manual de funciones y recursos institucionales

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1 ARQUIDIÓCESIS DE MORELIA M M A A N N U U A A L L D D E E F F U U N N C C I I O O N N E E S S Y Y R R E E C C U U R R S S O O S S I I N N S S T T I I T T U U C C I I O O N N A A L L E E S S P P l l a a n n D D i i o o c c e e s s a a n n o o d d e e P P a a s s t t o o r r a a l l 2011-2015

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Page 1: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

1

AARRQQUUIIDDIIÓÓCCEESSIISS DDEE MMOORREELLIIAA

MMAANNUUAALL DDEE FFUUNNCCIIOONNEESS

YY

RREECCUURRSSOOSS IINNSSTTIITTUUCCIIOONNAALLEESS

PPllaann DDiioocceessaannoo ddee PPaassttoorraall

22001111--22001155

Page 2: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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CCOONNTTEENNIIDDOO

IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN

OORRGGAANNIIGGRRAAMMAA

11.. PPEERRSSOONNAASS

1.1 Obispo diocesano

1.2 Obispos auxiliares

1.3 Vicario Episcopal para el Clero

1.4 Vicario Episcopal para la Vida Consagrada

1.5 Vicario Episcopal para los Laicos

1.6 Vicario Episcopal para la Pastoral diocesana

1.7 Vicario Episcopal de zona pastoral

1.8 Coordinador de comisión diocesana

1.9 Vicario Foráneo

1.10 Párroco

1.11 Vicario Parroquial

1.12 Rector

1.13 Capellán

1.14 Diácono

1.15 Religiosos (as)

1.16 Apóstoles laicos

22.. OORRGGAANNIISSMMOOSS DDIIOOCCEESSAANNOOSS

2.1 Curia diocesana

2.2 Curia diocesana de pastoral

2.3 Consejo presbiteral

2.4 Colegio de consultores

2.5 Consejo de asuntos económicos y jurídicos

2.6 Colegio de Foráneos

2.7 Consejo diocesano de pastoral

2.8 Zona pastoral

2.9 Foranía

2.10 Parroquia

2.11 Rectoría

33.. CCOOMMIISSIIOONNEESS DDIIOOCCEESSAANNAASS DDEE PPAASSTTOORRAALL

3.1 VICARÍA EPISCOPAL PARA EL CLERO

3.1.1 Seminario

3.1.2 Formación permanente

3.1.3 Fraternidad sacerdotal

3.1.4 Centro Cultural y de Asistencia Sacerdotal

3.2 VICARÍA EPISCOPAL PARA LA VIDA CONSAGRADA

3.2.1 CIRM Delegación Morelia

3.2.2 Vida contemplativa

3.2.3 Institutos seculares

Page 3: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

3

3.3 VICARÍA EPISCOPAL PARA LOS LAICOS

3.3.1 Formación de Apóstoles Laicos

3.3.2 Consejo Diocesano de Movimientos Laicales

3.3.3 Secretariado Diocesano de Pastoral Familiar

3.3.4 Comisión Diocesana de Adolescentes y Jóvenes

3.3.5 Comisión Diocesana de Pastoral Vocacional

3.4 VICARÍA EPISCOPAL PARA LA PASTORAL DIOCESANA

3.4.1 Área Profética

3.4.1.1 SEDEC

3.4.1.2 Comisión diocesana de Misiones

3.4.1.3 Secretariado Diocesano de Educación

3.4.1.4 Pastoral Universitaria

3.4.1.5 Departamento de Comunicación Social

3.4.2 Área Litúrgica

3.4.2.1 Comisión Diocesana de Liturgia

3.4.2.2 Comisión Diocesana de Música Litúrgica y Sacra

3.4.2.3 Comisión Diocesana de Arte Sacro

3.4.2.4 Pastoral de Santuarios

3.4.3 Área Social

3.4.3.1 Comisión Diocesana de Pastoral Social

3.4.3.2 Cáritas Diocesana

3.4.3.3 Pastoral de la Salud

3.4.3.4 Pastoral de la Movilidad humana

3.4.3.5 Pastoral Indígena

3.4.3.6 Comisión Diocesana de Pastoral Penitenciaria

3.4.3.7 Atención Pastoral a Militares

44.. CCEENNTTRROOSS DDIIOOCCEESSAANNOOSS DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN YY EEVVAANNGGEELLIIZZAACCIIÓÓNN

4.1 Instituto Interreligioso

4.2 Instituto de formación apostólica “Juan Pablo II”

4.3 Centro de evangelización “San Roberto”

4.4 Centro diocesano de Pastoral familiar

4.5 Centro de evangelización de la cultura de la Arquidiócesis de Morelia

4.6 Instituto Superior de Música Sacra de Morelia

55.. OOTTRROOSS EESSPPAACCIIOOSS DDEE DDIISSCCEERRNNIIMMIIEENNTTOO YY PPRROOYYEECCCCIIÓÓNN PPAASSTTOORRAALL

5.1 Consejo de pastoral parroquial

5.2 Equipos pastorales

5.3 Asamblea Parroquial

5.4 Asamblea de Foranía

5.5 Asamblea de Zona

5.6 Asamblea diocesana

Bibliografía

Page 4: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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El “Manual de funciones y recursos institucionales” es un instrumento que pretende definir

las principales atribuciones que el Código de Derecho Canónico, otros documentos del Magisterio

de la Iglesia y las aportaciones de diferentes pastoralistas, señalan a los responsables de la acción

pastoral diocesana en la ejecución del Plan Diocesano de Pastoral 2011-2015 (Cfr. PDP 231).

Este instrumento tiene como finalidad apoyar a quienes realizan un ministerio pastoral en

nuestra Iglesia diocesana de Morelia para que desde una clara comprensión de su identidad y

funciones que le corresponden, logren una armónica integración en el conjunto pastoral diocesano

(Cfr. PDP 232).

El manual hará una somera presentación de la identidad y funciones de los agentes de

pastoral en cuanto personas (c.1), de los organismos diocesanos (c.2), de las comisiones

diocesanas (c.3), de los centros diocesanos de formación y evangelización (c.4) y de los espacios

de discernimiento y proyección pastoral (c.5).

Este manual se ha elaborado en un formato que permita su fácil reproducción y divulgación

en todas las parroquias. Es un instrumento imprescindible para todos los sacerdotes, religiosos (as)

y apóstoles laicos que con su generoso aporte están haciendo posible la evangelización de

nuestro pueblo, siempre orientados por nuestro actual Plan Diocesano de Pastoral.

Esperamos que con este subsidio pastoral avancemos en el fortalecimiento de la comunión,

en una mejor coordinación y en un mayor compromiso en la corresponsabilidad de todo el pueblo

de Dios para cumplir con nuestro objetivo general del Plan Diocesano de Pastoral de hacer

presentes los valores del Reino de Dios en nuestra realidad desafiante.

Page 5: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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OORRGGAANNIIGGRRAAMMAA DDEE LLAA PPAASSTTOORRAALL DDIIOOCCEESSAANNAA

Page 6: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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IDENTIDAD

Es el sucesor de los apóstoles, hace las veces del mismo Cristo en la Iglesia diocesana que se le ha

encomendado y actúa en su nombre como Maestro, Pontífice y Pastor.

FUNCIONES

Fomentar en todos los fieles el amor a la Iglesia y, en comunión con el Obispo de Roma y el Colegio

Episcopal, promover la misión evangelizadora sin fronteras.

Compartir en espíritu colegial con los obispos auxiliares y el presbiterio diocesano la triple función

de enseñar, santificar y regir al pueblo de Dios en su diócesis.

Reconocer y fomentar los carismas y la acción de consagrados y laicos, como discípulo misioneros,

preocupándose de su formación permanente.

Promover una acción eclesial de conjunto mediante un plan diocesano de pastoral apoyándose para

su ejecución en la Curia Diocesana de Pastoral.

Cuidar y acrecentar el patrimonio espiritual y material de la diócesis con criterios evangélicos.

Establecer organismos de consulta y escucharlos para tomar las mejores decisiones.

Visitar frecuentemente el Seminario, las parroquias y comunidades religiosas.

Representar a la diócesis ante las diversas instancias eclesiales y civiles.

Informar oportunamente a la Santa Sede sobre la situación de la diócesis.

Favorecer el ecumenismo en espíritu de oración y colaboración.

IDENTIDAD

Es el principal colaborador del Obispo diocesano en el gobierno de la diócesis y en la actividad

pastoral, que actúa siempre en plena comunión con éste, respetando en todo su autoridad.

FUNCIONES

Participar, juntamente con el Obispo diocesano, en todos los proyectos pastorales e iniciativas

diocesanas, a fin de que, en el recíproco intercambio de opiniones, procedan en unidad de

propósitos y en armonía de empeño.

Coordinar y acompañar celosamente el sector o los sectores pastorales que el Obispo diocesano le

confía.

Page 7: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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IDENTIDAD

Es el Obispo o Presbítero delegado por el Arzobispo que se encarga de promover la atención y la

formación integral de los sacerdotes y de los seminaristas de la diócesis.

FUNCIONES

Estar siempre disponible para atender a todos los sacerdotes cuando lo soliciten.

Coordinar, acompañar y cuidar las distintas Instituciones que velan por la formación inicial y

permanente de los sacerdotes: Seminario, CCyAS, Fraternidad Sacerdotal y Comisión de Formación

Permanente para el Clero.

Proponer al Arzobispo los sacerdotes que pueden cumplir la función de coordinadores de cada

uno de los cuatro organismos mencionados e integrar los diferentes equipos de colaboración.

Trabajar en comunión con los coordinadores de esos cuatro organismos y dar seguimiento a los

planes de trabajo, elaborados en cada uno de los cuatro organismos.

Promover la elaboración y realización del plan orgánico, progresivo e integral de formación

permanente para los sacerdotes de la diócesis.

Velar por el bien integral de todos los sacerdotes de la diócesis: salud, vida digna, fraternidad,

formación integral y feliz ejercicio de su ministerio sacerdotal.

Velar y acompañar particularmente a los sacerdotes que viven alguna situación especial.

Velar para que cada sacerdote tenga su Director Espiritual y viva siempre conforme a un Plan

Personal de Vida.

Promover la sana convivencia y la fraternidad sacerdotal entre todos los sacerdotes de la diócesis

Promover el diálogo y la cercanía entre los Vicarios episcopales y los foráneos; entre los foráneos y

los párrocos de la foranía; entre los párrocos y sus vicarios.

Supervisar la gestión y administración de recursos en cada una de las instituciones antes

mencionadas.

Coordinar la Comisión Diocesana para los Cursos de Formación Integral para el Clero.

Mantener estrecha comunicación con la Comisión de reflexión de la revista “Utopías”.

Promover la ayuda espiritual para los sacerdotes por parte de las comunidades religiosas y de los

movimientos apostólicos laicales.

Mantener informado al Arzobispo de todo lo que se realiza en cada uno de los cuatro organismos.

IDENTIDAD

La identidad del Vicario Episcopal para la Vida Consagrada se fundamenta en la importancia y

trascendencia que tiene la vida de los consagrados, como un don divino que pertenece a la vida y santidad

de la Iglesia.

FUNCIONES, entre otras

Conocer, lo mejor posible, el carisma propio de cada Instituto.

Prestar los servicios que jurídica y pastoralmente requiere la Vida Consagrada, para la realización de

su misión en la Iglesia diocesana.

Estimular a los miembros de los Institutos de Vida Consagrada a vivir en plenitud el misterio de la

redención, en unión con la Iglesia y de acuerdo a su propio carisma.

Page 8: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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Buscar que el servicio apostólico de la Vida Consagrada sea mejor conocido y valorado.

Apoyar la promoción vocacional a la Vida Consagrada.

Trabajar en la integración de la Vida Consagrada a la Iglesia diocesana, a través de la mutua

colaboración y comunión con el obispo y el presbiterio.

IDENTIDAD

Es el obispo o presbítero que ha recibido del Señor Arzobispo el encargo de acompañar a los

Laicos en general y a los miembros de los distintos movimientos y asociaciones laicales para que puedan

cumplir la misión que han recibido desde su bautismo tanto en el interior (ad intra) mismo de la comunidad

eclesial, como sobre todo hacia el exterior (ad extra) a fin de instaurar el Reino de Cristo en el mundo.

FUNCIONES

Convocar con oportunidad a los responsables de los diferentes organismos de la pastoral del

laicado para que cumplan y trabajen conforme a los estatutos propios y a sus carismas específicos.

Ofrecer los lineamientos y orientaciones pastorales para propiciar la pastoral de conjunto conformes

con el Plan Diocesano de Pastoral.

Propiciar la creación de consejos y otras instancias semejantes para fomentar la comunión y

participación de los laicos en la vida de la Iglesia.

Emprender acciones y actividades oportunas con la finalidad de despertar en los fieles la conciencia

de su vocación y su misión en el mundo.

Ofrecer criterios eclesiales de discernimiento claro y efectivo para identificar, autorizar, normar la

participación y evaluar los frutos concretos de los movimientos del apostolado laical en la vida y

misión de la Iglesia.

Coordinar e integrar las actividades de los movimientos apostólicos con los objetivos de las

diferentes áreas de pastoral encargadas de la promoción de los laicos (pastoral vocacional, pastoral

juvenil, pastoral familiar, pastoral de la formación de agentes).

