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EVALUACION Y ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE

LA EXPERIENCIA LABORAL Y SUS EFECTOS

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CUALIFICACIONES PROFESIONALES DEL SECTOR DE LA

IMAGEN PERSONAL QUE PERMITEN OBTENER UN TITULO

Nivel 3

Hidrotermal. 295/2004-327/2008

Maquillaje integral.295/2004- 1087/2005

Bronceado, maquillaje y depilación avanzada.1228/2006

Masajes estéticos y técnicas sensoriales asociadas.790/2007

Peluquería técnico-artística.790/2007

Tratamientos estéticos.790/2007

Asesoría integral de imagen personal.327/2008

Caracterización de personajes.327/2008

Nivel 1

Servicios auxiliares de peluquería .295/2004

Servicios auxiliares de estética.1087/2005

Nivel 2

Peluquería. 1087/2005

Servicios estéticos de higiene, depilación y maquillaje.1087/2005

Cuidados estéticos de manos y pies.1087/2005

Tratamientos capilares estéticos.327/2008

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¿QUÉ ES EL CATALOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES

PROFESIONALES?

INSTRUMENTO QUE ORDENA LAS CUALIFICACIONES IDENTIFICADAS EN EL SISTEMA PRODUCTIVO Y ESTABLECE, MEDIANTE UN CATALOGO MODULAR, LA FORMACION ASOCIADA A AQUELLAS ATENDIENDO A LOS REQUERIMIENTOS DEL EMPLEO

REGULADO POR EL R.D. 1128/2003 DE 5 DE SEPTIEMBRE

C UA LIF IC A C IO NE S P R O F E S IO NA LE SO R D E NA D A S P O R

F A M IL IA S P R O F E S IO NA LE SY NIV E LE S D E C UA LIF IC A C IO N P R O F .

F O R M A C IO N A S O C IA D A Q UE C O NS T IT UY E

E L C A T A LO G O M O D ULA R D E F O R M A C IO N P R O F E S IO NA L

C A T A LO G O NA C IO NA LD E

C UA LIF IC A C IO NE SP R O F E S IO NA LE S

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DEFINICIONES

COMPETENCIA PROFESIONAL

- CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES QUE PERMITAN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL CONFORME A LAS EXIGENCIAS DE LA PRODUCCION Y EL EMPLEO

UNIDAD DE COMPETENCIA-AGREGADO MINIMO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES SUSCEPTIBLE DE RECONOCIMIENTO Y ACREDITACION PARCIAL

CUALIFICACION PROFESIONAL- CONJUNTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES CON SIGNIFICACION PARA EL EMPLEO QUE PUEDEN SER ADQUIRIDAS MEDIANTE FORMACION MODULAR, OTRO TIPO DE FORMACION Y A TRAVES DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD-ACREDITA LAS CUALIFICACIOBES PROFESIONALES O LAS UNIDADES DE COMPETENCIA RECOGIDAS EN LOS MISMOS

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RECONOCIMIENTO DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES

CUALIFICACIONPROFESIONAL

FORMACION POR MODULOS

RECONOCIMIENTO

TÍTULOSOFICIALES /

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

EXPERIENCIA LABORAL/

VIAS NO FORMALES DE FORMACION

COMPETENCIAS PROFESIONALES

UNIDADES DE COMPETENCIA

MINIMO ACREDITABLE

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FORMAS DE ACREDITAR LAS

CUALIFICACIONES PROFESIONALES PARA LA OBTENCION DE UN TITULO OFICIAL RECONOCIDO

VIAS FORMALES

-Formación Profesional Reglada

VIAS NO FORMALES

-Formación Profesional Ocupacional Formación profesional para el

-Formación Profesional Continua empleo

EXPERIENCIA LABORAL

- Certificados de profesionalidad

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PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VIAS NO FORMALES DE FORMACION Y SUS EFECTOS

(BORRADOR DE DECRETO SEPTIEMBRE 2008)

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¿ COMO SE RECONOCEN Y ACREDITAN LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA EXPERIENCIA

LABORAL U OTRAS VIAS NO FORMALES DE FORMACION?

