management, leadership : idées reçues et réalité
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MANAGEMENT
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L’UN DES PLUS VIEUX MÉTIERS... MAIS LA PLUS RÉCENTE DES PROFESSIONS
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“It’s the art of getting things done through people”
Mary Parker Follett
X
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& pensée managériale
ECOLES DE MANAGEMENT
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Fonction administrative du travailHenri Fayol
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Organisation Scientifique du TravailFrederick Winslow Taylor
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Le fondement de l’autoritéMax Weber
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Approche sociologique du managementAbraham Maslow
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Le management par objectifs SMARTPeter Drucker
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pecific
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S
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“Le management vise à rendre les individus capables de
performances collectives, à rendre leurs forces effectives et leur faiblesses négligeables”
Peter Drucker
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LEADER, MANAGER OU ENTREPRENEUR ?
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MANAGER : “TENIR EN MAIN LES RÊNES D’UN CHEVAL”
FRANÇAIS XVE SIÈCLE
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18 SECRETS POUR ÊTREUN BON MANAGER
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Ne pas chercher à se faire aimer de tous
SECRET #1
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Aimer manager = Aimer l’individu
SECRET #2
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Connaître et faire connaître ses limites
SECRET #3
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Savoir s’entourer
SECRET #4
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SECRET #5
Donner de son temps
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Humilité - Leadership
SECRET #6
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Le management est une leçon d’humilité quotidienne.
Avoir du leadership requiert autant de charisme magnétique que de savoir-faire bien concret
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Éviter le syndrome de la propriété
SECRET #7
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“LA VÉRITÉ C’EST QU’ON N’EST JAMAIS TOUT À FAIT MAÎTRE APRÈS DIEU”
Serge Kampf (2005)
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Ne pas faire - Faire faire
SECRET #8
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"The best executive is the one who has sense enough to pick good men to do what he wants done, and self-restraint enough to keep from meddling with them while they do it."
- Theodore Roosevelt
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Prise de risque, anticipation, décision
SECRET #9
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Établir un état d’esprit / Créer la confiance
SECRET #10
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“Le management est l’art de prendre des décisions à partir d’informations insuffisantes”
Roy Rowan, The Intuitive Manager (1986)
JC Trichet, Gov. de la Banque de France
SECRET #11
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Mettre en situation
SECRET #12
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Apprendre à gérer ses ambitions... et ses frustrations
SECRET #13
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“Et puis de toute façon, je fais ce que je veux”
Serge Kampf (1994)
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Manager donne quelques droits… mais surtout des devoirs
SECRET #14
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“En soutenant le management, je n’ai fait que mon devoir”
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Serge Kampf (2006)
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Oser son propre changement
SECRET #15
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“A snake which cannot slough its skin is doomed to perish. So likewise, a mind which is prevented from changing its opinions ceases to be a mind”
Nietzsche (1881)
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La 1ère vertèbre du management : la liberté
SECRET #16
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Donner du sens à l’effort & partager une cause qui nous dépasse
SECRET #17
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Assumer ses erreurs… et rebondir
SECRET #18
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LE MANAGEMENT SOUS SA FORME ACTUELLE EN VOIE D’EXTINCTION ?
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LA SOLITUDE DU COUREUR DE FOND
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DE L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LE COMPORTEMENT DES MANAGERS
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1- LE RAPPORT À L’INFORMATION
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2- LE RAPPORT À L’ORGANISATION
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3- LE RAPPORT À L’AUTORITÉ
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4- LE RAPPORT À LA PROPRIÉTÉ
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5- LE RAPPORT AU TEMPS
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“LE RAPPORT À LA PATIENCE NE CESSE DE DÉCROÎTRE”
OUSSAMA AMMAR
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6- LE RAPPORT À LA COMPLEXITÉ
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7- LE RAPPORT À LA DÉCISION
![Page 51: Management, Leadership : Idées reçues et réalité](https://reader037.vdocuments.mx/reader037/viewer/2022102816/55a6cf331a28abe57a8b47ce/html5/thumbnails/51.jpg)
Pouvoir
InformationManager
Leader
MOUVEMENTS TECTONIQUES
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La notion de management tend à se diluer dans une propension
systématique de tous les grands groupes à se réclamer de la valeur entrepreneuriale
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