Propiciar encuentros e intercambios con agrupaciones civiles y del orden público que tengan

objetivos semejantes a los de las diferentes instancias de la pastoral de la Iglesia (familias, jóvenes,

vida, derechos humanos, migrantes, pobres, etc.).

IDENTIDAD

Es el delegado por el Obispo para dirigir y coordinar en su nombre, estrecha y lealmente vinculado

a él, la pastoral orgánica de la Diócesis.

FUNCIONES

Dirigir en nombre del Obispo las actividades de los servicios pastorales diocesanos dentro del PDP.

Impulsar por todos los medios la ejecución del PDP en todos los niveles diocesanos.

Ser signo y fermento de unidad en la pastoral diocesana.

Coordinar los esfuerzos de la Iglesia diocesana en la triple acción pastoral, representando al

Arzobispo.

Page 9: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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Colaborar en la integración del Presbiterio como primer elemento de la acción pastoral.

Asesorar y promover los equipos pastorales en cualquier nivel de la acción y reflexión del pueblo de

Dios.

Sensibilizar y concientizar a la comunidad diocesana ante los signos de los tiempos.

Animar la relación entre sacerdotes y agentes de pastoral laicos y de éstos con el Obispo

diocesano, sus Auxiliares y demás colaboradores inmediatos.

Colaborar para que la Diócesis sea un lugar de encuentro humano, sacerdotal y pastoral en

comunión y participación activa con el Obispo.

IDENTIDAD

Es el presbítero designado por el Obispo que comparte, en comunión con él y con su Vicario para

la Pastoral diocesana, su responsabilidad de pastor, y coordina la acción pastoral en una Zona de la

Arquidiócesis a partir del Plan Diocesano de Pastoral.

Tiene potestad ordinaria, en nombre del Obispo, para la administración pastoral en su Zona

Pastoral, además de las facultades especiales que le conceda (cf. Christus Dominus 27; CIC 476).

FUNCIONES

Impulsar la pastoral de conjunto coordinando a los Vicarios Foráneos y los Párrocos favoreciendo

que la acción pastoral responda a la realidad social y eclesial y refleje los criterios pastorales de la

Arquidiócesis expresados a partir del Plan Diocesano de Pastoral.

Acompañar a los Vicarios Foráneos para el fortalecimiento de los equipos de apoyo pastoral y la

relación entre los sacerdotes, los religiosos, las religiosas y los laicos.

Estar al pendiente de la vida, ministerio y formación permanente de los sacerdotes.

IDENTIDAD

Es la persona designada por el Obispo diocesano para impulsar el trabajo específico de una

comisión pastoral a nivel diocesano, en comunión, coordinación y corresponsabilidad con todos los niveles

eclesiales y en sintonía con el PDP.

FUNCIONES

Impulsar en toda la diócesis el trabajo específico de su comisión y desde ahí impulsar la ejecución

de los objetivos del PDP.

Ofrecer subsidios para el trabajo de su comisión a toda la diócesis.

Trabajar en coordinación con las demás comisiones diocesanas.

Entrar en relación e interactuar con los demás responsables diocesanos.

Comprometerse en cada vez hacer más realidad la pastoral de conjunto.

Estar en continua comunión e información con los proyectos de la Provincia Eclesiástica de Morelia.

Page 10: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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IDENTIDAD

Es un presbítero designado con estrecha colaboración con el Obispo en el cuidado pastoral de los

fieles y diligente hermano mayor de los sacerdotes de la Foranía, sobre todo si se encuentran enfermos o en

situaciones difíciles. Es un hombre de Dios, de ciencia y prudencia, con sentido jurídico y administrativo,

pero, sobre todo, de gran sensibilidad y solicitud pastoral. Goza de la estima del clero y de los fieles por su

prudencia y doctrina, piedad y celo apostólico en sintonía con el PDP. Merece la confianza del Obispo y

tiene capacidad para la dirección y el trabajo en equipo (Cf. Directorio para el ministerio pastoral de los obispos

218).

FUNCIONES

El derecho universal le encomienda tres funciones principales (Cf. CIC 555)

Fomentar y coordinar la actividad pastoral común en la foranía (Cf. Christus Dominus 29)

Cuidar de la vida y misión de los sacerdotes.

Preocuparse de la dignidad de la liturgia y por el mantenimiento de lo que podríamos llamar

infraestructuras de la pastoral: edificios, objetos sagrados, archivos y bienes eclesiásticos.

Explicitando, de acuerdo a estas prescripciones generales, podemos decir que el foráneo es y tiene las

siguientes funciones:

Animador de la comunión

Presidir y animar la pastoral de conjunto en la foranía y vincularla con la pastoral diocesana inspirada

en el PDP.

Impulsar la cohesión y dinamismo del equipo sacerdotal fomentando la fraternidad y la vida de

comunidad, preocupándose de los problemas personales de los sacerdotes, convocando,

presidiendo y moderando las reuniones del equipo, cuidando de que no falten a los sacerdotes los

medios espirituales y materiales, favoreciendo la formación permanente de los sacerdotes

Promover la coordinación pastoral y la distribución de tareas como favorecer y dirigir los programas

y acciones conjuntas de la foranía, animar y presidir las obras conjuntas y los centros de formación a

nivel de foranía, distribuir actividades específicas entre sacerdotes, religiosas (os) y laicos.

Animar los órganos de corresponsabilidad y preocuparse por la vitalidad pastoral y el cuidado de

las instalaciones de las parroquias.

Asistir a la toma de posesión de los párrocos.

Asumir el régimen de la parroquia en caso de cese o defunción del párroco.

Procurar que los actos de culto se celebren según las prescripciones litúrgicas.

Cuidar de la educación en la fe, del servicio de la caridad y de la participación de los laicos en las

parroquias.

Velar por que se administren y cuiden con diligencia los bienes eclesiásticos, procurando que estén

completos, al corriente y en buen estado los libros parroquiales. Vigilar que se cumplan las

responsabilidades fiscales, se hagan inventarios, se tenga un buen uso de los recursos, se envíen las

planillas, etc. Para ello visita, al menos una vez durante su periodo, las parroquias e informa al

Obispo sobre el estado de cada una de ellas.

Promotor de la misión

Promover el conocimiento de la realidad sociológica y humana de la foranía fomentando los

estudios socio-religiosos sobre su territorio y consultando los realizados por otros organismos,

animando el seguimiento de los fenómenos sociales que inciden en la pastoral, convocando y

Page 11: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

11

reuniendo a todas las realidades eclesiales de la foranía: comunidades de vida consagrada,

movimientos apostólicos, etc.

Ayudar a descubrir las exigencias misioneras: kerigma, presencia de la Iglesia en los centros públicos

de enseñanza, relación con las autoridades civiles, cuidado de los medios de comunicación

eclesiales y la presencia en los públicos.

IDENTIDAD

Es el sacerdote a quien se le ha confiado la atención de una parroquia para la cura de almas. Es el

pastor designado por el Obispo para esa determinada grey. Es el colaborador de modo principal del

Obispo, puesto que, bajo la autoridad del mismo, asume la cura de almas y rige la parroquia como pastor

propio (Cf. Christus Dominus 30). Es colaborador del orden episcopal para realizar adecuadamente la

misión apostólica confiada por Cristo (Cf. Presbyterorum Ordinis 2; CIC 519).

FUNCIONES

Participar de la función de los Apóstoles, es decir, la de enseñar, santificar y pastorear al pueblo de

Dios, aunque subordinado al Obispo:

Enseñar: procurar que la Palabra de Dios se anuncie en su integridad a los que viven en la

parroquia, a través de la predicación, la catequesis de adultos y la educación en la fe de los

niños y jóvenes. Esforzarse para que el mensaje evangélico llegue a los que han dejado de

practicar o no profesan la verdadera fe (Cfr. CIC 528,1).

Santificar: esforzarse para que la celebración de la Eucaristía sea el centro y la cumbre de toda

la vida de la comunidad parroquial; trabajar para que los fieles se alimenten espiritualmente con

la recepción fervorosa y frecuente de los sacramentos, sobre todo, de la Eucaristía y Penitencia

y con la participación consciente y activa en la liturgia; educar y animar a la oración, personal y

comunitaria (Cfr. CIC 528, 2; 530).

Pastorear: procurar conocer bien a los fieles que se le encomiendan; favorecer el progreso de

la vida cristiana en cada uno, en las familias y asociaciones; visitar a las familias para consolarlas

en sus dolores y angustias y corregirlas prudentemente si se apartan de la buena conducta;

cuidar especialmente de los adolescentes y jóvenes; visitar a los enfermos, especialmente a los

moribundos; dedicarse con particular diligencia a los pobres y afligidos, a quienes se

encuentran solos, a los emigrantes y a quienes sufren especiales dificultades; poner los medios

para que los cónyuges y padres sean ayudados en el cumplimiento de sus deberes y se

fomente la vida cristiana en el seno de las familias (Cfr. CIC 529, 1)

Realizar la integración de los fieles y de la acción pastoral de la Iglesia.

Construir y animar la comunidad de fe, de gracia y caridad para que sea signo o sacramento de

salvación a imagen de toda la Iglesia Particular.

Promover la comunión con Dios y con los hermanos a cuyo servicio se entrega, con sus hermanos

presbíteros y en torno al Obispo y está atento a discernir los signos de los tiempos con su pueblo

(Puebla 653).

Hacer presente en una determinada comunidad de la diócesis el múltiple servicio del Obispo.

Aprovechar todos los medios y ocasiones para acercarse a los fieles, sobre todo, a las familias en

sus propias casas.

Coordinar el Consejo de pastoral parroquial, presidiéndolo y animándolo para la realización y

ejecución de la Programación parroquial en sintonía con el PDP.

Page 12: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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IDENTIDAD

Es un sacerdote colaborador del párroco, partícipe de su solicitud, y que unido a él por una misma

voluntad y empeño, trabaja bajo su autoridad en el ministerio parroquial (Cfr. CIC 545, 1).

FUNCIONES

Cooperar con el párroco en todo el ministerio pastoral parroquial, exceptuada sólo la aplicación de

la Misa pro populo.

Suplir al párroco en ausencia de éste o cuando quede vacante la parroquia (Cfr. CIC 533, 541, 549).

Informar al párroco de las iniciativas pastorales proyectadas o emprendidas para promover así en

unidad de esfuerzos la tarea pastoral con un verdadero sentido de la corresponsabilidad (Cfr. CIC

548, 3).

Vivir en diálogo, comunicación y en convivencia fraterna con los sacerdotes (Cfr. CIC 550).

Colaborar en comunión y corresponsabilidad en la ejecución del PDP.

Tener disposición para aceptar el traslado por el Obispo (Cfr. CIC 538 y 552).

IDENTIDAD

Es un sacerdote a quien se le confía la atención de una Rectoría para que celebre en ella los oficios

pastorales y litúrgicos en comunión con el párroco y la parroquia (Cfr. CIC 556).

FUNCIONES:

Sólo puede realizar las funciones parroquiales con el consentimiento o delegación del párroco (Cfr.

CIC 558).

Celebrar las funciones litúrgicas solemnes que no causen perjuicio al ministerio parroquial, incluso

parroquiales estando la iglesia abierta para grupos concretos de fieles con permiso o mandato del

ordinario (Cfr. CIC 560).

Colaborar en sintonía con el párroco y sus vicarios en la actividad pastoral de la comunidad

parroquial promoviendo en conjunto con ellos el PDP en su rectoría.

Ser miembro activo del equipo sacerdotal de la parroquia y miembro natural del Consejo de

pastoral parroquial.

IDENTIDAD

Es un sacerdote a quien se le encomienda establemente, al menos en parte, la atención pastoral de

alguna comunidad o grupo de fieles, para que la ejerza de acuerdo al derecho universal y particular (Cfr. CIC

564).

FUNCIONES

Realizar el cuidado pastoral de aquellos fieles o comunidad que se le han confiado: confesar,

predicar, administrar el Viático y la Unción de los enfermos, conferir el sacramento de la

Confirmación a los que están en peligro de muerte (Cfr. CIC 566, 1).

Page 13: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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En hospitales, cárceles y viajes marítimos puede absolver de censuras latae sententiae no reservadas

ni declaradas (Cfr. CIC 976).

Celebrar u organizar las funciones litúrgicas (Cfr. CIC 567,2).

Trabajar en unión con el párroco en el desempeño de su función pastoral (Cfr. CIC 571) de acuerdo

al PDP y a la Programación parroquial.

IDENTIDAD:

Es el varón confirmado y bautizado, que ha sido considerado idóneo y que ha recibido por la

imposición de las manos del Obispo la participación en el Sacramento del Orden en el tercer grado;

quedando marcado con un sello indeleble, que lo configura con Cristo Diácono (Cfr. Catecismo de la Iglesia

1569-1571).

FUNCIONES

Asistir al Obispo y a los presbíteros en la celebración de los divinos misterios, sobre todo en la

Eucaristía y en a distribución de la misma.

Asistir a la celebración del Matrimonio y bendecirlo.

Proclamar el evangelio y predicar.

Presidir las exequias y entregarse a los diferentes servicios de la caridad (Cfr. Catecismo de la Iglesia

1570).

