manpowergroup İstihdama genel bakış araştırması türkiye ......artwork size: 297mm x 210mm...

SMART JOB NO: 50323 QUARTER 2 2020

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q220 – TURKEY – TWO COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: 50323_TURKEY_2COL_Q220 PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 25.02.20

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış AraştırmasıTürkiye

Q2 2020


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup 2020 İkinci Çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’den işverenleri temsil eden 1.001 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi.

Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: “İçinde bulunduğumuz çeyrek ile karşılaştırdığınızda Haziran 2020’nin sonuna kadar olan üç aylık dönemde, iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

İçindekiler

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış 1İşletme Ölçeğine Göre KarşılaştırmalarBölgesel KarşılaştırmalarSektörel Karşılaştırmalar

Küresel İstihdama Genel Bakış 10Uluslararası Karşılaştırmalar – AmerikaUluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikUluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

Araştırma hakkında 27

ManpowerGroup® hakkında 28Türk

iye

Man

pow

erG

roup

İstih

dam

a G

enel

Bak

ış A

raşt

ırm

ası

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

1217 68 3 +5 +12019 2. çeyrek

921 68 2 +12 +72019 3. çeyrek

1315 71 1 +2 +52019 4. çeyrek

1318 67 2 +5 +112020 1. çeyrek

823 68 1 +15 +112020 2. çeyrek

Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel DeğişikliklerNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

50

40

30

20

10

0

-10

-20

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış

Türk işverenleri, önümüzdeki çeyrekte işe alımla ilgili ciddi planları olduğunu belirtiyor. İşverenlerin %23’ü istihdam artışı beklerken %8’i azalma öngörüyor ve %68’i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Bunun sonucunda Net İstihdam Görünümü +%15’i gösteriyor.

Sonuçlar mevsimsel verilerden arındırılmış şekilde incelendiğinde görünüm +%11’i gösteriyor. Önceki çeyreğe kıyasla değişiklik göstermeyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine yüzde 10 puan artış gösteriyor.

2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: 10’dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; 10-49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 50-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 250’nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler.

İşverenler, istihdamın gelecek çeyrekte işletme ölçeği kategorilerinin dördünde de artmasını bekliyor. Büyük ölçekli işverenler mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%30’luk istihdam görünümüyle sağlıklı bir işe alım hızı öngörüyor. Diğer yandan, görünümler Orta ve küçük ölçekli işverenler için sırasıyla +%11’i ve +%8’i, mikro ölçekli işverenler için ise +%2’yi gösteriyor.

İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Görünüm, önceki çeyreğe kıyasla Büyük ölçekli işverenler için yüzde 5 puan, Orta ölçekli işverenler için ise yüzde 2 puan artış gösteriyor. Bu arada, Mikro ölçekli işverenler görece dengeli bir işe alım beklentisi bildirseler de Küçük ölçekli işletmelerin görünümü yüzde 2 puan geriliyor.

Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında işletme ölçeği kategorilerinin dördünde de işe alım beklentilerinde güçlenme öngörülüyor. Küçük ölçekli işverenler yüzde 20 puan ile en kayda değer artışı gösterirken, Büyük ölçekli işletmelerin görünümü yüzde 8 puan artıyor. Hem Mikro, hem de Orta ölçekli kategori için görünüm yüzde 6 puan güçlenmiş bulunuyor.

ArtışKarşılaştırmalar Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

Büyük Ölçek Orta ÖlçekKüçük ÖlçekMikro Ölçek

44 8 47 1 +36 +30

25 7 67 1 +18 +11

21 8 71 0 +13 +8

11 9 79 1 +2 +2

Mikro ÖlçekMikro Ölçek

Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.

Küçük ÖlçekKüçük Ölçek Orta ÖlçekOrta Ölçek Büyük Ölçek Büyük Ölçek

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020-20

-10

0

10

20

30

40

50



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Beş bölgenin tamamında işverenler, 2020’nin ikinci çeyreği boyunca personel sayısının artmasını bekliyor. Ege’deki işverenler, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%14 seviyesindeki bir istihdam görünümüyle en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. +%12 görünümlü iki bölge olan Marmara ve Akdeniz bölgesi ile +%11 görünümlü Karadeniz bölgesi için istikrarlı işgücü artışı tahmin ediliyor. Bu arada, İç Anadolu’da bildirilen +%5 görünüm, ılımlı işe alım beklentileri ortaya koyuyor.

Önceki çeyreğe kıyasla işe alım beklentileri Karadeniz ve Akdeniz bölgesinde gösterdiği yüzde 3 puan artışa karşılık İç Anadolu’da yüzde 5 puan düşüş gösteriyor. Diğer bölgelerde ise Ege ve Marmara bölgesinde işverenler görece dengeli görünümler bildiriyor.

