluación para su

revisión al menos 2 semanas antes de su

aplicación.

La evaluación final deberá ser aplicada

la penúltima sesión de clases.

Los alumnos rezagados deberán rendir

la evaluación en la última sesión.

El docente deberá informar. el último

día de clases, sobre los alumnos que no

hayan rendido la evaluación (a través

de documento enviado en carpeta del

curso).

Cada coordinador estudiantil dará un

plazo no mayor a 2 semanas para la

rendición de pruebas pendientes, las

que serán enviadas al docente para su

revisión.

Una vez finalizado el periodo

académico, el profesor contará, como

máximo, con 1 semana de plazo (3 días

en el caso de la TAV), para el ingreso de

la información al sistema PENTA UC2 .

2 Para ver indicaciones de ingreso al sistema de

información PENTA UC debe revisar el apartado

“asistencia y/o atrasos”. Pg. 15

Page 67: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

66

Por otra parte, el docente debe

entregar a los alumnos las evaluaciones

finales (junto con las iniciales) con la

retroalimentación pertinente a la

evaluación de logro y del curso en

general. Esto junto al cierre del curso.

La pauta actitudinal se encontrará en su

carpeta desde el primer día de clases

para que la estudie y socilice con sus

estudiantes previamnete.

Al menos un mes antes de finalizar el

semestre, Coordinación Curricular le

hará llegar la base Excel para la

evaluación actitudinal de los

estudiantes.

Ante cualquier duda con el

funcionamiento y/o llenado de esta

planilla, el docente debe comunicarse

con Coordinación Curricular y/o

estudiantil.

Una vez completa la planilla con las

evaluaciones actitudinales, el docente

debe ingresar el puntaje arrojado (en la

columna en rojo de la planilla excel)

para cada alumno al sistema

informático PENTA UC3 .

3 Para ver indicaciones de ingreso al sistema de

información PENTA UC debe revisar el apartado

“asistencia y/o atrasos”. Pg. 15

Page 68: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

67

Adicionalmente, esta planilla deberá ser

devuelta con toda la información a

Coordinación Curricular.

El profesor contará, como máximo, con

una semana de plazo para el ingreso y

envío de la información de la

evaluación actitudinal, una vez

realizada la última sesión de clases.

En tanto, para el ingreso de la

información de las evaluaciones al

sistema de información , el docente

deberá:

Ingresar a la sección “Evaluación

de alumnos”, dentro del sistema de

información.

En el caso de la evaluación inicial y

final (celda inicial o final según sea

el caso), debe ingresar el número

entero de la evaluación obtenida

por el alumno (sin decimales ni signo

porcentual).

En cuanto a la evaluación

actitudinal (celda actitudinal), el

profesor deberá ingresar el número

arrojado por la planilla Excel antes

completada. Esta evaluación

debiese ser un número entero entre

9 y 36.

Page 69: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

68

Adicionalmente, el docente debe

ingresar información cualitativa que

dé cuenta del proceso de

aprendizaje y desarrollo personal del

alumno durante el curso. Para ello

tiene la opción de ingresar

información en:

Comentario Alumno: que

corresponde a un comentario

que se entrega directamente al

estudiante en su reporte de

evaluación del curso. Respecto

de este ítem, resulta necesario

señalar que este es uno de los

elementos que más valoran los

estudiantes dentro del proceso

de evaluación, por lo que resulta

tremendamente importante que

el docente pueda hacer un

adecuado uso de esta instancia.

Comentario Programa: que

entrega información al

coordinador estudiantil del

alumno. Esta información NO es

entregada directamente al

estudiante.

La idea general es que ambas

instancias (Comentario a Alumno y

Programa) sirvan para entregar

feedback específico y atingente al

Page 70: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

69

proceso de cada estudiante,

destacando tanto las fortalezas

como las posibles áreas de

desarrollo del alumno.

IMPORTANTE: Para el Programa resulta de vital

importancia el cumplimiento de los plazos en

cuanto al ingreso de la información al sistema

informático, ya que de ello depende gran

parte del proceso de acompañamiento y

seguimiento de los estudiantes, así como

también algunos aspectos administrativos y

adjudicación de becas por parte de las

instituciones asociadas. Recuerde que la

segunda cuota de su pago se realizará una

vez que toda esta información (evaluación

inicial, final, actitudinal y comentarios al

alumno) este ingresada en el sistema PENTA

UC.