IDENTIDAD

Son aquellas personas, hombres y mujeres, que sintiendo el llamado de Jesús se consagran

radicalmente a Dios abrazando los consejos evangélicos de la pobreza, la obediencia y la castidad para

prolongar la misma misión del Señor. Son hombres y mujeres que por su carisma hacen de sí mismos una

entrega total para servicio de la comunidad. Mediante ellos se vive el testimonio de los dones del cielo, por

la consagración radical a Dios, para amarlo sobre todas las cosas (Cfr. Perfectae caritatis 1 y 5; Puebla 746,

792).

FUNCIONES

Dar testimonio de los consejos evangélicos; integran la vida, la oración y la contemplación y dan a la

comunidad razón de su esperanza (Cfr. 1Pe 3, 15).

Permanecer fieles al carisma fundacional, y desde ahí abrirse a una cada vez más fructuosa

colaboración espiritual y pastoral que corresponda a las exigencias de la Diócesis y el PDP. Ellos

forman parte de la familia diocesana porque en ella tienen su residencia y, con el testimonio

ejemplar de la propia vida y de su trabajo apostólico, le brindan una ayuda inestimable (Cfr. Vita

consecrata 49).

Desde su carisma, sentirse parte viva de la comunidad diocesana, colaborando con los pastores en

la actividad pastoral diocesana inspirada en el PDP.

Vivir una relación de diálogo, unidad fraterna y de caridad con el clero diocesano y las sociedades

de vida apostólica.

Page 14: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

14

IDENTIDAD

“Con el nombre de laicos se designa a todos los fieles cristianos, que, en cuanto incorporados a

Cristo por el Bautismo, integrados al pueblo de Dios, y hechos partícipes a su modo, de la función

sacerdotal, profética y real de Cristo, ejercen en la Iglesia y en el mundo la misión de todo el pueblo

cristiano en la parte que a ellos corresponde” (Cfr. Lumen gentium 31). Los laicos pertenecen, pues, con

plenitud a la Iglesia y están en ella de manera activa y responsable.

FUNCIONES

Participar en el don y función profética del pueblo de Dios (Puebla 267-268) lo cual implica:

Recibir la Palabra de Dios y penetrar en ella a la luz de la fe y del Magisterio de la Iglesia para

entenderla, asimilarla, vivirla y testificarla

Transmitir esa Palabra por medio de la evangelización y la catequesis (Cfr. Lumen gentium 11;

Apostolicam actuositatem 16)

Aplicarla a la vida, guiados por el Magisterio de la Iglesia (Cfr. Lumen gentium 12)

Participar también del don y función sacerdotal de Cristo, en un nivel diferente del sacerdocio

ministerial, pero eficaz para configurarse con Cristo Sacerdote (Cfr. Lumen genitum 10; Puebla 269).

Asimismo participar de la realeza de Cristo (Cfr. Lumen gentium 36) la cual no es una potestad de

dominio sino de servicio y una posición característica en relación a las realidades temporales, de

manera que el pueblo de reyes se convierte en un pueblo de servidores. Este servicio consiste en

construir la Iglesia y en ser fermento cristiano en el mundo buscando con ello el Reino de Dios. La

responsabilidad que tienen en la Iglesia se concreta en la edificación de la Iglesia en el mundo y en

la inspiración cristiana del orden temporal.

Ejercer su corresponsabilidad eclesial dentro de la estructura pastoral a todos los niveles, en los

Consejos de pastoral parroquial o equipos de trabajo para la acción pastoral inspirada en el PDP.

Desde ahí colaboran eficazmente con su aportación a obtener una visión objetiva y realista de la

situación del mundo y de las comunidades.

Enriquecer la acción pastoral con el aporte de las ciencias auxiliares, de las cuales muchos de ellos

son especialistas.

En la acción pastoral asumir su responsabilidad propia, para hacer presente y operante a la Iglesia

en las estructuras del orden temporal conforme al espíritu del Evangelio (Cfr. Christifideles laici 31,2).

Page 15: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

15

IDENTIDAD

Es el conjunto de organismos y personas que colaboran con el Obispo en el gobierno de toda la

diócesis, principalmente en la dirección de la actividad pastoral asumiendo el PDP, en la administración de

la diócesis y en el ejercicio de la potestad judicial (Cfr. Christus Dominus 27; CIC 469). Es la estructura de la

cual se sirve el Obispo para expresar la propia caridad pastoral en sus distintos aspectos (Cfr. Pastores

gregis 45).

FUNCIONES

Curia de Pastoral: integrar todos los servicios pastorales con sus Comisiones, apoyar técnicamente y

promover las distintas tareas pastorales.

Curia Judicial: dirigir y coordinar la acción de los distintos tribunales eclesiásticos en su labor de

definir los derechos controvertidos.

Curia Administrativa: atender a todo lo que se refiere a la gestión de los asuntos administrativos

(documentación, asesoramiento y dictamen de los asuntos relacionados con el derecho canónico,

administración de los bienes de la diócesis y asuntos económicos, etc.)

IDENTIDAD

Es el organismo oficial del Obispo para promover, animar y coordinar la pastoral integral y orgánica

en la diócesis asumiendo el PDP. Le pertenece promover, animar y coordinar las tareas comunes de pastoral

en la diócesis y ofrecer los apoyos adecuados a las zonas pastorales a través de las comisiones diocesanas

y otros servicios.

FUNCIONES

En cuanto a promover

Detectar la realidad diocesana y analizarla pastoralmente.

Descubrir las carencias de la actividad pastoral en los diferentes ambientes, niveles y servicios.

Proponer caminos para responder a esas carencias que se han descubierto en sintonía con el

PDP.

Page 16: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

16

En cuanto a animar

Informar al Obispo diocesano sobre la realidad pastoral y requerimientos importantes que ésta

va exigiendo.

Asegurar la información pastoral oportuna en los diferentes niveles y responsabilidades

pastorales.

Cuidar y programar la capacitación específica de los responsables de las diferentes instancias y

servicios pastorales.

Implementar y fortalecer el proceso pastoral con las orientaciones que va dando el Magisterio

de la Iglesia y con las aportaciones de los acontecimientos eclesiales.

Cuidar que no falten los recursos necesarios y estímulos adecuados a los responsables de las

instituciones y servicios pastorales inspirados en el PDP.

En cuanto a coordinar

Vigilar que todas las instancias y servicios diocesanos de pastoral realicen fielmente su

encomienda apoyando la misión de la parroquia.

Trabajar por la aplicación del PDP con la programación anual en las diferentes instancias y

organismos de pastoral.

Programar encuentros periódicos con los coordinadores de Comisiones y asesores para asegurar

criterios comunes, propiciar la interrelación y el apoyo mutuo.

Buscar caminos para promover la unidad de criterios y la complementación en los diferentes

centros e instituciones de formación pastoral.

Preparar los diferentes encuentros y asambleas diocesanas de pastoral, en coordinación con los

Vicarios episcopales y foráneos.

IDENTIDAD

El Consejo presbiteral es un grupo representativo del presbiterio, creado para ayudar eficazmente al

obispo con su información y sus consejos en la misión pastoral de enseñar, santificar y apacentar a la Iglesia

diocesana, realizando de este modo la corresponsabilidad con el Obispo en la misión recibida de

Jesucristo (CIC 495, 1; nota 1 de la CEM al CIC 496; Presbyterorum Ordinis 7; Christus Dominus 27).

FUNCIONES

Proporcionar ayuda eficaz al Obispo en el ejercicio de su misión para bien de la diócesis.

Presentar al Obispo las inquietudes y aspiraciones de todo el presbiterio y viceversa.

Favorecer una buena comunión, fraternidad y comunicación entre los sacerdotes y de ellos, con su

Obispo. (CIC 496 y nota 1 de la CEM; P.O. 8; P.D.P. 182-183).

Aconsejar e informar al Obispo con libertad de espíritu, sinceridad y caridad para el régimen de la

Diócesis.

Sugerir normas pastorales que, de acuerdo con las circunstancias, se juzguen oportunas y

convenientes. (Estatutos del Consejo Presbiteral del Arzobispado de Morelia, 9-10).

Page 17: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

17

IDENTIDAD

El obispo diocesano nombra libremente a algunos miembros del consejo presbiteral para erigirse

en un órgano consultivo en asuntos de gobierno y desempeñar funciones de comisión permanente del

mismo consejo presbiteral para proveer en lo más posible al bien pastoral de la diócesis ( Cc. 495, 502, p.1)

FUNCIONES

Intervenir en actos de administración extraordinaria (Cc.1277)

Intervenir en la toma de posesión del obispo diocesano (C. 382)

Intervenir en la toma de posesión del obispo coadjutor ( C. 404 1 y 3)

En sede vacante, elije administrador diocesano (C.419,420; C.272, C.1018.1)

Consentimiento para incardinación o excardinación

Aceptación de las letras dimensionarías para la toma de posesión del obispo diocesano

IDENTIDAD

Grupo de personas designadas directamente por el Señor Arzobispo, cuya misión es asesorar en las

cuestiones administrativas y jurídicas de la arquidiócesis. Cn 492 y 493

FUNCIONES

Velar por el patrimonio de la Arquidiócesis.

Fiscalizar el patrimonio sometido a la vigilancia del Señor Arzobispo.

Marcar directrices para los ingresos y egresos de la Arquidiócesis.

Hacer cada año el presupuesto de ingresos y gastos para todo el régimen de la arquidiócesis en el

año entrante, de acuerdo con las indicaciones del Señor Arzobispo.

Aprobar las cuentas de ingresos y gastos al fin del año.

Asesorar al Señor Arzobispo en la administración jurídica civil, penal y económica de la

Arquidiócesis.

Participar en las reuniones ordinarias que convoca el Señor Arzobispo para conocer y asesorar en

los asuntos de la Arquidiócesis en su campo propio. Cfr. Cn 492, 493, 494, 1277, 1287 y 1305

IDENTIDAD

Equipo de Presbíteros nombrados por el Obispo que colaboran en su ministerio en la coordinación

de la acción pastoral de la foranía, en la atención y cuidado de sus hermanos Presbíteros.

FUNCIONES

Sirve de vínculo entre el Obispo y las comunidades parroquiales

Es medio de cercanía entre el Obispo y los Presbíteros, promoviendo la formación integral de los

mismos.

Favorece la unidad de criterios y la comunión a nivel del Presbiterio y la diócesis.

Page 18: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

18

IDENTIDAD

Como todo consejo pastoral es una institución de corresponsabilidad al servicio de la

evangelización y un organismo de comunión que intenta realizar la unidad de los sacerdotes, religiosos y

laicos, asumiendo la responsabilidad de la misión de la Iglesia en el ámbito diocesano.

Es un grupo eclesial de personas que bajo la autoridad del Obispo, estudia y valora lo que se refiere

a las actividades pastorales en la diócesis, y sugiere conclusiones prácticas sobre ellas (Cfr. CIC 511).

Se compone de fieles que estén en plena comunión con la Iglesia católica, tanto clérigos y

miembros de institutos de vida consagrada como sobre todo laicos, que se designan según el modo

determinado por el Obispo diocesano (CIC 512, 1). Es sólo un consejo consultivo, siendo el obispo el único

que hace público lo tratado en el consejo (Cfr. CIC 514, 1).

FUNCIONES

Estudiar, reflexionar y valorar lo que se refiere a las actividades pastorales en la diócesis.

Asesorar al obispo ayudándole a conocer la situación de la diócesis.

Sugerir conclusiones prácticas sobre ellas.

IDENTIDAD

Es un conjunto humano determinado por un territorio y por ciertas características sociales y

culturales comunes que exige una acción pastoral específica, cuya administración pastoral se le confía a un

Vicario Espiscopal para que la coordine en nombre del Obispo con potestad ejecutiva ordinaria (cf.

Ecclesiae imago 189).

FUNCIONES

Favorecer una pastoral de conjunto que responda a la realidad social y eclesial de las Foranías

vinculada con el Plan Diocesano de Pastoral.

Promover la comunión y la corresponsabilidad, la dirección y la acción pastoral coordinada.

Vincular en la acción pastoral a los sacerdotes, los religiosos, las religiosas, los laicos y las

instituciones pastorales promoviendo el sentido eclesial inspirado en el Plan Diocesano de Pastoral.

Promover la formación permanente de los sacerdotes y de los equipos de apoyo pastoral.

IDENTIDAD

Es una instancia de organización pastoral en la Diócesis, de apoyo en el trabajo pastoral y una

expresión de comunión eclesial. Podemos decir que es un conjunto de parroquias vecinas y homogéneas,

ubicadas en una misma demarcación geográfica que coordinan su acción pastoral y se organizan para

potenciar la labor de los responsables y ministros (CIC 374,2). Es un lugar de encuentro donde se promueve

y se expresa la comunión eclesial y se estimula la formación integral y el discernimiento pastoral inspirado

por el PDP. Es la estructura básica o pieza clave de la pastoral de conjunto.

Page 19: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

19

FUNCIONES

Organizar las parroquias para realizar tareas comunes de acuerdo al PDP (CIC 374, 2).

Recibir aportaciones de las parroquias y aportar continuidad y fuerza al trabajo de las mismas.

Promover y expresar la eclesialidad y la unidad en torno al Obispo.

Subsidiar a las parroquias con menos recursos en base a la acción pastoral.