0 25

Akdeniz

Marmara

İç Anadolu

Karadeniz

10

21

16 12

12

11

5

11

Ege 14 14

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

5 10 15 20

Bölgesel KarşılaştırmalarGeçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında işe alım beklentileri beş bölgede de artış gösteriyor. Karadeniz bölgesinde %20’lik kayda değer bir artış görülürken, Ege ve Akdeniz bölgesinde sırasıyla %12 ve %10 puanlık bir artış görülüyor. Marmara bölgesinde görünüm yüzde 8 puan artarken, İç Anadolu’da işverenler görece dengeli işe alım beklentileri ortaya koyuyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Egeİşverenler +%14’lük mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü ile gelecek üç ayda işgücünde önemli kazanımlar tahmin ediyor. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla bir görece dengeli kalırken, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 12 puanlık bir iyileşme sergiliyor.

Karadenizİşverenlerin +%11’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirdiği Nisan-Haziran döneminde, istikrarlı istihdam artışları öngörülüyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe göre yüzde 3 puan artarken, geçen yılın aynı dönemiyle ile kıyaslandığında yüzde 20 puan güçleniyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%14(+%14)

+%10 (+%5)

+%11(+%11)

İç AnadoluMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%5 istihdam görünümü ifade eden işverenlere göre, iş arayanlar 2020’nin ikinci çeyreğinde ılımlı bir istihdam piyasası bekleyebilir. Görünüm, 2020’nin birinci çeyreğine kıyasla yüzde 5 puan zayıflarken, önceki yılın aynı dönemine göre işe alım planları önceki yıla kıyasla görece dengeli olmayı sürdürüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%16(+%12) Marmara

Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%12 istihdam görünümü ifade eden işverenler önümüzdeki çeyrekte pozitif istihdam büyümesi bekliyor. İşe alım eğilimleri, önceki döneme kıyasla nispeten istikrarını korurken 2019’un ikinci çeyreğine göre yüzde 8 puanlık bir artış gösteriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

AkdenizNisan-Haziran döneminde son iki yıldan uzun bir süre sonra en güçlü istihdam piyasasının oluşması öngörülüyor. İşverenler, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 3 puanlık, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 10 puanlık bir artış ile mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%12’lik bir istihdam görünümü bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%21 (+%12)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Önümüzdeki çeyrekte sekiz endüstri sektörünün yedisinde istihdamın artacağı öngörülüyor. En güçlü istihdam piyasasını, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%27’lik iyimser bir istihdam görünümü bildiren İlaç sektörünün yaratacağı tahmin ediliyor. Üretim sektörü işverenleri de güçlü istihdam artışları bekleyerek +%23’lük bir görünüm bildirirken, Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörünün görünümü +%15 olarak karşımıza çıkıyor. Diğer Üretim sektöründeki işverenler, +%11’lik görünümle hatırı sayılır işe alım planları bildirirken, görünümler Diğer Hizmetler sektörü ile Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe sırasıyla +%8 ve +%6’da kalıyor. En zayıf işe alım potansiyelini ise görünümün %0 olduğu Restoran ve Otelcilik sektörün ve görünümün +%2 olduğu İnşaat sektörü bildiriyor.

2 14

15 13

23 21

0 20

6 3

27 30

8 12

11 15

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

0 35

İnşaat

Finans, Sigorta, Gayrimenkulve Kurumsal Hizmetler

Üretim

Restoran ve Otelcilik

Toptan ve Perakende Ticaret

İlaç

Diğer Hizmetler

Diğer Üretim

5 10 15 20 25 30

Sektör Karşılaştırmaları İşe alım beklentileri, sekiz sektörün dördünde önceki çeyreğe kıyasla zayıflarken, zayıflamanın en yoğun görüldüğü sektörler yüzde 7 puan ile Restoran ve Otelcilik sektörü ile yüzde 3 puan ile Diğer Hizmetler sektörü oluyor. Bu arada, Üretim sektöründe yüzde 8 puanlık bir artış ve Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründe yüzde 3 puanlık bir artış dahil olmak üzere üç sektörde görünüm güçleniyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sekiz sektörden yedisinde işverenler daha güçlü işe alım beklentileri bildiriyor. İlaç sektörü ve İnşaat sektöründe sırasıyla yüzde 26 ve 25 puanlık çok güçlü iyileşmeler bildiriliyor. Diğer sektörlerde ise, Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründe görünüm yüzde 15 puan, Üretim sektöründe ise yüzde 13 puan artış görülürken, Toptan ve Perakende Ticaret sektörü görünümü yüzde 11 puan güçleniyor. Bu arada, Restoran ve Otelcilik sektöründe işe alım planları görece dengeli seyretmeye devam ediyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İnşaatİşverenler, üst üste üçüncü çeyrekte mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%2’lik istihdam görünümü bildirerek yumuşak istihdam piyasasının 2020’nin ikinci çeyreğinde de devam etmesini bekliyor. Geçtiğimiz yıla kıyasla işe alım planlarının yüzde 25 puan daha güçlü olduğu görülüyor.



