Inštitút zamestnanosti

dosiahneme 5%?Michal Páleníkwww.iz.sk seminár 26. mája 2016, Bratislava

Susedia (metodika LFS)

nezamestnanosť:− ČR – 5%, AT – 5,7%− HU – 6,8%, PL – 7,5%− SR – 11,5%

zamestnanosť:− ČR – 74%, AT – 74%− HU – 68,9%, PL – 67,8%− SR – 67,7%

zlá maďarská cesta

Ciele

stratégia Európa 2020 100 000 nových pracovných

miest do 2020

stratégia EU 2020

nama_10_gdpnama_10_gdp

60

62

64

66

68

70

72

74

ČR

EÚ 27

Slovensko

5% - čo to znamená?

zamestnať väčšiu polovicu nezamestnaných

− prítok do nezamestnanosti menší ako odtok do dôchodku

teda zvýšiť počet− pracovníkov o 10%− zamestnancov o 15%

Problémy

geografické disparity− regióny s nezam 50% a viac

dlhodobá nezamestnanosť skrytá nezamestnanosť segregované komunity demografia

− kumulácia: 24 tisíc detí zo segregovaných osád dosiahne plnoletosť do 2020

Kroky

Inkluzívne zamestnávanie Sociálny systém AOTP / APTP iné

Inkluzívne zamestnávanie

aby dlhodobo nezamestnaní mali reálnu šancu na zamestnanie (aj v Revúcej)

aby sa dali transparentne, kontrolovateľne a efektívne použiť prostriedky

http://www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast

Inkluzívne zamestnávanie

cez inkluzívne podniky− ak dostanú zákazku, odrobí to

cieľová skupina cez inkluzívne verejné

obstarávanie− aby išlo zadať zákazky− aby peniaze prišli tam, kam majú

Sociálny systém

aby naozaj motivoval do naozajstného zamestnania

odstrániť nespravodlivosti odstrániť skoky odstrániť bariéry http://www.iz.sk/sk/projekty/socialny-system

AOTP

− dostatočné financovanie− dostupnosť− efektívnosť

individuálny akčný plán celoživotné vzdelávanie

− viac ako súčasné 1% neštátne služby

zamestnanosti http://www.iz.sk/sk/projekty/politika-zamestnanosti

Iné

zamestnávanie zdravotne postihnutých

− http://www.iz.sk/sk/projekty/zdravotne-postihnuti polovičné úväzky

− nízke mzdy: iba 37% HDP (Nemecko 50%)

dostupnosť služieb (škôlky, DSS, verejná doprava, …)

Iné

zákonník práce >< malí zamestnávatelia

administratívna nenáročnosť− pri sociálnych štandardoch

odklon od vyžadovania formálneho vzdelania

verejný sektor ako pozitívny príklad

Iné

bezbrehý súbeh práce a dôchodku a.k.a. dotovanie štrajkokazov

reálne šance pre malých podnikateľov

− vo verejnom obstarávaní− v podnikaní− prevádzkovanie neštátnych

služieb zamestnanosti …

Kroky

aby veril tomu že má šancu na zamestnanie, aby ju aj mal

aby nemal prekážky aby podnikateľ nemal

zbytočné prekážky zamestnávať

− postihovanie tých čo pravidlá porušujú

5%

Michal Páleník Inštitút zamestnanosti www.iz.sk