lycée mathias – réunion de présentation bac pro ga 22/05/12 - boymond
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PRÉSENTATION DU BAC PROFESSIONNEL
GESTION ADMINISTRATION DES ORGANISATIONS
Lycée Mathias – Réunion de présentation Bac Pro GA 22/05/12 - BOYMOND
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LA RÉNOVATION DU BAC PRO
A compter de 2015
Bac Pro Comptabilité
Bac Pro Secrétariat
Bac Pro GESTION-ADMINISTRATION
• De la comptabilité vers la Gestion• Du secrétariat vers l’Administration
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POURQUOI CETTE RÉNOVATION ? Pour mieux répondre aux attentes des
professionnels et donc favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
Pour rendre la filière plus attractive
Pour une meilleure cohérence pédagogique
Pour favoriser la poursuite d’études en BTS
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3 ANNÉES, 2 DIPLÔMES
Le BEP Métiers des services administratifs (BEP MSA) en fin de 1ère Epreuves en CCF en 2nde et en 1ère
Epreuves ponctuelles en fin de 1ère
Le Bac Pro Gestion Administration Epreuves en CCF en 1ère et TerminaleEpreuves ponctuelles en fin de
Terminale
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UN MÉTIER : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF Mission globale :
Prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d’entreprises de petite et moyenne taille, de collectivités territoriales, d’administrations ou d’associations.
Autonomie et responsabilité Maîtrise des technologies Maîtrise des compétences langagières Maîtrise des compétences comportementales Maîtrise des savoirs métiers
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INSERTION PROFESSIONNELLE OU POURSUITE D’ÉTUDES Poursuite en BTS
BTS Assistant de manager BTS Assistant de gestion PME/PMI BTS Comptabilité et gestion des organisations
Insertion dans tous les milieux professionnels en tant qu’adjoint administratif En entreprise privée En milieu associatif En milieu hospitalier Dans une administration
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CALENDRIER DE MISE EN PLACE
Pour que les premiers élèves passent le Bac Pro Gestion-Administration en 2015 :
Nouvelle seconde rentrée 2012Nouvelle première rentrée 2013Nouvelle terminale rentrée 2014
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ORGANISATION DE LA FORMATION 3 années de formation (seconde, première et
terminale) 22 semaines de formation en milieu professionnel
Un temps de formation à part entière pour développer une expérience professionnelle et une culture professionnelle
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UNE NOUVELLE APPROCHE DES APPRENTISSAGES
Une approche de la formation par les activités professionnelles
Situations de travail mêlant gestion et administration
Utilisation des TICE et du PGIAteliers rédactionnelsPasseport professionnel électronique
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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT
Espace de travail professionnel
Poste de travail
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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT
Espace de travail professionnel
Zone de réunion
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UN ENVIRONNEMENT PROFESSIONNALISANT
Espace de travail professionnel
Zone d’accueil
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LE RÉFÉRENTIEL
55 situations professionnelles correspondant aux 4 pôles du référentiel d’activités professionnelles
Pôle 1 : Gestion administrative des relations externes
Pôle 2 : Gestion administrative des relations avec le personnel
Pôle 3 : Gestion administrative internePôle 4 : Gestion administrative des projets
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PÔLE 1 - GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES
Aptitude générale : Maintenir la relation avec des tiers
Assure de manière fiable la gestion administrative avec les fournisseurs
Veille au bon déroulement des relations avec les clients
Participe aux relations avec les banques, les administrations et les partenaires
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PÔLE 2 : GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL
Aptitude générale : Renforcer les liens sociaux
Opérations courantes de gestion du personnel (tout type de contrat)
Opérations ponctuelles relatives au mouvement, à la formation du personnel
Suivi administratif et financierGestion administrative des relations
sociales
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PÔLE 3 : GESTION ADMINISTRATIVE INTERNE
Aptitude générale : Améliorer la productivité administrative
Activité au cœur du système d’information de l’organisation
Production, traitement et diffusion des informations
Gestion des espaces de travail, rôle d’interface
Participation à la planification des activités internes
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PÔLE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE INTERNE
Aptitude générale : accompagner des projets
Gestion administrative du projetSuivi des indicateurs de gestion du
projetSuivi des planning Information des acteurs du projet
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LES QUALITÉS NÉCESSAIRES À LA RÉUSSITE
Bonne expression écrite et oraleSens des responsabilitésGoût pour les contacts humains et le
travail en équipeQualité d’écoute et diplomatieDiscrétion (confidentialité)Sens de l’organisationInitiative et autonomie
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MERCI POUR VOTRE ATTENTION