60

50

40

30

20

10

0

-10

-20

-30

+%14(+%2)

Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetlerİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%15 istihdam görünümü bildirdiği gelecek çeyrekte istikrarlı bir istihdam büyümesi bekleniyor. Son iki yılın en güçlü işe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 3 puan, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 15 puan artış gösteriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%13(+%15)

ÜretimÖnümüzdeki üç ay için mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%23’lük istihdam görünümü bildiren işverenler, son dört yılın en güçlü bir işe alım hızının olmasını öngörüyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 8 puan, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 puan iyileşiyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%21(+%23)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Restoran ve Otelcilikİşverenler, mevsimsel verilerden arındırılmış olarak %0’lık istihdam görünümünün bildirildiği önümüzdeki üç ay için iş gücü piyasasının sabit kalmasını bekliyor. İşe alım planları 2020’nin birinci çeyreğine kıyasla yüzde 7 puan düşüş gösterse de, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla istikrarını nispeten koruyor.



40

30

20

10

0

-10

-20

-30

+%20(%0)

Toptan ve Perakende TicaretMevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%6’lık istihdam görünümü bildiren işverenlere göre, Nisan ile Haziran arası dönemde mütevazı bir işe alım hızının görülmesi muhtemel. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 2, 2019’un ikinci çeyreğine göre yüzde 11 puan artıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%3(+%6)

İlaçGelecek çeyrekte aktif istihdam piyasasının devam etmesi beklenirken, işverenler mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%27’lik istihdam görünümü bildiriyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalırken önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 26 puanlık iyileşme gösteriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%30(+%27)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Diğer Hizmetlerİşverenlerin mevsimsel verilerden arındırılmış olarak +%8’lik istihdam görünümü bildirdiği 2020’nin ikinci çeyreği için işgücünde bir miktar artış öngörülüyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe göre yüzde 3 puan azalırken, geçen yılın aynı dönemiyle ile kıyaslandığında yüzde 3 puan güçleniyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%12(+%8)

Diğer ÜretimMevsimsel verilerden arındırılmış olarak istihdam görünümünü +%11 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar Nisan - Haziran arası dönemde olumlu bir işe alım ortamı bekleyebilir. Görünüm, önceki çeyreğe göre yüzde 2 puan zayıflarken işverenler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 5 puanlık bir iyileşme bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%15(+%11)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel İstihdama Genel BakışManpowerGroup, 2020’nin ikinci çeyreği için istihdam piyasası faaliyetlerini* tahmin etmek üzere, 43 ülke ve bölgeden 58.000’den fazla işverenle görüştü. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: “İçinde bulunduğumuz çeyrek ile karşılaştırdığınızda Haziran 2020’nin sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

ManpowerGroup’un 2020’nin ikinci çeyreğine yönelik yürüttüğü araştırmaya göre, Nisan ile Haziran arası dönemde 43 ülke ve bölgenin 42’sinde istihdam artışı bekleniyor.

2020’nin birinci çeyreğiyle kıyaslandığında, araştırmaya dahil olan 43 ülke ve bölgenin 23’ü daha güçlü işe alım beklentileri bildirirken, 11’i daha zayıf işe alım beklentileri ifade ediyor; dokuzunda ise herhangi bir değişim beklenmiyor. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, 15 ülke ve bölgedeki işverenler daha güçlü işe alım beklentisi bildirirken, 21 ülke ve bölgedeki iş verenler ise daha zayıf işe alım beklentileri sergiliyor; yedisinde ise herhangi bir değişim beklenmiyor. En güçlü işe alım faaliyeti beklentisi Hırvatistan, Yunanistan, Japonya ve Tayvan’da oluşurken en zayıf istihdam piyasalarının Panama, Hong Kong, Polonya ve Güney Afrika’da görülmesi bekleniyor.

2020’nin ikinci çeyreğine yönelik yapılan ankete göre, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 26 ülkede işgücü artışı bekleniyor. Geçtiğimiz çeyreğe kıyasla, 15 ülkede işe alım beklentileri güçlenirken, yedisinde zayıflıyor. 2019’un ikinci çeyreğiyle kıyaslandığında görünümler dokuz ülkede iyileşirken 12 ülkede düşüş gösteriyor. Hırvatistan ve Yunanistan’daki işverenler en güçlü istihdam piyasalarının önümüzdeki çeyrekte olmasını beklerken, en zayıf işe alım beklentisini Polonya ve Güney Afrika bildiriliyor.

