malla curricular de legislación
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Malla Curricular de Legislación - Bachilleratoen Ciencias y Letras con orientación enFinanzas y AdministraciónVolver a la Subárea de Legislación
Competencias Indicadores de Logros Contenidos
1. Aplica conocimientos de
legislación en elprocedimiento y
cumplimiento de las
obligaciones legales de los
usuarios de servicios.
1.1. Relaciona los
fundamentos de la
legislación general en
los procesos que
realizan los clientes.
1.1.1. Análisis del significado,
etimología y características del
Dereco y las ramas del Dereco
en !uatemala.
1.1.". #dentificación de m$ltiplessituaciones cotidianas en las que
interviene el Dereco.
1.1.%. #nvestigación de las fuentes
del Dereco como los
fundamentos e ideas que au&ilian
al Dereco a realizar sus fines.
1.1.'. #nvestigación y análisis
sobre las fuentes del Dereco
internacional.
1.". #dentifica el
Dereco (ercantil en
procesos mercantiles y
comerciales.
1.".1. Definición del Dereco
(ercantil, o Dereco )omercial,
como el con*unto
de normas relativas a los
comerciantes.
1.".". #nvestigación de las fuentesdel Dereco (ercantil.
1.".%. #dentificación del Dereco
Administrativo y sus ramas.
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1.".'. Aplicación del )ódigo de
)omercio de !uatemala e
importancia en la profesión
contable.
1.".+. )aracterización del tipo de
comerciantes
• -ociales.
• &tran*eros.
1.%. #dentifica las
distintas formas de
asociaciones
mercantiles, conformeel )ódigo de )omercio.
1.%.1. Análisis de las sociedades
mercantiles, la personalidad
*urídica y la legislación aplicable,
conforme el )ódigo de )omercio.1.%.". #dentificación de las formas
de constitución de -ociedades
que permite el )ódigo de
)omercio de !uatemala.
1.%.%. Descripción de los
procesos de constitución, registro,
razón o denominación social, su
uso y plazo de una sociedad.
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Competencias Indicadores de Logros Contenidos
". /romueve los
preceptos legales del
)ódigo de )omercio, en
los procesos contables.
".1. &plica las bases
legales que se aplican en el
registro de operaciones
contables y estados
financieros.
".1.1. Descripción de la )ontabilidad
y registros indispensables.
/roibición de llevar más de una
contabilidad.
".1.". 0tilización de libros
principales y au&iliares de
contabilidad
• Autorizaciones.
• )onservación.
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• ormas de operar.
• #dioma.
• (oneda.
".1.%. Descripción de procesos
como
• ormulación de estados
financieros.
• &ibición de la situación
financiera.
• /ublicación de balances.
• )omprobación de
operaciones.
".1.'. #dentificación de la
correspondencia y documentación.
".". #dentifica algunos de
los títulos de cr2dito,
certificados y acciones,
normados por el )ódigo de)omercio.
".".1. Descripción de los 3ítulos de
)r2dito.
• Requisitos.
• /rotesto y aval.
• 3ítulos nominativos, a la
orden y al portador.
• 4egitimización y sanción.
• Registro #nscripción y
endoso.
• Requisitos.
".".". ormulación de documentos
de cr2dito el pagar2.
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• Requisitos, intereses.
• 5bligaciones del creador.
• /ago.
".".%. #nvestiga documentos de
cr2dito. l ceque
• ndoso
• /resentación y pago
• )eque de ca*a
• )eque no negociable
• )eques cruzados
• )eque para abono de
cuenta
• )eque certificado
• )eque de provisión y
garantía
• )eque de via*ero
".".'. #dentificación de los
certificados de depósito o bonos en
prenda título y requisitos.
".".+. 0tilización de la factura
cambiaria
• ormalización.
• &cepciones.
• Requisitos.
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• /lazos.
• /agos en abonos.
• nvío.
• /lazos.
".".6. #dentificación de las c2dulas
ipotecarias requisitos y
cancelación.