Articulare integrar el trabajo de las parroquias.

Promover y expresar la comunión eclesial de todos los apóstoles o agentes de pastoral: sacerdotes,

religiosos, religiosas y laicos.

Organizar la vida comunitaria y la formación integral y permanente de los sacerdotes y demás

agentes de pastoral.

Coordinar eficazmente la acción evangelizadora (Christus Dominus 30).

Impulsar la pastoral integral y orgánica en comunión, coordinación y corresponsabilidad.

IDENTIDAD

“Es una determinada comunidad de fieles constituida de modo estable en la Iglesia particular cuyo

cuidado pastoral, bajo la autoridad del Obispo diocesano, se encomienda a un párroco como su pastor

propio” (CIC 515). Es la familia de Dios, una fraternidad animada por el espíritu de unidad... es la comunidad

de fieles (Christus Dominus 26). Es la Iglesia que se encuentra en las casas de los hombres, que vive y obra

profundamente injertada en la sociedad humana de la que es solidaria en sus aspiraciones y dificultades y a

quien acoge en sus angustias y esperanzas.

FUNCIONES

Trabajar para que los fieles sean una verdadera comunidad eclesial que se encuentra para celebrar

la Eucaristía, acoger la Palabra de Dios y vivir la caridad mediante las obras de misericordia. En otras

palabras, procura que sean una comunidad de fe, de gracia y de culto

Empeñarse en que sus pastores conozcan personalmente a los fieles y les presten una continua

asistencia pastoral.

Atender a la misión de evangelizar, ayudando a crecer la fe de los fieles y atrayendo al evangelio a

los alejados; de celebrar la liturgia, de impulsar la promoción humana, de atender a los jóvenes; de

hacer vida la fe en las familias, en las comunidades, en los grupos apostólicos, y a través de ellos a la

sociedad. Luchar por hacer vivir a los fieles su realidad de fe, para profundizarla, celebrarla,

anunciarla y transformarla en vida familiar y social

Poner su esfuerzo en lograr la máxima participación de los fieles en todas las tareas y llevar a cabo

una pastoral de conjunto y planificada, bajo la guía del PDP, que les permita crecer cada día más.

Empeñarse por convertirse en plataforma misionera que envíe y acompañe a los cristianos en su

labor de evangelizar y transformar el mundo en Reino de Dios.

IDENTIDAD

Ordinariamente se entiende como una iglesia que no es parroquial, ni colegial, ni aneja a una

comunidad de un instituto de vida consagrada o de una sociedad clerical para cuyo servicio de culto se

nombra a un sacerdote que recibe el nombre de rector (CIC 556-563). En ella se realiza privilegiadamente la

Page 20: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

20

expresión de la parroquia como “comunidad de comunidades” en la atención a un sector geográfico

concreto.

FUNCIONES

Ayudar en la atención pastoral a los fieles de la parroquia de la que forma parte.

Brindar atención a apostolados específicos sin separarlos de su primaria inserción en su parroquia

propia.

Unida a la parroquia, colaborar con ella en la actividad pastoral de acuerdo al PDP.

Page 21: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

21

IDENTIDAD

Es el organismo diocesano que está al servicio de los candidatos al sacerdocio y de todos los

sacerdotes del Presbiterio y que tiene por finalidad el acompañamiento personal y comunitario, integral,

sistemático y orgánico de los sacerdotes, para fortalecer su configuración con Cristo y el ejercicio de su

ministerio a favor del Pueblo de Dios.

FUNCIONES

Este organismo comprende cuatro tareas: la formación inicial, el apoyo al bienestar integral, personal y

ministerial del pastor, la fraternidad sacerdotal sacramental y la Formación permanente de los sacerdotes.

IDENTIDAD

Es una Institución diocesana de formación sacerdotal, que busca que el seminarista responda al

llamado de Dios, buscándolo sinceramente y siguiéndolo con generosidad para que, creciendo en la

intimidad con Cristo, Cabeza y Pastor de la Iglesia, se configure con Él y colabore responsablemente en la

construcción de Reino de Dios.

MENOR:

Es la etapa donde se busca que el seminarista adquiera los elementos fundamentales de formación

humana, intelectual y cristiana en un ambiente comunitario que lo dispongan para oír el llamado de Dios y

cultivar los gérmenes de una posible vocación a la vida sacerdotal.

CURSO INTRODUCTORIO:

Es la etapa donde se busca que el seminarista, en un ambiente de silencio interior y exterior, se

disponga a discernir la voz del Señor manifestada en la oración, en la intensa vida fraterna y en la

experiencia pastoral en las parroquias, para que descubra el proyecto de Dios en su vida y haga la opción

correspondiente.

Page 22: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

22

MAYOR:

Filosofía:

Es la etapa donde se busca que el seminarista logre una madurez íntegra y armónica de su persona

asumiendo una visión crítica y creyente de la realidad que parte de una experiencia de Dios y se proyecte

en su servicio pastoral para que responda alegre y generosamente al llamado del Señor.

Teología

Es la etapa donde se busca que el seminarista habiendo alcanzado la madurez humana y cristiana,

acordes a este nivel, se capacite suficientemente en las ciencias sagradas y adquiera un conocimiento

teórico y práctico de la pastoral diocesana para que respondiendo al llamado de Dios, que se hace visible

en la voz del Obispo y en la recepción del Sacramento del Orden, se configure con Cristo Pastor

FUNCIONES

MENOR:

Continuar el proceso de desarrollo físico, psicológico, sexual y social del seminarista.

Buscar que el seminarista sea un hombre de fe, capaz de seguir a Cristo.

Adquirir una formación humanística, mediante la adquisición de conocimientos y el desarrollo

de habilidades y actitudes.

Tomar conciencia del compromiso que brota del propio Bautismo.

CURSO INTRODUCTORIO:

Cultivar los valores humanos fundamentales a través de un sincero conocimiento de sí mismo,

una sana convivencia comunitaria y un acompañamiento personalizado.

Profundizar el proceso vocacional tomando como referencia el Misterio de Cristo como modelo

de respuesta al Padre.

Consolidar desde la reflexión de la fe, la visión general de la vocación sacerdotal en la Iglesia.

Profundizar la experiencia de Dios y de la Iglesia mediante el ejercicio del apostolado.

MAYOR

Filosofía

Profundizar la vivencia de los volares humano-comunitarios y ejercitarse en la toma de

decisiones ponderadas, en la rectitud de juicio y en la sana relación con todo tipo de personas.

Integrar la personalidad humana y cristiana y reafirmar la opción de seguir a Cristo.

Desarrollar una estructura mental y un bagaje conceptual, que forjen criterios filosóficos.

Adquirir el conocimiento y dominio de los métodos de programación y evaluación catequéticos.

Conocer las propias limitaciones y cualidades, así como las responsabilidades de la vida

sacerdotal.

Teología

Lograr una personalidad sólida y libre, manifestada en el amor a la verdad, el sentido de

justicia, el espíritu fraterno, el equilibrio afectivo, la fidelidad a la palabra dada y el espíritu de

servicio.

Alcanzar la configuración con Cristo, Buen Pastor, encarnando sus valores, actitudes y estilo de

vida.

Adquirir una visión básica, unitaria, profunda y sistemática de las verdades reveladas cuyo

centro es el Dios Uno y Trino, manifestado en la encarnación del Verbo.

Integrar todos los elementos de la formación y conseguir una integración paulatina y eficaz en el

Plan Diocesano de Pastoral.

Asimilar el estilo de vida de Cristo, Buen Pastor.

Page 23: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

23

IDENTIDAD

Es una tarea de la Vicaría para el Clero que, bajo la coordinación de una comisión diocesana de

sacerdotes, promueve y acompaña la formación integral de los sacerdotes, ofreciendo auxilios específicos,

que planteados de manera sistemática, orgánica e integral ayudan al presbítero a mantenerse en un proceso

continuo de maduración y santificación y, por lo tanto, en condiciones para vivir cada vez mejor la caridad

pastoral y su configuración con Cristo.

FUNCIONES

Promover la elaboración del plan orgánico, progresivo e integral de formación permanente para los

sacerdotes de la diócesis.

Coordinar al Equipo Diocesano de Formación Permanente, integrado por los Vicarios Episcopales y

el Consejo de Foráneos.

Promover la actualización intelectual y pastoral de todos los sacerdotes.

Promover el espíritu de investigación y reflexión entre los sacerdotes.

Organizar todos los eventos y actividades a nivel diocesano y de zona pastoral a favor de los

sacerdotes: convivencias, cursos, ejercicios espirituales, actividades académicas, etc.

Promover la convivencia entre los sacerdotes de la misma generación y la convivencia entre las

diferentes generaciones.

Alentar a las generaciones de nuevos sacerdotes para que tengan un “Sacerdote Padrino” que los

acompañe en su proceso de crecimiento grupal y personal.

Promover la creación de espacios dignos y propios donde los sacerdotes puedan encontrarse,

descansar y prepararse, en comunicación con el coordinador de la Fraternidad Sacerdotal.

Motivar a todos los sacerdotes para que asistan y aprovechen lo mejor posible todas las actividades

que se proponen para la formación integral de los sacerdotes.

Motivar a los sacerdotes para tengan su Director Espiritual y vivan siempre conforme a un Plan

Personal de Vida.

Buscar, juntamente con los Vicarios Episcopales, los sacerdotes expositores de Ejercicios espirituales

y de Cursos de Formación (semanas de estudio).

Promover el diálogo y la cercanía entre los Vicarios episcopales y los foráneos y entre los foráneos y

los párrocos de la foranía.

Proponer un Plan orgánico, progresivo e integral de formación permanente para los sacerdotes de la

diócesis.

IDENTIDAD

Es una tarea de la Vicaria para el Clero que, bajo la coordinación de un Consejo de sacerdotes de la

diócesis, se ocupa de promover la comunión fraterna entre los sacerdotes en diversos niveles: con el

Obispo, con el presbiterio diocesano, con la comunidad cristiana y con el mundo en general.

El Consejo de la Fraternidad Sacerdotal está integrado por los Vicarios Episcopales, el encargado del CCYAS

y por un sacerdote representante de cada Zona pastoral de la diócesis.

FUNCIONES

Administrar y custodiar los bienes y raíces que son propiedad de la Fraternidad, vigilando su

adecuado mantenimiento y uso

Page 24: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

24

Supervisar la gestión y administración de los recursos económicos

Coordinar y promover la colecta anual de la Fraternidad Sacerdotal y supervisar que todas las

parroquias hayan participado y entregado el monto recaudado

Identificar y apoyar a los sacerdotes que prestan su servicio en parroquias de bajos recursos

económicos

Apoyar a los sacerdotes ancianos y enfermos con los recursos económicos necesarios para que

gocen de una vida digna

Promover las estructuras materiales necesarias para el trabajo, el descanso y el esparcimiento de los

sacerdotes

Favorecer la sana convivencia y fraternidad entre todos los sacerdotes

Apoyar las iniciativas pastorales promovidas por la Comisión Diocesana para la Formación

Permanente del Clero

Motivar la ayuda fraterna entre todos los sacerdotes

Informar a todo el presbiterio sobre la defunción de los sacerdotes y pedir la oración por la

salvación de su alma

Informar anualmente al Arzobispo, al Vicario episcopal para el Clero y al Presbiterio sobre el balance

anual de economía de la Fraternidad, acompañado del informe anual de actividades realizadas

IDENTIDAD

Es una tarea específica de la Vicaría para el Clero, que es coordinada por un sacerdote delegado

por el Arzobispo, que promueve la comunicación cristiana de bienes entre los sacerdotes, desde el inicio

de su ministerio hasta su defunción, apoyando especialmente a quienes están en mayor necesidad y a

quienes es preciso socorrer de manera inmediata y eficaz, tanto en lo material como en lo psicológico,

espiritual y pastoral.

FUNCIONES

Atender a los sacerdotes que requieren atención médica o servicios funerarios

Acompañar y vigilar el proceso médico de los sacerdotes que se enferman

Visitar periódicamente a los sacerdotes ancianos y enfermos y velar para que no les falte nada para

su digno sustento

Mantener constante comunicación con el personal del Hospital de Nuestra Señora de la Salud y de

otras instituciones médicas que favorezcan el cuidado de la salud de los sacerdotes

Informar al Arzobispo, al Vicario Episcopal para el Clero y a los familiares de los sacerdotes que se

enferman o que mueren

Promover una cultura preventiva de salud para todos los sacerdotes de la diócesis

Recaudar y exigir la cuota anual para el Fondo de Pensiones Nacional (CCYAS) y para la mutual de la

salud diocesana

Administrar, custodiar y gestionar los recursos económicos con que cuenta este organismo

Participar en el Consejo de la Fraternidad Sacerdotal y en la Comisión Diocesana de Formación

Permanente

Mantener la comunicación con el Equipo Formador del Seminario y promover en los seminaristas una

cultura de solidaridad y preocupación por el presbiterio

Informar anualmente al Arzobispo, al Vicario episcopal para el Clero y al Presbiterio sobre el balance

anual de economía del CCYAS, acompañado del informe anual de actividades realizadas

Page 25: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

25

IDENTIDAD

Es un organismo de servicio para la Vida Consagrada en la Iglesia Particular, formado por un grupo

eclesial que participa y colabora directamente en la función del Vicario de Episcopal, para la animación y

promoción de los consagrados y su inserción en la Iglesia Diocesana.