Asya Pasifik’teki yedi ülke ve bölgenin tümündeki işverenler, Nisan ile Haziran arasındaki dönemde istihdam artışı bekliyor. Önceki çeyreğe kıyasla işe alım beklentileri iki ülke ve bölgede artarken, üçünde zayıflıyor. Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, işe alım beklentileri beş ülke ve bölgede düşerken, birinde yükseliyor. İşverenler önümüzdeki üç ay boyunca en fazla işe alımın Japonya ve Tayvan’da olmasını beklerken, en ihtiyatlı işe alım planlarını Hong Kong bildiriyor.

Amerika kıtasında incelenen 10 ülkenin dokuzunda 2020 yılının ikinci çeyreğinde istihdam artışı beklenirken, Panama’da işverenler durgun bir işe alım ortamı bekliyor. Geçtiğimiz çeyreğe kıyasla, Amerika kıtasındaki altı ülkede işe alım planları güçlenirken, birinde düşüyor. Önceki yılın bu dönemiyle karşılaştırıldığında, beş ülkedeki işverenler daha güçlü bir işe alım beklentisi için de olsa da dört ülkede işe alım beklentisi zayıflıyor. Amerika kıtasındaki işverenler, önümüzdeki çeyrekte en güçlü işe alım faaliyetinin ABD ve Brezilya’da olmasını beklerken, en zayıf istihdam piyasasının Panama’da olması öngörülüyor.

Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dâhil edilen 43 ülke ve bölgenin ayrı ayrı tam araştırma sonuçları ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalara,

www.manpowergroup.com/meos

adresinden ulaşabilirsiniz. 2020 yılının üçüncü çeyreği için ayrıntılı istihdam piyasası faaliyeti beklentilerini kapsayacak bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, 9 Haziran 2020 tarihinde yayınlanacaktır.

* Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsel verilerden arındırılmış sonuçlar baz alınmıştır. Hırvatistan ve Portekiz sonuçları, mevsimsel verilerden arındırılmamıştır.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



%

Bir önceki çeyreğegöre değişiklik

2020 1. çeyrekten2020 2. çeyreğe

Bir önceki yılagöre değişiklik

2019 2. çeyrekten2020 2. çeyreğe

2. çeyrek 2020

Amerika

Asya PasifikAvustralyaÇinHindistan

JaponyaHong Kong

SingapurTayvan

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA)Almanya

Avusturya

Belçika

KanadaGuatemala

Peru

Bulgaristan

Güney Afrika

HollandaHırvatistan

Polonya

Portekiz

NorveçMacaristan

İsviçreİtalya

Brezilya

Kosta Rika

Panama

Arjantin

Amerika BirleşikDevletleri

Kolombiya

Meksika

Finlandiya

Fransa

Çek Cumhuriyeti

İngiltere

İsrail

İsveç

Romanya

Türkiye

İspanya

SlovenyaSlovakya

İrlanda

Yunanistan

2. çeyrek 2020 Net İstihdam Görünümü

1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği Net İstihdam Görünümüdür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir.

* Mevsimsellik verisi içermemektedir.