En cuanto a la evaluación de cursos: Por otra

parte, los alumnos tienen la posibilidad de

evaluar el curso, lo que incluye aspectos

generales, del profesor y del ayudante.

Esta evaluación es realizada al finalizar el

semestre, antes de la toma de ramos y

mediante el sistema de información PENTA UC.

Al respecto, es importante destacar que esta

evaluación tiene un carácter estrictamente

Page 71: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

70

confidencial, siendo sólo conocida por parte

de la Coordinación Curricular, subdirección y

la dirección del Programa.

La pauta en extenso puede ser conocida por

los docentes, y debe ser solicitada al equipo

de Coordinación Curricular.

Algunos de los elementos evaluados por los

alumnos en esta pauta son:

En relación al curso:

o Nivel de exigencia y profundidad

o Novedad del curso y relevancia

del mismo

En relación al profesor:

o Metodologías de enseñanza.

o Interés y motivación por enseñar.

o Clima de aprendizaje.

o Relación con los estudiantes.

o Aspectos formales.

En relación al ayudante:

o Apoyo hacia los estudiantes.

o Interés por enseñar.

o Relación con los estudiantes.

Adicional a lo anterior, el alumno puede

entregar un comentario cualitativo sobre el

curso, profesor y/o ayudante.

Page 72: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

71

Tanto la evaluación cualitativa como la

cuantitativa es enviada de manera personal

(vía correo electrónico) al docente y ayudante

del curso, ello a través del Director del

Programa. El envío de este feedback y reporte

se realiza alrededor de un mes después de

finalizado el semestre.

Page 73: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

72

XV. Cierre del semestre: Por último, resulta necesario entregar algunas

aclaraciones y recomendaciones respecto de

una serie de actividades relacionadas con el

cierre de semestre y/o año académico:

Toma de ramos: Durante la penúltima o última

sesión de clases los alumnos del curso deberán

tomar ramos para el periodo académico

siguiente, motivo por el cual serán retirados del

curso por un coordinador estudiantil del

Programa.

La fecha y horario específico para la

realización de dicha actividad será entregada

durante la semana anterior a su realización, así

como en la carpeta del curso, a fin de que el

docente puede planificar su sesión

considerando esta interrupción.

El proceso de toma de ramos debiese tomar

entre 20 y 30 minutos de la jornada de clases.

Cierre académico: En pos de un adecuado

cierre del proceso con los alumnos es muy

importante que se entreguen las evaluaciones

de logro finales junto a la retroalimentación

que corresponda. Además, insistimos en la

importancia de que el último día de clases se

realice un cierre académico y una

retroalimentación a los alumnos tanto del curso

Page 74: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

73

en general como de la evaluación final

aplicada la clase anterior.

Buenos ejemplos de actividades realizadas

para esta instancia han sido:

Seminarios: donde los estudiantes

pueden demostrar lo vivido y aprendido

al interior del curso.

Entrega de feedback específico a los

estudiantes: sobre los resultados

obtenidos en sus evaluaciones y el

proceso que han mostrado en el

periodo académico.

Asimismo, resulta importante señalar que,

como Programa, NO promovemos la

realización de “convivencias” al interior de los

cursos para el cierre de los semestres.

Lo anterior se debe a que, muchas veces, este

tipo de actividades no favorece que el foco

esté puesto en lo académico, a lo que se

suma el hecho de que existen normas al

interior de la Universidad (como no comer al

interior de las salas de clases), que nos interesa

sobremanera respetar, ya que de ello

depende que tengamos todas las facilidades

para contar con la infraestructura necesaria.

No obstante lo anterior, y en caso de que el

docente quiera realizar un cierre que involucre

Page 75: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

74

este tipo de actividades, se les solicita informar

con antelación a la Coordinación Curricular,

para evaluar que los objetivos y formatos se

ajusten a los objetivos del Programa, así como

también a los de la Universidad.

Feria de aprendizajes: Cada año PENTA UC

realiza lo que se ha denominado “Feria de

Aprendizajes”, instancia en que los estudiantes

pueden demostrar lo aprendido a la

comunidad PENTA UC.

Esta instancia se efectúa al finalizar el II

semestre, es abierta al público y se realiza el

sábado siguiente a la última sesión de clases

del segundo semestre de 10:00 a 13:00 hrs.

