make a differencefhs-ebc.ch/images/ebc17_coach-briefing_accenture.pdflearn about people and the...

MAKE A DIFFERENCE

DESIGN THINKING

Learn about people

and the context of

the problem.

Iterative ideation

—prototyping

cycles.

Test ideas and

prototypes with

actual users.

Deploy the

chosen solution

and refine it.

Synthesize

learnings from

discovery and

point of view.

DESIGN THINKING PROCESS

• Methods & tools

• Iterative process

• Human centered

• Prototype driven

• Timeboxing

• Planned and conducted by facilitators

• Aligns the team members

CORE COMPONENTS

Copyright © 2017 Accenture. All rights reserved. 4

1. Identify and describe the service opportunity

2. Choose a documenter

3. Sketch out all the components on smaller paper before committing to the larger poster.

4. Discuss, review, and refine

5. Plan how all the components will go on the large page—plan for structure and flow

6. Transfer all the components to the poster

7. Quickly and succinctly present to others

8. Vote on aspects of the concepts that have the most potential once they’ve been presented

CONCEPT POSTER


QUESTIONS

HOW MIGHT WE?

FEEDBACK

I LIKE…I WISH…

• JEDER WIRD GEFÖRDERT UND GEFORDERT

• Ziele und Zeitrahmen setzen

• Jeder soll Ideen liefern

• Jeder soll Feedback geben

• FRAGESTELLUNGEN UND FEEDBACK

• Wie könnte man (wir) …? How might we…?

• Ich mag …, ich wünsche … I like …, I wish …

• DISRUPTIVE MINDSET• Teilnehmer dürfen Ideen frei verwirklichen, sofern

die Gruppe einverstanden ist.

• Coach nimmt den Teilnehmern Machbarkeitsbedenken. Es gibt kein zu gross, zu teuer oder zu aufwändig.

• ITERATIVE IDEOLOGY• Alles darf jederzeit hinterfragt und geändert werden.

Keine Einschränkungen wegen Inhalt von abgegebenen Postern.

ERWARTUNGEN AN DIE COACHES

DIE WELT VON ACCENTURE

UNSERE ARBEIT

GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE

IHRE ZUKUNFT

EINSTIEGSPROGRAMMJUMP-START

Copyright © 2017 Accenture All rights reserved. 10

DIE WELT VON ACCENTURE


END-TO-END-LÖSUNGEN

INNOVATIONS-FÜHRER

GLOBALES TEAM

WELTWEIT FÜHRENDESDIENSTLEISTUNGS

UNTERNEHMEN

DIE WELT VON ACCENTURE [1/2]


IN ÜBER 200 STÄDTEN

DIE WELT VON ACCENTURE [2/2]


PLATZ 37 BEST GLOBAL BRANDS

ÜBER 4.000 NAMHAFTE KUNDEN

CA. 7.500MITARBEITER IN ASG

>400 TSD. MITARBEITER WELTWEIT

FUNDIERTES WISSEN AUS ÜBER 40 BRANCHEN

STANDORTE*

Weltweit in über 200 Städtenund 56 Ländern

HIER FINDEN SIE UNS

* Darstellung ohne projektbezogene Standorte

Basel

Genf

ZürichBern


UNSERE ARBEIT


Stets an der Spitze mit neuen Technologien wie Agile, Cloud, DevOpsund Automation

Herstellerunabhängig: schnelle und passgenaue Lösungen für jeden Kunden

EXZELLENTE TECHNOLOGIEKOMPETENZ UND ZUKUNFTSWEISENDE KONZEPTE FÜR DIE GESCHÄFTSWELT VON MORGEN

Strategische Partnerschaften mit führenden Technologiedienstleistern wie Microsoft, Oracle, SAP oder Salesforce

Innovative Konzepte für bessere Geschäftsergebnisse, z.B. Design Thinking-Ansatz


16 der20 SMI-Unternehmen

Über

4.000 Kunden

¾

89

29 der DAX 30-Unternehmen

16 der20 SMI-Unternehmen

Über

4.000 Kunden

¾

89

29 der DAX 30-Unternehmen

ÜBERZEUGENDES KUNDENPORTFOLIO

der Fortune Global-100

der Fortune Global-500


KOMPETENZBEREICHE


Entwicklung von Strategien und Gestaltung von Geschäftsmodellen, z. B. M&A, IT-Strategie, Neuausrichtung der Unternehmensstruktur

ENTWICKELN UND LIEFERN SIE LÖSUNGEN AN DER SCHNITTSTELLE VON STRATEGIE UND TECHNOLOGIE

Business Strategy

Technology Strategy

Operations and Function Strategy

SHAPES

IHRE AUFGABEN:


ENTWICKELN SIE INNOVATIVE LÖSUNGEN, DIE SIEFÜR WELTWEIT FÜHRENDE UNTERNEHMEN UMSETZEN

Management Consulting

Technology Consulting

Unsere 5 Operating Groups:• Communication, Media & Technology• Financial Services• Health & Public Service• Products• Resources