FUNCIONES, entre otras cosas

Fomenta en la Diócesis el conocimiento, aprecio y animación de la Vida Consagrada y propicia la

relación y comunión con el Obispo.

Favorece la inserción y la participación de los consagrados en la vida y en la pastoral de la Diócesis y

respeta la fidelidad del carisma de cada Instituto.

Apoya la formación de las personas consagradas en sus diversas manifestaciones.

IDENTIDAD

La CIRM, delegación Morelia, es una persona jurídica pública erigida por la Junta Directiva Nacional y

aprobada por el Arzobispo en orden a cumplir los fines inspirados en el Magisterio de la Iglesia y de los

estatutos propios de la CIRM Nacional.

FUNCIONES

Ayudar al logro más pleno del fin de cada Instituto según su propio carisma, salvaguardando

siempre su autonomía e identidad.

Procurar una mayor colaboración de los religiosos dentro del PDP.

Estudiar los asuntos y problemas comunes de los religiosos, particularmente

acerca de su identidad, formación y actuación en la Iglesia local.

Fomentar una continua coordinación y una sólida cooperación con el Azobispo y sus Obispos

auxiliares.

IDENTIDAD

Coordinar el apostolado de los laicos en general, de las instituciones, movimientos, asociaciones e

iniciativas de las diferentes organizaciones católicas o de inspiración cristiana en la sociedad.

Page 26: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

26

FUNCION

Promover a los laicos de la Diócesis a fin de que, reconociendo su vocación y su misión particular en el

Pueblo de Dios, se comprometan a instaurar el Reino de Dios en el mundo a través de movimientos e

instituciones y grupos apostólicos, y propiciar acciones o eventos en orden a la maduración en la fe y el

compromiso social de los fieles cristianos en general

IDENTIDAD

La Tarea pastoral de Formación de Apóstoles laicos es todo el conjunto de actividades e iniciativas,

realizadas en los diferentes niveles eclesiales, que tiene como finalidad brindar una formación integral,

progresiva, permanente y sistemática a los Apóstoles Laicos de nuestra Arquidiócesis.

FUNCIONES

Concientizar a la Iglesia diocesana de la importancia de la Formación de los Apóstoles Laicos y

promover el compromiso de los sacerdotes en esta tarea.

Facilitar el Encuentro personal de los Apóstoles Laicos con Jesucristo Vivo.

Promover en toda la Diócesis el “Curso Básico para Apóstoles Laicos de la Arquidiócesis de Morelia”

(tronco común).

Motivar la formación específica de los Apóstoles Laicos en el campo propio de su apostolado.

Fomentar la actualización (últimos documentos del Magisterio, temas coyunturales, etc.) para los

Apóstoles Laicos en los diferentes niveles eclesiales.

Informar sobre los diferentes cursos y oportunidades de formación de otras instituciones y ámbitos y

promover la asistencia y participación de los Apóstoles Laicos en ellos.

Ofrecer diferentes materiales de Formación para Apóstoles Laicos.

Animar la creación de Escuelas o Centros de Formación para Laicos.

Promover, animar y acompañar los equipos de esta tarea en sus diferentes niveles.

IDENTIDAD

Es una organización que agrupa a los dirigentes de los movimientos apostólicos de la diócesis, los

ubica en el organigrama general de la diócesis y los integra al Plan Diocesano de Pastoral conforme a sus

diferentes carismas.

FUNCIONES

Reconocer el carisma propio de cada uno de los movimientos apostólicos en relación al triple

ministerio que Cristo confió a su Iglesia (Ministerio profético, litúrgico y pastoral).

Propiciar el intercambio, conocimiento y mutuo apoyo de los diferentes movimientos apostólicos en

orden a la consecución de las prioridades de la pastoral diocesana con acciones de tipo transversal

y comunitarias.

Propiciar la inserción y coordinación de los movimientos con las diferentes áreas de pastoral de la

diócesis.

Elaborar y dar a conocer los criterios para el reconocimiento diocesano de los movimientos y

agrupaciones laicales en la diócesis.

Page 27: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

27

Promover la renovación y actualización pastoral de los miembros de los movimientos y agrupaciones

de laicos mediante cursos, jornadas y estudios sistemáticos de las diferentes disciplinas teológicas y

pastorales.ç

IDENTIDAD

La Pastoral familiar es la acción evangelizadora que realiza la Iglesia con la familia, orientada por sus

pastores, acompañándola en todas las etapas y situaciones de su existencia para responder a los desafíos

que vive actualmente en el mundo y en la sociedad.

La pastoral familiar es la acción evangelizadora de la Iglesia que ayuda a hacer de la familia una

verdadera iglesia doméstica.

“Una pastoral familiar auténtica no podrá más que anunciar, celebrar y servir el Evangelio del

matrimonio, la familia y la vida en todos sus contenidos. (Dir. Nal. De Pastoral Familiar México no. 503)

FUNCIONES

Sensibilizar permanentemente a los sacerdotes y a las familias para que juntos asumamos este

trabajo evangelizador.

Impulsar la tarea de la evangelización de la familia en los centros educativos de la diócesis.

Elaborar y promover proyectos de pastoral del matrimonio, de la familia y de la vida.

Animar esta prioridad en y desde la diócesis para que se haga operativa en las parroquias.

Elaborar y promover procesos y programas de formación matrimonial y familiar.

Formar y capacitar específicamente a los apóstoles de la pastoral familiar.

Coordinar, promover y animar la actividad pastoral de los movimientos de apostolado familiar.

Acompañar, orientar y ofrecer iniciativas pastorales para los matrimonios y familias en situaciones

difíciles e irregulares.

Promover el establecimiento de centros de asesoría y apoyo familiar (consultorías y centros del

método de ovulación Billings).

Promover y animar la ejecución del objetivo de esta prioridad diocesana en los distintos niveles de

la Diócesis (zonas, foranías y parroquias).

Promover y orientar a las parroquias en la conformación y capacitación de sus equipos de pastoral

familiar.

Mantener relación y coordinación con las comisiones de pastoral familiar a nivel nacional y con las

diócesis de la provincia de Morelia.

Difundir y promover el conocimiento de la doctrina católica que emita el Papa, sobre el matrimonio,

la familia y la vida.

Difundir y promover el conocimiento de las directrices y lineamientos de la pastoral familiar emitidos

por la Conferencia del Episcopado Mexicano (Directorio Nacional de Pastoral familiar).

Procurar comunicación y relación para unir fuerzas con otras instancias civiles o políticas que

promueven a la familia.

Promover, organizar y coordinar diversas actividades para la participación de los laicos y

sacerdotes en eventos internacionales, nacionales y diocesanos.

Animar, organizar y celebrar las distintas jornadas de la familia y la vida.

Page 28: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

28

IDENTIDAD

Somos una de las tareas de la Pastoral del Laicado que forma parte de la Curia de Pastoral. Por

medio de su acción organizada ayuda a los jóvenes y adolescentes a conocer, seguir y comprometerse con

Jesucristo y, transformados, se conviertan en protagonistas de la construcción de la civilización del amor.

Actúa impulsando las actividades resultantes de la ejecución del PDP en el sentido de subsidiariedad y de

pastoral de conjunto.

Está integrada por: los delegados (jóvenes y adolescentes) de cada Zona Pastoral y Movimientos,

los asesores (sacerdotes) de cada Zona Pastoral, los asesores diocesanos de Pastoral de Adolescentes y de

Pastoral de Jóvenes, Las Hermanas Dominicas de la Presentación y los Asesores de los distintos Movimientos

de Jóvenes y adolescentes. Está bajo la responsabilidad del sacerdote designado por el Obispo y que en

este caso es el asesor diocesano de Pastoral de Jóvenes, mismo que asesora la Comisión.

FUNCIONES

Coordinar la acción pastoral de jóvenes y adolescentes de la Diócesis en comunión directa con el

Obispo.

Tomar las decisiones de carácter diocesano.

Reflexionar, proyectar y evaluar el desarrollo orgánico de la Pastoral Juvenil Diocesana.

Concretar y operativizar los acuerdos de la Asamblea Diocesana de Pastoral Juvenil.

Promover, animar y articular la Pastoral de adolescentes y jóvenes, destinatarios de la misma.

Armonizar con espíritu de comunión y participación, todas las expresiones y servicios a los

adolescentes y jóvenes, que se dan en la Diócesis y la vinculación a la Pastoral Diocesana.

Favorecer la identidad eclesial diocesana programando y coordinando, por lo menos anualmente,

alguna actividad común que exprese la presencia de los adolescentes y jóvenes, y desarrolle su

sentido diocesano (Encuentro Diocesano).

Sensibilizar a la Diócesis sobre la realidad juvenil, favorecer la toma de conciencia y la realización

práctica y efectiva de la opción preferencial por los adolescentes y los jóvenes.

Mantener estrecha vinculación con la Comisión Episcopal Mexicana de Pastoral Juvenil (CEMPAJ), con

el programa de adolescentes de la CEMPAJ y con la zona regional que nos corresponde (Región

Occidente-Bajío), llevando la voz de la Diócesis y haciendo llegar a ésta los apoyos y las propuestas

pastorales de esos niveles.

Promover la Formación Integral de los adolescentes y jóvenes, especialmente a través de los

equipos de Foranía y de Zona, proporcionando los elementos necesarios que se requieran y estén a

su alcance. Por ejemplo elaborando subsidios de formación en tiempos fuertes.

Impulsar la integración de los Movimientos de adolescentes y jóvenes a la Pastoral Juvenil

Impulsar la formación de coordinadores, animadores y asesores, de adolescentes y jóvenes.

Facilitar la relación y el encuentro entre los adolescentes y jóvenes con el Obispo, buscando

interpretar las inquietudes y promoviendo el diálogo, el intercambio y la confianza mutua.

Promover acciones destinadas a los adolescentes y jóvenes de los grupos organizados; a los

adolescentes y jóvenes que participan esporádicamente y a los más alejados.

Se reúne periódicamente para compartir el caminar de cada zona, estudiar, reflexionar, orar,

discernir, organizar, coordinar y evaluar los procesos de Pastoral Juvenil de la Diócesis.

Page 29: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

29

IDENTIDAD

La comisión diocesana tiene como responsabilidad suscita y acompañar a los adolescentes y jóvenes

en su discernimiento vocacional con miras a que den una respuesta libre y consciente al llamado de Cristo

asumiendo un estado específico y desde allí participar en el proyecto de Dios.

FUNCIONES

Tiene por objeto ayudar a coordinar la animación vocacional que hay que llevar a cabo en toda la

Arquidiócesis y en cada Parroquia, sin ocupar el puesto de que corresponde a la comunidad

parroquial, que es el centro primario de animación de todas las vocaciones1

.

Constituye el lugar natural de encuentro de personas, instituciones, asociaciones que puedan

contribuir a la pastoral vocacional uniendo sus fuerzas y respetando los carismas y fines propios de

cada uno.

Desarrollar su trabajo en servicios de todas las vocaciones consagradas, sin invadir el campo de

aquellas iniciativas que cada una de las instituciones pueda legítimamente promover2

.

Mantener los necesarios contactos con las distintas iniciativas de acompañamiento y con los

institutos de formación presbiteral, diaconal, religiosa y misionera existentes en la Iglesia local.

Favorecer una pastoral vocacional unitaria que desarrolle un constante servicio de animación

vocacional.

La Comisión de Pastoral Vocacional no es el ejecutor de la actividad vocacional, sino el animador de

esta actividad en los diversos ámbitos comunitarios que forman la comunidad.

Fomentar todas las vocaciones, porque todas ellas nacen de la Iglesia Particular y la enriquecen.

Es un espacio de atención personal donde se orienta, acompaña y se ayuda a discernir lo que Dios

quiere de cada una de las personas.

Actúa como un facilitador para la creación de proyectos vocacionales desde la realidad y

generación misma de los procesos, para clarificar la opción de manera incluyente.

IDENTIDAD

La Vicaría Episcopal para la Pastoral Diocesana es la instancia a la que el Obispo diocesano confía el

servicio vicarial para promover el espíritu pastoral en la Diócesis, y animar, en su nombre, la planeación,

organización y evaluación de la acción pastoral evangelizadora orgánica, de conjunto, integral y

diferenciada en la Arquidiócesis a partir del Plan Diocesano de Pastoral.

FUNCIONES

Sus funciones están expresadas en las del Vicario Episcopal de Pastoral, ya que él es el primer

responsable de este ministerio en colaboración estrecha con la Curia Diocesana de Pastoral (ver los puntos

1.6 y 2.2).

1 Cfr. Optatam Totius 2. PO 11 y s. RF 8-10

2 Cfr. Perfectae Caritatis 24.

Page 30: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

30

El ministerio profético testifica y anuncia la buena nueva de Jesucristo –la persona y el mensaje- a la

persona humana, en su situación concreta para que surja la fe como respuesta de conversión.

IDENTIDAD

Es un organismo de la Curia diocesana de pastoral, integrado por los coordinadores de los

diferentes comisiones: Evangelización, Catequesis y Biblia (SEDEC), Misiones, Educación (SEDEAM) y Medios

de Comunicación (Departamento de comunicación social). Actúa impulsando las actividades resultantes de

la ejecución del PDP en el sentido de subsidiariedad y de pastoral de conjunto.