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Hırvatistan

Japonya

Tayvan

Yunanistan

Romanya

Amerika Birleşik Devletleri

Norveç

Brezilya

Almanya

Belçika

Portekiz

Hindistan

Hollanda

Fransa

Kolombiya

Türkiye

Guatemala

İrlanda

İsveç

Avustralya

Kanada

Meksika

Singapur

Slovenya

Avusturya

Finlandiya

Kosta Rika

İsrail

İtalya

Bulgaristan

Çin

İspanya

Macaristan

Çek Cumhuriyeti

Peru

Slovakya

İngiltere

Arjantin

İsviçre

Güney Afrika

Polonya

Hong Kong

Panama

+%24*

+%24

+%24

+%24

+%20

+%19

+%16

+%14

+%13

+%13

+%13*

+%12

+%12

+%11

+%11

+%11

+%10

+%10

+%10

+%9

+%9

+%9

+%9

+%9

+%8

+%8

+%8

+%8

+%8

+%6

+%6

+%6

+%6

+%5

+%5

+%5

+%4

+%3

+%3

+%2

+%1

+%2

%0

6 (6)1

15 (13)1

10 (8)1

9 (9)1

29 (24)1

9 (9)1

12 (12)1

0 (1)1

24 (24)1

17 (14)1

9 (8)1

-1 (0)1

13 (8)1

12 (11)1

9 (8)1

9 (9)1

5 (4)1

13 (10)1

25 (20)1

7 (5)1

15 (11)1

8 (6)1

-1 (0)1

12 (4)1

6 (-1)1

-3 (-2)1

5 (-1)1

1 (0)1

2 (2)1

-11 (-10)1

3 (1)1

0 (0)1

-1 (-1)1

-4 (-4)1

-1 (-1)1

-2 (-2)1

-2 (-2)1

-1 (-1)1

-19 (-18)1

4 (4)1

13 (13)1 1 (1)1 1 (1)1

11 (9)1 5 (-1)1 -2 (-2)111 (10)1 4 (3)1 1 (1)1

7 (5)1 3 (1)1 -4 (-3)1

10 (6)1 6 (-1)1 0 (1)1

3 (2)1 1 (0)1 -3 (-3)1

14 (12)1 7 (2)1 0 (0)124 19 -10

4 (2)1 1 (-4)1 -7 (-7)1

13 3 0

17 (16)1 7 (4)1 8 (8)18 (6)1 4 (0)1 5 (5)1

4 (3)1 0 (-2)1 -4 (-4)1

12 (8)1 9 (2)1 0 (0)1

8 (4)1

6 (6)1

-1 (1)1

7 (7)14 (3)1 3 (2)1 3 (3)1

20 (19)1 3 (0)1 -1 (0)1

3 (3)111 (11)1 1 (0)1 4 (5)1

-3 (-3)110 (9)1 2 (0)1 -3 (-3)1

9 (-3)1

1 (-2)1-2 (-1)1

5 (5)1 2 (1)1 -4 (-4)1

1 (0)1

3 (0)1

3 (1)1

4 (2)1

8 (1)1

14 (5)1

7 (3)1

10 (0)1

6 (1)1

0 (0)1

-4 (-2)1

1 (1)1

13 (10)1 9 (2)1 -4 (-4)1

-4 (-5)1

10 (10)1

-4 (-5)1

10 (10)1

31 (24)1 12 (-1)1 4 (4)1

1 (1)1



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup’un 2020’nin ikinci çeyreği için işe alım planları araştırması kapsamında, Kuzey, Orta ve Güney Amerika’dan yaklaşık 23.000 işverenle görüşüldü. Amerika kıtasındaki 10 ülkenin dokuzunda işverenler önümüzdeki çeyrekte istihdam artışı öngörüyor.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işverenler, üst üste 10’uncu çeyrekte de Amerika kıtasındaki en güçlü işe alım hızı beklentisini bildiriyor. ABD’de işe alım beklentisi, hem geçtiğimiz çeyreğe göre, hem de geçtiğimiz yıla göre değişmiyor ve Nisan ile Haziran arasındaki dönemde 12 sektörün tamamında istihdam artışı bekleniyor. En güçlü sektör istihdam piyasalarının Eğlence ve Konaklama, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ve Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde olması bekleniyor.

Kanadalı işverenler gelecek üç ayda bir miktar işe alım fırsatı beklese de son iki yılın en zayıf görünümünü bildiriyorlar. On sektörün tamamında istihdam artışı beklenmekle birlikte altı sektörde işe alım beklentileri 2020’nin ilk çeyreği ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla düşüyor. Batı Kanada’da işverenler son dört yılın en zayıf işe alım hızını bekliyor.

Meksika’da işverenler ılımlı işe alım hızının 2020’nin ikinci çeyreğinde de devam edeceğini öngörse de, işe alım beklentisi geçen yılın aynı dönemine kıyasla zayıf seyrediyor. Yedi sektörün tamamında istihdam artışı tahminini ile birlikte en yüksek işe alım hızını Ticaret sektörü işverenleri bildiriyor. Buna karşılık, Madencilik sektöründeki işverenler son üç yılın en zayıf işe alım planlarını bildiriyor.

Araştırmaya katılan üç Orta Amerika ülkesinin ikisinde işverenler, 2020’nin ilk çeyreğine kıyasla daha iyi bir işe alım ortamı olduğunu bildiriyor. Kosta Rika’da işverenler, Hizmet ve Üretim sektörlerinde daha güçlü işe alım planları sonucunda geçtiğimiz çeyreğe ve geçtiğimiz

Uluslararası Karşılaştırmalar – Amerika yıla kıyasla gerçekleşen iyileşmeler sayesinde, üç ay önce yaptıkları zayıf tahminden bir toparlanma olacağını bildiriyorlar. Guatemala’nın genel görünümü de, Üretim sektöründe iyileşen işe alım beklentilerinin desteğiyle 2020’nin ilk çeyreğine kıyasla güçleniyor.

