managementul organizaţiei
DESCRIPTION
cricovaTRANSCRIPT
![Page 1: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/1.jpg)
S.C. CRICOVA S.A.
Elaborat de: Ştefaniţa MaiaSuhaiţchi Irina
![Page 2: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/2.jpg)
Combinatul de vinuri „Criocova” SA din Chişinau
![Page 3: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/3.jpg)
Obicetul de activitate:
Producerea vinurilor
Comercializarea şi depozitarea
Îmbutelierea vinului
Prestarea serviciilor de viticultură
Organizarea excursiilor în beciurile combinatului
Producerea şi comercializare materialului horti-vinicol
![Page 4: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/5.jpg)
Misiune:perfecționarea continuă a echipamentelor tehnice,
prin percepția produselor tehnologice progresiste noi.
Viziune:
Creşterea constantă a volumului de producţie
Mărirea numărului medaliilor şi diplomelor internaţionale acordate vinurilor de Cricova.
Promovarea turismului vinicol.
![Page 6: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/7.jpg)
Caracteristicile culturii organizaţionale
• Identitatea membrilor
• Orientarea spre grup
• Orientarea spre oameni
• Gradul de integrare a unităţilor componente
• Exercitarea controlului
• Tolerarea riscului
• Criteriile de recompensare
• Tolerarea conflictelor
• Orientarea
• Gradul de deschidere faţă de mediul înconjurător
![Page 8: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/9.jpg)
Elementele culturii organizaţionale
![Page 10: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/10.jpg)
Simbolurile:
![Page 11: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/11.jpg)
Ceremoniile:
![Page 12: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/12.jpg)
Sloganul
![Page 13: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/13.jpg)
Eroii
![Page 14: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/14.jpg)
Etica în afaceri
![Page 15: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/15.jpg)
Obiective şi strategii
![Page 16: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/16.jpg)
Decizii de management
![Page 17: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/17.jpg)
Managementul resurselor umane
![Page 18: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/18.jpg)
Politici şi practici de personal:
Politici paternalistă
Politici de încurajare
Politici de sprijin
Politici de dezvoltare
Politici de susţinere
Politica participativă
Politica incurajării performanţei
![Page 19: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/19.jpg)
Motivarea:
![Page 20: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/20.jpg)
Factori motivaţionali:
• Condiţii foarte bune de mucă
• Oferirea alimentaţiei gratuite în timpul serviciului
• Posibilităţi de stabilire a relaţiilor interpersonale
• Pachete sociale specializate pentru lucrătorii secţiei de producele şi îmbteliere
• Salariul fiind pe bază de performanţe (salariu fix + bonusuri în dependenţă de munca indeplinită timp de o lună)
• Premii pentru careva fapte memorabile
![Page 21: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/21.jpg)
Controlul managerial
Controlul
performanţelor
Controlul calităţii
Controlul
rezultatelor
![Page 22: Managementul organizaţiei](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/55cf8ff6550346703ba1bcbc/html5/thumbnails/22.jpg)
Concluzii
Managementul companiei Cricova este foarte bine dezvoltat, integrat, fapt pentru care această întreprindere se plasează printre liderii pe piaţa producătorilor de vinuri. Datorită, personalului calificat şi a echipamentului de ultimă generaţie, obiectivele organizaţiei pot deveni reale.
Cricova este şi va rămâne mereu compania- leader pe piaţa vinurilor în Republica Moldova.