".".7. 0so de vales. )aracterísticas.
".".8. Análisis de los bonos
bancarios. 4eyes especiales.
".%. Define algunoscontratos mercantiles,
conforme el )ódigo de
)omercio.
".%.1. Análisis de la empresamercantil
• 3ransmisión.
• )ontenido del contrato.
• -ubrogación.
• )esión de cr2ditos.
• Responsabilidades.
• mbargo.
".%.". Descripción de los elementos
principales de la empresa mercantil
• stablecimiento.
• )ambio de local.
• Depreciación por cambio de
local.
• )lausura de establecimiento.
".%.%. #dentificación de nombres
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comerciales
• (arcas.
• Avisos y anuncios.
• /atentes de invención.
".%.'. #nvestigación de las
operaciones de cr2dito
• Apertura de cr2dito.
• #ntereses comisiones y
gastos.
• /lazo y descuento.
• )ontrato de cuenta
corriente.
• Reporto.
• )artas de órdenes de
cr2dito.
• 3ar*etas de cr2dito.
• )r2ditos documentarios.
• ideicomiso.
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Competencias Indicadores de
Logros
Contenidos
%. Aplica normas
legales laborales en
actividades del
traba*o contable.
%.1. (ane*a las
disposiciones legales
laborales en la
relación patrono9
traba*ador en el
r2gimen del sector
%.1.1. #dentificación del traba*ador y el patrono
• Derecos y proibiciones.
• :igiene y seguridad en el traba*o.
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privado.• 5bligaciones de los patronos.
• 5bligaciones de los traba*adores.
• Reglamento interno de traba*o.
%.1.". &plicación del contrato individual de
traba*o.
• ;ínculo *urídico9económico.
• )aracterísticas.
• Requisitos.
• /roibiciones.
• -uspensión de los contratos de traba*o.
• 3erminación de los contratos.
%.1.%. 3ipificación del )ontrato )olectivo de
traba*o.
• -indicatos de traba*adores.
• /atronos.
• )aracterísticas.
• Requisitos.
• /roibiciones.
•-uspensión de los contratos de traba*o.
• 3erminación de los contratos requisitos
y obligaciones.
%.1.'. #nterpretación de pactos colectivos de
industrias, de actividad económica o de región
determinada.
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%.1.+. Análisis sobre los salarios y medidas que
lo protegen, *ornadas y descansos.
%.1.6. #dentificación de descansos semanales,
días de asueto y vacaciones anuales.
%.". Aplica las
disposiciones legaleslaborales en la
relación patrono9
traba*ador en el
r2gimen del sector
p$blico.
%.".1. )aracterización de los servidores del
stado y sus instituciones.
%.".". Definición de los conflictos colectivos de
carácter económico
• :uelgas.
• /aros.
%.".%. #nvestigación sobre la organización
administrativa de traba*o.
• (inisterio de 3raba*o y /revisión
-ocial.
• #nspección general de traba*o.
%.".'. &plicación de organización de los
tribunales de traba*o
• <uzgados de traba*o.
•
3ribunales de conciliación y arbitra*e.
• )orte de apelaciones de traba*o.
• /rocedimientos de *urisdicción
y competencias.
%.%. Describe las
prestaciones de
)lases /asivas
)iviles del stado.
%.%.1. #dentificación de las leyes aplicables a la
relación laboral de los empleados y funcionarios
p$blicos y el stado y sus entidades como
patronos.
%.%.". Definicióndelcarácterdelaleydelserviciocivil
• /ropósitos.
• /rincipios.
%.%.%. #dentificación del servidor p$blico
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• )aracterísticas.
• Requisitos.
• Diferencia entre funcionario y empleado
p$blico.
%.%.'. #nterpretación de la clasificación de los
servicios p$blicos o puestos de servicio
• &ento.
• -in oposición.
• /or oposición.
%.%.+. #dentificación del plan de calificación de
los puestos
• Deberes y responsabilidades de los
puestos.
• (anual de normas de clasificación de
puestos.