Bu arada, Panama’da işverenler işe alım planlarının durgun seyrettiğini ifade ediyor. Hizmet sektörü işverenleri işe alım faaliyetinde artış bildirse de, işverenler, önümüzdeki üç ayda - İnşaat ve Üretim sektörleri dahil olmak üzere - altı sektörün dördünde istihdamlarını azaltmayı öngörüyor.

Güney Amerika’da Brezilyalı işverenler, işe alım planlarının son beş yılın en güçlü seviyesinde olduğu Üretim ve Hizmet sektörlerinin işe alım hızındaki yükselişin desteğiyle 2013’ün sonundan bu yana en güçlü tahminleri bildiriyor. São Paulo City ve Great São Paulo istihdam piyasasında hem geçtiğimiz çeyreğe, hem de geçtiğimiz yıla göre kayda değer iyileşmelerin olduğu bildiriliyor.

İşe alım planlarında hafif bir iyileşme olduğunu belirten Arjantinli işverenler, bir sonraki çeyrekte yavaş bir işgücü artışı öngörüyor. İşverenlerin son iki yılın en güçlü tahmininde bulunduğu İnşaat sektörü dahil olmak üzere dokuz sektörün sekizinde geçtiğimiz çeyreğe kıyasla genel görünümde iyileşme görülüyor.

Kolombiya’da olumlu işe alım ortamının Nisan ile Haziran arasındaki dönemde sürmesi bekleniyor. Önümüzdeki çeyrekte dokuz sektörün ve beş bölgenin tümünde işe alım artışı bekleniyor. Peru’da işverenler ılımlı istihdam artışı beklentisini sürdürüyor. İstihdam piyasası; son üç yılın en güçlü İnşaat sektörü görünümünün ve geçtiğimiz çeyrekteki düşüşün ardından Madencilik sektöründeki işe alım planlarındaki ılımlı güçlenmenin etkisiyle hareketlenmiş görünüyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Brezilya +%17 (+%14)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Mevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümMevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +%11 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Arjantin +%4 (+%3)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%20 (+%19)Amerika Birleşik Devletleri

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Kanada +%11 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kolombiya +%11 (+%11)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kosta Rika +%9 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Meksika +%10 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Peru +%7 (+%5)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Panama -%1 (%0)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Panama araştırmaya 2010 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup 2020 İkinci Çeyrek işveren işe alım beklentileri araştırması için Asya Pasifik’teki yedi ülke ve bölgede 14.000’i aşkın işverenle görüşüldü. Önümüzdeki üç ay içinde yedi ülke ve bölgenin tamamında işverenler istihdam artışı bekliyor.

Japonya’da sağlıklı bir işe alım faaliyeti beklentisini sürdüren işverenler, 2020 yılının ilk çeyreğine kıyasla nispeten dengeli bir tahmin bildiriyor. Madencilik ve İnşaat sektörü işverenleri üst üste beşinci çeyrekte de en güçlü sektör görünümünü bildirirken, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörü işverenleri, işe alım planlarında geçtiğimiz çeyreğe kıyasla bir artış ortaya koyuyor. Yine de, işe alım beklentisi, geçen yılın bu dönemine kıyasla yedi sektörün tamamında biraz düşüyor.

Tayvanlı işverenler, 2020 yılının ikinci çeyreğinde Japonya’nın genel görünümüne benzer bir biçimde etkin bir istihdam piyasası öngörüyor. Güçlü işe alım potansiyelini kısmen İnşaat sektöründeki işverenler desteklerken, son dört yılın en güçlü tahminini bildiriyor ve Hizmet sektöründe güçlü istihdam artışları bekleniyor.

Bölgenin en büyük istihdam piyasasını oluşturan Çinli işverenler, ılımlı işe alım hızının önümüzdeki çeyrekte devam etmesini bekliyor ve hem önceki çeyreğe, hem de önceki yıla kıyasla genel görünümün değişmediğini bildiriyor. Çin’deki altı sektörün dördünde işe alım planları, 2020’nin ilk çeyreğine kıyasla iyileşirken, en güçlü işe alım potansiyelini Hizmet sektörü işverenleri bildiriyor.

Uluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikHong Kong’da işverenler önümüzdeki üç ay için belirsiz işe alım beklentisi bildirirken, son 10 yılın en zayıf tahmini ortaya koyuyor. Hong Kong’da işverenlerin 2020 yılının ikinci çeyreğinde istihdamlarını azaltmayı beklediği Üretim sektörü dahil olmak üzere altı sektörün tümünde işe alım beklentisi, hem önceki çeyreğe, hem de önceki yılın aynı dönemine göre zayıflıyor.

Avustralyalı işverenler, kısmen Hizmet sektöründeki olumlu işe alım faaliyetinin desteğiyle önümüzdeki çeyrekte ılımlı bir işe alım hızı bekliyor. Yine de, ülkenin görünümü son üç yılın en zayıf noktasına gerilerken, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörü en son 2009 yılında görülen bir düzeye inen sınırlı işe alım planları ortaya koyuyor.