TÍTULOS Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

LOS TÍTULOS DE F.P. Y LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD TIENEN CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL

TIENEN LOS EFECTOS QUE LE CORRESPONDAN SEGÚN LA NORMATIVA DE LA U.E.

ACREDITAN LA CUALIFICACION PROFESIONAL A QUIEN LO HAYA OBTENIDO CON LOS EFECTOS ACADEMICOS QUE PROCEDAN

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ACREDITACION, VALIDEZ Y CONVALIDACION DE UNIDADES DE COMPETENCIA

LA SUPERACION DE UN MODULO ASOCIADO A UNA UNIDAD DE COMPETENCIA DARA LUGAR A LA ACREDITACION DE LA MISMA

LA ACREDITACION DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIA QUE CONSTITUYAN UNA CUALIFICACION DARA LUGAR A LA ACREDITACION DE ESTA

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BORRADOR DEL REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN EL PROCEDIMIENTO Y LOS REQUISITOS PARA LA EVALUACION Y ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE LAS VIAS NO FORMALES DE FORMACION, Y LOS EFECTOS DE LOS MISMOS

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CUESTION PREVIA

EN NINGUN CASO ESTA ACREDITACION SERA REQUISITO PARA EL ACCESO AL EJERCICIO

PROFESIONAL.

LA ACREDITACION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR LA VIA DE LA

EXPERIENCIA LABORAL SERVIRA PARA INICIAR O COMPLETAR EL CAMINO DEL

ACCESO A UNA TITULACION RECONOCIDA OFICIALMENTE.

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CUESTIONES GENERALES

Referente de evaluación: Competencias profesionales.

Referente de acreditación: Unidad de competencia del CNCP.

Instrumentos de apoyo: - Manual del procedimiento.

- Cuestionarios de auto-evaluación.

- Guía de evidencias correspondientes a cada UC.

Convocatoria pública del procedimiento de evaluación y acreditación:

- Identificación de las UC que son objeto de evaluación.

- Requisitos generales y específicos de los candidatos:Nacionalidad española, residente comunitario o autorización de

residencia

21 años cumplidos

3 años de experiencia profesional como mínimo en los últimos 10.

Presentar un historial profesional y formativo relacionado con las las UC que se pretenden acreditar

- Lugares o medios de formalizar las inscripciones.

- Periodos y plazos de cada fase del procedimiento.

Podrán, con carácter singular, realizarse convocatorias para dar respuesta a necesidades de evaluación y

acreditación solicitadas por empresas, sectores profesionales y productivos, organizaciones empresarialesy sindicales, así como específicas para determinados colectivos con especiales dificultades de inserción

y/o integración profesional

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FASES DEL PROCEDIMIENTOFASES DEL PROCEDIMIENTO

1º INFORMACION Y ASESORAMIENTO1º INFORMACION Y ASESORAMIENTO

InformaciónInformación

Los candidatos recibirán información del proceso de evaluación y acreditación a través de, entre otros, los Agentes sociales.

AsesoramientoAsesoramiento

Obligatorio e individualizado

Apoyo de un asesor: Completará su historial, elaborará un dossier, hará una auto-evaluación inicial y finalmente un informe orientativo no vinculante. Si el informe es positivo, trasladará la documentación a la Comisión de Evaluación. Si es negativo orientará al candidato sobre la formación complementaria que debería recibir para acreditar las competencias profesionales. .

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FASES DEL PROCEDIMIENTOFASES DEL PROCEDIMIENTO

2º EVALUACION2º EVALUACION

Tiene por objeto comprobar si el candidato demuestra el desempeño requerido en las realizaciones profesionales, en los niveles fijados en los criterios de realización y en una situación de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional.

Se realiza a través de la aplicación de métodos directos ( observación del candidato en el puesto de trabajo, simulaciones, conversación profesional y pruebas estandarizadas de competencia profesional) y métodos indirectos.

La evaluación se tendrá en cuanta evidencias del historial junto a las evidencias recogidas por la aplicación de los métodos.

La evaluación será planificada con carácter previo y el resultado será (demostrada o no demostrada)

El candidato será informado del resultado y cabrá derecho a reclamar a la C. de evaluación y a la Administración competente vía recurso de alzada.