Secretariado Diocesano de Evangelización, Catequesis y Biblia: Es un organismo eclesial que forma parte de

la Curia diocesana de pastoral mediante el cual el Obispo dirige y orienta todas las actividades de la

evangelización fundamental, catequesis y Biblia de la diócesis.

A) Pastoral kerigmática:

IDENTIDAD

Es la evangelización fundamental que promueve el encuentro con Jesucristo vivo, a través de

la vivencia y proclamación gozosa del primer anuncio.

FUNCIONES

Implementar diferentes modalidades del retiro kerigmático para que sean adecuadas a

diferentes situaciones concretas de los destinatarios.

Elaborar y promover el texto diocesano de evangelización fundamental o kerigma.

Concientizar a la Diócesis de la necesidad de la importancia del kerigma como parte

fundamental de todo el proceso evangelizador.

Impulsar la vivencia de los retiros de evangelización fundamental en las parroquias.

Formar a los evangelizadores kerigmáticos.

B) Pastoral catequética

IDENTIDAD

Es la segunda etapa de la evangelización. Fortalece el proceso de educación en la fe, por

medio de una catequesis en proceso, para llevar a la madurez a los interlocutores.

FUNCIONES

Animar, orientar, coordinar los procesos catequéticos de la Diócesis mediante un plan

diocesano de catequesis.

Impulsar la formación integral, sistemática y progresiva de los catequistas mediante un plan

diocesano de formación de catequistas.

Elaborar y difundir los textos de catequesis adecuados a nuestra realidad diocesana.

Brindar cursos y talleres de formación de catequistas a las parroquias, foranías y/o zonas

pastorales.

Reflexionar e investigar nuevos caminos para una mejor educación en la fe de los fieles de la

Diócesis.

Ofrecer materiales y recursos pedagógicos que faciliten la labor catequística.

Page 31: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

31

C) Animación Bíblica de la Vida Pastoral:

IDENTIDAD

Promueve el estudio, la celebración y la oración, a partir de la Sagrada Escritura, para que

sea alimento del alma y fuente de vida espiritual para los fieles.

FUNCIONES

Impulsar el estudio de la Sagrada Escritura entre los laicos, para lograr un mayor conocimiento

de ella.

Promover el método de la lectio divina entre los apóstoles laicos, para que encuentren en ella

su alimento espiritual.

Impulsar las entronizaciones de la Biblia en la familia, en los grupos, en las parroquias para que

sea el centro de la vida de los cristianos.

Suscitar y fortalecer los círculos bíblicos en las parroquias, para que brinden la oportunidad de

alimentarse de la Palabra de Dios.

Difundir todo tipo de material (Biblia, revistas, folletos, etc.) para que todos los fieles logren un

encuentro con Jesús, Palabra encarnada de Dios.

IDENTIDAD:

Misiones: consiste en el impulso de las Obras Misionales Pontificio Episcopales con la finalidad de

promover el espíritu misionero universal de los cristianos en nuestra Iglesia diocesana y así se realice

eficazmente la misión local y universal de extender y establecer el Reino de Dios.

Tiene como objetivo fomentar y acrecentar el fervor misionero en los fieles de esta Iglesia particular

y así sensibilizar al pueblo de Dios para suscitar una respuesta generosa y constante al desafío de la

evangelización “ad gentes” y hacia una organización y cooperación misionera.

FUNCIONES:

Infancia y adolescencia misionera: Por medio de esta obra ayudamos a despertar la conciencia

misionera universal de los niños y adolescentes, de modo que los niños ayuden a los niños, con sus

oraciones, sacrificios y aportaciones materiales.

Propagación de la fe: Es una Obra universal de cooperación a las misiones a través de la plegaria, el

sacrificio, la promoción de las vocaciones misioneras, el apelo a la generosidad de los cristianos de

todo el mundo, la constitución de un fondo central de solidaridad para las llamadas iglesias de

misión y la información a los cristianos sobre la vida y las necesidades de la Iglesia. La Obra de la

Propagación de la Fe, cuenta con el programa de la Liga Misional Juvenil cuyo objetivo es informar,

formar, animar y cooperar de manera misionera con los jóvenes.

Unión de enfermos misioneros: La Unión de Enfermos Misioneros es un programa de la Pontificia

Unión Misional. Afilia a enfermos y minusválidos que desean unir sus sufrimientos a la pasión de

Cristo en bien de la misión de la Iglesia entre los no-cristianos.

Pontificia Unión Misional: La Iglesia es «por su propia naturaleza misionera» el cometido de la PUM es

hacer actual y operativa esta realidad, especialmente entre las personas llamadas por vocación al

servicio de la Iglesia en los ministerios ordenados y en la consagración religiosa y laical así como

entre los misioneros laicos directamente comprometidos en la misión universal.

Page 32: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

32

IDENTIDAD

El SEDEAM es una comisión diocesana mediante la cual el Arzobispo dirige y orienta las actividades

de Pastoral Educativa en la Arquidiócesis.

Forma parte de la Curia de Pastoral, que es el organismo oficial del Obispo para promover, animar

y coordinar la pastoral integral y orgánica en la Diócesis asumiendo el Plan Diocesano de Pastoral.

FUNCIONES

Atención a Escuelas Católicas:

Crear lazos afectivos y efectivos con las escuelas católicas de la ciudad y la región, favoreciendo la

educación integral y evangelizadora.

Atención a Escuelas Laicas:

Crear lazos afectivos y efectivos con las escuelas laicas (privadas y públicas), favoreciendo la

educación integral y la formación de valores morales.

Formación y actualización educativa:

Promover y estimular la atención a maestros y padres de familia, tanto en su formación humana y

cristiana, como en aquellos asuntos relacionados con la educación integral y evangelizadora en la

escuela y la familia.

Promover las ofertas educativas entre las instituciones captando oportunidades de becas.

Animación:

Realizar eventos culturales y de sensibilización, concierto “Evangelizarte”, Misa Día del Maestro en

Catedral, funciones de cine, retiros, encuentros, conferencias, etc.

Información:

Elaborar material informativo sobre educación integral y evangelizadora, y ofrecerlo a los agentes

de pastoral educativa de la Arquidiócesis.

Difusión:

Posicionarse de espacios en la prensa, radio, T.V. e Internet para difundir la doctrina de la Iglesia

sobre la educación.

IDENTIDAD

Es un espacio de espiritualidad y promoción pastoral para animar, con los valores evangélicos, en su

dimensión cultural, a los dirigentes, maestros y alumnos de educación superior, así como para promover la

formación de los agentes eclesiales que están vinculados con alguna persona que participe de la

universidad. Sin olvidar que ésta tiene como misión el constante progreso de nuestra sociedad.

FUNCIONES

Asistir, acompañar y promover el diálogo entre los distintos organismos eclesiales que trabajan

dentro del ámbito educativo y de la cultura, y los rectores de universidades católicas, con el fin de

que éstas puedan asumir, cada vez de mejor manera, su misión, inspirándose continuamente en el

Magisterio de la Iglesia.

Coordinar a los responsables de la pastoral universitaria de las instituciones católicas, en actividades

inter-eclesiales, con el fin de promover la evangelización de la cultura.

Page 33: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

33

Ofrecer continuos espacios de reflexión y discernimiento evangélico de la realidad, a los profesores

universitarios que participan en la enseñanza en centros públicos o privados, católicos o no

católicos.

Ofrecer un espacio de atención subsidiaria a los estudiantes y maestros universitarios, con el fin de

atenderlos pastoralmente en sus necesidades espirituales y materiales.

Coordinar los distintos esfuerzos eclesiales, provenientes de grupos y movimientos laicales, que

tengan por destinatarios, directa o indirectamente, el mundo universitario.

Animar y promover a los sacerdotes, religiosos y laicos de la Arquidiócesis, para comprender y

proyectar la pastoral universitaria dentro de sus distintas jurisdicciones y espacios de servicio

(foranía, parroquia, rectoría), grupos y movimientos, áreas y dimensiones de la pastoral.

Responder generosa y propositivamente a las oportunidades y espacios que universidades no

católicas nos abran, con el fin de tener una presencia en sus ambientes. Presentarles iniciativas,

dentro del marco de la Doctrina Social de la Iglesia, nuestra visión del mundo en las distintas

materias y actividades humanas (economía, sociedad, ética, problemas sociales, medio ambiente,

entre otras).

Establecer un fuerte nexo de colaboración y trabajo con centros culturales católicos, que ayuden a

la Iglesia a tener una presencia capilar de los valores evangélicos en la sociedad, favoreciendo la

irradiación y la transmisión de la fe, así como privilegiando el diálogo y promoción de una cultura

cristiana.

IDENTIDAD

El Departamento de Comunicación Social, es un organismo diocesano de información y formación

humana y cristiana que promueve la comunicación ad intra y ad extra de la diócesis, difundiendo el ser y

hacer eclesial.

El Departamento está formado por una oficina central representada por un Coordinador General,

áreas de prensa escrita, medios electrónicos e internet, cada una con funciones definidas.

FUNCIONES

Organizar las áreas de comunicación interna y externa de la Arquidiócesis.

Difundir las acciones y proyectos que se realizan al interior de la institución.

Apoyar e incentivar las actividades realizadas por la pastoral que representa los medios de

comunicación en la Arquidiócesis, para lograr la formación y promoción del Evangelio y de los

Proyectos que se llevan a cabo.

Ofrecer elementos de formación a la gente de pastoral.

A) Área de Evangelización por Medios Electrónicos:

FUNCIONES

Difundir e informar en los distintos espacios de televisión, radio e internet el mensaje

cristiano y las actividades con las que la Iglesia evangeliza.

Hacer contactos con los comunicadores para atender en su formación cristiana y su

espiritualidad.

Promover la formación de seminaristas y sacerdotes para una homilía y una comunicación

evangélica renovada según las exigencias de la cultura de los medios.

B) Área de Prensa Escrita:

FUNCIONES

Page 34: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

34

Difundir de manera impresa, cada semana, a la gran mayoría de las Parroquias de la

Arquidiócesis, el ser y quehacer eclesial: incluye los acontecimientos más relevantes de

Iglesia a nivel diocesano, provincial y universal; coadyuva a la formación de agentes y de los

fieles en general a través de los temas que diversas áreas de la pastoral diocesana tratan en

sus páginas..

Difundir también este material y otros en su versión digital, en el sitio

www.periodicodiocesano.org.mx, que tiene para monitorear los comentarios y opiniones

una extensión en las redes sociales (Facebook).

Colaborar en la edición de volantes, folletos, libros, etc., sobre el quehacer de la

Arquidiócesis.

Tener a disposición del Clero diocesano y de los fieles en general su acervo de textos e

imágenes sobre el acontecer eclesial;

Apoyar, a través de su servicio de mensajería y paquetería a hacer llegar a sus destinos

materiales (folletos, pósters, libros, etc.) elaborados por diversas áreas de la pastoral a las

Foranías y Parroquias.

C) Área de Internet

FUNCIONES

Proporcionar información de la Arquidiócesis de Morelia con la finalidad de comunicar a los

fieles sobre los eventos y noticias de esta Institución.

Facilitar la búsqueda del directorio eclesiástico.

Brindar información sobre los horarios de Misas, de las principales iglesias y parroquias de

Morelia.

Presentar un resumen de la historia de la Arquidiócesis de Morelia, así como biografías de

sus obispos.

Presentar las funciones de los organismos Diocesanos.

Presentar la agenda Diocesana.

Compartir el mensaje del Obispo escrito y en audio y video, semanalmente.

Compartir los principales enlaces Católicos de alcance estatal, nacional e internacional.

Mostrar un espacio para la foto galería, el cual contendrá las mejores imágenes de los

Eventos de nuestra Arquidiócesis.

Mostrar una mini pantalla, que expondrá de una forma visual y auditiva, el mensaje del

obispo, reportajes, entrevistas y ruedas de prensa de la Arquidiócesis.

IDENTIDAD

Es un organismo de la Curia diocesana de pastoral, integrado por tres comisiones: Liturgia, Música

litúrgica y Arte Sacro. Promueve la digna y correcta celebración de los actos litúrgicos en conformidad con

el Magisterio de la Iglesia.

Actúa impulsando las actividades resultantes de la ejecución del PDP en el sentido de subsidiariedad

y de pastoral de conjunto.

FUNCIONES

Impulsar un proceso integral de formación litúrgica en todo el Pueblo de Dios.

Promover una liturgia viva, auténtica, participativa, gozosa y comunitaria.

Evangelizar, valorando y purificando, las diferentes manifestaciones de religiosidad popular.

Promover los ministerios litúrgicos en la comunidad.

Page 35: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

35

IDENTIDAD

Organismo de la Curia de Pastoral promotor de las celebraciones litúrgicas dignas, auténticas,

participativas, comunitarias y gozosas. Impulsan la formación litúrgica en todo el Pueblo de Dios de manera

integral, sistemática y progresiva.

FUNCIONES

Promover celebraciones dignas, participativas y gozosas.

Impulsar un proceso integral de formación litúrgica.

Proponer la liturgia como la cumbre y fuente de toda la vida cristiana.