TRANSFORMS

Umstrukturierung und Management von Geschäftsabläufen

IHRE AUFGABEN:


SETZEN SIE FÜR UNSERE KUNDEN MEILENSTEINE IN DER DIGITALEN ENTWICKLUNG

Entwicklung und Umsetzung wegweisender Lösungen im Bereich digitales Marketing, mobile Anwendungen oder Analytics

Analytics

Interactive

Mobility

DIGITIZES

IHRE AUFGABEN:


BRINGEN SIE MIT LEISTUNGSSTARKEN TECHNOLOGIEN KUNDEN AUF DIE ÜBERHOLSPUR

Technology Services (New IT)

Technology Innovation & Ecosystem (Platform & Partners)

Delivery Centers

POWERS

Beratung rund um die Implementierung innovativer Lösungen und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft

IHRE AUFGABEN:


BRINGEN SIE MIT LEISTUNGSSTARKEN TECHNOLOGIEN KUNDEN AUF DIE ÜBERHOLSPUR

NEW IT

Agile

Cloud

DevOps

Automation

SALES & DELIVERY

Communication, Media & Technology

Financial Services

Health & Public Services

Products

Resources

PLATFORMS

AdvancedTechnology & Architecture


ENTWICKELN SIE GEMEINSAM MIT UNS LÖSUNGEN FÜR DIE ARBEITSABLÄUFE VON MORGEN

Business Process Services

Applications

Cloud

OPERATES

Optimierung von Geschäftsabläufen mithilfe von Infrastrukturservices, Cloud- oder Securitylösungen

IHRE AUFGABEN:


ACCENTURE‘S KUNDEN KOMMEN AUS UNTERSCHIEDLICHSTEN BRANCHEN

COMMUNICATION, MEDIA &

TECHNOLOGYFINANCIAL

SERVICESHEALTH &

PUBLIC SERVICE PRODUCTS RESOURCES

• Chemie

• Energie

• Natürliche Rohstoffe

• Versorgungs-wirtschaft

• Elektronik und Hightech

• Kommunikation

• Medien & Unterhaltung

• Gesundheits-wesen

• Regierung & öffentliche Verwaltung

• Sozialwesen

• Verteidigung & öffentliche Sicherheit

• Banken

• Kapitalmärkte

• Risiko-management

• Versicherungen

• Automobil, Investitionsgüter, Infrastruktur & Personenverkehr

• Handel

• Konsumgüter & Dienstleistungen

• Pharma und Medizinprodukte


GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE


GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE [1/2]

PERSPEKTIVENREICH• großes Trainingsangebot• stetige Weiterbildung• unternehmensinterne

Netzwerke• über 24.000 Online Kurse

INTERNATIONAL• Standorte in 120 Ländern• Namhafte Kunden rund um

den Globus

VIELFÄLTIG• Kunden aus 40 Industrien• Aufgabenvielfalt: von der

Strategieentwicklung über die digitale Transformationbis zur operativen Durchführung

INNOVATIV• Weltweites Netzwerk

eigener Innovationszentren• ca. 5000 Patente und

Patentanmeldungen in 44 Ländern


GUTE GRÜNDE FÜR ACCENTURE [2/2]

AUSGEZEICHNET• Nationale und internationale

Auszeichnungen• Top Employer, Universum, Trendence,

Kununu, Glassdoor etc.

MITARBEITERORIENTIERT• Wiedereingliederung• Parental Leavers Network• Flexibles und ortsunabhängiges

Arbeiten

VERANTWORTUNGSVOLL• Einzigartige Unternehmenskultur

definiert durch Grundwerte: Sie sind Richtlinie für unser Verhalten und unsere Entscheidungen: Verantwortung, Beste Mitarbeiter, Wertschöpfung für den Kunden, ein globales Netzwerk, Respekt gegenüber dem Einzelnen und Integrität.

• Accenture Initiative Skills to Succeed(Wissenstransfer)


Karriereentwicklung durch Förderung der Stärken des Einzelnen

PERSÖNLICHESCOACHING• Mentoring durch gleichgestellte

Kollegen zur Integration

• Karriereberatung durch erfahrene Kollegen

TRAINING• Umfangreiches Trainings-

Curriculum mit über 50.000 Online Kurse

• Verpflichtende Basistrainings

KNOW-HOW NETWORK• Vielfältige internationale Kollegen, verbunden

durch eine gemeinsame Unternehmenskultur

• Communities

• Wissenspool und Netzwerk zum gegenseitigen Austausch

PERFORMANCE-ACHIEVEMENT

PERSONALENTWICKLUNG &-WEITERBILDUNG

WEITERBILDUNG UND TRAINING – UMFANGREICHE INDIVIDUELLE FÖRDERPROGRAMME

PERFORMANCE-ACHIEVEMENT


KARRIEREPERSPEKTIVEN FÜR FRAUEN

Auszeichnung in Folge vom amerikanischen „Working Mother“ Magazin als eines der „Besten 100 Unternehmen für berufstätige Mütter“