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FASES DEL PROCEDIMIENTOFASES DEL PROCEDIMIENTO

3º ACREDITACION Y REGISTRO3º ACREDITACION Y REGISTRO

A los candidatos que superen la evaluación se les expedirá una acreditación por cada UC en la que demuestren su competencia profesional

Dicha expedición tendrá los efectos de acreditación parcial acumulable a los efectos de completar la formación conducente a la obtención de un título o certificado de profesionalidad.

Y además será registrada. La información de todas la Admones competentes se trasladará a un registro único estatal.

4º EFECTOS4º EFECTOS

La Administración educativa reconocerá las UC acreditadas a los efectos de convalidación de módulos profesionales correspondientes y establecerán procedimientos similares a éste para la convalidación de módulos por parte de las personas que tengan acreditadas las UC incluidas en un determinado Título de FP.

La Administración laboral reconocerá las UC acreditadas que surtirán efectos de exención de los módulos formativos de las UC de los certificados de profesionalidad.

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FASES DEL PROCEDIMIENTOFASES DEL PROCEDIMIENTO

5º CONCLUSION

A la conclusión del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación el equipo evaluador remitirá a todos los candidatos un escrito en el que hará constar:

Posibilidades de formación para que en futuras convocatorias pueda acreditar UC para las que había solicitado acreditación

Posibilidades de formación para completar la formación conducente a la obtención de un Título o un certificado de profesionalidad relacionado con las mismas.

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FASES DEL PROCEDIMIENTO

INFORMACION Agentes sociales

y ASESORAMIENTO

Asesor personalizado

INFORME NO VINCULANTE

1ª

POSITIVO

NEGATIVO

REORIENTACION

2ª

EVALUACIONComisión de Evaluación

ObjetividadTransparencia

Planificación previaDemostración de evidencias

Posibilidad de reclamación y recurso

DEMOSTRADA

NO DEMOSTRADA

REORIENTACION

4ª

ACREDITACIONDe cada UCAcumulable

y REGISTRO

Estatal

3ª

EFECTOSConvalidación / Exención de módulos formativos

de los títulos/certificados de profesionalidad oficiales

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APLICACIÓN PRACTICA EN EL SECTOR DE LA IMGAEN PERSONAL

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SECUENCIA PARA LA OBTENCION DE UN TITULO OFICIAL

CONJUNTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES ACREDITADAS POR LA EXPERIENCIA LABORAL

UNIDAD DE COMPETENCIA

CONJUNTO DE VARIAS UNIDADES DE COMPETENCIA

CUALIFICACION PROFESIONAL

TITULO

OFICIAL

CONJUNTO DE CUALIFICACIONES

PROFESIONALES

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EJEMPLO DE ACREDITACION DE UNA COMPETENCIA PROFESIONAL DEL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL A

TRAVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL

PELUQUERÍA (840 H)Familia Profesional Imagen PersonalNIVEL 2CÓDIGO IMP119

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Unidades de competencia

UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y aplicar cuidados capilares estéticos.

UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.

UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.

UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.

UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.

UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.

UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.

Forma de acreditación

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Experiencia laboral

TITULO OFICIAL

RECONOCIDO

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Via no formal (150 h)

Via no formal (60 H)

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¿QUE PAPEL PUEDE JUGAR LA FEDERACION ESPAÑOLA DE IMAGEN PERSONAL EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y

ACREDITACION DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVES DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VIAS

NO FORMALES DE FORMACION?

FASE DE INFORMACION Y ORIENTACION AL PROFESIONAL, TANTO POR CUENTA PROPIA COMO POR CUENTA AJENA. Expresamente recogido en el Decreto

FASE DE ASESORAMIENTOEjecutar desde las organizaciones las funciones que la norma establece para el asesor

FASE DE REORIENTACION/POSIBILIDADES Finalizado el procedimiento y en función del resultado, reorientar, asesorar y ayudar a completar la formación para la consecución de un título.

CONVOCATORIAS ESPECIFICAS SECTORIALES CON LA ADMINISTRACION

CENTRO DE REFERENCIA NACIONALPRESENCIA EN LA VIDA PRODUCTIVA

FORMACION MODULAR