(esto da tiempo para armar el stand en un

comienzo (de 9:00 a 10:00 hrs.) y ordenar el

sector al final (de 13:00 a 14:00 hrs.)).

Para ello se invita a todos los cursos (viernes y

sábados) y talleres que han participado del

año académico en curso. Esta invitación se

efectúa al menos un mes antes de la

realización de la feria.

La organización y participación en la Feria de

Aprendizajes es definida por el profesor del

curso, quien, en conjunto con los estudiantes,

debe definir los productos y formatos que

demostrarán el proceso de aprendizaje del

curso.

Page 76: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

75

Para hacer efectiva y confirmar su

participación, el docente debe llenar un

formulario on-line, que le será enviado vía e-

mail por el equipo de Coordinación Curricular

del Programa, junto con la invitación antes

mencionada.

Muestra de aprendizajes: cada I semestre se

implementa en el PENTA UC la Muestra de

Aprendizajes. El objetivo de ésta es que los

cursos y talleres del I semestre tengan también

la oportunidad de mostrar sus productos y

aprendizajes, sin tener que esperar a la Feria

de fin de año. Esta muestra, a diferencia de la

Feria (que se realiza adicionalmente a las

sesiones de curso), se implementa en la última

sesión de clases regulares, con participación

voluntaria.

Al igual que en la Feria la participación es

definida por el profesor y los alumnos del curso

y es abierta al público.

La invitación es al menos un mes antes de la

última sesión de clases (o Muestra de

aprendizajes) y la participación se hace

efectiva llenado un formulario on-line enviado

por Coordinación Curricular al mail del

docente.

Cada curso y taller participa de la Muestra en

el horario de su curso o taller. En este sentido

Page 77: Manual Docente Definitivo 2015

Manual del Docente PENTA UC

76

existen tres Muestras diferentes: la de los cursos

de viernes de 16:00 a 18:00 hrs., la de los cursos

de sábado de 9:30 a 11:30 hrs. y la de talleres

de 12:15 a 13:45 hrs. (la diferencia de horarios

entre cada curso y taller se debea al tiempo

otorgado por el programa para armar el stand

en un comienzo, y ordenar el sector al final).

Es muy importante tener presente que los

cursos que no participan de la Muestra deben

hacer clases regulares y pueden

opcionalmente visitar la Muestra los últimos 30

minutos de la clase.

En ambos casos, participar de la Muestra o

hacer clases regulares, el profesor debe pasar

asistencia y posteriormente subirla al sistema.

En el caso de participar de la muestra es

responsabilidad del profesor adecuar las

sesiones para realizar la evaluación final, la

retroalimentació y el cierre del curso.

Reporte alumno: cada alumno al finalizar el

semestre recibe un reporte en donde se da

cuenta de sus evaluaciones en los dos cursos

(viernes y sábado) y en el taller. En este reporte

aparece:

- Evaluación inicial y final

- Evaluación actitudinal

- Asistencia

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Manual del Docente PENTA UC

77

- Comentario al alumno (Información

adicional que debe ser ingresada por el

docente en el sistema PENTA UC4) Este

comentario debe ser de

retrolimentación al alumno en donde el

profesor pueda comunicar a sus

estudiantes cuales han sido las

fortalezas y debilidades que han

observado a lo largo del curso y que

pueden ayudar al alumno en su

crecimiento y aprendizaje para el futuro.

Como PENTA UC consideramos que esta

es una instancia muy buena para el

proceso enseñanza/aprendizaje ya que

se pueden vislumbrar los aciertos y

errores realizados por el estudiante a lo

largo del semestre.

Al ser recibido este comentario por los

alumnos es muy importante que el

profesor cuide su redacción y ortografía,

además el comentario debe atingente

a la clase y a los objetivos del curso.

El reporte a los alumnos es una razón más por

la que les pedimos respetar los plazos de

entrega de las evaluaciones en el sistema ya

que tenemos un compromiso con los alumnos

4 Para más información ver apartado de

“Evaluaciones”, “Plazos y procedimientos”. Pg. 68

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Manual del Docente PENTA UC

78

de mantenerlos informados respecto a sus

procesos y cursos en el PENTA UC y para

nosotros es muy importante entregarlo en el

tiempo adecuado.