Parental Leavers Network

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office-Regelungen

>145.000Mitarbeiterinnen

Angestrebter Frauenanteil bei Neueinstellungen:

mindestens

40% im Geschäftsjahr2017

40% unserer Neueinsteiger/-innen und

17% des Top-Managements sind weiblich

SPEZIELLE PROGRAMME FÜR FRAUEN

Internes Mentoring, Karrierecoaching und Leadership Development, weltweites Frauennetzwerk sowie spezifische Bildungs- und Qualifizierungsangebote

AUSGEZEICHNETES ENGAGEMENT

Platz 1 beim Frauen-Karriere-Index 2016 in der Kategorie „Newcomer“

Platz 2 beim Frauen-Karriere-Index 2016 in der Kategorie „Beste Unternehmen“


IHRE ZUKUNFT


WIR SUCHEN

• BACHELOR, MASTER ODER DIPLOM IN:

– Wirtschaftswissenschaften

– (Wirtschafts-) Informatik

– (Wirtschafts-) Ingenieurwesen

– Naturwissenschaften

• FACHINFORMATIKER

• LEHR- ODER HTL-ABGÄNGER

• (FACH-)/ABITURIENTEN FÜR DUALE STUDIENGÄNGE


IHRE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

BERUFSERFAHRENE• Direkteinstieg

STUDENTEN• Praktika• Werkstudententätigkeiten

ABSOLVENTEN• Einstiegsprogramm: Jump-Start• Direkteinstieg

SCHULABSOLVENTEN• Jump-Start-Programm für Lehrabgänger


EINFÜHRUNGS-TRAINING• Überblick• Fachliche und methodische Trainings in unseren Schulungszentren

EINFÜHRUNGS-TRAINING• Überblick• Fachliche und methodische Trainings in unseren Schulungszentren

NEW ASSOCIATE,ASSOCIATE, ANALYST• Training on the Job, spezifische Trainings• Mitarbeit in den Projektteams

NEW ASSOCIATE,ASSOCIATE, ANALYST• Training on the Job, spezifische Trainings• Mitarbeit in den Projektteams

CONSULTANT• Weiterbildung• Budget- und Personalverantwortung• Vertiefung/Spezialisierung in unseren Fachbereichen

CONSULTANT• Weiterbildung• Budget- und Personalverantwortung• Vertiefung/Spezialisierung in unseren Fachbereichen

MANAGERProjektmanagementverantwortungMANAGERProjektmanagementverantwortung

SENIOR

MANAGER

Salesverantwortung

SENIOR

MANAGER

Salesverantwortung

MANAGING DIRECTOR• Leadership, Business Development

& Sales• Kundenakquise und

-bindung

MANAGING DIRECTOR• Leadership, Business Development

& Sales• Kundenakquise und

-bindung

IHRE KARRIERESTUFEN*

* Jeweils nach Bereich


SCHRITT 1:

Online-Bewerbung über unsere Webseite

SCHRITT 2:

Qualifikationsbezogenes Vorstellungsgespräch (Telefoninterview)

SCHRITT 3:

Auswahltag oder persönliches Gespräch

IHR BEWERBUNGSPROZESS


EINSTIEGSPROGRAMMJUMP-START


Product Lifecycle Management (PLM)

Infrastruktur

DIGITAL ANALYTICS

Java

ABAP/SAP/Technical Architecture

Business Analyse & Testing

JUMP START PROGRAMME – ÜBERSICHT

DIGITAL ANALYTICS

Big Data

SAP Analytics

Digital Analytics & Visualization

DIGITAL ANALYTICS

Frontend Developer

SAP hybris

Adobe Experience Manager

PCS

Salesforce

FUNKTIONALE JS

SAP Module (SCM, CRM, S/4 HANA Finance)

Talent & HR

Business Analyse & Testing mit FS

IT Change Management


IHR

K

ON

TA

KT

…

Accenture Recruiting TeamFraumünsterstrasse 16CH-8001 Zürich

ANTWORTEN AUF ALLE IHRE FRAGEN ERHALTEN SIE ÜBER UNSERE KARRIERE-INFOLINE:

Schweiz: 00 41 - 44 219 5005

WEITERE INFORMATIONEN ZU ACCENTURE UND IHREN KARRIERE-MÖGLICHKEITEN FINDEN SIE AUF UNSERER KARRIERE-WEBSEITE:

accenture.ch/karriere | accenture.ch/careers

SIE ERREICHEN UNS AUCH AUF FOLGENDEN SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN:

facebook.com/accenturekarriere | twitter.com/AccentureDACH | xing.com/companies/accenture

instagram.com/AccentureDACH | linkedin.com/company/accenture-dach

IHR KONTAKT ZU UNS –IHR SCHRITT IN RICHTUNG ZUKUNFT



FRAGEN?

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