Singapur’da işverenler işe alım beklentilerinin önceki çeyreğe kıyasla değişmediğini bildirirken, olumlu işe alım hızının 2020 yılının ikinci çeyreğinde de sürmesini bekliyor. Hizmet sektörü işverenleri, işe alım planlarının önceki çeyreğe göre daha iyi olduğunu belirterek yedi sektörün istihdam piyasası içince en güçlü tahminleri bildiriyor.

Hindistan’ın önümüzdeki çeyrekteki görünümü dört bölgenin tümünde umut verici işe alım beklentileri ortaya koyarken, Hindistan’daki yedi sektörün tamamındaki işverenler önceki çeyreğe kıyasla daha güçlü bir işe alım faaliyeti olmasını öngörüyor. Madencilik ve İnşaat, Hizmetler ve Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerindeki olumlu işe alım beklentisinin desteğiyle beklentilerin olumlu olduğu görülüyor.

Avustralya +%9 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%6 (+%6)Çin

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hong Kong %0 (+%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%12 (+%12)Hindistan

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Japonya +%29 (+%24)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



40

-20

-10

0

10

20

30

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Singapur +%9 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Tayvan +%24 (+%24)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup, 2020’nin ikinci çeyreği için Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinden 21.000’i aşkın işverenle görüştü. 26 EMEA ülkesinin tümünde işverenler 2020 yılı Nisan ve Haziran ayları arasında istihdam artışı bekliyor.

Avrupa’nın en büyük dört ekonomisindeki işverenler, önümüzdeki çeyrek için pozitif işe alım beklentileri bildiriyor. Bildirilen dört genel görünüm arasında en güçlüsü olan Almanya’da işverenler istikrarlı bir işe alım hızı öngörürken, Almanya’daki yedi sektörün beşinde işe alım planları önceki çeyreğe kıyasla güçleniyor. İstihdam piyasasındaki en güçlü beklentileri, Finans ve Kurumsal Hizmetler ile İnşaat sektörlerindeki işverenler bildiriyor.

Fransa’da işverenler kısmen İnşaat sektöründe artan işe alım planlarının olumlu etkisiyle hatırı sayılır istihdam artışı beklentisini sürdürüyor. Birleşik Krallık’ta ise işverenler, Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki ihtiyatlı olumlu beklentinin de etkisiyle, önümüzdeki çeyrek için iş arayanlar açısından umut verici işaretler bildiriyor.

17 yıldır düzenlenen araştırmada şimdiye kadarki en güçlü işe alım beklentilerini bildiren İtalyan işverenler, bu beklentiyle uyumlu şekilde gelecek üç ayda oldukça iyi bir işe alım hızı öngörüyor. İtalya’daki yedi sektörün tümünde istihdam artışı öngörülürken, en güçlü işe alım planlarını Toptan ve Perakende Ticaret sektörü bildiriyor.

Batı Avrupa’nın geri kalanında ise Hollanda’daki işverenler 2020’nin ikinci çeyreğinde olumlu işe alım ortamının sürmesini beklerken, Finans ve Kurumsal Hizmetler, Üretim ve Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerinde hatırı sayılır işe alım planları bildiriyor. Belçika’da işe alım beklentileri, işverenlerin son 11 yılın

Uluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

en güçlü görünümünü bildirdiği kısmen umut verici Üretim sektöründen aldığı destekle dengesini nispeten korumaya devam ediyor. İnşaat sektörü için de olumlu işe alım planları bildiriliyor.

Kuzey bölgesinde son sekiz yılın en güçlü işe alım potansiyelini bildiren Norveçli işverenler, yedi sektörün ve beş bölgenin tamamında istihdam artışı öngörüyor. İnşaat sektöründeki işverenler istihdam piyasasında istihdam patlaması olmasını beklerken, Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörünün görünümü dört yılın en güçlü seviyesinde bulunuyor. İsveç’te işverenler önümüzdeki çeyrek için ihtiyatlı iyimser bir işe alım beklentisi bildiriyor. Finans ve Kurumsal Hizmetler ve Restoran ve Otelcilik sektörlerinde hem önceki çeyreğe, hem de önceki yıla göre işe alım beklentileri güçleniyor.

Son yedi yılın en zayıf işe alım hızı Polonya’da 2020’nin ikinci çeyreğinde beklenirken, yedi sektörün altısında işverenler geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre zayıf tahminlerde bulunuyor. Doğu Avrupa’nın geri kalanında ise Romanyalı işverenler, yedi sektörden altısında görünümün önceki çeyreğe kıyasla iyileşmesiyle güçlenen bir istihdam piyasası bildiriyor. İşe alım beklentilerinin en güçlü olduğu sektörler İnşaat ile Finans ve Kurumsal Hizmetler olurken, Restoran ve Otelcilik sektörünün görünümü son 11 yılın en güçlü seviyesine gelmiş bulunuyor.