Valorar la riqueza de la religiosidad popular y purificar los aspectos negativos.

IDENTIDAD

Pertenece a la Dimensión de Liturgia y su objetivo es vigilar, orientar y promover todas las

manifestaciones musicales que intervienen dentro de los actos litúrgicos, primordialmente dentro de las

celebraciones Eucarísticas; siempre acorde a los lineamientos que la Iglesia ha dado al respecto y de

manera armónica con los planes y objetivos que se plantean a este respecto en el PDP. Así mismo orientar

todas aquellas manifestaciones musicales sacras que se realizan dentro de las Iglesias pertenecientes a

diferentes actividades de índole pastoral o cultural.

Las tres líneas principales con las que la Comisión trabaja para formar ministros cualificados en el canto y

la música litúrgica son:

- Formación básica a ministros del canto y la música litúrgica (Talleres y charlas)

- Instituto de Música Sacra de Morelia ( Nivel de Diplomado Superior 4 años)

- Curso de Salmistas:

Talleres (tres módulos por bimestres)

Curso de Diplomado Superior (dos años)

FUNCIONES

A nivel Diocesano:

Promover y difundir cursos de de formación litúrgico-musical a nivel de parroquias, foranías, zonas y

diócesis

Coordinando la música litúrgica en las celebraciones Eucarísticas Diocesanas que le son solicitadas.

Promoviendo y orientando composiciones litúrgicas de reciente creación.

Impartiendo las clases en el Seminario Diocesano a este respecto.

Acompañando los trabajos y actividades que desarrolla la Curia Diocesana.

Coordinando los trabajos en el ISMUSAM y en la Academia de Salmistas.

Apoyando al periódico Diocesano Comunidad Cristiana en los artículos sobre música.

Trabajando conjuntamente con la Dimensión de Liturgia.

A nivel Provincia:

Asistiendo y participando en las reuniones de las Comisiones Provinciales de Liturgia

Impartiendo las clases que le son solicitadas para el curso de SOMELIT

Apoyando en la creación de subsidios a nivel de la Provincia Eclesiástica de Morelia

Impartiendo cursos que le sean solicitados en otras diócesis de la Provincia

Page 36: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

36

Coordinando las actividades del área litúrgico musical de la Provincia que le sean solicitadas

Promover y difundir cursos de de formación litúrgico-musical a nivel provincial

A nivel Nacional:

Promover y difundir cursos de de formación litúrgico-musical a nivel nacional siempre en

coordinación con el DEMUSLI (Departamento Episcopal de Música Litúrgica).

Asistir a las reuniones Nacionales (Congresos de Música Litúrgica, Reunión Nacional de Comisiones

de Liturgia).

IDENTIDAD

Es un organismo al cuidado de los espacios y elementos celebrativos para que éstos favorezcan una

participación activa, digna y comunitaria.

FUNCIONES:

Cuidar que los espacios celebrativos sean auténticos y los elementos (imágenes, ornamentos y

objetos de culto) favorezcan la participación y la oración.

Procurar la seguridad en la estructura de las construcciones, la belleza del diseño y la correcta

distribución de los lugares de la celebración de los diferentes sacramentos.

Conservar el acervo cultural de las distintas épocas que han sido manifestaciones de fe plasmadas

en el arte.

Rescatar y desarrollar los espacios en los templos antiguos según las normas del Concilio Vaticano II.

Favorecer y promover la construcción de conjuntos pastorales.

IDENTIDAD

Es todo el trabajo pastoral organizado y realizado en los Santuarios de nuestra Diócesis. El Santuario

es una persona jurídica pública que ha sido aprobada por el Ordinario del lugar, en razón de ser una Iglesia

a la que acuden en peregrinación numerosos fieles con un motivo peculiar de piedad popular.

FUNCIONES

Acoger con caridad fraterna a los peregrinos que acuden a ellos.

Ofrecerles medios de salvación en forma abundante y de calidad en celebraciones dignas del culto

cristiano.

Instruir convenientemente en el mensaje cristiano.

Irradiar la luz y el calor de la caridad a través de obras sociales.

Promover el mismo santuario como centro de cultura.

Impulsar una auténtica vivencia cristiana en las peregrinaciones.

Page 37: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

37

IDENTIDAD

Es un organismo de la Curia Diocesana de Pastoral, que promueve de una manera organizada la

asistencia, promoción y organización de la persona de tal manera que se hagan realidad la justicia y la

caridad. Actúa impulsando las actividades resultantes de la ejecución del Plan Diocesano de Pastoral en el

sentido de subsidiariedad y de pastoral de conjunto.

FUNCIONES

Formar la conciencia social de los cristianos.

Profundizar y difundir la Doctrina Social de la Iglesia.

Formar y entrenar a los apóstoles agentes de la pastoral social.

Estimular el crecimiento de la comunidad eclesial.

Defender y promover la dignidad y los derechos fundamentales de la persona.

Preservar, defender y promover la identidad cultural de nuestros pueblos.

Acompañar el despertar y el proceso de desarrollo del pueblo.

Ayudar al discernimiento evangélico de la realidad.

Fomentar la comunicación cristiana de bienes.

Atender las necesidades de las familias de los migrantes de forma integral.

Vivir el amor preferencial de Cristo por los más necesitados.

Llevar el Evangelio a los distintos ámbitos de la vida social.

Ser promotora de paz y reconciliación.

Formar la conciencia de los laicos de su papel fundamental en la política.

Rehabilitar y acompañar a los encarcelados así como a sus familias.

Coordinar y revisar la labor evangelizadora en el área social que se vincula con las tareas

propias de la pastoral social en la arquidiócesis: La Pastoral de Migrantes, la pastoral indígena,

la pastoral de la salud, la pastoral penitenciaria, la pastoral de Militares y Caritas diocesana.

Buscamos establecer vínculos con los coordinadores de Pastoral social en cada una de las zonas

de la arquidiócesis.

Buscamos establecer diálogo con los coordinadores de la pastoral social en cada foranía para

facilitarles elementos de acompañamiento a los grupos de las parroquias.

Elaboramos material ( subsidio) que facilite en las parroquias el acompañamiento a los grupos

de pastoral social.

Nos vinculamos a las distintas actividades que cada foranía, parroquia y zona realizan en el área

social para capacitar a los laicos.

Buscamos concientizar a las parroquias de la arquidiócesis de la importancia de la pastoral

social como un espacio donde concretamos lo que anunciamos (pastoral profética)y

celebramos ( pastoral Litúrgica).

Brindamos asesoría y acompañamiento espiritual a algunas instituciones (albergues, asilos…)

que han surgido como obras de la Pastoral Social diocesana.

Establecemos vínculos con las diócesis de la provincia para enriquecernos con la experiencia del

trabajo que cada diócesis realiza y así propiciar caminos nuevos de servicio social.

Page 38: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

38

Nos vinculamos a nivel nacional con los coordinadores de las diferentes diócesis de la republica

mexicana para participar en las actividades que desde la CEM se organizan.

Nos vinculamos con instituciones gubernamentales que son puente para los asuntos legales de

las instituciones que reciben acompañamiento de la pastoral Social diocesana.

IDENTIDAD

Cáritas Diocesana Morelia, I.A.P. (Institución de Asistencia Privada) promueve desde una inspiración

cristiana, la asistencia a los más necesitados mediante obras de caridad, de solidaridad y de promoción

humana. Es la institución responsable para organizar, promover, formar y coordinar para que las obras

caritativas eclesiales sean más eficaces.

FUNCIONES

Concientizar a los fieles de la Arquidiócesis de su responsabilidad de vivir el amor preferencial de

Cristo por los más necesitados.

Promover y apoyar a la formación, mantenimiento y crecimiento de equipos parroquiales de Cáritas.

Apoyar la creación y mantenimiento de consultorios médicos y dentales en las parroquias de la

Arquidiócesis en coordinación con Pastoral de la Salud.

Atender las necesidades de las comunidades de la Arquidiócesis.

Participar en iniciativas que tengan por finalidad la prevención de desastres y acciones de socorro

en casos de emergencia de la población.

Apoyar con gastos de hospitalización; estudios médicos y de laboratorio; gastos funerarios; vales de

transporte; compra de prótesis y aparatos auditivos; préstamo de camas hospitalarias, sillas de

ruedas, andaderas, muletas y bastones; medicamentos; así como casos emergentes que son más allá

de las posibilidades de Cáritas Parroquial.

Orientar y canalizar a los enfermos que acuden a nuestras instalaciones a las instituciones públicas y

privadas que pueden apoyarles.

Ofrecer talleres de desarrollo humano y formación espiritual que fomenten la caridad en la persona.

IDENTIDAD

Es la presencia y la acción de la Iglesia en el mundo de la salud y la enfermedad para llevar la luz y la

gracia de Cristo Resucitado, a los enfermos y a los que los atienden. Se empeña en fomentar la cultura de la

salud y la vida.

FUNCIONES

Evangeliza: Los apóstoles de la Pastoral de la Salud se acercan al enfermo y a los que los cuidan

para ayudarles a comprender el sentido cristiano del sufrimiento y el valor que tiene para su propia

salvación y la del mundo.

Acciones Humanas: Trata pastoralmente a los médicos y enfermeras. Con los enfermeros y familiares

para valorar con ellos las realidades de la bioética contemporánea, los valores del Reino y propiciar

la cultura de la salud y la vida.

Page 39: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

39

La pastoral de la salud se esfuerza en propiciar un trato humano y cristiano a favor de los enfermos,

por parte de todos los que tienen que tratarlos: enfermeras, médicos, familiares y sacerdotes.

A los enfermos que padecen enfermedades crónicas y a los ancianos, en lo posible, se les

acompaña en su enfermedad.

Acciones Espirituales: Facilita y prepara a los enfermos para que reciban los sacramentos, contar con

la ayuda Divina, en su enfermedad.

Valora y agradece a los seglares su apostolado a favor de los enfermos y motiva a los párrocos para

que, con ellos en su parroquia, organicen la atención a hospitales y sanatorios.

IDENTIDAD

Es la acción pastoral de la Iglesia que promueve, anima y coordina en el ámbito eclesial local,

parroquial, diocesano, nacional e internacional las varias áreas de la Pastoral de la Movilidad Humana

(migración, inmigración, refugiados, turismo, circenses, camioneros, marinos e itinerantes)

FUNCIONES

Animar el trabajo de acompañamiento pastoral que brindan las parroquias y capellanías de

migrantes: fomenta la participación de éstos en las parroquias y grupos eclesiales.

Análisis de la nueva realidad de las familias de origen y sus necesidades específicas

Incidir con leyes justas en los congresos estatal y nacional.

Promover proyectos productivos y artesanales especialmente con grupos de mujeres indígenas

Dar consultas de consejería ante una situación depresiva por la realidad migratoria en que se

quedan las mujeres, jóvenes y niños

Promover la comunicación de las familias a través de los medios de comunicación electrónicos, para

mantener la integración familiar

Ofrecer talleres de administración para un mejor manejo de las remesas que reciban.

Dar taller de derechos humanos a las familias que se quedan

Vincular y acompañar a las familias que se quedan en situaciones de problemas legales con sus

familiares en Estados Unidos (búsquedas en las cárceles, repatriación de cadáveres,

acompañamiento en el proceso de duelo, etc.)

Trabajar en red con la secretaria del migrante michoacano y otras instituciones.

Atención a deportados orientándolos en la búsqueda de un trabajo en la ciudad o viendo cómo

regresarlos a su lugar de origen, etc.

IDENTIDAD

Presencia y acompañamiento de la Iglesia para dignificar a los pueblos indígenas.

FUNCIONES

Rescatar, profundizar, valorar y promover los valores auténticos de las culturas indígenas, para que

ocupen su lugar en la Iglesia y en la sociedad.

Page 40: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

40

IDENTIDAD

Es un organismo diocesano, no jurídico sino pastoral, que colabora con el obispo en la dirección,

promoción y coordinación de la actividad pastoral en todas las dimensiones del mundo penitenciario.

FUNCIONES

Evangelizar anunciando la Buena Nueva de Jesús y promoviendo la instauración del Reino de Dios

en el mundo penitenciario.

Humanizar el mundo penitenciario mediante la promoción y defensa de los derechos

fundamentales de las personas.

Servir de puente entre la cárcel y la sociedad, anunciando y denunciando la realidad del mundo

penal y penitenciario.

Informar y Sensibilizar a las familias de nuestra Arquidiócesis sobre los problemas del mundo

penitenciario.

Promover y formar agentes de pastoral para la misión específica que ha de realizarse dentro o

fuera de las prisiones.

Apoyar y coordinar con recursos, actividades y servicios a las personas que desempeñan su

misión en las cárceles.

Atender a las familias de personas privadas de libertad que soliciten ayuda, ofreciéndoles

acogida y orientación.

Acoger y atender a las víctimas de los delitos a través de servicios de mediación, reparación y

reconciliación.

IDENTIDAD

Es todo aquel servicio pastoral que tiene como finalidad evangelizar a los militares y a sus familias.

FUNCIONES

Tener un acercamiento cordial y fraterno con los militares y sus familias.

Atender a las necesidades cristianas de las que soliciten ayuda.

Celebrar los sacramentos en los tiempos y lugares convenidos.

Aprovechar aquellas situaciones que la prudencia aconseje para transmitirles el mensaje cristiano de

manera significativa a su realidad.