Hırvatistan, ManpowerGroup’un 2020’nin ikinci çeyreği için yaptığı araştırmada Japonya, Tayvan ve Yunanistan ile birlikte görünümü en güçlü dört ülkeden biri konumunda. Hırvatistan’ın iyimser görünümünde, kısmen Restoran ve Otelcilik sektöründeki hızlı işe alım hızı rol oynuyor. Yunanistan’da ise işverenler, kısmen Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki sağlam işe alım planlarıyla etkin işe alım beklentilerini sürdürüyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Avusturya +%10 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Belçika +%13 (+%13)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Bulgaristan +%10 (+%6)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Bulgaristan araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Almanya +%15 (+%13)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Fransa +%12 (+%11)

2011 2010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Finlandiya +%13 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Finlandiya araştırmaya 2012 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Güney Afrika +%3 (+%2)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Çek Cumhuriyeti +%5 (+%5)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İrlanda +%13 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hollanda +%14 (+%12)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hırvatistan +%24

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Hırvatistan araştırmaya 2018 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İngiltere +%5 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İsveç +%13 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsviçre +%4 (+%3)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsrail +%9 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


İsrail araştırmaya 2011 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İspanya +%8 (+%6)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Norveç +%17 (+%16)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Polonya +%4 (+%2)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İtalya +%12 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



20

-20

-10

0

10

30

40

50

60

Macaristan +%8 (+%6)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Slovenya +%9 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Slovenya araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Slovakya +%7 (+%5)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Slovakya araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Romanya +%25 (+%20)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Portekiz +%13

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Portekiz araştırmaya 2016 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Türkiye +%15 (+%11)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Türkiye araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Yunanistan +%31 (+%24)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır:

Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir.

İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır.

Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir.

Sağlam: Araştırma, her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 43 ülke ve bölgeden 58.000’i aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır.

Odaklı: Araştırma, 50 yılı aşkın süredir tüm verilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir.

2020’nin 2. çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru soruldu: “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Haziran 2020’nin sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

MetodolojiManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, piyasa araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %4,0’dan fazla değildir.

Net İstihdam GörünümüRapor boyunca, “Net İstihdam Görünümü” ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, Net İstihdam Görünümü elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir.


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup® (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli iş gücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz – Manpower®, Experis® ve Talent Solutions® – 70 yıldan fazla bir süredir 80 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. 2019 yılında ManpowerGroup, Fortune dergisi tarafından üst üste 17. kez Dünyanın En Beğenilen Şirketleri ve 11. kez Dünyanın En Etik Şirketleri arasında gösterilerek, sektörün en güvenilir markası olduğunu bir kez daha teyit etti. ManpowerGroup’un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com.

ManpowerGroup® HakkındaManpower Türkiye HakkındaManpower Türkiye, global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde %100 ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 2003’den itibaren faaliyet göstermektedir. Tüm şubeleriyle Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Geçici İş İlişkisi ile Dönemsel Personel Tedariği Hizmetleri sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Experis Türkiye HakkındaManpowerGroup markalarından biri olan Experis, Fortune Global 500 şirketlerinin yüzde 80’i de dahil olmak üzere iş dünyası profesyonellerine hizmet vermekte ve Avrupa’nın en büyük işe alım şirketlerinden biri olarak BT ve teknoloji, mühendislik ve üretim, satış ve pazarlama, finans ve muhasebe, sağlık hizmetleri ve yaşam bilimleri pozisyonlarına her gün yaklaşık 40.000 uzman yerleştirmektedir. Dünyanın dört bir yanındaki 3000’i aşkın ofisiyle, çalışanların kariyerini istediği yönde ilerletmesi ve şirketlerin ihtiyaç duydukları insan kaynaklarını bulması, koruması ve geliştirmesi için çalışan Experis, bugünün küresel ve teknoloji odaklı iş dünyasına özel olarak geliştirdiği başarılı işgücü çözümleriyle tanınmaktadır. Experis, profesyonel insan kaynakları çözümleri ve proje bazlı çözümler alanında bir dünya lideridir. Daha fazla bilgi için: www.experis.com.tr


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Türkiye 34387T: +90 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.trwww.experis.com.tr

© 2020, ManpowerGroupTM Bütün hakları saklıdır.

manpowergroup İstihdama genel bakış araştırması türkiye ......artwork size: 297mm x 210mm...

Documents