Page 41: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

41

IDENTIDAD

El Instituto Interreligioso de Formación de Morelia, es una institución educativa intercongregacional

para las y los formandos de las Congregaciones de vida consagrada que depende directamente de la CIRM.

Desarrolla su trabajo con el reconocimiento del Obispo Diocesano.

FUNCIONES

Promover, fortalecer y consolidar a las personas en formación, en la experiencia de Dios y en las

relaciones interpersonales.

Propiciar procesos de madurez humana y cristiana.

Animar al testimonio de una vida religiosa místico-profética y solidaria

Con el mundo de hoy, respetando el carisma propio de cada Instituto.

IDENTIDAD

Es un centro de formación gradual, integral y permanente enfocado hacia los ámbitos de la pastoral,

la Sagrada Escritura y la Doctrina Social de la Iglesia, y destinado a los agentes de pastoral, religiosas y

laicos, comprometidos o iniciados en la acción pastoral.

Su horizonte es formar agentes de pastoral que respondan eclesialmente a los desafíos que plantea la

realidad a la nueva evangelización y vincularlos a la acción pastoral de sus parroquias y comunidades.

FUNCIONES

Capacitar a religiosas y laicos para la acción pastoral en las parroquias y comunidades ofreciendo la

formación básica pastoral, bíblica y de compromiso social en consonancia con el Plan Diocesano de

Pastoral.

Page 42: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

42

Promover la difusión y conocimiento de los criterios pastorales del Plan Diocesano de Pastoral en

religiosas y laicos orientando su acción pastoral en las parroquias y comunidades.

Colaborar in situ para la formación permanente de los agentes de pastoral en las Foranías y las

Parroquias.

IDENTIDAD

Es el centro de coordinación de las diferentes actividades de Evangelización, Catequesis y Biblia,

cuyo objetivo es fortalecer las actividades para la evangelización fundamental, catequesis y Biblia, según el

Plan Diocesano de Pastoral lo indique.

FUNCIONES

Tener las oficinas del SEDEC (evangelización fundamental, catequesis y Biblia).

Ofertar libros para la evangelización por medio de la librería diocesana.

Contar con salones de reunión para algunos grupos apostólicos.

Brindar un espacio para el culto por medio de la capilla semipública.

Dar hospedaje a sacerdotes en la casa.

IDENTIDAD

Es el lugar donde tiene su sede y desde donde se coordina toda la actividad pastoral a favor de las

familias.

Aquí se reúnen los diferentes movimientos de apostolado familiar para su formación, su integración y

participación en la pastoral familiar diocesana, llevando a cabo el fortalecimiento de la prioridad de Plan

Diocesano de Pastoral.

Es el centro operativo de las acciones de apoyo y promoción de la pastoral familiar que nuestra

Iglesia particular ha establecido como estructura de servicio en la difusión, defensa y cuidado de la vida

humana, la familia y el matrimonio.

FUNCIONES

Acoger a los movimientos, grupos y comunidades de pastoral familiar.

Atender las necesidades de infraestructura para las distintas reuniones y encuentros de los grupos y

movimientos de familia de nuestra Diócesis.

Permitir el sentido de pertenencia e integración de los diversos movimientos de familia a la pastoral

familiar diocesana.

Dar lugar y resguardar al Secretariado Diocesano de Pastoral Familiar (SEDIPAF) y sus archivos

pastorales.

Permitir la organización y operatividad de los distintos proyectos de apoyo al matrimonio, a la

familia y a la vida.

Page 43: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

43

IDENTIDAD

Un centro de evangelización de la cultura es la expresión concreta de un grupo de creyentes

convencidos de que el anuncio del Evangelio puede y debe traducirse en aporte cultural.

El centro es importante porque se trata de un instrumento de evangelización. (…)Tiene el fin de

contribuir…, a lograr que la Iglesia y su mensaje sean más conocidos y comprendidos. Una de las cuestiones

principales de nuestro tiempo es la relación entre la fe y la cultura.

Juan Pablo II3

FUNCIONES:

Promover una propuesta cultural alternativa ante los modelos dominantes de la vida y de la cultura,

en los que confianza y esperanza sean valores indispensables.

Ofrecer espacios que ayuden a lograr un discernimiento de la comunidad, sobre los nuevos

fenómenos que tocan la vida y la cultura de la humanidad.

Favorecer la irradiación de la fe, a través del diálogo y la promoción de una cultura cristiana. “Las

alegrías y las esperanzas, las tristezas y los dolores de los hombres de hoy son también las alegrías y

esperanzas, las tristezas y los dolores de los discípulos de Cristo, y no hay nada genuinamente

humano que no encuentre eco en su corazón” (Gaudium et Spes, No. 1).

Suscitar una formación crítica para evaluar adecuadamente, a la luz de los valores evangélicos, las

problemáticas emergentes. Especialmente en ciertos espacios como el universitario, el mundo de la

empresa, de la función pública y por supuesto todo el ambiente eclesial.

Hacer presente y operante a la comunidad cristiana, donde no está presente o no tiene la

posibilidad de intervenir y se decide la cultura y el estilo de vida de las personas y de las

comunidades.

Ser una propuesta cultural abierta y solícita para responder a las demandas y a las instancias de los

laicos universitarios y profesionistas, que individual o colectivamente así nos lo soliciten.

Organizar, difundir, publicar, obras y eventos (conferencias, jornadas, eventos, presentaciones,

reconocimientos) que resalten el valor de la cultura católica, así como su encarnación en el mundo,

con el fin de que ésta pueda ser reconocida, vivida y discernida en un espacio de reflexión que

promueva la transmisión de la fe.

IDENTIDAD

Es un Instituto diocesano de formación integral permanente cuya misión es formar ministros

cualificados técnica y teóricamente en el canto y la música litúrgica y sacra; con el único objetivo de

dignificar la música que se ejecuta dentro de lo distintos oficios litúrgicos que se realizan en nuestra

Arquidiócesis y lograr una participación más plena y activa de la asamblea que asiste a ellas, respetando

siempre las normas e indicaciones que la Iglesia enseña respecto a este tema.

FUNCIONES

Dar una formación musical técnica de calidad como base de una adecuada formación para un

músico de Iglesia.

3 Juan Pablo II, A los miembros del Centro Cultural Juan Pablo II de Washington, 22 de septiembre de 2000.

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44

Impartir una formación teórica musical como punto de partida a un conocimiento de los géneros y

estilos que la música sacra y litúrgica ha adoptado a través de la Historia de la Música desde la

prehistoria hasta las corrientes contemporáneas.

Otorgar una formación litúrgica elemental que permita conocer y profundizar en los distintos

aspectos que conforman nuestras celebraciones y les permita hacer un servicio adecuado y digno

dentro de las mismas.

Ser un semillero de vocaciones al servicio de sus comunidades parroquiales, principalmente en el

ministerio del canto y la música litúrgica.

Capacitar y orientar a quienes desarrollan este servicio en cada una de las comunidades e institutos

religiosos que conforman nuestra Arquidiócesis.

Ser un centro de formación litúrgico-musical que responda a las necesidades de nuestra diócesis y

también de las otras diócesis que conforman nuestra Provincia Eclesiástica.

Promover y difundir cursos de de formación litúrgico-musical a nivel de parroquias, foranías, zonas,

diócesis, provincial y nacional.

Dar un servicio digno y de calidad en el canto y la música litúrgica a las parroquias que lo soliciten a

través del Coro de Cámara del ISMUSAM, así como a las celebraciones diocesanas y provinciales que

le sean solicitadas.

Trabajar integralmente con la dimensión de Liturgia de la diócesis como fruto de una labor armónica

entre los departamentos que conforman esta dimensión y siempre acorde al PDP vigente.

Page 45: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

45

IDENTIDAD

Es el organismo que articula y hace posible la corresponsabilidad en la parroquia. Puede ser el

instrumento básico para vivir y ejercer efectivamente esa responsabilidad, y para lograr la convergencia,

complementariedad e integración de todas las fuerzas evangelizadoras de la parroquia.

FUNCIONES

Colaborar en la programación, animación, coordinación y revisión de la acción pastoral de la

parroquia según el PDP.

Analizar en todos sus aspectos la realidad socio-religiosa de la comunidad parroquial y del pueblo

que ésta ha de evangelizar buscando las respuestas pastorales más adecuadas.

Impulsar la realización de las tareas programadas y suscitar para ello la colaboración del mayor

número posible de laicos.

Elaborar cada año, al inicio del curso, con la aportación de equipos y grupos parroquiales la

programación pastoral que debe estar conectada con el PDP y concretar el calendario, así como las

mediaciones oportunas para llevarla a cabo.

Coordinar el trabajo eclesial de todos los grupos parroquiales y animar su dimensión misionera y

evangelizadora.

Revisar continuamente y al final del curso la acción pastoral realizada y el cumplimiento de la

programación pastoral de la parroquia, teniendo en cuenta los objetivos pastorales preferentes de

la diócesis y la programación de la foranía.

Establecer intercambios con otros Consejos parroquiales y con otros movimientos apostólicos

interparroquiales o diocesanos.

Participar mediante los representantes más idóneos en la programación, ejecución y revisión del

trabajo conjunto de la foranía, zona y también en las tareas del Consejo Pastoral Diocesano

(Estatutos del Consejo parroquial de la Arquidiócesis de Morelia).

Page 46: MANUAL DE FUNCIONES Y RECURSOS INSTITUCIONALES

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IDENTIDAD

Son aquellos equipos eclesiales (sacerdotes, religiosos y laicos) que tienen como tarea analizar,

proyectar, realizar y evaluar la acción pastoral en su correspondiente nivel. Son tres los niveles: de Zona, de

Foranía y de parroquia. Cada uno de esos niveles tiene sus equipos de todas las Áreas fundamentales y

Tareas pastorales según nuestro Plan Diocesano de Pastoral.

FUNCIONES

Monitorear permanente la realidad eclesial y social.

Iluminar con el Evangelio esta realidad.

A partir del PDP realizar proyectos que respondan a las necesidades reales.

Impulsar la puesta en práctica de los programas elaborados.

Evaluar periódicamente la acción pastoral proyectada.

IDENTIDAD

Es la reunión de todos los agentes de pastoral de la parroquia que, presidida por el párroco y

abierta a todos los fieles, revisa todas las tareas de la comunidad, analiza las necesidades y exigencias

evangelizadoras, y programa la acción pastoral para un determinado período de tiempo.

FUNCIONES

Conocer todo cuanto se hace en la parroquia.

Descubrir nuevas necesidades, revisar los programas y evaluarlos.

Crear una sólida conciencia de parroquia.

Estudiar y reflexionar sobre algún tema que resulte trascendente para la parroquia en ese momento.

Realizar los trabajos especiales cuando se prepara una Asamblea de foranía, de zona o diocesana.

Aterrizar o aplicar las conclusiones que resultaron de esas Asambleas.

IDENTIDAD

Es la reunión de todos aquellos agentes de pastoral de las parroquias que conforman la foranía, que

se vea conveniente convocar, y que es presidida por el Vicario Foráneo para realizar alguna tarea específica

o para programar, acompañar y evaluar la acción pastoral acordada como foranía.

FUNCIONES

Tener conocimiento del caminar pastoral de la foranía.

Descubrir nuevas necesidades, revisar los programas y evaluarlos.

Trabajar por crear conciencia de una pastoral de conjunto como foranía.

Realizar los trabajos especiales cuando se prepara una Asamblea de zona o diocesana.

Aterrizar o aplicar las conclusiones que resultaron de esas Asambleas.

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IDENTIDAD

Es la reunión de todos aquellos agentes de pastoral que trabajan en la zona, según el número que

se vea conveniente convocar, y que es presidida por el Vicario Episcopal de la zona, para realizar alguna

tarea específica o para programar, acompañar y evaluar la acción pastoral acordada como zona pastoral.

FUNCIONES

Tener conocimiento del caminar pastoral como zona.

Descubrir nuevas necesidades, revisar los programas y evaluarlos.

Trabajar por crear conciencia de una pastoral de conjunto como zona pastoral.

Realizar los trabajos solicitados cuando se prepare una Asamblea diocesana.

Aterrizar o aplicar las conclusiones que resultaron de la Asamblea diocesana.

IDENTIDAD

La Asamblea Diocesana de Pastoral es el encuentro de Obispos, sacerdotes, religiosas, religiosos y

laicos, representativos de parroquias, foranías y algunos sectores y grupos de la comunidad diocesana, que

en unión con su Pastor, y después de un tiempo determinado, en actitud de diálogo, estudio, reflexión y

oración, revisan el funcionamiento de la actividad pastoral, buscan caminos para mejorar el servicio,

llegando así a nuevos compromisos en la vida pastoral de la diócesis.

FUNCIONES

Completar el proceso participativo de elaboración de un Plan Diocesano de Pastoral avalando las

conclusiones y determinaciones finales.

Monitorear los avances realizados en la aplicación del Plan Diocesano de Pastoral vigente.

Reflexionar sobre el caminar pastoral de la diócesis a partir de un aspecto en particular.

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Bibliografía

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∞ Mutuae relationes 21.

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∞ Folletos de Revitalización de la P. Juvenil

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Morelia, Michoacán, Mayo de 2012